大企業(yè)稅務風險內控機制的構建

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摘要：針對大企業(yè)在運營和發(fā)展中遇到的稅務風險內控機制問題展開分析和研究，希望提出真實有效的措施改善當下我國社會大企業(yè)稅務風險內控機制問題，建設合理、科學的內控機制體系，提升我國綜合國力。

關鍵詞：大企業(yè)　稅務風險　內控機制

伴隨時代的不斷發(fā)展，社會文明的不斷進步，國家經濟發(fā)展蒸蒸日上。市場經濟引領各行各業(yè)迅猛發(fā)展，大企業(yè)層出不窮。稅務管理機制成為能夠良好控制企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，重視稅務監(jiān)督管理工作也是社會進步的重要途徑。隨著時代的變遷，稅務管理工作的內容也不斷發(fā)生變化，并且受到了廣泛重視?，F(xiàn)代大企業(yè)監(jiān)測的稅務風險內容也逐漸的復雜性和多元化，完善稅務風險內控機制的體系構建，成為當下大企業(yè)發(fā)展的重要工作內容，因為涉及的相關問題諸多，也需要得到細致的監(jiān)管和掌控。本文針對于大企業(yè)稅務風險內控機制的構建展開分析和研究，發(fā)現(xiàn)在具體的工作內容中出現(xiàn)一些薄弱節(jié)點和相關問題，需要通過提升有效的監(jiān)管措施來實現(xiàn)管理的質量要求，實現(xiàn)市場經濟發(fā)展的重要意義。

一、大企業(yè)稅務風險內控機制的相關概念

大企業(yè)是在當今市場經濟社會中，具有相當經濟實力，并且具備固定產值的大型規(guī)模企業(yè)。大企業(yè)因為擁有比較固定的大量經濟收益，并且能夠保障基本的日收益成為企業(yè)發(fā)展的集合團體，大企業(yè)對國家和社會的經濟發(fā)展具有重要的影響意義，是國民經濟發(fā)展的重點力量。同樣，大企業(yè)的稅務問題也關系社會經濟的發(fā)展和監(jiān)督制度的執(zhí)行。在大企業(yè)發(fā)展的過程中，沒有嚴格遵守相關的稅務法律制度，影響了專業(yè)的操作和運營，導致大企業(yè)在設計未來發(fā)展方向的過程中出現(xiàn)風險，很可能嚴重的影響大企業(yè)的經濟收益，造成不可挽回的人力、物力損失。因此，大企業(yè)的稅務風險需要有相對應的管理監(jiān)督制度把控。所以大企業(yè)可以實施內控機制，形成相關的管理制度和體系，滿足運營發(fā)展需要。為了實現(xiàn)大企業(yè)對稅務風險的預防和管理目標，組織相關的部門和人員進行職業(yè)操作，減少大企業(yè)的經濟負擔，避免大企業(yè)的稅務風險，即成為內控機制的工作職能。

二、大企業(yè)稅務風險內控機制的重要意義

大企業(yè)在運營的過程中會面臨稅務風險問題，主要形成稅務風險的原因有以下兩個方面。其中之一是由于大企業(yè)的監(jiān)管缺失，導致自身對待稅收工作的疏忽，造成納稅的漏洞，后期需要支付大量的罰款、稅金等資本，嚴重影響企業(yè)發(fā)展的名譽問題。另外一方面，是來源于企業(yè)內部稅收管理部門的職能缺失，在納稅的環(huán)節(jié)中沒有恰當?shù)倪\用稅收政策，導致支付了超出能力的稅金項目，長期的超負荷支出影響了企業(yè)的經濟收益，導致大企業(yè)的運營出現(xiàn)負擔情況。因此，大企業(yè)的稅務風險成為企業(yè)管理的重要工作內容，設置對應的內控機制管理具有重要意義。通過內控機制進行企業(yè)內部稅務問題的監(jiān)管和控制，可以降低企業(yè)運營成本，提高企業(yè)經濟收益，滿足企業(yè)發(fā)展需要。防患于未然就是企業(yè)內控機制構建體系的重要目標，通過專職人員的職能投入保證大企業(yè)運作要求，在企業(yè)的內部進行監(jiān)督和管理，實現(xiàn)對企業(yè)管理和涉及資本工作人員的監(jiān)督檢查，有效的劃分權利和職能，控制管理流轉過程中的制度平衡要求，確保稅務工作流轉的過程沒有確實，企業(yè)利益不受侵害。

三、當前大企業(yè)稅務風險內控機制存在的問題

1.關于稅務風險內控機制不夠完善。

當前我國的大企業(yè)在稅務風險管理工作中還存在一些問題，只有正視問題發(fā)生的關鍵節(jié)點，才能夠有效的降低企業(yè)運營風險，提升企業(yè)經濟收益質量。觀察企業(yè)稅務風險內控機制中存在的問題，首先應該關注的是體系構建的缺失。全面的內控機制應該包含完整的監(jiān)督管理流程，當下內控機制還存在內部監(jiān)管不全面的問題，對于稅務風險的預測還不十分科學，專職人員徇私舞弊的情況還比較常見，缺乏專業(yè)的內部審計職能。內控機制的缺失會影響整體大企業(yè)的稅務風險管理工作，體系沒有完善才導致具體工作實施的情況不盡人意。缺乏內部監(jiān)管部門，又不具備預防稅務風險的能力，沒有專業(yè)的人員能夠劃分職員的工作職能，導致出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象。

2.稅務風險內控機制處于較低水平。

目前，我國大企業(yè)的稅務風險內控機制還處在起步階段，對待風險預防和處理的問題上，還缺乏相對應的方法和能力，面對稅務風險問題缺乏經驗。由于大企業(yè)稅務風險內控機制的實際操作方式存在缺失，影響了風險預估和處理問題的速度，沒有足夠的改善能力也會影響企業(yè)稅務風險內控機制的運作。內控機制的建立缺乏專業(yè)的職能工作人員，導致評估風險的能力下降，對于工作人員本身也是一種評價的缺失，嚴重影響了內部監(jiān)管環(huán)境的形成。

3.稅務風險內控機制建設力度不足。

大企業(yè)在建設和運營的過程中忽視了稅務風險內控機制的建設，導致出現(xiàn)經濟收益一頭倒的現(xiàn)象，影響了未來企業(yè)發(fā)展的全局部署。大企業(yè)領導者沒有專業(yè)的稅務管理知識和工作職能，一心將發(fā)展內容投入到企業(yè)效益中，對于企業(yè)稅務風險的了解甚少，對于內控機制的建設力度不足，嚴重影響了對提升資本收入的全局考量。其實，企業(yè)稅務風險的管控能力與企業(yè)經濟收益的發(fā)展息息相關，沒有了解到企業(yè)發(fā)展需求的部門職能鋪設都影響實質的經濟收益。不提出具體的解決方案，忽視內控機制的建設會影響員工工作的重點側傾，導致不可挽回的資本損失。

四、解決大企業(yè)稅務風險內控機制問題的對策

1.完善稅務風險內控機制制度。

解決大企業(yè)的稅務風險內控機制問題，需要完善內控機制的制度和體系，科學、恰當?shù)谋O(jiān)督管理手段，能夠嚴格的掌控企業(yè)的未來發(fā)展，推展內部未來計劃部署空間。在完善稅務風險內控機制的制度問題中，需要客觀的考量企業(yè)發(fā)展實際，面對企業(yè)內部發(fā)展需求采取合理的崗位、權利分解和實施，根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展需要制定相關政策。應該成立專門的稅務風險預防和監(jiān)管組織，實施預防管理對策。設立職能部門進行戰(zhàn)略部署，避免稅務風險侵害企業(yè)經濟利益，以及名譽價值。還需要設立組織管理人員職位，做到能夠復查企業(yè)稅務的內部問題，以及內部控制機制制度的職能，確保實施的方案合理、科學。樹立稅務風險內控監(jiān)督防線，做到崗位職能分散化、平均化，適合企業(yè)長久發(fā)展需求。

2.提升稅務風險內控機制建設水平。

大企業(yè)的稅務風險內控機制是一個龐大且復雜的體系，在建設的過程中應該具有高水平的提升目標，完善建設體系的同時能夠及時的處理和解決稅務風險可能存在的問題。應該經常學習新近的稅務風險內控機制，積累經驗的同時提升了員工素質，滿足企業(yè)發(fā)展需求。以嶄新的精神面貌迎接工作中可能出現(xiàn)的稅務問題。

3.加強稅務機關在建設中的作用。

根據(jù)大企業(yè)本身的運營特點采取專業(yè)的稅務風險控制管理手段，可以影響后期企業(yè)的內部控制機制，提升處理問題的水平，就解決了企業(yè)稅收風險內控機制能力。專注于加強稅務機關建設的作用，可以根本解決存在的水平低下問題，體系的企業(yè)稅務風險的管理、監(jiān)督，以及預防的能力和方法，在具體工作的實施過程中更有利于未來發(fā)展。職能部門的人員結合企業(yè)稅務工作的實際，可以良好的控制關鍵環(huán)節(jié)，提升風險預估的能力，實施策略提升建設作用。

五、結語

綜上所述，掌握相關的大企業(yè)稅務風險內控機制概念，通過對大企業(yè)稅務風險內控機制的分析和研究，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。發(fā)現(xiàn)稅務風險監(jiān)督體系的不完善，找到稅務風險內控機制操作水平低下的原因，找到稅務風險內控機制建設組成中遇到的問題，針對問題找到解決的方法。不斷完善大企業(yè)稅務風險內控機制的整體結構，在豐富內控機制建設水平的同時，應該還關注到企業(yè)內部稅務監(jiān)察機關的建設。正視稅務風險問題不僅僅是企業(yè)財務工作中的一部分影響因素，而且還是關乎到大企業(yè)整體發(fā)展全局的重要環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)整體的部門規(guī)劃、稅務風險等等。找到良好的機制構建措施，完善大企業(yè)稅務風險內控工作，成就未來企業(yè)經濟增長的巨大需求，為社會發(fā)展奠定良好的經濟基礎力量。

參考文獻：

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[3]王化敏.大企業(yè)稅務風險管理內控機制研究[J].企業(yè)導報,2014,09:146+154.

作者：李云鶴 單位：中國電信股份有限公司黑龍江分公司