大數(shù)據(jù)下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新

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摘要：隨著信息化的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)已應(yīng)用于社會(huì)生產(chǎn)的各個(gè)方面。本文對大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用進(jìn)行了研究，分析了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要性及其面臨的挑戰(zhàn)，并在此基礎(chǔ)上提出了幾條大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新策略，希望能提供有益的參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)；創(chuàng)新

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，雖然和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列，但是在傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是占據(jù)主導(dǎo)地位，管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢并不突出，主要局限于信息收集的方面上。大數(shù)據(jù)的技術(shù)越來越成熟，應(yīng)用范圍越來越廣，有利于為管理會(huì)計(jì)提供更加便捷高效的信息收集、處理、檢索的技術(shù)支撐，大大提高了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用價(jià)值。

一、大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

日常生活中我們通常會(huì)遇到這樣的情況，就是在一些電商平臺(tái)很容易看到我們搜索過甚至是沒有直接搜索過的但是比較符合個(gè)人喜好的商品，或者搜索某一個(gè)商品的時(shí)候會(huì)有類似的推薦等。除此之外，一些短視頻平臺(tái)推送的內(nèi)容也往往是符合受眾口味的，其實(shí)這就是大數(shù)據(jù)在我們生活中的應(yīng)用，它可以通過對收集的海量信息進(jìn)行分析，幫助企業(yè)做出合理地決策。目前來說大數(shù)據(jù)的應(yīng)用在電商企業(yè)以及自媒體行業(yè)比較突出，此外，隨著信息化社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)都越來越注重大數(shù)據(jù)在相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用。從管理會(huì)計(jì)的角度來看，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以改善傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的一些弊端，從而有利于企業(yè)更便捷高效地進(jìn)行信息收集，對供應(yīng)商儲(chǔ)備與定價(jià)、客戶的偏好或者是競爭企業(yè)的產(chǎn)品詳情等信息進(jìn)行更加細(xì)致地分析，有利于企業(yè)做出更好的決策，極大地提高了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營中的作用。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要性

（一）有利于提升企業(yè)的核心競爭力隨著信息化社會(huì)的高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用是有利于提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)的發(fā)展受很多方面的影響，比如說消費(fèi)者對企業(yè)的評價(jià)、企業(yè)的市場占有率等，從傳統(tǒng)的角度來講，這些信息的收集是一個(gè)比較大的工作量，會(huì)給管理會(huì)計(jì)的工作增添難度，但是大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用有利于企業(yè)收集大量的有效信息，有利于提高企業(yè)的業(yè)績，從而有利于進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。

（二）有利于企業(yè)的未來預(yù)測現(xiàn)代社會(huì)中幾乎人人都是網(wǎng)民，網(wǎng)上沖浪成為了絕大部分人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?，人們在瀏覽信息的同時(shí)也會(huì)留下自己的信息，比如說自己的喜愛偏好、一些評論等等，這些信息在大數(shù)據(jù)的時(shí)代下容易進(jìn)行更好地整合，管理會(huì)計(jì)可以根據(jù)這些信息預(yù)測未來市場的走向，不斷地優(yōu)化提高自身的產(chǎn)品，使企業(yè)的發(fā)展保持高度的前瞻性。支付寶是大家平時(shí)使用最多的支付軟件之一，螞蟻金服之所以會(huì)取得現(xiàn)在的成就和大數(shù)據(jù)的應(yīng)用有著密不可分的關(guān)系。螞蟻金服是以對中國消費(fèi)者的消費(fèi)喜好的分析以及新時(shí)代智能移動(dòng)終端不斷普及的趨勢為基礎(chǔ)，并通過管理會(huì)計(jì)的手段預(yù)測出支付寶對于螞蟻金服未來發(fā)展的重要意義，分析出移動(dòng)支付巨大的市場前景和市場動(dòng)向，從而不斷地優(yōu)化支付寶的支付功能，并拓展出更多的服務(wù)與功能，在中國的市場站穩(wěn)了一席之地。

（三）有利于提升企業(yè)的運(yùn)行效率社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷向前發(fā)展，很多企業(yè)的規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大，不僅僅是企業(yè)員工數(shù)量的增多，同時(shí)一些延伸出的新的市場需求也在刺激著企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大。相較于過去企業(yè)需要除了更多的事務(wù)、更多的信息，因此對企業(yè)的運(yùn)行效率有了更高的要求。大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用有利于提高信息收集的速度、精度、廣度，有利于降低資金使用成本，推動(dòng)企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)朝著更加科學(xué)合理的方向發(fā)展，從而提高企業(yè)的運(yùn)行效率。

三、大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

雖然大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用有著很重要的意義，但是總體來看依舊存在一些問題，要想實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新，就必須正視這些挑戰(zhàn)，在此基礎(chǔ)上施行對應(yīng)的策略。

（一）部分企業(yè)不重視大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用從目前的情況來看，并不是所有的企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了大數(shù)據(jù)同管理會(huì)計(jì)的有效結(jié)合，部分企業(yè)對大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)缺乏充分地認(rèn)識(shí)，表現(xiàn)在對這一新興技術(shù)的抵觸心理。有些中小型企業(yè)的管理者只著眼于眼前的利益，認(rèn)為這樣的新興技術(shù)需要投入技術(shù)、人才等更多的成本，不適合中小型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）數(shù)據(jù)信息安全無法保障隨著信息化的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息安全問題是人們不得不考慮的重要因素。管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)的應(yīng)用不可避免地要收集一些隱私信息，比如說客戶的隱私信息，包括電話號(hào)碼、家庭住址、身份信息，或者企業(yè)的一些商業(yè)機(jī)密等等。如果企業(yè)遭到黑客的惡意攻擊，那么這些重要的信息將會(huì)遭到泄露，不僅會(huì)直接損害企業(yè)的利益，同時(shí)還泄露了客戶的隱私，損害了客戶的利益，不利于良好的企業(yè)形象的建立以及企業(yè)未來的發(fā)展。

（三）缺乏高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才和技術(shù)人才人才是企業(yè)發(fā)展的核心，是企業(yè)無法估量的一種資本，特別是在如今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，企業(yè)之間的競爭離不開人才之間的競爭。隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，社會(huì)中也不乏科技人才和管理會(huì)計(jì)人才，但是大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)旨在將大數(shù)據(jù)同管理會(huì)計(jì)結(jié)合起來，因此，我們?nèi)狈Φ氖窍襁@樣的復(fù)合型人才，信息技術(shù)人員不具備管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，管理會(huì)計(jì)人員大多又不具備相關(guān)的信息技術(shù)技能。除此之外，社會(huì)競爭越來越激烈，企業(yè)要想吸引并留住人才還需要良好的企業(yè)環(huán)境，從薪資待遇、發(fā)展空間等方面創(chuàng)造良好的條件。也正是因?yàn)槿绱?，一些高精尖的人才傾向于選擇一些大企業(yè)，中小型企業(yè)的人才競爭力處于一個(gè)比較劣勢的地位，限制大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展速度。

四、大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新策略

（一）重視大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用意識(shí)要想加強(qiáng)大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新應(yīng)用，首先必須得提高大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。但是據(jù)調(diào)查目前我國關(guān)注大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用的企業(yè)只占全國企業(yè)的三成，且主要以大型企業(yè)為主，因此，重視大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用意識(shí)是創(chuàng)新的前提。各個(gè)企業(yè)應(yīng)該放眼長遠(yuǎn)，認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的突出優(yōu)勢，適應(yīng)當(dāng)前市場的發(fā)展特點(diǎn)。為此，相關(guān)管理人員應(yīng)該加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)概念的學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行專項(xiàng)宣傳，使每個(gè)員工認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的重要作用，并提供一部分資金用來促進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，從而為提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)的水平打下良好基礎(chǔ)。

（二）提升管理會(huì)計(jì)信息化水平管理會(huì)計(jì)有著更加豐富的方法與工具，大數(shù)據(jù)背景使得管理會(huì)計(jì)可以在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營中發(fā)揮更大的作用，但是這是建立在一定的軟件和硬件基礎(chǔ)之上的，因此，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新，就必須提升管理會(huì)計(jì)信息化的水平，為管理會(huì)計(jì)信息的收集打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一方面，要在硬件上滿足大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的需求，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)容量大、速度快的信息特點(diǎn)，能夠滿足高速運(yùn)算的需求。另一方面，要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)體系和大數(shù)據(jù)的結(jié)合，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用，構(gòu)建數(shù)字信息化的平臺(tái)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的弊端，提高數(shù)據(jù)的收集、分析效率，幫助企業(yè)管理者做出更好的決策，從而提高企業(yè)的運(yùn)行效率。此外，傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)對一些潛在成本無法進(jìn)行準(zhǔn)確地預(yù)算，但是大數(shù)據(jù)的應(yīng)用有利于管理會(huì)計(jì)更好地控制成本，為企業(yè)帶來更高的效益，也有利于對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，對企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

（三）提升會(huì)計(jì)信息的安全性會(huì)計(jì)信息對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，有利于幫助企業(yè)做出合理正確的決策，一旦遭到泄露就會(huì)給企業(yè)造成比較大的損失。尤其是在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，提升會(huì)計(jì)信息的安全性是大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的必然要求。首先國家應(yīng)該完善相關(guān)的法律法規(guī)，對危害網(wǎng)絡(luò)信息安全的行為予以嚴(yán)厲的懲罰，為會(huì)計(jì)信息的安全創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。其次，企業(yè)也需要格外重視會(huì)計(jì)信息的安全，從制度、硬件設(shè)備、技術(shù)人員等方面完善。制定完備的信息安全制度，平時(shí)要加強(qiáng)對相關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn)，通過信息加密技術(shù)保障會(huì)計(jì)信息的安全。最后，企業(yè)還應(yīng)該定期對重要的資料信息進(jìn)行備份，以進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的安全。

（四）提升管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)大數(shù)據(jù)的發(fā)展對企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，管理會(huì)計(jì)人員不應(yīng)該僅僅只是傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)方面的人才，而應(yīng)該是集管理會(huì)計(jì)知識(shí)和信息技術(shù)于一體的復(fù)合型人才，企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)展的趨勢，大力提升管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，以推動(dòng)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。為此，企業(yè)應(yīng)該不斷優(yōu)化工作環(huán)境，增強(qiáng)對高精尖人才的吸引力。同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對管理會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，既要強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)人員的管理會(huì)計(jì)專業(yè)技能，此外，還要培養(yǎng)其對大數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用能力，逐漸成為為時(shí)代所需的管理會(huì)計(jì)新人才。

五、結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新應(yīng)用是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，有利于提升企業(yè)在新時(shí)代的核心競爭力，幫助企業(yè)對市場走向做出準(zhǔn)確的預(yù)測，從而提高企業(yè)的運(yùn)行效率。但是目前大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用依舊面臨一些挑戰(zhàn)，多數(shù)企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術(shù)下管理會(huì)計(jì)作用的認(rèn)識(shí)不到位，且缺乏相應(yīng)的復(fù)合型人才，阻礙了這一趨勢的發(fā)展。因此，企業(yè)必須實(shí)施對應(yīng)的策略，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用意識(shí)，提升管理會(huì)計(jì)信息化水平以及會(huì)計(jì)信息的安全性，培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)的高素質(zhì)人才，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者：王毓彬 單位：廈門英諾爾電子科技股份有限公司