中學年級組創(chuàng)建思路

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一、職能優(yōu)勢

中學教育的職能是培養(yǎng)具有中等基礎(chǔ)知識和基本技能，具有社會主義基本思想道德規(guī)范的青少年。“基礎(chǔ)性”是中學教育的一大特點它包括兩個方面:一是就學科知識(尤論是單一學科還是所學各科知識)而言，它要求學生掌握的知識體系和相應(yīng)技能都是廣泛而又普通的，非專門的、專業(yè)的;二是就思想道德方面而言，它要求學生具備的思想準則、道德規(guī)范也是廣泛而普通的。簡言之，即它要求學生具備的思想素養(yǎng)，文化素養(yǎng)都是普通的二這一基礎(chǔ)性決定了它區(qū)別于中小學以外的任何一類學校，如專業(yè)化的中專和研究性很強的大學‘這一基礎(chǔ)性也決定了中學教學的研究有別于通常在社會科學和自然科學領(lǐng)域中談及的研究。中學教學研究重在探究教學規(guī)律并按照教學規(guī)律，運用恰當?shù)慕虒W方法和教學技巧深人淺出、準確自如地把知識傳達給學生，有效地培養(yǎng)學生的能力_從這個意義上說，中學教師的主要任務(wù)不是科學研究，只需具有相應(yīng)的條件和職業(yè)要求的人即可勝任，也就是說，它不需要模仿大專院校按學科性質(zhì)分系分科。所以，建立年級組正好適應(yīng)“基礎(chǔ)性”這一中學教育的職能特點，更能促成中學教育的職能任務(wù)切實完成。

二、管理優(yōu)勢

教研組與年級組最大的區(qū)別就是前者以教研為主，后者以管理為主。中學教育的對象是青少年學生這是中學區(qū)別于成人學校的關(guān)鍵所在被教育者正值從兒童向少年、青年過渡的關(guān)鍵時期，這段時間是他們長知識、學文化的黃金時期，也是培養(yǎng)他行為習慣和思想品質(zhì)的黃金時期。這一時期的學生一方面思想最開化、思維最活躍，最易接受新思想、新事物;另一方面思想又極不成熟，情緒又極不穩(wěn)定，明辨是非的能力差，自我約束力也差，最易受各種風氣、思想的侵擾，最易改變，因而，在心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、行為習慣等方面既具有很大的可塑性又具有很大的危險性，表現(xiàn)在學習上則缺乏自覺性，易懈怠，因而學習任.務(wù)的完成很大程度上取決于管理得當與否、有力與否管理得當，不僅可以順利完成基礎(chǔ)知識和基本技能的學習和掌握，還可使個人受益終身，使社會長治久安;管理不當，不僅相應(yīng)的教學目標難以實現(xiàn)，還會造成家庭的遺憾、社會的潛在危機_所以，中學教育的關(guān)鍵所在是良好的教育管理下形成的良好的教育秩序，它是教育任務(wù)、教育目標得以完成的從本保證、而年級組的最大優(yōu)勢正在于此它應(yīng)該是融教育教學為一爐的一種最佳編制形式，它能使教育教學完美結(jié)合，達到用管理促效率，用效率促管理的正效應(yīng)_特別是以年級組形式集中辦公的做法，一間辦公室，班主任、科任老師同在一起，既便于科任教師了解班主任對班級的管理要求，使科任教師與班主任協(xié)同管理，加強了管理的有效性，又加強了課堂教學的有效性。而且，班主任因為各科任老師的配合，了解了各科的課堂紀律、課堂效果及課后作業(yè)、測試情況，班主任就能針對學生出現(xiàn)的各種情況.進行相應(yīng)的個別教育或集體教育。同時，各班、各科反映出的共同問題，年級組長也得到了及時的了解把握，便于年級組長針對具體情況，開展年級的協(xié)調(diào)管理。這樣，以年級組為單位的教學管理就是有針對性的、具體的、落實的、有效的了。一個優(yōu)秀的年級組，•應(yīng)該是能達到讓學校、家長放心，老師省心，學生開心的良好效果的。

三、效率優(yōu)勢

教育改革的終端目的是高效率、高質(zhì)量，與之相悖的任何改革都是行不通的。建立年級組辦公形式，相對教研組而言，效率優(yōu)勢突出了。一間辦公室，囊括了全年級的方方面面，成為各方面信息的密集地。大到來自上級領(lǐng)導(dǎo)、各科主管部門、各招考部門的信息，小到每個班、每個學生的以及本年級每個教育者的信息，都可以最快的速度得以傳遞勾通。我們知道，密集的信息是高效率的前提，而高效率，則是高質(zhì)量的一個重要方面。在年級組里，每個老師對學生的了解是全方位的，而了解的渠道又是最簡省最快速的，因而相應(yīng)的教育教學要求、手段乃至教學重難點的設(shè)置，也就更容易趨向恰當合理，而科學的管理和教育也是高效率的前提所在。

四、互補優(yōu)勢

年級組是多學科共同力、公的形式，學科間互助互學，可彌補教師學科知識面的狹窄與不足，開闊教師教學的思維，提高文化素養(yǎng)，防止知識的老化、退化，增強思維的靈活性、創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)全面發(fā)展型、進取開拓性的優(yōu)秀教師，從而促進教師素質(zhì)的提高_在年級組里，每位教師既是教學者，又是教育者，對學生的要求是一致的，在共同辦公、相互交談中，給予了每個教師取長補短、互相借鑒、集思廣益的機會又因為信息來源的廣泛、快速，給予了每個教師及時了解每個學生的機會，有利于各科及時發(fā)現(xiàn)和幫助學生攻克弱科，讓每個學生朝著平衡、全面的方面發(fā)展。綜上所述，建立年級組辦公形式自有它不可替代的優(yōu)勢，因而，它的出現(xiàn)也就是合理的，必然的了。