管理優(yōu)化論文：企業(yè)會計管控優(yōu)化途徑思考

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本文作者：張震秋 單位：撫順鈦業(yè)有限公司

會計管理工作不僅是對企業(yè)賬目的管理，而且關(guān)系到企業(yè)的實際運轉(zhuǎn)，會計管理工作應(yīng)當(dāng)積極參與到企業(yè)發(fā)展的決策之中，以促進企業(yè)的發(fā)展。同時，在其主要職能上忽視預(yù)算管理以及監(jiān)督，造成企業(yè)資金使用不能按照預(yù)算金額進行使用，從而不利于企業(yè)的發(fā)展。

基本管理制度缺失。目前我國企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)沒有完善的會計管理制度，成本核算、財務(wù)收支、資金審批、收支記賬等制度缺失，從企業(yè)的定額管理制度、財務(wù)清查制度、會計運營制度的制定與實施來看，很多企業(yè)在實施環(huán)節(jié)水分大，有的甚至沒有真正執(zhí)行過，這就使得企業(yè)會計管理得不到保證，或者說無法可依。監(jiān)督機制不健全。一方面，管理會計的基本職能之一是實行會計管理，保證會計管理信息的準(zhǔn)確和會計行為的合理，然而由于企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)往往集中于一體，缺乏良好的監(jiān)督機制，這就造成會計管理集權(quán)化，造成會計核算主體界限模糊，不能使會計管理獨立進行。另一方面，企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個體、私營企業(yè)，往往不設(shè)內(nèi)部審計部門，企業(yè)內(nèi)部缺乏監(jiān)督機構(gòu)以及監(jiān)督人員缺失，有時存在，卻并沒發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)督功能，會計管理工作任憑領(lǐng)導(dǎo)者隨意而為，這就致使會計管理失去了控制。

會計工作的特殊性不僅要求會計工作人員具有良好的專業(yè)素質(zhì)，而且要求其具有過硬的道德素養(yǎng)，以全面保證會計信息準(zhǔn)確、真實、有效。首先，隨著市場經(jīng)濟的沖擊，很多從業(yè)人員面對金錢的誘惑，不能以良好的道德底線為支撐，而走向金錢深淵，導(dǎo)致會計信息失真現(xiàn)象，影響了企業(yè)發(fā)展。其次，很多中小企業(yè)為了節(jié)約成本，在會計人員的任用上比較寬松，使得從業(yè)人員缺乏正規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在會計核算中經(jīng)常出現(xiàn)原則錯誤，技術(shù)錯誤，造成會計核算不準(zhǔn)，經(jīng)營成果反應(yīng)失真等。最后，很多中小企業(yè)中的財務(wù)人員缺乏對新制度，新法規(guī)的學(xué)習(xí)，缺乏對新興的計算機財務(wù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，使會計人員缺乏相應(yīng)的法律知識與現(xiàn)代化會計手段的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，仍以原始的手工記賬的方式進行，這就造成會計核算混亂，賬目極不規(guī)范、電算化進程緩慢、會計工作效率低，從而不利于會計管理工作的進行。

優(yōu)化企業(yè)會計管理的對策

1完善會計管理機制

首先，建立健全會計管理基本體制。健全的體制是會計管理工作展開的基本保證，這就要求企業(yè)建立健全會計管理基本體制，對企業(yè)會計管理各個環(huán)節(jié)以相應(yīng)的制度規(guī)定保障會計管理工作的真實性。例如建立會計檔案管理制度，對會計工作進行檔案管理；建立會計預(yù)算制度，將預(yù)算工程中的注意事項以及相關(guān)內(nèi)容規(guī)定下來；建立會計核算制度，使會計核算有相應(yīng)的參照等。其次，建立健全會計管理控制制度。企業(yè)會計管理工作為企業(yè)的發(fā)展提供良好的支撐，這需要加強會計內(nèi)部控制，通過會計預(yù)算的管理，來控制企業(yè)的發(fā)展，細(xì)化會計管理體制，使得會計工作每一步都有相關(guān)的體制支撐；同時擴大企業(yè)內(nèi)部會計控制的范圍，將企業(yè)各個層次的人員納入到會計控制制度的范圍，加強各部門之間的聯(lián)系，明確各財務(wù)人員的相關(guān)職責(zé)等。最后，加強會計監(jiān)督機制建設(shè)。建立監(jiān)管部門與機構(gòu)，同時設(shè)置具有專業(yè)能力的監(jiān)督人員，對會計工作進行全面化監(jiān)督與管理，做到部門之間相互監(jiān)督，部門內(nèi)部成員相互監(jiān)督，以內(nèi)外監(jiān)督作用于會計工作的進行。其中會計預(yù)算監(jiān)督是會計監(jiān)督的重點，在預(yù)算的管理與制定上以參會的形式進行民主預(yù)算，嚴(yán)格按照《會計法》明確會計責(zé)任主體，強化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的會計責(zé)任。

2加強會計隊伍建設(shè)

會計工作人員的素質(zhì)直接影響會計管理工作質(zhì)量與效率，高素質(zhì)的會計管理人員以獨立化的會計管理觀念指導(dǎo)會計管理工作的展開，優(yōu)化會計管理機制，全面化的提升會計管理的質(zhì)量，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。

首先，加強會計管理學(xué)習(xí)，提升會計管理認(rèn)識。針對會計管理層，進行相關(guān)的會計管理培訓(xùn)，組織企業(yè)的經(jīng)營者參加會計管理理論知識學(xué)習(xí)，使其認(rèn)清會計管理在企業(yè)管理中的地位，以保證會計管理工作獨立有效進行。同時加強會計相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強法制觀念，逐級明確法律責(zé)任，推進會計管理工作的法制化進行。

其次，加強思想教育，強化會計道德素質(zhì)。由于會計工作的特殊性，要求會計人員必須具有良好的職業(yè)道德，企業(yè)要適時組織會計工作人員進行會計法的學(xué)習(xí)，認(rèn)識會計工作的重要性，促使會計人員樹立良好的責(zé)任感；加強傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，以優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，尤其是誠實守信的道德要求來提升自己，確保會計信息真實；加強思想教育，使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以為會計工作的展開指定正確的方向；建立會計工作人員誠信檔案，對財會人員的工作態(tài)度，遵紀(jì)守法的程度，誠實守信的力度等作相應(yīng)的評價和獎懲，對違法違規(guī)行為給予一定處罰。

再次，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)。在業(yè)務(wù)建設(shè)上，會計工作人員通過培訓(xùn)提升自身的會計理論知識，提升自身的專業(yè)知識水平，為會計工作提供良好的保證。一方面加強會計基礎(chǔ)性工作，提高會計工作質(zhì)量。企業(yè)通過建立會計人員崗位責(zé)任制、會計崗位相分離制度、財務(wù)處理程序制度等來加強對會計人員的管理，使他們做到會計信息真實有效，切實將會計基礎(chǔ)工作落實。另一方面，在會計核算上根據(jù)會計法規(guī)定認(rèn)真分析新會計準(zhǔn)則，科學(xué)運用會計核算方法提高會計核算能力，保證會計核算信息能夠真實、客觀、有效，正確反映企業(yè)的運營狀況。

最后，加強信息化學(xué)習(xí)，提升現(xiàn)代會計水平。隨著信息化時代的到來，會計管理信息化，會計電算化的趨勢加強，企業(yè)要在科技日新月異發(fā)展的大環(huán)境中取勝，必須造就一批掌握高新技術(shù)的會計管理人才，這就要求企業(yè)為會計工作人員提供良好的電腦硬件設(shè)備，做好會計人員操作培訓(xùn)，加強信息化學(xué)習(xí)與教育，使會計人員及時掌握符合時代潮流的會計信息與技術(shù)。

市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟體制的改革，使企業(yè)間的競爭也越來越激烈，企業(yè)要取得競爭優(yōu)勢，必須重視企業(yè)會計管理，使會計管理獨立化進行，使會計管理真正發(fā)揮在企業(yè)管理中的作用，這就要求企業(yè)會計管理以建立健全的體制為保障，以高素質(zhì)的會計工作人員為保證，以良好的管理模式為支撐，通過多種手段的創(chuàng)新與優(yōu)化，綜合作用于會計管理工作，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益。