談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
關(guān)于“三嚴三實”的重要論述，質(zhì)樸凝練、內(nèi)涵深刻，立意高遠，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風(fēng)建設(shè)的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風(fēng)、馳而不息改作風(fēng)的堅定決心和恒心。如何踐行“三嚴三實”，黨總支已安排了三個內(nèi)容：一是召開專題討論會以提高認識，進行理解；二是分內(nèi)容即每個委員分一個內(nèi)容用“筆談+交流”的形式談如何做，落實到行動上，同時把每個的發(fā)言掛到校園網(wǎng)上；三是由黨總支書記給干部上《踐行“三嚴三實”，做焦裕祿式的好干部》的黨課使全體黨員干部理解并踐行。下面就本人所分內(nèi)容如何落實“嚴以修身”談?wù)?/a>自己的看法。
“嚴以修身”在“三嚴三實”中居首位，古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位。可見，“嚴以修身”既是全面深化改革中對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實要求，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風(fēng)建設(shè)的新境界。如何落實“嚴以修身”，我覺得主要是做到四修：
1、做人要實，首先要堅持正義，做一個公道正派人。要明確是非，身有所正、言有所規(guī)、行有所止。尤其是黨員干部要守住生活的底線，不該拿的不命、不該去的不去、不該辦的不辦。
2、做人要實，還要堅持真理，做一個忠誠的人。做人要忠心，尤其作為黨員干部，要堅定理相信念，對黨、國家和人民事業(yè)無限忠誠。要營造風(fēng)清氣正的干事業(yè)環(huán)境，對人民的利益無限忠誠，扎扎實實的為群眾解決實際問題，取信于民。
只管干活的人往往可敬、可信、可愛；他們?yōu)槿撕竦馈⒏墒聦嵲?；崇尚的是事業(yè)、信奉的是真理、主張的是實干；他們只會干事不會找人，只重視原則不懂圓滑；他們專注干事，不事張揚，常常是工作上的頂梁柱、考驗面前的排頭兵。在實現(xiàn)中國夢的途徑中，全體社會要樹立社會主義核心價值觀，讓老實人得到社會的尊重，老實人永遠吃得開。
在國家政策層面，要強化“只管干活 不用找人”的用人機制，通過“不用找人”，彰顯出選人用人的境界和素養(yǎng)。不用找人，根本上的是切實依據(jù)程序和規(guī)定，根據(jù)條件和標(biāo)準，堅持憑實績用干部，讓干部不用來找、不用去跑，真正讓那些“只管干活”的人有機會、有舞臺，讓所有優(yōu)秀的人才都能脫穎而出、貢獻力量。
只管干活的老實人，組織上一定不能冷落，一定要特別留意、特別關(guān)照，不用他們來找，主動跟上去、貼上去，積極發(fā)現(xiàn)、密切關(guān)注，認真培養(yǎng)、用其所長。而毫無制度意識、毫無敬畏之心，口無遮攔、隨心所欲，什么話都敢說、什么事都敢干的人不能用。要使干部學(xué)會懂規(guī)矩、守規(guī)矩。
【五】
第2篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
關(guān)鍵詞：黨群干部；工作；方法
黨群干部，既黨的組織、宣傳、工會、團委、紀檢監(jiān)察干部，承擔(dān)著黨的路線、方針、政策的貫徹落實，調(diào)動企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)勞動活動，為企業(yè)生產(chǎn)做貢獻的重要職責(zé)。與企業(yè)行政干部一樣，是企業(yè)干部隊伍的重要組成部分。做好企業(yè)黨群干部，不僅需要其具有一定的管理知識，具有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)能力，而且還需要具有更強的思想工作能力，需要具有比其他干部更高的綜合素質(zhì)。本文僅從個人的工作實際，就做好黨群工作與各位同仁做以初步探討。
一、關(guān)于思想政治工作研究工作
思想政治工作研究，顧名思義，意在研究思想政治工作特點、規(guī)律，以便對今后的工作具有一定的指導(dǎo)意義。這項工作，是每個干部必須具備的素質(zhì)，當(dāng)然，不是說只有黨群干部需要思想政治工作研究的素質(zhì)，但對于黨群干部來說更重要。這是因為：第一，思想政治工作是黨群干部的本質(zhì)工作，做好思想政治工作，是黨群干部的基本素質(zhì)，開展思想政治工作研究，能夠更好地提升黨群工作水平。第二，思想政治工作研究的范圍，包括黨的路線的貫徹落實、群眾積極性的調(diào)動、職工隊伍的凝聚等方面，其宗旨是調(diào)動人的積極性，屬于社會科學(xué)的范疇，其正是我們這些從事上層建筑領(lǐng)域的黨群干部的工作內(nèi)容。第三，有研究才有進步。所謂在工作中研究，用研究推動工作，其相輔相成的作用有利于黨群工作效果的提升。因此，所有的黨群干部都應(yīng)該志力于思想政治工作研究，把這項工作作為自己日常工作的一部分，切實抓緊抓好。
研究的過程是一個深入分析、不斷總結(jié)的過程。要確定好專題，有意識的收集有關(guān)資料，日常工作中注意發(fā)現(xiàn)與題目有關(guān)的內(nèi)容，抽專門時間做研究。首先是要做好調(diào)查工作。要通過多種渠道，廣泛收集各種信息，研究各方面的情況，掌握多方面的思想認識。在此基礎(chǔ)上，要善于歸納總結(jié)，將得到的各種信息進行分類排隊，總結(jié)出不同認識的特點，概括出不同信息的規(guī)律。然后，對這些具有規(guī)律性的事物進行分析，研究事物的發(fā)展規(guī)律，運用理論進行提煉和升華，從而得到具有一定指導(dǎo)意義的觀點。這種經(jīng)過實踐認識得到的理論，再用于指導(dǎo)我們的實踐，就會提高我們的認識水平，進而提高我們認識復(fù)雜事物，解決復(fù)雜問題的能力。這樣得出的研究成果，可以真正為我們的工作所用。
二、關(guān)于黨群干部的角色定位
黨群干部是企業(yè)干部隊伍的重要組成部分，是企業(yè)不可缺少的重要力量，其作用與地位與行政干部是同等的。但在企業(yè)管理中，確實存在著行政干部比黨群干部重要、行政干部比黨群干部吃香、行政干部比黨群干部優(yōu)越等認識。對此，我想，應(yīng)該這樣認識。首先，黨群干部要正確認識自己。從事黨群工作和行政工作，都是工作需要，所謂行政干部與黨群干部的差別都是人為的，我們黨群干部自己對自己不能看輕了，看低了。黨群干部要克服恐懼心理，直起腰板做人；要克服自卑心理，不比別人矮一頭；要克服無所作為心理，當(dāng)黨群干部同樣可以大有作為。其次，要正確認識別人。黨群干部，同樣是干部。是干部，就會引起眾人的關(guān)注，關(guān)注的含義有兩個方面，一個大家尊重你，服從你的領(lǐng)導(dǎo)；另外，大家也會品評你，看你的所作所為，是否符合干部的要求。個別黨群干部，對群眾的品評不以為然，用老百姓的話講，是不把自己當(dāng)干糧，這是不對的，你自己都不認為自己是干部，是領(lǐng)導(dǎo)，長期下去，群眾可能真的會不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，那時，你的威信和地位可能真的會受到威脅了。再次，要正確認識管理。每一個干部都必須履行管理職能，不單是行政干部有管理職能，黨群干部同樣要行使管理職能。其實，大量日常的思想政治工作都離不開管理，有誰能夠拋開管理就思想政治工作而談思想政治工作，那樣既不符合思想政治工作規(guī)律又不能促進實際工作，而正確的思想政治工作方法就是使其融入日常管理工作之中，通過大量細致的說服教育，達到潛移默化、潤物無聲的教育效果。這是一種高層次的管理方式。所以，做為黨群工作者要更新觀念，不能一談管理就心里發(fā)軟，只要方法得當(dāng)，效果明顯，任何行政干部都不會拒絕黨群干部的管理。
三、關(guān)于黨群工作的切入點
做黨群工作，要圍繞中心、服務(wù)中心、促進中心工作；要凝聚人心、鼓舞士氣、調(diào)動積極性；要化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒，每項工作都是在做人的工作，這與我們企業(yè)工作的中心是一致的。但黨群工作又有其自身的特點，做好黨群工作，關(guān)鍵是要學(xué)會工作方法，要注意找到黨群與行政工作的切入點。
要把加強干部隊伍建設(shè)和班子建設(shè)做為突破口，干部隊伍建設(shè)、班子建設(shè)是黨群工作的重點，是基層建設(shè)的關(guān)鍵。有了好班子，隊伍就有了凝聚力，戰(zhàn)斗力；有了好干部，隊伍就有了好風(fēng)氣、好形象。抓住了班子和干部，職工隊伍的組織就有了核心，員工工作就有了主心骨，隊伍的士氣和斗志也會大振。把它做為突破口，黨群工作會更有力度，地位會更突出，作用發(fā)揮的就會更好。
要把職工隊伍建設(shè)做為重點。加強職工隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，是黨群工作的永恒主題。其內(nèi)容絕對不僅僅是找職工談?wù)勗?、職工家在事小情都到場，就算做好了那么簡單，隊伍的風(fēng)氣如何?整體氛圍如何?士氣如何?戰(zhàn)斗力、凝聚力如何?無不體現(xiàn)出隊伍的作風(fēng)建設(shè)情況。往哪里帶、往哪里引、要建成一個什么樣的團隊，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的工作能力，這不僅需要有較高的干部修養(yǎng)，更需要具有豐富的工作經(jīng)驗與較高的工作能力，以此做為黨群工作的重點加以研究和深入，一定會收到事半功倍的效果。
第3篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，給我機會參加競聘派出所所長，今天，我的演講題目是：“抓班子，帶隊伍，出成績”，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的派出所所長。
我首先談?wù)剬ε沙鏊L的認識：派出所是公安機關(guān)最基層的單元，是公安機關(guān)的窗口，派出所所長工作的好壞直接關(guān)系到派出所整體職能作用的發(fā)揮。派出所所長要在上級公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，切實負起自己的責(zé)任，認真努力工作，確保轄區(qū)內(nèi)社會穩(wěn)定和治安良好，獲得黨和政府的肯定與人民群眾的滿意。
如果我獲得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，競聘派出所所長成功，著重做好以下五方面工作：
一、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)
派出所所長工作，責(zé)任重大，我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的派出所所長，全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二、抓好班子，形成堅強合力
“火車跑得快，全靠車頭帶”，我要始終把班子建設(shè)放在各項工作的首位，堅持不懈抓班子的思想建設(shè)、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，帶頭遵守公安工作紀律，提升班子凝聚力，做到讓所有成員的個人目標(biāo)與集體的目標(biāo)相一致，共同完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
三、帶好隊伍，全力做好工作
我要帶好隊伍，堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔(dān)負好管理派出所民警的責(zé)任，牢固確立“以人為本”的管理理念，抓學(xué)習(xí)、抓訓(xùn)練，抓作風(fēng)，提高民警的綜合素質(zhì)與戰(zhàn)斗力，發(fā)揮每個民警的特長，調(diào)動每個民警的工作積極性，使大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，全力做好派出所工作，維護轄區(qū)內(nèi)治安穩(wěn)定。
四、干出成績，獲得群眾滿意
我要結(jié)合派出所所長工作職能，創(chuàng)新社會管理，加強信息化建設(shè)，做好基礎(chǔ)信息采集工作，開展群防群治，加強防范，降低發(fā)案，確保轄區(qū)發(fā)案少，秩序好，增強群眾安全感，干出優(yōu)異成績，讓黨和政府放心，努力獲得人民群眾滿意。
五、服務(wù)群眾，融洽警民關(guān)系
我要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充滿感情，深入基層，與轄區(qū)內(nèi)群眾進行零距離接觸、面對面交流，虛心聽取群眾意見，真誠征求群眾建議，按群眾的希望與要求，做好派出所工作，幫助群眾解決實際困難，做群眾的貼心人，融洽新時期的警民關(guān)系，積極構(gòu)建和諧社會。
第4篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
首先為官為人的“正面清單”缺不了“嚴與實”。嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求，要求我們要自覺凈化我們的思想認識、政治覺悟和人格品德，要自覺自律，要求我們在生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、為人處世等方面要更高更嚴地要求我們自己，要腳踏實地、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派；要求我們堅持用權(quán)為民,自覺遵守憲法法律和黨的紀律,按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力,敬法畏紀,為政清廉,任何時候都不搞特權(quán)、不；自覺接受監(jiān)督,樹立正確的權(quán)力觀、政績觀,堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。我們要嚴格按照“三嚴三實”的要求修身正己、提神醒腦。要把“三嚴”當(dāng)作我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，當(dāng)作一條我們始終堅守的為政之要。
“三實”對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活、作風(fēng)建設(shè)方面提出了更高、更實的要求。要求我們謀事要實，要從實際出發(fā)，謀劃事業(yè)和工作要實，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)發(fā)展精神，不好高騖遠、不好大喜功，不虛榮浮夸、不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當(dāng)頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。“三實”是從自身主觀世界出發(fā)，要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；堅持用權(quán)為民，不；遵守黨紀國法，做到為政清廉。做到了“三嚴”，就為“三實”奠定了堅實的基礎(chǔ)，而有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現(xiàn)。“三嚴三實”我們既要牢記于心，更要付諸于行，使之成為我們修身立德的理論基礎(chǔ)，行動指南。
我個人認為作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、一名財政工作者，務(wù)必清醒地認識到只有腳踏實地的創(chuàng)新做好自己的本職工作，帶領(lǐng)同志們完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，才稱得上真正是一位合格的好干部。
我協(xié)助局長分管財政監(jiān)督檢查局、市政府采購辦，在“三嚴三實”活動開展以來，帶領(lǐng)同志們認真學(xué)習(xí)，落實好“三嚴三實”的精神，按要求努力工作。
當(dāng)前，我們的工作既面臨著真抓實干，積極作為的新要求，也面臨著怎么干？如何為的新考驗：
第5篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
2.如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？
3.公務(wù)員的崗位沒有高低貴賤之分，每個崗位都是必須的，而且條件艱苦的地方更能鍛煉人的意志和毅力。你說呢？
4.如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？
5.歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。
6.你最討厭那種領(lǐng)導(dǎo)和同事，為什么？
7.串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價節(jié)約戰(zhàn)爭崛起談判。
8.以“責(zé)任”為題，用“春光明媚”、“夸夸其談”、“突飛猛進”編個故事(06年浙江公務(wù)員考試)
9.對“防患于未燃”這句話，你怎么看？
10.如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？
11.領(lǐng)導(dǎo)指派你負責(zé)一項調(diào)研，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎么辦？
12.上班第一天，單位要你作為新人代表發(fā)言要注意甚么方面？
13.假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？
14.假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責(zé)會議通知和接待工作，你具體做那些工作？
15.豬年到了，很多農(nóng)村婦女趕著生金豬寶寶的風(fēng)潮，很有可能超生，如果你是計生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織1次活動，遏制這股風(fēng)潮，你怎么做？
16.有人說一頭獅子率領(lǐng)的綿羊勝過一頭綿羊率領(lǐng)的獅子，這個問題你是如何看的？
17.一段材料，摘錄揚子晚報的一則新聞，兩百字左右。一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場所，而酒店在負債經(jīng)營下欠銀行高額貸款。
問一：是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
問二：如果你是該酒店的工會負責(zé)人，員工意見很大，你如何處理這種情況？(06年國考好象是工商的題)
18.有一項工作，同事有很好的建議，他告訴了你。你在偶爾的場合把這個建議說給了領(lǐng)導(dǎo)聽，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，采納了這個建議。并在大會上表揚了你。你的同事很不高興。你該怎么辦？
19.聽說這次進面試的考生，有的在到處托關(guān)系、跑后門，據(jù)說你也在跑關(guān)系，是嗎？
20.五四青年節(jié)就要到了，請你在大會上發(fā)表一次即興演講。
21.有人說找個好工作，不如找個好老公(老婆)，你怎么看？
22.關(guān)于人才外流你怎么看？
23.領(lǐng)導(dǎo)委托負責(zé)組織一次活動，單位只一臺車，上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)要用車，本單位領(lǐng)導(dǎo)要用車，離退休老同志要用車，對此，你怎么處理？
24.談?wù)勀銓Α耙缘隆⒁苑ㄖ螄钡睦斫猓?/p>
25.一個在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？
26.如果你上司是一個“上有政策，下有對策”的人，你會怎么樣？
27.在路上碰到碰瓷，你怎么處理？
28.對“日日有新知，日日有不知”該如何理解？
29.如果將若干塊長短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取決于最長的木片，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”理論，請你結(jié)合實際加以評述。
30.你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？
31.工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個是你選擇工作時的首選
32.有人說，找個好工作，不如找個好老婆(老公)，你怎么看？
33.現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題。
34.你去參加研討會，接待方不熱情，不配合，怎么辦？
35.古希臘一儒學(xué)家一日在院子里曬太陽，亞歷山大大帝來拜訪，問他要什么恩賜，他回答說:"只要你不檔著我的太陽就好"你如何理解？
36.一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？
37.領(lǐng)導(dǎo)把原本屬于你的學(xué)習(xí)指標(biāo)以工作忙為理由分給了另一位表現(xiàn)平平的同事，請把我們考官當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么說？
38.寧波3月10日下午面試題(記憶)。第一題：今年是浙江"作風(fēng)建設(shè)年"，從你認識和熟悉的方面，說明那幾方面須重點建設(shè)。第二題：一個職位你想必定是你的了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)安排給其他人，談?wù)勀愕南敕?。第一題：一組漫畫，一個漫畫XX局領(lǐng)導(dǎo)開著空調(diào)、電燈，一個漫畫XX小區(qū)居民點著節(jié)能燈看報。
39.寧波3月10上午面試題：1，兩會正在召開，請你談一下你最為關(guān)注的兩個問題。2，現(xiàn)在招聘進來的的學(xué)歷比較高，但是經(jīng)驗不足，在工作中會出現(xiàn)這個或那個的問題，請你談一下如何解決這個問題。3，一副漫畫蒸籠上寫的是經(jīng)濟發(fā)展燒的兩顆樹寫的是環(huán)境請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>
40.現(xiàn)在招聘進來的的學(xué)歷比較高，但是經(jīng)驗不足，在工作中會出現(xiàn)這個或那個的問題，請你談一下如何解決這個問題。
41.房地產(chǎn)價格高，青年買房貸款，債務(wù)沉重，你怎么看？
42.寧波3月10上午第一題
現(xiàn)在建設(shè)建設(shè)和諧社會，請你從身邊的小事談?wù)剬椭C社會的感受。
43.寧波3月10上午第二題
你在機關(guān)工作，剛開始接受的工作沒人愿意去做，你接手了后來工作在你的努力下，有了進步，別人愿意接受，領(lǐng)導(dǎo)也同意了請問你會如何去做？
44.寧波上午第三題是一幅漫畫
畫的是農(nóng)民住在別墅里，身后有垃圾里面有兩句話第一句是貸款雜么還？第二句地都建了房子，莊稼沒法收了
45.“企業(yè)家管效率，政府管公平”這句話有什么不妥之處？
第6篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
一、深刻理解構(gòu)建和諧社會、和諧機關(guān)的重大意義
“和為貴”是中華民族的傳統(tǒng)美德?！昂椭C發(fā)展”是人類共同追求的社會理念。今天，我們黨提出和所要建設(shè)的社會主義和諧社會，是以“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安全有序、人與自然和諧相處”為重要特征的和諧社會。建設(shè)環(huán)保局全體干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在時代的前沿，以戰(zhàn)略的思維、世界的眼光和對師情、局情全面把握，深刻理解構(gòu)建和諧社會、推進和諧機關(guān)建設(shè)的重大意義，自覺承擔(dān)起構(gòu)建和諧社會、推進和諧機關(guān)建設(shè)的歷史任務(wù)。
（一）構(gòu)建和諧機關(guān)是落實科學(xué)發(fā)展觀，加快發(fā)展建設(shè)環(huán)保事業(yè)的內(nèi)在要求。科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)是以人為本，目的是促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展，我?guī)熃ㄔO(shè)環(huán)保行業(yè)通過九五、十五、十一五的發(fā)展，綜合實力明顯增強。但是，我們必須清醒地看到，我們的工作還存在許多不足，建設(shè)環(huán)保干部隊伍的素質(zhì)、作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平與新時期建設(shè)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)，直接影響我?guī)熃ㄔO(shè)環(huán)保行業(yè)的形象，成為建設(shè)環(huán)保事業(yè)發(fā)展中的不和諧音符。因此，要求我們在加快發(fā)展中克服不和諧的因素，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，促進建設(shè)環(huán)保事業(yè)又快又好地發(fā)展和人的全面發(fā)展。
（二）構(gòu)建和諧機關(guān)是全面建設(shè)和諧五師的重要內(nèi)容。機關(guān)單位是社會的一個細胞，師團機關(guān)單位，在引導(dǎo)全師建設(shè)和諧五師上具有十分重要的作用。
（三）構(gòu)建和諧機關(guān)是踐行執(zhí)政為民理念的具體體現(xiàn)。執(zhí)政為民是兵師行政的根本。建設(shè)環(huán)保局作為行業(yè)主管部門，所有的工作都必須體現(xiàn)以人為本的理念，體現(xiàn)一切為群眾、一切服務(wù)群眾、一切依靠群眾的根本宗旨。全體工作人員務(wù)必按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把構(gòu)建和諧機關(guān)作為一項長期堅持的戰(zhàn)略任務(wù)和歷史使命，在推進和諧機關(guān)建設(shè)的過程中，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
（四）構(gòu)建和諧機關(guān)是建設(shè)環(huán)保人實現(xiàn)自身價值、塑造我?guī)熃ㄔO(shè)環(huán)保形象的迫切需要。建設(shè)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r很大程度上決定了建設(shè)環(huán)保人的生活質(zhì)量和人生價值實現(xiàn)的程度。構(gòu)建和諧機關(guān)，就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，精誠團結(jié)，上下一心，做大做強建設(shè)環(huán)保產(chǎn)業(yè)，塑造建設(shè)環(huán)保形象，為干部職工各盡所能、充分發(fā)揮創(chuàng)造活力提供良好的環(huán)境，有效滿足干部職工不斷增長的物質(zhì)和文化需求，以及人民群眾對建設(shè)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的要求。
二、突出重點，整體推進和諧機關(guān)建設(shè)
構(gòu)建和諧機關(guān)，既是一個目標(biāo)也是一個過程，既要立足當(dāng)前又要著眼長遠，既要突出重點又要整體推進。師建設(shè)環(huán)保局建設(shè)和諧機關(guān)必須在以下五個方面做好工作：
（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為基礎(chǔ)，加強學(xué)習(xí)教育，切實提高隊伍素質(zhì)
一個單位業(yè)務(wù)素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到職能作用的發(fā)揮，更關(guān)系到形象的樹立。學(xué)習(xí)的作用在于提高素質(zhì)、提高品位，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵是學(xué)習(xí)。一個單位的工作和發(fā)展是否有后勁，重視對干部的學(xué)習(xí)教育、后續(xù)培訓(xùn)是重要因素之一，因此要通過多種形式和手段，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過自學(xué)、集中學(xué)、辦班、帶教等形式，真正使我們的干部職工在業(yè)務(wù)技術(shù)上、隊伍素質(zhì)上有一個較大的進步。
我們要以學(xué)習(xí)促工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)好、工作好，一是要樹立學(xué)習(xí)終生的理念，活到老，學(xué)到老，孜孜不倦，持之以恒，把學(xué)習(xí)貫徹自己整個一生。二是要樹立學(xué)習(xí)就是進步的理念，人人都追求進步，個個都有進步的愿望。三是要樹立“學(xué)習(xí)就是責(zé)任”的理念，要使我們每個人都清楚，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，就是對本職工作的高度負責(zé)。四是要培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自身的素質(zhì)和技能，促進工作上臺階，事業(yè)快發(fā)展。五是要建立切實有效的學(xué)習(xí)制度，要真正解決“不學(xué)不行，不學(xué)好也不行，不學(xué)以致用更不行”的問題，使大家在思想上變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，使全局上下呈現(xiàn)“不用揚鞭自奮蹄”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
（二）以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為宗旨，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識
一是從細微之處入手，增強服務(wù)意識。作風(fēng)出自細處，細微之處見精神。
要給基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就是要從細小之處著手，要時時、處處、事事都為基層和群眾著想，真正做到想基層和群眾之所想，急基層和群眾之所急，給基層和群眾辦事提供方便，不要給基層和群眾增加麻煩。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，真正方便基層和群眾來辦事情。
二是從落實制度入手，提高服務(wù)質(zhì)量。完善制度，健全機制，是改進機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。要把制度建設(shè)作為改進機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量的基本措施和主要內(nèi)容，建立健全對機關(guān)人員的監(jiān)督管理制度，努力形成一套“有所為”的激勵機制，“不愿為”的自律機制，“不敢為”的獎懲機制和“不作為”的防范機制。積極開展“四個一”和“五心”活動，即一聲問候、一杯熱茶、一把椅子、一張笑臉，對前來辦事的群眾熱心接待，細心傾聽，耐心解答，誠心幫助，盡心盡力、排憂解難。努力實施“三四五”服務(wù)模式，“三時服務(wù)”即：所有服務(wù)部門必須做到準時服務(wù)、隨時服務(wù)、延時服務(wù)；“四主動作風(fēng)”即：所有執(zhí)法人員必須做到主動協(xié)調(diào)、主動辦理、主動解決問題，主動反饋信息；“五辦要求”即：符合政策的堅決辦、手續(xù)齊全的立即辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、一個部門解決不了的協(xié)調(diào)辦。
三是從實施行為規(guī)范入手，改進服務(wù)態(tài)度。每個干部的個人行為直接關(guān)系到行業(yè)和機關(guān)的整體形象，所以我們要求每個工作人員都要嚴格規(guī)范自己的行為，規(guī)范個人的文明用語和文明行為，對外來辦事人員要自覺做到“一起身、二讓座、三泡茶、四辦事、五送客”。按照高標(biāo)準、創(chuàng)一流的要求，加強督導(dǎo)，不斷創(chuàng)新工作方法，要強化管理，提升服務(wù)理念，積極采用行業(yè)先進標(biāo)準，做到服務(wù)規(guī)范化、人性化。讓人民群眾更多的享受文明單位創(chuàng)建工作的成果。
（三）以建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)部門為靈魂，堅持求真務(wù)實，全面完成工作任務(wù)
當(dāng)前我們有些同志創(chuàng)新意識不強，滿足于一般完成任務(wù)，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，甚至被動應(yīng)付，不求有功，但求無過。大家應(yīng)該知道，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，昂揚銳氣是創(chuàng)造不凡業(yè)績的動力，不創(chuàng)新就沒有出路，缺乏銳氣，疲憊渙散，會一事無成。當(dāng)前我?guī)熃ㄔO(shè)環(huán)保工作任務(wù)異常艱巨，因此我們應(yīng)該有熱血澎湃的熱情，有如坐針氈的感覺，有奮起疾進的沖勁，堅持與時俱進，求真務(wù)實、真抓實干。面對問題和困難，要善于換個角度去思考，另辟蹊徑去探索，新開思路去解決，這樣才能在實踐中尋求新方法，積累新經(jīng)驗。創(chuàng)新表現(xiàn)在認識上，就是不固步自封，不因循守舊；表現(xiàn)在工作上，就是做一件事，不僅能做成，而且比別人做得更好，比過去做得更出色。我們所處的時代是一個日新月異、你追我趕的好時代。逆水行舟，不進則退，千帆競發(fā)，小進也是退，形勢逼人，慢進更是退。我們一定要保持清醒的頭腦，認清咄咄逼人的形勢，克服知足常樂的思想惰性，以敢為人先的精神和超越自我的勇氣和力量，勇攀新高，有所作為。
（四）以建設(shè)競爭型機關(guān)為動力，強化績效考核，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績
為了確保師黨委和兵團建設(shè)環(huán)保局下達給我局的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，推動各項工作落實，要強化績效考核，考核結(jié)果與獎金和評先評優(yōu)掛鉤。
進行目標(biāo)責(zé)任考核既是上級的要求，也是建設(shè)競爭型機關(guān)的需要。通過績效考核評價，使真抓實干、政績突出的干部得到褒獎與重用；使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，形成求真務(wù)實、踏實肯干、爭創(chuàng)一流業(yè)績的濃厚風(fēng)氣。
我們要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛建設(shè)環(huán)保事業(yè)，投身建設(shè)環(huán)保，獻身建設(shè)環(huán)保事業(yè)，與時俱進，加快工作節(jié)奏，要有時不我待的工作激情，出實招、干實事、求實效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
（五）以建設(shè)法治型機關(guān)為落腳點，堅持依法行政
一是要牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展工作真正落到實處，為全師的經(jīng)濟發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。處理好服務(wù)與責(zé)任的關(guān)系，既為科學(xué)的可持續(xù)的發(fā)展服務(wù)，又切實履行好工作職責(zé)，在其位、謀其政、負其責(zé)，不能把依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)對立起來。
二是嚴格依法行政，認真實施《行政許可法》。治理亂執(zhí)法、濫執(zhí)法和不按程序執(zhí)法的行為，克服執(zhí)法中的利益驅(qū)動，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴肅查辦各類行政不作為、亂作為和緩作為行為，切實規(guī)范行政行為。執(zhí)法是一種權(quán)力，權(quán)力是人民賦予的，離開崗位一切不存在，掌好權(quán)、用好權(quán)，為人民服好務(wù)。要改變我有權(quán)、你找我辦事的種種官僚習(xí)氣，視政策寬許為施舍，以手中權(quán)力為籌碼，拿原則做人情，辦事不講程序，宣傳政策不主動，熟人、生人不一樣，哥們義氣、感情用事、意氣用事。要消滅門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，要做到言必循法，行必依法，依法辦事，嚴于執(zhí)法，絕不能徇私枉法。
三是規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行依法依規(guī)收費政策，嚴格禁止各種亂收費、亂罰款、亂攤派和以罰代收、以罰代管行為。
四是簡化辦事程序、規(guī)范行政審批行為。要進一步理順內(nèi)部審批流轉(zhuǎn)程序，簡化審批環(huán)節(jié)，縮短項目審批時限，提高辦事效率，切實方便于民、服務(wù)于民，真正做到“事好辦、好辦事、辦好事”。
第7篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
下面，請局黨組同志發(fā)言……
剛才，局黨組各位同志結(jié)合各自工作實際，就學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中擺查出的問題和不足進行了深入剖析，并對下一步的努力方向進行了明確，十分具體，非常全面。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我談?wù)剛€人的感受與體會。
一、通力協(xié)作，局領(lǐng)導(dǎo)班子是戰(zhàn)斗力強的團隊
第一，局領(lǐng)導(dǎo)班子是創(chuàng)新型的團隊。注重在解放思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上帶好頭、做好表率。班子成員強化發(fā)展觀念和創(chuàng)新精神，講究科學(xué)，遵循規(guī)律，以理性的思維深入研究民政工作的新任務(wù)，積極謀劃民政事業(yè)發(fā)展新思路，扎實開展民政工作的新實踐，努力營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍。
第二，局領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)習(xí)型的團隊。注重提高理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲量，科學(xué)文化素質(zhì)和理論素養(yǎng)不斷提高，班子整體創(chuàng)新能力不斷加強。
第三，局領(lǐng)導(dǎo)班子是和諧型的團隊。堅持貫徹民主集中制原則，對于重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等問題，堅持集體商定，保證民主決策、科學(xué)決策，減少和避免決策失誤。班子成員之間坦誠相見，密切協(xié)作，相互支持，相互寬容，相互信任，形成了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。
第四，局領(lǐng)導(dǎo)班子是廉潔型的團隊。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，恪守廉政紀律，打造廉潔型班子。每位班子成員都要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質(zhì)，保持平常、平和、平淡的心態(tài)，清醒地認識自己，冷靜地把握自己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴于律己，清正廉潔，時時處處起到表率作用。
第五，局領(lǐng)導(dǎo)班子是務(wù)實型的團隊。牢固樹立以民為本的宗旨意識，以改善民生為第一追究，堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、和弄虛作假，努力做到有高尚的人格，有履職的能力。
二、扎實工作，全區(qū)民政事業(yè)得到蓬勃發(fā)展
今年以來特別是全區(qū)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，區(qū)民政局認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“一二三四五”的工作思路和工作目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，各項民政工作均實現(xiàn)了開門好。
（一）圍繞民生之本，認真落實各項保障政策
繼續(xù)保持動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。在申請、審核、審批等方面做到公開、透明、陽光操作，截至目前，全區(qū)共保障城市低保對象184人，農(nóng)村低保對象11500人，城市低保保障標(biāo)準提高到230元，人均月補差達到120元，農(nóng)村低保人均月補助提高到40元，居全市前列，一季度共發(fā)放低保金6.5萬元。五保供養(yǎng)水平得到明顯提升。制定印發(fā)了《××區(qū)人民政府辦公室關(guān)于大力發(fā)展敬老院院辦經(jīng)濟的意見》，鼓勵各敬老院發(fā)展種養(yǎng)殖等生產(chǎn)經(jīng)營項目，努力增強敬老院經(jīng)濟實力，減輕區(qū)財政投入壓力，改善院民生活環(huán)境，五保供養(yǎng)服務(wù)水平得到明顯提高，九曲、相公、湯頭3處敬老院順利通過了省一級敬老院的達標(biāo)驗收。慈善救助活動扎實開展。召開了九曲街道慈善分會成立現(xiàn)場觀摩會議，區(qū)、鄉(xiāng)、村慈善網(wǎng)絡(luò)逐步建立；認真開展夕陽扶老工程，向敬老院發(fā)放食品366箱，為我區(qū)貧困（低保）老年人發(fā)放彩電20臺；組織開展了“慈心一日捐”活動，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場捐贈，全區(qū)上下踴躍捐款，截至目前，共籌集善款23.9萬元。優(yōu)撫群體權(quán)益得到有效保障。完成了全區(qū)106名帶病回鄉(xiāng)退伍軍人的身份認定及優(yōu)撫對象的摸底調(diào)查工作；進一步完善了優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，對優(yōu)撫對象醫(yī)療數(shù)據(jù)進行了核對，完成了與定點醫(yī)院醫(yī)療費的兌付工作；對全區(qū)重點優(yōu)撫對象實行了分類參保，為249名1至6級傷殘軍人，下崗失業(yè)及城鎮(zhèn)7至10級傷殘軍人、參戰(zhàn)涉核下崗人員辦理了醫(yī)療保險籌資及參保，將農(nóng)村撫恤定補優(yōu)撫對象納入了新農(nóng)合醫(yī)療保障體系；為5戶重點優(yōu)撫對象提供了大病醫(yī)療救助，較好地解決了優(yōu)撫對象看病難問題。
（二）圍繞民生之需，不斷提高民政服務(wù)能力
社區(qū)建設(shè)向高標(biāo)準、大規(guī)模建設(shè)推進。召開了全區(qū)民政工作會議，對加快城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作進行了重點部署安排，以三官廟、彭于埠、九曲店、孟于埠等社區(qū)為重點，對全區(qū)45個城市社區(qū)實行分類管理，整體推進，全面提升城市社區(qū)建設(shè)管理水平，在3月中旬全省城市和諧社區(qū)建設(shè)示范單位測評中，我區(qū)九曲街道和三官廟社區(qū)得到了檢查測評組的高度評價。以全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實驗區(qū)為契機，結(jié)合土地增減掛鉤試點和農(nóng)村住房建設(shè)、危房改造，擬定了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)3年規(guī)劃，適度擴大農(nóng)村試點社區(qū)數(shù)量，逐步推進城鄉(xiāng)社區(qū)化管理全覆蓋。加快殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)。積極協(xié)調(diào)爭取，簽訂了市殯儀館××分館建設(shè)用地合同，一期投資240萬元已到位,將于近期開工建設(shè)?；鶎用裾?guī)范化建設(shè)工作初見成效。落實全區(qū)民政工作會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦公室基本解決了“有人辦事、有錢辦事、有地方辦事”的問題，夯實了基層工作基礎(chǔ)。
（三）圍繞民生之利，努力推進和諧民政建設(shè)
認真做好雙擁工作。擬定了2009年雙擁工作計劃，召開了雙擁座談會，走訪慰問駐軍單位和440戶優(yōu)撫對象。認真做好了爭創(chuàng)“全省雙擁模范區(qū)”二期工程各項工作。殯葬管理規(guī)范化建設(shè)扎實推進。召開了全區(qū)墳?zāi)骨謇砉ぷ鲿h，制定印發(fā)了《××區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進一步做好遷（平）墳工作的通知》，墳?zāi)骨謇砉ぷ鬟M展順利成效明顯，截至目前，全區(qū)共遷（平）墳?zāi)?1337座。婚姻登記處成為全省規(guī)范化建設(shè)亮點。按照創(chuàng)建全國婚姻登記機關(guān)規(guī)范化建設(shè)窗口示范單位的要求，不斷加強工作隊伍、工作環(huán)境、內(nèi)部管理、信息化、政務(wù)公開等方面的規(guī)范化建設(shè)，服務(wù)水平有了明顯提高，打造了全省工作亮點。1-4月，共依法辦理結(jié)婚登記2210對，離婚登記114對，補發(fā)結(jié)婚證57對。3月，全市婚姻登記處規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會在我區(qū)召開，區(qū)民政局在會上作典型發(fā)言。5月，全省婚姻登記員培訓(xùn)班學(xué)員來我區(qū)參觀學(xué)習(xí)。社會組織規(guī)范化建設(shè)有了新進展。堅持發(fā)展與監(jiān)管并重，積極培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會、各類慈善組織和公益性社區(qū)民間組織，嚴厲查處非法民間組織及民間組織違法行為，充分發(fā)揮社會組織服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的積極作用，1-4月，共批準籌備社團3家，登記民辦非企業(yè)單位3個，注銷民間組織2家，規(guī)范發(fā)展的社會組織正成為引領(lǐng)我區(qū)經(jīng)濟社會良好發(fā)展的重要力量。暢通群眾訴求渠道。開通了“特困救助熱線”，與“行風(fēng)熱線”一起，成為密切與群眾溝通聯(lián)系的紐帶，及時解決群眾困難，有效化解矛盾糾紛，有力促進了社會穩(wěn)定。截至目前，共參加“行風(fēng)熱線”6期，接聽“特困救助熱線”電話124個，為民辦事26件。
三、放眼長遠，深入擺查存在的問題和不足
每個人都有干好工作的決心和信心，其初衷都是好的，都是對工作負責(zé)，對同志負責(zé)，但有時工作中難免出現(xiàn)偏差，我想每個人都是在不斷的總結(jié)經(jīng)驗與改正錯誤中取得進步的。下面我剖析一下自己存在的不足之處，請同志們給予指正，以推進工作取得更大成績。
第一，深入基層調(diào)研有待于進一步加強。平時安排工作多，深入基層少，一年來由于事務(wù)繁多，沒有充裕的時間深入基層搞調(diào)研，對第一手材料的掌握不夠多。今后我要按照實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握大家的思想動態(tài)和要求，一步一個腳印，扎扎實實地做好調(diào)研，使工作收到更大的實效。
第二，對工作要求多，與同志交流少。由于自己的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)的原因，對同志們的工作要求過于嚴格，有時個別人還難以理解，甚至造成誤解，今后要按照“五必談”要求，多與班子成員交流，與全體同志交流，共同推進工作的順利開展。
第三，有時處理問題過于急躁，存有急躁情緒。自已往往認為工作難度不大，加之對單位人員過于信任，總以為他們會把工作做好，但有時卻做不好，這樣有時會著急、并且發(fā)火。
第四，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握需進一步加強。當(dāng)前工作形勢對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，所以學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但由于工作的原因，自己在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面還顯得不夠，有待于進一步加強。特別是進一步探索學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)與工作相互結(jié)合、相互促進。
第五，有時過多的強調(diào)團結(jié)，批評與自我批評少。今后將堅持黨的“批評與自我批評”的工作方法，揚長避短，查缺補漏，從而更好地維護和鞏固團結(jié)協(xié)作的大好局面。
第8篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
在20*年的工作中，我始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合勘察公司的實際，按照院黨委、院行政的總體發(fā)展思路和要求，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇立足本職工作，自覺履行一名黨的基層干部的職責(zé)，盡職盡責(zé)地開展工作，為全面完成院下達給我們的經(jīng)濟任務(wù)和指標(biāo)付出了辛勤的汗水。回首過去的一年，忙碌而充實。靜下心來總結(jié)，收獲頗多。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就。下面我就談?wù)勗谶^去的20*年度里，我的感想和在各方面的進步、成績與存在的不足：
一、強化學(xué)習(xí)，理論武裝頭腦
學(xué)習(xí)是獲得知識、提高素質(zhì)的重要途徑，學(xué)習(xí)更是在知識經(jīng)濟時代對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我在基層工作，總覺得自身的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、政治理論和思想覺悟等方面，都遠遠不夠用。這種強烈的知識危機意識，促使我歷年一直把學(xué)習(xí)做為一項十分重要的任務(wù)，無論工作多忙，時間多緊，都擠出時間學(xué)習(xí)。
今年的學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要體現(xiàn)在對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)。我積極參加了“解放思想”大討論活動。在這個活動中，自己的思想進一步得到解放，視野和境界也進一步得到拓展。
在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我按照要求認真學(xué)習(xí)了規(guī)定的內(nèi)容、學(xué)習(xí)資料，聆聽了多次專題講座，結(jié)合勘察公司的實際，對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的一些重大問題也作了一些深入的思考，獲得了較大的收獲。
首先，我認識到了科學(xué)發(fā)展觀具有重大的現(xiàn)實意義和實踐意義，是建設(shè)中國特色社會主義的根本指導(dǎo)思想，明白了發(fā)展是什么，什么樣的發(fā)展是科學(xué)發(fā)展，為什么要科學(xué)發(fā)展，怎樣才能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，檢驗發(fā)展成果的尺度和標(biāo)準等科學(xué)道理，增強了落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。更明白了不從實際出發(fā)，不按客觀規(guī)律辦事、不落實科學(xué)發(fā)展觀，必然要誤入歧途，必將受到規(guī)律的懲罰而遭受損失。
第二，落實科學(xué)發(fā)展觀，必須體現(xiàn)在實際行動和實際工作中。在勘察公司從事技術(shù)工作，就是要把好質(zhì)量關(guān)。想問題辦事情，始終把創(chuàng)西勘品牌，維護西勘品牌和形象當(dāng)作是勘察公司義不容辭的責(zé)任;一切以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勘察公司廣大干部職工的根本利益做為工作的出發(fā)點和落腳點，把“以人為本”的要求具體化，著重實際，尊重客觀規(guī)律，把“嚴把質(zhì)量關(guān)”的工作具體化，把“一要吃飯，二要發(fā)展”的現(xiàn)實任務(wù)完成好。
除對政治理論的學(xué)習(xí)外，我還在繼續(xù)注重對與本職業(yè)務(wù)工作相關(guān)的知識的學(xué)習(xí)。
總之，通過今年對學(xué)習(xí)的強化，我個人的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)相對于上一年，有了新的明顯的提高。我始終體會到“不學(xué)習(xí)就會落后，不學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)工作，不學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)發(fā)展變化中的社會”，始終牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的思想。
二、真抓實干，認真對待工作
年初以來，勘察公司上下一心，團結(jié)拼搏，開拓進取，各項工作都取得了重要進展，全年完成勘察項目72個，災(zāi)評及礦產(chǎn)壓覆評估12個，地基灌漿1個，共85個項目，上萬米的勘察就有三個。巖土勘察累計總進尺達116637.77米;圓滿并超額完成院下達的各項經(jīng)營指標(biāo)、計劃效益、管理費、勞保統(tǒng)籌等。目前，全公司團結(jié)和諧，人心思進，出現(xiàn)了形勢喜人的發(fā)展勢頭。這些顯著成績的取得，是院的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是在勘察公司經(jīng)理帶領(lǐng)下共同努力的結(jié)果。在工作過程中，我從主任工程師的職責(zé)出發(fā)，做了很多工作，主要有以下幾個方面：
1、以質(zhì)量工作為重點，為勘察公司的發(fā)展提供堅強有力的技術(shù)保障。
2、督促檢查職工加強理論專業(yè)知識學(xué)習(xí)的成效，進一步提高了技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)過程中，要求大家都要自覺做到理論聯(lián)系實際，在實踐中提高，并在公司組織的專業(yè)技術(shù)工作會議上作總結(jié)發(fā)言。
3、加強引導(dǎo)，進一步凝聚了職工干部的智慧和力量。使全公司技術(shù)人員更加關(guān)心公司發(fā)展，形成了謀事心往一處想，干事勁往一處使的良好局面。
三、廉潔自律，嚴格要求自己
反腐倡廉是黨的一項重要工作，也是構(gòu)建和諧勘察公司、推進勘測院又好又快發(fā)展的重要保證。一年來，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)于全公司工作大局為原則，牢記為人民服務(wù)的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，盡職盡責(zé)地開展了工作。
工作過程中，能以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好全勘察公司廣大干部職工的當(dāng)前利益和長遠利益作為工作的出發(fā)點和落腳點;能堅持解放思想、實事求是，特別是能堅持從技術(shù)工作的特點和規(guī)律出發(fā)開展工作;能求真務(wù)實、真抓實干，不說空話、不做表面文章;能處處起先鋒表率作用，要求別人做到的，自己首先做到：堅持原則、顧全大局、團結(jié)同志、嚴于律己。
工作過程中，特別是能嚴格遵守總書記關(guān)于加強五個方面的作風(fēng)建設(shè)、樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求，清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事;能自覺做到為人正派、品行端正、言行一致、表里如一，從不說不利于團結(jié)，不利于維護大局的話，從不做不利于團結(jié)，不利于維護大局的事，能堅決反對自由主義和各種歪風(fēng)邪氣，規(guī)范個人言行，嚴格遵守了各項紀律，沒有任何違紀違規(guī)行為。
四、探索創(chuàng)新，明確今后的努力方向
一年來我與同志們做了一些工作，也取得了一定的成績，尤其是對勘察公司的發(fā)展有了更加清晰的認識，方向明確，干勁倍增。
同時，我也看到自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的一些問題，還有很多需要改進和創(chuàng)新的地方。在思想上，主要是眼光不夠遠，舊的思想和傳統(tǒng)觀念還時不時地在束縛自己，影響自己的工作;在工作上，主要是自己業(yè)務(wù)知識還掌握得不夠，對具體的工程項目指導(dǎo)和參與的少;在作風(fēng)上，主要是自己工作的方式方法太簡單;除此以外，對如何最大限度地調(diào)動廣大工程技術(shù)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，都還缺乏深入的了解和研究。我一定認真總結(jié)剖析自己，總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找不足和教訓(xùn)，采取措施，發(fā)揚成績，克服不足，努力使自身的素質(zhì)進一步全面得到提高，以更好地擔(dān)當(dāng)起勘察公司主任工的重任，把黨和人民交給我的任務(wù)完成好。
當(dāng)前，我們正處在一個非常好的發(fā)展機遇期?？辈榫?、勘測院對勘察科學(xué)技術(shù)的重視，為我們送來了發(fā)展的春天;和諧勘測院的建設(shè)，為我們創(chuàng)造了很好的發(fā)展氛圍，我們應(yīng)該抓住這個機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，讓西勘品牌更響更亮發(fā)揮我們的作用。我作為主任工程師，一定進一步加強理論學(xué)習(xí)，特別是要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐,推動工作;一定堅定不移地走中國特色社會主義道路,特別是要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落到實處;一定恪盡職守,努力工作,特別是要努力把勘察公司事關(guān)質(zhì)量、技術(shù)、發(fā)展的各項事情辦好;一定進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),特別是要密切同干部群眾的關(guān)系,要把人民群眾的利益作為考慮問題、處理問題的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,求真務(wù)實、真抓實干，把黨和人民要我們辦的事一件一件地落到實處;一定繼續(xù)嚴格要求自己,切實做到“為民、務(wù)實、清廉”;一定加強研究和探索，協(xié)助經(jīng)理走出勘察公司又好又快發(fā)展的新途徑新路子。
第9篇：談?wù)剬ψ黠L(fēng)建設(shè)的認識范文
一、明確自己的顧客
顧客是指接受產(chǎn)品的組織或個人[1]。對高職院校而言，它們的產(chǎn)品是學(xué)生。因此，高職院校各專業(yè)在建設(shè)過程中，首先應(yīng)明確自己的顧客是誰，即是誰在接受自己培養(yǎng)的學(xué)生。只有明確了顧客，才能進一步了解、掌握和滿足顧客的要求和期望。教高[2006]16號文“關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見”中明確指出，高等職業(yè)技術(shù)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型，肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命。根據(jù)這一精神，高職院校各專業(yè)的基本任務(wù)是為生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線培養(yǎng)有用人才的。從這個意義上來講，高職院校培養(yǎng)的畢業(yè)生要接受行業(yè)企業(yè)的挑選，并最終服務(wù)于行業(yè)企業(yè)。即行業(yè)企業(yè)就是高職院校各專業(yè)的顧客。當(dāng)然，不同的專業(yè)可能面向不同的行業(yè)企業(yè)，其顧客也可能是不一樣的。高職職院校各專業(yè)須根據(jù)自己的辦學(xué)條件、所在區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展明確自己所對應(yīng)服務(wù)的具體行業(yè)企業(yè)。
二、調(diào)查、識別并理解顧客的需求和期望
高職院校各專業(yè)在明確了自己的顧客即其所服務(wù)的行業(yè)企業(yè)之后，緊接著就需要調(diào)查、識別并理解所服務(wù)行業(yè)企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生的要求和期望，并準確描述出這些要求和期望。
對高職院校而言，各專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生就是他們向行業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品，因此，各專業(yè)應(yīng)始終關(guān)注其所服務(wù)行業(yè)企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生的要求和期望。具體表現(xiàn)在：一是通過問卷調(diào)查、專訪、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等途徑開展行業(yè)企業(yè)調(diào)研，了解其對本專業(yè)畢業(yè)生在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求與期望；二是識別并理解行業(yè)企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生的要求和期望。行業(yè)企業(yè)對專業(yè)畢業(yè)生要求和期望的描述可能是抽象的、模糊不清的，或者是使用的非教育管理語言，高職院校各專業(yè)應(yīng)對這些要求和期望進行分析理解，將其具體化和明確化，再將其與行業(yè)企業(yè)專家一起研究確認。只有經(jīng)過行業(yè)企業(yè)確認的明確化、具體化的要求和期望才能作為行業(yè)企業(yè)對專業(yè)畢業(yè)生的最終要求和期望。三是將行業(yè)企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生的需求和期望用專業(yè)人才定位、專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格以及具體的知識、技能與素養(yǎng)要求等進行描述，并組織全體相關(guān)老師學(xué)習(xí)、理解和掌握，為后期的貫徹執(zhí)行打下堅實的認識基礎(chǔ)。
三、確保高職院校各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)、企業(yè)的需求和期望相結(jié)合
高職院校的各專業(yè)帶頭人在建立本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)時應(yīng)充分考慮行業(yè)企業(yè)的要求和期望，并將其體現(xiàn)在本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)中。這里有以下兩點值得注意：一是各專業(yè)在確立自己的人才培養(yǎng)目標(biāo)時，不僅要考慮行業(yè)企業(yè)當(dāng)前對本專業(yè)畢業(yè)生的要求和期望，以滿足學(xué)生的就業(yè)需要，還要考慮行業(yè)企業(yè)的未來發(fā)展對本專業(yè)畢業(yè)生的要求和期望，以滿足學(xué)生不斷適應(yīng)行業(yè)企業(yè)發(fā)展的需要，甚至還要考慮社會經(jīng)濟發(fā)展對行業(yè)企業(yè)的影響，以致對行業(yè)企業(yè)人才需求的變化，使專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)不僅具有現(xiàn)實的專業(yè)人才培養(yǎng)指導(dǎo)作用，還具有引領(lǐng)社會和前瞻性的一面。二是專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)由專業(yè)教師與行業(yè)企業(yè)專家共同研究確定，這樣才能在專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)中更好地落實行業(yè)企業(yè)的要求和期望。
四、確保在整個組織內(nèi)充分溝通行業(yè)企業(yè)的要求與期望
高職院校各專業(yè)帶頭人應(yīng)充分認識到畢業(yè)生滿足行業(yè)企業(yè)要求的重要性，并積極采取多種途徑和措施，在整個組織內(nèi)充分溝通行業(yè)企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生的要求與期望，確保本專業(yè)全體教職員工都準確理解行業(yè)企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生的要求與期望。具體溝通的途徑可包括：各種會議、文件傳達、廣播、電視、宣傳櫥窗、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)、論壇等等。只有當(dāng)本專業(yè)全體教職員工都充分、準確理解了行業(yè)企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生的要求和期望，他們才能在教育教學(xué)過程中自覺貫徹落實這些要求和期望，并努力把它們轉(zhuǎn)化為學(xué)生的綜合素質(zhì)。
五、多措并舉，確保專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效實現(xiàn)
高職學(xué)生的培養(yǎng)過程是貫徹落實以顧客為關(guān)注焦點原則的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這一過程中，應(yīng)加強以下幾項基本活動。一是積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程。如：與行業(yè)企業(yè)專家一起，根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準，改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容，建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準，規(guī)范課程教學(xué)的基本要求；二是改革教學(xué)方法和手段，融“教、學(xué)、做”為一體，強化學(xué)生能力的培養(yǎng)。如：積極運用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等教學(xué)手段以及小組學(xué)習(xí)法、案例教學(xué)法、項目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法等，突出學(xué)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)；三是探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、頂崗實習(xí)等有利于增強學(xué)生能力的教學(xué)模式。四是加強實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件。如:優(yōu)化實習(xí)實訓(xùn)基地的功能、規(guī)模與布局等方面的設(shè)計，確保實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)質(zhì)量，加強和推進校外頂崗實習(xí)力度，使校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)、校外頂崗實習(xí)比例逐步加大，提高學(xué)生的實際動手能力。五是重視和加強雙師型教師隊伍建設(shè)。它包括：教師的職業(yè)道德建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，教師的實踐能力建設(shè)、教師的教學(xué)組織與管理能力建設(shè)、教師的社會服務(wù)能力建設(shè)等。六是進一步強化質(zhì)量意識，尤其要加強質(zhì)量管理體系建設(shè)，重視過程監(jiān)控，將傳統(tǒng)的結(jié)果評價改為過程與結(jié)果相結(jié)合的評價模式，建立以平時作業(yè)、期末考試、項目實訓(xùn)、企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)等為內(nèi)容的，以老師、學(xué)生、學(xué)院兩級質(zhì)量管理部門以及用人單位等共同參與的教學(xué)質(zhì)量評價體系，逐步完善以學(xué)校為核心、教育行政部門引導(dǎo)、社會參與的教學(xué)質(zhì)量保障體系。
六、測量行業(yè)企業(yè)對畢業(yè)生的滿意程度，并根據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)的活動或措施
為了解專業(yè)畢業(yè)生的社會適應(yīng)能力，以及行業(yè)企業(yè)對專業(yè)畢業(yè)生的滿意程度，高職院校各專業(yè)應(yīng)就有關(guān)行業(yè)企業(yè)滿意的信息進行跟蹤監(jiān)視和測量。具體包括以下兩個方面。一是通過電子郵件、電話、走訪、專題研討等途徑，與行業(yè)、企業(yè)有關(guān)人員建立定期或不定期的信息反饋制度，聽取他們對本專業(yè)實習(xí)生、畢業(yè)生的意見反饋，及時了解畢業(yè)生在知識、能力與素質(zhì)方面存在的不足，了解學(xué)校人才培養(yǎng)工作的不足，為專業(yè)建設(shè)與發(fā)展提供依據(jù)。二是根據(jù)反饋信息及時采取相應(yīng)的調(diào)整改善措施，包括人才規(guī)格、人才培養(yǎng)模式、課程體系設(shè)計、課程標(biāo)準、課程教學(xué)方式與手段、以及教學(xué)質(zhì)量考核等各方面的調(diào)整與完善。
七、系統(tǒng)地管理好與行業(yè)、企業(yè)的關(guān)系
高職院校各專業(yè)與行業(yè)、企業(yè)的關(guān)系是通過為其提供學(xué)生為紐帶而產(chǎn)生的。與行業(yè)、企業(yè)保持良好的關(guān)系將有助于及時準確掌握行業(yè)企業(yè)的要求和期望，有助于獲得行業(yè)企業(yè)對專業(yè)建設(shè)的關(guān)注、支持和幫助，有助于改進行業(yè)企業(yè)的滿意程度。系統(tǒng)地管理好與行業(yè)、企業(yè)的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下方面。一是建立有關(guān)行業(yè)企業(yè)的檔案和聯(lián)系制度；二是保持與行業(yè)企業(yè)的緊密聯(lián)系；三是向行業(yè)企業(yè)提供滿足其需要的學(xué)生；四是定期與不定期地對行業(yè)企業(yè)進行回訪，聽取他們對學(xué)校專業(yè)建設(shè)與改革的意見和建議；五是主動關(guān)心并服務(wù)于行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，如：為其開展員工培訓(xùn)，幫助其解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的人才、技術(shù)、管理等問題。
八、在重點關(guān)注行業(yè)企業(yè)要求的前提下，確保兼顧其它相關(guān)方的利益。