保障計劃精選(九篇)

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第1篇：保障計劃范文

“醫(yī)診無憂”社保補充個人醫(yī)療保障計劃

這是一款專門面向社保人群設(shè)計，對社保內(nèi)未報銷部分“醫(yī)診無憂”給予80％的高比例理賠，對于因發(fā)生合同中約定重疾而產(chǎn)生的社保外費用也給予80％的高比例理賠。

投保實例

劉先生心肌梗塞，住院共花了5萬元，其中醫(yī)保內(nèi)用藥費用3萬元，醫(yī)保外費用2萬元。劉先生自負費用：(30000－2000)×20％+2000+20000=27600(元)。

若繳納2萬元投保醫(yī)診無憂產(chǎn)品二檔所得利益如下：

社保補充保險金：(7600-400)×80％=5760(元)

重疾自費項目保險金：20000×80％=16000(元)

自負：400+(7600－400)×20％+20000x20％=5840(元)

結(jié)果：5萬元的醫(yī)療費中，報銷金額為44160元，占88％自負金額為5840元，占比11.68％保險期結(jié)束后，劉先生所交的保費2萬將無息返還。不過，本刊特約理財師提醒投資者，這款產(chǎn)品需要一次繳納1～6萬元保費，同時鎖定五年，更適合中等以上收入人群投保。

中國人民健康保險公司推出的這款“醫(yī)診無憂”社保補充個人醫(yī)療保障計劃，需一次性繳清保險費用，保險期限為五年，五年之后不能續(xù)保。投保人無論是享有基本醫(yī)療保險期間，還是基本醫(yī)療保險中斷期間，只要生病需要住院治療，保險公司賠付其一定比例的住院費用。同時，“醫(yī)診無憂”還具有返還保費功能。

“至佳搭檔”醫(yī)療健康保險計劃A款

“至佳搭檔”醫(yī)療健康保險計劃A款與上述“醫(yī)診無憂”一樣，為18到55周歲已經(jīng)參加社保的人群設(shè)計?！爸良汛顧n”全額賠付醫(yī)保報銷以外，個人自付的合理基本醫(yī)療費用，以及住院前后規(guī)定時間內(nèi)的門診費用，投保人所選自費藥品，涵蓋了住院前后醫(yī)療保險金、住院費、藥品費、其他醫(yī)療費、住院前后醫(yī)療保險金等保障項目。它還提供多項優(yōu)惠，比如，“高保額優(yōu)惠”，即購買一個以上單位，從第二個單位起享受50％以上保費折扣，購買保額單位越多，折扣越多。其保障期為一年，同時可以續(xù)保至被保險人65周歲。

投保實例：

張先生投保“至佳搭檔”2個保險單位，住院津貼和手術(shù)津貼分別4個保險單位，年繳保費總共959.2元。后因出現(xiàn)呼吸困難、胸痛、咳嗽等癥狀入院治療，未得到醫(yī)保報銷的部分為住院醫(yī)療費用11000元，其中基本醫(yī)療費用9000元，基本醫(yī)療外藥品費2000元；住院前、后門診費用200元。投保“至佳搭檔”后所得利益：

住院前后門診保險金：200×80％=160(元)

基本醫(yī)療費用保險：9000×100％=9000(元)

基本醫(yī)療外藥品保險金：2000×80％=1600(元)

住院津貼：25×(7－2)×4=500(元)

手術(shù)津貼：1000×50％×4=2000(元)

結(jié)果：合計獲得賠付13260元。

第2篇：保障計劃范文

一、本年度工作安排

一季度：

1、完成征收城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，醫(yī)療保險蓋章工作完成80%。

2、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成50%。

3、小額保險征收任務(wù)完成60%。

4、完成其他勞動保障臨時工作。

二季度：

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成70%，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險領(lǐng)待人員驗證工作，開展養(yǎng)老保險整改試點工作。

2、完成小額保險征收工作。

3、完成醫(yī)療保險蓋章工作。

4、完成其他勞動保障臨時工作。

三季度：

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成90%，完成養(yǎng)老保險整改工作。

2、開展惠民政策宣傳工作。

3、完成其他勞動保障臨時工作。

四季度：

1、完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)。

2、開展醫(yī)療保險政策宣傳工作，對2017年醫(yī)療保險征收工作作準備。

3、完成職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險繳費工作。

4、完成其他勞動保障臨時工作

5、對照目標考核標準對各項勞動保障工作進行完善，對各項工作進行總結(jié)。

二、特色工作亮點

（一）加大宣傳力度，提高參保率

加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險適齡參保對象的宣傳，特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度，幫助城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬、算明白賬，對45周歲以上人員，進行逐步排查，提高參保率。緊抓春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機，進一步加大政策宣傳力度，組織鄉(xiāng)、村、組三級干部，深入田間地頭、居民家中，耐心細致地向群眾講解城鄉(xiāng)居保的政策，使群眾真正弄明白為什么要參保，給群眾講清按時繳費即可享受政府補貼以及多繳多得、長繳多得的好處,鼓勵、引導群眾積極參（續(xù)）保繳費，保障按時批量代扣。

（二）規(guī)范城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收費工作

村（居）基層干部代收醫(yī)療保險保費后，先到農(nóng)合辦核對人員信息，核對好信息出具統(tǒng)一格式的繳費單后，到財政所交費后再錄入醫(yī)保系統(tǒng)。

第3篇：保障計劃范文

一、*就業(yè)和社會保障形勢

（一）就業(yè)形勢基本穩(wěn)定

全年全市新增就業(yè)51.56萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員25.06萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)率70%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.23％。全市共有登記求職農(nóng)村勞動力11.54萬人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)5.69萬人。積極就業(yè)政策深人實施。市就業(yè)再就業(yè)專項資金共支出2.55億元，共發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款424萬元。完善就業(yè)工作目標責任制考評，分別制定區(qū)（縣級市）和市直單位考評辦法。制定評估標準，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作試點。

統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓。全年培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員、農(nóng)村勞動力22萬人，實現(xiàn)再就業(yè)10.92萬人。積極開展退役士兵工作，免費對620名本市退役士兵進行職業(yè)技能培訓。大力發(fā)展技工教育，目前全市25所技校中，有7所國家高級技工學校、2所省重點技工學校、3所省一類技工學校。全市*年技校招生規(guī)模達3.3萬人，為歷年之最。畢業(yè)生就業(yè)率保持在98％以上。

（二）社會保障水平繼續(xù)提高

全市社會保險五個險種總參保人數(shù)1212.22萬人，比上年增加135.25萬人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達229.84萬人、256.46萬人、332.56萬人、274.45萬人、118.91萬人，同比分別增加14.82萬人、14.64萬人、25.29萬人、59.84萬人、20.66萬人，分別上升7％、6％、8％、28％、21%；各險種基金累計425.25億元，同比增加116.71億元。全市56.56萬名退休人員中，已有55.79萬人實現(xiàn)了多種模式的社會化管理，社會化管理率達98.7％。

養(yǎng)老失業(yè)保險。將早期離開國有集體企業(yè)人員納人養(yǎng)老保險體系，目前全市共受理符合一次性繳費條件的早期離開企業(yè)人員10萬余人，已辦理參保登記手續(xù)9.3萬人，超過1萬人已享受基本養(yǎng)老保險待遇。采用籌資水平與待遇水平“低進低出”的辦法，妥善解決了“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員養(yǎng)老保險問題，惠及全市38萬“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員和19萬被征地農(nóng)民。解決了原達到退休年齡，但因繳費年限不足，無法按月享受基本養(yǎng)老金人員的歷史遺留問題。調(diào)整全市50多萬退休人員的基本養(yǎng)老金，人均增加基本養(yǎng)老金145元，調(diào)整水平為歷年最高。進一步提高本市企業(yè)退休人員生活保障水平。從*年開始，各級財政每年投人6億元，為已參加基本養(yǎng)老保險并于2006年6月30日前退休的企業(yè)退休人員，人均增發(fā)生活補貼108元／月，惠及人群達46萬。

醫(yī)療保險。實施《*市補充醫(yī)療保險暫行辦法》，共有62萬退休人員免費享受了補充醫(yī)療保險待遇，個人醫(yī)療費用負擔減輕了40％以上。擴大基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍，將糖尿病等7種慢性病門診?？扑庂M納人支付范圍。繼續(xù)采取財政對企業(yè)借資的辦法，解決本市430家國有、集體困難企業(yè)逾8萬退休人員參加基本醫(yī)療保險問題。

工傷生育保險。制定建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險辦法，加強保障農(nóng)民工工傷保險。將事業(yè)單位、民間非營利組織納人工傷保險范圍，共有13.14萬名事業(yè)單位、民間非營利組織人員參加工傷保險。在生育保險方面給予外來工本地戶籍職工待遇，解決外來工生育保險問題。

退休人員管理服務(wù)。完善縱橫結(jié)合、重心下移退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全市162條街（鎮(zhèn)）全部建立了退管所，1429個社區(qū)全部建立了退管站，專兼職退管工作人員共5413人。加強社區(qū)助老員隊伍、社區(qū)老人互助服務(wù)隊伍、社區(qū)義工助老服務(wù)隊伍建設(shè)，目前全市為老服務(wù)社區(qū)義工達14萬人。

（三）全力維護勞動關(guān)系和諧

切實維護勞動者的合法權(quán)益，積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)工作。開發(fā)區(qū)被評為“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號。全面推進“勞動合同制度實施三年行動計劃”，大力開展建筑行業(yè)、住宿和餐飲業(yè)勞動合同簽約行動，全市勞動合同簽訂率達到92.74%，同比上升12個百分點。加強勞動關(guān)系基層協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立勞動爭議仲裁案件“快立、快審、快結(jié)”機制。

二、*年工作

*年，我市將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進和諧社會建設(shè)為主線，認真貫徹黨的*大、省委十屆二次全會、市委九屆四次全會精神，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，按照“推進一個重點、完善兩個體系、實現(xiàn)兩個突破”的工作思路，全面推動我市勞動保障事業(yè)上新臺階。

（一）重點推進擴大就業(yè)

貫徹實施《就業(yè)促進法》，拓寬就業(yè)渠道，擬定創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的措施和配

套辦法，進一步依法完善積極就業(yè)政策。以深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作為抓手，確保完成各項就業(yè)目標任務(wù)。深人實施農(nóng)村勞動力技能培訓工程，促進農(nóng)村勞動力從就業(yè)培訓為主向就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓并重轉(zhuǎn)變，從找到就業(yè)崗位向穩(wěn)定就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)轉(zhuǎn)變。開展在穗就業(yè)的省外農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。推進制定《*市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記辦法》，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理。進一步加大對就業(yè)困難群體就業(yè)援助力度，積極探索公益性就業(yè)申報制度，強化公共就業(yè)服務(wù)功能，提高各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)效能和質(zhì)量。確保*年全市凈增就業(yè)人數(shù)20萬人，登記失業(yè)人員就業(yè)率70％以上，"4050”人員就業(yè)率55％以上，“農(nóng)轉(zhuǎn)居”登記失業(yè)人員就業(yè)率60％以上；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5萬人；全市55％的社區(qū)成為“充分就業(yè)社區(qū)”，登記失業(yè)率控制在3.5％以內(nèi)。

（二）進一步完善社會保險保障體系

養(yǎng)老失業(yè)保險方面，繼續(xù)推進“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員和城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作。實施城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點工作，探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。逐步推進養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌。建立科學有效的擴面機制，加大擴面征繳力度。進一步推進企業(yè)年金工作，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保險體系，逐步提高養(yǎng)老保險待遇水平。逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶。進一步擴大失業(yè)保險金的使用范圍，充分發(fā)揮失業(yè)保險促醫(yī)療保險方面，出臺《*市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試行辦法》，推進制定《*市非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員醫(yī)療保險辦法》。妥善解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員參加基本醫(yī)療保險問題。修改完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法，逐步建立科學合理的醫(yī)療費用結(jié)算體系。加強對醫(yī)療保險定點醫(yī)、藥機構(gòu)的監(jiān)督管理，提高基金使用效率和服務(wù)管理水平。進一步采取措施，降低參保人個人醫(yī)療負擔。

工傷生育保險方面，切實解決好老工傷人員的醫(yī)療待遇問題。突破建筑等高風險行業(yè)的參保難題，并推進商貿(mào)、住宿、餐飲、娛樂、洗浴等服務(wù)業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險，全力做好擴面工作。推進外來工參加生育保險工作。

退休人員管理方面，加強社區(qū)助老（安老）員隊伍、退休人員自管互助隊伍、義工為老服務(wù)隊伍建設(shè)，發(fā)揮社會力量作用。以孤寡等“九類特殊人員”為重點，實施精細化管理服務(wù)。推進退管服務(wù)示范點建設(shè)和分級管理達標，培育退管服務(wù)品牌。

（三）進一步完善技能人才培養(yǎng)體系

實施企業(yè)職工技能提升計劃，督促企業(yè)積極利用企業(yè)培訓經(jīng)費（按企業(yè)工資

總額的2.5％提取）開展職工技能培訓。實施高技能人才培養(yǎng)工程，抓好高技能人才培訓基地建設(shè)，繼續(xù)探索校企結(jié)合培養(yǎng)技師和高級技師的途徑。推進技師、高級技師考評制度改革，推行企業(yè)高技能人才評價新模式。加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，實現(xiàn)鑒定管理的科學化、規(guī)范化。認真落實*市職教工作會議精神，增創(chuàng)技工教育新優(yōu)勢。加強民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理，促進民辦職業(yè)培訓機構(gòu)健康發(fā)展。

（四）實現(xiàn)流動人員就業(yè)服務(wù)管理新突破

強化農(nóng)民工服務(wù)與管理。完善流動人員就業(yè)錄用登記備案制度?；I建農(nóng)民工

崗前綜合教育基地，為農(nóng)民工提供一次就業(yè)前免費教育。落實外省農(nóng)民工職業(yè)技能培訓計劃。強化農(nóng)民工社會保險，重點解決好建筑、工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工工傷保險問題。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高農(nóng)民工依法維權(quán)意識。以農(nóng)民工集中的建筑、住宿和餐飲業(yè)為重點，加強對用人單位履行勞動合同的指導和監(jiān)督。監(jiān)控農(nóng)民工集中的用人單位工資發(fā)放情況。加強勞動保障、公安、法院、稅務(wù)和工商等有關(guān)部門的聯(lián)合，建立打擊惡意欠薪和欠薪逃匿行為的常規(guī)機制。

第4篇：保障計劃范文

上半年各項工作盡管取得了一定的成績，但對比我們的年度任務(wù)和趕超目標，下半年的任務(wù)還很艱巨，工作中還存在一定的問題。主要表現(xiàn)是，保障性住房建設(shè)還需要加快推進，房地產(chǎn)市場監(jiān)察執(zhí)法還需要大力加強，房屋租賃工作還有很多問題需要努力克服，政風行風20條承諾還需要認真兌現(xiàn)，歷史遺留官司等問題還需要抓緊解決，公房租賃管理還需要及時改進，各單位開發(fā)經(jīng)營還需要進一步加強。各單位、各部門要緊密結(jié)合趕超目標和上半年任務(wù)完成情況，深入調(diào)查研究，制定工作對策，確保完成年度任務(wù)。

（一）積極完善我市住房保障體系。保障性住房建設(shè)是民生工程，也是增收熱點，是職能問題，也是收入問題，要加大督查力度，倒排工期，強力推進。東方明珠項目一期10月份要具備入住條件，二期要在7月中旬完成實質(zhì)性開工。山水華庭經(jīng)濟適用住房項目要加大協(xié)調(diào)力度，要在近期通過規(guī)委會審定后立即開工建設(shè)。藍欣家園經(jīng)濟適用住房項目要抓緊完成控制性規(guī)劃編制工作，在此基礎(chǔ)上抓緊編制詳細性規(guī)劃，10月底前要實現(xiàn)實質(zhì)性開工。8萬平方米廉租住房9月底前也要實質(zhì)性開工，圓滿完成廉租住房建設(shè)任務(wù)。抓緊開展廉租住房房源收購工作，出臺《廉租住房租售并舉管理辦法》，完成20*年度和2009年度廉租住房租賃補貼發(fā)放任務(wù)，同時認真做好保障性住房用地計劃申報，為明年住房保障工作打下良好基礎(chǔ)。

（二）進一步規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序。在認真開展好企業(yè)服務(wù)年活動的同時，根據(jù)國家政策，嚴格實行整治。目前，我市房地產(chǎn)市場回暖明顯，一些房地產(chǎn)企業(yè)和不法中介乘機造勢、雇人排隊、甚至瘋狂炒作，與周邊城市相比，我們的問題是比較突出的，已經(jīng)引起領(lǐng)導和社會的高度關(guān)注。我們必須履行職責，積極作為，采取措施，從嚴整治。對情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，要加大查處力度，遏制蔓延勢頭，狠剎市場歪風，凈化房地產(chǎn)市場環(huán)境。抓緊推進物業(yè)規(guī)范化管理，開展好達標創(chuàng)優(yōu)和十佳企業(yè)評比等規(guī)范化管理年活動，扶持和表彰優(yōu)秀企業(yè)，批評和清除劣質(zhì)企業(yè)，發(fā)展好物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

第5篇：保障計劃范文

1．指導思想。堅持以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以圍繞建設(shè)人民滿意政府為目標，以推進“六大民生工程”為抓手，著力解決人民群眾最基本、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，全面推進法治政府建設(shè)，使公民的政治、經(jīng)濟、文化、社會各項權(quán)益切實得到尊重和保障。

2．基本要求。依法保障公民權(quán)益，必須堅持以人為本、依法行政、公眾參與、統(tǒng)籌兼顧的原則，按照著眼長遠與立足當前相結(jié)合、全面推進與突出重點相結(jié)合、普遍保護與特殊保護相結(jié)合的方式，始終把依法保障公民權(quán)益貫穿于政府的各項工作，妥善協(xié)調(diào)和處理各方面的利益關(guān)系。到年，全面落實依法保障公民權(quán)益的各項任務(wù)和要求，土地征收、房屋拆遷、社會保障、食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、教育事業(yè)等領(lǐng)域的突出問題得到有效解決，公民權(quán)益保護和實現(xiàn)程度明顯提高。

二、主要任務(wù)和目標

（一）依法保障公民人身財產(chǎn)權(quán)益

3．加強應(yīng)急管理。認真組織實施《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，加快突發(fā)事件應(yīng)急管理體制和相關(guān)配套制度建設(shè)，全面落實突發(fā)事件預防與應(yīng)急準備、監(jiān)測與預警、應(yīng)急處置與救援、事后恢復與重建制度。建立健全各類突發(fā)事件應(yīng)急預案體系，加強對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件的應(yīng)對工作。經(jīng)過5年的努力，應(yīng)急體系和體制機制更加完善，應(yīng)對突發(fā)事件的能力明顯提升。

4．加強食品藥品和農(nóng)產(chǎn)品安全管理。切實落實國家、省、市有關(guān)食品藥品和農(nóng)產(chǎn)品安全管理的法律、法規(guī)，建立完善相關(guān)配套制度和措施。積極推行各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處及區(qū)主要監(jiān)管部門簽訂食品安全責任書，保證藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村。強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量源頭管理，加強對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、超市的主要農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)測、抽檢。全面實施“十小”行業(yè)質(zhì)量安全整治與規(guī)范，推進食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)和示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。經(jīng)過5年的努力，食品監(jiān)督抽檢合格率保持在90%以上，藥品抽檢合格率達到95%以上，農(nóng)產(chǎn)品殘留物檢測合格率達到95%以上。2008年起，全區(qū)藥品供應(yīng)網(wǎng)社區(qū)（村）覆蓋率達100%；餐飲服務(wù)單位衛(wèi)生監(jiān)督實現(xiàn)全覆蓋。

5．加強安全生產(chǎn)監(jiān)管。認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，根據(jù)《區(qū)區(qū)級有關(guān)部門及人員安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責規(guī)定》，落實企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管職責，加大對道路交通、危險化學品、消防、漁業(yè)捕撈交通、建筑施工、礦山等行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管和治理力度。切實落實《市重大安全事故行政責任追究規(guī)定（試行）》和《市安全生產(chǎn)重大事故隱患掛牌督辦暫行辦法》。進一步推進安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，深化隱患排查治理機制，加強重大危險源監(jiān)管，健全重大事故隱患預防、控制和應(yīng)急處置機制。到年全區(qū)各類安全生產(chǎn)事故總量、事故死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失三項指標繼續(xù)下降，全社會各行業(yè)安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)。

6．加強社會治安綜合治理。健全社會治安防控體系，落實綜合治理目標責任制，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。健全不安定因素排查制度，妥善處理較大規(guī)模。落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作的意見》，加強流動人口管理，流動人口信息采集率達90%以上，“人戶一致”率達到70%以上，出租房屋信息采集率達到95%以上。落實預防青少年違法犯罪措施，深化青少年“導航工程”。深入開展打黑除惡、命案偵破、打擊“兩搶一盜”、禁毒等工作，著力整治突出治安問題和治安混亂地區(qū)。落實《市歸正人員安置幫教工作實施細則》，實施社區(qū)矯正和歸正人員安置幫教工作。經(jīng)過5年努力，發(fā)案總數(shù)得到有效控制，破案率力爭逐年提高，社會治安狀況更加良好，公民社會安全感滿意度保持在95%左右。

7．加強環(huán)境保護管理。加大環(huán)境保護法律、法規(guī)的貫徹力度，切實落實《市環(huán)境保護污染防治規(guī)定》，嚴格執(zhí)行環(huán)境安全、生態(tài)保護、節(jié)能減排等方面的強制性標準和約束性指標，建立和完善環(huán)境保護規(guī)章制度。深入實施“811環(huán)境保護新三年行動”，加強飲用水源安全管理，全面推進農(nóng)村環(huán)境整治，加強垃圾填埋場和焚燒場的建設(shè)、使用和管理。到年，城區(qū)餐廚垃圾收運率達到80%以上，生活垃圾無害化處理率保持在97%以上，努力完成各項污染減排和環(huán)境整治任務(wù)，全區(qū)生態(tài)質(zhì)量和環(huán)境保護能力走在全省前列。

8．加強征收拆遷和農(nóng)村土地承包管理。貫徹《中華人民共和國物權(quán)法》，重點做好農(nóng)村不動產(chǎn)登記發(fā)證工作。落實《市征收集體所有土地房屋拆遷條例》及其實施細則和區(qū)里的各項拆遷政策，規(guī)范土地征收審批程序，切實落實征地、拆遷安置補償政策。嚴格違法用地處理和手續(xù)補證制度，建立和健全違法用地責任追究機制。加強土地承包經(jīng)營管理，推進土地承包經(jīng)營權(quán)管理信息化建設(shè)，完善土地承包仲裁調(diào)處機制。

（二）依法保障公民社會權(quán)益

9．加強社會保障工作。切實落實和不斷完善養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度，深化新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，充分發(fā)揮商業(yè)保險在完善社會保障體系中的補充作用。完善最低生活保障制度及其標準動態(tài)調(diào)整機制，全面落實《市醫(yī)療救助辦法》。建立健全和完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保障制度、被征地人員養(yǎng)老保障制度，城鎮(zhèn)廉租房、經(jīng)濟適用房保障制度和外來務(wù)工人員社會保險制度。經(jīng)過5年的努力，城鄉(xiāng)居民多層次、廣覆蓋的社會保障體系和多層次住房保障體系更加健全完善。

10．加強就業(yè)服務(wù)和勞動管理。認真落實勞動保障法律法規(guī)，培育和規(guī)范人力資源市場，健全就業(yè)援助制度。不斷完善最低工資制度和分類工時審批制度，積極探索建立勞動定額管理制度，大力推行工資集體協(xié)商制度。強化工資支付管理，嚴厲查處企業(yè)拖欠工資等勞動違法行為。經(jīng)過5年的努力，勞動合同制度得到全面推行，實施工資集體協(xié)商制度的企業(yè)達70%以上。工資拖欠、就業(yè)歧視等現(xiàn)象得到有效遏制。

11．促進和規(guī)范教育事業(yè)。全面實行義務(wù)教育，健全教育督導評估制度，進一步做好高標準普及十五年教育工作。大力發(fā)展職業(yè)教育、促進和規(guī)范民辦教育、成人教育、特殊教育和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。不斷完善教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強教師隊伍建設(shè)和管理，落實扶持農(nóng)村、欠發(fā)達地區(qū)教育發(fā)展制度。規(guī)范教育收費行為，全面推行教育收費公示制度，嚴厲查處教育違法收費行為。完善和落實外來務(wù)工人員子女、困難家庭子女教育扶助制度。

12．加強公共文化服務(wù)和管理。按照建設(shè)“文化強區(qū)”戰(zhàn)略目標，全面落實區(qū)委《關(guān)于進一步推進文化強區(qū)建設(shè)促進文化大發(fā)展大繁榮的意見》，完善城鄉(xiāng)公共文化體系建設(shè)。重點加強基層公共文化體育設(shè)施的建設(shè)、利用、服務(wù)和管理，加強文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護，加強網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，加大對文化市場的監(jiān)管力度，著力培育現(xiàn)代文化市場體系。經(jīng)過5年的努力，使城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系基本形成，公民基本文化權(quán)益得到有效保障。

13．加強特殊群體權(quán)益保障。組織實施《中華人民共和國未成年人保護法》，深化“青少年維權(quán)工程”。貫徹落實《市區(qū)殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，加快以殘疾人康復技術(shù)指導、就業(yè)安置、法律援助及維護權(quán)益為重點的服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全和落實婦女權(quán)益保障制度。加強老年人權(quán)益保障，繼續(xù)實施“星光計劃”，推進居家養(yǎng)老工作。

（三）依法保障公民經(jīng)濟生活權(quán)益

14．加強消費者權(quán)益保護。貫徹落實消費者權(quán)益保護、反不正當競爭、反壟斷等法律、法規(guī)，加強行政執(zhí)法，依法查處違法行為。加強消費維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步完善消費者投訴體系，切實做好消費維權(quán)保護工作。2009年起，消費者舉報投訴辦結(jié)率每年保持在96%以上。

15．加強價格調(diào)控監(jiān)管和行政性收費管理。全面實施價格監(jiān)測預警制度，建立完善應(yīng)對市場價格異常上漲預案。依法推行價格聽證和公示制度，建立健全定價成本核算和公開制度，強化市場價格監(jiān)管，建立覆蓋城鄉(xiāng)的價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通價格投訴舉報渠道，嚴厲查處價格違法行為。2009年起，制定列入聽證目錄的重要商品、公用事業(yè)和公益價格，并全面實行價格聽證制度。

16．加強規(guī)劃管理。認真組織實施《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，全面推行“陽光規(guī)劃”，完善和落實規(guī)劃公告、公開征求意見、聽證、專家論證和合法性審查等制度。規(guī)范規(guī)劃修編和調(diào)整行為，強化規(guī)劃執(zhí)行、監(jiān)督管理和行政執(zhí)法。到年，編制或者修改城鄉(xiāng)規(guī)劃公告率、公開征求意見率均要達到100%.

17．規(guī)范行政審批和投資管理。深化行政審批制度改革和行政審批職能歸并。加強行政服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，全面推行“一站式”審批，探索行政審批全程制度，落實行政許可監(jiān)督檢查制度。深化投資體制改革，建立健全投資管理制度，落實企業(yè)投資決策權(quán)，規(guī)范政府投資預算管理。2009年起，全面清理對企業(yè)的各項政府性獎勵政策，規(guī)范經(jīng)濟領(lǐng)域的政府獎勵行為。

（四）依法保障公民知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)

18．加強政府信息公開工作。全面實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，落實《市政府信息公開規(guī)定》，完善政府信息公開指南、政府信息公開目錄。2009年起，區(qū)政府及其所屬各部門，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處應(yīng)當主動公開的政府信息全部實現(xiàn)網(wǎng)上公開；全面落實政府信息主動公開和依申請公開制度，健全完善政府信息公開、監(jiān)督和保障制度。

19．完善行政決策程序。建立健全公眾參與行政決策機制，實行重大行政決策公開聽取意見制度，積極推行重點領(lǐng)域行政決策聽證制度、行政決策合法性審查和專家論證試點。到年，重大行政決策聽證全面實施。

20．加強行政投訴處理和工作。加強效能投訴中心建設(shè)，暢通行政投訴渠道，健全行政投訴處理制度，規(guī)范行政投訴處理程序，推行行政投訴處理責任制。全面落實工作職責，開展工作規(guī)范化達標活動，加強事項的督察督辦，推行“網(wǎng)上”試點。到年，行政投訴處理率、事項辦結(jié)率均要達到98%以上。

21．保障和規(guī)范村民自治。認真落實《關(guān)于進一步推進村務(wù)公開和民主管理工作的意見》，指導村民自治組織建立和完善村務(wù)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，切實保障村民合法權(quán)益。加強村民委員會和村民代表法律知識培訓，試行村民自治監(jiān)督制度、村規(guī)民約備案制度，開展村務(wù)公開、民主管理示范創(chuàng)建活動。經(jīng)過5年的努力，實現(xiàn)村民依法自治的目標。

（五）依法保障公民救濟權(quán)益

22．健全利益協(xié)調(diào)機制。認真組織實施仲裁、人民調(diào)解等法律、法規(guī)，建立完善勞動爭議、不動產(chǎn)權(quán)屬爭議、醫(yī)療事故糾紛、生產(chǎn)安全事故和交通事故損害賠償?shù)刃姓{(diào)解、人民調(diào)解和勞動爭議調(diào)解機制，落實各項調(diào)解制度，實施“人民調(diào)解質(zhì)量工程”。到年，城鄉(xiāng)社區(qū)和職工人數(shù)200人以上的企業(yè)、大型集貿(mào)市場全面建立人民調(diào)解委員會，調(diào)解成功率達95%以上；不動產(chǎn)權(quán)屬爭議、勞動爭議案件、醫(yī)療事故賠償糾紛、交通事故賠償案件的行政調(diào)處或人民調(diào)解、勞動爭議調(diào)解率達到90%以上。

23．加強行政復議、行政應(yīng)訴工作。全面貫徹落實《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政復議法實施條例》，建立行政復議和解、調(diào)解機制，實行行政復議簡易程序，暢通行政復議申請渠道。建立行政復議與、行政監(jiān)察、行政審判工作協(xié)調(diào)、溝通機制。加強行政復議隊伍建設(shè)，實行行政復議人員資格管理制度。落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴相關(guān)制度，健全司法建議處理反饋機制。到年，行政復議“案結(jié)事了”率保持在90%以上，行政復議生效決定、行政訴訟生效判決和裁定執(zhí)行率達到98%以上。

24．完善行政賠償和補償制度。認真貫徹落實國家賠償有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全行政賠償聽證、協(xié)商與和解制度。建立和完善行政補償制度，規(guī)范土地征收、房屋拆遷、生態(tài)保護等行政補償標準、程序。

25．加強法律援助。認真落實法律援助制度，逐步擴大法律援助范圍，完善法律援助工作機制和措施，鼓勵各社會團體開展法律援助。加強與相關(guān)部門、機構(gòu)的協(xié)調(diào)，暢通法律援助申請渠道，形成“1小時法律援助圈”。加強法律援助隊伍建設(shè)，提高法律援助質(zhì)量和效率。到年，全區(qū)法律援助機構(gòu)的“落地”窗口建設(shè)率達90%以上，力爭非指派的法律援助案件數(shù)量每年遞增5%以上。

三、有關(guān)保障措施

26．加強組織領(lǐng)導。要切實加強對公民權(quán)益依法保障行動計劃實施工作的組織領(lǐng)導，各級依法行政領(lǐng)導小組具體負責指導、協(xié)調(diào)和督促公民權(quán)益依法保障行動計劃的落實。各部門要依照各自職責按年度分解、細化工作任務(wù)和目標，制定年度工作方案，并實行行動計劃實施情況年度報告制度。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處，有關(guān)部門于每年度12月底前向區(qū)政府報告本地、本部門行動計劃年度實施情況和下一年度行動計劃實施工作方案。

27．加大財政保障力度。健全公共財政制度，加大對社會保障、勞動就業(yè)、教育、住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生等資金投入，加大對欠發(fā)達地區(qū)和偏遠山區(qū)的財政支持。落實行政執(zhí)法經(jīng)費，保障行政執(zhí)法職能有效行使。

第6篇：保障計劃范文

老家在河南南陽的蘇芮，今年28歲，已經(jīng)和老公定居在河北燕郊，目前她在一家私立幼兒園當幼教，平均月薪5000元，沒有購買社保，在老家有城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。她去年5月購買過某保險公司的一款關(guān)愛女性卡，涵蓋乳腺癌保障a，年交保費420元，保險期間1年，可續(xù)保。老公是房地產(chǎn)銷售主管，比她年長2歲，也沒有社保，有城鎮(zhèn)居民醫(yī)療險，平均月薪在11000元左右。目前兩人和公婆居住在一起，每月開銷4500元，還沒有孩子，但在備孕中，雙方父母10年內(nèi)不需要贍養(yǎng)。面對市場形形的保險，蘇芮犯暈了，她想咨詢下，該如何挑選適合自己和老公的保險產(chǎn)品呢？

蘇女士夫婦是屬于非常典型的，擁有較高的收入但沒有足額的保險保障的一類人群。蘇女士和先生都沒有社保，只是參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，這就意味著只能享受國家統(tǒng)籌的基本保障，保障范圍和力度是遠遠不夠的。所以就蘇女士家庭而言，盡快做好合理的風險保障規(guī)劃迫在眉睫，否則真的面臨較大的風險時，家庭財政狀況就會變得捉襟見肘。

那么一份完善的保險方案，應(yīng)當如何去規(guī)劃呢？

我們先來簡單了解一下，普通家庭一般會遭遇哪些方面的風險？

我們常說的人生風險，無外乎生老病死傷殘等。這些風險里面，有的是意外引起的，有的是因為罹患疾病，另外就是每個人都會面臨的養(yǎng)老問題。我們需要按照保障需求的緊迫性進行排序，為蘇女士家庭做一個合理、周全的規(guī)劃。

幼兒園教師和房產(chǎn)銷售這兩個職業(yè)的風險不高，但因為意外風險無處不在，我們?nèi)魏稳硕疾恢酪馔夂兔魈炷膫€會先到來。所以一般我們認為，意外風險對于所有人來講，都是屬于最緊迫的風險;緊隨其后的應(yīng)當是重大疾病風險。人的一生當中，有72.18%的概率會得重大疾病，這是一個人人都不能逃避的話題，現(xiàn)代人工作壓力大，生活無規(guī)律，缺乏運動極易對身體造成一定負面的影響，罹患重大疾病的比例逐年上升。因此，我們建議蘇女士把重大疾病風險排在第二位。

從蘇女士為自己投保一年期的關(guān)愛女性保險也可以看出，蘇女士還是意識到需要重大疾病類保險保障的。但在選擇重疾險產(chǎn)品的時候，一年期的產(chǎn)品容易斷保，建議優(yōu)先考慮保險期長的產(chǎn)品。此外，人一輩子可能不會生大病，但是一定會變老，所以及早為養(yǎng)老做好準備也是尤為重要的。目前蘇女士家庭主要成員的醫(yī)療方面的保障遠遠不足，建議購買意外醫(yī)療和住院醫(yī)療保險產(chǎn)品進行適當補充。

合理的保費，一般在整個家庭年收入的10%至20%。鑒于蘇女士家庭目前除了日常的生活支出外，沒有很多額外的支出。既不用贍養(yǎng)老人，也沒有子女需要撫養(yǎng)，生活壓力不算很大，因此我們建議他們家的保費支出，可以考慮年收入的20%左右為上限，即一年所繳的保費不要超過39000元。

故為蘇女士推薦中德安聯(lián)人壽保險股份有限公司最新推出的行業(yè)領(lǐng)先的遞增型重疾保險安康福至保險計劃，具體方案如下：

本保險計劃所能享受到的利益：

1、 重疾保險金給付：

涵蓋60種重大疾病種類;多達三次賠付保障;首次給付基本額度20萬元，加上每年遞增2萬元，20年后最高60萬元，完美貼合蘇芮夫婦家庭收入增長曲線，有效補充我國城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度“保而不包”和應(yīng)對醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，大病治愈率越來越高，避免一次重疾理賠后無險可保的局面?；谀壳皣衿骄A期壽命的不斷增長，將三次重疾理賠的保障期間，設(shè)置到85歲滿期，不僅保障現(xiàn)在，更是將重大疾病保障的時間段延長到了小兩口未來的晚年生活。

2、輕癥重疾給付：

針對20種輕癥重疾，在不影響重大疾病保險保額的前提下，提供對應(yīng)保額（即每年增長至的對應(yīng)額度）20%，作為額外保障，早發(fā)現(xiàn)早治療，將疾病扼殺在搖籃里。

3、保費豁免功能：

無論是重疾理賠或是輕癥理賠，乃至投保人身故或全殘，都能獲得剩余保費豁免的權(quán)益，體現(xiàn)人性化的關(guān)懷。

4、身故保險金：

一旦疾病身故，將為家人留下不少于20萬元（加上每年增加2萬元的額度）的生活費;如果是一般意外身故，保險金額120萬元起。

5、醫(yī)療費用報銷：

意外醫(yī)療費用1萬元及住院費用報銷9000元，實報實銷，補充社保及單位福利不足。

6、養(yǎng)老金：

第7篇：保障計劃范文

2009年共安排四項執(zhí)法檢查：

（一）農(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間：2009年1月1日至2月28日，2009年11月15日至12月31日。

（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間：2009年2月20日至8月31日。

（三）清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間：2009年3月1日至3月31日。

（四）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：2009年10月1日至10月31日。

一、指導思想

二，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。

三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容

（1）用人單位辦理用工登記備案情況；

（2）用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執(zhí)行情況；

（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況；

（4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況；

（5）推行職業(yè)資格證書準入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓制度情況；

（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；

（9）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

四、工作要求

（一）充分認識一體執(zhí)法計劃的嚴肅性。勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法計劃是根據(jù)國家、省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全市勞動保障工作中心任務(wù)制定的，各級勞動保障部門要切實加強對這項工作的認識，加強領(lǐng)導，周密安排，確保執(zhí)法計劃的嚴格實施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項的，需由監(jiān)察機構(gòu)會同有關(guān)科室（單位）提出，報局長辦公會同意后實施。

（二）加強對一體執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，有關(guān)科室單位要在各自職責范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，明確重點檢查對象和目標任務(wù)，分解落實工作責任。對由勞動保障部門牽頭，有關(guān)部門參與的檢查活動，要主動做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動機制，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動。

第8篇：保障計劃范文

2，酒店內(nèi)部服務(wù)盡然有序，各部門工作穩(wěn)妥開展。

3，酒店不存在較為明顯的安全隱患，酒店安全部門應(yīng)對突發(fā)事件處置能力強。

酒店安全保障工作計劃：

第一，開展定期的酒店安全保障工作培訓。定期開展安全工作培訓，培訓酒店安全保障部門的工作能力，讓每一名安全工作人員切實具備保障安全的工作能力。

第二，加強酒店的治安秩序管理工作。定期開展酒店治安秩序檢查工作，對于存在的問題嚴肅糾正。

第三，定期查出違規(guī)行為。

第四，加強酒店消防安全管理工作。定期開展酒店消防管道檢查工作，對于存在隱患的部分加強整改力度。

酒店安全保障工作注意點：

第一，加強酒店安全重要區(qū)域的排查與監(jiān)視工作。

第二，定期培訓對于客人傷害、死亡等事故的處理能力。

第三，定期加強客人報失工作的培訓。

第四，加強停電事故的應(yīng)急響應(yīng)工作準備。

第9篇：保障計劃范文

20*年人事勞動和社會保障工作要以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，深入落實縣委、縣政府的工作部署，緊緊圍繞樹立科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，努力打造學習型、創(chuàng)新型、和諧型機關(guān)，突出重點，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷推進人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)新局面，為全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻。

20*年的人事勞動和社會保障工作概括起來為“圍繞兩個目標，把握三項重點，強化四種意識，完善五類監(jiān)督，實現(xiàn)六個突破”。

一、圍繞兩個目標：

始終圍繞圓滿完成縣委、縣政府和市人事局、市勞動局下達的各項任務(wù)目標；始終圍繞構(gòu)建和諧樂亭，全年建設(shè)小康社會的目標；

二、把握三項重點：

1、以全面落實延伸、擴展的就業(yè)再就業(yè)政策為重點，逐步建立促進就業(yè)的長效機制。實施積極的就業(yè)再就業(yè)政策，結(jié)合我縣實際，進一步擴大享受補貼的公益性崗位范圍，拓展社會保險補貼對象。同時建立特困職工幫扶的長效機制。大力發(fā)展人才勞動力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站建設(shè)，使人才勞動力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站成為就業(yè)的主渠道。要鞏固職校、駕校等培訓基地建設(shè)，整合培訓資源，努力在做大做強上下工夫，在提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力素質(zhì)和技能上下功夫。

2、以擴大社會保險覆蓋面為重點，進一步鞏固完善社會保障體系建設(shè)。加強社會保險費的征繳工作。繼續(xù)把城鎮(zhèn)個體工商戶和私營企業(yè)，尤其是大型私營企業(yè)納入社會保險覆蓋范圍作為重點，進一步擴大社會保險覆蓋范圍，努力實現(xiàn)廣覆蓋的目標。鞏固完善失業(yè)保險，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)的作用；強化城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作，強化征收措施，開展擴面工作，完成市政府下達擴面的指標，基金征繳率達到98%以上，保證醫(yī)療費及時支付。改革國有企業(yè)離退休人員醫(yī)療費社會統(tǒng)籌制度。出臺并實施《企業(yè)及城鎮(zhèn)自由職業(yè)者醫(yī)療保險實施辦法》，將企業(yè)退休人員，企業(yè)在職職工及其他城鎮(zhèn)各類自由職業(yè)者納入?yún)⒈７秶?；積極探索農(nóng)村社會保險制度，借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，盡快制訂方案和實施辦法，穩(wěn)步推進農(nóng)村社會保險發(fā)展，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保險體系，為城鄉(xiāng)一體化的穩(wěn)步推進搞好服務(wù)。

3、以推行事業(yè)單位人員聘用制為重點，進一步搞活用人機制和分配機制。一是依據(jù)事業(yè)單位實行人員聘用制度的實施意見和實施細則，加大事業(yè)單位聘用制推進力度，同時要按照《唐山市事業(yè)單位人事聘用合同鑒證暫行辦法》，加強合同管理和聘后管理。二是認真落實河北省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列任職條件及相關(guān)政策，改進評審辦法，進一步確立重實績、重貢獻的評價導向；要按照《唐山市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》的規(guī)定，健全和完善“按需設(shè)崗、按崗聘任、競爭擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的聘任機制，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任辦法，逐步推行通過考核競爭聘任的辦法，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下、能聘能辭，使其真正發(fā)揮出調(diào)動各類專業(yè)技術(shù)人員積極性的作用。三是積極推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步加大事業(yè)單位內(nèi)部分配改革步伐，建立和完善與事業(yè)單位人員聘用制相適應(yīng)的效績工資機制，使事業(yè)單位分配制度改革真正有所突破。

三、強化四種意識：

1、強化責任意識。20*年是“十一五”計劃的第一年。在這關(guān)鍵的一年中，提高認識，明確責任，是全局人員的首要任務(wù)。全局上下要進一步統(tǒng)一思想，把握全局、各負其責、扎實工作，努力開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面。

2、強化法治意識。依法行政是新時期做好人事勞動和社會保障工作必須遵守的原則?！秳趧臃ā肥歉愫脛趧颖Ｕ瞎ぷ鞯母敬蠓?，《公務(wù)員法》的貫徹和實施又成為我局法制建設(shè)增添了重要內(nèi)容。我們必須堅持有法必依，增強依法行政意識，提高依法辦事能力，按照“立下方圓規(guī)矩，規(guī)范從政行為”的法治思路，全面推進各項工作的開展。

3、強化人本意識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展觀。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，以關(guān)注群眾利益為責任，以落實科學發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系以及和諧的發(fā)展環(huán)境，把人民的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足群眾多方面要求，做到以利益導向幫民，以充分就業(yè)富民，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)惠民。維護好、發(fā)展好廣大職工和群眾的利益。

4、強化發(fā)展意識。我們要立足全局，著眼長遠，牢固樹立人事勞動和社會保障工作服務(wù)和推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，使各項工作朝著社會人群充分就業(yè)、社會保障充分健全、社會管理優(yōu)質(zhì)高效的目標發(fā)展。

四、完善五個監(jiān)督：

1、自我監(jiān)督：通過深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，在解決問題中發(fā)現(xiàn)問題，在實際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵、自糾、自我完善和不斷提高。

2、輿論監(jiān)督。狠抓政務(wù)公開，陽光作業(yè)，提高日常審批和各項行政工作以及勞動監(jiān)察執(zhí)法工作的透明度，杜絕弄虛作假，吃拿卡要等行業(yè)不正之風。

3、群眾監(jiān)督：通過印發(fā)調(diào)查問卷，定期召開座談會等形式，廣泛征求機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)以及人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見和建議，把意見和建議當做鏡子，認真對照檢查，及時改進提高。

4、政府監(jiān)督。完善舉報渠道建設(shè)，設(shè)立舉報電話、投訴意見箱，建立起群眾同管理部門對話“直通車”。凡在工作中有投訴、疑問和要求解答的隨時通過電話和書面形式，在規(guī)定時限內(nèi)落實解答，并督促到位。

5、機制監(jiān)督。機制監(jiān)督是搞好各項工作的重要保障，要建立完善相關(guān)的工作機制和規(guī)章制度，形成制度鏈條和長效管理機制。

五、實現(xiàn)六個突破：

1、在干部隊伍管理和人事人才工作上求突破

干部隊伍管理上，要把《公務(wù)員法》宣傳貫徹作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容；并進一步加強公務(wù)員隊伍管理，理順管理渠道，規(guī)范公務(wù)員考核，認真搞好公務(wù)員的獎懲和任免，進一步推進和完善競爭上崗，規(guī)范任用程序，競爭上崗比例不低于省市要求的30%，對有條件的單位有計劃地實行職位輪換，輪崗面達到30%。要把公選作為事業(yè)單位進人的主渠道和主要方式，建立起規(guī)范的機制；人才方面，要強化人才的培育、引進和開發(fā)，努力為我縣經(jīng)濟建設(shè)引進一些專家和高層次人才。按照中央和省統(tǒng)一部署，切實做好公務(wù)員工資制度改革。

2、在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破

下崗失業(yè)人員再就業(yè)，要從落實好新的就業(yè)再就業(yè)政策入手，扎實做好再就業(yè)工作。一是加大宣傳力度，推動政策落實；二是理順和簡化工作程序，使稅費減免、小額貸款、社保補貼、就業(yè)服務(wù)補貼等扶持政策全面、快捷地得到落實；三是加強對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，繼續(xù)開展以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助活動，并將這一活動納入經(jīng)?；?、制度化軌道；四是加強發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，繼續(xù)實施“春風行動”，全面提高進城務(wù)工人員的服務(wù)質(zhì)量。完善農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)服務(wù)措施，制定為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移培訓、政策咨詢、法律服務(wù)和維權(quán)等服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量。五是加強就業(yè)服務(wù)，積極爭取資金，加快我縣人才勞動力市場擴建工程建設(shè)，進一步完善人才勞動力高層信息系統(tǒng)，提高就業(yè)服務(wù)的信息化水平。全年實現(xiàn)新增就業(yè)6000人以上，新增就業(yè)崗位5000個，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。免費培訓下崗失業(yè)人員1500人以上，其中技能培訓1300人，創(chuàng)業(yè)培訓200人。對困難就業(yè)群體（重點是“4*0”和“三種家庭”下崗失業(yè)人員實施再就業(yè)援助，解決200個就業(yè)崗位并確保上崗。積極開展“陽光培訓”工程，全年培訓10000人以上，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12000人，縣外勞務(wù)輸出4000人。

3、在社會保障工作上求突破

完成市政府下達的企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險擴面任務(wù)；出臺并實施《企業(yè)及城鎮(zhèn)自由職業(yè)者醫(yī)療保險實施辦法》，將企業(yè)退休人員，企業(yè)在職職工及其他城鎮(zhèn)各類自由職業(yè)者納入?yún)⒈７秶?；確保全縣離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%；完成縣財政核定的我局負責征繳的自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險費、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費、企業(yè)工傷保險費、女工生育保險費的征繳任務(wù)。協(xié)助地稅局抓好企業(yè)養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費征繳工作；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋率保持在100%，基金征繳率達到98%以上，清欠率達到50%以上；完成市達城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險擴面的指標，基金征繳率達到98%以上，同時規(guī)范定點機構(gòu)，支持優(yōu)秀定點單位，取締不合格的定點單位，不斷提高醫(yī)療保險的服務(wù)質(zhì)量；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率保持在98%以上；養(yǎng)老保險稽核率達到50%以上，其中實地稽核率達到35%以上，稽核資金回收率達到80%以上。

4、在勞動執(zhí)法維權(quán)工作上求突破

要以宣傳貫徹《勞動法》為龍頭，深入廣泛的宣傳國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》，提高廣大勞動者學法、懂法、守法的積極性；要以檢查勞動保障法律、法規(guī)的貫徹落實情況為重點，擴大辦案的范圍，加大辦案的力度，提高辦案的質(zhì)量。要切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，重視農(nóng)民工工資追討，在維護農(nóng)民工權(quán)益上下工夫，做到有案必接，有案必處。適時開展專項勞動保障監(jiān)察活動，一是開展以社會保險費申報繳納為主要內(nèi)容的專項監(jiān)察，對不依法參保的單位，下達整改意見書，限期整改，對拒不參保的“釘子戶”要加大處罰力度，確保在社會保險擴面上有新突破；二是開展以勞動合同簽訂、用工備案、工資支付情況記錄、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗等為主要內(nèi)容的專項監(jiān)察，依法規(guī)范用工單位的用工行為；三是開展以女職工和未成年工特殊保護為主要內(nèi)容的專項監(jiān)察，保護女職工和未成年職工的合法權(quán)益。進一步加大對非法職介活動和非法用工行為的打擊力度，維護正常的勞動用工秩序，優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

5、在規(guī)范勞動合同管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上求突破。

從勞動合同管理入手，強化勞動用工管理。一是全面推行勞動合同和集體合同制度。以非國有制經(jīng)濟單位和建筑以及鋼鐵企業(yè)為重點，督促用人單位必須依法簽訂勞動合同。二是加強勞動合同鑒證工作。根據(jù)即將出臺的《勞動合同法》和省勞動廳《關(guān)于做好勞動合同鑒證工作的通知》要求，強化勞動合同鑒證意識，主動提供上門服務(wù)，把農(nóng)民工與用人單位簽訂的勞動合同，建筑施工、超市、餐飲、娛樂業(yè)等勞動密集型行業(yè)用人單位招用人員所簽訂的勞動合同作為鑒證的工作重點，依法嚴格審查，嚴格把關(guān)，杜絕違法合同的發(fā)生。三是切實加強勞動用工管理，實行勞動用工備案制度，建立健全用工管理工作機制。通過勞動合同管理和勞動用工管理，進一步規(guī)范用人單位的用工行為，進而推理社會保險擴面工作的深入開展，從而達到依法保障勞動者合法權(quán)益的目的。