大數(shù)據(jù)時代企業(yè)稅務(wù)管理影響分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了大數(shù)據(jù)時代企業(yè)稅務(wù)管理影響分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

【摘要】隨著國內(nèi)各個地區(qū)云計算技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)等一系列科學(xué)技術(shù)的不斷進步，傳統(tǒng)的稅務(wù)管理方式正在隨著時代的潮流，不斷地發(fā)生著轉(zhuǎn)變，將這些新興的科學(xué)技術(shù)運用到企業(yè)實際的稅務(wù)管理各項工作環(huán)節(jié)當中，不僅能夠提升與稅務(wù)管理有關(guān)各項工作的效率，還能夠加快企業(yè)信息化的建設(shè)進程。本文圍繞著企業(yè)稅務(wù)管理，分析在大數(shù)據(jù)時代背景之下，稅務(wù)管理方式發(fā)生的變化，積極探索稅務(wù)管理的創(chuàng)新策略，并且提出一些具有參考價值的建議。

【關(guān)鍵詞】信息化；稅務(wù)管理；創(chuàng)新意識

在現(xiàn)代化以信息技術(shù)為主的科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的背景之下，社會中各個行業(yè)市場領(lǐng)域內(nèi)部不斷地涌現(xiàn)出一些新興企業(yè)，這就促使行業(yè)市場內(nèi)部原有的企業(yè)進行創(chuàng)新和改革，運用新型的信息技術(shù)，建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)經(jīng)營機制，方能抵御其它企業(yè)的入侵，占據(jù)更多的市場份額。企業(yè)想要提高稅務(wù)管理的效率，必須轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的管理理念和方法，建立新型的管理機制，并依據(jù)企業(yè)自身的實際經(jīng)濟能力，對現(xiàn)有的稅務(wù)管理硬件設(shè)施進行更換，從而為新型管理模式的開展提供基礎(chǔ)的硬件設(shè)施保障，確定企業(yè)制定的新型管理條例能夠落實到具體的工作環(huán)節(jié)當中。

一、大數(shù)據(jù)時代的基本概述

在各項事物運行的過程中，會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息，通過云計算、數(shù)理統(tǒng)計等方式，將這些數(shù)據(jù)信息進行統(tǒng)一的分析，找出各項數(shù)據(jù)信息之間的關(guān)聯(lián)性，并且建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息共享系統(tǒng)，這種數(shù)量龐大的數(shù)據(jù)分析和共享的時代被稱之為大數(shù)據(jù)時代。數(shù)據(jù)信息和科學(xué)技術(shù)是構(gòu)成大數(shù)據(jù)時代的核心，在企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，會產(chǎn)生大量與產(chǎn)品、銷售、服務(wù)等有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，隨著時間的不斷推移，這些數(shù)據(jù)信息不斷地增多，傳統(tǒng)的稅務(wù)管理的工作方式，難以在較短的時間內(nèi)處理數(shù)量龐大的數(shù)據(jù)信息，這就體現(xiàn)了現(xiàn)代化信息技術(shù)研發(fā)的重要性。

二、大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)稅務(wù)管理的影響

（一）大數(shù)據(jù)時代帶來的積極影響大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)的稅務(wù)管理工作中數(shù)據(jù)庫有著較大的差別，大數(shù)據(jù)是將數(shù)量龐大的與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的各項數(shù)據(jù)信息，通過云計算、專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件等方式，進行科學(xué)的分析和計算，分門別類的制作成一個較為大型的數(shù)據(jù)信息存儲庫，并且數(shù)據(jù)庫內(nèi)存儲的信息能夠在一定的范圍內(nèi)進行共享。在各項稅務(wù)管理工作內(nèi)容當中，風險管理占據(jù)著較大的比例，運用現(xiàn)代化的云計算和數(shù)據(jù)分析軟件，能夠?qū)Ω鞑块T提供的數(shù)據(jù)信息進行篩選、科學(xué)分析、核算和比較，能夠在較短的時間內(nèi)，找出數(shù)據(jù)信息的紕漏之處，相關(guān)工作人員可以依據(jù)自身的工作經(jīng)驗，向上級部門反饋，并制定相應(yīng)的風險解決策略，從而提高企業(yè)的風險防控能力。在傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方式中，是對各部門傳遞的歷史消息進行計算、統(tǒng)計、分析、核算，其分析結(jié)果難免因為時效性較低與實際的數(shù)據(jù)存在一定的誤差，在大數(shù)據(jù)時代的背景之下，通過現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠?qū)崟r傳遞各項數(shù)據(jù)信息，運用現(xiàn)代化的云計算技術(shù)，能夠提高各項數(shù)據(jù)信息分析結(jié)果的準確性。

（二）大數(shù)據(jù)時代帶來的挑戰(zhàn)現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)信息處理方式，需要依托于強大的硬件設(shè)施和完善的企業(yè)管理制度的保障，信息化建設(shè)是當代眾多企業(yè)進行稅務(wù)管理面臨的首要挑戰(zhàn)，其是一個漫長的過程，需要企業(yè)對內(nèi)部現(xiàn)有的稅務(wù)管理方式、工作流程、工作內(nèi)容、管理制度、硬件設(shè)施等多個方面進行改進。電子申報是一種以互聯(lián)網(wǎng)為中心新型的稅務(wù)申報方式，與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的政府部門和銀行之間互相合作，開展一系列與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的監(jiān)督管理活動，但是部分企業(yè)對新型電子申報方式存在一定的誤解，難以全方位理解實施新型稅務(wù)管理的意義，忽略了政府部門和銀行對相關(guān)稅務(wù)信息之間的共享，從而導(dǎo)致稅務(wù)管理存在一定的風險。目前，國內(nèi)針對大數(shù)據(jù)進行專業(yè)人才培訓(xùn)的機構(gòu)較少，企業(yè)在購買新型的設(shè)備之后，缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才，且新型的稅務(wù)管理方式具備較強的創(chuàng)新性，并不是所有的稅務(wù)管理人員能夠在較短的時間內(nèi)，接納新的工作方式、工作流程和工作內(nèi)容，這些因素共同影響著企業(yè)稅務(wù)管理的工作效率。

三、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)稅務(wù)管理的創(chuàng)新策略

（一）建立完善的大數(shù)據(jù)1、稅務(wù)管理體系在實施新型的稅務(wù)管理方式之前，企業(yè)高層管理人員需要依據(jù)對行業(yè)市場現(xiàn)狀、企業(yè)經(jīng)濟實力、現(xiàn)有稅務(wù)管理方式等各項實際具體情況的了解，制定科學(xué)的稅務(wù)管理體系，并且依托于現(xiàn)代化的信息技術(shù)，建立集數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)核算、數(shù)據(jù)共享為一體的大數(shù)據(jù)庫信息庫。企業(yè)可以將新型的稅務(wù)管理設(shè)備操作規(guī)范標準、新型的稅務(wù)管理工作方式、稅務(wù)申報的原則、稅務(wù)風險的防控策略等內(nèi)容包含在稅務(wù)管理體系之中，從而制定更加完善的稅務(wù)管理制度，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的管理條例，并且建立相應(yīng)的監(jiān)督管理部門。監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督新型稅務(wù)管理工作方式的實施，監(jiān)管人員在進行工作時，若是發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理的工作人員存在數(shù)據(jù)分析軟件操作失誤、數(shù)據(jù)信息處理不及時、未采用新型稅務(wù)管理方式時，及時向上級部門進行反饋，并且依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度，對具體的負責人進行相應(yīng)的懲處。

（二）及時更換硬件設(shè)施，加強風險防控力度一些新型的數(shù)據(jù)分析軟件，需要性能較強的計算機進行運行，企業(yè)可以依據(jù)自身的經(jīng)濟實力，對現(xiàn)有的稅務(wù)管理的硬件設(shè)施進行更換，為新型稅務(wù)管理的開展提供強有力的硬件設(shè)施保障。在硬件設(shè)備更換之后，企業(yè)可以與系統(tǒng)軟件供應(yīng)商進行合作，購買正規(guī)的專業(yè)數(shù)據(jù)信息分析軟件，將其安裝在計算機中，從而提高各項稅務(wù)管理信息分析的速度和準確性。在各項稅務(wù)管理活動中，風險控制占據(jù)著不可或缺的重要地位，其包含數(shù)據(jù)信息核算失誤、稅務(wù)申報相關(guān)資料遺漏、數(shù)據(jù)信息處理不及時等問題，針對不同的風險問題，企業(yè)應(yīng)制定不同的防控策略。如針對稅務(wù)申報相關(guān)資料遺漏問題時，企業(yè)可以建立電子申報機制，將一些重要的數(shù)據(jù)信息和申報資料，制作成電子檔案，派遣具有較高工作能力和耐心的員工，讓其負責稅務(wù)申報的工作，并對申報資料進行二次及以上的審核，從而降低發(fā)生資料遺漏或者丟失的幾率。

（三）加強專業(yè)人才隊伍的建設(shè)力度企業(yè)想要提升新型稅務(wù)管理策略實施的進程，必須采取多方可行有效措施，建立一支專業(yè)化的稅務(wù)管理團隊，企業(yè)可以依據(jù)崗位空缺，制定人才招聘方案，從前來應(yīng)聘的人員中篩選具備大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和稅務(wù)管理經(jīng)驗的工作人員，讓其融入現(xiàn)有的稅務(wù)管理團隊，從而帶動團隊內(nèi)部原有工作人員的共同發(fā)展。企業(yè)應(yīng)加強對現(xiàn)有稅務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，依據(jù)對參加培訓(xùn)工作人員所處崗位、新型稅務(wù)管理體系的了解，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，其培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包含新型的稅務(wù)管理方式、先進設(shè)備的操作規(guī)范、新型數(shù)據(jù)分析軟件的操作標準、違反紀律的懲處方式等多個方面，使得每位接受培訓(xùn)的稅務(wù)工作人員，不僅能夠?qū)W習(xí)到一定量的專業(yè)知識，同時還能夠培養(yǎng)其各項綜合應(yīng)用能力。

四、結(jié)束語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時代的背景之下，企業(yè)應(yīng)意識到創(chuàng)新稅務(wù)管理方式的重要性，企業(yè)高層管理人員應(yīng)加強自身對大數(shù)據(jù)時代的了解，制定大數(shù)據(jù)稅務(wù)管理體系，建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，讓組織機構(gòu)負責監(jiān)督新型的稅務(wù)管理方式的實施效果。企業(yè)可以加強對內(nèi)部現(xiàn)有稅務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，使得工作人員能夠在較短的時間內(nèi)，接納新型的稅務(wù)管理方式，掌握先進設(shè)備的操作規(guī)范，了解新型數(shù)據(jù)分析技術(shù)的運用方式，從而提高各部門傳遞數(shù)據(jù)信息分析和計算的速度，提高企業(yè)稅務(wù)管理的工作效率。

參考文獻：

[1]盧詩欣.大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)稅務(wù)管理的影響[J].納稅,2019(24).

[2]王楓.探析大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)稅務(wù)管理的影響[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2019(09).

[3]楊珂月,王杰,彭三波.大數(shù)據(jù)時代中國房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)管理思考--以A集團為例[J].現(xiàn)代營銷：學(xué)苑版，2018(02).

作者：雷秀明 單位：廣西梧州農(nóng)業(yè)學(xué)校