會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)全文(5篇)

一、管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的特點(diǎn)

1.管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)應(yīng)用新的科學(xué)技術(shù)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作一般是由會(huì)計(jì)工作人員采取檢核、計(jì)算、記錄和報(bào)告的方法步驟對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、存儲(chǔ)和利用的工作，最后得出可以幫助利用者決策和管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資料，這些工作絕大多數(shù)是由會(huì)計(jì)工作人員人工完成的，所以，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理不僅會(huì)消耗會(huì)計(jì)工作人員的大量的時(shí)間和精力，工作效率還不理想。進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，電子計(jì)算機(jī)科技飛速發(fā)展起來(lái)，且應(yīng)用的領(lǐng)域非常廣泛包括會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)處理。目前會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用的電子計(jì)算機(jī)新技術(shù)也在進(jìn)一步完善，利用它可以完成從數(shù)據(jù)憑證到報(bào)表的所有處理過(guò)程，這樣不僅使得數(shù)據(jù)采集能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化以非?？斓乃俣全@取，解放了會(huì)計(jì)工作人員，節(jié)省了人力和數(shù)據(jù)核算的時(shí)間，還大大提高了工作效率，這樣會(huì)計(jì)工作人員就可以把精力投入到其它的職能里去。此外，利用計(jì)算機(jī)使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理過(guò)程中人工對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果的干預(yù)大大降低，其精度大大提高。

2.管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的重要性提高

管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體任務(wù)從以前的外編送報(bào)表和報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況變?yōu)閷?duì)外加強(qiáng)管理。以前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)主要是核算企業(yè)的財(cái)務(wù)支出，反饋企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的投資等行為提供參考依據(jù)，現(xiàn)在逐漸轉(zhuǎn)為財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出控制以及財(cái)務(wù)支出核算并行，把提供和運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來(lái)。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)開(kāi)始干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)并且參與到企業(yè)的決策中，其重要性顯著提高，產(chǎn)生這種變化的主要原因是由于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的地位和作用增強(qiáng)。

3.管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方法趨于科學(xué)化

隨著科技的發(fā)展，科學(xué)的管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的方法不斷涌現(xiàn)，比如標(biāo)準(zhǔn)成本法、變動(dòng)成本法以及彈性預(yù)算法等。這些新的方法很大程度上提高了工作效率。與此同時(shí)，為了滿足財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算和企業(yè)的重大決策等方面的需求，管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的過(guò)程中還出現(xiàn)了一些新的決策方式，比如充分運(yùn)用工科數(shù)學(xué)分析、交通運(yùn)籌學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)等數(shù)學(xué)方法。

摘要：重要性原則是特定的會(huì)計(jì)領(lǐng)域所用的核算原則，它對(duì)于我們來(lái)說(shuō)比較陌生，有其獨(dú)特的應(yīng)用領(lǐng)域和應(yīng)用范圍。所以涉及到的內(nèi)容也十分的專業(yè)，值得我們了解和研究。首先我們需要明確重要性原則的一些基本概念、特點(diǎn)、性質(zhì)和其應(yīng)用的必要性，進(jìn)一步了解其在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中是如何運(yùn)用的。但是，在應(yīng)用的過(guò)程中還存在著一些很基本的問(wèn)題，對(duì)于重要性原則的認(rèn)識(shí)還不夠明確，對(duì)于其地位的認(rèn)知不清晰以及會(huì)計(jì)人才的缺乏。

關(guān)鍵詞：重要性原則；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；運(yùn)用；問(wèn)題；對(duì)策

1前言

要學(xué)習(xí)好重要性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的復(fù)雜應(yīng)用，就需要我們對(duì)于其基礎(chǔ)知識(shí)要有足夠清楚的了解，才能扎實(shí)的在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中運(yùn)用。明確其基本概念，了解其性質(zhì)和特點(diǎn)，理解運(yùn)用，明白其運(yùn)用的必要性，著重培養(yǎng)重要性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用能力，提高自己的會(huì)計(jì)專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)，解決在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中重要性原則的應(yīng)用問(wèn)題。尤其是涉及到固定資產(chǎn)的核算方面，信息披露的運(yùn)用這些實(shí)務(wù)中的應(yīng)用難題的解決上，需要我們認(rèn)真了解加以分析。

2重要性原則研究

重要性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用十分廣泛，重要性原則的特點(diǎn)、性質(zhì)，都需要我們了解，能夠幫助我們更加透徹的掌握重要性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用：

2.1重要性原則概述

摘要:“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”課程是財(cái)經(jīng)類專業(yè)的核心課程，也是助理會(huì)計(jì)師考試必考科目之一。在OBE教育理念指導(dǎo)下，從課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法及手段、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”課程思政教育教學(xué)改革，實(shí)施“嵌入式”思政教育，構(gòu)建“三位一體、一課三融”育人體系。

關(guān)鍵詞:OBE教育理念;初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù);課程思政;金課建設(shè)

2016年，總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出:“堅(jiān)持把‘立德樹(shù)人’作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過(guò)程?！边@就要求廣大教師不僅要傳授專業(yè)知識(shí)，而且要在教學(xué)過(guò)程中“潤(rùn)物無(wú)聲”地培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)，幫助學(xué)生形成正確的“三觀”。高校是人才培養(yǎng)的搖籃。為了培養(yǎng)具備良好品質(zhì)、健全人格、較高職業(yè)素養(yǎng)的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，高校教師有必要在專業(yè)教學(xué)過(guò)程中融入思政元素。“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”課程是會(huì)計(jì)專業(yè)的核心課程，也是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的必考科目，如何將思政元素融入課堂教學(xué)，推進(jìn)課程思政建設(shè)，值得廣大教師深入探討。

一、OBE理念下“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”課程思政實(shí)施的必要性

(一)“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”課程教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題

目前，高校會(huì)計(jì)專業(yè)“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”課程選用的是全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考證教材。該教材為會(huì)計(jì)資格考試復(fù)習(xí)備考指明了方向，但從高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的需求來(lái)看，存在以下問(wèn)題。一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德與價(jià)值觀教育不夠［1］。2017年11月4日，十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改會(huì)計(jì)法的決定，會(huì)計(jì)從業(yè)人員可直接報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。在修訂后的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試教材中，“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”部分被弱化。然而，融道德于教材是西方會(huì)計(jì)教材編制的普遍做法。據(jù)調(diào)查，美國(guó)會(huì)計(jì)入門(mén)教材有近82%的章節(jié)包含各種形式的職業(yè)道德教育內(nèi)容。二是高校教學(xué)目標(biāo)偏移［2］。教師往往以專業(yè)技術(shù)資格考試作為會(huì)計(jì)教學(xué)的導(dǎo)向和目標(biāo)，更注重教學(xué)的應(yīng)用性及專業(yè)性，強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)的傳授，重視學(xué)生專業(yè)技術(shù)資格考試的通過(guò)率，忽視人文教育及會(huì)計(jì)人員的人格培養(yǎng)和價(jià)值塑造。這不利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，也不利于高校落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，難以滿足新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。

(二)將OBE教育理念應(yīng)用于“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”課程的重要意義

［摘要］現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，內(nèi)控管理是提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件，而其中會(huì)計(jì)信息管理是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的核心內(nèi)容，會(huì)計(jì)信息管理的質(zhì)量將直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的綜合質(zhì)量，并會(huì)對(duì)企業(yè)的決策性工作產(chǎn)生顯著影響。因此企業(yè)必須高度重視會(huì)計(jì)信息管理的質(zhì)量，對(duì)此本文分析了企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中的常見(jiàn)問(wèn)題，提出了相應(yīng)的解決策略，提供各類企業(yè)參考和借鑒。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)信息化；海洋工程；灰色評(píng)價(jià)

0引言

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐漸改良與完善，企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作內(nèi)容也越發(fā)多樣化，這實(shí)際上對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，只有合理的強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理才能夠更好地適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需求。而會(huì)計(jì)信息工作的流程中，主要涉及對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、加工、輸出等過(guò)程，但是本文主要針對(duì)會(huì)計(jì)信息工作流程的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行分析，指出相應(yīng)問(wèn)題，提出針對(duì)性的改善建議。

1會(huì)計(jì)信息管理的常見(jiàn)問(wèn)題

1．1收集問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息的收集直接關(guān)系到后期會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量，如果會(huì)計(jì)信息的收集出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)直接影響會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作成果，從而擾亂企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況等內(nèi)容的分析，最終會(huì)對(duì)企業(yè)的決策管理產(chǎn)生阻礙。在現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，信息化手段正在逐步替代傳統(tǒng)的手工處理方式，但個(gè)別企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中存在一定的不完善性問(wèn)題，例如在應(yīng)用信息化管理模式后未能針對(duì)信息化管理中的數(shù)據(jù)保存與備份、數(shù)據(jù)客觀性保障當(dāng)需求進(jìn)行完善的考量，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息收集中可能不精準(zhǔn)等問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息收集過(guò)程的管理。

一、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變化

1.1企業(yè)人工成本核算方面的變化

由于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)性質(zhì)的不同，再加上我國(guó)在會(huì)計(jì)方面并未能提出完整、全面的人工成本概念，使得企業(yè)人工成本的核算也是比較混亂的。而新企業(yè)會(huì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬篇，便針對(duì)以前企業(yè)人工成本核算不合理的現(xiàn)象，提出了新型全面的人工成本核算觀念，相信在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推廣應(yīng)用與不斷完善下，有望扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)于人工成本核算中勞動(dòng)耗費(fèi)與補(bǔ)償方面存在的模糊現(xiàn)象。

1.2企業(yè)直接材料成本核算方面的變化

原企業(yè)生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)管理中，直接材料成本核算主要是指產(chǎn)品生產(chǎn)中，所耗費(fèi)的直接材料的成本（包括從原材料存貨的采購(gòu)成本或其他途徑所獲得的成本）。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，直接材料成本核算的變化主要體現(xiàn)在：其一，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了后進(jìn)先出法，而根據(jù)應(yīng)用指南的指示，主要可通過(guò)加權(quán)平均法來(lái)核算當(dāng)前企業(yè)的直接材料成本。其二，當(dāng)用于生產(chǎn)的原材料存貨的可變現(xiàn)凈值低于當(dāng)前的成本時(shí)，可通過(guò)貸記“生產(chǎn)成本”“、制造費(fèi)用”以下借記“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”等科目，保證能夠在企業(yè)成本會(huì)計(jì)處一手法基本統(tǒng)一的情況下，對(duì)所有資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行轉(zhuǎn)銷，從而盡最大可能地保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.3企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面的變化

傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算大多是采用吸收成本法進(jìn)行，該核算方法主要由直接材料、直接人工與制造費(fèi)用三部分所構(gòu)成，而在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面主要發(fā)生了兩點(diǎn)變化：⑴其規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)成本是指除過(guò)工資總額與職工福利以外的其他職工薪酬，均由生產(chǎn)單位員工承擔(dān)的部分。且需要長(zhǎng)時(shí)間構(gòu)建或生產(chǎn)才能完成的產(chǎn)品存貨，所發(fā)生的借款費(fèi)用的資本化部分需納入到企業(yè)成本核算中。⑵原計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用支出，在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，均要求將其計(jì)入到當(dāng)期損益中。