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經(jīng)濟(jì)效益人力資源論文

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經(jīng)濟(jì)效益人力資源論文

一、經(jīng)濟(jì)效益人力資源效益之間的關(guān)系

人力資源直接影響著一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,就經(jīng)濟(jì)學(xué)視角對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行橫梁,主要表現(xiàn)在產(chǎn)出投入層面,即:企業(yè)中技術(shù)、資金、品牌及設(shè)備的人力資源、影響力等之間所存在的綜合關(guān)系。可將該關(guān)系表示為:人力資源效益=人力規(guī)劃、員工資質(zhì)、員工績效、員工培訓(xùn)等;企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益=技術(shù)設(shè)備、資金、品牌影響力、人力資源等。然而,就企業(yè)自身視角而言,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中,人力資源效益評估往往是對比評估,通常人力資源效益主要表現(xiàn)為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益其實(shí)就是設(shè)備、技術(shù)、資金及企業(yè)品牌影響力與人力資源等各要素的綜合體現(xiàn),以此不斷提升企業(yè)人力資源效益。由此可見,將人力資源效益充分發(fā)揮出來,使企業(yè)整體利益得以提升,是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、調(diào)動(dòng)企業(yè)員工創(chuàng)造性與積極性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)策略

對于企業(yè)來說,人力資源管理其實(shí)就是構(gòu)建激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)造性和積極性、吸納人才的一種管理制度,將人力資源視為財(cái)富,并對其積累升值與不斷開發(fā)挖掘,這對企業(yè)持續(xù)、全面發(fā)展具有促進(jìn)作用。人力資源管理以約束、激勵(lì)機(jī)制為核心。企業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)該不斷更新企業(yè)管理理念,對企業(yè)員工物質(zhì)與精神變化需求進(jìn)行認(rèn)真研究,制定有效的企業(yè)管理激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理靈活性與管理力度,將企業(yè)員工工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來,盡可能挖掘員工潛能,確保員工作用能夠得到充分發(fā)揮,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。合理配置人力資源是管理企業(yè)人才的重中之重。所以,一定要注意以下幾點(diǎn):第一,根據(jù)員工能力定崗位,采用能力定崗模式,將企業(yè)更多經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)創(chuàng)造出來,此為激烈的市場經(jīng)濟(jì)中提升企業(yè)發(fā)展與生存能力的關(guān)鍵。以往在安排與使用人才方面,會(huì)采用因人設(shè)崗方式,近年來,隨著企業(yè)不斷發(fā)展與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,使得該方式逐漸成為對企業(yè)發(fā)展形成制約的因素之一,所以,因人設(shè)崗逐漸被以崗定人的方式所取代;第二,在配置人力資源方面應(yīng)該依照合理結(jié)構(gòu)分配原則。配置企業(yè)人力資源時(shí),一方面要對個(gè)人因素加以考慮,同時(shí)還應(yīng)該考慮企業(yè)群體素質(zhì),最佳企業(yè)配置結(jié)構(gòu)為優(yōu)勢互補(bǔ),取長補(bǔ)短;第三,尊重企業(yè)人員流動(dòng)規(guī)律。長時(shí)間拘泥于同一組織模式,員工不免會(huì)缺乏生機(jī),對發(fā)揮其工作積極性與創(chuàng)造性極為不利,所以工作過程中,應(yīng)該尊重員工自然流動(dòng),強(qiáng)化員工智力流動(dòng),確保企業(yè)人力資源達(dá)到最佳配置狀態(tài)。

三、結(jié)語

人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的第一資源,在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)間的競爭是基于人力資源開發(fā)和利用的競爭,合理的人力資源管理能夠給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益,因此,在實(shí)際工作中,企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到人力資源的重要性,不斷開發(fā)高質(zhì)量人力資源,采取積極的措施挖掘人力資源潛能,調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性,將人力資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,降低企業(yè)生產(chǎn)成本,增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。

作者:李麗娜 單位:嵩山少林武術(shù)職業(yè)學(xué)院