中國勞動力分析精選(九篇)
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第1篇：中國勞動力分析范文
【關鍵詞】就業(yè)結構 人力資本 傅立葉函數(shù) 結構突變 收斂
一、引言
經(jīng)濟學鼻祖亞當?斯密（Adam Smith，1974）曾說過“勞動是財富之父”，這一說法充分體現(xiàn)了勞動要素在生產(chǎn)發(fā)展中的重要地位?！翱兹笘|南飛”是用來形容勞動力大規(guī)模地向中國東部、南部流動的現(xiàn)象。受長期經(jīng)濟發(fā)展不平衡、人口結構變化以及轉變經(jīng)濟發(fā)展方式要求等多方面因素影響，就業(yè)結構矛盾將成為就業(yè)領域的主要矛盾之一。突出的結構矛盾，意味著未來大量勞動力必須在職業(yè)、行業(yè)、區(qū)域之間進行調整，這對于勞動者自身職業(yè)選擇、職業(yè)能力，對于人口政策以及公共服務體系建設都會形成巨大挑戰(zhàn)，此外，隨著新技術的不斷被采用，高技能工人的需求不斷加大，進而導致勞動就業(yè)結構出現(xiàn)變動。因此，在當前結構轉型的背景之下，對勞動力市場就業(yè)結構的穩(wěn)定性進行分析，不僅能夠從宏觀上把握我國勞動力就業(yè)結構的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，還能從中觀層面認識勞動力市場就業(yè)結構的區(qū)域差異性，對于縮小社會貧富差距、實現(xiàn)社會的協(xié)調發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
二、相關文獻梳理
改革開放以來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展及人力資本在勞動生產(chǎn)中所占地位的日益凸顯，勞動力市場就業(yè)結構也逐漸發(fā)生變化，同時勞動力在地區(qū)間不斷轉移及城市規(guī)模受到限制的條件下，高技能勞動力相對需求逐漸顯現(xiàn)，促使了勞動力就業(yè)結構出現(xiàn)“分異”的格局，即地區(qū)間高技能勞動力需求逐漸變大，對這一現(xiàn)象的主流解釋是“技能偏向型”進步（姚洪心和王喜意，2009）。Leamer et al.（1998）認為在一般均衡條件下，低技能勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的技能偏向型技術進步將更有利于低技能工人就業(yè)，而高技能勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的技能偏向型技術進步則會更多地惠及高技能工人。從勞動力就業(yè)結構的研究成果可以看出，學者均從不同的角度、不同的層面對其進行了研究。同時也不難發(fā)現(xiàn)，學者在對勞動力就業(yè)結構進行研究中，大多是從整體視角分析勞動力就業(yè)結構的變動趨勢和特征，如張桂文（2001）；從經(jīng)濟結構的變化出發(fā)，通過對農(nóng)村剩余勞動力的遷移規(guī)律來研究勞動力就業(yè)結構的變化。忽略了勞動力市場就業(yè)結構存在區(qū)域差異性的特征，從而導致無法全面認識勞動力市場就業(yè)結構。此外，學者在研究勞動力市場就業(yè)結構時，很少有學者從政策層面來分析勞動力市場就業(yè)結構的變動，無法捕捉就業(yè)結構的變動對政策性沖擊所產(chǎn)生的市場反應。由于政策的變動會對市場的調節(jié)產(chǎn)生“突變”、“非對稱性”的影響。因此，傳統(tǒng)研究方法并沒有考慮到“結構突變”所產(chǎn)生的影響，假設變量在受到突變性的外部沖擊后，該變量經(jīng)歷了等速、連續(xù)調節(jié)的過程趨向穩(wěn)定，并進而會導致研究結果出現(xiàn)偏差。
鑒于此，本文將采用Enders & Lee（2012）提出的靈活傅立葉非線性函數(shù)方法對我國省際勞動力市場就業(yè)結構的穩(wěn)定性進行檢驗，基于人力資本理論的背景對勞動力市場就業(yè)結構進行測度，以勞動力市場就業(yè)結構的自身變動特征為基點，通過對省際勞動力市場就業(yè)結構的穩(wěn)定性進行分析，以期得到就業(yè)結構的區(qū)域差異性，并進而檢驗“孔雀東南飛”是否為當前勞動力就業(yè)結構變動的特征。
三、實證分析
本文所研究的對象為我國大陸30個?。ㄊ?、自治區(qū)）的勞動力市場就業(yè)結構，由于歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完善導致數(shù)據(jù)缺失，因此將排出本研究范圍。我國自1978年進行改革開放以來，國家出臺了很多提高勞動力技能的政策，如政府不斷加大對教育的投入，使得人口的整體受教育水平顯著提高。鑒于此，本文在研究樣本期為1978―2012年的基礎上，考慮到就業(yè)結構受政策影響而發(fā)生結構突變的情況，本文采用非線性傅立葉函數(shù)對我國省際勞動力市場就業(yè)結構的穩(wěn)定性進行檢驗。
由表1結果可以看出，對于大西北綜合經(jīng)濟區(qū)而言，該經(jīng)濟區(qū)中的勞動力就業(yè)結構不平穩(wěn)的原假設被拒絕，然而華北綜合經(jīng)濟區(qū)、東南綜合經(jīng)濟區(qū)、以及大西南綜合經(jīng)濟區(qū)（重慶、云南除外）勞動力市場就業(yè)結構不平穩(wěn)的原假設也均被接受。換句話說，我國大部分地區(qū)勞動力就業(yè)結構存在發(fā)散趨勢，不具有穩(wěn)定、收斂的特征。同時，大西北綜合經(jīng)濟區(qū)所有省份的F（k）統(tǒng)計量都顯著，表明該綜合經(jīng)濟區(qū)勞動力市場就業(yè)結構呈非線性變化趨勢。而大西南綜合經(jīng)濟區(qū)雖然F（k）統(tǒng)計量都顯著，但只有重慶和云南的τLM（）統(tǒng)計量顯著，意味著除重慶和云南之外的其它地區(qū)勞動力市場就業(yè)結構不穩(wěn)定，呈現(xiàn)發(fā)散的特征。同樣華北綜合經(jīng)濟區(qū)和東南綜合經(jīng)濟區(qū)的勞動力就業(yè)結構呈非線性變化特征，但τLM（）統(tǒng)計量不顯著，表明這些地區(qū)的勞動力就業(yè)結構不穩(wěn)定，意味著這些不具有收斂特點區(qū)域的勞動力就業(yè)結構無法自行恢復穩(wěn)定，需要依靠地區(qū)產(chǎn)業(yè)模式進行引導，才能達到就業(yè)結構的穩(wěn)定。
四、結論與討論
本文在人力資本理論的基礎上，通過對我國勞動力市場就業(yè)結構進行測度，利用有別于傳統(tǒng)線性平穩(wěn)性的檢驗方法，采用Enders & Lee（2012）所提出的傅立葉函數(shù)對1978―2012年期間我國30個?。ㄊ?、自治區(qū)）勞動力就業(yè)結構的穩(wěn)定性進行了檢驗。證結果表明大西北綜合經(jīng)濟區(qū)勞動力就業(yè)結構呈現(xiàn)穩(wěn)定趨勢，而華北綜合經(jīng)濟區(qū)、東南綜合經(jīng)濟區(qū)、大西南綜合經(jīng)濟區(qū)（重慶、云南除外）的勞動力就業(yè)結構呈非線性發(fā)散趨勢，意味著大西北綜合經(jīng)濟區(qū)高技能勞動力所占比重相對較小，而其他綜合經(jīng)濟區(qū)（重慶、云南除外）高技能勞動力所占比重相對較高，表明僅僅依靠市場調節(jié)作用尚不能控制發(fā)散區(qū)域的勞動力就業(yè)結構，驗證了“孔雀東南飛”是當前勞動力就業(yè)結構變動的主要特征，而且勞動力就業(yè)結構的變化與人力資本理論相符合。就人力資本而言，其范疇相對比較廣泛，不僅包括教育，還包括健康狀況；不僅包括學校教育，更包括人力資本積累。因此政府在加大教育投資的同時，重點是以擴大與就業(yè)結構相適應的教育投資，建立有利于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的體制機制，使新進入勞動力市場的大學生等群體盡快成長為中等收入群體。
參考文獻：
[1]王愛文，莫榮，盧愛紅.中國就業(yè)結構問題研究.管理世界，1995（4）：8-15.
第2篇：中國勞動力分析范文
關鍵詞： 制造業(yè)；勞動力成本；出口；效應
中圖分類號：F241文獻標識碼：A文章編號：1003-7217（2015）04-0121-05
一、引言
改革開放以來，我國經(jīng)濟得到了迅速而強勁的發(fā)展，這很大程度是源于我國大量農(nóng)民工進城打工，農(nóng)民工為制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了性價比極高的勞動力供應，正是這些勞動力低報酬高付出的特點造就了我國人口紅利的優(yōu)勢，制造業(yè)得到了突飛猛進的發(fā)展，出口前景也一片良好。然而，從 2007 年開始，我國東南沿海勞動力需求旺盛的地區(qū)出現(xiàn)了招工困難的問題，即所謂的“民工荒”現(xiàn)象，招不到工的情況下，很多企業(yè)在巨大的壓力下被迫破產(chǎn)倒閉?？梢姡覈呀?jīng)達到了劉易斯拐點①，即表明我國的人口紅利正在逐漸消失的過程中。再加上近年來我國勞動力人口數(shù)量以及農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量都呈下降趨勢，政府對在職員工的離職政策、保險政策、最低工資政策等方面的保護力度也在加大，勞動力成本的上升趨勢變得愈加明顯。
國外學者關于勞動力的專門研究起源于古典經(jīng)濟學派的理論體系，但早期大多是關于勞動力對產(chǎn)出水平影響的研究，如威廉?配第、亞當?斯密、李嘉圖、馬歇爾、凱恩斯等的研究。后來，庫茲涅茨通過道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)進行了實證分析，搜集了大量的美國歷年國民產(chǎn)出數(shù)據(jù)，最終結果表明：除了勞動力和資本兩個因素之外，還存在著其它導致經(jīng)濟增長的因素。再后來經(jīng)濟學家們提出了人力資本的概念，之后一直延續(xù)這個思路，直至以盧卡斯為代表的經(jīng)濟學派提出了將人力資本引入到新的經(jīng)濟增長模型里面，而且是以獨立的內(nèi)生變量的身份引入。
蓋爾?福斯勒（2007年）指出，中國的勞動力成本正在快速上升，但是中國的勞動生產(chǎn)率也在以更高的速度提升，因此，中國的勞動力成本的增長不會明顯地對中國的經(jīng)濟產(chǎn)生負面效應[1]。Gollin（2002年）研究認為：一個國家的整體勞動力水平可以由該國的勞動收入所占的比重來反映，進而該國的綜合行業(yè)競爭力也將顯現(xiàn)出來。[2]
國內(nèi)的研究普遍認為，雖然我國的勞動力成本在上升，但我國依然具有勞動力低成本優(yōu)勢。蔡P（2007年）認為，如果我國制造業(yè)勞動力成本上升的主要原因是勞動力供給不充足的話，那么，我國制造業(yè)的發(fā)展將不會受到太大影響，其競爭力水平也不會由此而減弱[3]。應對我國制造業(yè)勞動力成本上升的措施包括：改善就業(yè)、再就業(yè)環(huán)境，挖掘勞動力供給的制度潛力，發(fā)展教育和培訓來減少勞動力成本帶來的沖擊[4]。（2009年）都陽和曲h指出：勞動力成本優(yōu)勢具體應該指勞動報酬和勞動生產(chǎn)率之間的相對關系，他們通過相關數(shù)據(jù)的計算與分析得出我國的勞動力成本優(yōu)勢沒有減弱的結論[5]。即我國制造業(yè)勞動力成本即使呈上升趨勢，但單位產(chǎn)出勞動力成本是低于發(fā)達國家的，勞動力的勞動生產(chǎn)率增速也比其他國家快很多。
制造業(yè)是目前我國國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈所在，其勞動力成本水平的提升必將影響到整個國家的經(jīng)濟發(fā)展。因此，對制造業(yè)勞動力成本上升的影響做出正反兩方面的分析和研究，對我們做出正確的經(jīng)濟決策具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
二、中國制造業(yè)勞動力成本上升的現(xiàn)狀及原因
（一）中國制造業(yè)勞動力平均工資的變動及趨勢
1978年我國制造業(yè)平均工資為597元，這個水平在當時可以過著令很多人羨慕的生活。到1990年，平均工資已經(jīng)達到2073元，短短的12年時間提高了3.47倍多。2000年，平均工資水平達到了8750元，相比十年前，增加了超過4倍的幅度。 《中國統(tǒng)計年鑒》的最新數(shù)據(jù)顯示，2012年制造業(yè)的平均工資水平為41650元。由此可以看出，我國制造業(yè)的平均工資從1978～2012年提升了20倍多[6]（見表1）。
（二）我國制造業(yè)勞動力成本上升的原因
1.勞動力自身生活教育成本及其勞動生產(chǎn)率的提高。由表2和表3可以看出，1978～2012年我國物價水平及居民消費水平上漲明顯，尤其是近年來與人們生活密切相關的日常用品以及教育醫(yī)療等的費用不斷提升。新古典經(jīng)濟學派提出的邊際生產(chǎn)力工資理論認為：工人創(chuàng)造的邊際收益即勞動者的邊際勞動生產(chǎn)率決定了該勞動者的工資水平，即隨著勞動者邊際生產(chǎn)率的提高，勞動者的工資即勞動力成本自然而然也是上升的。縱觀我國平均勞動生產(chǎn)率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析可知，我國勞動生產(chǎn)率是在逐漸攀升的，尤其是隨著信息技術的到來，高新科技的應用與創(chuàng)新不僅使生產(chǎn)所用的器具大幅度地提升了效率，再加上勞動者自身利用先進器械以及創(chuàng)新的生產(chǎn)流程與生產(chǎn)方案，其勞動生產(chǎn)率自然上升很多。2.勞動力供求關系的決定性作用。經(jīng)濟高速增長的中國，經(jīng)濟發(fā)展越是迅猛，對勞動力的需求也愈旺。尤其是沿海地區(qū)，制造業(yè)的空前繁榮以及出口的迅猛發(fā)展，都對勞動力需求有增無減。但《中國統(tǒng)計年鑒》（2013年）統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：2012年，我國勞動年齡人口（15～59歲）的數(shù)量是93 727萬人，占總人口的69. 21%。從2010～2020年勞動年齡人口將減少2 900多萬人（中國發(fā)展研究基金會的研究報告數(shù)據(jù)）。我國勞動年齡人口在近十幾年里將呈現(xiàn)逐步下降的趨勢。據(jù)統(tǒng)計，我國農(nóng)村剩余勞動力在20世紀90年代為1.5億多，2000年底達到了1.8億人，2010年則達到了2.5億以上。但從近年來農(nóng)村人口轉移為城鎮(zhèn)人口的速度來看，農(nóng)村人口的數(shù)量呈下降趨勢。再加上目前我國體制轉型的改進，城鄉(xiāng)二元化格局逐漸被打破，城市反哺農(nóng)業(yè)的效應將會更加明顯。因此，勞動力成本的上升是必然結果。
3.政府政策因素。自2004年我國正式頒布《最低工資法》以后，各個地區(qū)的最低工資都在逐年進行調整。三十多個省市在2010年調高了最低工資水準，平均增幅在20%以上[7]。其次，我國歷史發(fā)展遺留的城鄉(xiāng)二元結構的消退，即農(nóng)民將享受到僅次于城市居民的福利待遇。2020年我國的目標是實現(xiàn)每個公民都能享有基本社會保障，那么，社會福利水平及保障將不斷提高，繼而勞動力成本也將提高。此外，根據(jù)我國新《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者無論是在職期間的保險還是解約后的補償、正常休假時的工資等方面都將得到保障。
三、中國制造業(yè)勞動力成本上升的負面效應
（一）制造業(yè)勞動力成本上升對進出口額及物價的影響
用1998～2012年數(shù)據(jù)，通過制造業(yè)勞動力平均成本來反映制造業(yè)勞動力成本（見表1），通過貨物進出口總額及進口額來反映我國進出口情況（見表4），通過居民消費價格指數(shù)以及商品零售業(yè)價格指數(shù)來反映物價水平（見表5）。
將進出口總額 （TIE）、進口總額（TI）、居民消費價格指數(shù)（CPI）和商品零售價格指數(shù)（CRP）作為自變量，將我國制造業(yè)勞動力平均成本（Y）作為因變量，利用Eviews軟件進行回歸分析。模型如下：
Y=C+β1TIE+β2TI+β3CPI+β4CRP（1）在Eviews上計算后得出如表6、表7所示結果，且R的平方值為0.985161，F(xiàn)=165.9732時P值為0.000000?？梢姡M出口總額、進口額、商品零售價格指數(shù)以及居民消費價格指數(shù)等各個變量整體上對工資有顯著地相關關系。設定模型顯著性水平為5%，則模型具體結果如下：
從表7可以看出，該回歸擬合優(yōu)度為0.985161，F(xiàn)值為165.9732，且對應的P值為0，符合條件，但是從表6可以看出進出口總額及商品零售價格指數(shù)T檢驗的P值大于0.05，即這兩個自變量與因變量社會勞動力平均成本無顯著相關性，故將進出口總額以及商品零售價格指數(shù)去除，重新進行回歸分析，見表8，去掉價格指數(shù)后的結果見表9。
由表8和9可知，各個變量T檢驗的的概率值都小于0.05，通過T檢驗，R的平方值為0.976254，擬合優(yōu)度良好，F(xiàn)=246.6778，P值為0.000000，通過F檢驗。由此可見，去掉進出口總額和商品零售價格指數(shù)之后，進口額、居民消費價格指數(shù)這兩個變量整體上對工資有顯著的相關關系。
（二）對外商投資的影響
長期以來，我國吸引外資最主要的因素是勞動力成本低下，從而使得企業(yè)投入回報率高，這也就是我國所謂的人口紅利優(yōu)勢。但隨著我國勞動力成本的提高，不少外國企業(yè)投資開始向印度、馬來西亞等國家進行了轉移。
外商在選擇投資時不僅僅要考慮勞動力成本這一因素，其他諸如法律環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展狀況及當?shù)鼐用裣M潛力等也都是考慮的關鍵因素。大多數(shù)外商投資于中國，看中的是中國龐大的消費潛力。雖然我國勞動力成本不斷攀升，但是，我國勞動生產(chǎn)率的增加速度更快，超過了勞動力成本本身的增長，繼而，總體的勞動投入產(chǎn)出回報率是很高的，超過了其他亞洲地區(qū)低勞動力成本的國家。
因此，雖然勞動力成本上升對外商投資的影響是有的，但由于國內(nèi)綜合投資環(huán)境的改善以及我國勞動力勞動生產(chǎn)率更大程度的提高，都使得外商選擇中國進行投資的動機更加強烈。
（三）對就業(yè)水平的影響
隨著我國大學生數(shù)量的逐年攀升以及進城農(nóng)民工的與日俱增，就業(yè)問題變得更加突出。理論分析認為，勞動力成本一旦上升，會迫使企業(yè)尤其是實力不足夠強的企業(yè)降低勞動力的雇傭，轉而在生產(chǎn)設備等方面進行更多投資。然而，現(xiàn)實情況是我國勞動力需求即使有略微縮小現(xiàn)象，但現(xiàn)有的勞動力規(guī)模依然不能滿足現(xiàn)有的勞動力需求，失業(yè)率呈逐年下降的趨勢。以北京為例，2013年中國統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)顯示，2005年失業(yè)率為2.1%，2010年為1.4%，2012年降至1.3%。
四、中國制造業(yè)勞動力成本上升的正面效應
（一）對內(nèi)需水平的影響
工資的提升即收入的增加自然而然將會引起消費欲望的增長以及消費額度的提升。我國勞動力成本上升的一個有利因素就在于能夠引起勞動者消費水平的提升，從而擴大內(nèi)需。
表2中1978～2012年我國居民消費水平數(shù)據(jù)，可以進入21世紀以來其增長速度越來越快，通過圖1可以更清晰地展示這一變化。
（二）對勞動力素質水平的影響
勞動力成本的提升即勞動者收入的提高達成之后，勞動者除了對自身物質生活的改善以外，也很注重對自身教育文化以及生產(chǎn)技能進行提升。據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》（2013年）數(shù)據(jù)顯示，2012年我國各級各類學歷教育學生情況相比歷年有了很大的提高（見表10）。
五、應對我國制造業(yè)勞動力成本上升的對策建議
1.國家宏觀層面應對策略：（1）加快產(chǎn)業(yè)結構升級。區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的梯度轉移理論、產(chǎn)業(yè)生命周期理論和工業(yè)區(qū)位論對我國目前制造業(yè)通過產(chǎn)業(yè)結構調整解決勞動力成本上升問題是有一定的指導意義[5]。工業(yè)區(qū)位論是指企業(yè)最佳的生產(chǎn)地區(qū)應該是企業(yè)生產(chǎn)成本最低的地方，企業(yè)應該向企業(yè)生產(chǎn)成本低的地方轉移生產(chǎn)力。按照此理論，我國制造業(yè)的梯度分布為：東南沿海地區(qū)是高梯度區(qū)，中西部則屬于低梯度區(qū)。隨著近年來勞動力成本的上升，東南沿海地區(qū)勞動力成本較低的優(yōu)勢已經(jīng)逐漸消退，向中西部地區(qū)進行產(chǎn)業(yè)轉移是必須的。同理，我國制造業(yè)在面臨較重成本負擔情況下，可以向周邊國家比如東南亞國家，甚至非洲國家轉移。
（2）大力推進城市化進程。注重推進我國農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，著重鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做大做強，在政策及資金方面給予優(yōu)惠支持。同時，應保證農(nóng)村人口在基本社會福利達成的前提下，加大對農(nóng)村教育師資力量的投資，加大對農(nóng)村勞動力人口的技術技能培訓，從而提高勞動力整體素質。（3）加大對企業(yè)創(chuàng)新轉型的政策出臺力度，利用強而有效的政策方案或者法律法規(guī)，在約束企業(yè)正當經(jīng)營的同時，指導企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展的道路。如建立產(chǎn)業(yè)研究基地、技術型大專院校、生產(chǎn)研究開發(fā)中心等科研與生產(chǎn)基地，在鼓勵企業(yè)自主研發(fā)自主創(chuàng)新方面，大力推進先進技術獎勵、企業(yè)自主研發(fā)獎勵、降稅免稅等。
2. 行業(yè)應對策略：（1）加深制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的加工程度，增加產(chǎn)業(yè)鏈條長度。因為產(chǎn)業(yè)鏈長度的增加能使行業(yè)的成本控制能力加大，從而減小勞動力成本上升所帶來的壓力。同時，隨著加工程度的加深，制造業(yè)產(chǎn)品的附加價值將更高，利潤也更大。（2）突出產(chǎn)品差異化。產(chǎn)品差異化能排除異己，在競爭中樹立自己的品牌與口碑，獲得難以復制的競爭優(yōu)勢。（3）加大技術含量高的產(chǎn)品投資與生產(chǎn)。技術含量越高，產(chǎn)品的投入回報率也越高，而且可以避免勞動力成本繼續(xù)攀升所帶來的威脅。
3 .企業(yè)應對策略：企業(yè)應積極應對，提升自身高新技術研發(fā)能力與創(chuàng)新能力；盡力滿足現(xiàn)有員工的工作期望回報，從而吸引優(yōu)秀人才；提高員工的生產(chǎn)能力以及教育水平等綜合素質，比如，開展職業(yè)技能培訓及相關考核、與大專類院校合作進行在職員工校園授課教育、支持員工進行相關證書的考試并予以報銷、以獎金的方式支持員工對技術的創(chuàng)新與改造等，尤其是中小型企業(yè)，更要著重依賴于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃與整體效應來提升自我尋求發(fā)展。
注釋：
①阿瑟?劉易斯提出的“二元經(jīng)濟”發(fā)展模式可以分為兩個階段，由第一階段轉變到第二階段，勞動力由剩余變?yōu)槎倘保鄳膭趧恿┙o曲線開始向上傾斜，勞動力工資水平也開始不斷提高。經(jīng)濟學把聯(lián)接第一階段與第二階段的交點稱為“劉易斯轉折點”。
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第3篇：中國勞動力分析范文
[關鍵詞]國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易;發(fā)展中國家 ;熟練與非熟練勞動者 ;收入分配
最近二三十年來,在國際貿(mào)易領域,伴隨著國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易模式的迅速發(fā)展,學術界對有關國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易的起因、效應及其決定因素等的分析已經(jīng)成為國際經(jīng)濟學界研究的一個熱門領域,其中,有關國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易對一國收入分配的效應就是研究的熱點之一。
目前,我國不同地區(qū)、不同行業(yè)的人均工資差距在日益拉大,即使在同一行業(yè)內(nèi)部,熟練技術工人相對于非熟練技術工人的工資差距也呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢。這一收入分配的現(xiàn)實,是否與當前流行的國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易分工有關系呢?如果有,這種影響有多大?其傳導機制是什么,或者說影響因素有哪些?根據(jù)這些問題的研究結論,我國政府如何從國際貿(mào)易的角度進行政策調控,以收入分配領域效率與公平兼顧為原則,實現(xiàn)我國經(jīng)濟持續(xù)、和諧的發(fā)展?對這些問題的研究具有非常重要的理論和現(xiàn)實意義。
一、相關的文獻綜述
對國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易和勞動收入分配關系的研究最有影響的當屬Feenstra與
本文得到教育部人文社會科學研究項目基金的資助,項目名稱《國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易對中國收入分配的效應研究》,項目批準號09YJC790273。Hanson(1995)[1]的連續(xù)型中間投入品模型。他們將Dornbusch, Fischer與Samuelson(1980)所構建的連續(xù)型H-O模型(即DFS模型)的框架運用到工薪差距的研究上,將DFS的兩要素模型變?yōu)槿啬Ｐ?即熟練勞動力、非熟練勞動力和資本。他們主要的研究結論是,發(fā)達國家生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉移到發(fā)展中國家的外包必然同時導致發(fā)達國家和發(fā)展中國家制造業(yè)熟練勞動力相對工資的增加。Jones與Kierzkowski(2001),[2](33-51)[3](17-34)和Jones(2005)[4](105-114)認為國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易對非熟練勞動力收入的影響,依賴于一國的要素稟賦、產(chǎn)出模式與具體的垂直分工之間復雜的相互影響,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易并不一定會提高發(fā)達國家熟練勞動力的相對工資。一國熟練勞動力與非熟練勞動力的稟賦狀況及外包行業(yè)的要素密集度的改變會對工資收入差距產(chǎn)生不同的影響。Grossman與Hansberg(2006)[5]的模型將生產(chǎn)過程劃分為高技術任務與低技術勞動任務,然后用它來研究國際外包成本下降對要素收入差距的影響。國際外包成本下降帶來的生產(chǎn)率效應、相對價格效應和勞動力供給效應將會對熟練勞動力和非熟練勞動力工資帶來不同的影響,具體影響要對以上三種效應進行權衡。
目前,關于這一問題的理論研究主要集中于對發(fā)達國家的研究,而在國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易分工模式下,發(fā)達國家和發(fā)展中國家的地位具有較大的不同。比如,一般技術含量高的工序、附加值高的部件由發(fā)達國家(資本、技術密集型國家)來完成,在外包中往往作為發(fā)包方存在;而發(fā)展中國家(勞動密集型國家)承擔的大多是低附加值的初級零部件生產(chǎn),或者是主要依靠部件進口、承擔最后加工裝配的工序,在外包中往往作為承接方存在。因此,國際間產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易對發(fā)達國家和發(fā)展中國家必然帶來不同的影響。建立適合于解釋發(fā)展中國家收入分配的理論模型就是本文要回答的問題。
二、理論分析
國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易對發(fā)展中國家不同性質勞動者收入分配的影響不應該籠統(tǒng)地去分析,而應該針對發(fā)展中國家的要素稟賦具體情況、發(fā)生國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易分工的行業(yè)要素密集度的不同,以及國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易分工后帶來的產(chǎn)品價格效應等幾個方面進行細致的論述。按照這樣一個思路,本文將主要借鑒Jones與Kierzkowski和Jones的研究成果,從以下幾個角度進行理論分析。
(一) 要素密集度對收入分配的效應分析
根據(jù)研究的需要,我們假定產(chǎn)品的生產(chǎn)中只涉及到兩類生產(chǎn)要素,分別是熟練勞動力和非熟練勞動力,因此我們所分析的產(chǎn)品也就表現(xiàn)為熟練勞動密集型產(chǎn)品和非熟練勞動密集型產(chǎn)品兩大類型。按照發(fā)生國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易分工行業(yè)要素密集度的不同,我們將分成以下兩個方面分別進行論述。
1.國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生于熟練勞動力密集型產(chǎn)品。如圖1所示,根據(jù)本文研究的需要,橫、縱坐標分別表示發(fā)展中國家生產(chǎn)產(chǎn)品過程中投入的非熟練勞動力(U)和熟練勞動力(S)的數(shù)量。為使研究的結論更具一般性,我們考慮了多商品的國際貿(mào)易,按照Jones(1974)[6]的觀點,如果一國有兩種生產(chǎn)要素,國際貿(mào)易允許每個國家把生產(chǎn)活動集中于最多兩種產(chǎn)品上。圖1中曲線1,2,3,4分別表示四種產(chǎn)品的單位價值等產(chǎn)量曲線,該曲線越靠左上角說明該種產(chǎn)品熟練勞動力密集度越高。與每兩條單位價值等產(chǎn)量曲線相切的直線為等成本線,其斜率表示該國在參與了國際貿(mào)易后,如果生產(chǎn)其中的兩種產(chǎn)品,該國非熟練勞動力和熟練勞動力的相對工資(即WU/WS)水平。由于單位價值等產(chǎn)量線的形狀與位置完全取決于產(chǎn)品的相對價格和生產(chǎn)技術條件,等成本線的斜率WU/WS也決定于產(chǎn)品的相對價格和生產(chǎn)技術條件,所以WU/WS可以表示為產(chǎn)品的相對價格(P)和生產(chǎn)技術條件(T)的函數(shù),即為WU/WS(P, T)。由于產(chǎn)品的要素密集度不同。更一般的情況是,這四種產(chǎn)品的各條等成本線形成的集合為一條折線ABCDEF。為說明問題方便,本文主要集中于產(chǎn)品2(熟練勞動密集型產(chǎn)品)和產(chǎn)品3(非熟練勞動密集型產(chǎn)品)進行論述。
圖1 國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生于熟練勞動力密集型產(chǎn)品時收入分配效應
先分析國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生于熟練勞動力密集型產(chǎn)品2的情況。如圖1所示,生產(chǎn)單位價值的最終產(chǎn)品2需要熟練勞動力密集工序0G與非熟練勞動力密集工序0H。0K和0I表示生產(chǎn)單位價值的熟練勞動力密集中間產(chǎn)品與非熟練勞動力密集中間產(chǎn)品所需的投入品。假設初始狀態(tài)0G和0H都是在該國完成的。但隨著國際貿(mào)易壁壘和運輸成本的下降,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易產(chǎn)生,由于該國作為發(fā)展中國家是非熟練勞動力相對豐富的國家,因此,它將主要承接非熟練勞動力密集型工序,而發(fā)達國家將生產(chǎn)更具競爭力的熟練勞動力密集型工序。
發(fā)展中國家專業(yè)化生產(chǎn)非熟練勞動密集工序后,由于產(chǎn)品內(nèi)分工使得2產(chǎn)品的生產(chǎn)成本降低,單位價值等產(chǎn)量線內(nèi)移至J的位置,①這里0J比0I短,意味著該發(fā)展中國家在生產(chǎn)非熟練勞動力密集工序上具有比較優(yōu)勢。由此,我們可以發(fā)現(xiàn),國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生后,等成本線由折線ABCDEF變?yōu)檎劬€LJM。
現(xiàn)在我們考慮國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生后,對該發(fā)展中國家熟練勞動力和非熟練勞動力相對工資水平的影響。此時,我們需要考慮該發(fā)展中國家的要素稟賦的具體情況。第一,當發(fā)展中國家的要素稟賦線為k1(該國熟練勞動力相對更豐富②)時,發(fā)展中國家對非熟練勞動密集型環(huán)節(jié)的承接,將會提高非熟練勞動者的相對收入水平,在圖中表現(xiàn)為LJ的斜率大于CD的斜率。究其原因,主要是產(chǎn)品內(nèi)分工實施使得2產(chǎn)品的生產(chǎn)成本降低,這無疑會刺激該部門廠商的生產(chǎn),而2產(chǎn)品的非熟練勞動力密集型工序的擴張,將會大量增加對非熟練勞動力的相對需求,而相對于該發(fā)展中國家當前的要素稟賦水平而言,自然會提高非熟練勞動力的相對工資水平。第二,當發(fā)展中國家的要素稟賦線為k2(該國非熟練勞動力相對更豐富)時,發(fā)展中國家對非熟練勞動密集型環(huán)節(jié)的承接,將會提高熟練勞動者的相對收入水平,在圖中表現(xiàn)為JM的斜率小于CD的斜率。此時,由于相對于該發(fā)展中國家當前的要素稟賦水平而言,2產(chǎn)品的非熟練勞動力密集型工序仍舊是更偏向于使用更多熟練勞動力的工序,其生產(chǎn)的擴張,將會相對地增加對熟練勞動力的需求,從而提高熟練勞動力的相對工資水平,從而擴大了國內(nèi)不同性質勞動者的收入差距。
圖2 國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生于非熟練勞動力密集型產(chǎn)品時收入分配效應
2.國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生于非熟練勞動力密集型產(chǎn)品。按照與上文同樣的思路,我們?nèi)匀豢梢苑治霎攪H產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生于非熟練勞動力密集型產(chǎn)品3時,對國內(nèi)不同性質勞動者收入分配的影響。圖2中,生產(chǎn)單位價值的最終產(chǎn)品3需要熟練勞動力密集工序0G與非熟練勞動力密集工序0H。當國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生后,發(fā)展中國家將專業(yè)化生產(chǎn)非熟練勞動密集工序。由于其在該工序上具有比較優(yōu)勢,所以單位價值等產(chǎn)量線內(nèi)移至J的位置。此時,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生后,等成本線由折線ABCDEF變?yōu)檎劬€LJK。
同樣,現(xiàn)在我們考慮國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生后,對該發(fā)展中國家熟練勞動力和非熟練勞動力相對工資水平的影響。第一,當發(fā)展中國家的要素稟賦線為k1(該國熟練勞動力相對更豐富)時,發(fā)展中國家對非熟練勞動密集型環(huán)節(jié)的承接,將會提高非熟練勞動者的相對收入水平,在圖中表現(xiàn)為LJ的斜率大于CD的斜率。第二,當發(fā)展中國家的要素稟賦線為k2(該國非熟練勞動力相對更豐富)時,發(fā)展中國家對非熟練勞動密集型環(huán)節(jié)的承接,將會提高熟練勞動者的相對收入水平,③在圖中表現(xiàn)為JK的斜率大于EF的斜率。
3、發(fā)展中國家的要素稟賦和國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易分工發(fā)生行業(yè)的要素密集度對收入分配效應的綜合分析仍然集中于對2、3兩種熟練勞動密集型產(chǎn)品和非熟練勞動密集型產(chǎn)品的分析。如圖3所示,我們知道,該發(fā)展中國家要實現(xiàn)2和3兩種產(chǎn)品都生產(chǎn),其要素稟賦線應該位于k1和k3之間。以k2為界,將這一區(qū)域分成兩大區(qū)域,分別為I區(qū)(熟練勞動力相對更豐富)和II區(qū)(非熟練勞動力相對更豐富),從圖中可以看出,如果該發(fā)展中國家的要素稟賦線位于I區(qū),則無論國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生在熟練勞動密集型產(chǎn)品2還是非熟練勞動密集型產(chǎn)品3,發(fā)展中國家對非熟練勞動密集工序的承接,都將帶來非熟練勞動力相對工資水平的提高。如果該發(fā)展中國家的要素稟賦線位于II區(qū),同時,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生在非熟練勞動密集型產(chǎn)品3時,該發(fā)展中國家對非熟練勞動密集工序的承接,才會帶來非熟練勞動力相對工資水平的提高;相反,若國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生在熟練勞動密集型產(chǎn)品2時,該發(fā)展中國家對非熟練勞動密集環(huán)節(jié)的承接,將會帶來熟練勞動力相對工資水平的提高。
圖3 要素稟賦和國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易行業(yè)對收入分配效應的綜合效應
由此來看,對于承接非熟練勞動密集型環(huán)節(jié)生產(chǎn)的發(fā)展中國家而言,若要減少不同性質勞動者收入差距擴大的問題,首先應該考慮的就是要提高熟練勞動力的相對數(shù)量,并加大對非熟練勞動密集型產(chǎn)品的非熟練勞動密集環(huán)節(jié)的承接,但是,從長遠來看,這并不利于發(fā)展中國家的科學技術水平的提升,因此,在這一問題上,我們應該既重視某些發(fā)展中國家大量存在的非熟練勞動力的利益問題,又要重視我國長遠發(fā)展,在這兩者之間作出最佳的權衡。
(二)價格下降對收入分配的效應分析
上文分析主要是短期分析,因為我們并沒有考慮國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易實施之后,相應產(chǎn)品由于成本的節(jié)約帶來的未來價格下降的影響。但實際上,從相對長期看,無論是由于各個生產(chǎn)工序實現(xiàn)了最優(yōu)的比較優(yōu)勢還是最優(yōu)的規(guī)模經(jīng)濟,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易的分工都將會最終降低該產(chǎn)品的價格水平。以下我們將把這一影響因素考慮進來,分析價格效應可能會對不同性質勞動者收入分配產(chǎn)生怎樣的影響。
在國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)生后出現(xiàn)了相應產(chǎn)品價格下降的情況下,上述圖1和圖2中的J點將會向右上方移動,④可以發(fā)現(xiàn),當發(fā)展中國家的要素稟賦線為k1時,發(fā)展中國家對非熟練勞動密集型環(huán)節(jié)的承接,在Stolper-Samuelson效應⑤的作用下,將會在一定程度上降低非熟練勞動力的相對工資水平(因為在圖1中,相對產(chǎn)品1而言,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易行業(yè)2為非熟練勞動密集型行業(yè);在圖2中,相對產(chǎn)品2而言,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易行業(yè)3為非熟練勞動密集型行業(yè));而當發(fā)展中國家的要素稟賦線為k2時則相反,將會在一定程度上提高非熟練勞動力的相對工資水平(因為相對產(chǎn)品3而言,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易行業(yè)2為熟練勞動密集型行業(yè);在圖2中,相對產(chǎn)品4而言,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易行業(yè)3為熟練勞動密集型行業(yè))。
由此可以看到,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易帶來的價格下降效應將會弱化前述各種情況下對兩種不同性質勞動者收入差距的影響。
三、相關政策建議
綜上所述可知,國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易對發(fā)展中國家不同性質勞動者收入分配的效應不能籠統(tǒng)地下結論,而應該權衡該發(fā)展中國家的要素稟賦狀況、發(fā)生國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易行業(yè)的要素密集度以及相應行業(yè)的價格效應等幾個方面后作出判斷。
從當前情況來看,人口眾多的中國仍然屬于非熟練勞動力相對更為豐富的國家,根據(jù)我們前文的理論分析結論,隨著國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展,中國目前出現(xiàn)的不同性質勞動者收入差距拉大的現(xiàn)象就可以找到較為合理的解釋了。但是收入差距的拉大,從長遠來講,是不利于社會的穩(wěn)定和未來經(jīng)濟的發(fā)展的,因此,在維持一定的收入激勵機制的前提下,盡可能縮小國內(nèi)不同性質勞動者收入差距,是政府收入分配政策調整需要重點考慮的問題。根據(jù)本文的相關研究結論,我們可以提出以下一些政策建議:(1)為緩解收入差距的拉大,要不斷提高我國熟練勞動力的稟賦水平,這可以通過國家的教育機制的改革和相關的培訓等方式實現(xiàn),這點與不斷提高我國勞動者素質的要求是一致的;(2)盡管不斷提高我國產(chǎn)業(yè)的科學技術水平,積極發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)是非常重要的,但考慮到我國當前存在的眾多的非熟練勞動力的現(xiàn)實情況,適當?shù)丶訌姺鞘炀殑趧用芗托袠I(yè)的發(fā)展,對于解決非熟練勞動力的就業(yè)和緩解目前不斷拉大的收入差距問題還是非常必要的。因此,我國的產(chǎn)業(yè)結構升級應該本著循序漸進的原則展開;(3)熟練勞動密集產(chǎn)業(yè)國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易所帶來的產(chǎn)品價格下降效應,也會在一定程度上緩解國內(nèi)不同性質勞動者收入差距的擴大問題,因此,這為我國深入進行的產(chǎn)業(yè)結構升級,客觀上又找到了一個理論依據(jù)。
注 釋:
①這里即為技術水平變動帶來的影響。另外,為了圖形更清楚,這里沒有劃出內(nèi)移后的單位價值等產(chǎn)量曲線。
②這里所說的該發(fā)展中國家熟練勞動力相對更豐富是相對來講的,即我們的大前提仍然是與發(fā)達國家相比而言,發(fā)展中國家仍是非熟練勞動力更豐富的國家。
③原因與上文分析類似,讀者可以自行分析。
④為了圖形更清楚,這里沒有劃出向右上方移動后的單位價值等產(chǎn)量曲線。
⑤根據(jù)Stolper-Samuelson效應,某一要素密集型產(chǎn)品價格的下降,將會帶來密集使用該種生產(chǎn)要素價格的下降。
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第4篇：中國勞動力分析范文
【中圖分類號】R5414
【文獻標志碼】
B【文章編號】1005-0019（2018）06-189-02
高血壓是臨床上較為常見的慢性疾病，該疾病會增加患者發(fā)生其他心腦血管疾病的風險，高血壓合并動脈粥樣硬化患者是高血壓疾病進展至一定程度所致的靶器官損傷，大部分患有高血壓的老年患者會出現(xiàn)不同程度的動脈粥樣硬化，患者在接受治??的過程中，控制患者的血壓水平是改善患者動脈粥樣硬化程度以及臨床癥狀有效方法，而在患者治療的過程中，加強對患者的綜合護理干預十分必要。本次研究中，研究人員選取了50名患者，將患者分為兩組分別給予不同的護理干預措施，對比不同護理模式下的臨床效果。
1資料與方法
11一般資料按照本次研究要求，從2016年2月-2018年2月來我院接受治療的老年高血壓伴動脈粥樣硬化患者中選出了50名患者，按照隨機雙盲的方法將50名患者分為對照組與觀察組，每組患者25名，對照組中，男性有8人，女性有17人，年齡區(qū)間在60-82歲，平均年齡為（7174±183）歲，病程在5-13年，平均病程（963±242）年；觀察組患者中，男性有13人，女性有12人，年齡區(qū)間在62-84歲，平均年齡為（7138±313）歲，病程在6-18年，平均病程（1074±285）年。入組標準：患者為老年高血壓伴動脈粥樣硬化疾病、自愿參與并簽署知情同意書、依從性加高；排除標準：患者同時患有精神疾病、惡性腫瘤、傳染疾病以及其他重大器官衰竭疾病等、不愿參與、依從性較差；研究人員將患者的數(shù)據(jù)收集后，使用軟件進行分析處理，（P>005）患者的一般資料無可比性。
12方法常規(guī)護理對照組患者實施基礎護理，觀察組則采取綜合護理，具體措施如下：（1）健康宣教：護理人員應根據(jù)患者的學歷水平以及理解程度，通過多樣化的方法為患者講解疾病相關知識，讓患者知曉臨床上對于高血壓的定義以及常規(guī)治療藥物、常見并發(fā)癥等，提升患者對于疾病相關知識的知曉度，改善患者的遵醫(yī)行為；讓患者家屬與病友多鼓勵患者，讓患者能夠提升自我管理能力，養(yǎng)成健康的生活習慣，控制血壓[1]。（2）用藥護理：大部分患者對于降壓藥物的認知程度不高，護理人員應為患者講解所使用的降壓藥物的性質、劑量、作用以及不良反應等，告知患者應長期規(guī)律的使用藥物，不可自行減少用量或更換藥物，以免影響預后效果[2]。
13觀察指標護理人員應記錄患者的AS指標以及血壓水平，在收集好上述資料后，使用統(tǒng)計學軟件軟件進行處理。
14統(tǒng)計學方法所有的數(shù)據(jù)均使用Excel軟件記錄，計量資料AS指標以及血壓水平使用t檢驗，將數(shù)據(jù)分類后使用SPSS200軟件對數(shù)據(jù)進行展開處理，（P
2結果
對比兩組患者的AS指標以及血壓水平，觀察組患者的收縮壓、舒張壓明顯低于對照組患者，AS（動脈粥樣硬化）斑塊面積低于對照組患者，觀察組患者的臨床護理效果明顯優(yōu)于對照組，（P
3討論
第5篇：中國勞動力分析范文
【摘 要】學術界對我國是否迎來劉易斯拐點爭論不休，形成了三種主要觀點：一是我國沒有迎來劉易斯拐點，我國的勞動力還是相當充足的；二是中國只是進入劉易斯轉折區(qū)間，沒有迎來真正意義上的劉易斯拐點即劉易斯第二拐點；三是中國已經(jīng)迎來了劉易斯拐點。本文通過文獻梳理歸納得出：中國迎來了劉易斯拐點，勞動力由無限供給時代進入到有限供給時代，人口老齡化問題凸顯，影響了經(jīng)濟的發(fā)展。
【關鍵詞】劉易斯拐點；勞動力有限供給；老齡化
一、劉易斯二元經(jīng)濟模型的勞動力無限供給理論——劉易斯拐點的內(nèi)容
美國經(jīng)濟學家劉易斯于1954年發(fā)表了論文《勞動無限供給條件下經(jīng)濟發(fā)展》，他在論文中提出了關于劉易斯經(jīng)典模型的主要觀點：在廣大的二元經(jīng)濟發(fā)展中國家，存在大量的農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門；在農(nóng)業(yè)部門里，勞動的邊際生產(chǎn)率為零或負數(shù)，使得“勞動力無限供給是存在的” [1]；由于兩個部門在生產(chǎn)率和工資方面的差距巨大，現(xiàn)代工業(yè)部門只要支付一個略高于傳統(tǒng)部門的勞動工資，就可以吸引農(nóng)村剩余勞動力源源不斷地流入；隨著農(nóng)村勞動力的轉移，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率逐漸提高，農(nóng)業(yè)勞動力生產(chǎn)將會出現(xiàn)拐點，即農(nóng)業(yè)部門的工資隨著農(nóng)村勞動力的轉移而上升；當傳統(tǒng)部門的剩余勞動力完全被轉移出去，就會使勞動力工資大幅度上升，無論是傳統(tǒng)部門還是現(xiàn)代部門都將以市場工資雇傭工人，至此，農(nóng)村勞動力不再向工業(yè)轉移，二元經(jīng)濟結構就轉變?yōu)橐辉?jīng)濟結構。
在1972年，劉易斯發(fā)表了《對無限勞動力的反思》，對劉易斯拐點做了進一步補充。他將劉易斯拐點修成為兩個轉折點即劉易斯第一拐點和劉易斯第二拐點。劉易斯第一拐點指勞動力由無限供給到勞動力短缺；然后隨著農(nóng)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力進一步釋放，現(xiàn)代工業(yè)進一步發(fā)展，為吸引勞動力提高工資，直到農(nóng)業(yè)部門和工業(yè)部門的工資相當，這就是劉易斯第二拐點。劉易斯闡述了二元經(jīng)濟模型中勞動力轉移的經(jīng)典理論模型。
二、對劉易斯二元經(jīng)濟模型的評價
有人劉易斯理論模型存在一些不足。王春雷認為劉易斯模型的一個最大缺陷是假定農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率是不變的，忽視了農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高對勞動力轉移的影響。[2]周平認為劉易斯二元經(jīng)濟模型沒有必要創(chuàng)建復雜的數(shù)學函數(shù)模型，即使用類似柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)這樣的分析工具也會有效地說明問題。[3]
但是也有人認為二元經(jīng)濟模型有比較大的理論價值。張志強認為它確立了二元結構的分析模式并且解答了發(fā)展經(jīng)濟學中資本形成的源泉問題。[4]陳躍認為劉易斯的二元經(jīng)濟模型闡述的農(nóng)村剩余勞動力轉移的過程為研究發(fā)展中國家農(nóng)村剩余勞動力的轉移提供了新思路和新方法，具有重大戰(zhàn)略意義。[5]
后來的經(jīng)濟學家不斷地對劉易斯模型進行發(fā)展。Ranis和Fei在劉易斯模型基礎上提出了拉尼斯—費模型，更加旗幟鮮明的強調了農(nóng)業(yè)地位與作用的重要性。美國著名經(jīng)濟學家托達羅在批評“劉易斯一費景漢一拉尼斯人口流動模型”后，他提出了自己的模型——托達羅模型，提出單純依靠工業(yè)擴張不能解決當今發(fā)展中國家城市嚴重失業(yè)問題，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟是解決城市失業(yè)和實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力轉移的根本出路?！皹蚋Ｐ汀眲t突出農(nóng)業(yè)剩余及技術進步的意義。
劉易斯二元經(jīng)濟模型給發(fā)展中國家提供一個新的分析思維方式。中國在經(jīng)過改革開放三十年的發(fā)展后，勞動力市場形成了中國特色，研究中國經(jīng)濟的勞動力市場實際情況可以發(fā)現(xiàn)中國經(jīng)濟基本符合劉易斯的二元經(jīng)濟模型。二元經(jīng)濟模型固然有它的不足，對于發(fā)展中國家的中國來說，其理論還是具有重大指導意義。
三、中國是否迎來劉易斯拐點之爭
1、我國沒有迎來劉易斯拐點
孫自鐸指出，我國的農(nóng)業(yè)剩余勞動力至少在 1.5億～2億之間，認為中國的農(nóng)村勞動力還是很富足的。[6]簡新華、張建偉認為我國勞動力供大于求的現(xiàn)狀在短期內(nèi)都不會改變。[7]任燕飛認為我國的劉易斯拐點還沒有到來，我國農(nóng)村富裕勞動力并沒有被完全吸收而是還有約2億的剩余勞動力等待轉移。[8] 劉元春、孫立認為人口機會窗口關閉不等于勞動力短缺，人口機會窗口的關閉反映的只是人口結構轉變的數(shù)量關系，與勞動力短缺沒有必然關系。[9]劉偉認為勞動力不僅來源于出生人口還來自資本主義部門的存量，如果大部分勞動力還沒有完全被現(xiàn)代部門吸收，就不能斷言劉易斯拐點已經(jīng)或即將到來。[10]上述觀點具有一定的代表性，但是并未形成最主流觀點。
2、也有少部分學者認為我國還沒到達劉易斯第二拐點，而只是進入了劉易斯轉折區(qū)間，真正的劉易斯拐點還沒到來
王德文指出我國農(nóng)村剩余勞動從無限供給向有限供給轉變，即越過 “劉易斯第一轉折點”但尚未到達 “劉易斯第二轉折點”。[11]李月基于我國經(jīng)濟發(fā)展不平衡角度出發(fā)，與臺灣的研究對比得出我國東部地區(qū)正在向 “劉易斯轉折點”趨近而中西部等經(jīng)濟發(fā)展落后地區(qū)離劉易斯拐點尚遠。[12]持這部分觀點的人是以我國全面到達劉易斯拐點作為判斷我國迎來劉易斯拐點的依據(jù)，這里的全面包括時間和空間的完整跨度。
3、我國確實迎來了劉易斯拐點
從勞動力市場供給與需求角度看我國“民工荒”初顯“劉易斯拐點”端倪。2004年開始我國出現(xiàn)了農(nóng)民工短缺。根據(jù)社會保障部對珠三角洲、長江三角洲、閩東南、浙東南等主要勞動力輸入地區(qū)和湖南、四川、江西、安徽等幾個勞動力輸出大省進行了重點調查，得出的數(shù)據(jù)顯示，我國局部出現(xiàn)嚴重的“民工荒”現(xiàn)象。[13]2008年后我國農(nóng)村勞動力使城鎮(zhèn)轉移活動進入了一個全新的階段，中國經(jīng)濟在經(jīng)歷了一個中國特色的二元經(jīng)濟增長階段之后，勞動力無限供給的特征正在消失，劉易斯轉折點已經(jīng)初顯端倪。[14]
從農(nóng)村勞動力剩余角度看劉易斯拐點已經(jīng)到來。農(nóng)村剩余勞動力的減少，預示著我國勞動力有限供給時代的到來。蔡昉連續(xù)撰文，在研討會上發(fā)表演說，認為農(nóng)村勞動力大量剩余已經(jīng)不符合事實。他要打破“中國農(nóng)村尚有大量剩余勞動力，‘民工荒’只是暫時現(xiàn)象的神話”，要破解農(nóng)村剩余勞動力之謎。拋棄過去“假設估計，采取直接觀察做出判斷”的做法。他認為2004年農(nóng)村勞動力總數(shù)為49695萬人，從中要剔除三個部分：一是農(nóng)業(yè)上1.8億必要勞動力；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和外出打工者即已經(jīng)轉移出去的2億勞動力；三是40歲以上難以轉移出去的勞動力6000萬，那么農(nóng)村充其量就只有5800萬農(nóng)村勞動力。[15]以上數(shù)據(jù)顯示，我國“農(nóng)村青壯年勞動力儲備幾近枯竭”，[16]我國的勞動力有限供給時代的逼近。
工資上漲和勞動力市場的城鄉(xiāng)一體化進程加快預示劉易斯拐點的到來。根據(jù)發(fā)展經(jīng)濟學理論，劉易斯拐點來臨將使得一個國家勞動力供需市場發(fā)生新的變化，促使宏觀經(jīng)濟出現(xiàn)兩個基本特征：勞動力市場上普通勞動力傭工工資將普遍上漲和城鄉(xiāng)勞動力市場一體化趨勢明顯。農(nóng)民工在城鎮(zhèn)的務工收入雖然長期以來低位徘徊、增幅極小，但2004年以來農(nóng)民工的工資漲幅明顯。[17]根據(jù)張曉波等人基于對甘肅省農(nóng)忙和農(nóng)閑時期的工資的發(fā)展演化模式的長期調研發(fā)現(xiàn)，“無論其他因素是否被控制，實際工資水平總是不斷地攀升。貧困地區(qū)實際工資在加速上漲，甚至農(nóng)閑時期也是如此，表明剩余勞動力的時代已經(jīng)結束”。[18]隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化的發(fā)展，“阻礙城鄉(xiāng)勞動力市場一體化進程的制度正逐步消除，各種有利于農(nóng)村勞動力城鎮(zhèn)轉移的體制機制正逐步健全與完善，城鄉(xiāng)一體化勞動就業(yè)市場己基本形成?！?[19]從這也可以看到劉易斯拐點到來的跡象尤為明顯。
人口老齡化加劇與人口紅利正逐漸消失，是劉易斯拐點到來的征兆。蔡昉認為人口年齡轉變的最富生產(chǎn)性的階段會為經(jīng)濟增長帶來潛在的人口紅利，一個國家或地區(qū)如果能夠對這種人口紅利加以充分利用,經(jīng)濟增長就可以獲得一個額外的源泉，創(chuàng)造經(jīng)濟增長奇跡。相反，如果人口紅利消失，經(jīng)濟增長將進入緩慢階段。[20]根據(jù)相關資料表明，中國“正在變老”，“未富先老”，人口紅利正在逐漸消失。根據(jù)我國的第六次人口普查公布的主要數(shù)據(jù)顯示我國0—14歲人口占16.6%，比2000年全國人口普查下降6.29個百分點，60歲以上人口占13.26%，比2000年全國人口普查上升2.95個百分點，其中65歲以上人口占8.87%，比2000年人口普查上升1.91個百分點。國家統(tǒng)計局局長馬建堂表示，我國人口增長已經(jīng)由“高、低、高”過渡為低生育率、低死亡率、低增長率的“三低”模式。在這樣的模式下，我國人口總數(shù)的增長速度放緩，老齡人口比重增加，少兒人口比重縮小。中國將在未來10—20年內(nèi)步入嚴重老齡化國家行列。另外中國的人口機會窗口從1990年開始，預計到2030年結束?！盵21]這表明我國的人口年齡結構提前發(fā)生了轉變，人口紅利正在逐漸消失，而“劉易斯轉折點”與“人口紅利”間有著某種正相關的關系，前者的顯現(xiàn)往往是后者消逝的前兆，這使得勞動力有限供給成為現(xiàn)實。
我國是否迎來劉易斯拐點之爭（見上表）
四、結論
第一，我國已經(jīng)迎來劉易斯第一拐點并且正在接近第二拐點，這就能說明我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了劉易斯轉折區(qū)間，勞動力無限供給向有限供給轉變。伴隨而來的我國的人口紅利轉型提前完成使每年的出生人口會逐漸出現(xiàn)負增長，老齡化日益嚴重，給經(jīng)濟發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。
第二，對于劉易斯拐點對非經(jīng)濟因素的影響的分析缺乏研究。很多學者能證明劉易斯拐點對中國制造業(yè)等經(jīng)濟因素的影響，但是鮮有人從制度方面考察了劉易斯拐點對中國的非經(jīng)濟影響。劉易斯拐點的到來，凸顯了我國人老齡化趨勢嚴峻，如何做好防范老齡化危機的問題擺在了我們面前。建設與完善養(yǎng)老保險制度是化解老齡化危機的關鍵所在，這也正是劉易斯拐點給我們的非經(jīng)濟方面的警示。
第三，部分學者研究采取實證研究與規(guī)范研究相結合，更加注重實地調查，并通過查閱大量文獻資料，分析與得出結論；也有側重于通過國內(nèi)外的劉易斯轉折過程的對比與借鑒，結合我國勞動力市場的現(xiàn)狀，提出自己的觀點和預測。
第四，很多學者主要是通過文獻法、比較分析法、個案分析與案例分析來研究與分析，多數(shù)學者更加側重文獻法與案例分析法，而對比較分析法采用的相對較少，而個案分析法在部分文獻中有出現(xiàn)。
第五，通過大量的文獻收集、整理和辨析，得出的結論是：劉易斯拐點的到來預示著中國進入到勞動力有限供給時代，正面臨著一個轉型環(huán)境，探討完善我國養(yǎng)老保險制度政策可以為經(jīng)濟發(fā)展提供更好的保障。
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[19]同[17]
第6篇：中國勞動力分析范文
關鍵詞：勞動力轉移；城鄉(xiāng)收入差距；述評
中圖分類號：F323.6 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2013）02-0015-02
改革開放以來，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，城鄉(xiāng)收入差距也不斷擴大。1978年城鄉(xiāng)收入比為2.57∶1，2004年擴大到3.21∶1，相應地，城鄉(xiāng)消費支出比從2.68∶1擴大到3.29∶1，城鄉(xiāng)消費水平比由2.9∶1擴大到3.47∶1[1]。高彥彥（2010）則認為，改革初期，城鄉(xiāng)居民真實收入差距為2.57。之后，由于農(nóng)村經(jīng)濟改革的成功，1988年城鄉(xiāng)居民收入差距縮小到1.508。然而，隨著改革的重心轉向城市和非農(nóng)部門，城市居民收入的增長幅度超過農(nóng)民，城鄉(xiāng)收入差距又開始擴大，2007年，城鄉(xiāng)收入差距增大至2.633，超過改革開放初期水平。因而，改革開放以來城鄉(xiāng)居民收入差距是一個先縮小而后不斷擴大的過程[2]?？傊?，盡管不同學者的研究方法和研究結果可能有所不同，但對于城鄉(xiāng)差距的擴大趨勢還是形成了共識[3]。李實（2003）認為，如果將實物性收入和補貼都算作個人收入的一部分，那么中國的城鄉(xiāng)收入差距可為全球第一[4]。而從各國歷史來看，城鄉(xiāng)收入的系統(tǒng)差距最終是由于勞動力流動而消失的[5]。
1 農(nóng)業(yè)勞動力轉移對城鄉(xiāng)收入差距的影響研究
就農(nóng)業(yè)勞動力轉移對城鄉(xiāng)收入差距的影響來說，大部分學者都持肯定觀點。Jian et al（1996）分析中國1952～1993年的人均實際收入發(fā)現(xiàn)，以經(jīng)濟增長為中心的改革加劇了收入不平等，而勞動力和其他資源要素的流動卻弱化了不平等[6]。趙人偉和李實（1997）利用國家統(tǒng)計局公布的時間序列資料和中國社會科學院經(jīng)濟研究所收入分配課題組對1988年和1995年城鄉(xiāng)居民收入分配狀況所做的抽樣調查數(shù)據(jù)，對影響城鄉(xiāng)間收入差距的因素進行了系統(tǒng)研究，認為農(nóng)村勞動力流動可以較明顯地縮小城鄉(xiāng)收入差距，而改善勞動力流動政策，就是為縮小城鄉(xiāng)收入差距提供一個前提——機會均等[7]。李實和趙人偉（1999）進一步研究了勞動力流動對城鄉(xiāng)收入差距產(chǎn)生的效應，認為農(nóng)村勞動力流動，特別是流向城鎮(zhèn)可以賺取更多的收入，同時也有助于提高停留在農(nóng)村的其他勞動力的勞動生產(chǎn)率，從而增加農(nóng)民收入，并縮小城鄉(xiāng)收入差距[8]。Justin Y. Lin et al（2004）對中國農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)的遷移進行了研究，認為勞動力遷移即使在短期內(nèi)也會縮小收入不平等，而20世紀90年代大量的勞動力遷移卻沒有縮小區(qū)域收入差距的一個重要原因就是對遷移的持續(xù)抑制[9]。蔡昉（2005）認為農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉移過程中，勞動力從農(nóng)業(yè)轉向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，通常會產(chǎn)生提高農(nóng)業(yè)勞動的邊際生產(chǎn)率和報酬水平，降低或抑制非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動的邊際生產(chǎn)率和報酬水平的效果，從而縮小農(nóng)村和城市之間的收入差距。然而，在中國的改革過程中，卻出現(xiàn)了勞動力流動和城鄉(xiāng)收入差距同時擴大的現(xiàn)象。其主要原因之一就是城市勞動力市場歧視，所以應深化戶籍制度改革[10]。許秀川和王釗（2008）以系統(tǒng)動力學模型和Vensim軟件為分析工具，對重慶市的城市化、剩余勞動力轉移與城鄉(xiāng)收入差距進行系統(tǒng)動力學仿真研究表明，加快城市化進程和農(nóng)村剩余勞動力轉移速度是縮小城鄉(xiāng)收入差距的有效手段[11]。鄭彩祥（2008）利用1978～2005年省級面板數(shù)據(jù)分析農(nóng)業(yè)勞動力轉移對縮小城鄉(xiāng)收入差距的影響發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)勞動力轉移有利于縮小城鄉(xiāng)之間的收入差距，而城市導向的財政政策不利于縮小城鄉(xiāng)之間的收入差距[12]。但也有學者持不同看法，朱云章（2009）使用1983～2006年我國時間序列數(shù)據(jù)計量分析發(fā)現(xiàn)，城鄉(xiāng)勞動力流動與收入差距兩者之間只存在由收入差距到城鄉(xiāng)勞動力流動的單向因果關系，而不存在城鄉(xiāng)勞動力流動對城鄉(xiāng)收入差距的反饋作用[13]。朱長存等（2009）認為農(nóng)村勞動力向城市轉移除了一般性人力資本溢出外，還存在著更為廣泛的人力資本外溢性：一是與城市人力資本投入相比，農(nóng)村人力資本投入具有更強的私人性；二是由于城市勞動力市場存在著廣泛的歧視，農(nóng)村人力資本并不能獲得與其邊際貢獻相應的報酬。因而農(nóng)村勞動力向城市轉移存在著農(nóng)村向城市的龐大價值轉移。實證分析表明，超過四成的城鄉(xiāng)收入差距是由此形成的[14]。
2 城鄉(xiāng)收入差距對農(nóng)業(yè)勞動力轉移的影響研究
就城鄉(xiāng)收入差距對農(nóng)業(yè)勞動力轉移的影響來說，大部分學者也都持肯定意見。朱農(nóng)（2002）利用1991年湖北省的一次人口遷移和經(jīng)濟發(fā)展的問卷調查數(shù)據(jù)，使用probit模型的結構方程，證實了城鄉(xiāng)收入差距在中國農(nóng)村向城市的遷移過程中的正向作用：無論對于男性還是女性，收入差距越大，遷移概率越強[15]。李強（2003）使用其在四川、北京等地組織的一些問卷訪談數(shù)據(jù)，認為中國的推拉模式與國際相比的主要差異在于戶籍制度，由此修正推拉理論模型對影響中國城市農(nóng)民工流動的因素進行分析，得出：城鄉(xiāng)之間巨大的經(jīng)濟差異和收入差異是人口向城市流動的最主要原因；戶籍制度導致的阻力不僅對一般推力與拉力發(fā)生影響，而且使得推拉失去效力，從而使流動人口不再遵循一般的推拉規(guī)律[16]。吳紅宇（2008）引入“新勞動力遷移經(jīng)濟學”解釋框架，利用對廣東韶關市樂昌縣廊田鎮(zhèn)進行的一次問卷調查數(shù)據(jù)，得出Stark的新勞動力遷移經(jīng)濟學對中國現(xiàn)實情況也有一定的解釋力，絕對收入差距也是遷移決策行為的動因之一[17]。李培（2009）以推拉模型為理論依據(jù)，利用1992～2005年省級人口城鄉(xiāng)遷移面板數(shù)據(jù)，構建了中國人口城鄉(xiāng)遷移的計量模型，得出：農(nóng)村勞動力受教育程度與農(nóng)村人口城鄉(xiāng)遷移存在倒U型關系；城鄉(xiāng)收入差距的擴大、城鎮(zhèn)就業(yè)崗位的增加、農(nóng)村機械化水平的提高以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)崗位的相對減少都明顯促進了城鄉(xiāng)人口的遷移，而實際遷移距離和“無形”遷移距離制約著城鄉(xiāng)人口的遷移。[18]但也有學者得出了不同的結論，盧向虎等（2006）以托達羅模型為理論基礎，用時間趨勢來反映制度因素對城鄉(xiāng)人口遷移規(guī)模的影響，并利用1979～2003年時間序列數(shù)據(jù)進行實證分析，得到以下結論：中國城鄉(xiāng)實際收入差距擴大已顯著地阻礙了農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)的長期遷移；城鄉(xiāng)人口遷移規(guī)模的擴大并不是導致城鎮(zhèn)失業(yè)增加的原因，而城鎮(zhèn)失業(yè)卻在一定程度上影響了農(nóng)村人口的城鄉(xiāng)遷移；制度因素對農(nóng)村人口城鄉(xiāng)遷移規(guī)模的影響是復雜的，城鄉(xiāng)人口遷移規(guī)模隨著制度約束的減弱而逐年增加[19]。梁明等（2007）將GDP與農(nóng)村人均耕地面積兩個變量引入托達羅模型，利用1992～2004年省級面板數(shù)據(jù)，對中國勞動力城鄉(xiāng)遷移進行計量分析，發(fā)現(xiàn)：經(jīng)濟增長、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位對勞動力城鄉(xiāng)遷移具有顯著的促進作用，人均耕地面積減少是城鄉(xiāng)遷移比較重要的推動力量，而城鎮(zhèn)失業(yè)率和城鄉(xiāng)收入差距作用不顯著[20]。
3 總結性評論及啟示
總之，無論是農(nóng)業(yè)勞動力轉移對城鄉(xiāng)收入差距的影響，還是城鄉(xiāng)收入差距對農(nóng)業(yè)勞動力轉移的作用，盡管學者們得出的結論并不完全一致，但大多數(shù)還是持肯定意見。而對于農(nóng)業(yè)勞動力轉移與城鄉(xiāng)收入差距之間是否存在雙向互動，暫時未見有人研究，這是值得我們進一步研究的問題。
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第7篇：中國勞動力分析范文
關鍵詞:貿(mào)易增長方式轉變、出口相似度指數(shù)、顯性比較優(yōu)勢指數(shù)
一、研究問題的提出
關于中國應該采取的貿(mào)易增長方式，目前國內(nèi)外已有相當多的文獻進行了探討。部分學者認為，根據(jù)比較優(yōu)勢理論，中國應該繼續(xù)利用自身豐裕且廉價的勞動力資源，生產(chǎn)并出口勞動力密集型產(chǎn)品，以推動經(jīng)濟的增長。但也有一部分學者認為傳統(tǒng)的勞動力比較優(yōu)勢并不是一成不變的，隨著其他發(fā)展中國家(例如東盟)政局的穩(wěn)定，經(jīng)濟的復蘇，勞動力素質的提高，已經(jīng)給中國的勞動力優(yōu)勢帶來了很大的沖擊和挑戰(zhàn)。本文筆者就想通過以美國市場為目標市場，采用中國和東盟四國歷年出口至美國市場的數(shù)據(jù)，嘗試利用出口相似度指數(shù)和顯性比較優(yōu)勢指數(shù)這兩個指標，對中國和東盟出口至美國市場的勞動力密集型產(chǎn)品做一個對比，進而分析得出中國所擁有的勞動力比較優(yōu)勢已經(jīng)出現(xiàn)減退，面臨著來自其他國家越來越大的競爭，依賴于勞動力優(yōu)勢的貿(mào)易增長方式已經(jīng)不太適合中國未來經(jīng)濟的發(fā)展，貿(mào)易增長方式必須轉變。
本文是以中國和東盟四國出口勞動力密集型產(chǎn)品到美國市場的相關比較來進行分析的。筆者選擇的四國是東盟中的馬來西亞、泰國、菲律賓、印度尼西亞 (以下簡稱“東盟四國”)來作為研究對象，是因為它們在整個東盟的貿(mào)易中占了相當大的份額，而勞動密集型產(chǎn)品的出口在四國產(chǎn)品的出口中占有重要地位，并且具有與中國類似的出口貿(mào)易結構。
二、中國與東盟四國出口相似度分析
筆者根據(jù)美國統(tǒng)計局進口統(tǒng)計數(shù)據(jù)，計算了中國、東盟四國在2000~2009年間出口相似度指數(shù)的演變情況。分析發(fā)現(xiàn)，中國與東盟四國的出口相似度在經(jīng)歷了21世紀初一個平穩(wěn)的下滑過程之后，從2005年開始快速上升，反映出中國與東盟四國在SITC6+8類勞動力密集型產(chǎn)品上相似度逐步提高，也就意味著中國同東盟四國在勞動力密集性產(chǎn)品的出口上競爭加劇，同時，我們要意識到，雖然21世紀初相似度的下滑過程，也并不是意味著中國與東盟四國的競爭程度降低了，而是由于中國在2001年剛剛加入WTO，使得中國進入美國市場的商品相比東盟有所增加。
因此，隨著時間的推移，東盟四國在勞動力密集型產(chǎn)品上的出口與中國的相似度越來越大，也就意味著中國在對美出口勞動力密集型產(chǎn)品上的競爭將面臨來自東盟四國更加強有力的挑戰(zhàn)。這也說明中國和東盟的產(chǎn)業(yè)結構相似，在很多的領域存在競爭。中國按照傳統(tǒng)的貿(mào)易增長方式已經(jīng)碰到了更大的阻礙。
為了進一步分析中國按照傳統(tǒng)比較優(yōu)勢進行分工生產(chǎn)所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，筆者將在下節(jié)中，再將勞動力密集型產(chǎn)品進行細分，并按照中國出口勞動密集型產(chǎn)品到美國市場中份額最大的SITC8類產(chǎn)品數(shù)據(jù)作為樣本，單獨與東盟四國出口美國市場的SITC8類產(chǎn)品進行一個比較。
三、中國與東盟四國顯性比較優(yōu)勢分析
筆者根據(jù)美國統(tǒng)計局統(tǒng)計的中國與東盟四國進口至美國市場的歷年數(shù)據(jù)，計算了SITC8類產(chǎn)品的RCA指數(shù)演變情況。分析得出，盡管中國在勞動力密集型產(chǎn)品SITC8類的RCA顯性比較優(yōu)勢指數(shù)還具有較強的比較優(yōu)勢，但卻呈現(xiàn)逐年下滑的趨勢;而盡管東盟四國出口至美國市場的勞動力密集型產(chǎn)品SITC8類的顯性比較優(yōu)勢指數(shù)同期都小于中國的顯性比較優(yōu)勢指數(shù)，但是其顯性指數(shù)卻穩(wěn)中有升。其指數(shù)的增長也就意味著從中國加入WTO以來，中國在美國市場上面臨來自東盟國家越來越多的競爭與挑戰(zhàn)。長遠來看，SITC8類產(chǎn)品的競爭力將很有可能被東盟國家反超。因而，繼續(xù)堅持按照傳統(tǒng)貿(mào)易增長方式的發(fā)展道路，繼續(xù)通過大量的勞動力密集型產(chǎn)品的出口來推動中國經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定增長將面臨更大的困難。
四、結論
通過以上分析，我們可以看到，盡管按照中國具有的勞動力比較優(yōu)勢生產(chǎn)并出口勞動力密集型產(chǎn)品的貿(mào)易模式獲得了巨大的成功，中國經(jīng)濟獲得了長期穩(wěn)定的發(fā)展，而中國所具有勞動力的比較優(yōu)勢在短期內(nèi)也不會消失，仍將是推動中國經(jīng)濟繼續(xù)前行的動力之一。但是，也面臨著很多問題:一方面，在中國最具比較優(yōu)勢的勞動力密集型產(chǎn)品上其比較優(yōu)勢面臨著東盟國家越來越激烈的挑戰(zhàn)，其自身的RCA指數(shù)也是呈下降的趨勢;另一方面，在資本密集型產(chǎn)品上，中國與東盟國家相比，其比較優(yōu)勢也還未形成，存在著極大的差距。也就是說，如果繼續(xù)按照以往的貿(mào)易增長方式，長遠來看，中國現(xiàn)在自身具有的優(yōu)勢將可能不復存在，而新的比較優(yōu)勢也還未形成，中國在激烈的國際競爭中將處于一個尷尬的地位。
因此，中國經(jīng)濟要能夠繼續(xù)穩(wěn)定健康的持續(xù)增長，就必須加快貿(mào)易增長方式的轉變，由以數(shù)量、規(guī)模投入為主的粗放型增長方式向以質量，效益為主的集約型增長方式轉變。集約型的增長方式不僅能夠改變我國在國際分工中的地位，使我國的出口產(chǎn)品獲得更大的收益;也能減少中國在復雜的國際市場中與他國的摩擦，同時還能減緩由粗放型經(jīng)濟增長所帶來的環(huán)境壓力，最終使中國由一個貿(mào)易大國轉變?yōu)橐粋€真正的貿(mào)易強國。
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第8篇：中國勞動力分析范文
“零值邊際勞動生產(chǎn)率”說。首先提出“邊際勞動生產(chǎn)率為零或為負數(shù)的勞動力為剩余勞動力”這一概念的是美國著名（古典學派的）發(fā)展經(jīng)濟學家阿瑟·劉易斯。1954年劉易斯在英國《曼徹斯特學報》上發(fā)表了題為《勞動力無限供給條件下的經(jīng)濟發(fā)展》的論文。在論文中，劉易斯指出發(fā)展中國家的經(jīng)濟發(fā)展可以視為一個空間分布上的非均衡過程。這一般發(fā)展中國家的經(jīng)濟結構而言，都存在一種“二元經(jīng)濟結構”，即以尋求利潤為目的的城市現(xiàn)代工業(yè)為代表的資本主義部門和以農(nóng)村傳統(tǒng)的自給自足，僅以維持生計而非追逐利潤為目的農(nóng)業(yè)部門為代表的所謂非資本主義部門。此種二元經(jīng)濟結構的特征是，經(jīng)濟發(fā)展仰賴于現(xiàn)代資本主義部門的資本增殖與擴張，并有可能不斷吸納傳統(tǒng)的非資本主義的農(nóng)業(yè)部門的勞動力；而傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)由于技術停滯，土地擴展的限制，特別是農(nóng)村人口增長迅速，資本性投入物少，故這一部門的勞動力極為豐裕，因而形成了“在那些相對于資本和自然資源來說人口如此眾多，以致在這種（二元）經(jīng)濟的較大部門里，勞動的邊際生產(chǎn)率很小或等于零，甚至為負數(shù)的國家里，勞動力的供給是無限的。有些作者已經(jīng)注意到農(nóng)業(yè)部門中這種‘隱蔽’失業(yè)的存在，并說在所有情況下家庭擁有土地是如此的少，以致如果有些家庭成員找到其他工作，則剩下的成員仍可以耕種他們所擁有的土地?！保ˋ.劉易斯，1989,3）A.劉易斯接著指出：“但是無論邊際（勞動）生產(chǎn)率是不是零或很小，這對我們的分析并不重要。在這些經(jīng)濟里，勞動力的價格是僅夠維持生活的最低工資。因此，只要按這種價格提供的勞動力超過需求，則勞動力的供給是無限的?！保ˋ.劉易斯，1989,4）．劉易斯認為，城市現(xiàn)代工業(yè)部門的邊際生產(chǎn)率高于農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門，兩個部門的勞動者工資存在很大差距，且城市工業(yè)部門由于不斷擴展會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，在鄉(xiāng)—城市之間勞動力可以自由流動（即無制度障礙）的前提下，便發(fā)生了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的剩余勞動力向城市工業(yè)部門的轉移，然而又由于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)勞動力近乎無限供給的性質和城市工業(yè)部門存在失業(yè)，吸納勞動力畢竟有限，故現(xiàn)代工業(yè)部門勞動者的工資水平只能略高于農(nóng)業(yè)部門勞動者維持生計的收入水平?！百Y本主義部門由于指剩余再投資于創(chuàng)造新資本而擴大，并吸收更多的人從維持生計部門到資本主義部門就業(yè)。剩余越來越多，資本形成也越來越大，而且這個過程要一直維持到剩余勞動力消失為止”（A.劉易斯，1989,12）。這便是在A.劉易斯“二元經(jīng)濟結構”理論框架內(nèi)，邊際生產(chǎn)率為零值甚至為負數(shù)的勞動力乃是剩余勞動力的經(jīng)典定義。
對于西方學者的這一概念，我們的評價是：第一，他們對發(fā)展中國家存在二元經(jīng)濟結構的理論概括無疑是符合客觀事實的，因而是正確的，也就是說二元經(jīng)濟結構是發(fā)展中國家農(nóng)業(yè)剩余勞動力產(chǎn)生的基礎。第二，“零值邊際生產(chǎn)率”的剩余勞動力概念運用西方經(jīng)濟學的邊際分析方法，從增量變化的動態(tài)角度描述發(fā)展中國家剩余勞動力及成因，對發(fā)展經(jīng)濟學的宏觀結構分析提供了成功范例，這無疑是劉易斯等人的重要理論貢獻。第三，然而A.劉易斯等人以零值邊際勞動生產(chǎn)率定義農(nóng)業(yè)剩余勞動力也存在缺陷，這主要是：其一，這一定義是以技術長期停滯，且其他生產(chǎn)要素（土地，資本等）不變的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為前提的，但當代絕大多數(shù)發(fā)展中國家早已處于由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉型的不同階段上，遠非典型的傳統(tǒng)模式，完全不考慮農(nóng)業(yè)轉型期農(nóng)業(yè)技術進步與人力資本投入和貢獻等因素，顯然與事實不符。其二，采用零值邊際生產(chǎn)率來界定是否存在農(nóng)業(yè)剩余勞動力的一個致命缺陷是，它將農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代工業(yè)視為同質性產(chǎn)業(yè)，忽視了農(nóng)業(yè)是一種廣泛依賴外部自然條件（如生態(tài)環(huán)境，氣候等）的風險性弱質產(chǎn)業(yè)。與工業(yè)生產(chǎn)的外部環(huán)境相對固定相比，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不僅依賴土地、勞動力、資本投入的變化，更在很大程度上取決于自然條件的優(yōu)劣與變化。舉例來說，同等量的要素投入在災害年份的產(chǎn)出不僅遠低于風調雨順年份的產(chǎn)出，而且可能會顆粒無收。故以災害年份邊際生產(chǎn)率下降為零或為負來判定農(nóng)業(yè)中存在剩余勞動力是否有效是值得懷疑的。
“地—勞比率變動”說。針對A.劉易斯等人的“零值邊際勞動率”定義與大多數(shù)發(fā)展中國家農(nóng)業(yè)發(fā)展的事實不符的缺陷，中國學者郭熙保、宋林飛等人提出新的定義標準。郭熙保的判別標準是，“當一個國家（或地區(qū)）農(nóng)業(yè)勞動者人均耕地面積長期呈下降趨勢時，我們認為該國（或地區(qū)）存在農(nóng)業(yè)剩余勞動（力）”。（郭熙保，1995）。對這個新定義，郭熙保在所做解釋中強調，按勞動力平均耕地面積的變動與按區(qū)域人口平均耕地變動是有區(qū)別的，即勞均耕地的下降不一定意味著人均耕地的下降。他指出這一新定義重在強調勞均耕地變動的長期趨勢而非短期波動，如果國家或地區(qū)勞均耕地面積幾十年均呈下降之勢，則農(nóng)業(yè)剩余勞動力存在。其主要理由是：①在農(nóng)業(yè)技術停滯的社會里，農(nóng)業(yè)勞動力的增加導致農(nóng)業(yè)勞動邊際生產(chǎn)率下降，甚至降到零。在這種情況下，農(nóng)業(yè)剩余勞動是肯定存在的，同時農(nóng)業(yè)勞動者人均耕地面積是下降的；②在農(nóng)業(yè)技術進步的社會里，農(nóng)業(yè)勞動者增加可能不會降低勞動邊際生產(chǎn)率，反而可提高勞動生產(chǎn)率和總產(chǎn)量，因為技術進步使土地生產(chǎn)率提高了。但是只要農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)增加得比耕地面積更快，使勞動耕地面積下降，農(nóng)業(yè)剩余勞動就仍然存在。（這是由于每個勞動者占有耕地面積的減少，一般說來，抑制了農(nóng)業(yè)技術進步，尤其是機械技術進步，規(guī)模經(jīng)營效率和勞動生產(chǎn)率增長潛力的充分發(fā)揮。）假若有一部分勞動者從土地上撤出，這些潛力將會充分發(fā)揮出來，使剩下的農(nóng)業(yè)勞動者生產(chǎn)率更高，從而使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更快地增長，而不是下降。③郭熙保認為，根據(jù)農(nóng)業(yè)勞動者人數(shù)與耕地面積的長期時間序列資料可以比其他剩余勞動力定義更簡便更容易識別一國或一個地區(qū)是否存在農(nóng)業(yè)剩余勞動（力）。（郭熙保，1995）
我們認為，郭熙保以經(jīng)驗觀察為依據(jù)從地—勞變動的長期下降趨勢來定義剩余勞動力這一點是有價值的，同時也與中國和其他許多發(fā)展中國家的經(jīng)驗事實相符。但他的定義也有值得商榷的地方，這就是：第一，若從農(nóng)業(yè)邊際勞動生產(chǎn)率變化這一基本點出發(fā)，勞均耕地面積下降只是剩余勞動力存在的必要條件而非充分條件，因為首先它安全排除了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)其他要素（如資本）以及技術進步、自然條件等內(nèi)生變量，因而缺乏量化分析的基礎，確定剩余勞動力存在及其數(shù)量多少有很大的隨意性。特別對于土地資源等天然稟賦條件差異極大的國家（如美國與中國、日本等），很難用統(tǒng)一的尺度測定剩余勞動力的存在及其規(guī)模，郭先生在論證他的新定義的正確性時，還用美國、日本1880～1980年間地—勞比率上升的事例反證出美、日在農(nóng)業(yè)發(fā)展中不存在剩余勞動力的結論，他指出美國農(nóng)業(yè)勞動者人均耕地由1880年的11.68公頃，增加到1980年的105.58公頃，增加了8.13倍，同期日本勞均耕地由0.3公頃增加到0.78公頃，增加了1.6倍。（郭熙保，1995）。此外，韓國和我國臺灣省1953-1988年勞均耕地分別由0.32公頃和0.53公頃，增加到0.62公頃和0.72公頃。于是他認為韓國和臺灣省也不存在剩余勞動力。其實，郭先生忘記了無論是美國、日本還是韓國、臺灣省之所以出現(xiàn)勞均耕地面積上升的長期趨勢的這一段時間，恰恰正是這些國家或地區(qū)不斷存在剩余勞動力，又不斷轉移這些剩余勞動力的過程。這怎么能說不存在剩余勞動力呢？根據(jù)郭在《農(nóng)業(yè)發(fā)展論》一書中表6-3（郭熙保，1995）提供的數(shù)據(jù)，韓國、臺灣省農(nóng)業(yè)就業(yè)勞動力1953年分別為5997000人和1647000人，到1988年分別降到3475000人和1238000人，分別減少252萬和40萬人之多，這些減少的勞動力不是“存在”的剩余勞動力又是什么？如果1988年以后農(nóng)業(yè)勞動力繼續(xù)減少，從而地—勞比率繼續(xù)上升，也是不存在農(nóng)業(yè)剩余勞動力的證據(jù)與理由么？由此可見，按照郭先生的新定義來斷判農(nóng)業(yè)剩余勞動力的存在與否，顯然難以自圓其說的。
1982年宋林飛對江蘇南通的農(nóng)村勞動剩余問題進行調研時，提出了測算農(nóng)業(yè)剩余勞動力的公式：G=(A-F)/A，此公式中G為剩余，表示農(nóng)業(yè)勞動力剩余度，A為農(nóng)業(yè)總勞動力，F(xiàn)為農(nóng)田耕作所需的勞動力，其中F＝總耕地／x畝／勞動力，“x畝／勞動力”表示每個勞動力全年能耕作的土地面積。確定x涉及兩個參數(shù)：(1)每畝需要的勞動日數(shù)（用D表示）；(2)每個勞動力全年所能完成的勞動日數(shù)（用L表示）則X=L/D。宋先生用這一公式測得江蘇南通縣農(nóng)業(yè)勞動力的剩余度為56.8%。（宋林飛，1996）。宋林飛關于是否存農(nóng)業(yè)剩余勞動力及其測定方法與前述郭熙保的基本思路是相同的，即以勞均耕地面積為尺度來判定剩余勞動力的存在。所不同的是宋的測定方法是靜態(tài)的而非動態(tài)的趨勢，并且在每個勞動力負擔耕地面積中加入了兩個變數(shù)：單位勞動力耕種單位耕地的日時數(shù)和單位勞動力每年所能完成的工作日數(shù)。宋林飛的定義及測定方法充分考慮農(nóng)業(yè)勞動時間存在季節(jié)差異，非常符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際。這與當代西方經(jīng)濟學界廣泛采用的（農(nóng)業(yè)）工時及工時的邊際生產(chǎn)率的升降來確定剩余勞動力思想是一致的。從這方面講宋的定義和測量方法比郭的定義更進了一步，在量化分析上更具可操作性。但是，我們認為宋林飛的剩余勞動力定義及測量公式仍然未能充分考慮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素投入和農(nóng)業(yè)技術進步等項變動因素對單位勞動力負擔耕地的影響。此外，對單位勞動力年量高工時限度的設定沒有充分考慮不同地區(qū)經(jīng)濟、社會和文化風俗習慣的巨大差異，特別是不同區(qū)域因地勢、氣候、水土光熱等資源條件的不同，單位耕地上投入的勞動工時差別更為巨大。再加之農(nóng)業(yè)技術進步（如免耕法的推廣，產(chǎn)業(yè)化育種等）以及資本性投入（農(nóng)業(yè)機械、排灌設備的使用）都隨時影響每個農(nóng)業(yè)勞動力所能負擔的耕地面積的變化。因此，宋的定義及其測量模型，對某一點上，同質性小區(qū)域農(nóng)業(yè)剩余勞動力的測定可能是有價值的，換言之，這一定義模型難以成為具有普遍經(jīng)濟學意義的概念。
最后須要指出的是以地—勞比率為基礎，郭和宋的剩余勞動力定義均將側重點放在農(nóng)業(yè)的種植業(yè)上，事實上除種植業(yè)外大農(nóng)業(yè)的其他產(chǎn)業(yè)如林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)以及家庭副業(yè)中是否存在剩余勞動力是絕不能用每個農(nóng)業(yè)勞動力所能負擔的耕地面積及其變動來測定的，這也是郭熙保、宋林飛地—勞比率變動測定法的重大局限性之一。
國際標準比較法—H.錢納里“發(fā)展模型”。1975年西方著名經(jīng)濟學家H.錢納里構建了“世界發(fā)展模型”。H.錢納里采用庫茨涅茨統(tǒng)計歸納法對全世界101個國家1950-1970年的社會統(tǒng)計指標（含27個變量）進行回歸分析，得出以人均國民生產(chǎn)總值(GNP)為因變量(Y)，其他27個社會經(jīng)濟發(fā)展指標為自變量(X[,n])的回歸模型——“世界發(fā)展模型”。根據(jù)這一回歸模型，H.錢納里劃分了人均GNP小于100美元到大于1000美元等9個等級的“標準結構”量表。根據(jù)這一量表可以確定與不同等級相應的27種社會經(jīng)濟指標的標準數(shù)值。各個國家或地區(qū)便可將自身的實際與這一“標準結構”進行比較從而找出其發(fā)展的差距。從H.錢納里的“標準結構”模型中，我們可以發(fā)現(xiàn)人均GNP=800美元這一等級下第一產(chǎn)業(yè)（該模型稱之為初級產(chǎn)業(yè)）勞動力是總勞動力比例的30%，當人均GNP=1000美元這一等級時，第一產(chǎn)業(yè)勞動力比例降到25.2%(H.Chenney,M.Sycquin,1975,38)。宋林飛根據(jù)錢納里“標準模型”對中國農(nóng)業(yè)勞動力剩余率的測定為16%，在用庫茨涅茨系數(shù)對中國價格扭曲因素在錢氏模型高估作了修正后，計算出中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力剩余率（他稱為不合理配置率）為13.8%，（宋林飛，1996）。筆者按1995年中國的人均GNP等級為800美元左右，農(nóng)業(yè)勞動力占總勞動力比例為52.2%的實際數(shù)據(jù)，與錢氏標準模型相比較，并同樣扣除價格扭曲因素，測得當年的剩余勞動力率為16.4%。若按1995年全國總勞動力6.89億為基準計算，當年農(nóng)業(yè)剩余勞動總量為1.13億，與90年代中期官方和國內(nèi)經(jīng)濟學家估計中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力在1.3-1.5億相比，用錢氏標準模型測得的這一數(shù)字顯然存在低估的偏差。我們認為H.錢納里模型為各國測定是否存農(nóng)業(yè)剩余勞動力及其數(shù)量比例提供了一個標準，這是很有比較研究價值的模型，但是它的最大缺陷是忽略了各國千差萬別的國情條件，除了各國社會經(jīng)濟指標通過回歸構成了一種純粹形式或馬克斯·韋伯稱之為“理想型”模式之外，更忽略各國文化和制度因素的影響，例如滯留于中國農(nóng)村的農(nóng)業(yè)勞動力主要是由于人為的城鄉(xiāng)戶籍制度壁壘而不是由于經(jīng)濟方面的原因不能流動和轉移，這與世界絕大多數(shù)發(fā)展中國家的情形迥然相異。因此將適用大多數(shù)國家發(fā)展趨勢和特點的模式來套中國農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的情形，很難得出對中國測定農(nóng)業(yè)剩余勞動力有用的結論。
二、中國農(nóng)村剩余勞動力的新定義
根據(jù)中國農(nóng)村現(xiàn)行經(jīng)濟體制下勞動力利用的經(jīng)驗事實，我們試對農(nóng)村勞動力剩余及其相關概念重新定義如下：
1.農(nóng)村勞動力：指戶籍所在地為農(nóng)村社區(qū)的人口中15-64周歲的男性和女性個人，但不包括其中的在校學生、服兵役人員，以及因身體原因不能勞動的人等。
2.農(nóng)村剩余勞動力：專指中國農(nóng)村中不充分就業(yè)的勞動力；所謂勞動力的不充分就業(yè)則是指每個單位農(nóng)村勞動力每年有效工作時數(shù)（注：本模型中的工作時數(shù)指農(nóng)村勞動力從事農(nóng)業(yè)（含種植業(yè)，林、牧、副、漁業(yè)）和非農(nóng)業(yè)（如工業(yè)、手工業(yè)、商貿(mào)、建筑、運輸、教育、文化事業(yè)等等）的一切經(jīng)濟活動所耗費的有效時數(shù)（以小時為單位）。但是不包括經(jīng)濟活動以外的時間消耗，如煮飯、洗衣、就餐、娛樂、閑暇等活動的消耗時數(shù)。）低于公認的單位農(nóng)村充分就業(yè)勞動力年度有效工作時數(shù)標準，即制度工時數(shù)的一種狀態(tài)。
3.農(nóng)業(yè)剩余勞動力：指從事農(nóng)業(yè)（含種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林、牧、漁業(yè)）的農(nóng)村不充分就業(yè)勞動力。
通過上述三個概念的界定，我們實際上強調它的兩點重要含意：其一，農(nóng)村和農(nóng)業(yè)勞動力剩余的核心和實質是勞動力的利用不足，即就業(yè)不充分。其二，按照一個國際國內(nèi)可以接受的標準，農(nóng)村勞動力的有效工作時數(shù)的多少可以作為判定其是否為剩余勞動力以及對勞動力剩余的程度作出界定。為了說明不充分就業(yè)作為勞動力剩余的界定標準的合理性，我們擬對這一新定義的內(nèi)涵和成立的條件作簡要說明。
首先，我們認為用勞動時間或工作時間來計量勞動力就業(yè)充分與否是有其經(jīng)濟學基礎的。早在19世紀中期，政治經(jīng)濟學對資本主義本質的剖析——剩余價值理論就是以資本家對工人剩余勞動時間的無償占有為基礎的，事實上，勞動時間（而不是貨幣或其他計量單位）是馬克思在《資本論》中進行理論分析的基本計量單位。馬克思認為商品的價值量是由生產(chǎn)該商品所耗費的一般勞動量來決定的，而勞動量是由勞動持續(xù)的時間來計算的，勞動時間則是用小時、日等作為計量單位。當代一些西方著名經(jīng)濟學家面對難以用貨幣單位計量的復雜經(jīng)濟問題時也廣泛采用時間（往往以小時為單位）作為定量分析單位。例如美國著名經(jīng)濟學家（1992年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主）加里·貝克爾(Gary.S.Bec-ker)及合作者在構建人力資本積累模型中就避開了價格問題，而將一個人的童年、成長期受教育的時間，和一生的工作時間甚至先天稟賦條件通通以時間為單位來計量人力資本的積累。反過來看，如前文所述古典經(jīng)濟學派以“零值邊際勞動生產(chǎn)率”對農(nóng)業(yè)剩余勞動力定義和測度之所以產(chǎn)生缺陷和引起爭議，很大程度上系由農(nóng)業(yè)生產(chǎn)函數(shù)中要素投入在質和量上的差異，以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境條件的不確定性所致。其他幾種有關農(nóng)業(yè)剩余勞動力的定義及相應的測定方法，如“耕地—勞動力比率變動法”（見郭熙保，1995,166-167，以及宋林飛1996,105-106）、“國際標準比較法”（見Chennery、Msycquin,1975,38）等也出現(xiàn)與“零值邊際勞動生產(chǎn)率”標準和方法相類似的問題和爭議。因此，本研究嘗試以勞動時間為基本計量單位來定義及測量中國農(nóng)村和農(nóng)業(yè)剩余勞動力應當是更合理的選擇。
其次，也應當強調采用工時作計量標準測定剩余勞動力必須有嚴格的條件限制，即存在必不可少的經(jīng)濟學的理論前提或假定，而這些前提或假定必須是通過經(jīng)驗實事驗證為正確的。我們設定的幾個經(jīng)濟學理論假定如下：
1.經(jīng)濟理性假定。農(nóng)民（即農(nóng)村勞動力）都是理性的經(jīng)濟人。在中國現(xiàn)行農(nóng)村經(jīng)濟制度下，農(nóng)民從事的一切經(jīng)濟活動的目的在于追求物質利益的最大化，避害趨利是農(nóng)民的經(jīng)濟人本質。
2.工時有效性假定。在農(nóng)村現(xiàn)行經(jīng)濟制度下，對土地擁有法定使用權以及對其他生產(chǎn)要素擁有支配權的農(nóng)民對其勞動時間的支配與利用將是最充分和最有效的。農(nóng)民不會在自己支配的勞動時間內(nèi)偷懶。
3.有效工時的同質性假定。根據(jù)工時有效性假定，可以將以農(nóng)村勞動力的有效工時為單位的勞動量視為無差別的、同質的勞動耗費并用以計算勞動力利用的有效程度。
4.勞動力資源自行合理配置假定。在中國農(nóng)村現(xiàn)行經(jīng)濟制度下，農(nóng)民具有自行配置勞動力資源并使勞動力利用效率最大化的傾向（注：所謂傾向是指農(nóng)民所具有的合理配置自身勞動力資源并使其利用效率最大化的主觀動機，不考慮其客觀效果——作者注。）。因此，以尋求經(jīng)濟收益最大化為條件的勞動力充分就業(yè)是這一傾向的具體化。
保證這一剩余勞動力新定義成立的主要理論前提（或假定）是勞動者工時的有效性，即在當時當?shù)丶榷ǖ臈l件下，農(nóng)村勞動力在與其他生產(chǎn)要素結合時，其勞動時間的利用達到最充分和最有效的程度。這一假定不成立的反面例證是，在另一種制度安排下，（如80年代以前的人民公社制度環(huán)境下），農(nóng)村勞動力多數(shù)處于“出工不出力”、“三個人的活五個人干”式的“磨洋工”狀態(tài)，即勞動力單位工時利用非充分和非最有效的狀態(tài)。一旦“有效工時假定”不成立，我們用以測定農(nóng)村勞動力剩余的定義及相關模型便會“失真”。因此，從一定意義上講，以勞動力有效工時不足為主要內(nèi)涵的不充分就業(yè)來定義農(nóng)村剩余勞動力僅適用于自1978年以來經(jīng)濟轉型時期的中國農(nóng)村。
【參考文獻】
①本模型中的工作時數(shù)指農(nóng)村勞動力從事農(nóng)業(yè)（含種植業(yè)，林、牧、副、漁業(yè)）和非農(nóng)業(yè)（如工業(yè)、手工業(yè)、商貿(mào)、建筑、運輸、教育、文化事業(yè)等等）的一切經(jīng)濟活動所耗費的有效時數(shù)（以小時為單位）。但是不包括經(jīng)濟活動以外的時間消耗，如煮飯、洗衣、就餐、娛樂、閑暇等活動的消耗時數(shù)。
②所謂傾向是指農(nóng)民所具有的合理配置自身勞動力資源并使其利用效率最大化的主觀動機，不考慮其客觀效果——作者注。
③阿瑟．劉易斯：《二元經(jīng)濟論》中譯本，北京經(jīng)濟學院出版社，1989年版。
④郭熙保：《農(nóng)業(yè)發(fā)展論》，武漢大學出版社，1995年版。
⑤宋林飛：《中國農(nóng)村勞動力的轉移與對策》，《社會學研究》1996年第2期。
⑥H.Chennery,M.Sycquin,Patterns of Development,1950-1970,Oxford University press,1975.
⑦加里．貝爾克等（人力資本，生育率與經(jīng)濟增長》，《政治經(jīng)濟學雜志》98卷，1990年。
⑧羅伯特．盧卡斯：《論經(jīng)濟發(fā)展機制》，《貨幣經(jīng)濟學雜志》22卷1980年。
第9篇：中國勞動力分析范文
關鍵詞：勞動力城鄉(xiāng)流動；流動數(shù)量；影響因素
一、 文獻回顧
勞動力流動問題一直為經(jīng)濟學家和其他社會學家所關注。17世紀威廉?配第認為，工業(yè)收益比農(nóng)業(yè)的多，而商業(yè)收益比工業(yè)的多，這種產(chǎn)業(yè)間的收益差促使勞動力在產(chǎn)業(yè)間流動，使得勞動力從農(nóng)業(yè)部門流向工業(yè)部門和商業(yè)部門。1940年，科林?克拉克指出隨著經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力將從農(nóng)業(yè)部門流向到工業(yè)部門和服務業(yè)部門。劉易斯在1954年首次提出“二元經(jīng)濟結構”的勞動力流動模型，認為在發(fā)展中國家經(jīng)濟社會中存在著二元經(jīng)濟結構――以從事農(nóng)業(yè)為主的傳統(tǒng)部門和以工業(yè)和服務業(yè)為主的現(xiàn)代部門，傳統(tǒng)和現(xiàn)代部門在勞動生產(chǎn)率和收入水平上存在的差異，使傳統(tǒng)部門的勞動力不斷向現(xiàn)代部門轉移，從而引起勞動力的流動。費景漢、拉尼斯在劉易斯二元勞動力流動理論的基礎上對劉易斯模型進行了修正，強調工業(yè)與農(nóng)業(yè)部門發(fā)展間的內(nèi)在聯(lián)系和平衡關系。1961年，喬根森對勞動力流動模型做了新的補充，指出勞動力流動的原因不在于生產(chǎn)率的增加，而在于消費，是消費需求的拉動導致了勞動力流動。20世紀70年代初，托達羅提出了二元經(jīng)濟勞動力配置模型。他認為，勞動力從農(nóng)村流入城市的原因在于城鄉(xiāng)相對經(jīng)濟收益，不僅由城市與農(nóng)村的收入差距決定，同時受進入城市獲得工作的機會和概率影響。李對勞動力流動的推力、拉力和中間因素進行了研究，在博格等人勞動力轉移推拉理論的基礎上，添加了距離遠近、物質障礙、文化差異等中間因素，他認為勞動力流動不是單一原因造成的，是各種要素相互作用后的共同結果。
國內(nèi)學者對勞動力流動問題的研究主要是對國外理論和模型的學習和借鑒，并根據(jù)國內(nèi)現(xiàn)況提出新的觀點。高國力將區(qū)域經(jīng)濟收入差距帶入托達羅期望收入模型，發(fā)現(xiàn)區(qū)域間的經(jīng)濟發(fā)展不平衡造成的收入差距是勞動力流動的重要影響因素。蔡將農(nóng)村勞動力流動過程分成兩個階段，研究制度因素對勞動力流動的影響，發(fā)現(xiàn)我國特有的戶籍制度和土地制度阻礙了城鄉(xiāng)勞動力流動。朱農(nóng)將資本存量作為研究中介，分析勞動力流動與政策演變間的關系，指出在區(qū)域初始資本存量較少時，城市政策將禁止農(nóng)村勞動力的流入；隨著經(jīng)濟的發(fā)展，城市資本存量不斷增加，城市需要農(nóng)村的勞動力的流入來增加城市的產(chǎn)出，城市政策將促進農(nóng)村勞動力流入。肖群鷹和劉慧君研究了我國以往省際勞動力流動的影響因素，發(fā)現(xiàn)流出和流入入省份間的期望收入、收入差距、遷移成本、勞動力分布是省際勞動力流動的重要影響因素。從我國農(nóng)村勞動力流動的實際出發(fā)，徐育才在勞動力流動推拉理論的基礎上提出“三力模型”。他認為市場因素、政治與行政制度安排、勞動者能力是影響城鄉(xiāng)勞動力流動的三大因素，指出破除勞動力流動障礙將有利于促進勞動力的流動。王子成在研究勞動力工資決定機制時指出，與“劉-費-拉”二元經(jīng)濟模型中農(nóng)村勞動力獲得的工資是制度工資不同，我國農(nóng)村勞動力的制度工資在實際生活中表現(xiàn)為最低工資，最低工資由地方政府和企業(yè)博弈決定，并非市場機制下的均衡。
二、 勞動力流動理論模型
三、 城鄉(xiāng)勞動力流動的實證檢驗
本部分在前文構建的勞動力流動模型的基礎上，建立回歸模型，基于全國30個?。ㄊ校┑南嚓P數(shù)據(jù)，研究勞動力城鄉(xiāng)流動的影響因素，進一步說明是什么因素影響了勞動力城鄉(xiāng)流動。
1. 數(shù)據(jù)來源。本文研究對象的時間跨度為7年（2006年～2012年），數(shù)據(jù)來源于相應年份的《中國統(tǒng)計年鑒》及北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等30個?。ㄊ校┑牡胤浇y(tǒng)計年鑒。變量包括城鎮(zhèn)地區(qū)工資收入水平、農(nóng)村地區(qū)工資收入水平、流動成本、城鎮(zhèn)地區(qū)產(chǎn)出水平、就業(yè)概率、資本價格。具體統(tǒng)計情況如表1所示。
3. 實證結果。實證結果顯示，勞動力流動數(shù)量與資本價格、農(nóng)村地區(qū)收入水平、流動成本呈負相關，與就業(yè)概率、城鎮(zhèn)地區(qū)收入水平、城鎮(zhèn)地區(qū)產(chǎn)出水平呈正相關，實證分析從量化角度證實了理論模型的結論。
四、 結論
本文構建的勞動力流動理論模型，實質上是基于對區(qū)域之間社會、經(jīng)濟和文化等差異將明顯影響勞動力做出流動決定的認知。由于區(qū)域之間存在這些差異，勞動力具有天然的流動性。理論模型分析得出，勞動力流動數(shù)量是流入?yún)^(qū)域勞動力數(shù)量、流出區(qū)域工資收入水平、流動成本、資本價格的減函數(shù)，勞動力流動數(shù)量隨流入?yún)^(qū)域勞動力就業(yè)數(shù)量、流出區(qū)域工資水平、流動成本資本價格的增加而減少；勞動力流動數(shù)量是流入?yún)^(qū)域產(chǎn)出水平、流入?yún)^(qū)域就業(yè)概率的增函數(shù)，勞動力流動數(shù)量隨流入?yún)^(qū)域產(chǎn)出水平、流入?yún)^(qū)域就業(yè)概率的增加而增加；根據(jù)假設條件，當0
參考文獻：
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基金項目：北京市哲學社會科學規(guī)劃重大項目“北京率先形成城鄉(xiāng)發(fā)展一體化新格局研究”（項目號：13ZDA04）；農(nóng)業(yè)部軟科學課題“我國城鄉(xiāng)一體化制度變遷與制度創(chuàng)新研究”（項目號：20141001）。
