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經(jīng)濟(jì)學(xué)下審計(jì)道德滑坡問題分析

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經(jīng)濟(jì)學(xué)下審計(jì)道德滑坡問題分析

一、審計(jì)職業(yè)道德及其共性解析

作為對(duì)審計(jì)法規(guī)不足的彌補(bǔ)和對(duì)審計(jì)體系的進(jìn)一步完善,審計(jì)道德建設(shè)在審計(jì)事業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要。對(duì)審計(jì)人員來(lái)說(shuō),只有具有良好的道德水平和理想信念,才能夠公正地履行審計(jì)職責(zé),做好審計(jì)工作。

(一)審計(jì)職業(yè)道德概述

對(duì)審計(jì)職業(yè)道德之本質(zhì)和內(nèi)涵形成客觀認(rèn)識(shí),有利于提升審計(jì)人員職業(yè)道德教育水平,進(jìn)而培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的審計(jì)人才,對(duì)審計(jì)品質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的促進(jìn)也具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。一般而言,審計(jì)職業(yè)道德被視為社會(huì)公德在審計(jì)實(shí)踐中的一種體現(xiàn)??梢哉f(shuō),在特定領(lǐng)域中,審計(jì)職業(yè)道德與行業(yè)公德的作用等同,但又與一般意義上的社會(huì)公德不同。這是因?yàn)?,審?jì)職業(yè)道德是通過審計(jì)人員的職業(yè)團(tuán)體,比如行業(yè)協(xié)會(huì)、審計(jì)組織等通過明確的條文加以頒布的。審計(jì)職業(yè)道德與職業(yè)道德之間又是緊密相關(guān)的,審計(jì)職業(yè)道德應(yīng)借助自我評(píng)價(jià)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的形式進(jìn)行,并借助廣泛的社會(huì)實(shí)踐才能夠得到檢驗(yàn)與提高。按照審計(jì)事業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)能夠看出,審計(jì)職業(yè)道德一直處在動(dòng)態(tài)的變化當(dāng)中,按照審計(jì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行區(qū)分,審計(jì)職業(yè)道德關(guān)系到服務(wù)的社會(huì)、任務(wù)和人群,服務(wù)方式也會(huì)由于環(huán)境的改變而變化。

(二)審計(jì)職業(yè)道德的共性

審計(jì)職業(yè)道德具有特殊的公正性、獨(dú)立性、客觀性等屬性,主要表現(xiàn)在:第一,公正性被視為審計(jì)職業(yè)道德最為基本的標(biāo)準(zhǔn)。在這一屬性下,審計(jì)人員不但要具備正直和誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),不管出于任何原因都不能損害他人的利益,也不能主觀上讓任何一方受益,即要尋求經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的“帕累托最優(yōu)”。此外,公正性一直被視為審計(jì)職能的前提和基礎(chǔ),唯有保持公正才會(huì)讓審計(jì)職能得到充分發(fā)揮,審計(jì)目標(biāo)才能夠得以順利實(shí)現(xiàn)。第二,獨(dú)立性被視作審計(jì)職業(yè)道之靈魂所在。審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)的過程中,需要始終保持獨(dú)立性,其思想和行為都不應(yīng)受到行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及個(gè)人的影響。并且能夠獨(dú)立編制審計(jì)規(guī)劃、獨(dú)自取證和進(jìn)行審計(jì)檢查、獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)和給出審計(jì)結(jié)論,在提出審計(jì)意見時(shí),能夠與利益相關(guān)者保持“絕緣”,發(fā)揮出審計(jì)監(jiān)督的法律效力。第三,客觀性被視為審計(jì)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)所在。對(duì)審計(jì)人員來(lái)說(shuō),在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí),需要對(duì)相關(guān)審計(jì)事項(xiàng)做出正確、科學(xué)、公正的判斷,而這些判斷的做出需要客觀的調(diào)查與意見表述,講求以客觀事實(shí)為參照,堅(jiān)持實(shí)事求是。

二、經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下審計(jì)道德滑坡問題分析

近年來(lái),政府及相關(guān)部門對(duì)審計(jì)事業(yè)的期望值持續(xù)提升,強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是審計(jì)部門需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。審計(jì)工作程序復(fù)雜、環(huán)境多變,涉及到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的諸多領(lǐng)域。對(duì)審計(jì)人員來(lái)說(shuō),能否堅(jiān)持審計(jì)道德,防止道德滑坡,事關(guān)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益的提升。但是,基于多種因素的影響,部分審計(jì)人員置清正廉潔和奉公守法于不顧,致使審計(jì)行業(yè)的信譽(yù)、形象和未來(lái)發(fā)展受到了顯著影響。

(一)監(jiān)管不力

在失信卻不被懲罰的環(huán)境中,就會(huì)失去獨(dú)立審計(jì)的價(jià)值。在我國(guó),由于征信體系正在建立當(dāng)中,在本質(zhì)上我國(guó)還屬于非征信國(guó)家。在這種情況下,由于監(jiān)管不到位,使得審計(jì)實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)政策多變、尋租與腐敗的現(xiàn)象,使得政府職能無(wú)法真正得到落實(shí),在審計(jì)工作中也經(jīng)常由于道德的滑坡而呈現(xiàn)出錯(cuò)位、移位和缺位的情況,讓包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及其他利益相關(guān)者在內(nèi)的人群無(wú)法形成穩(wěn)定的預(yù)期。而從行業(yè)監(jiān)管的角度講,我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)是以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為背景發(fā)展起來(lái)的,政府一直是市場(chǎng)規(guī)則的制定者,包括審計(jì)市場(chǎng)在內(nèi),其運(yùn)行往往處在政府部門的嚴(yán)格監(jiān)管之中,這就使得審計(jì)行業(yè)的自律和自我約束功能無(wú)法得到充分發(fā)揮,審計(jì)道德的滯后也就可想而知。比如,與湖北立華會(huì)計(jì)師事務(wù)所一同造假的多家上市公司都在不同時(shí)期違規(guī)行事,但該會(huì)計(jì)師事務(wù)所能幸免于難,幾次都順利通過了證券執(zhí)業(yè)許可證年審。出現(xiàn)這樣的問題,與我國(guó)監(jiān)管體系不健全、監(jiān)督方式滯后不無(wú)關(guān)聯(lián)。

(二)價(jià)值取向扭曲

在當(dāng)今社會(huì)中,社會(huì)關(guān)系成為一種特殊的資源。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō),由于受到多種文化和價(jià)值觀念的影響,其行為中就會(huì)出現(xiàn)出于對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求而不顧職業(yè)道德的要求。而依據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中劣幣驅(qū)逐良幣的原理,倘若注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)時(shí)無(wú)法發(fā)揮“驗(yàn)鈔機(jī)”的作用,或者把假幣視作真幣,把虛假會(huì)計(jì)信息認(rèn)定為真實(shí)的信息,將虛假的審計(jì)報(bào)告視同客觀的審計(jì)報(bào)告,不但會(huì)消減審計(jì)的效果和效率,還會(huì)對(duì)信譽(yù)好、質(zhì)量好的會(huì)計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)生一定的擠出效應(yīng),使之被迫脫離審計(jì)市場(chǎng)或者被動(dòng)降低審計(jì)質(zhì)量。這樣一來(lái),審計(jì)市場(chǎng)就會(huì)發(fā)展成為充斥低質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的“檸檬市場(chǎng)”。在這樣的市場(chǎng)上,無(wú)論是提供過高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是其他會(huì)計(jì)公司,都會(huì)處在道德滑坡的質(zhì)疑之中。

(三)審計(jì)關(guān)系錯(cuò)位

在以股東為核心的公司治理結(jié)構(gòu)模式中,期間產(chǎn)生的審計(jì)關(guān)系較為復(fù)雜——資源所有人一般掌握著對(duì)資源管理人的監(jiān)督控制權(quán),而注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要保持高度的獨(dú)立性,以便對(duì)資源管理人做出的虛假陳述和粉飾報(bào)表的行為,以及損害所有人利益的活動(dòng)予以客觀深入的審查與揭示??墒牵?dāng)社會(huì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜、股權(quán)分散性越來(lái)越高、資金流動(dòng)性不斷增強(qiáng)時(shí),越來(lái)越多的股東就會(huì)“搭便車”,這對(duì)審計(jì)關(guān)系造成了消極影響,注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)道德滑坡就成為可能。在世界范圍內(nèi),以股東為核心的企業(yè)正朝著以經(jīng)理為核心的治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。這樣一來(lái),基于契約關(guān)系的資源管理人就從審計(jì)對(duì)象成為審計(jì)委托人,這種不均衡的博弈讓審計(jì)關(guān)系高度錯(cuò)位,所有人就會(huì)因此而面臨管理體制人與審計(jì)人的道德風(fēng)險(xiǎn)。

(四)失信成本低

從本質(zhì)上講,審計(jì)職業(yè)道德滑坡屬于典型的失信行為。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)主體會(huì)不會(huì)選擇失信,一般要對(duì)失信成本和收益進(jìn)行衡量,如果前者大于后者,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)行為就會(huì)更加“客觀”,如果后者大于前者,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)行為會(huì)趨向于“主觀”,即違背審計(jì)道德而追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。比如,幾年前,湖北立華會(huì)計(jì)師事務(wù)所由于出具了虛假報(bào)告被除名,但是在改頭換面之后以另一事務(wù)所分所的身份出現(xiàn),而這一分所的所長(zhǎng)就是原立華事務(wù)所的負(fù)責(zé)人。由此可見,由于失信成本很低,注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)鋌而走險(xiǎn),甚至?xí)ㄟ^違規(guī)操縱以及欺詐的形式作出對(duì)自身有利的安排。在我國(guó),雖然該方面的法律法規(guī)正在建設(shè)當(dāng)中,但因?yàn)閰⑴c共謀遭受查處與責(zé)令賠償損失的幾率極小,使敗德者無(wú)法得到應(yīng)有的懲罰。

三、經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下遏制審計(jì)道德滑坡的對(duì)策

審計(jì)道德能夠向社會(huì)公眾展現(xiàn)審計(jì)人員的專業(yè)品質(zhì)和道德情操,在外界的交往中獲得更多理解和支持。因此,在遏制審計(jì)道德滑坡的過程中,有必要依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,在注重審計(jì)法規(guī)制度建設(shè)的同時(shí),重視審計(jì)人員職業(yè)道德教育的普及和后續(xù)培訓(xùn)、凈化社會(huì)風(fēng)氣、加強(qiáng)審計(jì)法規(guī)制度建設(shè),并建立信用誠(chéng)信及信用評(píng)級(jí)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)外共同監(jiān)督,借此促進(jìn)審計(jì)人員對(duì)審計(jì)道德的遵守,確保審計(jì)工作順利進(jìn)行,促進(jìn)審計(jì)效率與質(zhì)量的提升。

(一)重視職業(yè)道德教育的普及和后續(xù)培訓(xùn)

在開展審計(jì)道德建設(shè)的過程中,首先,要全面加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)其樹立和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相一致的道德觀念與價(jià)值取向,借此提升審計(jì)人員的職業(yè)道德感和時(shí)代責(zé)任感。其次,應(yīng)注重提升審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為此,在審計(jì)實(shí)踐中要對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選,以實(shí)際工作測(cè)試的形式讓合格的人員上崗,以此抬高審計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入資格。最后,應(yīng)構(gòu)建起審計(jì)人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再培訓(xùn)制度,保證審計(jì)人員可以隨時(shí)隨地補(bǔ)充和更新審計(jì)知識(shí)、審計(jì)技能,始終與時(shí)代的發(fā)展步伐和訴求保持同步。

(二)強(qiáng)化對(duì)審計(jì)職業(yè)內(nèi)涵的深刻理解

實(shí)踐表明,審計(jì)工作具有深刻的職業(yè)內(nèi)涵和鮮明的職業(yè)特征,對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)要求十分特殊。不但要求其具有較高的職業(yè)素養(yǎng),在實(shí)際工作中能夠注重協(xié)作和分工,同時(shí)還應(yīng)具有較高的職業(yè)自覺,能夠承擔(dān)責(zé)任,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),在獲取利益和維護(hù)公正之間做出正確的權(quán)衡,而不是簡(jiǎn)單地掌握知識(shí)和查賬技術(shù)。在審計(jì)教育改革的大環(huán)境下,審計(jì)人員的道德培養(yǎng)變得十分重要,要通過審計(jì)教育,使之在從事審計(jì)工作時(shí),始終將“為公服務(wù)”視作自身的工作精神,將“天下為公”看作自己人生向上的目標(biāo),甚至要將審計(jì)職業(yè)看作是自己畢生的事業(yè),在追求學(xué)問、補(bǔ)充道德、追加責(zé)任的過程中,不斷完善自我,成就社會(huì)。

(三)強(qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)操守

對(duì)審計(jì)人員來(lái)說(shuō),學(xué)校和社會(huì)是其成長(zhǎng)的熔爐和實(shí)驗(yàn)室,需要以此為平臺(tái)不斷擴(kuò)充知識(shí)和增加信息儲(chǔ)備,在理論深造和觀念傳輸?shù)确矫孀鞒龈嗯?,成為新時(shí)代的審計(jì)人才。因此,對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行教育或者培訓(xùn)時(shí),要注重強(qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)操守,以操守為重、以誠(chéng)信為本,將獨(dú)立性看作是審計(jì)工作的靈魂。在教育實(shí)踐工作中,注重審計(jì)人員業(yè)務(wù)判斷能力、合作精神、協(xié)調(diào)水平與溝通意愿的培養(yǎng)和鍛煉,深刻理解審計(jì)的職業(yè)內(nèi)涵,只有這樣,才能全面勝任審計(jì)工作,使積累的審計(jì)理論應(yīng)用于實(shí)踐,并對(duì)審計(jì)工作起到切實(shí)的指導(dǎo)作用。

(四)凈化社會(huì)風(fēng)氣,加強(qiáng)審計(jì)法規(guī)制度建設(shè)

在遏制審計(jì)道德滑坡的過程中,審計(jì)部門需要依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,讓審計(jì)人員全面、嚴(yán)格地遵守審計(jì)職業(yè)道德,以便達(dá)到審計(jì)真正為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的目標(biāo)。為此,基于現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,需要最大限度地排除源自行政權(quán)力、輿論和上級(jí)部門、同行的各類壓力,確保審計(jì)人員無(wú)后顧之憂執(zhí)行審計(jì)任務(wù),不必?fù)?dān)心因秉公執(zhí)法而得罪他人,發(fā)自內(nèi)心地維護(hù)審計(jì)的聲譽(yù)和形象,以客觀、公正的形態(tài)開展審計(jì)工作。這是新時(shí)期審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本要求,也是提升審計(jì)工作質(zhì)量與審計(jì)水平的必由之路。

(五)建立信用誠(chéng)信及信用評(píng)級(jí)機(jī)制

對(duì)審計(jì)行業(yè)中的從業(yè)人員來(lái)說(shuō),其個(gè)人信用檔案被視作社會(huì)信用體系內(nèi)的關(guān)鍵內(nèi)容,需要和其他信用環(huán)節(jié)保持同步建設(shè)。鑒于此,需要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展信用定級(jí),因?yàn)樾庞脠?bào)告中最大也是真正的信用就是為投資者的價(jià)值取向提供有價(jià)值的參考。此外,信用評(píng)級(jí)可以揚(yáng)善抑惡,在抑制審計(jì)道德滑坡方面具有重要作用。一方面,能夠讓負(fù)面信息和失信記錄在更為廣闊的范圍傳播,讓道德滑坡者為其不良行為付出代價(jià),并借助全社會(huì)對(duì)道德敗壞者進(jìn)行譴責(zé),更好地保持有限信任;另一方面,在構(gòu)建市場(chǎng)機(jī)制的過程中,能夠讓那些信譽(yù)良好的會(huì)計(jì)師事務(wù)得到更多信譽(yù)租金。

(六)行業(yè)內(nèi)外共同監(jiān)督

以經(jīng)濟(jì)學(xué)為視角對(duì)審計(jì)道德滑坡進(jìn)行遏制,需要審計(jì)人員主動(dòng)、自覺地遵守職業(yè)道德。與此同時(shí),行業(yè)、社會(huì)和國(guó)家還應(yīng)進(jìn)行同步監(jiān)督。期間,政府需要以相同態(tài)度對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行為加以審視和規(guī)制,使審計(jì)行業(yè)內(nèi)形成良性循環(huán);會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)該改變以往的審計(jì)模式,聘用具有良好職業(yè)道德的審計(jì)人員開展審計(jì)工作,對(duì)職業(yè)道德缺失的審計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)決予以淘汰,以此凈化審計(jì)人員隊(duì)伍和審計(jì)環(huán)境。這一過程中,還要適當(dāng)提升審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)造假的識(shí)別能力,在行業(yè)內(nèi)部開展監(jiān)察工作,形成良好的審計(jì)環(huán)境。

作者:徐英倩 單位:北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后流動(dòng)站