廣播電視技術(shù)維護(hù)人員素質(zhì)教育論文

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一、現(xiàn)代廣播電視技術(shù)維護(hù)特點(diǎn)

廣播電視播出頻率、頻道和播出時間急劇增加。隨著新技術(shù)的推廣使用，尤其是有線電視廣播和衛(wèi)星直播電視廣播出現(xiàn)后，廣播電視頻率得以充分的利用，最后使得電視播出頻道的急劇增加，有的縣級廣播電視臺的播出時間也大大增加。這在無形之中加大了廣播電視技術(shù)維護(hù)人員的工作量。新時期新技術(shù)的應(yīng)用使得傳輸容量迅速增加、傳輸手段多樣化，同時播控系統(tǒng)與傳輸系統(tǒng)也日趨復(fù)雜。以前，由于播出頻率、頻道較少，播控系統(tǒng)比較簡單。隨著播出頻率與頻道的增加，出現(xiàn)了相對復(fù)雜的、有單頻道播出系統(tǒng)和總控制室系統(tǒng)相結(jié)合的、調(diào)度相對靈活的綜合性播控系統(tǒng)。這種系統(tǒng)不僅有擁有規(guī)模龐大的視音頻切換矩陣，還有功能齊全的各種周邊設(shè)備。廣播電視的覆蓋與傳輸系統(tǒng)的發(fā)展有著密切的關(guān)系。科技的發(fā)展出現(xiàn)了各種傳輸手段，這些新手段的出現(xiàn)解決了以前傳輸容量小、傳輸覆蓋面小的問題，為大面積的廣播電視覆蓋、多通道的廣播電視節(jié)目傳輸提高了有效的“綠色通道”。我過廣播電視覆蓋的主要技術(shù)手段主要有中短波、調(diào)頻、電視廣播的發(fā)射。由于在技術(shù)上的局限性造成了我國的這些發(fā)射系統(tǒng)都具有設(shè)備龐大、功耗大、效率低、設(shè)備老、改造周期長、維護(hù)困難等特點(diǎn)。所以發(fā)射系統(tǒng)這一廣播電視維護(hù)崗位相對而言既是一個工作環(huán)境艱苦、工作強(qiáng)度大、故障風(fēng)險大(容易出大故障)的崗位，又是播出關(guān)中的最后一關(guān)。隨著技術(shù)的進(jìn)步，固化器件的使用越來越多，這種技術(shù)正在逐步的步入全國各發(fā)射臺?，F(xiàn)在的發(fā)射機(jī)房正在向小型化發(fā)展，設(shè)備的功耗也在減少，高技術(shù)含量越來越高。從現(xiàn)在的廣播電視的發(fā)展看，數(shù)字方式必然取代模擬方式?，F(xiàn)在正是過渡時期，在這個時期中播控系統(tǒng)、傳輸系統(tǒng)、發(fā)射系統(tǒng)都要逐步地實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，三大系統(tǒng)的設(shè)備也將逐步地進(jìn)行更換和改造。廣播、電視的功能越來越多，質(zhì)量越來越高?，F(xiàn)在的世界已經(jīng)變成了計算機(jī)的世界，計算機(jī)技術(shù)無孔不入，滲透了各個行業(yè)。傳統(tǒng)的模擬硬件逐漸的被計算機(jī)技術(shù)替代。傳統(tǒng)的廣播播出模式也逐漸被計算機(jī)往來傳輸自動播出系統(tǒng)所取代?？h級的廣播電視局所擁有的播出系統(tǒng)也許比不上市級或者省級，但是也在逐步的采用計算機(jī)傳輸自動播出系統(tǒng)。廣播電視技術(shù)發(fā)展之快，使我們長年工作在廣播電視技術(shù)維護(hù)第一線的工程技術(shù)人員也變得手足無措起來。知識爆炸的時代，使原來的“知識分子”一不留心便會變成新時代的“新文盲”。面對這撲面而來的技術(shù)變革，這始料未及的大規(guī)模設(shè)備更新，如何能自如地駕馭好這一變化多端的“變形金剛”，使我們工作在廣播電視技術(shù)維護(hù)一線的工程技術(shù)人員也能順應(yīng)這時代的變化，跟上世界的發(fā)展潮流，根據(jù)新時代廣播電視技術(shù)維護(hù)的新特點(diǎn)和新要求，研究好、掌握好、使用好、維護(hù)好這些新技術(shù)下誕生的新設(shè)備，使這一“綠色通道”不但始終不間斷，而且質(zhì)量越來越高，是我們從事廣播電視技術(shù)維護(hù)的管理工作人員必須盡快加以探索、研究和解決的重大課題。

二、廣播電視技術(shù)維護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀

作為一個廣播電視技術(shù)維護(hù)人員他（她）應(yīng)該具有以下的業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先要有過硬的專業(yè)知識，能夠?qū)Τ霈F(xiàn)的故障迅速的進(jìn)行排除。這一點(diǎn)是各行各業(yè)的人員都應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，如果沒有相應(yīng)的過硬的專業(yè)知識又如何能夠勝任這個崗位？其次是要有一定的政治覺悟，要以為人民服務(wù)為最高目標(biāo)。然后是要有必要的自信心，要能夠相信自己有能力將這個工作做好。這點(diǎn)還要求對技術(shù)維護(hù)人員有提升內(nèi)在的自信心和自我價值。第四是要有一定的親和力，作為一個技術(shù)維護(hù)人員進(jìn)行一些設(shè)備維護(hù)或者是故障排除時不可避免的會與人民群眾接觸，這時技術(shù)維護(hù)人員所表現(xiàn)出來的將會代表廣播電視局。此時廣播電視技術(shù)維護(hù)人員表現(xiàn)出足夠的親和力將會給人民群眾留下良好的印象，起到良好的社會效益。要有良好的工作意識和服務(wù)態(tài)度，對于臺內(nèi)設(shè)備出現(xiàn)的技術(shù)故障要能夠及時的進(jìn)處理保障節(jié)目的正常播出和其他節(jié)目的正常轉(zhuǎn)播，對于外圍設(shè)備出現(xiàn)的故障要能夠以最快的速度進(jìn)行恢復(fù)。工作中要能夠吃苦耐勞，對于某些設(shè)備的維護(hù)是相當(dāng)?shù)男量嗟?，這就要求維護(hù)人員能夠吃苦耐勞。作為一個合格的廣播電視技術(shù)維護(hù)人員還要有一定的遠(yuǎn)見，要能夠看到相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，盡量早的掌握好相關(guān)的技術(shù)知識以避免臨時抱佛腳的情況出現(xiàn)。但是目前我國縣級的廣播電視技術(shù)維護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面存在著許多急需解決的問題。主要表現(xiàn)為以下幾方面。第一，大多數(shù)的縣級廣播電視技術(shù)維護(hù)人員的學(xué)歷不夠高。其實(shí)學(xué)歷不是最主要的問題，最主要的問題是很多技術(shù)維護(hù)人員的知識結(jié)構(gòu)跟不上設(shè)備技術(shù)更新的速度，存在著知識脫節(jié)問題。知識的脫節(jié)意味著對于新設(shè)備的維護(hù)與故障處理方面都存在著一定的困難，最終會導(dǎo)致其他的一些問題的產(chǎn)生。第二，在很多的行業(yè)中都存在著在思想上存在著一些問題。例如有的技術(shù)維護(hù)人員的“拜金主義”太嚴(yán)重，在為群眾上門服務(wù)時也要索取紅包或者其他的一些變相的酬勞。有的技術(shù)維護(hù)人員沒有將“為人民服務(wù)”為最高目標(biāo)，處理故障時拖拉現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重的影響了群眾收聽廣播或者是收看電視節(jié)目。在與群眾接觸時不能給群眾留下良好的印象，為廣播電視局帶來了負(fù)面的影響。第三，有的廣播電視技術(shù)維護(hù)人員自信心不足。有一部分廣播電視技術(shù)維護(hù)人員對自己缺乏自信心，擔(dān)心自己無法勝任目前的崗位。也許這些人員有著能夠勝任目前崗位的能力，但就因為缺乏自信心，影響了自身實(shí)力的發(fā)揮，最后真正的成為了不能適應(yīng)其當(dāng)時的崗位。第四，有的廣播電視技術(shù)維護(hù)人員缺乏吃苦耐勞的精神。廣播電視相關(guān)設(shè)備隨時都有著出現(xiàn)故障的可能，但是良好的維護(hù)保養(yǎng)可以有效的降低其故障的發(fā)生率。但有很多的廣播電視技術(shù)人員都沒有將設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)做到位。設(shè)備的故障隨時都有可能發(fā)生，有的時候會在惡劣的天氣情況下發(fā)生，從而為故障的排除帶來很大的影響。有的管波電視技術(shù)維護(hù)人員由于缺乏吃苦耐勞的精神，而不愿意及時的對故障進(jìn)行排除，從而影響到群眾收聽廣播或者是收看電視節(jié)目，最后帶來嚴(yán)重負(fù)面社會影響。第五，在廣播電視技術(shù)維護(hù)人員中存在著一個很普遍的現(xiàn)象就是缺乏足夠的遠(yuǎn)見?；久恳粋€廣播電視技術(shù)維護(hù)人員都是過著“做一天和尚，撞一天鐘”的生活，他們沒有對有可能應(yīng)用的新技術(shù)有著足夠的重視，也不去關(guān)心什么技術(shù)會應(yīng)用在廣播電視播出系統(tǒng)中。最后當(dāng)有新技術(shù)應(yīng)用在系統(tǒng)中的時候卻又由于沒有相應(yīng)的知識導(dǎo)致手足無措。

三、如何提高廣播電視技術(shù)維護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

面對社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，為了能夠為構(gòu)建和諧社會做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，為了能夠為廣大的社會群眾能夠更放心的收聽廣播，能更安心的收看電視。全面提升廣播電視技術(shù)維護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是唯一的方法。首先，強(qiáng)化人才第一的意識。有了好的人才才能夠更好的為群眾處理好各種技術(shù)故障。在新時期，廣播電視設(shè)備日新月異地更新。以前近10年才更新的設(shè)備，到了90年代初期更新周期縮短到3～5年。到了90年代后期，有的設(shè)備更新期甚至縮短到1～2年。無論是硬件還是與之配套的軟件，今年剛買，明年就可能變成過時貨。尤其是計算機(jī)時代，幾乎所有廣播電視設(shè)備都被計算機(jī)染指，傳統(tǒng)的廣播電視設(shè)備已被計算機(jī)改變得面目全非?，F(xiàn)在的播控機(jī)房已變成了名副其實(shí)的“計算機(jī)房”了。在這樣一個知識爆炸的年代，知識的更新速度可見一斑。往年的老工程師，在計算機(jī)面前束手無策的不少。往年的“知識分子”，稍不留神，就會變成新一代的“新文盲”。所以人才變成為是否有發(fā)展后勁的主要因素。引進(jìn)、補(bǔ)充、培養(yǎng)一批又一批跟得上時代的復(fù)合性技術(shù)人才已是頭等大事，勢在必行。廣播電視技術(shù)維護(hù)工作，是一個工程應(yīng)用型崗位。它的人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該是寶塔型的。大批的技術(shù)人員是實(shí)際崗位的操作人員(初級工程技術(shù)人員)，再上一個臺階是維修工程技術(shù)人員(中級工程技術(shù)人員)，再上一個臺階是系統(tǒng)設(shè)計工程技術(shù)人員(高級工程技術(shù)人員)。其次，由于廣播電視的技術(shù)維護(hù)崗位分工極細(xì)，有視頻系統(tǒng)、音頻系統(tǒng)、微波傳輸、衛(wèi)星傳輸、光纖傳輸、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計量測量、監(jiān)測、發(fā)射、動力等等。所以，人才的結(jié)構(gòu)也應(yīng)該是既有眾多基礎(chǔ)良好、操作熟練的初級技術(shù)人員，更要有各領(lǐng)域的專家和能縱攬全局的復(fù)合型高級人才其次，廣播電視技術(shù)維護(hù)崗位的人才應(yīng)該以自主培養(yǎng)為主，現(xiàn)成引進(jìn)為輔，即要對現(xiàn)有的技術(shù)維護(hù)人員進(jìn)及時有效的培訓(xùn)，讓他們能夠掌握新技術(shù)和處理新設(shè)備出現(xiàn)的故障。培訓(xùn)方法可以是派出去和請進(jìn)來相結(jié)合。初級工程技術(shù)人員是技術(shù)維護(hù)隊伍的基礎(chǔ)力量，他們應(yīng)該是普遍基礎(chǔ)良好，又能熟練掌握本崗位技術(shù)操作規(guī)程，訓(xùn)練有素的一線工程技術(shù)人員。中級工程技術(shù)人員是技術(shù)維護(hù)隊伍的中堅力量，他們應(yīng)該是技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在各部門能獨(dú)擋一面的技術(shù)骨干。高級工程技術(shù)人員是技術(shù)維護(hù)隊伍的靈魂，是塔尖，是把舵人，他們應(yīng)該是能縱攬全局的復(fù)合型高級人才。然后是重視政治思想的教育工作。在日常的工作過程中要能夠注重廣播電視技術(shù)維護(hù)人員的政治思想的學(xué)習(xí)專研。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，互幫互助，取長補(bǔ)短，克服不足，發(fā)揚(yáng)成績。通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及行業(yè)管理法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，使他們充分認(rèn)識到，不僅僅要刻苦鉆研，努力提高技術(shù)水平，而且要把自己置身于宣傳工作者的行列，做到從思想政治上與黨中央保持高度一致，具有較強(qiáng)的政治敏感性。端正思想認(rèn)識，可以增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，使得整體素質(zhì)提高。最后是建立完善的規(guī)章制度與獎懲措施，規(guī)范管理。“不以規(guī)矩，不能成方圓?！弊鍪裁词露紤?yīng)該有一定的規(guī)定，完善的規(guī)章制度可以讓廣播電視技術(shù)維護(hù)人員的各個工作環(huán)節(jié)更加的規(guī)范，提高工作質(zhì)量。完善的獎懲措施可以提高他們的工作積極性。

四、小結(jié)

在當(dāng)今的社會中廣播電視的播出直接關(guān)系到廣大人民群眾的生活質(zhì)量。廣播電視技術(shù)維護(hù)人員擁有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證廣播電視正常播出的重要基礎(chǔ)。提高廣播電視技術(shù)維護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅可以提高廣播電視局在人民心中的地位，還可以有良好的經(jīng)濟(jì)效益。