領取失業(yè)保險的標準精選(九篇)

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第1篇：領取失業(yè)保險的標準范文

失業(yè)保險金

據(jù)了解，主動離職是不能領取失業(yè)保險金，只有員工被用人單位辭退才能領取失業(yè)保險金。被用人單位辭退后，用人單位應當在規(guī)定期限內向失業(yè)保險經(jīng)辦機構備案，并持終止或者終止勞動合同的證明、失業(yè)人員名單、檔案等材料。經(jīng)辦機構審核批準后，一般可在下個月領取失業(yè)金。

勞動者只需要在經(jīng)辦機構辦理銀行卡，自己領取銀行卡，失業(yè)金會直接打卡。除失業(yè)金外，經(jīng)辦機構還將在失業(yè)期間為勞動者辦理醫(yī)療保險。

領取失業(yè)保險金期滿后，失業(yè)人員不能再就業(yè)，離法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續(xù)領取法定正常退休年齡。

繼續(xù)領取的標準是失業(yè)保險金標準的80%，但不得低于當?shù)爻鞘凶畹蜕畋Ｕ蠘藴省ＥI(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定的，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核，可一次性領取相當于本人三個月失業(yè)保險金標準的生育補貼。

失業(yè)金領取標準是什么

失業(yè)保險金按當?shù)刈畹凸べY標準的80%由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國家規(guī)定和省實際情況進行適當調整，但不得高于當?shù)刈畹凸べY標準或低于當?shù)爻鞘芯用竦淖畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/p>

1、被保險人領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間一年以上不滿兩年的，可領取失業(yè)保險金三個月。

2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業(yè)保險金；

3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業(yè)保險金；

4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業(yè)保險金；

5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)；

6、領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

失業(yè)金領取條件是什么

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)金領取幾個月

1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業(yè)保險金；

2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業(yè)保險金；

3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業(yè)保險金；

《條例》規(guī)定，繳費時間滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的最長期限為12個月，不能理解為繳費時間符合上述要求的失業(yè)人員可領取12個月的失業(yè)保險金。

第2篇：領取失業(yè)保險的標準范文

問： 失業(yè)人員符合哪些條件可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金？

答：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

問：失業(yè)保險的繳費標準是怎樣規(guī)定的？

答：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)將本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調整本行政區(qū)域內失業(yè)保險費的費率。

問：失業(yè)保險金的待遇標準是如何規(guī)定的？

答：不得低于城市居民最低生活保障標準；失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇；個人不繳納基本醫(yī)療保險費；失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

問：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，是否能享受基本醫(yī)療保險待遇？

答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇。其參加職工基本醫(yī)療保險應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

問：失業(yè)人員如何辦理、領取失業(yè)保險金？

答：失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記，再憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

問：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有哪些情形的，停止享受其他失業(yè)保險待遇？

答：重新就業(yè)的；應征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險待遇的；無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

第3篇：領取失業(yè)保險的標準范文

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

失業(yè)保險是勞動者由于非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來源，并在重新尋找新的就業(yè)機會時，從國家或社會獲得物質幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。

2.失業(yè)保險制度及其主要內容

失業(yè)保險制度，是指依法籌集失業(yè)社會保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷勞動、失去勞動報酬的勞動者給予幫助的社會保險制度。其目的是通過建立社會保險基金的辦法，使員工在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟幫助，保證其基本生活，并通過轉業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段，為他們重新實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。它以物資、培訓等形式幫助因失業(yè)而暫時中斷勞動、失去勞動報酬的勞動者的失業(yè)保險制度，主要內容包括建立專項基金、建立專門管理機構、健全對失業(yè)員工的管理和服務和建立轉業(yè)訓練和生產(chǎn)自救實體。

3.失業(yè)保險的對象

1.本人無工作，沒有從事有報酬的職業(yè)或自營職業(yè)；

2.本人當前具有勞動能力，可以工作；

3.本人正在采取各種方式尋找工作。

處在法定勞動年齡，但在學校讀書，或服軍役或沒有就業(yè)意愿的無業(yè)者不歸屬失業(yè)范疇。

4.失業(yè)保險基金的構成

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金由下列各項構成：

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；

（二）失業(yè)保險基金的利息；

（三）財政補貼；

（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

5.哪些失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險待遇？

失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險的待遇。

6.哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員？

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）被用人單位開除、除名和辭退的；

（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；

（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；

（6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。

7.失業(yè)保險待遇

失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼等構成。失業(yè)保險待遇中最主要的是失業(yè)保險金，失業(yè)人員只有在領取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇。

失業(yè)保險待遇中，醫(yī)療補助金是失業(yè)人員患病就醫(yī)時在失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取的補助，標準是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的，一般包括每月隨失業(yè)保險金一同發(fā)放的門診費和按規(guī)定比例報銷的醫(yī)療費兩部分；

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以領取一次性喪葬補助金和撫恤金，標準參照當?shù)卦诼毬毠さ囊?guī)定；

職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼是為了鼓勵和幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)而從失業(yè)保險基金中支付的費用，一般說來職業(yè)介紹的補貼支付給職業(yè)介紹機構，由他們?yōu)槭I(yè)人員免費介紹職業(yè)，而職業(yè)培訓的補貼的支付辦法則不同，有些是直接發(fā)給失業(yè)人員、有些則是失業(yè)人員培訓后報銷，還有的是對培訓失業(yè)人員的培訓機構進行補貼。

8.如何繳納失業(yè)保險費？其比例是多少？

單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的2%繳納失業(yè)保險費（含農(nóng)民合同制工人），職工按照其月工資總額的1%繳納失業(yè)保險費。由單位代扣代繳。

農(nóng)民合同制工人本人愿繳納失業(yè)保險費的由單位從其月工資總額的1%代扣繳納失業(yè)保險費，但本人自愿繳納的除外。

9.繳費情況享受待遇如何查詢？

單位應當每季度公布一次本單位及其職工繳納失業(yè)保險費的情況。

職工有權向本單位和失業(yè)保險經(jīng)辦機構查詢失業(yè)保險費的繳納情況，單位和失業(yè)保險經(jīng)辦機構應當及時為其提供。職工發(fā)現(xiàn)單位未按規(guī)定按時足額繳納失業(yè)保險費，有權向勞動保障行政部門舉報或者投訴。

10.如何辦理、領取失業(yè)保險手續(xù)？

單位與職工解除或者終止勞動合同關系時，應當即時向職工出具解除或者終止勞動合同關系的證明，書面告知其依法享有失業(yè)保險待遇的權利，并將職工的名單、單位繳費手冊、解除或者終止勞動合同關系證明，自解除或者終止勞動合同關系之日起五日內，送達失業(yè)保險經(jīng)辦機構和主管地方稅務機關。

職工可以在與單位解除或者終止勞動合同關系之日起（是否有時間限制），持原單位為其出具的解除或者終止勞動合同關系的證明、職工繳費憑證和身份證明，到受理原單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金或者生活補助費單證的手續(xù)。辦理領取失業(yè)保險金單證手續(xù)的，應當事先進行失業(yè)和求職登記。

11.失業(yè)保險金月發(fā)放標準如何？

失業(yè)保險金自失業(yè)人員被解除或者終止勞動合同關系之日起計發(fā)，月發(fā)放標準如下：

（一）累計繳費時間滿1年不滿10年的，按當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的70%標準發(fā)放；

（二）累計繳費時間滿10年不滿20年的，按當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的75%標準發(fā)放；

（三）累計繳費時間滿20年以上的，按當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的80%標準發(fā)放。

12.失業(yè)保險金的領取期限如何規(guī)定？

第4篇：領取失業(yè)保險的標準范文

關鍵詞：就業(yè)導向 失業(yè)保險 失業(yè)保險金 給付制度

一、引言

在我國，失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行，由政府、雇主和勞動者個人共同籌資建立失業(yè)保險基金，由政府負責管理失業(yè)保險基金，對非本人意愿遭遇失業(yè)風險而失去工資性收入的勞動者提供一定時期的物質幫助及就業(yè)服務的一項社會保險制度。從失業(yè)保險制度產(chǎn)生的基本邏輯來看，失業(yè)保險制度的基本功能有二：一是給予失業(yè)人員一定金額的生活津貼，保障其基本生活；二是給予失業(yè)者就業(yè)幫助（比如，職業(yè)培訓、職業(yè)指導和介紹等）以促進失業(yè)者盡快再就業(yè)，從而抑制失業(yè)。從失業(yè)保險制度改革和發(fā)展趨勢來看，強調保障生活、促進就業(yè)和預防失業(yè)三位一體功能協(xié)同發(fā)揮的就業(yè)導向型失業(yè)保險制度，是目前西方國家失業(yè)保險制度主流形式。借鑒他國經(jīng)驗做法，結合我國實際，近年來我國失業(yè)保險功能在實踐中經(jīng)歷過三次擴展性嘗試，一是2006年1月由國務院批準發(fā)起、東部7省（市）開展的適當擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作，試點一致延續(xù)至今；二是2009年和2010年，金融危機爆發(fā)后，政府出臺了多個穩(wěn)定就業(yè)的政策，其中涉及失業(yè)保險援企穩(wěn)崗的措施；三是近幾年針對化解產(chǎn)能過剩過程中產(chǎn)生的大量富余人員，政府出臺了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的系列政策性文件，以幫助企業(yè)解決涉及職工再就業(yè)與安置問題。

可以肯定，順應失業(yè)保險制度發(fā)展演變規(guī)律，借鑒西方國家經(jīng)驗以及總結試點省市經(jīng)驗，對我國現(xiàn)行失業(yè)保險制度進行改革，構建保障生活、促進就業(yè)和預防失業(yè)“三位一體”功能的就業(yè)導向型失業(yè)保險制度是我國失業(yè)保險制度改革與發(fā)展的必然選擇。這不僅僅要求失業(yè)保險基金支出結構中直接用于促進就業(yè)和預防失業(yè)的比例增大，而且，用于保障基本生活的失業(yè)保險金給付制度的設計（包括：失業(yè)保險金標準、計發(fā)基數(shù)、計發(fā)比例、給付期、領取失業(yè)保險金資格條件等）也應體現(xiàn)就業(yè)激勵的導向。本文以河北省為例，基于失業(yè)保險的就業(yè)導向，在對現(xiàn)行失業(yè)保險金給付制度進行評價的基礎上，提出改革和完善的建議。本研究結論將對正在修訂中的失業(yè)保險條例相關條款的設計，尤其是對河北省失業(yè)保險條例或辦法的相關條款設計提供借鑒。

二、失業(yè)保險金制度對勞動者就業(yè)積極性的影響

失業(yè)保險金制度的主要功能即是保障失業(yè)者的基本生活，進而使得失業(yè)者能夠比較從容地去接受再就業(yè)的技能提升培訓、轉崗培訓以及尋找新的工作機會。所以，失業(yè)保險金制度保障生活功能的發(fā)揮，除了對合理配置勞動力資源、提高勞動力市場運行效率、穩(wěn)定社會有積極作用外，也有助于促進失業(yè)者高質量地再就業(yè)、防止失業(yè)者再就業(yè)后再失業(yè)。但是，失業(yè)保險金制度還可能對勞動者就業(yè)積極性帶來負向影響。上述情形可以通過勞動經(jīng)濟學的工作閑暇模型得到合理解釋。

對于效用最大化主體的失業(yè)者而言，不工作即閑暇給失業(yè)者帶來直接效用，失業(yè)期間領取失業(yè)保險金即非勞動收入帶來間接效用。首先，失業(yè)保險金的獲得，因其純收入效用，失業(yè)者會延長閑暇時間而減少工作時間，即對失業(yè)者的勞動供給產(chǎn)生負激勵影響；第二，在既定的工時制度下，失業(yè)保險金給付水平過高（包括每個月領取的失業(yè)保險金數(shù)額即失業(yè)保險金標準太高、失業(yè)保險金領取時間即給付期太長），會抬高失業(yè)者再就業(yè)的保留工資，導致失業(yè)者再就業(yè)的動力不足，形成對失業(yè)保險金的依賴，產(chǎn)生“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象。美國的一項研究表明，如果美國在1976年停止實行失業(yè)保險福利計劃，失業(yè)者當年的失業(yè)時間從4.3個月下降到2.8個月，而失業(yè)保險金對工資的替代率（失業(yè)保險金與失業(yè)者失業(yè)前原工資的比值）每上升10個百分點，失業(yè)時間會增加一周左右。

如果失業(yè)保險金水平過高，一方面，因使得一定時期有限的失業(yè)保險基金用于預防失業(yè)、促進就業(yè)的比例相對減少，弱化失業(yè)保險促進就業(yè)、預防失業(yè)功能；另一方面，因“養(yǎng)懶漢”問題的出現(xiàn)，使得失業(yè)群體規(guī)模和失業(yè)率指標難以降低，從而加大了再就業(yè)工作難度，失業(yè)保險促進失業(yè)人員再就業(yè)的功能難以有效發(fā)揮。然而，過分強調失業(yè)保險金對失業(yè)者勞動積極性可能帶來的負向作用，過分壓低失業(yè)保險基金用于保障失業(yè)者基本生活的支出，違背失業(yè)保險制度建立的初衷，也違背保險的權利義務對等原則，忘記了已盡繳費義務的失業(yè)者的失業(yè)保險金與以合法公民但貧困為享受資格條件的最低生活保障金的區(qū)別。所以，失業(yè)保險金月標準額不應該等于，更不應該小于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?。我國《社會保險法》第47條規(guī)定，“失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準?！?/p>

理論上講，恰當?shù)氖I(yè)保險金水平、給付方式和嚴格的領取資格條件，并與預防失業(yè)、促進就業(yè)的多項舉措相結合，可以在保障失業(yè)者基本生活的同時，防止失業(yè)者對失業(yè)保險金的依賴并激勵失業(yè)者積極主動地謀求再就業(yè)，還可以預防在業(yè)者失業(yè)，實現(xiàn)保障生活功能對促進就業(yè)、預防失業(yè)功能發(fā)揮的積極推動。據(jù)美國學界研究，在美國，失業(yè)保險金按周計發(fā)，當工資替代率為65%時，失業(yè)保險金領取人尋找工作的積極性最高；如果領取失業(yè)保險金的時間有限，最佳替代率的值應在60%以上；如果領取失業(yè)保險金的時間無限延長，最佳替代率的值可以僅為24%。對于該問題，國內學界所做的實證研究還很不足。

三、基于就業(yè)導向對現(xiàn)行失業(yè)保險金給付制度評價

第5篇：領取失業(yè)保險的標準范文

    第二條  本省行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本辦法的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。

    城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本辦法的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。

    本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

    第三條  省人民政府勞動保障行政部門主管全省的失業(yè)保險工作。地（州、市）、縣（市、區(qū)）人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內的失業(yè)保險工作。

    各級勞動保障行政部門設立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱“社會保險經(jīng)辦機構”）具體承辦失業(yè)保險工作。失業(yè)保險費由地方稅務機關征收。

    第四條  繳納失業(yè)保險費比例：

    （一）國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、事業(yè)單位、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)按本單位全部職工工資總額的2％繳納；

    （二）港、澳、臺商投資企業(yè)按非港、澳、臺和非外國籍職工工資總額的2％繳納；

    （三）外商投資企業(yè)按中方職工工資總額的2％繳納；

    （四）職工個人按本人工資的1％繳納。

    城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

    企業(yè)繳納的失業(yè)保險費在繳納所得稅前列支；事業(yè)單位在事業(yè)費中列支；個人繳納的失業(yè)保險費在計算納稅基數(shù)時扣除。

    第五條  失業(yè)保險基金實行地（州、市）級統(tǒng)籌。

    第六條  建立省級失業(yè)保險調劑金。

    各地（州、市）以上年度征收的失業(yè)保險費的10％，向省失業(yè)保險基金財政專戶上解調劑金。

    各地（州、市）失業(yè)保險基金不敷使用時，可向省社會保險經(jīng)辦機構申請調劑。經(jīng)省社會保險經(jīng)辦機構提出意見，商財政部門同意后，從省失業(yè)保險調劑金中調劑一部分，其余部分由統(tǒng)籌地區(qū)財政予以補貼；省失業(yè)保險調劑金不敷使用時，由省財政給予補貼。

    第七條  失業(yè)保險基金必須存入同級財政部門在國有商業(yè)銀行開設的失業(yè)保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門和審計部門依法進行監(jiān)督。

    第八條  具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金；

    （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

    （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

    （三）辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

    失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

    第九條  失業(yè)人員在領取失業(yè)保險期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇；

    （一）重新就業(yè)；

    （二）應征服兵役的；

    （三）移居境外的；

    （四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

    （五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；

    （六）無正當理由。3次拒不接收當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹工作的；

    （七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

    第十條  城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應及時向失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經(jīng)辦機構備案。

    城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的職工失業(yè)后，應在單位出具終止或者解除勞動合同關系證明之日起15日內持其證明、《職工失業(yè)保險手冊》、本人身份證和免冠照片，到社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算，逾期登記的，不補發(fā)失業(yè)保險金。

    失業(yè)保險金按月發(fā)放?？捎缮鐣ｋU經(jīng)辦機構直接發(fā)放，也可由社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，到指定的銀行領取失業(yè)保險金。

    第十一條  失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定連續(xù)繳費時間滿1年不滿2年的，發(fā)4個月失業(yè)保險金；連續(xù)繳費時間每增加1年，增發(fā)2個月失業(yè)保險金，最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。

    第十二條  失業(yè)保險金按全省最低工資一類區(qū)標準的60％－80％計發(fā)，具體標準由省勞動保障行政部門定期公布。

    第十三條  失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間每人每月10元醫(yī)療補助金，包干使用，隨失業(yè)保險金按月發(fā)放?；紘乐丶膊⌒枰≡褐委煹?，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構同意，可按住院醫(yī)療費的70％給予補助，但補助金額累計不超過本人應領取的失業(yè)保險金的總和。

    第十四條  失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間正常死亡的，一次性發(fā)給喪葬補助金1200元，撫恤金800元。對符合供養(yǎng)條件的直系親屬，以失業(yè)人員生前月領取失業(yè)保險金標準，按供養(yǎng)1人發(fā)4個月，供養(yǎng)2人發(fā)8個月，供養(yǎng)3人以上發(fā)12個月的規(guī)定一次性發(fā)給生活困難補助費。

    第十五條  失業(yè)人員在一次失業(yè)期間，可免費參加一次由勞動保障行政部門指定的職業(yè)培訓機構組織的職業(yè)培訓；可免費參加由勞動保障行政部門指定的職業(yè)介紹機構組織的職業(yè)介紹活動。

    職業(yè)培訓機構按培訓每名失業(yè)人員不超過300元、職業(yè)介紹機構按介紹每名失業(yè)人員不超過50元的標準，分別持培訓的失業(yè)人員名單、結業(yè)證、《職工失業(yè)保險手冊》和介紹失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的人員名單、與用人單位簽定的勞動合同書、《職工失業(yè)保險手冊》等資料，向社會保險經(jīng)辦機構申請補貼。

    第十六條  城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，可向社會保險經(jīng)辦機構申請一次性生活補助。領取補助金期限為：連續(xù)工作滿1年不滿2年的，發(fā)2個月生活補助；滿2年不滿3年的，發(fā)3個月生活補助；滿3年不滿4年的，發(fā)4個月生活補助；滿4年不滿5年的，發(fā)5個月生活補助；滿5年以上的，發(fā)6個月生活補助。補助標準按失業(yè)保險金標準計發(fā)。

    第十七條  失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。

    第十八條  各級社會保險經(jīng)辦機構所需經(jīng)費列入預算，由同級財政撥付。

    第十九條  違反本辦法規(guī)定的，由勞動保障行政部門或地方稅務機關按照《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》和《甘肅省社會保險費征繳違章處罰暫行辦法》的有關規(guī)定予以處罰。

第6篇：領取失業(yè)保險的標準范文

第一條為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，制定本條例。

第二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。

本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

第三條國務院勞動保障行政部門主管全國的失業(yè)保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國務院規(guī)定設立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構依照本條例的規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險工作。

第四條失業(yè)保險費按照國家有關規(guī)定征繳。

第二章失業(yè)保險基金

第五條失業(yè)保險基金由下列各項構成：

(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；

(二)失業(yè)保險基金的利息；

(三)財政補貼；

(四)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

第七條失業(yè)保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

第八條省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調劑金。

失業(yè)保險調劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。

統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金不敷使用時，由失業(yè)保險調劑金調劑、地方財政補貼。

失業(yè)保險調劑金的籌集、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

第九條省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。

第十條失業(yè)保險基金用于下列支出：

(一)失業(yè)保險金；

(二)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；

(三)領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

(四)領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

(五)國務院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關的其他費用。

第十一條失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。

存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金，分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計息。失業(yè)保險基金的利息并入失業(yè)保險基金。

失業(yè)保險基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。

第十二條失業(yè)保險基金收支的預算、決算，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構編制，經(jīng)同級勞動保障行政部門復核、同級財政部門審核，報同級人民政府審批。

第十三條失業(yè)保險基金的財務制度和會計制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三章失業(yè)保險待遇

第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

第十五條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇；

(一)重新就業(yè)的；

(二)應征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

(六)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的；

(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第十六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經(jīng)辦機構備案。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。

第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

第十八條失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

第十九條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構申請領取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第二十條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。

第二十一條單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第二十二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關系隨之轉遷。

第二十三條失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。

第四章管理和監(jiān)督

第二十四條勞動保障行政部門管理失業(yè)保險工作，履行下列職責：

(一)貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī)；

(二)指導社會保險經(jīng)辦機構的工作；

(三)對失業(yè)保險費的征收和失業(yè)保險待遇的支付進行監(jiān)督檢查。

第二十五條社會保險經(jīng)辦機構具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責：

(一)負責失業(yè)人員的登記、調查、統(tǒng)計；

(二)按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理；

(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證；

(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用；

(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務；

(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責。

第二十六條財政部門和審計部門依法對失業(yè)保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。

第二十七條社會保險經(jīng)辦機構所需經(jīng)費列入預算，由財政撥付。

第五章罰則

第二十八條不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構責令退還；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

第二十九條社會保險經(jīng)辦機構工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金或者享受其他失業(yè)保險待遇單證，致使失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令追回；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。

第三十條勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構的工作人員、、，造成失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業(yè)保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第三十一條任何單位、個人挪用失業(yè)保險基金的，追回挪用的失業(yè)保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入失業(yè)保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第六章附則

第7篇：領取失業(yè)保險的標準范文

我國的失業(yè)保險制度可以分為三個階段：

1.建立階段。1986年，為了配合國有企業(yè)改革，實行勞動合同制，促進勞動力的合理流動，國務院頒發(fā)了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》，這標志著我國失業(yè)保險制度的建立。《暫行規(guī)定》雖然對失業(yè)保險制度的主要構成要素如實施范圍、對象、資金來源、支付標準、管理機構都作了說明，但正如它的名稱一樣還帶有計劃經(jīng)濟的色彩，其實施范圍狹窄，資金來源渠道單一，保障能力有限，保障待遇低，失業(yè)救濟性質明顯。

2.發(fā)展階段。20世紀90年代以后，由于經(jīng)濟改革的力度加大，國有企業(yè)富余人員問題浮出水面。為了進一步發(fā)揮失業(yè)保險在建立社會主義市場經(jīng)濟體制改革中的作用，1993年國務院又頒發(fā)了《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》以代替1986年的《暫行規(guī)定》，但是《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》并沒有對《暫行規(guī)定》有大的突破和超越，失業(yè)保險原有的問題依然存在，在新的形勢下有些問題甚至更加尖銳和突出，從而導致了失業(yè)保險在經(jīng)濟改革中沒有擔當起應有的責任，滯后于經(jīng)濟的發(fā)展，在一定程度上延緩了改革的進程。

3.鞏固階段。1999年國務院的《失業(yè)保險條例》，在完善失業(yè)保險制度、強化失業(yè)保險的保障功能、強調失業(yè)保險權利與義務的對應、體現(xiàn)失業(yè)保險的性質、保障職工合法權益方面無疑有很大的進步。這主要表現(xiàn)在：(l)確立了保障失業(yè)人員的基本生活和促進再就業(yè)的基本宗旨。(2)將失業(yè)保險的實施范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位及其職工。(3)建立了國家、單位、職工三方負擔的籌資機制。用人單位的繳費比例提高到了工資總額的2%，職工個人按本人工資的1%繳納。(4)確定了失業(yè)保險待遇的享受條件、申領程序?！稐l例》規(guī)定領取失業(yè)保險金必須同時符合三個條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已履行繳費義務滿一年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)保險登記，并有求職要求的。(5)重新調整了支出項目和支付標準。在支出項目安排上，強調了失業(yè)保險金及其相關支出，增加了職業(yè)介紹補貼的開支項目，取消了生產(chǎn)自救費和管理費。失業(yè)保險金的標準按照高于當?shù)爻鞘凶畹蜕畋Ｕ蠘藴?，低于當?shù)刈畹凸べY標準的原則制定。累計繳費1—5年的，領取失業(yè)保險金的最長期限為12個月，繳費5—10年的，領取失業(yè)保險金的最長為18個月，繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。(6)提高了統(tǒng)籌層次，實行了市級統(tǒng)籌。(7)加強了基金管理，規(guī)定失業(yè)保險基金必須存人銀行的財政專戶，實行收支兩條線管理。

二、我們失業(yè)保險存在的問題

目前，失業(yè)問題已經(jīng)成為世界各國所面臨的一項重要的社會和經(jīng)濟問題。就當前各國對失業(yè)問題的解決情況來看，日本的失業(yè)保險制度比較成熟。以下將對中日兩國在失業(yè)保險制度方面進行更進一步的比較，并通過比較找出我國失業(yè)保險制度存在的不足之處。

與日本相比，我國失業(yè)保險制度不僅建立時間短，而且覆蓋面窄、保障水平低，通過與日本的對比分析，有利于取長補短，促進失業(yè)保險制度的進一步完善。

1.資格條件比較。失業(yè)保險的對象不是一般的勞動者，而是一些具有勞動能力卻因暫時失去職業(yè)而失去生活來源的人。也就是說，作為失業(yè)保險的受給者，有著嚴格的條件。從兩國的共同點來說，基本包括以下幾點：(1)必須達到規(guī)定的資格期限，主要指投保期。(2)必須是非自愿失業(yè)，防止故意失業(yè)獲取失業(yè)保險金。(3)已辦理失業(yè)登記，又有求職要求。但要求的寬嚴程度不同：我國規(guī)定投保期限為一年，如果繳費期限不足一年不能領取失業(yè)保險金。日本是離職前一年中要有六個月的繳費經(jīng)歷。

2.給付內容比較。(1)給付標準：給付標準取決于一國的經(jīng)濟發(fā)展水平和社會生活水準，但是它原則上達到受益人的收入損失得到部分補償，又不能妨礙就業(yè)意志。日本規(guī)定一般勞動者每天的失業(yè)津貼相當于失業(yè)前半年平均工資的50%—80%，即平均日工資越高，基本失業(yè)津貼越低，反之則越高，這是它的合理成分。我國按照高于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴?，低于當?shù)刈畹凸べY標準的原則，由省級人民政府確定發(fā)放。(2)給付期限：兩國都有等待期和最長給付期的規(guī)定。日本采用綜合標準，失業(yè)津貼的領取期限根據(jù)被保險人的年齡、投保期長短及就業(yè)難度等因素綜合確定，最長領取期限為360天。此外，遇到特殊情況(經(jīng)濟衰退、全國就業(yè)形勢嚴峻、跨地區(qū)求職、職業(yè)培訓延期等)可酌情延長領取期限。我國采用的標準比較單一，根據(jù)失業(yè)前的累計繳費年限的長短：滿一年不足五年的，領取期限最長為12個月；滿五年不足十年的，領取期限最長為18個月；十年以上的，領取期限最長為24個月。

3.費用負擔比較。采用何種負擔方式，取決于政府對失業(yè)應負責任的認識、企業(yè)的經(jīng)濟效益、歷史傳統(tǒng)等因素。日本失業(yè)保險金支出的部分由國家(政府)、雇主、雇員三方負擔。并不實行全社會統(tǒng)一的單一失業(yè)保險費率，而是根據(jù)各行業(yè)的失業(yè)風險程度實行差別費率。雇主與雇員根據(jù)本行業(yè)的費率，按照等比制分擔失業(yè)保險費。此外，國家財政負擔部分費用。其中：一般求職者津貼和短期特例求職者津貼財政負擔1/4；日雇勞動求職者津貼財政負擔1/3；繼續(xù)雇用津貼財政負擔1/8。而用于雇傭保險事業(yè)支出的部分則完全由雇主繳納。我國采用單一的失業(yè)保險費率，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按本單位工資總額的2%、個人按本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。財政不固定負擔部分費用，只在事業(yè)保險給付出現(xiàn)困難時提供緊急援助。

4.管理體制比較。失業(yè)保險制度是社會保障制度的組成部分，它的性質決定了政府責任，兩國均由政府設立專門機構進行失業(yè)保險管理。

三、針對我國失業(yè)保險制度的不足，要及時采取相應的對策

總的說來，要從根本上解決我國失業(yè)保險制度的不足，筆者認為要從根本上出發(fā)，也就是要不失時機地深化我國的失業(yè)保險制度改革。

客觀地講，我國在制定和兩次調整失業(yè)保險制度時，并非沒有注意到國外的改革動向，因此在制定上出現(xiàn)了許多問題?，F(xiàn)在我們重新討論這一問題，主要的是因為嚴峻的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務迫切要求失業(yè)保險在促進就業(yè)方面發(fā)揮更大的作用。就現(xiàn)在看來，失業(yè)和領取失業(yè)保險的人數(shù)已經(jīng)進入一種相對平穩(wěn)的狀態(tài)，在首先確保用于保障失業(yè)人員基本生活的前提下，有充足的調劑空間用于促進就業(yè)。近兩年來，北京、上海等省市已經(jīng)在這方面積累了一些好的經(jīng)驗。不失時機地推進失業(yè)保險制度改革，充分發(fā)揮其促進就業(yè)、減少失業(yè)的功能和作用，不僅是必要的，也是有條件的。改革的重點是：

1.完善制度，強化約束，建立失業(yè)保險、城市居民最低生活保障與促進就業(yè)聯(lián)動機制。與國外相比較，我國的失業(yè)保險具有救濟期限長(最長24個月)、申領條件寬松等特點，且待遇標準只與繳費期限掛鉤，與領取期限無關，對是否積極求職約束性不強。這樣一種制度安排，不能不導致失業(yè)人員對失業(yè)保險的過度依賴。處在失業(yè)保險金申領期的人員，對于公益性崗位、臨時性工作往往不感興趣，除非有收入穩(wěn)定、體面的就業(yè)機會，否則寧可等待。最低生活保障的情況也是這樣，放棄推薦的社區(qū)服務或其他公益性就業(yè)崗位而寧愿繼續(xù)“吃低?！钡默F(xiàn)象并不在少數(shù)。因此，要想改變這種狀況，只能在改進制度設計上找出路，通過嚴格申領條件、強化對申領人員積極求職就業(yè)的外部約束來實現(xiàn)。為此，不僅需要調整相關政策，完善管理措施，還需要完善失業(yè)保險、低保與促進就業(yè)的聯(lián)動機制，及時掌握失業(yè)人員、低保對象的就業(yè)和收入情況，并通過信息系統(tǒng)相互溝通，實施動態(tài)管理，跟蹤服務。

2.建立差別費率和浮動費率相結合的費率調整機制，發(fā)揮失業(yè)保險在穩(wěn)定就業(yè)和減少失業(yè)方面的積極作用。促進就業(yè)，著眼點不僅要放在幫助失業(yè)人員再就業(yè)上，更積極的做法是放在提高就業(yè)的穩(wěn)定性、減少失業(yè)上。借鑒國外的成功經(jīng)驗，通過實行差別費率或浮動費率引導企業(yè)減少裁員，或通過提供補貼的方式鼓勵企業(yè)在不景氣時期通過縮短工時、挖掘內部潛力等方式消化富余人員，不失為一項積極有效的失業(yè)調控措施。

3.按照公共服務均等化的原則，擴大失業(yè)保險促進就業(yè)政策的受益對象范圍。目前失業(yè)保險促進就業(yè)不僅基金支出渠道窄，而且享受對象也僅限于領取失業(yè)保險金人員，這是不合理的。固然，在失業(yè)保險金的申領上，強調權利義務相對等，強調以參保繳費為前提、與繳費期限相聯(lián)系，這是符合社會保險的基本原則的。但是，作為失業(yè)保險延伸職能的促進就業(yè)措施屬于公共服務范疇，其對象自然也應當按照公共服務均等化的原則來設定，而不宜僅限定在符合申領失業(yè)保險金條件的人員上。

4.擴大失業(yè)保險基金促進就業(yè)支出范圍。理清楚了上述問題，這個問題也就無須多做分析了。最基本的一個原則就是，擴大失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的支出范圍，既要考慮落實積極就業(yè)政策的要求和資金使用范圍，又要充分考慮失業(yè)保險基金狀況，在優(yōu)先保證失業(yè)保險金發(fā)放并留有充分余地的前提下，量力而行，適當擴大支出項目，逐步增加資金投入量。

迄今為止，我們依然在研究是否擴大試點問題。其實，試點的意義在于對未知的領域或不可預見的風險進行探索和評估，而在發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用這個問題上，其積極意義已為大量國內外實踐經(jīng)驗所證明，其可能面臨的風險也有足夠的應對之策，因此，在我國政府的努力下，確保失業(yè)保險制度的可持續(xù)發(fā)展。

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第8篇：領取失業(yè)保險的標準范文

    為了保證失業(yè)人員及時獲得失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇，勞動和社會保障部頒布了《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》（勞動和社會保障部1000年第8號令，以下簡稱《申領辦法》），現(xiàn)轉發(fā)給你們，并結合本市實際情況提出如下實施意見，請一并貫徹執(zhí)行。

    一、本市行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員，有合同制工人的國家機關及其合同制工人，有城鎮(zhèn)職工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工，有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工應當按規(guī)定參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。其職工（雇工）失業(yè)后，按照《申領辦法》和本市的有關規(guī)定申領失業(yè)保險金和并享受其他失業(yè)保險待遇。

    二、根據(jù)《申領辦法》和《北京市失業(yè)保險規(guī)定》（市政府1999年第38號令，以下簡稱《規(guī)定》）的有關規(guī)定，用人單位應自與職工終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系之日起，7日內將失業(yè)人員名單報其戶口所在地的區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構備案，10日內轉移失業(yè)人員檔案和社會保險關系。區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構接收失業(yè)人員檔案關系后，對失業(yè)人員是否具備享受失業(yè)保險待遇資格進行審核認定，7日內將核定情況和失業(yè)人員檔案移交到其戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門。

    三、街道、鎮(zhèn)勞動保障部門接到區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構移交的失業(yè)人員檔案后，應在7日內告知失業(yè)人員辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權利（《失業(yè)人員告知書》附后），并為失業(yè)人員指定職業(yè)指導培訓機構，免費對其進行職業(yè)指導培訓。

    四、符合領取失業(yè)保險金條件的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應自與用人單位終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系之日起，60日內持《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》、終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的證明和3張一寸免冠照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。

    用人單位在規(guī)定的時間內轉移失業(yè)人員檔案關系后，失業(yè)人員未按規(guī)定在60日內申領失業(yè)保險金的，街道、鎮(zhèn)勞動保障部門不再受理其領取失業(yè)保險金的申請，其未領取失業(yè)保險金的期限予以保留。

    五、根據(jù)《申領辦法》和《規(guī)定》的規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的標準和期限，從其辦理失業(yè)登記之日起計算，按月發(fā)放。

    從2001年1月1日起，對進行了就業(yè)登記但沒有辦理個體或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的失業(yè)人員，不再將其應領未領的失業(yè)保險金一次性發(fā)給本人，其應領未領的期限予以保留。

    六、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)（含就業(yè)登記）后再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領未領保留的失業(yè)保險金。重新就業(yè)后不滿一年的，繳費時間予以保留，與以后就業(yè)的繳費時間累計計算。

    七、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，應按月向街道、鎮(zhèn)勞動保障部門如實報告求職、培訓等失業(yè)狀況，履行申領失業(yè)保險金手續(xù)。未按規(guī)定履行報告和申領手續(xù)的，停發(fā)其當月的失業(yè)保險金。

    八、在領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，持《北京市失業(yè)人員求職證》可以免費享受勞動保障部門就業(yè)服務機構的下列就業(yè)服務：

    （一）免費享受就業(yè)政策咨詢服務；

    （二）免費參加職業(yè)指導培訓；

    （三）免費享受職業(yè)介紹服務機構的職業(yè)介紹服務；

    （四）免費參加一次職業(yè)技能培訓。

    九、根據(jù)《申領辦法》和《規(guī)定》的有關規(guī)定，用人單位不按規(guī)定及時轉移失業(yè)人員檔案，致使失業(yè)人員不能按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的，用人單位應當賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。

    （一）1999年10月31日前終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的，按照失業(yè)人員應領取失業(yè)保險金的期限，從終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系之日起計算，1999年10月31日前的領取期限由用人單位按照轉移檔案時的失業(yè)保險金標準予以賠償；1999年11月1日以后的領取期限，進行失業(yè)登記后按規(guī)定進行申領。

    （二）1999年11月1日后終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的，由用人單位按照遲轉檔案時間和轉移檔案時的失業(yè)保險金標準予以賠償。用人單位賠償后，失業(yè)人員仍可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

    （三）遲轉職工檔案時間不足一個月的，按一個月計算。

    十、各區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構和街道、鎮(zhèn)勞動保障部門，要嚴格按照《申領辦法》和本市的有關規(guī)定做好失業(yè)人員的接收、管理工作，按時、足額發(fā)放失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇，保障失業(yè)人員的基本生活。

    十一、《關于印發(fā)〈北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記管理辦法〉（試行）的通知》（京勞社失發(fā)〔1999〕31號）第6條：失業(yè)人員憑職業(yè)介紹服務中心開具的《提檔通知單》到戶口所在地的街道提取人事檔案，街道勞動部門對正在領取失業(yè)救濟金的失業(yè)人員，可將失業(yè)救濟金的余額部分一次性支付給本人，并收回其《失業(yè)救濟金領取證》中的“對正在領取失業(yè)救濟金的失業(yè)人員，可將失業(yè)救濟金的余額部分一次性支付給本人”的規(guī)定，自2001年1月1日停止執(zhí)行。

    附件：1．《失業(yè)人員告知書》

          2．《失業(yè)保險申領發(fā)放辦法》（略）

    附件1：

                           失業(yè)人員告知書

＿＿＿＿＿同志：

    我們已經(jīng)接到了您失業(yè)的信息，請您接到本通知后，及時持《戶口簿》和《身份證》到我處進行失業(yè)登記。

    1．符合享受失業(yè)保險待遇條件的就業(yè)轉失業(yè)人員，必須自與原單位終止（解除）勞動（聘用）合同或者工作關系之日起60日內進行失業(yè)登記，申請領取失業(yè)保險金。

    1．您進行失業(yè)登記時，我們將為您指定職業(yè)指導培訓機構，免費為您進行職業(yè)指導培訓。

    3．參加職業(yè)指導培訓后，持《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張免冠照片〔就業(yè)轉失業(yè)的人員還須持終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的證明〕辦理《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》；符合享受失業(yè)保險待遇條件的，同時申領《北京市失業(yè)保險金領取證》。

    我街道（鎮(zhèn)）勞動科地址：

    辦公時間：

    聯(lián)系電話：

第9篇：領取失業(yè)保險的標準范文

    根據(jù)國務院258號令“失業(yè)保險條例”規(guī)定，職工與企業(yè)解除勞動合同后，失業(yè)保險部門應給失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金（我公司按時按規(guī)定向失業(yè)保險部門繳納失業(yè)保險金）。但當?shù)厥I(yè)保險部門不予發(fā)放，理由是：企業(yè)有償解除勞動合同，已經(jīng)支付了生活費，失業(yè)保險部門不再發(fā)放失業(yè)保險金了。

    請問：企業(yè)有償解除勞動合同后，失業(yè)保險部門是否發(fā)給失業(yè)保險金？該失業(yè)保險部門的這種做法合法嗎？我們職工如何維護自己的合法權益？

    解答：

    您在遇到問題時能首先想到我們《咨詢臺》，感謝您給予的信任和支持。關于您咨詢的“已享受經(jīng)濟補償金的職工，是否有權領取失業(yè)救濟金”的問題，目前的法律、法規(guī)已作出明確規(guī)定?，F(xiàn)在我依據(jù)有關規(guī)定進行解答，希望能有助于您問題的解決。

    《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。”用人單位依據(jù)該規(guī)定解除與勞動者之間勞動合同的，依據(jù)勞部發(fā)（1994）481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條規(guī)定，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。那么勞動者領取經(jīng)濟補償金后，還有權享受失業(yè)保險金嗎？