前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了事業(yè)單位資產(chǎn)管理思考(4篇)范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
第一篇:事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接研究
摘要:隨著社會的不斷進(jìn)步,事業(yè)單位也在不斷改革,不斷提高自身的管理水平。其中,事業(yè)單位的資產(chǎn)管理與會計制度的銜接問題是發(fā)展的重點內(nèi)容,隨著會計制度的更新,在管理上,事業(yè)單位也在尋求新的管理方法,實現(xiàn)資產(chǎn)管理與會計制度的有效銜接。WSR是一種科學(xué)的方法論,有助于為事業(yè)單位資產(chǎn)管理與開與會計制度銜接工作做出科學(xué)的指導(dǎo),從而提高事業(yè)單位的管理與發(fā)展水平。本文主要對于WSR方法論的事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接情況,進(jìn)行科學(xué)研究與分析。
關(guān)鍵詞:WSR方法論;事業(yè)單位;資產(chǎn)管理;會計制度;銜接
前言:
事業(yè)單位是社會發(fā)展的重要組成部分,參與著社會事務(wù)的管理,履行著為人民服務(wù)、為社會服務(wù)的職能,對社會主義建設(shè)起著重要的作用。隨著社會的改革的深化,事業(yè)單位在管理上也在不斷向前發(fā)展,制度上也在不斷創(chuàng)新。近年來,新會計制度已經(jīng)開始實施,各個事業(yè)單位已經(jīng)開始執(zhí)行新會計制度,這對事業(yè)單位資產(chǎn)管理產(chǎn)生了一定的影響,需要在了解新會計制度的基礎(chǔ)上,對資產(chǎn)管理工作進(jìn)行改革,以求與會計制度相適應(yīng),實現(xiàn)二者的有效銜接。WSR方法論的應(yīng)用,就是為了有效解決二者銜接工作中出現(xiàn)的各種問題,通過建立具體的銜接體系模型,提高資產(chǎn)管理的水平,加強(qiáng)會計制度的執(zhí)行力度,從而推動事業(yè)單位的健康發(fā)展。
一、WSR方法論概述
WSR是一種方法論,是解決實際問題與復(fù)雜問題的一種指導(dǎo)方法。[1]其全稱是物理、事理、人理方法論。主要方法論意義是,在對實際問題進(jìn)行觀察和分析時,特別是在對復(fù)雜特性的系統(tǒng)問題進(jìn)行觀察分析時,利用WSR方法論作為指導(dǎo),具有一定的獨特性,而且具有中國傳統(tǒng)的哲學(xué)思辨性質(zhì),是多種方法的綜合統(tǒng)一。根據(jù)問題的實際情況,WSR能夠把多種方法進(jìn)行條理化、層次化的處理,化繁為簡,從而定性、定量分析解決實際問題?;谶@種特點,在具體應(yīng)用WSR方法論過程中,首先,要能夠聽取各方意見,把各種知識進(jìn)行有效綜合,揚(yáng)長避短,篩選有效信息,進(jìn)行綜合分析。其次,在解決問題過程中,要全員參與,互相溝通、交流,集思廣益,確定科學(xué)、合理的解決方案。最后,通過WSR方法論指導(dǎo)選用的具體方法,要有一定的可操作性,能夠與實際情況相結(jié)合,通具體實踐真正的解決問題。
二、以WSR方法論為指導(dǎo)建構(gòu)事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接體系模型
WSR方法論認(rèn)為,任何非大型的系統(tǒng)性的復(fù)雜問題,一般都包括物理、事理、人理三個方面,正式由于這三者之間相互聯(lián)系,進(jìn)而生發(fā)出各種復(fù)雜性的問題,因此,需要正確認(rèn)識、處理這三者之間的關(guān)系,理清這三者發(fā)展的脈絡(luò),保證這三者之間的和諧關(guān)系,才能從根本上解決問題。事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度的銜接問題就是系統(tǒng)性的問題,當(dāng)然也包含了物理、事理、人理這三方面的內(nèi)容,因此,需要正確處理這三者之間的關(guān)系,使其達(dá)到和諧的狀態(tài),才能實現(xiàn)有效銜接的目標(biāo)。事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接,實際上也是對新制度的理解,在實際工作中銜接的具有普遍性的特殊問題,在WSR方法論的指導(dǎo)下,建構(gòu)事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接體系模型,從事業(yè)單位自身相對性的物理、事理、人理三個方面給進(jìn)行綜合分析,從而真正解決銜接問題,提高事業(yè)單位管理水平,促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展。
三、事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接體系模型具體應(yīng)用分析
(一)對物理方面銜接工作的分析
對于事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接體系中的物理方面,主要是指事業(yè)單位的基礎(chǔ)設(shè)施管理。主要從資產(chǎn)管理和財務(wù)管理兩方面進(jìn)行分析。在WSR方法論指導(dǎo)下,對物理方面的銜接工作,主要是要能夠掌握對事業(yè)單位的資產(chǎn)情況與財務(wù)情況,從實際出發(fā),完善與之相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高銜接工作的效率。具體工作如下:
1、徹底清查事業(yè)單位資產(chǎn)。
要想實現(xiàn)資產(chǎn)與會計制度的有效的銜接,掌握事業(yè)單位真實的資產(chǎn)狀況是前提。在新會計制度的執(zhí)行中,要強(qiáng)化固定資產(chǎn)的計提折舊制度,這就需要對資產(chǎn)情況有一個清晰地了解。因此,要改變以往在清查資產(chǎn)工作中的形式化情況,要明確清查人員的職責(zé),監(jiān)督部門與監(jiān)督人員要嚴(yán)格做好監(jiān)督工作,對資產(chǎn)清查工作的每一個環(huán)節(jié)與流程,嚴(yán)格監(jiān)管、控制,對資產(chǎn)原價,折舊類別,使用狀態(tài)等相關(guān)信息進(jìn)行徹底清查,保證資產(chǎn)清查工作的透明性與徹底性,全面、真實的了解事業(yè)單位的資產(chǎn)情況。
2、加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,在事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接工作中,要不斷引進(jìn)科學(xué)技術(shù)手段,提高工作效率。因此,要在實際工作中強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高信息化管理水平。這也是資產(chǎn)提高資產(chǎn)信息化管理、強(qiáng)化會計制度執(zhí)行力度的重要技術(shù)手段。在具體工作中,首先,要引進(jìn)先進(jìn)的儀器設(shè)備,形成網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng),強(qiáng)化對相關(guān)儀器設(shè)備的應(yīng)用于管理,不斷提高技術(shù)能力,建立起完善的辦公自動化體系。其次,資產(chǎn)管理部門與財務(wù)部門的數(shù)據(jù)信息管理中,建立資源共享平臺,提高數(shù)據(jù)信息傳輸、分享、分析的效率。最后,加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),保證數(shù)據(jù)信息的傳送的時效性和同步性,實現(xiàn)資產(chǎn)管理部門與會計工作部門及其他部門的信息溝通。通過應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),及時了解事業(yè)單位資產(chǎn)的變化情況,財務(wù)管理制度及信息的變化情況,從而根據(jù)實際情況,快速的進(jìn)行管理上的更新與轉(zhuǎn)換,提高工作效率與工作質(zhì)量。
(二)對事理方面銜接工作的分析
WSR方法論指導(dǎo)下的事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接工作中,事理方面主要是指,事業(yè)單位規(guī)章制度的管理工作,主要目的是更好地建設(shè)和維護(hù)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)章制度。
1、完善資產(chǎn)管理制度。
所為無規(guī)矩不成方圓,要想更好地銜接資產(chǎn)管理與會計制度,就要不斷強(qiáng)化資產(chǎn)管理,這就需要完善的與之相配套的管理制度,提高資產(chǎn)管理的效率與規(guī)范性。[4]首先,要明確資產(chǎn)管理工作中的采購、招標(biāo)工作,制定相關(guān)的設(shè)備、儀器維修具體規(guī)定,建立健全固定資產(chǎn)管理機(jī)制,使資產(chǎn)管理工作的每一個細(xì)節(jié)都有章可循,有理可依。其次,在此基礎(chǔ)上,要根據(jù)資產(chǎn)折舊,資損耗,資產(chǎn)清理,資產(chǎn)報廢,設(shè)備捐贈等具體工作的內(nèi)容,規(guī)定具體的管理辦法,使其與新會計制度相適應(yīng)。最后,在保證具體規(guī)章制度可行的基礎(chǔ)上,事業(yè)單位要對嚴(yán)格規(guī)定規(guī)定規(guī)定資產(chǎn)的使用年限,折舊年限,提高管理人員的管理能力與規(guī)章制度的執(zhí)行能力。
2、強(qiáng)化監(jiān)督部門的監(jiān)督職能。
規(guī)章制度的制定是為了保證工作的規(guī)范性,為了進(jìn)一步提高相關(guān)規(guī)章制度的落實程度,需要監(jiān)督部門嚴(yán)格監(jiān)督,建立完善的監(jiān)督管理體系。對資產(chǎn)管理制度、設(shè)備管理規(guī)范,管理人員的管理過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,同時結(jié)構(gòu)評價考核制度,對于不安管理制度進(jìn)行管理的人員,要給予一定的懲處。此外,要對資產(chǎn)使用數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行審核,根據(jù)實際情況,根據(jù)政策制度的變化進(jìn)行就合理的修正。綜合管理各個方面,進(jìn)行綜合評價,保證評價的客觀性、真實性和全面性。
(三)對人理方面銜接工作的分析
在事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接工作中,人理主要是指人力資源管理工作,主要是要充分調(diào)動人的工作積極性,提高其工作效率與工作能力。
1、合理聘用工作人員。
在人力資源管理中,要健全人事聘用制度,對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考核,分析其工作能力和綜合素質(zhì),保證聘用工作的公開、公正、公平,競聘上崗,保證任用人員符合崗位實際需要,同時實現(xiàn)聘用的長期化,有助于資產(chǎn)管理工作的傳承與發(fā)展。
2、加強(qiáng)人才培訓(xùn)。
事業(yè)單位資產(chǎn)管理和財務(wù)管理工作都比較復(fù)雜,在加上新會計制度的實施,涉及到的變化性較大,因此,要提高工作效率,就要對工作人員進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)。通過制定完整、科學(xué)的培訓(xùn)方案,根據(jù)各個崗位職能的不同,對人才分別進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能、以及獨立解決問題的能力。提高工作人員的綜合素質(zhì),在資產(chǎn)管理與財務(wù)管理中發(fā)揮出應(yīng)有的作用,推進(jìn)二者的有效銜接。
結(jié)論:
綜上所述,事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度的銜接,是事業(yè)單位管理工作中的關(guān)鍵部分,在實際工作中,資產(chǎn)管理與財務(wù)管理上,都存在著很多復(fù)雜性的影響因素,因此,在實際銜接工作中,還存在著很多問題。通過采用WSR方法論作為指導(dǎo),從物理、事理、人理三個方面,強(qiáng)化資產(chǎn)管理與會計制度的執(zhí)行,進(jìn)一步推進(jìn)二者的有效銜接,這對于事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展具有重要意義。
參考文獻(xiàn):
[1]齊媛.事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計制度銜接研究——基于WSR方法論[J].新會計,2016,(11):23-25.
[2]秦璐.淺談社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在新舊事業(yè)單位會計制度下有關(guān)固定資產(chǎn)銜接問題的賬務(wù)處理[J].企業(yè)導(dǎo)報,2015,(15):12-13.
[3]張健.新會計制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理的新動向[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2014,(06):131-132.
[4]劉菁.新事業(yè)單位會計制度對事業(yè)單位會計核算的影響評析[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,(04):172-173.
[5]劉艷麗.執(zhí)行新事業(yè)單位會計制度時資產(chǎn)負(fù)債表的銜接處理[J].財會月刊,2013,(09):54-56.
作者:徐兵 徐磊 單位:青島市中心醫(yī)院青島市胸科醫(yī)院財務(wù)科
第二篇:事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的風(fēng)險分析
摘要:本文著重從事業(yè)單位內(nèi)部固定資產(chǎn)存在的風(fēng)險進(jìn)行研究分析,以便能夠及時地發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)存在風(fēng)險的原因,從而制定出相對應(yīng)的解決措施,最終促進(jìn)事業(yè)單位的健康可持續(xù)性的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;固定資產(chǎn);風(fēng)險;成因;對策
一.事業(yè)單位固定資產(chǎn)存在的主要風(fēng)險點
1.資產(chǎn)配置環(huán)節(jié)
資產(chǎn)配置環(huán)節(jié)所存在的風(fēng)險主要表現(xiàn)在以下幾個方面:首先,早期的研究和專家的決策分析不到位,包括決策不科學(xué),投資與預(yù)算方面出現(xiàn)失誤,還有不夠完善的內(nèi)部采購制度等;其次,隨著時代的發(fā)展,新技術(shù)不斷出現(xiàn),之前采購的設(shè)備與新技術(shù)不兼容,不能高效的投入生產(chǎn),使之面臨淘汰的風(fēng)險;最后,配置標(biāo)準(zhǔn)與實際所需標(biāo)準(zhǔn)不符合造成的一系列資源浪費和項目推遲。
2.固定資產(chǎn)使用及維護(hù)環(huán)節(jié)
固定資產(chǎn)使用和維護(hù)環(huán)節(jié)所存在的風(fēng)險主要體現(xiàn)在以下幾點:第一,由于各種人為因素的影響致使資產(chǎn)的破壞;第二,維護(hù)資產(chǎn)時處理不夠妥當(dāng),使用率較為低下;第三,資產(chǎn)長期閑置造成浪費。
二、事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理風(fēng)險存在的原因
1.事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理制度不夠合理,缺乏專門人員
如今,很多事業(yè)單位的固定資產(chǎn)由財務(wù)部門、行政部門等負(fù)責(zé)管理,并未設(shè)立專門的資產(chǎn)管理部門,而且管理固定資產(chǎn)的工作人員都不是在單位全職工作,這種管理形式很難使工作人員全身心的投入資產(chǎn)管理,各工作人員之間的溝通和協(xié)作也沒有很好展開。
2.單位內(nèi)部的資產(chǎn)分配使用環(huán)節(jié)不完善
一直以來,事業(yè)單位的預(yù)算缺乏科學(xué)性,總是盲目的申請資金而不按照實際所需。而預(yù)算管理部門缺乏評判標(biāo)準(zhǔn),對申報上來的資金盲目進(jìn)行減縮或批準(zhǔn)。另一方面事業(yè)單位內(nèi)部的調(diào)劑共享機(jī)制不夠合理,各部門之間不夠和諧,喜歡彼此比較,追求形式,不愿意分享資源,也不愿意與其他部門進(jìn)行合作,共享資源,如此一來,資源浪費較為嚴(yán)重,資產(chǎn)使用率較為低下。
3.風(fēng)險管理意識薄弱,缺乏管理的動力
事業(yè)單位固定資產(chǎn)來源一般為政府撥款和其他無償資金,因此事業(yè)單位不需要考慮成本和競爭的問題,在處理資產(chǎn)分配時,只著重于分配資產(chǎn)而根本不在意管理資產(chǎn)。長此以往,管理意識就越來越薄弱,管理的積極性就越發(fā)缺失。同時單位內(nèi)部的考核評績體制沒有固定資產(chǎn)方面的要求,所以工作人員一般不在意資產(chǎn)的使用效率和日常管理這一方面的問題。
4.相關(guān)事業(yè)單位監(jiān)管力度不夠
有力的監(jiān)管才能使資產(chǎn)得到有效的使用,但是目前監(jiān)督力不夠,只是將表面形式做的完善。同時,諸多事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督部門在行使監(jiān)督權(quán)的時候,考慮到相關(guān)部門的面子,導(dǎo)致單位監(jiān)督力度不夠,從而使得事業(yè)單位遭受不必要的損失,最終阻礙其健康可持續(xù)性發(fā)展。
三、事業(yè)單位固定資產(chǎn)風(fēng)險管理措施
1.營造廉潔高效的內(nèi)部管理環(huán)境
要想完善固定資產(chǎn)風(fēng)險管理制度,首先要營造一個廉潔高效的內(nèi)部環(huán)境,其次作為事業(yè)單位的管理者必須發(fā)揮帶頭作用,高度重視資產(chǎn)管理中存在的問題,增強(qiáng)責(zé)任意識和風(fēng)險管理意識。最后應(yīng)注重人才的培養(yǎng),組建一支專業(yè)的固定資產(chǎn)風(fēng)險管理隊伍,把每一項的管理措施都落實好,并加強(qiáng)監(jiān)督和責(zé)任追究。
2.確立管理目標(biāo)
第一,單位固定資產(chǎn)自身風(fēng)險管理方面。為配合事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行,相關(guān)部門就必須嚴(yán)格監(jiān)測固定資產(chǎn)存在的風(fēng)險,并及時作出相關(guān)解決措施,以避免事業(yè)單位面臨相關(guān)風(fēng)險,最終嚴(yán)重影響事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行。第二,單位內(nèi)部公共產(chǎn)品和服務(wù)的固定資產(chǎn)保障。單位必須始終秉承高質(zhì)量且好用的宗旨,同時在單位有空余資金的前提下,事業(yè)單位就可以買進(jìn)高質(zhì)量的設(shè)備,滿足事業(yè)單位目前的需求,以避免出現(xiàn)固定資產(chǎn)閑置的情況,最終可以為單位節(jié)省更多的資源,從而促進(jìn)事業(yè)單位的良好健康可持續(xù)發(fā)展。
3.全面詳細(xì)分析固定資產(chǎn)使用流程,發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和潛在性風(fēng)險
由于事業(yè)單位所擁有的固定資產(chǎn)的類型較多,且不同的固定資產(chǎn)有著自身獨特的管理制度和方式,同時受限于事業(yè)單位自身人力和財力,故而并不能全面對固定資產(chǎn)所有的使用流程進(jìn)行分析和管理,因此就必須以固定資產(chǎn)的重要程度和風(fēng)險高低為基礎(chǔ),對事業(yè)單位內(nèi)外部所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行分類,這樣不僅有助于節(jié)省事業(yè)單位的人力和財力,同時又有助于提高事業(yè)單位整體的工作效率。所有相關(guān)人員必須全面詳細(xì)地分析固定資產(chǎn)使用流程,這樣才能發(fā)現(xiàn)潛在性風(fēng)險,及時作出相關(guān)的對策,有助于加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)控力度,最終保障事業(yè)單位固定資產(chǎn)的安全。
4.建立健全固定資產(chǎn)風(fēng)險防范制度,保證固定資產(chǎn)的安全
第一,不斷完善固定資產(chǎn)配置制度。對于固定資產(chǎn)的配置而言,事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就必須根據(jù)事業(yè)單位實際的發(fā)展情況,為有需要的部門配置相關(guān)設(shè)備,從而提高工作效率,最終促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。同時事業(yè)單位在購置固定資產(chǎn)時,必須以政府有關(guān)于事業(yè)單位購置固定資產(chǎn)的相關(guān)政策為基礎(chǔ)來編制其預(yù)算,這樣不僅能夠防止事業(yè)單位違反相關(guān)法律法規(guī),同時也有助于提高事業(yè)單位資金利用率。第二,不斷完善固定資產(chǎn)使用及維護(hù)制度。在固定資產(chǎn)的管理當(dāng)中,固定資產(chǎn)使用及維護(hù)當(dāng)屬最為重要的環(huán)節(jié)之一,若固定資產(chǎn)得到有效的使用及維護(hù),那么不僅有助于提高固定資產(chǎn)使用效率或者延長其使用壽命,同時能夠更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用,最終促進(jìn)事業(yè)單位健康可持續(xù)性地發(fā)展。但是事業(yè)單位必須將固定資產(chǎn)的管理落實到具體的部門和人員上,同時還需設(shè)立相關(guān)制度,以及對資產(chǎn)的使用人員開展相關(guān)的培訓(xùn)活動,這樣不僅能夠有效保證事業(yè)單位的固定資產(chǎn)安全,又能及時發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)所存在的安全隱患,以避免事業(yè)單位遭受不必要的損失。第三,不斷完善固定資產(chǎn)處置制度。多數(shù)事業(yè)單位對固定資產(chǎn)沒有制定專門的處置制度,僅僅簡單將其出售或者丟棄,這樣不僅對環(huán)境造成危害,同時資產(chǎn)也沒有發(fā)揮價值。資產(chǎn)處置必須通過固定資產(chǎn)價值評估,這樣有助于避免事業(yè)單位的固定資產(chǎn)被單位某些人員私自挪用或者變賣??偠灾?,事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理方面還有著很長的一段路要走,不僅僅是針對單位需求,也是適應(yīng)市場的發(fā)展,這樣才能保證事業(yè)單位內(nèi)部的固定資產(chǎn)可以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。除此之外,事業(yè)單位在防范固定資產(chǎn)風(fēng)險方面還需借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗,制定出相關(guān)的措施來應(yīng)對潛在的風(fēng)險,促進(jìn)事業(yè)單位的健康可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
1.向廷平,馬青.淺談事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理風(fēng)險防范.財會通訊,2015(26).
2.姚軍.行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中的風(fēng)險及防范對策探討.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(21).
作者:李青蕓 單位:烏魯木齊市人民公園
第三篇:規(guī)范事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的思考
【摘要】事業(yè)單位的固定資產(chǎn)作為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步的重要組成部分,是我國不可或缺的重要支持產(chǎn)業(yè)。然而,隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步,事業(yè)單位在固定資產(chǎn)的管理方面也出現(xiàn)了一定的漏洞與弊端,這樣的不足將阻礙了事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展,因此,本文將通過對事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理上所存在的不足進(jìn)行一定的分析,從而將更加有針對性的提出一些意見,以更好的規(guī)范我國事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;固定資產(chǎn);存在問題;解決方案
1簡述事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理過程中所存在的不足
在了解事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理過程中所存在的不足前,首先我們要先了解事業(yè)單位固定資產(chǎn)所包含的內(nèi)容。事業(yè)單位固定資產(chǎn)主要是指國家規(guī)定運(yùn)用國有資產(chǎn)組織收入所組成的資產(chǎn),它對于事業(yè)單位資產(chǎn)的安全穩(wěn)定有著積極促進(jìn)作用,并且固定資產(chǎn)在事業(yè)單位的總資產(chǎn)中占有絕大部分的比重,因此,我們應(yīng)當(dāng)規(guī)范對事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理,從而使得事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理水平能夠有所提高,從而幫助我國社會能夠有更好的發(fā)展與進(jìn)步。
1.1無法正確的認(rèn)識事業(yè)單位固定資產(chǎn)的重要性
事業(yè)單位基本上都是公益性的單位組織,一般都是有國家財政撥款或者調(diào)入使用固定資產(chǎn),對于員工的經(jīng)濟(jì)利害并沒有多大的影響,因此,員工對于固定資產(chǎn)的使用也缺少一定的主人翁意識,從而導(dǎo)致了事業(yè)單位固定資產(chǎn)無法得到合理的使用以及資產(chǎn)的閑置與浪費。除此之外,還有很多的事業(yè)單位缺乏對于固定資產(chǎn)的合理管理制度,很少有一套完整的管理制度可以真正的落實到實際當(dāng)中,甚至在一些事業(yè)單位里的管理制度更是如同虛設(shè)。造成這樣不足的出現(xiàn)主要是因為員工沒有能夠正確的認(rèn)識到事業(yè)單位固定資產(chǎn)的重要性,從而缺乏主人翁意識,缺乏對事業(yè)單位固定資產(chǎn)的合理使用、分配。
1.2日場管理不規(guī)范,賬目不清晰
根據(jù)市場調(diào)查了解,在很多的事業(yè)單位,他們的固定資產(chǎn)在使用過程中賬目與實際是不相符的,甚至有的賬目模糊不清,造成這樣的不足一方面是因為事業(yè)單位固定資產(chǎn)的源頭具有多樣性,不僅僅只有預(yù)算購置經(jīng)費,還可以通過捐贈等多種方式獲得固定資產(chǎn),這樣一來,就極有可能造成事業(yè)單位在固定資產(chǎn)的實際賬面與所做的賬目存在一定的誤差;另一方面,則是事業(yè)單位會出現(xiàn)一些兼職人員或者是無證上崗的人員,由于他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的管理知識,從而極易造成在日常的登記、管理過程中,出現(xiàn)總賬與明細(xì)賬不相符;其次,則是一些事業(yè)單位的人員缺乏一定的責(zé)任心,漏記、忘記、重記等等種種失誤的發(fā)生都可能造成總賬目與明細(xì)賬的不相符。出現(xiàn)這樣的不足也主要是因為對員工日常管理的不規(guī)范,從而使得他們存在一定的倦怠心理,無法能夠真正的將賬目做清晰。
1.3固定資產(chǎn)“重購輕管”,思維定勢致浪費
因為事業(yè)單位的固定資產(chǎn)主要來源于國家財政撥款,因此,很多事業(yè)單位便存在一定的僥幸心理,對于固定資產(chǎn)的鋪張浪費以及購置都沒有進(jìn)行合理化的規(guī)劃,從而使得很多的管理者有了“重購輕管”的錯誤思想。而許多固定資產(chǎn)也處于閑置、半閑置的狀態(tài)。這樣的行為不僅增加了我國財政支出的壓力,另一方面還使得事業(yè)單位的固定資產(chǎn)沒有得到充分的利用,降低了固定資產(chǎn)的利用率。因此,為了幫助事業(yè)單位能夠更加合理化的使用固定資產(chǎn),提高固定資產(chǎn)的利用率,我們應(yīng)當(dāng)針對性的提出相應(yīng)的解決措施,幫助事業(yè)單位規(guī)范對于固定資產(chǎn)的管理,使得事業(yè)單位固定資產(chǎn)的利用合理化,從而能夠更好的促進(jìn)我國的發(fā)展與進(jìn)步。
2簡述如何規(guī)范事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理
只有規(guī)范了事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理,我們才有可能減輕我國財政支出的壓力,從而也能夠進(jìn)一步的促進(jìn)我國的發(fā)展,針對以上的不足,所以我們應(yīng)當(dāng)提出相應(yīng)的解決措施,使得我國的事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理更加的規(guī)范。
2.1提高員工的主人翁意識,認(rèn)識事業(yè)單位固定資產(chǎn)的重要性
若想要真正的規(guī)范事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理,制度的制約僅僅只是外在的壓力,從根本上還是應(yīng)當(dāng)首先提高員工的主人翁意識,使得他們能夠真正的意識到事業(yè)單位固定資產(chǎn)的重要性。這是事業(yè)單位各個資產(chǎn)在總資產(chǎn)中所占的比例,圖表中我們能夠直觀的看到固定資產(chǎn)在總資產(chǎn)中占有47.6%,將近一半的比例這就意味著固定資產(chǎn)在事業(yè)單位中所處的重要位置,因此,我們只有讓員工真正的意識到了事業(yè)單位固定資產(chǎn)的重要性,才能夠進(jìn)一步的規(guī)范事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理,使得我國事業(yè)單位的管理更加合理化。
2.2加強(qiáng)日常管理,確保賬目清晰
如何保障固定資產(chǎn)的賬目能夠與實際所使用的數(shù)目一致,這就需要加強(qiáng)我們對于日常工作的管理。①在針對篤定資產(chǎn)源頭多樣性這一問題而言,我們能夠做到的只有認(rèn)真的統(tǒng)計,將失誤降到最低;②在針對事業(yè)單位兼職人員以及無證上崗的單位人員我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制,確保人員必須具有相關(guān)的專業(yè)知識技能,能夠了解關(guān)于工作的一系列知識,這樣才能夠在最基本上保證賬目的清晰;③我們必須使得員工的責(zé)任心有所提高,對待工作的態(tài)度也不能有一定的倦怠心理,應(yīng)當(dāng)定時的為員工召開會議,鼓勵員工、激勵員工,使得他們的工作熱情有所提升。只有加強(qiáng)對于員工日常工作的管理,才能夠使得事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理更加進(jìn)一步的實行,確保賬目清晰,加強(qiáng)日常管理,使得固定資產(chǎn)能夠得到更加合理的應(yīng)用以及提高固定資產(chǎn)的利用率,確保我國社會的進(jìn)一步發(fā)展。
2.3改變思維定勢,減少鋪張浪費
若想要規(guī)范事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理,首先管理者應(yīng)當(dāng)改變“重購輕管”的思維定勢,減少固定資產(chǎn)的閑置浪費,使得固定資產(chǎn)能夠得到更加合理有效的應(yīng)用。管理者與員工應(yīng)當(dāng)以主人翁的意識把事業(yè)單位的固定資產(chǎn)作為自己所需要管理的資產(chǎn),能夠合理的規(guī)劃固定資產(chǎn)的使用,細(xì)化固定資產(chǎn)的管理責(zé)任制度,整體的提高員工的素質(zhì),從而實現(xiàn)對固定資產(chǎn)的有效管理、提高固定資產(chǎn)的使用效益以及保障固定資產(chǎn)的完整和安全,以更好的促進(jìn)我國社會的發(fā)展與進(jìn)步。
3結(jié)束語
綜上所述,若想要使得我國事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理更加的規(guī)范化,在提高員工的責(zé)任心以及主人翁的前提下,我們首先就要健全我國事業(yè)單位的管理制度,并且能夠使得管理制度真正的落實下去。雖然事業(yè)單位在固定資產(chǎn)的管理過程中存在著一定能夠的不足,但是只要我們?nèi)f眾一心,采取相應(yīng)的措施對其進(jìn)行合理化的調(diào)整和修改,對固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)化、合理化的構(gòu)建,就一定能夠使得我國事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理更加的規(guī)范化,從而建立一個更加完整、標(biāo)準(zhǔn)、集中化的固定資產(chǎn)管理體系,為我國促進(jìn)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
[1]王靜,王環(huán).加強(qiáng)事業(yè)單位財產(chǎn)管理的思考[J].中國工會財會,2007(2).
[2]盧武洲.新時期事業(yè)單位內(nèi)部會計控制存在的問題及對策探析.[J].西部會計,2010(05).
[3]王寶玉.建立與健全事業(yè)單位會計監(jiān)督機(jī)制的措施探討[J].商業(yè)會計,2003(06).
[4]丁云姣.事業(yè)單位內(nèi)部會計控制存在的問題及對策探析[J].西部會計,2010(05).
作者:謝華 單位:中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技信息研究所
第四篇:行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理分析
摘要:根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)型社會快速發(fā)展,對各行業(yè)資產(chǎn)管理的要求越加嚴(yán)峻,很多企事業(yè)單位對待資產(chǎn)管理依然停留在體制層面的管理。對于資產(chǎn)管理的創(chuàng)新工作和深化改革迫在眉睫,現(xiàn)代行政事業(yè)單位在資產(chǎn)管理工作的水平有限,體制高低不一,要想創(chuàng)新國有資產(chǎn)的管理必須結(jié)合實際情況,準(zhǔn)確的找到創(chuàng)新點,提高國有資產(chǎn)的管理水平。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;事業(yè)單位;國有資產(chǎn)管理;體制
隨著我國大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理工作也要隨之提高,但是很多資產(chǎn)管理工作僅停留在體制的管理上,時下對于資產(chǎn)管理改革創(chuàng)新迫在眉睫。
一、各行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中存在的問題
(一)管理體制不健全,管理人員意識差
各地方行政事業(yè)單位在體制上沒有設(shè)置完善的監(jiān)督管理體系,沒有設(shè)置健全的評估機(jī)制,造成了國有資產(chǎn)在管理中存在漏洞,管理人員沒有從根本和意識上認(rèn)可,并且行政事業(yè)單位中存在責(zé)權(quán)問題不得解決,使得國有資產(chǎn)的價值分離。各地方行政事業(yè)單位中相關(guān)管理人員主體意識有待加強(qiáng),對國有資產(chǎn)管理缺乏重視,不能夠合理的進(jìn)行國有資產(chǎn)使用和搭配使用,出現(xiàn)不必要浪費的現(xiàn)象,嚴(yán)重的還出現(xiàn)個人侵占公有財產(chǎn)的現(xiàn)象。
(二)各行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)與系統(tǒng)中的信息不匹配
很多行政事業(yè)單位在國有資產(chǎn)信息統(tǒng)計和錄入不夠準(zhǔn)確甚至出現(xiàn)改造和虛假信息,不能夠真實且準(zhǔn)確的反應(yīng)國有資產(chǎn)情況,國有資產(chǎn)的變化和數(shù)量上的增減,在某些地區(qū)行政事業(yè)單位中信息記載和實際情況出入較大,賬面和現(xiàn)實對不上。例如有些行政辦公的資產(chǎn)使用多年,但是在信息系統(tǒng)中存檔的依舊是原有的數(shù)據(jù),沒有按照使用進(jìn)行更新,對資產(chǎn)的報損中沒有合理的循環(huán)再利用,沒有進(jìn)行沖減等工作。
(三)各行政事業(yè)單位對國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度不夠
地方行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算沒有整體概念,對采購資產(chǎn)時候隨意性較大,沒有合理的必要的分析,導(dǎo)致重復(fù)采購或者采購資產(chǎn)部分部門出現(xiàn)獨自享有的現(xiàn)象出現(xiàn),國有資產(chǎn)使用效率較差。
(四)各行政事業(yè)單位的管理體制不健全,造成很多資產(chǎn)使用效率低
我國地方行政事業(yè)單位信息管理只注重國有資產(chǎn)信息的錄入環(huán)節(jié),對信息的變更等管理,信息分析管理等都缺乏,績效管理的意義沒有得以體現(xiàn),導(dǎo)致國有資產(chǎn)利用率低,經(jīng)濟(jì)效益差,與市場經(jīng)濟(jì)不相稱造成嚴(yán)重脫節(jié),大部分還需要依靠財政支持,不利于資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮作用,對真實的成本核算也無法展開工作。
二、創(chuàng)新發(fā)展行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理,完善各種相關(guān)體制
(一)健全各種規(guī)章制度
要想將國有資產(chǎn)進(jìn)行正規(guī)化的管理,首先要制定相關(guān)的成體系的管理制度和管理細(xì)則。對用人單位的負(fù)責(zé)人和相關(guān)崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定,對國有資產(chǎn)進(jìn)行明確的界定,管理權(quán)限和職責(zé)分明,對各部門工作的配合和協(xié)調(diào)工作進(jìn)行管理和完善,從而更好的做好國有資產(chǎn)管理工作。
(二)對國有資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行必要的規(guī)范化管理
國有資產(chǎn)的合理利用可以最大程度發(fā)揮其價值所在,在行政事業(yè)單位中設(shè)立資產(chǎn)專項管理人員的崗位,主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)統(tǒng)計和資產(chǎn)管理,另外制定法人代表的責(zé)任,最后進(jìn)行國有資產(chǎn)的盤點,對資產(chǎn)設(shè)置到個人管理的要對其進(jìn)行定期和不定期的資產(chǎn)盤點,要建立責(zé)任制度,做好詳盡的使用記錄,避免造成資產(chǎn)使用浪費和侵占資產(chǎn)的情況,今兒你做到責(zé)權(quán)明晰。
(三)建立完整的信息化管理系統(tǒng)
行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理中所有相關(guān)人員對自身的業(yè)務(wù)水平要有一定的提升,建立健全高效的信息管理體系。對國有資產(chǎn)的使用信息及時匯總更新,對投入使用后取得良好經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)資產(chǎn)內(nèi)容做好相關(guān)的后續(xù)評價工作,最大程度發(fā)揮出國有資產(chǎn)的使用價值。避免國有資產(chǎn)閑置,促進(jìn)資產(chǎn)的合理利用。同時,各單位也可以實行資產(chǎn)共享,避免資產(chǎn)的浪費,這樣的做的目的可以最大程度上降低行政是單位的資產(chǎn)資金支出,同時也可以額大幅度降低相關(guān)的維修經(jīng)費投入。目前我國大部分地區(qū)的行政事業(yè)單位都在進(jìn)行深化改革,國有資產(chǎn)的利用上取得了很大的成績。但是在實際管理當(dāng)中也暴露出了很多的管理體系上的問題。作為國有資產(chǎn)的使用單位,各單位應(yīng)該轉(zhuǎn)變陳舊的思維模式,不斷創(chuàng)新發(fā)展思路,規(guī)范各項規(guī)章制度,對目前單位中的國有資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理,建立相關(guān)的信息系統(tǒng),最大程度提高國有資產(chǎn)的管理和利用。
參考文獻(xiàn):
[1]朱冰玉.寧夏靈武市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理探析[D].中央民族大學(xué)2016
[2]王禹涵.北方航空護(hù)林總站國有資產(chǎn)管理體系研究[D].哈爾濱工業(yè)大學(xué)2016
[3]趙青青.資源性國有資產(chǎn)管理體制改革研究[D].吉林大學(xué)2014
[4]趙進(jìn)偉.政府國有資產(chǎn)管理研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2008.
作者:高云哲 單位:唐山市引灤工程管理局邱莊水庫樞紐管理處