新稅法下的企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃措施

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【摘要】現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展應(yīng)維持較高財(cái)務(wù)內(nèi)控能力，尤其在新稅法大力推廣后，企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)稅務(wù)情況加以籌劃，提升對(duì)發(fā)展目標(biāo)的明確性。會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃良好開展，可將企業(yè)稅負(fù)壓力減輕，能幫助企業(yè)將利益最大化，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。論文對(duì)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的概念加以分析，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展契機(jī)，討論其籌劃應(yīng)用意義，針對(duì)企業(yè)在新稅法推廣后的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)籌劃現(xiàn)狀，提出籌劃中的可行性措施，以此降低企業(yè)稅負(fù)壓力，讓企業(yè)具備發(fā)展新動(dòng)力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展；新稅法；會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃；經(jīng)營(yíng)管理

1引言

我國(guó)企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的歷史已有20余年，稅務(wù)策劃能夠按照國(guó)家現(xiàn)行稅法制度，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行投融資、經(jīng)營(yíng)管理等流程中的管控，經(jīng)過事先安排，企業(yè)可合法減輕稅負(fù)，由此提升企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)資金的儲(chǔ)備。企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，最重要的便是依據(jù)現(xiàn)有稅法?，F(xiàn)階段，我國(guó)推廣新稅法，該背景下企業(yè)為求更高發(fā)展動(dòng)力，要確保會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃更為精準(zhǔn)有效，以此提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性，保障企業(yè)財(cái)務(wù)利益不受損失。新稅法主要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)籌劃提出了新要求，因此，企業(yè)應(yīng)就如何發(fā)揮稅務(wù)籌劃的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用成效，作出優(yōu)化調(diào)整，提升稅務(wù)籌劃能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2企業(yè)的會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃概念

所謂稅務(wù)籌劃，指的是一種納稅人為了實(shí)現(xiàn)節(jié)約稅收的目的，所制定的一種科學(xué)、合理的節(jié)稅規(guī)劃政策。簡(jiǎn)單來說，也就是在我國(guó)稅法政策規(guī)定的范圍和滿足立法精神的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)以及理財(cái)活動(dòng)進(jìn)行的籌劃，最終得到節(jié)稅后的收益。稅收籌劃具有籌劃性、合法性以及目的性的特點(diǎn)，不相同于避稅。所謂避稅，指的是通過運(yùn)用不合法的手段來達(dá)到降低稅收負(fù)擔(dān)的目的。如果運(yùn)用違法手段來實(shí)現(xiàn)節(jié)稅的目的，那么要根據(jù)具體情況將其歸納到偷稅、抗稅或者逃稅性質(zhì)[1]。

3會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的應(yīng)用意義

3.1提高納稅意識(shí)

企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行稅務(wù)籌劃，是在法律條件允許的情況下完成的，企業(yè)為加強(qiáng)對(duì)稅法政策的了解程度，應(yīng)加強(qiáng)人員素質(zhì)，保證企業(yè)在發(fā)展中極力規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，所以完善的稅務(wù)籌劃體制將會(huì)提高企業(yè)及員工的納稅意識(shí)，增強(qiáng)國(guó)家新稅法落實(shí)效率。企業(yè)為保有較高合法權(quán)益，應(yīng)在新稅法各項(xiàng)稅收政策指導(dǎo)下，完善對(duì)納稅人的納稅意識(shí)建設(shè)，從而確保納稅人可較為自覺地接受有關(guān)單位的監(jiān)管行為。在發(fā)展情況相對(duì)良好的企業(yè)中，可發(fā)現(xiàn)其員工納稅意識(shí)較為強(qiáng)烈，而在進(jìn)行稅務(wù)籌劃中，可進(jìn)一步增強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)管成效，促進(jìn)企業(yè)籌劃人員加深與機(jī)關(guān)單位的交流頻率。

3.2提升企業(yè)效益

稅務(wù)籌劃工作，可規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展行徑，督促企業(yè)盡早建立健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，幫助企業(yè)更好地完成科學(xué)核算形式，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)成效。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行理財(cái)投資等行為前，可借助較好的稅務(wù)籌劃成果，來判斷企業(yè)需要繳納的稅費(fèi)數(shù)額，由此便能在先期業(yè)務(wù)開展時(shí)，極大增強(qiáng)企業(yè)的選擇優(yōu)化程度，進(jìn)而影響決策水平，提高企業(yè)效益。企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、投資等活動(dòng)行為需要在新稅法監(jiān)管下完成，因此，稅率高低及不同優(yōu)惠政策，可直接影響企業(yè)業(yè)務(wù)開展效益，所以企業(yè)借助稅務(wù)籌劃可有效增強(qiáng)節(jié)稅能力，加強(qiáng)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，并不斷提高企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)展上限，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3.3完善稅法政策

會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃，能夠有效地完善我國(guó)的稅法與稅收政策。企業(yè)進(jìn)行的會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃工作，不僅代表的是納稅人給我國(guó)相關(guān)的稅法法律政策的一種反饋行為，而且還是對(duì)我國(guó)的稅收政策導(dǎo)向進(jìn)行正確、科學(xué)、合理、有效的檢驗(yàn)。我國(guó)通過對(duì)稅務(wù)籌劃工作反饋出來的信息，對(duì)我國(guó)實(shí)施的稅法政策進(jìn)行不斷的完善和健全，進(jìn)而有效地提高我國(guó)的稅制建設(shè)水平[2]。企業(yè)稅務(wù)工作，直接對(duì)口國(guó)家稅務(wù)部門，當(dāng)企業(yè)結(jié)合現(xiàn)有最新稅法制度來調(diào)整內(nèi)部稅務(wù)管理體系，便可極大增強(qiáng)稅法政策的落實(shí)成效，由此正向加強(qiáng)稅制的相關(guān)建設(shè)能力，進(jìn)一步提高國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際影響效能，確保新稅法被各企業(yè)完好落實(shí)。

3.4保證資金靈活

企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，需要借助資金支持，當(dāng)企業(yè)對(duì)稅務(wù)籌劃工作加以完整的開展規(guī)劃時(shí)，可發(fā)現(xiàn)節(jié)約出的稅額將是一筆較為靈活的資金類型，能夠在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)下完成較為有效的使用。企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，稅務(wù)人員應(yīng)保證企業(yè)可享受到更為優(yōu)惠的盈虧互抵策略，從而合法降低納稅金額，提高賦稅待遇。例如，使用納稅延期策略，該筆稅款可變相理解為是無息貸款，存在該筆資金，可幫助企業(yè)將各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展形式變得更為靈活，提升調(diào)度穩(wěn)定性。另外，折舊的制定、退休金提列等會(huì)計(jì)技術(shù)辦法，也可依法降低應(yīng)繳納稅額。

4新稅法背景下企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的現(xiàn)狀

4.1欠缺籌劃管理機(jī)制

對(duì)稅務(wù)籌劃進(jìn)行管理，才能保證籌劃有效性，該管理階段應(yīng)確保管理機(jī)制的完善，才能更及時(shí)地幫助企業(yè)完成減稅目標(biāo)。但現(xiàn)階段，企業(yè)并未結(jié)合新稅法背景，由此在稅務(wù)籌劃期間欠缺高效管理機(jī)制，不能很好地落實(shí)減稅成效，影響企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。企業(yè)現(xiàn)有管理機(jī)制是依托以往稅法政策建立的，在面對(duì)全新稅法政策時(shí)，稅務(wù)籌劃人員不能更好地落實(shí)全新納稅策略，由此給企業(yè)帶來了一定籌劃管理缺陷，不利于企業(yè)更好地完成相關(guān)管理成效。另外，由于企業(yè)針對(duì)現(xiàn)有稅務(wù)籌劃行為進(jìn)行的監(jiān)督手段不夠強(qiáng)硬，導(dǎo)致籌劃策略不夠完整，且效率低下，將會(huì)影響企業(yè)籌劃方案的準(zhǔn)確性。

4.2籌劃人員素質(zhì)不高

稅務(wù)籌劃工作對(duì)從業(yè)人員要求相對(duì)較高，因此，籌劃人員需具備較為完整的稅法法律知識(shí)及企業(yè)財(cái)務(wù)行為知識(shí)，但現(xiàn)階段部分會(huì)計(jì)人員在不斷低強(qiáng)度工作水平下，逐步喪失稅務(wù)籌劃的專業(yè)素質(zhì)，不能幫助企業(yè)進(jìn)行專業(yè)視角下的新稅法解讀，由此帶來較大籌劃隱患，不利于企業(yè)發(fā)展。由于會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的人員組成較為單一，這便將引發(fā)籌劃方案成果的非多元化，影響企業(yè)良好進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展，且稅費(fèi)多交現(xiàn)象較為常見，損害企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益[3]。部分會(huì)計(jì)人員還將借助傳統(tǒng)工作形式，因此，在專業(yè)能力及系統(tǒng)操控等工作環(huán)節(jié)中，會(huì)計(jì)人員作出的稅務(wù)籌劃將直接影響到企業(yè)業(yè)務(wù)開展趨勢(shì)，因此，稅務(wù)籌劃人員專業(yè)素質(zhì)不高的問題，對(duì)企業(yè)稅務(wù)穩(wěn)定發(fā)展不利。

4.3稅務(wù)籌劃模式落后

新稅法在稅務(wù)法規(guī)改革期間，需要將發(fā)展情況納入對(duì)稅務(wù)問題的討論中，其中稅務(wù)籌劃的相關(guān)操作模式在現(xiàn)階段相對(duì)落后，因此將導(dǎo)致籌劃工作欠缺操作上的統(tǒng)一性，使企業(yè)稅務(wù)籌劃不具有效性，影響企業(yè)發(fā)展。企業(yè)在會(huì)計(jì)稅務(wù)管理中，應(yīng)對(duì)籌劃管理需求起到一定滿足作用，但現(xiàn)階段籌劃管理相對(duì)凌亂，直接導(dǎo)致稅務(wù)籌劃的現(xiàn)實(shí)開展模式不夠領(lǐng)先。新稅法對(duì)現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的影響中，要求企業(yè)應(yīng)落實(shí)全新政策形式下的相關(guān)規(guī)定，因此，在稅務(wù)籌劃進(jìn)行工作安排時(shí)，如不能很好地改善籌劃模式，則不能直接滿足新稅法需求，由此造成企業(yè)被迫繳納過多稅費(fèi)，影響企業(yè)資金完整性。

5企業(yè)踐行會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的可行性措施分析

5.1建設(shè)管理體系

企業(yè)踐行稅務(wù)籌劃工作，應(yīng)在實(shí)效性標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行，因此，企業(yè)需要在稅務(wù)籌劃前，在內(nèi)部制定出完善的管理體系，確保合理分配資源，突出企業(yè)納稅時(shí)的合法經(jīng)濟(jì)效益。首先，稅務(wù)崗位的必要職責(zé)應(yīng)讓所有會(huì)計(jì)稅務(wù)人員明確，并結(jié)合應(yīng)有職責(zé)特征，突出稅務(wù)崗位的重要性，加強(qiáng)各項(xiàng)籌劃工作計(jì)劃水平，提升計(jì)劃安排精準(zhǔn)性。其次，稅務(wù)籌劃應(yīng)在戰(zhàn)略發(fā)展角度上來看待各項(xiàng)實(shí)際問題，通過保證實(shí)效性，確保管理體系能合理、完整落實(shí)，由此才能優(yōu)化現(xiàn)階段全新稅法背景下的各類稅務(wù)籌劃布局手段，提升企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行稅務(wù)管理工作時(shí)的效率。另外，建設(shè)完整的稅務(wù)籌劃體系，應(yīng)在管理中嚴(yán)密考察現(xiàn)有內(nèi)部管理機(jī)制，將現(xiàn)有機(jī)制完備后，方可落實(shí)實(shí)際管理。稅務(wù)籌劃管理體系，還應(yīng)建立在企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)單位的溝通中，針對(duì)不同稅法政策，應(yīng)運(yùn)用不同籌劃對(duì)策，確保企業(yè)可在滿足政策需求的同時(shí)，還能不斷提高企業(yè)納稅有效性，增長(zhǎng)企業(yè)收益[4]。

5.2培養(yǎng)籌劃人才

企業(yè)進(jìn)行的稅務(wù)籌劃工作，有其較高專業(yè)性，因此，企業(yè)需要專業(yè)水準(zhǔn)較高的人員來對(duì)各項(xiàng)籌劃方案、落實(shí)行為作以充分踐行，這便需要企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員整合分析現(xiàn)有財(cái)稅人員工作質(zhì)量，確保人員具備專業(yè)素養(yǎng)，來保證企業(yè)納稅行為在新稅法要求下合理且有利。企業(yè)為培養(yǎng)出稅務(wù)籌劃人才，首先應(yīng)確立內(nèi)部籌劃方案，并要制定出籌劃目標(biāo)，使會(huì)計(jì)稅務(wù)人員更清晰工作職責(zé)，由此才能真正促進(jìn)相關(guān)人員的思想轉(zhuǎn)變，可使用法律知識(shí)武裝大腦，填充稅務(wù)籌劃工作空白。其次，企業(yè)可幫助稅務(wù)籌劃人員制定出專業(yè)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保稅務(wù)籌劃的人員可具備較為完善的稅法知識(shí)，為日后稅務(wù)籌劃工作提供法律邏輯支持。最后，企業(yè)還應(yīng)充分熟知現(xiàn)階段內(nèi)部稅務(wù)管理運(yùn)營(yíng)情況，確?；I劃人員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)納稅不合理、不依法的行為，并作以整改，夯實(shí)企業(yè)納稅工作。

5.3創(chuàng)新籌劃意識(shí)

現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)，部分稅務(wù)籌劃方案因并不能較好符合現(xiàn)有稅法規(guī)則，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生漏稅、避稅等違法行為，這將直接導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況受限，影響市場(chǎng)評(píng)價(jià)。因此，企業(yè)在新稅法落實(shí)后，需要組織會(huì)計(jì)稅務(wù)人員及時(shí)具備創(chuàng)新形式的籌劃意識(shí)，以此規(guī)避納稅不良行為的發(fā)生。稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行納稅方案的籌劃，首先應(yīng)具備合法特征，如漏稅行為便是財(cái)會(huì)人員因?qū)π露惙ㄕ咭?guī)則不甚熟悉，而產(chǎn)生的不繳、少繳稅款情況，這種行為往往不是財(cái)會(huì)人員主觀故意，但這仍是違法行徑，企業(yè)將會(huì)受到牽連處罰，所以籌劃人員應(yīng)在籌劃意識(shí)中建立其完善的合法意識(shí)，保障納稅合法合規(guī)。其次，籌劃意識(shí)需要根據(jù)現(xiàn)有稅法及市場(chǎng)發(fā)展情況作以實(shí)時(shí)調(diào)整。例如，稅法中歸納出的各類稅收優(yōu)惠情形，企業(yè)應(yīng)盡量靠近，這便能保證企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，且符合市場(chǎng)宏觀調(diào)控情況。

5.4完善籌劃階段

融資活動(dòng)內(nèi)。企業(yè)進(jìn)行融資活動(dòng)期間，需要對(duì)各類企業(yè)納稅信息作以完整把控，并要依據(jù)融資方式、融資對(duì)象等因素的不同形式，在企業(yè)內(nèi)部選擇出更為妥善的政策優(yōu)惠項(xiàng)目，企業(yè)的會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃應(yīng)經(jīng)過多方權(quán)衡，最終出具最優(yōu)化的融資策略。企業(yè)為選擇適宜的融資方案，應(yīng)先將企業(yè)稅務(wù)籌劃作以良好建設(shè)，該期間應(yīng)將稅收抵免等政策加以分析，由此得出的融資方案，可更具可行性，幫助企業(yè)盡快落實(shí)減輕稅務(wù)壓力目標(biāo)。融資活動(dòng)中存在較多環(huán)節(jié)可合法抵免稅費(fèi)，如租賃行為，在融資期間便可通過減少租賃利息、減免手續(xù)費(fèi)等方式，來合理減少稅費(fèi)，幫助企業(yè)更好地落實(shí)稅收減免操作，從而節(jié)約企業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)成本。借助良好開展下的稅務(wù)籌劃方案，可進(jìn)一步減輕企業(yè)因融資活動(dòng)而產(chǎn)生的額外稅務(wù)壓力。投資活動(dòng)內(nèi)。投資活動(dòng)是企業(yè)的重要盈利方式之一，投資時(shí)根據(jù)地點(diǎn)不同也會(huì)有不同的稅率，當(dāng)下有經(jīng)濟(jì)特區(qū)施行了一定的稅收減免政策，有些普通地區(qū)也會(huì)制定相應(yīng)的稅收優(yōu)惠，這些都與企業(yè)的稅收直接相關(guān)。所以，在企業(yè)的投資活動(dòng)中需要有效地實(shí)施稅務(wù)籌劃才能更合理地避稅和納稅，讓地區(qū)差異帶來的損失降到最低。企業(yè)必須要將稅務(wù)籌劃納入未來的發(fā)展規(guī)劃中，才能制定出更有利的戰(zhàn)略計(jì)劃，還要結(jié)合行業(yè)稅率等其他投資優(yōu)惠政策，才能為企業(yè)降低賦稅[5]。經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)。企業(yè)為求更好經(jīng)營(yíng)，需要將各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系加以明確，例如，企業(yè)中常見的所得稅，便應(yīng)借助稅務(wù)籌劃人員來更加合理地進(jìn)行納稅方案的制定，由此便可有效扣除相關(guān)費(fèi)用，合法減少納稅數(shù)值。針對(duì)需要全額扣除、有比率限制、允許計(jì)算扣除的項(xiàng)目而言，企業(yè)稅務(wù)籌劃人員應(yīng)格外關(guān)注。在其現(xiàn)實(shí)操作中，應(yīng)保證企業(yè)最大化利益，并依據(jù)新稅法規(guī)定需求，將稅法規(guī)定限額加以判斷，由此減少企業(yè)相應(yīng)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)新稅法明確規(guī)定的限額時(shí)，需不能超過規(guī)定限額，以免產(chǎn)生漏稅行為。再如增值稅，企業(yè)應(yīng)對(duì)該類稅務(wù)籌劃進(jìn)行免稅權(quán)、免稅收等政策的分析，確保國(guó)家稅收利益及企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益都不受損的情況下，進(jìn)一步提升企業(yè)資金留存率。針對(duì)增值稅，稅務(wù)籌劃階段可借助間接計(jì)稅方式來確保稅額準(zhǔn)確。當(dāng)籌劃至免稅項(xiàng)目時(shí)，還應(yīng)保證銷項(xiàng)稅額的抵扣數(shù)值，從而選擇扣稅項(xiàng)目最為有利的一項(xiàng)，發(fā)揮稅務(wù)籌劃有效性，保證籌劃體制的完整性。

6結(jié)論

綜上，新稅法實(shí)施后，企業(yè)會(huì)計(jì)崗位將會(huì)面臨較多全新挑戰(zhàn)，尤其在稅務(wù)籌劃工作中，應(yīng)逐步建立起堅(jiān)定、可執(zhí)行的目標(biāo)，并使企業(yè)利益邁向最大化，實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值。通過建設(shè)管理體系、培養(yǎng)籌劃人才、創(chuàng)新籌劃意識(shí)、完善籌劃階段等措施，企業(yè)可由管控手段來將企業(yè)優(yōu)勢(shì)加以凸顯，不斷依法減輕稅務(wù)壓力。新稅法內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)組織會(huì)計(jì)稅務(wù)管理人員積極學(xué)習(xí)，并要逐步提升依法納稅的行為有效性，在稅務(wù)籌劃中嚴(yán)密落實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)沿戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

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作者：張婷婷 單位：中鐵十五局集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心