公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

大學(xué)生素質(zhì)教育模式探討

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了大學(xué)生素質(zhì)教育模式探討范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

大學(xué)生素質(zhì)教育模式探討

加強素質(zhì)教育是實現(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ),“1349”育人模式是對素質(zhì)教育的積極探索。該模式從“以生為本、成人成才”的大學(xué)生教育理念出發(fā),緊密結(jié)合當(dāng)下高職院校大學(xué)生教育管理實際,要求建立完善的教育體系,盤活育人氛圍,從而使大學(xué)生的教育能夠與社會發(fā)展需求相適應(yīng)。

一“、1349”育人模式概述

“1349”育人模式是指:堅持1個理念,即“讓學(xué)生動起來,讓每個學(xué)生都有出彩機會”;圍繞3個維度,即“改革第一課堂、活躍第二課堂、延伸第三課堂”;積極搭建4個平臺,即“文化育人、實踐育人、協(xié)同育人、三創(chuàng)育人”;讓學(xué)生參加9個活動,即參加一周公益勞動、完成一次素質(zhì)拓展、加入一個社團(tuán)、走進(jìn)一次街道社區(qū)、加盟一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、主持一次主題班會、接受一次心理咨詢、參加一次志愿活動、挑戰(zhàn)一次自我極限?!?349”育人模式不僅蘊含著素質(zhì)教育的目的,而且具有較強的操作性。

二、“1349”育人模式對大學(xué)生素質(zhì)教育的重要性

當(dāng)下,多數(shù)高職院校素質(zhì)教育缺乏整體性,未形成統(tǒng)一體系。要想解決這個核心問題,必須進(jìn)行素質(zhì)教育平臺的組織形式創(chuàng)新?!?349”育人模式正是我校提出的特色平臺和統(tǒng)一體系,該模式圍繞大學(xué)生素質(zhì)教育的要求,結(jié)合教育工作者的教育工作實踐,提出了更為具體、樸素的素質(zhì)教育踐行方式,與大學(xué)生素質(zhì)教育的核心理念具有較強的契合性。

(一)有利于提高大學(xué)生思想政治教育的成效

隨著信息時代的到來,社會思想趨向多元化,偏重理論說教式的思想政治教育已經(jīng)難以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價值觀的目的?!?349”育人模式從社會實踐出發(fā),讓學(xué)生走進(jìn)社團(tuán),走進(jìn)社區(qū),了解我國的社會形勢以及社會對人才的需求;從社團(tuán)活動的開展中體會團(tuán)隊交流溝通與協(xié)作的內(nèi)涵,從而思考如何塑造自己才能符合社會要求。

(二)有利于促進(jìn)大學(xué)生提升人文素質(zhì)

實踐證明,一名合格的大學(xué)生不僅要有勤奮刻苦的學(xué)習(xí)精神,還要有高尚的道德品質(zhì)和健康的人格。復(fù)旦高材生毒害室友的事件,為教育工作者敲響了警鐘。要通過各種方式完成對大學(xué)生靈魂的陶冶,使其有崇高的理想、健全的人格、儒雅的風(fēng)度氣質(zhì)?!?349”育人模式提倡搭建“文化育人”平臺,要求學(xué)生積極參加公益勞動,從勞動中感受生命的存在價值,從街道社區(qū)生活中體驗社會對個人道德倫理的要求,從主題班會的交流討論中認(rèn)識社會主流的情感道德觀念。這些內(nèi)容看似簡單,卻蘊含著對大學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)的具體要求。

(三)有利于提升大學(xué)生處理社會關(guān)系的能力

紀(jì)律意識的培養(yǎng)有利于提高大學(xué)生正解處理社會關(guān)系的能力。當(dāng)下,許多不良思想對大學(xué)生紀(jì)律意識的破壞不容小覷。請客送禮獲己所需、老實人吃虧等各種不良意識滲透到了很多大學(xué)生的潛在思維中,對其職業(yè)生涯發(fā)展非常不利。因此,處理好自己與社會以及社會、群體與自我關(guān)系是大學(xué)素質(zhì)教育的重要一環(huán)?!?349”育人模式提倡學(xué)生參與社團(tuán)活動,在團(tuán)隊中培養(yǎng)大學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)的習(xí)慣,遵守交往合作秩序。在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中,掌握利益蛋糕的分配原則,處理好成員之間的關(guān)系;在社區(qū)街道中,感受社會關(guān)系的復(fù)雜性,鍛煉處理各種關(guān)系的能力。

三、大學(xué)生素質(zhì)教育面臨的幾點問題

(一)傳統(tǒng)教育模式與社會對人才培養(yǎng)需求之間的矛盾突出

擁有專業(yè)技能實踐能力與創(chuàng)新意識是新時代的人才需求標(biāo)準(zhǔn),我國目前的大學(xué)生教育體制與此要求存在較大沖突。在小學(xué)與初中階段,好學(xué)生與壞學(xué)生的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)主要是“分?jǐn)?shù)”與“是否聽話”,這樣的價值導(dǎo)向壓制了學(xué)生的創(chuàng)新思維,也忽視了學(xué)生道德素質(zhì)的培養(yǎng)。進(jìn)入大學(xué),學(xué)生及家長甚至一些學(xué)校普遍抱著“松口氣”的心態(tài)放任對學(xué)生的約束管理,導(dǎo)致很多大學(xué)生缺乏主動學(xué)習(xí)的意識,缺乏素質(zhì)提升的主動性,致使走出校門后難以滿足用人單位的要求。

(二)教育不能區(qū)別對待,對問題的學(xué)生個性特點處理

價值觀、人生觀是指導(dǎo)一個人參與社會活動的基本理念,當(dāng)下很多大學(xué)生對“集體利益為重”“奉獻(xiàn)敬業(yè)”等起碼的道德理念持懷疑態(tài)度,工作與生活消極,不符合社會對人才的道德水準(zhǔn)要求。但大學(xué)教育卻將這種思維歸于個人的性格差異,未給予有效矯正。

(三)重說教、輕實踐

傳統(tǒng)的“課堂說教”缺乏參與性與互動性,導(dǎo)致很多學(xué)生對課堂有較大的抵觸情緒。偏重說教的教育方式使學(xué)生知識運用能力得不到提升,知識得不到鞏固,這與素質(zhì)教育中實用人才的培養(yǎng)要求相去甚遠(yuǎn)。

四、正確實施“1349”育人模式的建議

(一)優(yōu)化機制和路徑,做好“1349”各項目標(biāo)任務(wù)的落實

任何好的制度,出臺是前提,落實是關(guān)鍵。在“1349”育人模式的實施過程中,一方面,應(yīng)由學(xué)校黨政聯(lián)合牽頭,制定并分解目標(biāo),按照分工負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人,措施到位。另一方面,要優(yōu)化素質(zhì)教育的實施路徑,以黨團(tuán)、教學(xué)、學(xué)工、社團(tuán)4條路徑為主要渠道。黨團(tuán)側(cè)重增加學(xué)生的黨團(tuán)知識、培養(yǎng)學(xué)生的奉獻(xiàn)精神、提高學(xué)生的精神境界;教學(xué)側(cè)重將素質(zhì)教育課程建設(shè)與人才培養(yǎng)模式改革結(jié)合起來,著力培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì);學(xué)工側(cè)重學(xué)生日常德育和事務(wù)管理,通過心理咨詢、學(xué)生資助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)潛移默化地提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和人文積淀,塑造健康人格,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)能力;社團(tuán)可以在活動中培養(yǎng)學(xué)生的競爭和協(xié)作意識,鍛煉交往能力。

(二)教師要加強指導(dǎo)

“1349”育人模式使學(xué)生極大限度地與社會對接。教師應(yīng)該積極做好對學(xué)生的指導(dǎo)工作,做到有的放矢?!?349”育人模式雖然要求比較具體,操作性強,但在實施過程中需要大量的保障工作。將課堂延伸至社會實踐層面,教師的工作更加繁重,需制定培養(yǎng)目標(biāo),了解學(xué)生在活動中的思想變化,研究學(xué)生參與活動的興趣點,評估實施效果,改善實施計劃,拓展活動形式。

(三)優(yōu)化社團(tuán)管理,提高實施過程中學(xué)生的自主管理能力

在“1349”育人模式的實施過程中,社團(tuán)不僅起到了活動的組織作用,還能夠成為學(xué)生自主管理的載體。因此,學(xué)校應(yīng)加強社團(tuán)管理,為“1349”育人模式的實施提供良好環(huán)境。應(yīng)建立多元化的社團(tuán)發(fā)展格局,推動各類社團(tuán)均衡發(fā)展。學(xué)校應(yīng)積極為社團(tuán)活動提供必要的條件,包括場地、設(shè)施、經(jīng)費、指導(dǎo)教師等。對社團(tuán)成立進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),引導(dǎo)并幫助社團(tuán)做好自身建設(shè),利用社團(tuán)活動以及社團(tuán)成員交流溝通機制,更好地實施各項教學(xué)要求。

(四)深入調(diào)查研究大學(xué)生的心理特點,優(yōu)化實施形式

“1349”育人模式堅持“讓學(xué)生動起來,讓每個學(xué)生都有出彩機會”這一理念,要求在實施過程中迎合學(xué)生興趣,提高參與積極性。教師作為“1349”育人模式實施的設(shè)計者與指導(dǎo)者,應(yīng)針對每次教育活動的目的,積極搜集學(xué)生對活動的建議及要求,調(diào)查學(xué)生的興趣愛好。要對學(xué)生提出具體要求,激發(fā)學(xué)生思考,寓教于樂。

(五)以實踐鍛煉學(xué)生的自我塑造能力

“1349”育人模式提出了“改革第一課堂、活躍第二課堂、延伸第三課堂”3個維度,旨在摒棄傳統(tǒng)的說教式課堂教育,讓學(xué)生在課外實踐中體會知識的重要性、知識的運用方式、積極向上的價值觀念。在“1349”育人模式的實施過程中,教師要圍繞學(xué)生專業(yè)知識運用、人文素質(zhì)觀念層次的提升設(shè)計各項活動。比如根據(jù)學(xué)生的培養(yǎng)方向選擇實踐地點及實踐情境,使學(xué)生能夠自然切入知識的運用過程,或者潛移默化在活動過程中改變以往一些錯誤的觀念。大學(xué)生素質(zhì)教育是社會人才需求對于教育界提出的任務(wù),是提高我國人力資源素質(zhì)的重要基礎(chǔ)?!?349”育人模式圍繞學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力,提出了較為明確的實施指標(biāo)。在實施過程中優(yōu)化機制和路徑,需要全校教師圍繞實施目的,創(chuàng)新實施形式。既要使學(xué)生感興趣,又要使學(xué)生有所得,最終實現(xiàn)大學(xué)生的終身發(fā)展與個性發(fā)展。

作者:何振華 單位:江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院