企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理的影響力

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摘要：創(chuàng)新是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素，對(duì)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用。在企業(yè)發(fā)展的過程中，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定且長(zhǎng)久發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ纱偈蛊髽I(yè)變得強(qiáng)大，企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，有助于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；管理；創(chuàng)新

一、企業(yè)進(jìn)行文化創(chuàng)新的價(jià)值

文化是企業(yè)管理中重要的支撐，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)則就是為企業(yè)樹立正確的價(jià)值觀念，獨(dú)特的企業(yè)文化內(nèi)涵，使員工可以忠于自己的崗位，員工上下都能共同努力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)文化還能提高員工的整體素質(zhì)，是積攢企業(yè)凝聚力可行性方法之一。企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新管理過程中，應(yīng)將文化創(chuàng)新作為其改革的重要內(nèi)容，具體表現(xiàn)為其一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是公司企業(yè)制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)，可以培養(yǎng)一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境；其二，良好的文化可以成為企業(yè)分析創(chuàng)新戰(zhàn)略的參考；其三良好的文化可以成為企業(yè)市場(chǎng)需求的指向標(biāo)，向企業(yè)提供技術(shù)的創(chuàng)新。

二、企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的意義

（一）有利于形成現(xiàn)代企業(yè)制度

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)在管理的過程也在對(duì)原有的企業(yè)制度進(jìn)行改變，逐漸朝著現(xiàn)代企業(yè)制度的方向發(fā)展，這就需要企業(yè)不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一定的優(yōu)勢(shì)地位。一個(gè)完善的企業(yè)制度離不開企業(yè)的改革，企業(yè)改革能對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的管理，在改革的過程中應(yīng)將企業(yè)的創(chuàng)新管理與制度進(jìn)行有效的結(jié)合，這樣才能更好的實(shí)現(xiàn)改革的真正目標(biāo)。時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境也要跟著變化，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展情況和企業(yè)公司的技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，來更有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理的調(diào)整，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，是對(duì)企業(yè)管理的要求，也是企業(yè)創(chuàng)新的核心，更是企業(yè)展開創(chuàng)新管理的一個(gè)基本內(nèi)容。

（二）有助于企業(yè)形成持久競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)前，企業(yè)管理的最終目的是提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該不斷提高企業(yè)管理的創(chuàng)新能力。絕部分企業(yè)對(duì)如何建立完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，以及如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存已經(jīng)有了明確的認(rèn)識(shí)，在核心競(jìng)爭(zhēng)力方面，一些較為知名企業(yè)，如海爾、聯(lián)想等，他們?cè)诓粩嗟陌l(fā)展中找到了屬于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并可以維持他們的長(zhǎng)久發(fā)展，在市場(chǎng)中占一定地位的。要想知曉其中的愿意無非就是他們可以對(duì)企業(yè)的管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力間的關(guān)系有了明確的認(rèn)知，并不斷對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行創(chuàng)新，因此，企業(yè)發(fā)展離不開對(duì)管理的創(chuàng)新。

三、企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

（一）有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)新市場(chǎng)的開拓

文化是企業(yè)管理中核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，在管理中扮演著重要的角色。不同的人在不同文化模式下，所表現(xiàn)出來的消費(fèi)方式不一樣，因此他們的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)需求也會(huì)呈現(xiàn)較大的差異。且隨著時(shí)間的推移，人們的價(jià)值觀念也會(huì)逐漸的被新的價(jià)值觀念所替代，使其消費(fèi)觀也會(huì)發(fā)生改變。企業(yè)市場(chǎng)也應(yīng)不斷的發(fā)現(xiàn)社會(huì)文化的差異和變化，這樣會(huì)有助于企業(yè)能更好的融入到市場(chǎng)當(dāng)中，從而找到更廣闊的發(fā)展方向。

（二）有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新

我國(guó)市場(chǎng)中產(chǎn)品經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，同一種產(chǎn)品卻能賣出不同的價(jià)格，出現(xiàn)此種價(jià)格差異的主要原因是因?yàn)槭艿搅似放频挠绊?，而主?dǎo)企業(yè)素質(zhì)得到提升的根本原因就是企業(yè)文化，卓越品牌的高附加值與產(chǎn)品的質(zhì)量以及知識(shí)技術(shù)含量有著密不可分的聯(lián)系，其中最為重要的應(yīng)屬企業(yè)的品牌推廣和企業(yè)在社會(huì)上地位聲譽(yù)，使其文化理念可以始終滿足消費(fèi)者的需求。因此我們可以這樣認(rèn)為，企業(yè)在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行出售的過程中應(yīng)著重考慮消費(fèi)者的文化價(jià)值觀念，不能只單單追求經(jīng)濟(jì)利益，因?yàn)槠髽I(yè)文化可以有效的推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品不斷朝著高附加值的方向發(fā)展。

（三）有助于企業(yè)對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)決策

當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要想很好的適應(yīng)這種新形勢(shì)，就需要使企業(yè)決策不斷朝著多樣化的方向發(fā)展，順應(yīng)世界文化發(fā)展的潮流，只有這樣才可以制定出符合目標(biāo)市場(chǎng)的社會(huì)文化，也只有這樣企業(yè)項(xiàng)目才會(huì)富有創(chuàng)新意義，才能不斷的滿足市場(chǎng)需要。

（四）有助于企業(yè)合作創(chuàng)新的有效開展

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有一定的復(fù)雜性，一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)構(gòu)建出一個(gè)完善的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，合作創(chuàng)新也將會(huì)是企業(yè)在進(jìn)行管理創(chuàng)新發(fā)展的一種主要趨勢(shì)。只有共同的語(yǔ)言文化或相同的文化背景，才可以避免一些思想上的交流阻礙。加快知識(shí)的創(chuàng)新以及傳遞的步伐，加強(qiáng)與企業(yè)、市場(chǎng)等的溝通聯(lián)系，這些在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中具有無法替代的作用。與此同時(shí)，企業(yè)在不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程中，要結(jié)合企業(yè)文化，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來一定的推動(dòng)作用。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)在發(fā)展的過程中，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，因此在進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新的時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化可以不斷的推動(dòng)企業(yè)朝著高效率、高活力的方向發(fā)展，也是企業(yè)創(chuàng)新管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)管理創(chuàng)新中的文化創(chuàng)新，將會(huì)使企業(yè)管理更加高效，資源配置更加先進(jìn)。

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作者：劉萍 單位：北京大學(xué)深圳研究生院