實體經(jīng)濟的作用精選(九篇)
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第1篇：實體經(jīng)濟的作用范文
商業(yè)銀行結(jié)合富陽市“工業(yè)興市”的戰(zhàn)略，積極采取有效措施，大力推進金融支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。優(yōu)化業(yè)務流程，進一步完善信貸管理方式，優(yōu)化信貸審批流程。從調(diào)查情況看，各銀行推出新的信貸管理模式，如中行富陽支行復制了上級行的“中銀信貸工廠———新模式中小企業(yè)業(yè)務”，浦發(fā)銀行富陽支行推出了“二區(qū)一鏈”中小企業(yè)特色金融服務模式等。在貸款審批時間上要縮短20%以上，極大地方便了企業(yè)辦事。（五）業(yè)務創(chuàng)新層出不窮商業(yè)銀行在傳統(tǒng)業(yè)務的基礎上，結(jié)合富陽市工業(yè)經(jīng)濟的特點，不斷創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，支持企業(yè)有效地信貸需求。如中行富陽支行推出了“網(wǎng)絡通寶”產(chǎn)品，允許企業(yè)通過網(wǎng)上申請；中信銀行富陽支行承銷富春江集團短期融資券6億元，幫助其發(fā)行了債券投資類理財產(chǎn)品；富陽農(nóng)村合作銀行大力推動存貨質(zhì)押、專利權質(zhì)押貸款業(yè)務，建行富陽支行推出了“善融貸”產(chǎn)品（為信用貸款），等等。這些產(chǎn)品針對性強，適用范圍廣泛，有力地支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
一、金融支持地方實體經(jīng)濟發(fā)展面臨的問題
在金融的大力支撐下，富陽市實體經(jīng)濟尤其是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展確實取得了較快的發(fā)展。2012年，全市規(guī)模以上工業(yè)銷售產(chǎn)值達1156.8億元，增長12.6%；造紙、通信、銅加工、建材等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售產(chǎn)值778.5億元，增長13.3%；產(chǎn)值超億元的工業(yè)企業(yè)達到219家；全年工業(yè)性投資突破百億達103.7億元，增長15%,占全市固定資產(chǎn)投資的44.24%。盡管2012年金融支持富陽工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成效，但仍然存在著一些問題和不足，對富陽市的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展甚至于實體經(jīng)濟的發(fā)展都將產(chǎn)生長遠的影響，對地方經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的影響更為深遠。
（一）信貸資金投向不夠合理
目前富陽市商業(yè)性銀行機構(gòu)已有20家，還有一家正在籌建之中，可以說目前富陽的金融市場從機構(gòu)來說已趨于飽和，而各銀行經(jīng)營定位的同質(zhì)化加劇了金融市場的競爭，個別領域的競爭已表現(xiàn)為過度競爭甚至于惡性競爭。有的銀行為完成上級行的考核任務，將發(fā)展眼光紛紛瞄準富陽市內(nèi)的規(guī)模較大、經(jīng)營良好的企業(yè)，為了能從中分得一些份額，降低準入門檻，不管企業(yè)是否需要資金或企業(yè)把資金投向于何處，不斷地提高對這些優(yōu)勢企業(yè)的授信和信貸投入，部分經(jīng)營較好的企業(yè)往往能得到多家銀行的青睞，得到大量的信貸資金，造成了目前企業(yè)信貸的大量集中。而對一些暫時優(yōu)勢并不明顯的企業(yè)，銀行則采取謹慎對待，使一些中小企業(yè)尤其是小微企業(yè)則得不到銀行的有效支持。
（二）企業(yè)投資擴張缺乏科學性
有些企業(yè)對近年來國際、國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展形勢以及政策沒有進行深入的分析和認識，加上企業(yè)家急功近利的心態(tài)，對自身發(fā)展前景較為樂觀。再加上近年來從銀行融資較為便捷，對企業(yè)自身的擴張及對外投資更為盲目樂觀，盲目投資，規(guī)模過度擴張，主營業(yè)務不佳實行跨行業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。隨著整體經(jīng)濟形勢的下滑，由于企業(yè)自身經(jīng)營不善，涉足民間借貸較多，銀行融資過度，相互擔保出現(xiàn)問題等，導致企業(yè)在這過程中出現(xiàn)發(fā)展根基不牢、后勁不足的情況，較多的企業(yè)流動資金已呈固化趨勢，最終引發(fā)資金鏈斷裂情況，使企業(yè)難以維持。
（三）信息不對稱問題
一是企業(yè)財務信息的不對稱。主要的還是企業(yè)內(nèi)部財務管理的問題，由于目前在企業(yè)財務管理方面缺乏有效地控制和管理，導致部分企業(yè)在財務管理上的不規(guī)范。企業(yè)“四張報表”（財政、銀行、主管部門、企業(yè)各一張）的存在，使得銀行甚至其他部門對企業(yè)的信息處于霧里看花的情形，難分真?zhèn)?。二是企業(yè)基本信息的不對稱。目前一些大型企業(yè)普遍存在的大量子公司和關聯(lián)企業(yè)模式，使得銀行很難對企業(yè)有全面的了解，造成銀行信貸較大的潛在風險隱患。
（四）銀行風險控制問題
今年以來，富陽陸續(xù)出現(xiàn)一些較大企業(yè)的資金鏈風險，由此而涉及的擔保企業(yè)也很多，這些企業(yè)普遍的現(xiàn)象就是在銀行有大量的貸款，如果這些企業(yè)的資金風險處置不當，這些貸款就會成為不良貸款，對銀行方面造成較大的風險控制壓力。如果一旦銀行信貸風險持續(xù)暴露并得不到有效解決，勢必對該銀行的日常經(jīng)營帶來諸多的限制，尤其是信貸管理方面，如審批權限的上收、授信額度的控制，這樣對地方的信貸投入較為不利。
（五）企業(yè)擔保風險問題
從目前富陽的企業(yè)融資情況看，由于受可抵押資產(chǎn)的限制，大量的信貸都使用擔保方式。考慮到擔保公司的費用問題，企業(yè)更多的采取企業(yè)互保模式，一般的企業(yè)都形成了各自的擔保圈，而這個圈子內(nèi)企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營管理水平同質(zhì)化傾向尤為明顯。由于近年來擔保風險的日益突出，企業(yè)也在不斷調(diào)整擔保業(yè)務，其擔保圈也日益縮小，隨著圈內(nèi)各企業(yè)融資總量的不斷放大，使其圈內(nèi)每個企業(yè)的擔保額度日益擴大，潛在風險也不容小視。而近年來富陽發(fā)生的雪達公司資金鏈斷裂、中漢卓信集團資金鏈問題等所引發(fā)的后續(xù)問題，就是涉及的擔保企業(yè)的救助問題，牽涉范圍較廣。
二、相關對策建議
（一）提振信心，政銀企共渡難關
從當前整體經(jīng)濟形勢來看，對于企業(yè)來說，最為重要的問題是“存活”，無論企業(yè)怎樣的經(jīng)營困難，只有“存活”了，才能有后續(xù)的發(fā)展。尤其是目前經(jīng)濟持續(xù)低迷，企業(yè)經(jīng)營持續(xù)虧損，企業(yè)家普遍信心持續(xù)不足等不利形勢之下，需要政銀企三方合力共進，共渡難關。從地方政府來說，要幫助企業(yè)了解把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，分析目前經(jīng)濟發(fā)展趨勢，解讀國家以及地方政府相關經(jīng)濟調(diào)控政策，適時出臺相關支持政策，讓廣大的企業(yè)明白，困難只是暫時的，也是經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律所在，幫助企業(yè)堅定信心，知難而進，力爭在下一輪的經(jīng)濟競爭中取得先發(fā)優(yōu)勢。從銀行來說，目前企業(yè)在經(jīng)營中存在了很多的困難，但最終還是歸結(jié)于資金，只要有資金支持，企業(yè)就能生存，一方面要結(jié)合地方實際，繼續(xù)合理適度增加信貸投入，幫助那些發(fā)展前景較好但或多或少存在困難的企業(yè)渡過難關；另一方面，要加大對企業(yè)投資的支持力度，適度增加合理的投資項目配套資金，支持這些企業(yè)轉(zhuǎn)化成為地方經(jīng)濟發(fā)展的新動力。從企業(yè)來說，要擺正心態(tài)，正視目前面臨的整體經(jīng)濟形勢和企業(yè)存在的困難，要樹立長遠發(fā)展的理念，前瞻性地分析判斷經(jīng)濟發(fā)展，堅定信心，想方設法地使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營，確保企業(yè)能長期“存在”發(fā)展。
（二）堅定共贏理念，深入推進銀企合作
一是要正視當前經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，擺正銀行業(yè)在促進實體經(jīng)濟發(fā)展中的位置。銀行業(yè)機構(gòu)要充分認識發(fā)展經(jīng)濟與銀行發(fā)展二者興衰與共的關系，高度重視實體經(jīng)濟對于地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，進一步穩(wěn)固與企業(yè)形成的合作共贏、長期信任的銀企關系。要正確認識目前實體經(jīng)濟面臨的考驗，合理處理好與企業(yè)的利益關系，積極爭取上級政策傾斜，切實加大金融支持力度，支持和幫助企業(yè)應對困境和經(jīng)濟變化，共克時艱，共渡難關。二是要改善信貸管理機制，建立健全適合地方經(jīng)濟發(fā)展的信貸管理和服務方式。要進一步轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的信貸管理理念，合理制定績效考核機制，進一步完善信貸管理方式，嚴格信貸審查，規(guī)范信貸審批，確保信貸投入總量適度、投向科學合理。要加強金融業(yè)務創(chuàng)新，緊密結(jié)合地方實體經(jīng)濟發(fā)展的特點，創(chuàng)新開發(fā)適合本地實體經(jīng)濟發(fā)展的金融產(chǎn)品，幫助企業(yè)拓寬融資渠道和金融服務方式，支持企業(yè)爭取經(jīng)營效益的最大化。要完善貸款定價機制，結(jié)合地方實體經(jīng)濟發(fā)展實際適度合理制定利率浮動幅度，實實在在的降低企業(yè)融資成本，幫助企業(yè)獲得更大、更多的發(fā)展動力。三是要統(tǒng)籌兼顧，建立健全支持地方經(jīng)濟社會整體良性發(fā)展的金融服務體系。要切實加大對小微企業(yè)的金融支持力度，在進一步加大信貸投放的同時，適度降低貸款利率，支持小微企業(yè)更好地發(fā)展。要強化社會責任意識，不惡意壓貸、隨意抽貸，幫助企業(yè)渡過難關，支持地方經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行。
（三）加強風險防范，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境
一是要建立健全企業(yè)風險預警監(jiān)測機制，緊密結(jié)合地方經(jīng)濟運行實際適時完善監(jiān)測內(nèi)容，搭建部門間信息交流平臺，不斷擴大信息共享，注重前瞻性風險分析，不斷提高監(jiān)測預警的有效性，為區(qū)域性風險防范提供強有力的決策支撐。二是要注重基礎建設。要加強企業(yè)家隊伍建設，開展企業(yè)經(jīng)營管理培訓和風險意識教育、社會誠信教育等，幫助企業(yè)家逐步樹立現(xiàn)代企業(yè)管理的經(jīng)營管理理念、投資理念、風險應對理念等，進一步完善企業(yè)內(nèi)部管理，不斷提高企業(yè)自主應對風險的防范和處置能力。要加強中介機構(gòu)尤其是財務管理相關中介機構(gòu)的監(jiān)督管理，對存在弄虛作假行為的中介機構(gòu)，要加大力度堅決予以打擊，進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，確保各類信息的真實、準確。探索建立企業(yè)信息共享機制，建立多部門共用的企業(yè)信息共享平臺，解決企業(yè)“四張財務報表”現(xiàn)象，推動企業(yè)信息透明化，確保企業(yè)信息的真實有效。三是建立健全區(qū)域風險處置機制。重點是要建立健全企業(yè)風險應急處置機制，探索建立依法合規(guī)的應急處置操作流程和實施細則，建立企業(yè)風險防范“防火墻”制度和救助評估決策機制，明確各相關部門工作職責，提高風險處置水平和成效。要建立企業(yè)風險責任追究制度，明確企業(yè)以及企業(yè)主責任，落實企業(yè)主責任承擔，使政府救助真正體現(xiàn)公平、公正。
（四）創(chuàng)新管理模式，緩解企業(yè)擔保難
從全國各地的經(jīng)濟發(fā)展來看，企業(yè)融資擔保圈始終存在，由于銀行在信貸管理方面存在諸多的限制，企業(yè)擔保圈無論是范圍還是金額都在快速增大，其潛在的風險也日益放大。從近年來出現(xiàn)的各類企業(yè)資金風險事件中，由出險企業(yè)擔保圈所延伸的風險遠大于出險企業(yè)自身，更多的企業(yè)也是因為擔保而引發(fā)自身的風險，防范擔保風險已成為企業(yè)不得不面臨的重要問題。一是要創(chuàng)新資產(chǎn)抵押登記，推動信貸產(chǎn)品創(chuàng)新。在企業(yè)實際的經(jīng)營中，能被銀行信貸業(yè)務作為抵押的資產(chǎn)品種較少，更多的資產(chǎn)由于諸多的原因無法用于貸款抵押，如苗木企業(yè)的苗木資產(chǎn)、部分企業(yè)持有的股權（如銀行股權）等等一些資產(chǎn)，由于不能進行抵押登記，企業(yè)無法使用這些資產(chǎn)來辦理抵押貸款，迫使企業(yè)轉(zhuǎn)而尋求其他企業(yè)擔保。要積極推進資產(chǎn)抵押登記改革，探索建立更加符合地方實際的資產(chǎn)抵押登記模式，改進抵押貸款管理方式，幫助企業(yè)擴大有效抵押范圍，以此也減少企業(yè)之間互保行為。二是完善土地、房產(chǎn)等指導價格調(diào)整機制。要建立健全政府有關土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)指導價格的定期調(diào)整機制，使企業(yè)擁有的土體、房產(chǎn)等資產(chǎn)價值盡量與市場價格相匹配，有助于提高企業(yè)貸款的抵押物價值，提高企業(yè)抵押貸款比例，從而減少貸款擔保比例。三是推動擔保行業(yè)健康發(fā)展。從當前擔保行業(yè)實際來看，還存在諸多的問題，結(jié)合當前經(jīng)濟運行的嚴峻性，需要重新思考擔保業(yè)的發(fā)展道路。要認清企業(yè)擔保圈風險化解與支持擔保公司發(fā)展二者的關系，堅定擔保公司扶持政策，轉(zhuǎn)變擔保公司尋求利益最大化的理念，改變當前以商業(yè)化為主導的擔保體系模式，逐步建立符合地方經(jīng)濟發(fā)展需求而又健康充滿活力的擔保體系。要堅持以促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展為第一要務，大力發(fā)展政策性擔保公司，鼓勵發(fā)展商業(yè)性擔保公司，探索建立行業(yè)互助基金或行業(yè)擔保公司，逐步形成以非營利性擔保行為為主、營利性擔保行為為輔的擔保體系，形成依法、合規(guī)、有序的擔保行業(yè)，至少能在當前的經(jīng)濟形勢下有效促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，減少企業(yè)間的互保行為，幫助企業(yè)緩解擔保難題的同時進一步化解企業(yè)擔保圈風險問題。
（五）完善企業(yè)經(jīng)營機制，優(yōu)化內(nèi)部管理模式
時間對于每個人來說是公平的，但機會永遠屬于那些準備充分的人。近年來，各地頻繁出現(xiàn)企業(yè)風險事件，這些事件引發(fā)因素或有諸多的不同，但以同一行業(yè)為例，更多的體現(xiàn)出來的正是企業(yè)經(jīng)營管理能力的較量，一些經(jīng)營管理水平較好的企業(yè)經(jīng)營狀況明顯要好于那些管理水平相對較差的企業(yè)。另外，從企業(yè)發(fā)展途徑來看，較多的企業(yè)正是在企業(yè)經(jīng)營管理上有了質(zhì)的突破，才有了以后無論在規(guī)模還是效益、實力等方面的飛躍式發(fā)展，而更多的企業(yè)則受制于經(jīng)營管理能力而淪為平凡。而當前國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展較為嚴峻的現(xiàn)狀，也正是國家經(jīng)濟發(fā)展調(diào)整時期，因此，要引導企業(yè)充分利用這次的時機，認真分析企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的不足，進一步完善企業(yè)經(jīng)營管理模式，建立健全現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，重點是要改變現(xiàn)有的管理水平低下、財務制度不健全等現(xiàn)狀，為企業(yè)在今后一個時期的發(fā)展打下扎實的基礎，在提高自身經(jīng)營能力的同時，切實提高企業(yè)抗風險能力。
第2篇：實體經(jīng)濟的作用范文
關鍵詞：減稅；實體經(jīng)濟企業(yè)成本；經(jīng)營效益
實體經(jīng)濟在發(fā)展過程中需要上繳的稅費相對較多，除了正常稅收外，還有很多服務性費用的支出，這為實體經(jīng)濟企業(yè)的發(fā)展帶來的一定阻礙，因此，有必要對現(xiàn)有的稅費進行改革，降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本，為其更好的發(fā)展奠定基礎。
一、實體經(jīng)濟
想要了解實體經(jīng)濟，首先要對虛擬經(jīng)濟的內(nèi)容有一個明確的掌握，虛擬經(jīng)濟是經(jīng)濟虛擬化后的產(chǎn)物，其除了融入資本化定價體系外，還加入了一些心理因素和技術要求，從而使價格呈現(xiàn)不同的波動，進而實現(xiàn)盈利目的，其中最具代表性的產(chǎn)業(yè)就是金融。而實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟是相對的，不過在目前并未對其有一個明確的概述，主要是指除金融產(chǎn)業(yè)外一切具有法律效力的組織或者個體經(jīng)濟活動的總和，具有相對的穩(wěn)定性。
二、減稅在降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本中的作用
結(jié)合實際情況來看，減稅在降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本負擔時的功效是有一定界限的，且隨著行業(yè)的不同，其所帶來的效果也存在明顯差異。第一，稅收作為目前國家財政收入的主要經(jīng)濟來源之一，不過為了保證我國各項基礎設施以及服務設施的建設要求，近幾年我國的財政收支狀況逐漸呈現(xiàn)負增長狀態(tài)，財政赤字率正在不斷增加，這足以說明我國整體財政收入并不寬裕。在這樣的發(fā)展背景影響下，即使國家采取相應的減稅措施，對于實體經(jīng)濟而言，其所占的比例也是十分有限的。例如，在我國實施營改增試點時，全年實體經(jīng)濟企業(yè)的稅負降低了5700億元左右，不過同全國總體稅收相比，僅占其5%，由此可以看出，通過減稅來降低實體經(jīng)濟企業(yè)的成本負擔是十分有限的。第二，減稅的實施需要以現(xiàn)有的稅收制度為基礎，在一定程度上會受到稅制結(jié)構(gòu)的制約。由于行業(yè)的不同，其所征收的稅費情況也不盡相同，當然在制定減稅政策時期其所體現(xiàn)的作用效果也不盡相同。尤其在我國推行營改增試點后，將原有的繳納營業(yè)稅的應稅項目改成了繳納增值稅，而原有繳納營業(yè)稅的行業(yè)只有建筑和第三產(chǎn)業(yè)，也就是說這項政策的提出只針對建筑和第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了減稅效果，對于工業(yè)、農(nóng)業(yè)等其他產(chǎn)業(yè)來說效果不大。第三，稅收不僅是增加我國財政收入的主要職能，其對于宏觀經(jīng)濟調(diào)控的實施、收入的有效調(diào)配也有著重要意義。從某種意義上來講，稅收所起到的經(jīng)濟調(diào)控職能有時要比收入職能要高。其具體體現(xiàn)在了稅制制度的安排上。在現(xiàn)有的稅制結(jié)構(gòu)中，針對不同的治理問題制定了不同的稅收管理制度，如資源稅、消費稅、環(huán)境保護稅的制定主要是為了約束污染性、資源消耗型實體經(jīng)濟企業(yè)的；而企業(yè)所得稅的制定則是為了鼓勵高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展而提出的相關優(yōu)惠政策。不過在利用稅收進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控時，很容易受到調(diào)控對象經(jīng)濟活動規(guī)模的影響而存在一定差異，影響最終的調(diào)控效果。比如，我國在2000年前就已經(jīng)開始征收一定的礦產(chǎn)品資源稅，不過隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對礦產(chǎn)品需求的增加，使得原有征收的資源稅稅額與現(xiàn)今的市場價格存在加大差異，導致資源稅自身限制應稅礦產(chǎn)品消耗的作用無法得到充分發(fā)揮。為此，近幾年逐漸將資源稅的征收方式從原有的量征收變成了價征收。由此可以看出，在利用稅收進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控時，要想發(fā)揮其真正作用，就需要確保其具有一定的規(guī)模（稅率不能過低），以免影響調(diào)控目標的實現(xiàn)。第四，從稅負的最終歸宿分析，企業(yè)承擔的名義稅負與實際承擔稅負不一定呈正相關。在稅負實際歸宿問題上，由兩方面的分析結(jié)論。一是從價格彈性理論角度進行分析，稅負與價格彈性存在負相關。即當服務或者產(chǎn)品價格存在較大彈性時，其賦稅是很難通過增加稅負的方式轉(zhuǎn)嫁的，相反，如果產(chǎn)品或者服務價格彈性相對較低，其是可以通過加價等銷售方式將稅負轉(zhuǎn)嫁給買方，進而降低自身承擔壓力。二是從稅制設計的角度進行分析。原則上，價外稅和間接稅較為容易轉(zhuǎn)嫁給買方，而價內(nèi)稅和直接稅則不容易被轉(zhuǎn)嫁出去，不過在具體實施過程中，其轉(zhuǎn)嫁情況以及能否轉(zhuǎn)嫁還要結(jié)合產(chǎn)品或者服務的價格彈性進行有效判斷。例如，汽油會征收一定的消費稅，而消費稅屬于價內(nèi)稅的一種，原則上是不可以轉(zhuǎn)嫁的，但是由于市場中成品油的定價機制不能直接取決于供需關系的變化，所以消費者在接受油價的同時其實已經(jīng)承擔了一部分消費稅負，可以說是實現(xiàn)了稅收的轉(zhuǎn)嫁，這時企業(yè)已經(jīng)有原來的承擔者變成了經(jīng)手人，不會在收到稅負壓力的影響。第五，在現(xiàn)今社會發(fā)展中，企業(yè)的融資成本、房屋用地成本也在逐漸增加，這在一定程度上也與稅負的增加有著直接關系。調(diào)查研究可知，現(xiàn)階段金融和房地產(chǎn)行業(yè)在稅負上明顯高于其他行業(yè)，但是較高的稅負壓力并未影響行業(yè)的發(fā)展。反觀其他行業(yè)，雖然可以將一定的稅負轉(zhuǎn)嫁出去，但是由于市場發(fā)展的特殊性，使得其面臨著高額的金融貸款、房屋租金或者土地租金等問題，并未因為稅負的降低為減輕經(jīng)營壓力，仍存在一定的危險性。
第3篇：實體經(jīng)濟的作用范文
或許你對興奮劑的認識還停留在學生時代運動會的那瓶紅牛上，但我要告訴你，還有不少興奮劑在一些項目上的使用，你未必都知道，比如說射擊。
其實興奮劑并不單指能令人產(chǎn)生興奮的藥物，在國際奧委會的規(guī)定中，“興奮劑”是對禁用物質(zhì)和方法的統(tǒng)稱。
β-阻斷劑可以降低血壓、減輕心率和鎮(zhèn)定情緒，服用后可以使射擊運動員情緒更平定，瞄準的時候更冷靜，扣動扳機的手指更穩(wěn)定，所以曾經(jīng)被射擊運動員廣泛采用。但服用這種興奮劑也很危險，長期服用會造成心功能抑制和繼發(fā)性心力衰竭，乃至出現(xiàn)抑郁癥和男性障礙。
適用人群：心理素質(zhì)極其低下者，比如美國射手馬修·埃蒙斯，連續(xù)在最后一槍射到別人靶上，把金牌讓到手軟，這種狀態(tài)的跨屆延續(xù)，或許唯一的出路就是來上一點β-阻斷劑。
興奮劑的第三大分類“麻醉止痛藥”，其中的大麻和嗎啡因為能使服用者超越正常的疼痛忍受界限而盡力表現(xiàn)自己，而曾被不少體操運動員選用，2000年悉尼奧運會體操跳馬冠軍、西班牙人赫瓦西奧就是被查出服用了大麻，被取消所有成績。
適用人群：疼痛難以忍受者，比如劉翔……
第四大分類中的“利尿劑”，像參加拳擊、舉重、摔跤和柔道這一類項目的運動員，有些人會在比賽前使用利尿劑來快速減體重，以取得參加較低體重級別比賽的資格而獲得較好的名次。而在體操、跳高、賽馬這些項目中，那些體重過大、對完成技術動作不利或影響運動能力的運動員，也會使用利尿劑減輕體重，然后以較輕的體重在鞍馬上支撐或翻越跳高橫桿，而取得較好的成績。體操運動員使用的利尿劑，會因大量排尿使體液及電解質(zhì)過度喪失而引起暫時性或永久性耳聾，甚至突然死亡。
適用人群：為金牌玩命者，通過排尿來減輕體重，這意味著你需要尿多少斤，尿多少斤……想想都菊緊。
興奮劑和
首先，你需要明確一個概念，文學作品中描寫的那些是真的不可能存在。不存在那種平時服用可以強身健體，晚上服用可以金槍不倒的神藥，而文學影視作品的誤導更是嚴重。說白了，不過含有大量性激素，刺激神經(jīng)，分泌荷爾蒙，從而達到的效果，和興奮劑的原理是相同的。記住，興奮劑和都是在透支你的生命，它們讓你的身體始終陷于一種不能及時得到恢復的疲勞狀態(tài)，造成身體機能的嚴重衰退，所以珍愛生命，遠離禁藥。
天大地大，裁判最大
不管你是豪門還是新貴，不管你的球隊云集多少巨星，當在球場上時，唯一的“干爹”就是裁判和他口中的哨子。
2012/13賽季英超第九輪比賽的重頭戲切爾西主場對陣曼聯(lián)，可全場的主角卻是當值主裁，他最終成功控制比賽走向，引導了一場扼殺之戰(zhàn)。切爾西在落后兩球的情況下知恥后勇，頑強追平比分，就在氣勢逆轉(zhuǎn)的當口，裁判對切爾西球員連續(xù)出示了兩張紅牌，而第二張紅牌則是完全的誤判，最終面對9人應戰(zhàn)的主隊，曼聯(lián)憑借一個越位進球的誤判從斯坦福橋球場帶走3分。
裁判作為比賽的執(zhí)法者毋庸置疑，但當他也成為參與者時，比賽或許就會變味。震驚世界的NBA“多納西事件”中，污點證人多納西曝出了許多“有意思”的黑幕，比如說裁判會對自己喜愛的那名球員手下留情；執(zhí)法人員有時也會參與賽前下注，為了贏錢將比賽吹的顛倒黑白；而那些在球迷看來可吹可不吹的犯規(guī)，則成了裁判左右比賽的關鍵。
而最大的黑幕則來自聯(lián)盟，為了收視率和各項收入，聯(lián)盟有時會向裁判傳達一些暗示，這就解釋了為什么有很多比賽和劇情設計的一模一樣，戰(zhàn)斗到最后一刻，而巨星們則在“規(guī)則”下上演奇跡，因為他們代表的正是球市號召力，觀眾出錢就是為了能夠看到喬丹、詹姆斯們上演神奇時刻。觀眾高興了，聯(lián)盟賺夠了，大家都愉快，何樂不為呢？
運動員尿檢
按照規(guī)定，當運動員接到藥物檢查的通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到檢查站接受檢查，在同性別的工作人員監(jiān)督下到專門廁所留取尿樣，然后檢查人員將采集到的尿樣分別裝入A、B兩個集尿瓶中。A瓶用做試驗，B瓶封存于專門的冰箱中待用。這樣就存在一個很尷尬的問題，如何在監(jiān)督下尿出來。其實大可不必擔心，排尿是在一個四面裝有鏡子的屋子里進行的，這樣避免了面對面的尷尬，也緩解了運動員的心理壓力，畢竟都是職業(yè)運動員，而在監(jiān)督下排尿也應該算是職業(yè)精神的一種吧。
NBA，人類反興奮劑史上的“釘子戶”
第4篇：實體經(jīng)濟的作用范文
關鍵詞：賽事經(jīng)濟；品牌戰(zhàn)略；新媒體
1 新媒體時代下媒體宣傳的特點
隨著網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展和人們生活節(jié)奏的加快，中國進入了新媒體時代。新媒體是相對于傳統(tǒng)媒體而言的，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，是利用數(shù)字技術、網(wǎng)絡技術、移動技術，通過互聯(lián)網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。嚴格來說，新媒體應該稱為數(shù)字化媒體。隨著人們生活水平的提高，新媒體時代的網(wǎng)絡載體信息傳遞已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的一部分。與傳統(tǒng)的媒體不同，新媒體有著受眾大、成本低、效率高、效果好、渠道多等顯著特點[1， 2]。
A.受眾大：與傳統(tǒng)媒體顯著不同，新媒體憑借著數(shù)字技術，依托互聯(lián)網(wǎng)的信息載體，使得短時間內(nèi)多元化、多媒體信息傳遞打破了時間、空間局限。故此，報紙、電視、調(diào)頻收音機收聽新聞等滯后時間及受固定信息接收地點限制的傳統(tǒng)媒體一度受到嚴重沖擊。同時，因新媒體迎合人們休閑娛樂時間碎片化的需求，同時滿足了人們實時互交[3， 4]。而這一切，均是傳統(tǒng)媒體所無法比擬的。據(jù)統(tǒng)計：截至2015年底，我國網(wǎng)民規(guī)模達6.98億，較2014年底增加4242萬人?；ヂ?lián)網(wǎng)普及率為47.98%，較2014年底提升了1.1個百分點。同時，中國網(wǎng)民的人均周上網(wǎng)時長達25.9小時，相比2014年下半年增加了0.9小時。預計2016年中國網(wǎng)民將達到7.5億，同時移動互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民將達到7.3億。
B.成本低：因新媒體的信息載體是數(shù)字技術，本身無需實體承載，而僅通過網(wǎng)絡傳播，因此節(jié)省了因載體宣傳或派發(fā)而產(chǎn)生的人工成本（如報紙的銷售產(chǎn)生的銷售成本）。與此同時，新媒體的信息傳播采用的是衛(wèi)星或同軸電纜或光纜傳輸，基本可實現(xiàn)訊息的實時傳播，故此相對于傳統(tǒng)媒體而言，節(jié)約了因事件的發(fā)生到編纂再到傳播而產(chǎn)生的時間成本。此外，新媒體傳播信息無需銷售載體，自然相比于傳統(tǒng)媒體而言節(jié)省了因銷售、貯存、運輸信息載體所產(chǎn)生的成本。因此可知，新媒體相對于傳統(tǒng)媒體而言成本低廉。
2 近年來我國馬拉松賽事的發(fā)展
近年來，隨著我國對體育事業(yè)的不斷重視，全民健身已經(jīng)成為了熱門話題。同樣，在生活節(jié)奏逐漸加快的今天，馬拉松運動也越來越成為大眾娛樂項目的重要組成部分。馬拉松賽事是國際上非常普及和深受普通民眾喜愛的長跑項目，全程距離共計42.195 公里，分為全程馬拉松、半程馬拉松和四分馬拉松三種。作為一項全民參與性的群眾性體育賽事，馬拉松賽事適合不同年齡階段的民眾參與，同時，不同距離的設置也能夠滿足參與者的多樣化運動需求。因此，自2011年以來，國內(nèi)馬拉松賽事舉辦的數(shù)量呈現(xiàn)井噴式增長，與此同時，該賽事隨著參與人數(shù)逐年遞增，也開始呈現(xiàn)以下特征。
2.1 賽事全民化，鍛煉普及化
隨著2015 年11 月16 日，國家體育總局了《2014 年全民健身活動狀況調(diào)查公報》。數(shù)據(jù)顯示：6-19 歲人群在校外經(jīng)常參加的各種體育鍛煉項目中，“長跑”項目對應的人數(shù)百分比為18%，20歲及以上人群經(jīng)常參加的體育鍛煉項目是 “健身走”和“跑步”，百分比分別為：54.6%，12.4%。這表明跑步已經(jīng)成為普通民眾進行體育鍛煉的首選項目，馬拉松賽事獲得了民眾的普遍認可和支持，這也使得參賽人數(shù)在近年來不斷攀升，賽事的普及和宣傳程度也得到進一步的提升。據(jù)統(tǒng)計，2011 年全國參加馬拉松賽事人數(shù)共計41 萬，2012 年有50 萬人，2013 年增加到75 萬人，2014 年參賽人數(shù)超過90 萬人次，預計2015 年國內(nèi)參加馬拉松賽事的人數(shù)將達到150 萬人。以北京馬拉松為例，2011 年北京馬拉松的3 萬個參賽名額用了6 天時間才報滿，2012 年用了3 天，2014 年只用了13 個小時就全部報滿，半程馬拉松甚至還采取了“抽簽搖號”的方式，而中簽率卻只有14.2%。相比較而言，2014 年舉辦的上海馬拉松賽更受歡迎，1.8 萬個報名名額僅僅4 個小時就被一搶而空，其火爆程度堪比春運搶購火車票。此外，參加馬拉松賽事的人除了職業(yè)運動員、普通民眾以外，企業(yè)高管及員工、娛樂明星、贊助商合作伙伴、媒體從業(yè)者也都加入其中。專業(yè)化的馬拉松賽事通過融入多元化、大眾化、娛樂化、時尚化等要素，使得馬拉松賽事名副其實的成長為全民健身事業(yè)的“模范代表”。因此，參賽人數(shù)的增加和賽事普及程度的提高，不僅反映了馬拉松賽事的受歡迎程度日益加深，也折射出該項賽事在我國的推廣已經(jīng)具有顯著效果。隨著群眾健身意識的增強，馬拉松賽事將成為我國全民健身的重要體育賽事平臺，更有利于全面健身的健康可持續(xù)發(fā)展。
第5篇：實體經(jīng)濟的作用范文
【關鍵詞】調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)；建筑經(jīng)濟質(zhì)量；作用
引言
隨著建筑業(yè)的發(fā)展，建筑經(jīng)濟在經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用越來越突出。但是在建筑行業(yè)的運作過程中還存在著一些問題。加強對調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)的探討和分析，能夠有效保障建筑經(jīng)濟質(zhì)量的發(fā)展，提升建筑行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升經(jīng)濟效益，促進建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1.建筑行業(yè)運作中存在的問題
1.1發(fā)展比較落后
目前，我國建筑企業(yè)主要以小型企業(yè)為主，生產(chǎn)規(guī)模比較小，并且缺少相應的骨干企業(yè)和帶頭企業(yè)，對行業(yè)的帶動作用比較小，建筑企業(yè)的數(shù)量比較少，實力相對較弱，對發(fā)展的后勁有所欠缺。建筑行業(yè)發(fā)展落后情況制約了建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1.2分布分散化
隨著經(jīng)濟的增長，建筑行業(yè)在發(fā)展的過程中，規(guī)模還比較小，分布情況相對比較分散，雖然現(xiàn)在建筑企業(yè)在不斷調(diào)整，但是還是沒有從根本上解決建筑結(jié)構(gòu)單一的問題，各種建筑企業(yè)的結(jié)構(gòu)相似化情況比較普遍，內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相似，這就使得建筑行業(yè)不能優(yōu)勢互補，沒有有效的發(fā)揮自身優(yōu)勢。
1.3效益提升慢
隨著發(fā)展的需要，當前的建筑業(yè)的規(guī)模比較小，產(chǎn)品的數(shù)量比較多，對于一些技術密集型、資金密集型的產(chǎn)品還比較缺少，由于資金、規(guī)模、技術的制約，一些建筑企業(yè)大多數(shù)承擔一般性的工程項目，這就造成效率不高、行業(yè)結(jié)構(gòu)簡單的問題出現(xiàn)。這種問題也制約了建筑業(yè)效益的提升。
1.4專業(yè)水平較低
在當前建筑行業(yè)規(guī)模比較少，小型企業(yè)相對較多，使得專業(yè)化水平比較低，其中主要體現(xiàn)在生產(chǎn)技術的落后、缺乏高水平人才、設備相對簡陋、管理制度還不夠完善，這就很難實現(xiàn)專業(yè)化的經(jīng)營和生產(chǎn)。
2.調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)的具體內(nèi)容
2.1調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中，要結(jié)合建筑行業(yè)的實際情況和發(fā)展特點，調(diào)整的目標應該以大型建筑企業(yè)為主，其它中小型建筑企業(yè)綜合、協(xié)調(diào)發(fā)展的形式。在建立大型的建筑企業(yè)過程中，應該加強管理、技術、資金方面的支持力度，提升建筑經(jīng)營的競爭力和管理能力。注重對建筑行業(yè)的引導工作，采用多種方式來提升專業(yè)化水準，提升對建筑經(jīng)濟市場的適應能力，促進市場競爭份額的占據(jù)。
2.2調(diào)整體制結(jié)構(gòu)
在調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)中，體制結(jié)構(gòu)是建筑結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要目標。隨著建筑體制的改革，對所有制結(jié)構(gòu)進行完善和調(diào)整是很有必要的。主要的調(diào)整方向有以下幾點：
一、引導和鼓勵非公有制建筑經(jīng)濟的發(fā)展，將一些規(guī)模比較小的集體建筑企業(yè)或者是國有建筑企業(yè)，運用合適的方法，如出售、拍賣的形式來轉(zhuǎn)變成個體私營建筑企業(yè)，鼓勵和支持一些新辦的進駐企業(yè)，為他們的發(fā)展提供相應的政策扶持，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進私營建筑經(jīng)濟和集體經(jīng)濟的發(fā)展。
二、實現(xiàn)和探索公有制建筑經(jīng)濟形式的多元化。根據(jù)建筑經(jīng)濟的發(fā)展情況，實行多元化管理和運營模式能夠促進建筑經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，確保建筑資源的合理分配和針對性管理。加強建筑經(jīng)濟發(fā)展的組織形式和經(jīng)濟方式的探究，制定有效的調(diào)整方案，能夠有效的推動公有制建筑經(jīng)濟的發(fā)展。
2.3調(diào)整門類結(jié)構(gòu)
在調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)中，對于門類結(jié)構(gòu)的調(diào)整應該按照我國經(jīng)濟發(fā)展的分類標準進行，規(guī)范建筑行業(yè)，對建筑行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行調(diào)整?，F(xiàn)代建筑行業(yè)應該由建筑安裝業(yè)、咨詢業(yè)和建筑工作監(jiān)督、管理等三大類別構(gòu)成。根據(jù)建筑行業(yè)的實際發(fā)展需求出發(fā)，加大對建筑門類結(jié)構(gòu)的調(diào)整，確定建筑發(fā)展格局。
3.調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)在提高建筑經(jīng)濟質(zhì)量中的對策
3.1提升建筑工作人員的綜合素質(zhì)
在建筑行業(yè)中，根據(jù)目前建筑工作中對綜合性人才缺乏的情況，應該要加強對各種層次、各種類型的綜合性人才隊伍培養(yǎng)，以此來滿足建筑行業(yè)發(fā)展的需要[1]。推動建筑設備研發(fā)創(chuàng)新，更應該對現(xiàn)有建筑工作人員進行強化培訓，提升自我的職業(yè)道德素養(yǎng)，并且能夠讓他們能夠充分認識到科技創(chuàng)新對建筑經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的作用。通過互聯(lián)網(wǎng)技術和相關的信息技術，對相關的人員進行指導，更好的培養(yǎng)實踐、創(chuàng)新性人才，為建筑經(jīng)濟質(zhì)量發(fā)展提供人才隊伍的支撐[2]。加強對設備的運用和引進，充分運用高科技設備，對傳統(tǒng)門類和產(chǎn)品進行改造，提升科技含量，促進技術進步，保證建筑經(jīng)濟質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。
3.2注重市場方向和份額
在建筑行業(yè)運作中，要充分發(fā)揮市場在資源配置中的整體作用，做好市場調(diào)查，結(jié)合市場的具體情況，對生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，對資源配置進行優(yōu)化，不斷提升建筑企業(yè)的效益[3]。并且根據(jù)全球化建筑發(fā)展方向，注重市場方向的展望，把握市場需求，不斷的優(yōu)化和調(diào)整建筑行業(yè)結(jié)構(gòu)，加強對建筑經(jīng)濟質(zhì)量的建設工作，提升建筑企業(yè)的發(fā)展動力，不斷擴大建筑行業(yè)的市場份額。
3.3加強領導，注重建筑經(jīng)濟質(zhì)量的管理
通過加強領導，對建筑經(jīng)濟質(zhì)量管理進行規(guī)劃，制定相應的領導體系。對設備、人員的管理要科學、合理。在建筑行業(yè)運作的過程中，制定有效的監(jiān)督機制，設置專人對建筑工作流程進行不定期或是全程的監(jiān)督檢查。提升監(jiān)督管理人員的技術水平，管理人員對于建筑行業(yè)運作過程綜合進行分析，制定相關的預防調(diào)整方案。對于建筑流程中日常檢查工作也是非常重要的，應該詳細記錄檢查結(jié)果，不僅包括工程進度、設備使用情況記錄，還應該包括工作量的記錄和安全措施的維護情況，以此來分析、保障建筑經(jīng)濟質(zhì)量在實施的過程中能夠進行。通過加強管理部門和用戶之間的關系，了解用戶的實際需求，更好的確定建筑生產(chǎn)方案，推動建筑經(jīng)濟發(fā)展。
3.4促進建筑經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升級和優(yōu)化
在建筑行業(yè)中，推動建筑企業(yè)之間的兼并與聯(lián)合，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，互補自身的不足。將一些效益較低、經(jīng)濟管理不佳的企業(yè)，對結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，或者與一些優(yōu)勢明顯的企業(yè)進行合并，以此來提升整體的經(jīng)濟效益。支持和鼓勵建筑企業(yè)進行資產(chǎn)重組，構(gòu)建創(chuàng)新工程，名牌企業(yè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，擴大資本，進而實現(xiàn)建筑經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化行業(yè)調(diào)整的目的。鼓勵建筑企業(yè)對經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變，從產(chǎn)品經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變成資本經(jīng)營模式。一些有經(jīng)濟、技術優(yōu)勢的建筑企業(yè)應該敢于接受一些挑戰(zhàn)，從而獲得更大的經(jīng)濟效益，對其它建筑企業(yè)的兼并，或者購買其它建筑企業(yè)的股票，擴大自身的規(guī)模和資金鏈，優(yōu)化建筑經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，從而提升調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟效益。
4.結(jié)論
綜上所述，加強調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)在建筑經(jīng)濟質(zhì)量的分析和探討是很有必要的。通過提升建筑工作人員的綜合素質(zhì)、注重市場方向和份額、加強領導，注重建筑經(jīng)濟質(zhì)量的管理、促進建筑經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升級和優(yōu)化能夠有效保障建筑經(jīng)濟質(zhì)量的發(fā)展，提升建筑行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升經(jīng)濟效益，促進建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
[1]趙重.建筑企業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量問題研究[J].天津：天津大學出版社，2014，15（08）：17-23.
第6篇：實體經(jīng)濟的作用范文
摘 要 我國現(xiàn)代化社會建設和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展促進了市場競爭的加強和重點的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的競爭不再限于產(chǎn)品、服務方面的競爭，也表現(xiàn)在品牌、企業(yè)文化方面的競爭。企業(yè)要提升核心競爭力，需要充分發(fā)揮文化軟實力的關鍵作用。本文對企業(yè)文化軟實力提升核心競爭力的作用機理和途徑進行了具體分析，以供參考。
關鍵詞 企業(yè)文化軟實力 核心競爭力 作用機理 一、企業(yè)文化軟實力提升核心競爭力的作用機理
企業(yè)文化軟實力由物質(zhì)力、精神力、行為力、制度力組成，在對企業(yè)的核心競爭力提升過程中具有不同作用。精神力是企業(yè)的核心價值觀，在企業(yè)文化軟實力中處于核心地位。精神力對物質(zhì)力、行為力、制度力均有一定影響，是提升核心競爭力的最重要作用力。
（一）精神力的提升作用
企業(yè)的精神文化包含企業(yè)道德、價值觀、精神以及員工的職業(yè)道德。其中，企業(yè)的價值觀是精神文化的核心，直接作用于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展方向具有決定性影響。其核心價值觀是精神文化的靈魂，對企業(yè)的全部活動產(chǎn)生影響。因此精神文化是形成企業(yè)核心競爭力的最重要因素，是核心價值觀的精神支柱。
（二）物質(zhì)力的提升作用
物質(zhì)力體現(xiàn)了企業(yè)物質(zhì)文化，包括產(chǎn)品、技術、品牌、企業(yè)形象多種因素?，F(xiàn)代消費者對服務和品牌的重視程度加深，企業(yè)產(chǎn)品競爭從質(zhì)量、價值轉(zhuǎn)變?yōu)槠放坪头崭偁?，這種競爭屬于技術和文化競爭。競爭重點轉(zhuǎn)變使企業(yè)增加了對技術和文化的投入，由此帶來的差異優(yōu)勢替代價格優(yōu)勢。提高產(chǎn)品的技術含量能夠提升產(chǎn)品的文化附加值，企業(yè)不僅能獲得良好的經(jīng)濟效益，也能夠為客戶提供富有文化價值的產(chǎn)品，有利于提高企業(yè)的知名度和美譽度。企業(yè)以文化為樞紐確保和促進企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)性發(fā)展，形成獨特的核心競爭力。
（三）行為力的提升作用
從行為方面來看，企業(yè)員工的行為方式是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)。員工行為方式即員工受到企業(yè)統(tǒng)一的價值觀念的影響，實現(xiàn)多種生產(chǎn)技能協(xié)調(diào)和技術有機結(jié)合效果的組織運行。行為力是企業(yè)員工組織紀律、執(zhí)行能力、團隊精神的表現(xiàn)，如果員工認同企業(yè)的價值觀和核心理念，就會形成為企業(yè)服務的價值理念，積極參與工作，有利于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。企業(yè)的行為力作為催化劑能夠為核心競爭力帶來提升，但需要建立在核心價值觀的行為規(guī)范和準則上，并在企業(yè)范圍內(nèi)加強對全體員工的滲透。
（四）制度力的提升作用
制度力是企業(yè)領導體制、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)民主、決策方式等方面的管理制度和其他行為規(guī)范。企業(yè)的制度決定了企業(yè)的創(chuàng)新能力。企業(yè)對制度的改革和完善，根據(jù)內(nèi)部、外部環(huán)境的變化，能夠制定適應企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的規(guī)章制度、運行機制和發(fā)展戰(zhàn)略。制度力對核心競爭力的提升起到可靠的保障作用。企業(yè)要應對激烈的市場競爭，必須發(fā)展制度力，建立完善的制度，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、企業(yè)文化軟實力提升核心競爭力的途徑
（一）更新觀念，提高對企業(yè)文化的認識水平
提高企業(yè)文化軟實力的建設能力，首先要對加深對企業(yè)文化含義和作用的認知，只有充分了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，才能夠理解企業(yè)文化對其發(fā)展的指導和促進作用，認識文化建設的重要現(xiàn)實意義，加大對政策、資金、管理的投入，增強文化建設力度。企業(yè)在進行文化建設時，要對其所包含的不同層面進行明確的界定，分析各自功能和特點，采取有針對性的手段，實現(xiàn)對核心競爭力的全面提升。
（二）建立健全企業(yè)各方面的規(guī)章制度
企業(yè)文化建設不可能在短時期內(nèi)完成，而是企業(yè)在長期建設發(fā)展過程中提煉總結(jié)出來的，是一項系統(tǒng)性、復雜性較強的過程。企業(yè)要形成并發(fā)展獨特的文化，需要不斷完善相關制度，為文化建設提供保障。在企業(yè)的管理工作中，管理人員要將文化制度建設作為工作重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中引入文化建設，加大精神和物質(zhì)兩方面的投入，保證企業(yè)文化建設工作的開展順利。
（三）與時俱進，樹立創(chuàng)新理念
企業(yè)文化在長期過程中形成，具有穩(wěn)定性，但企業(yè)需要與時展保持同步，因此，企業(yè)的文化建設也需要不斷調(diào)整和發(fā)展。企業(yè)要以文化軟實力推動核心競爭力的提升，要順利時展潮流，借鑒和參考其他企業(yè)的優(yōu)秀文化，與時俱進，使企業(yè)文化具備時代特性，有效應對不斷變化的社會競爭。企業(yè)應該在文化建設過程樹立創(chuàng)新意識，提高企業(yè)文化內(nèi)容和內(nèi)涵的豐富程度，將自身實際情況與外部市場環(huán)境有機結(jié)合，保證文化處于不斷發(fā)展的狀態(tài)，促進企業(yè)核心競爭力的提升。
三、總結(jié)
綜上所述，企業(yè)文化軟實力為企業(yè)高效管理模式的建立提供了可靠依據(jù)，是提升企業(yè)核心競爭力的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)加強文化建設，形成符合時代特征和發(fā)展需求的文化，能夠順應市場競爭趨勢，使企業(yè)在激烈的競爭中保持優(yōu)勢地位。企業(yè)要根據(jù)自身具體情況，提高對企業(yè)文化的重視程度，加強制度建設，能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
第7篇：實體經(jīng)濟的作用范文
一、運籌降低工程成本,其基本措施有以下幾個主要環(huán)節(jié):
1、材料采購:按“三比一算”的原則可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部招標的原則,公平競爭擇優(yōu)選擇材料,并根據(jù)設計要求采購定型材料,減少損耗。
2、合同承包、技術革新:按市場經(jīng)濟管理范例自定位招標;充分的利用新技術、新工藝、新材料,用科技手段增效。
3、編制實際有效的施工組織設計方案:在減少二次倒運材料節(jié)約上下功夫,控制好幾個主要施工環(huán)節(jié),特別是混凝土施工、主體砌筑、鋼筋制作及室內(nèi)外裝修階段。
4、作好技術洽商、更改簽證:甲方要求修改或變更必須及時作好簽證,包括材料差價。
5、現(xiàn)場管理和機械利用:均衡材料、勞動力進入現(xiàn)場保證流水作業(yè)和工期;現(xiàn)場用工盡量減少合同外用工,盡量按平米包干或分項承包,以減少費用。
6、材料控制管理:隨著工程進度及時調(diào)整現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料,做好材料退庫工作,減少材料二次周轉(zhuǎn)費;作好材料的驗收和核算工作,進入現(xiàn)場的材料必須數(shù)量準確,不準估計收料。
7、文明施工費用補償:按國家規(guī)定發(fā)生的項目費用納人工程造價。
二、工程項目內(nèi)部控制主要有以下幾點:
l、項目部是成本控制中心,其成本核算對象是項目部的各個單項工程材料成本。項目成本控制包括成本預測、實施、核算、分析、考核、整理成本資料與編制成本報告。
成本控制應按下列程序進行:
(1)有商務部會同項目經(jīng)理部共同確定項目材料成本計劃;
(2)項目經(jīng)理部編制目標成本;
(3)項目經(jīng)理部實施目標成本;
(4)商務部會同工程財務部、物資部、生產(chǎn)管理部共同審定項目成本報告,監(jiān)督目標成本的實施情況;
(5)項目經(jīng)理部、生產(chǎn)管理部、合同預算部、工程財務部對反饋的工程信息進行分析考核,具體程序如下:
項目部在承攬工程后,根據(jù)工程特點和施工組織設計,編制人工、材料、機械的成本計劃,對該工程進行成本預測,并將成本計劃報預算部審驗備案;項且部根據(jù)計劃成本,按成本項目制定出目標成本,財務部門會同合同商務部,生產(chǎn)管理部以計劃成本和目標成本為依據(jù)對成本實施控制。
2、建立嚴密有效的項目成本內(nèi)控體系:
企業(yè)內(nèi)部控制體系,具體應包括3個相對獨立的控制層次。
第一個層次是在項目部全過程中融人相互牽制、相互制約的制度,建立以防為主的監(jiān)控防線。
第二個層次是在有關人員在從事業(yè)務時,必須明確業(yè)務處理權限和應承擔的責任,對一般業(yè)務或直接接觸客戶的業(yè)務,均要經(jīng)過復核.重要業(yè)務實行各職能部門簽認制,專業(yè)崗位應配備責任心強,工作能力全面的人員擔任此職,并納入程序化、規(guī)范化管理,將監(jiān)督的過程和結(jié)算定期直接反饋給財務部門的負責人。
第三個層次是以現(xiàn)有的稽核、審計、紀律檢查部門為基礎,成立一個由公司直接領導并獨立于被審計項目部的審計小組。審計小組通過內(nèi)部常規(guī)稽核、項目審計、落實舉報、監(jiān)督審查會計報表等手段,對項目部實施內(nèi)部控制,建立有效的以“查”為主的監(jiān)督防線。
3、項目成本控制重在落實:
項目成本控制貫穿于工程項目施工的全過程,要逐項循序地進行落實,責任到人,按照制度和有關章程辦理,努力抓出實效。在項目成本控制過程中主要注重以下內(nèi)容:
(1)掌握工程基本情況;決策層及管理層要通過調(diào)查而了解該項工程的標書編制情況。定額的費用、取費標準、中標價、主要工程量、施工現(xiàn)場的周圍環(huán)境、掌握進人現(xiàn)場施工隊伍的技術狀況、人員素質(zhì)、設備能量、工程工期以及要求的開工竣工時間、工程施工的難易程度,制定出科學的施工方案和有效的施工方法。
(2)分解成本控制指標,高度重視主要成本項目;
在工程施工中,主要成本項目是工程直接材料,它在直接成本中一般要占60%以上,所以,應高度重視該項目的成本控制,它是降低成本潛力最大的成本控制項目。首先,要從價格上予以控制。
(3)機械使用費的控制;合理確定機械臺班定額,把單車單機核算落實到機型和操作者個人,做到事前測算、事中控制、事后考核,提高機械使用效率,爭取超額完成臺班定額工作量,同時,注意控制機械設備的維護成本。
(4)控制人工費成本和現(xiàn)場經(jīng)費;一方面抓好人員編制,定崗定員,工程項目組織結(jié)構(gòu)要精干、高效,盡量縮小中標人工費與實際工資標準的差距。另一方面注意間接費用的控制,保持一支筆審批經(jīng)費制度,特別控制招待費、差旅費、
辦公費、電話費、低額耗品的耗用等雜項開支。
三、施工工程項目內(nèi)部控制提高效益的主要措施:
內(nèi)部控制制度要求項目經(jīng)理作為項目施工的組織者,項目目標全面實現(xiàn)的第一責任人,因此項目經(jīng)理當然也是項目成本、控制的第一責任人。成本控制原理告訴我們:實現(xiàn)項目成本控制要從確定目標開始,實現(xiàn)于項目實施的全過程,因此及時反饋項目內(nèi)部信息就成為成本控制過程的關鍵。項目內(nèi)部成本發(fā)生的信息是通過項目核算實現(xiàn)的。因此,也可以說項目核算是項目成本控制的手段,但是成本控制又不是消極反映成本支出的概況,它是一個控制影響成本諸因素的管理,成本控制不是孤立的職能,不是成本核算責任人的任務,而是全體參與者共同的任務。實現(xiàn)項目成本控制主要應在以下3個方面下功夫:
l、建立成本責任制,完善成本控制運行機制;,
(1)健全成本責任制。成本控制與經(jīng)濟責任制相互補充,成本控制是建立健全企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制的主要條件,而企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制,又是保證成本控制有效實施的重要保證,落實成本責任是項目成本進行有效控制的關鍵。
(2)建立完善項目成本控制制度。在施工生產(chǎn)過程中,為了有效地控制施工費用的支出,防止損失和浪費,對施工各項費用應分別建立有效的控制制度。
(3)提高全員成本意識,以效益引導分配是落實成本責任,提高全員成本意識的重要手段。
2、實行對企業(yè)成本影響因素的全過程控制;
(1)項目部應對項目目標成本進行分解,落實項目各級人員的成本責任和獎罰辦法,并與項目各級人員簽訂成本目標責任合同,提高項目各級人員的成本意識,以動員全員參與項目的成本控制。
(2)加強勞動工資管理,特別是加強勞務隊伍的管理。
(3)加強物資管理,降低材料消耗。
(4)加強設備管理,提高完好率,利用率和裝備效益。
(5)加強質(zhì)量管理。
(6)合理設置項目管理機構(gòu)。
(7)加強項目成本核算,及時進行成本分析,落實成本改進措施,使各項成本控制在目標成本以內(nèi),為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
3、在企業(yè)內(nèi)部挖掘潛力;
(1)在施工過程中項目部管理人員以身作則,直接摻與項目施工工作管理,在人工費用上控制不必要的浪費,并且能更好的減少勞資糾紛產(chǎn)生的矛盾,影響工程。
(2)充分利用企業(yè)和市場上的機械設備以節(jié)約工時,創(chuàng)造效益。
(3)在材料利用上加大力度,工程中能用的材料必須合理利用,不能盲目的購銷材料,要從一點一滴做起,小到一根釘子。
參考文獻
1、邢德芬:關于建設項目工程造價的控制,低溫建筑技術,2005
第8篇：實體經(jīng)濟的作用范文
關鍵詞：合作教學；實際應用；程序設計；實際案例
一、合作教學概述
合作教學指的是在課程開展過程中，教師對學生整體進行分組，并明確小組分工，引導小組成員完成自身任務，并實現(xiàn)小組學習任務。體育合作教學屬于一種新型的教學模式，在教師指導、學生參與的情況下，綜合考慮學生愛好、運動條件等因素，創(chuàng)造出較為復雜的運動環(huán)境，設置小組，并讓學生通過自身努力或與其他同學相互協(xié)作，完成設計目標，在提高學生身體素質(zhì)的基礎上，培養(yǎng)學生的合作意識及競爭意識。合作教學模式，可以體現(xiàn)學生的主體地位，尊重學生個性，調(diào)動學生參與體育活動的興趣及積極性。在新課程標準背景下，開展高中體育合作教學，應科學設置教學程序，在實際應用中，重視學生個性，實現(xiàn)新課程教學目標。
二、合作教學在高中體育教學中的程序設計
在高中體育教學中應用合作教學模式，一般將體育課程教學分為合作學習階段與合作實踐兩個階段。其中，合作學習階段主要包括新技術介紹與科學分組兩個內(nèi)容，合作實踐階段則包括教學實施及成績評價兩項內(nèi)容。
1.新技術介紹階段
合作教學一般是將某個項目的學習作為一個學習單元，新技術介紹屬于每一個學習單元的前半部分。新技術介紹的主要任務是面對全體學生，講述體育項目中應掌握的技術，如：技術動作要領、動作連貫性等，發(fā)現(xiàn)學生中的體育骨干，對學生體育能力有一個較為直觀的認識，從而為分組奠定基礎。
2.科學分組階段
保證分組的科學性，是體育合作教育實際教學的關鍵。在進行學生分組時，應按照“異質(zhì)分組“的主要原則，綜合分析男生與女生的體育接受能力、講解示范能力、組織能力、知識掌握能力等，根據(jù)學生總數(shù)，合理劃分組別。
3.教學實施階段
高中體育合作教學，多會通過學生之間相互教相互學習的方式進行，以此提高學生學習體育項目的主動性與積極性，提高高中體育教學質(zhì)量。在教學實施階段，還可以培養(yǎng)學生與學生之間的溝通能力，樹立團隊意識，有利于提高學生的綜合素質(zhì)。
4.成績評價階段
在完成體育合作教學單元學習時，通過對小組表現(xiàn)情況的統(tǒng)計與分析，或?qū)€人技術、小組技術進行展示，進行合作教學評價。在成績評價階段，應結(jié)合多種評價方式，如：教師評價、自我評價與團體之間評價等。
在應用合作教學時，其教學程序設計的有效性與科學性，直接影響著實踐教學的整體質(zhì)量，關系著合作教學的成敗。完善程序設計，是保證合作教學質(zhì)量的重要基礎。
三、新課程背景下高中體育合作教學實際應用策略
1.綜合分析學生體育接受水平，保持教學內(nèi)容有一定挑戰(zhàn)性
在進行高中體育合作教學中，如果教學內(nèi)容不存在挑戰(zhàn)性，十分簡單便可以完成設計目標，那么就難以在教學過程中引起學生認知沖突，挫傷學生的學習積極性，逐漸喪失對體育課程學習的興趣及愛好。為此，在進行高中體育合作教學時，應綜合分析學生體育接受水平，保持教學內(nèi)容具備一定的挑戰(zhàn)性。挑戰(zhàn)性設計不宜太低，太低則無法調(diào)動學生的積極性，挑戰(zhàn)性設計不宜太高，無法完成教學目標，同樣會挫傷學生的積極性。結(jié)合學生整體狀況，設計合理內(nèi)容。如：在高中體育教學中，很多女生對于韻律操及小球類運動項目較為喜歡，體育教師可以合理開設此類體育項目。
2.尊重學生主體性，營造良好的教學氛圍
教師屬于體育合作教學的主要組織者與推動者，在高中體育教學中，教師應考慮學生實際情況，合理分組，通過多種途徑，營造出輕松和諧民主的教學氛圍，融洽師生關系。如：在高中體育教學中，高中女生多喜歡排球、健美操、羽毛球、乒乓球等運動項目，不喜歡跳高、跳遠、800米跑等體育項目。綜合考慮學生運動特征，教師可以合理安排教學內(nèi)容，區(qū)別教學，因材施教，組織女生進行體操及小球類運動，男生進行其他體育項目。開展各種比賽，調(diào)動學生興趣及積極性，提高高中體育教學質(zhì)量。
3.豐富教學內(nèi)容及教學形式
在進行高中體育合作教學時，可以根據(jù)課程內(nèi)容，選擇多種教學方式，避免采取單一講述式教學，通過豐富學習內(nèi)容，營造出良好的課堂氛圍。如：在進行體育項目特點，動作要點講述等問題時，可以應用多媒體教學，通過對媒體應用，豐富教學形式，且可以通過多媒體技術，將各種技術要點，動作要領等進行直觀展示，增強學生的理解與識記水平。豐富教學形式及內(nèi)容，可以吸引學生注意力，激發(fā)其學習興趣。如：在進行足球課程教學時，可以在教學中應用較為流行的世界杯足球賽模擬游戲進行輔助教學，
極大地引起學生興趣，并應用于實際操作中，提高體育教學質(zhì)量。
4.重視整體，培養(yǎng)其團隊意識
在新課程背景下的高中體育合作教學，應改變傳統(tǒng)體育教學中僅僅以個人行為作為評價其成績的標準，避免鼓勵與獎勵對象一味的個人化。應用合作教學模式，應重視整體教學質(zhì)量，選擇以小組總成績作為評價學生與獎勵學生的主要依據(jù)，改變學生與學生之間競爭的交往形式，逐漸發(fā)展成為一種協(xié)作共同進步的主要形式。合作教學的實際應用，要求學生在完成個人任務的基礎上，推動小組任務或整體隊伍目標的實現(xiàn)。合作教學模式下，要求學生以一種互利的方式學習課程，從而實現(xiàn)整體優(yōu)勢，提高高中體育教學質(zhì)量。
四、新課程背景下高中體育合作教學實際應用案例
在高中體育教學中應用合作教學模式，如：某班級學生人數(shù)為40人，在分析學生具體情況的基礎上，合理進行分組。共分為10組，每組共4人。以“時間與速度”為合作教學主要內(nèi)容，安排教學內(nèi)容分別為4×100 m接力，50 m短跑，仰臥起坐，引體向上，其中4×100 m接力屬于每組人員均需要參與的活動，其他項目則可以按照學生的興趣及特長，進行合理調(diào)整與安排。比賽活動兩組一輪，在其他學生中選擇出四名作為監(jiān)督與裁判人員，對小組表現(xiàn)進行綜合打分，并進行成績評價，有效實現(xiàn)教學目標。
新課程改革，要求學生具備良好的綜合素質(zhì)，并體現(xiàn)出學生的主體地位，調(diào)動學生參與體育活動的主動性及興趣。合作教學屬于一種新型的教學模式，在新課程背景下，高中體育合作教學應通過科學分組進行教學實施，綜合提高體育教學質(zhì)量。
本文對合作教學的課程設計進行了分析，結(jié)合實際案例，對高中體育合作教學實際應用進行了研究。實踐證明，合作教學有助于提高學生的綜合素質(zhì)，有利于實現(xiàn)體育教學目標。
參考文獻：
第9篇：實體經(jīng)濟的作用范文
微課征集與評選現(xiàn)狀分析與建議
2013年北京數(shù)字學校征集和評選的微課是以光盤的形式提交的，全市17個區(qū)縣近900所中小學和教研機構(gòu)共上交了2483節(jié)微課，覆蓋全學科和所有年級；而2014年的微課征集與評選強調(diào)了應用，因此采取了在北京數(shù)字學校平臺網(wǎng)上提交的方式，不僅可以統(tǒng)計和看到瀏覽量、學習人數(shù)和參與討論人數(shù)，中小學教師還可以組織學生充分利用網(wǎng)絡學習平臺進行微課應用與學習，引導學生進行預習、專題討論和學結(jié)，最后網(wǎng)上提交561節(jié)，但依然覆蓋了全市15個區(qū)縣200多所中小學和教研機構(gòu)的所有學科和年級。
在評選過程中，筆者總體感覺2014年微課情況好于2013年，但兩年都發(fā)現(xiàn)存在一些之前認為不該出現(xiàn)的普遍問題。這可能就是目前北京市中小學微課設計、制作與應用的現(xiàn)狀，那么出現(xiàn)這些問題的原因以及做這種規(guī)定和要求的原因又是什么呢？
1. 微課概念理解問題
2013年，北京市第一次面向基礎教育進行大規(guī)模微課征集與評選。很多中小學教師對微課概念的理解沒有十足把握，不少老師打電話咨詢，他們不清楚微課里該不該有學生，不確定“面對的對象是教師或者教學研究者”的是不是微課，很想知道微課和微格教學的區(qū)別。到2014年則基本沒有出現(xiàn)這類概念問題咨詢的情況。
老師們的困惑可以理解，因為關于微課的定義的確非常多，這是由于不同人在不同階段認識、實踐、研究的不斷豐富和深化，強調(diào)的側(cè)重點也各不相同?？傮w來說，多數(shù)專家強調(diào)并認可微課是以教學微視頻為主要載體或呈現(xiàn)方式，內(nèi)容圍繞學科知識點（如重點、難點、疑點、考點等）或教學環(huán)節(jié)（如學習活動、主題、實驗、任務等），以學習或教學應用為目的，時長以5～10分鐘為單位。因此，微課是否應該有學生，以及對象到底是誰，都要看實際的需要。
而微課與微格教學似乎有相似性，如時間都相比傳統(tǒng)課程短，且均運用信息技術手段。但微格教學是一種利用現(xiàn)代化教育技術手段來培訓師范生和在職教師教學技能的系統(tǒng)方法，它的重點目的是考查教師的教學基本功、教學理念及對學段目標的把握、對教材的理解與駕馭、對教學過程的設計與操作、對典型課堂教學細節(jié)的預設與處理，以及最終可預見的教學效果。也就是說，微格教學是一種系統(tǒng)培訓教師教學技能的方法，而微課是解決一個知識點或展示一個教學環(huán)節(jié)的可作為師生教育教學資源的真實的課。
關于微課的定義，盡管對于學術研究來說是必要的，但筆者認為更重要的還是實踐，在實踐中豐富和深化對微課的理解。
2. 時長問題
盡管兩年微課征評都要求微課視頻時長控制在5分鐘左右，建議不超過10分鐘，但2013年有22%的微課視頻都超過10分鐘，其中2%超過30分鐘甚至是40～45分鐘，大大超時。此外，也有一些內(nèi)容尚可、但片長只有2分鐘的微課視頻。2014年微課作品時長基本都在5～10分鐘，可能也和網(wǎng)上上傳有關系，因為時長太長實在不方便上傳。
之所以要建議微課視頻的時長不要超過10分鐘，是因為已有研究表明短于6分鐘的微視頻最吸引人?；趀dX數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，無論視頻多長，用戶實際觀看時長的中位數(shù)都不超過6分鐘，6～9分鐘的視頻基本是個拐點。而2分鐘左右太過短小的微課則會給人感覺太過單薄。
3. 選題問題
這兩年微課征評都發(fā)現(xiàn)有的微課選題太小或太普通，內(nèi)容單薄，重點不突出，沒有太多價值和意義；有的選取的內(nèi)容和案例屬于個例，對其他老師的借鑒作用不大；有的微課只是羅列了一些知識類資料，也不屬于難以查找的稀缺資料，難以稱之為課；有的微課選題過于寬泛，缺乏對關鍵問題的整體設計，沒有突出主題；或探究性不強，不適合作為研究主題；或動畫片視頻所占時間太長，教學內(nèi)容安排不當；有的內(nèi)容不適合學生年齡段，或理論分析較淺，或難度太大，等等。
微課是圍繞一個特定的知識點或教學環(huán)節(jié)展開，但選題、內(nèi)容和設計應該有一定獨到之處，有新意。在設計微課主題時就要考慮它的目標人群是誰，目標人群的主要困難和問題是什么，微課可以解決什么問題。一些專家建議微課選題可以從重點、難點，特別是易錯點入手，因為盡管微課的形式多樣，可以非常新穎別致，但無論形式怎么變，萬變不離其宗，也就是微課的主題和內(nèi)容是核心，只有好的、恰當?shù)倪x題和實實在在的內(nèi)容，輔助以新穎的形式，才能更好、更有效地提高內(nèi)容的表達。
4. 基本功問題
在微課征評中，筆者也發(fā)現(xiàn)部分中小學教師基本功薄弱，如教學語言不夠生動、缺乏激情和感染力。而與之相反的是，還有的老師表演的味道太濃，不夠自然；有的老師敘述嗦或部分內(nèi)容描述欠精煉，甚至不準確，有明顯錯誤；英文微課有的老師發(fā)音問題比較多；有的老師板書凌亂、不規(guī)范。這些都說明部分中小學教師的基本功和教學能力還有待提高。
作為公開、可借鑒的微課，對教師基本功要求會比較高。教師在微課中的語言應該得體，敘事時要清晰、簡潔、生動，分析要邏輯性強、精準到位；板書要清楚、整潔、簡約，對內(nèi)容要點起到提示作用。整體給人感覺要有激情和感染力，方能吸引人看完視頻。
5. 錄制質(zhì)量問題
征評到的微課有的攝像技術嚴重不符合要求，如畫面不完整；或錄像拍攝畫面晃動；畫面黑、模糊；錄制噪音和雜音大，音質(zhì)比較差；視頻拍攝沒有近鏡頭，板書看不清楚，或視頻中的PPT看不清楚；或中間有幾次快進處理得不好，應該進行必要的剪輯；2013年征集的微課有的光盤或視頻質(zhì)量不高，無法正常播放，2014年上傳的視頻也有一部分無法播放，等等。
一些研究表明，52.18%的教師認為微課視頻的后期編輯加工技術難度大（如片頭片尾、畫面效果、字幕顯示等），48.77%的教師覺得微課視頻的拍攝難度大、制作成本較高。一些地區(qū)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，教師自己錄制微課較少，微課主要由學校信息技術老師拍攝（約占60.68%），其次是學科、教研組教師協(xié)助拍攝（約占25.73%），還有大約8.25%的教師是聘請專業(yè)公司拍攝的，僅有3.4%的為教師自己拍攝。正是這些因素在一定程度上限制了普通教師參與微課制作的積極性，影響了微課的制作。
6. 應用問題
盡管2014年北京數(shù)字學校微課征集強調(diào)應用，但參與學習和應用的學生和教師數(shù)還是偏少。雖然有上千名學生參加了學習，但僅有342名老師和學生參與了討論，總體不夠活躍，討論互動的質(zhì)量不是太高。
2014年參加征集與評選的微課特別是真正能夠應用的微課數(shù)量少，源于不少中小學教師對微課設計、開發(fā)與應用的目的還不夠清晰明確，動機也各不相同。這一點和目前很多專家的研究與發(fā)現(xiàn)是一致的。一份對教師參加微課制作的動機調(diào)查發(fā)現(xiàn)，84.63%的教師希望能獲得教育行政部門的證書獎勵，66.98%的教師希望比賽成績作為職稱評定的參考指標之一，61.1%的教師希望有獎金獎勵，56.55%的教師希望自己能夠成為先進典型被推廣宣傳，48.58%的教師希望得到政策支持和優(yōu)先立項等。該項動機調(diào)查顯示，目前的微課熱很多是出于功利動機，不少微課的設計、開發(fā)與制作都源于參加微課評比或參與項目開發(fā)與研究，而非以應用為目標，也就是并非課堂教學的需求。因此除了個別地區(qū)和試點學校，多數(shù)微課僅限于“參賽熱”，很少真正地在日常教學中應用，運用微課進行教學模式創(chuàng)新的更是少之又少。參與者對于為什么要設計、開發(fā)微課，設計開發(fā)了微課之后，應該如何使用，可以在哪些地方使用，以及以哪些方式方法使用，都沒有清晰的認識。
微課與傳統(tǒng)課在設計、制作和應用方面有何獨到之處，如何解決目前存在的這些問題呢？
解決微課設計、制作與應用問題的建議
（一）微課設計建議
優(yōu)秀微課與傳統(tǒng)課有不同之處。根據(jù)這兩屆微課征集與評選中普遍存在的問題，結(jié)合專家的建議和意見，筆者認為微課設計時就應該特別關注以下方面。
1.“一對一”的專屬感
傳統(tǒng)課堂是“一對多”，一位老師面對一個班的受眾群，而微課突出反映在它應該讓學習者感受到“一對一”的效果，也就是像被單獨輔導一樣，產(chǎn)生一種親切感和專屬感。因此，在講解時，語言不得出現(xiàn)“你們”“大家”“同學們”等詞匯。
2. 名稱和主題要明確
微課名稱應主題明確、淺顯易懂，方便學習者在網(wǎng)絡上精確搜索。因此，建議微課名稱要包含知識點，并盡量能夠體現(xiàn)出適用對象。
3. 內(nèi)容要精煉和恰當
由于微課視頻時長一般為5～10分鐘，因此要求內(nèi)容非常精煉、簡潔易懂，僅圍繞一個知識點或課題展開，不泛泛而談。不僅學生看了容易理解和明白，老師也可以從中學習和借鑒。這種簡明和方便使用恰恰是一種凝聚了大智慧方能做到的化繁為簡的創(chuàng)意。如果內(nèi)容較多，則建議制作系列微課。
由于并非所有學科的所有課都適合采用微課的方式，因而應該慎重選擇微課內(nèi)容。研究表明，比較適合微課學習的內(nèi)容主要有：不會變化且需要重復講解的核心概念講述、基本的事實、定律等，包括已成定論的觀點、基本的方法和規(guī)律、基本的過程演示和操作步驟等。而不適合微課學習，必須在課堂上學習的內(nèi)容包括：思辨性很強的內(nèi)容、情感性很強的內(nèi)容、生成性很強的內(nèi)容，以及必須立足于現(xiàn)場的、有賴于靈感激發(fā)和教師風采展示的內(nèi)容等。
4. 切入主題要迅速
微課切課必須迅速?？梢栽O置一個題目或問題引入主題；或從基本內(nèi)容引入；或從生活現(xiàn)象、實際問題引入；也可以開門見山進入主題。
5. 講授線索要清晰
在微課的講授中，要盡可能地只有一條線索。在這一條線索上突出重點內(nèi)容，著重進行主干知識的講解與剖析，通過問題導向、任務驅(qū)動、活動設計等多種策略，精要講授、巧妙啟發(fā)、積極引導，激發(fā)學生的學習興趣、鍛煉思維。可以給學生提示性信息，必要時用顏色線、符號圖標或關鍵詞強調(diào)和標識；或問題引導的方式，恰當設計問題，從基本問題到核心問題，靈活使用多樣化的提問策略促進學生思考。力爭在有限時間內(nèi)圓滿完成相應的教學任務，達成教學目標。
6. 小結(jié)要簡短到位
盡管時間有限，微課結(jié)束前還是要有小結(jié)，用簡潔的話進行歸納和總結(jié)，概括要點、幫助學習者梳理思路、強調(diào)重點和難點。在注重內(nèi)容總結(jié)的同時更應注重學科方法的總結(jié)。
7. 有個性有創(chuàng)意
微課不應羅列書上的知識，對現(xiàn)有的知識以及課本上該知識的表述應有一定獨到的理解和見解。因此，微課制作者應該留心學習國內(nèi)外優(yōu)秀的微課，學習別人的優(yōu)點和長處，同時學習其他領域的設計經(jīng)驗，注意借鑒、模仿和創(chuàng)造。例如，可以從電影、電視、廣告等大眾媒體中獲得可以借鑒的創(chuàng)意和靈感。
（二）解決微課制作與應用問題的建議
由于現(xiàn)在的微課和微課熱很多只反映在“形”上，即數(shù)量足夠多、視頻足夠短，而在“神”上仍存在一定差距，也就是微課在內(nèi)容質(zhì)量、共享應用率方面效果不佳。這兩屆微課征集與評選中同樣存在這些問題。為了今后更好地設計、制作和應用微課，筆者提出以下建議。
1. 制定比較明確的微課錄制標準
現(xiàn)在各種網(wǎng)站的微課種類較多，而中小學教師平時教學工作比較繁忙，沒時間去廣泛了解、學習和分析，因此容易茫然。因此，在征集和錄制微課時，一方面允許個性化的方案，另一方面需要有針對性地提供比較明確和統(tǒng)一的錄制標準。如文件格式、視頻制式、視頻編碼類型、顏色格式、掃描模式、視頻碼率、音頻類型、音頻采樣率、采樣精度、聲道數(shù)目、音頻碼率等。
2. 提供相關業(yè)務培訓
目前絕大多數(shù)中小學教師對微課了解不夠充分，中小學微課的設計與開發(fā)還屬于摸著石頭過河，缺乏合理的設計與應用，加上視頻錄制方面還存在相對比較專業(yè)的技術問題和要求，因此需要相關教育部門或組織、承辦方提供相關培訓，進行科學指導。中小學教師既需要普及微課和微課制作知識和要求，更需要加強應用的指導和引導，微課相關業(yè)務培訓不僅可以提高微課制作的質(zhì)量，更有利于加強一線教師信息技術教育能力。
3. 加強微課應用的研究和探索
微課應用的方式和方法更是重視不夠。微課在制作前首先就應該考慮到應用，而微課的應用必須和日常的教與學相結(jié)合，真正解決教學實際問題。例如：北京數(shù)字學校微課征集評選活動目的不僅是引導教師交流研討微課設計、制作、實施等方面的經(jīng)驗，推出一批具有典型有示范意義和不同教學風格的微課課例，更開始注重強調(diào)開展微課教學應用探索，促進教育信息化深入課堂教學改革。
研究探討可以從選題開始，研究微課可能輔助哪些教與學，如何利用微課的實施解決教學中的一些實際問題。如什么選題是老師和學生關心的，比較有創(chuàng)意，能解決他們教與學的困難和問題；如何通過在線平臺為學生提供個性化學習方式和資源，輔助學生學習，解決優(yōu)秀學生“吃不飽”、問題學生“沒學會”等個性化問題；目前還缺少微課應用于教學的效果分析、學生對微課資源的學習體驗的調(diào)查；以及教師如何通過微課的實施與反饋，及時反思自己的教學，促進自身專業(yè)化發(fā)展等。
加強微課以及微課應用研究，對完善微課資源設計和建設具有重要意義。把微課與日常教學、科研、活動相結(jié)合，探索運用微課教學的途徑和方法，更有利于營造開放、積極、創(chuàng)新的教育教學環(huán)境，推動北京市基礎教育課程改革，從而進一步提高中小學教育教學質(zhì)量。
4. 不斷完善評審標準
為促進和落實微課在教學中的應用，2014年北京數(shù)字學校微課征集與評選不僅要求微課能夠應用到教學中，要求老師和教研員設計完成、上傳微課后，組織學生充分利用網(wǎng)絡學習平臺進行微課應用與學習，引導學生進行預習、專題討論和學結(jié)，最后做好教學設計特色說明與教學反思，數(shù)字學校還鼓勵所有有賬號的老師、學生，包括區(qū)縣教研員上網(wǎng)學習及使用，并打分、留言和點評，并在評審標準中加入了“網(wǎng)上評價（傳播性）”這一項?！拔⒄n后受歡迎，點擊率和回復高、人氣旺，同行及學生評價好，作者能積極與用戶互動”這部分占百分制的15分。根據(jù)線上的點擊量、投票數(shù)量、收藏數(shù)量、分享數(shù)量、討論熱度等來綜合評價。
評審標準往往可以起到一項活動和評比的風向標的作用，很大程度應該促進教師朝著這個目標去努力。但同時也必須適度，以避免沒有真正深入，形成一些表面現(xiàn)象。
5. 重視微課應用平臺的建設
目前好的適合中小學師生的微課應用平臺還比較少。北京數(shù)字學校微課征集與評選平臺由于是第一次嘗試，還有一些需要加強和完善的地方，如使用還不夠方便，互動交流性還不強，微課資源沒有與平臺其他資源共建共享等。
