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1護(hù)患糾紛產(chǎn)生的原因
1.1專科的特殊性
神經(jīng)外科是醫(yī)院的高風(fēng)險(xiǎn)科室,住院患者經(jīng)常病情危重,且在住院期間病情變化快、病死率及病殘率高、治療難度大、預(yù)后差、意外突發(fā)事件多,稍有不慎,就會(huì)導(dǎo)致患者和家屬的強(qiáng)烈不滿。
1.2護(hù)士的因素
1.2.1護(hù)士工作量大,服務(wù)態(tài)度生硬,言語不當(dāng)。專業(yè)的特殊性決定基礎(chǔ)護(hù)理工作量多,值班期間1名護(hù)士要照顧整個(gè)病區(qū)的患者,往往顧此失彼。由于護(hù)士配備不足,患者多,造成護(hù)士值夜班頻繁。護(hù)士在護(hù)理過程中,在危重患者較多的情況下,往往沒有更多時(shí)間和精力給患者和家屬耐心細(xì)致的解釋,回答問題態(tài)度冷淡、語言生硬,造成患者和家屬的情緒不穩(wěn)定,由此產(chǎn)生護(hù)患糾紛。
1.2.2護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平不均衡,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí),操作技術(shù)不嫻熟,不能有預(yù)見性地判斷患者的病情,做到防患于未然。由于受業(yè)務(wù)技術(shù)水平的限制,造成在搶救中手忙腳亂,丟三落四,不能一步到位。或因平時(shí)工作準(zhǔn)備不充分或因護(hù)理人員的疏忽,在搶救中機(jī)器出現(xiàn)故障等。由此造成護(hù)患糾紛的事件時(shí)有發(fā)生。
1.2.3護(hù)士的法律意識(shí)淡薄,在護(hù)理過程中缺乏自我保護(hù)意識(shí),對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)。部分護(hù)士缺乏責(zé)任感與同情心,語言行為失當(dāng)。護(hù)士在工作中對(duì)“三查七對(duì)”執(zhí)行不嚴(yán)格、各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不到位。處理各類突發(fā)事件和問題的經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致患者及家屬的不滿。
1.3患者的因素
1.3.1由于患者及家屬對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)的一知半解,似懂非懂,從而不能正確理解某些護(hù)理操作的意義和疾病可能出現(xiàn)的并發(fā)癥。如果此時(shí)護(hù)士解釋工作不到位,極易發(fā)生護(hù)患糾紛。
1.3.2患者及家屬對(duì)治療護(hù)理的期望值較高。神經(jīng)外科收治的車禍及突發(fā)外傷患者較多,患者及家屬一時(shí)難以面對(duì)現(xiàn)實(shí),恐慌、憤怒以及對(duì)突發(fā)事件的無法應(yīng)對(duì),極有可能轉(zhuǎn)嫁、遷怒于護(hù)士。
1.3.3個(gè)別患者及家屬的自身素質(zhì)較差,不講就醫(yī)道德,不遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不尊重護(hù)士的人格和尊嚴(yán),以自我為中心,稍不如意就指責(zé)、謾罵甚至毆打護(hù)理人員,干擾了正常醫(yī)療秩序。
1.4醫(yī)療費(fèi)用的因素
神經(jīng)外科患者普遍醫(yī)療費(fèi)用偏高,特別是需做開顱手術(shù)或者病情危重的患者。一些患者及家屬雖通過醫(yī)護(hù)人員解釋仍不能理解短時(shí)間里較高的治療費(fèi)用,引發(fā)護(hù)患糾紛。
2防止或減少發(fā)生護(hù)患糾紛產(chǎn)生的對(duì)策
2.1加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育。護(hù)士在工作中必須采用禮貌用語,文明服務(wù)。俗話說:良言一句三冬暖。人與人之間的相處本來就需要和諧與溫暖。教育護(hù)士在對(duì)待被疾病折磨的患者面前要有溫柔的話語和耐心,以細(xì)致誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待患者。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常深入病房,了解患者對(duì)護(hù)理方面的意見和建議,有針對(duì)性地對(duì)普遍反映的問題進(jìn)行整改,使護(hù)理服務(wù)不斷邁上新的臺(tái)階。
2.2護(hù)士要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和操作技術(shù)的學(xué)習(xí)和提升。護(hù)理專業(yè)發(fā)展迅速,知識(shí)更新快,護(hù)士要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),新技術(shù),以順應(yīng)發(fā)展,更好地為患者服務(wù)。搶救器材及藥品要按規(guī)定進(jìn)行管理和補(bǔ)充,以保證其功能性和隨時(shí)備用的狀態(tài)。
2.3強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識(shí),加強(qiáng)安全管理。組織并學(xué)習(xí)護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)、患者的權(quán)利與義務(wù)等,積極主動(dòng)地應(yīng)用法律手段維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,自覺規(guī)范護(hù)理行為,強(qiáng)化依法行醫(yī)觀念。各項(xiàng)護(hù)理記錄應(yīng)準(zhǔn)確、客觀,不允許弄虛作假。
2.4嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范各項(xiàng)操作,增強(qiáng)責(zé)任心,杜絕差錯(cuò)事故。神經(jīng)外科危重患者多,病情變化快,這就要求護(hù)士必須具備高度的責(zé)任心。全面提高素質(zhì),鍛煉處理各類突發(fā)事件和問題的能力。
2.5加強(qiáng)對(duì)患者的健康教育。護(hù)士要耐心、細(xì)致地對(duì)患者做好解釋工作,有針對(duì)性地將與病情有關(guān)的知識(shí)進(jìn)行宣教。主動(dòng)講解可能發(fā)生的并發(fā)癥,盡量取得家屬的理解與配合并及時(shí)簽署知情同意書。對(duì)待患者反映的問題,要及時(shí)做出正確的判斷,合理地解釋和處理。
2.6按規(guī)定收取醫(yī)療費(fèi)用。護(hù)士配合醫(yī)生做好有關(guān)費(fèi)用的解釋工作,為患者提供每日清單,及時(shí)解答患者對(duì)費(fèi)用方面的疑問。
總之,神經(jīng)外科是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)科室,作為護(hù)理工作者應(yīng)該不斷完善自己的各方面素質(zhì),把工作落到實(shí)處。在工作中加強(qiáng)與患者和家屬之間的溝通,就會(huì)大大減少或者避免發(fā)生護(hù)患糾紛。
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