村干部年度考核工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：村干部年度考核工作總結(jié)范文

一、建立定期學習培訓制度。派駐期間，指導員統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習培訓規(guī)劃，按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的每月一次夜學及其他的理論和業(yè)務學習。同時，要積極指導并督促執(zhí)行好所駐村建立健全每月一日的黨員活動等制度。

二、建立交流反饋制度。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別建立每季一次和每月一次的指導員工作例會，認真聽取工作情況匯報，相互交流經(jīng)驗，共同探討和解決工作中存在的問題及解決的辦法?？h屬涉農(nóng)部門主要領導要參加縣里組織召開的指導員工作例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的指導員工作例會。各農(nóng)村工作指導員每月要向所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位書面匯報思想、工作、生活等情況。

三、建立工作幫扶制度。派出單位要按照“干部作代表，單位作后盾，主要領導負總責”的要求，明確聯(lián)系領導，并把指導員派駐村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為掛鉤聯(lián)系點，單位主要領導每兩個月至少一次到聯(lián)系點進行調(diào)研、指導，并在資金、技術、信息等方面提供力所能及的幫扶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員每人掛鉤聯(lián)系1－2名農(nóng)村工作指導員，同聯(lián)系對象保持經(jīng)常性聯(lián)系，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)并指導開展農(nóng)村工作，加強同農(nóng)村工作指導員派出單位的聯(lián)系和溝通。

四、建立約訪群眾制度。農(nóng)村工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”（自己所駐村召開決定重大事項的村兩委會、黨員大會、村民代表會必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經(jīng)濟活動必到；村里落實上級黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪），及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點、難點問題。每位指導員一般每年要走訪所駐村農(nóng)戶一遍。同時，為方便聯(lián)系，各指導員要將姓名、工作職責、聯(lián)系方式及電話等內(nèi)容在村務公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時接受群眾的約訪。

五、建立廉潔自律制度。農(nóng)村工作指導員在派駐期間要自帶鋪蓋，伙食費用自理，在農(nóng)戶搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關規(guī)定交伙食費，不得擾民。要嚴格執(zhí)行“三條禁令”（嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天及玩游戲；嚴禁在辦公場所打撲克、搓麻將；嚴禁在執(zhí)行公務過程中接受當事人宴請和禮品），做到“五個不得”（不得在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補貼、有價證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價購買物品和土特產(chǎn)；不得參與有損黨員干部形象的活動）。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，自覺執(zhí)行各級組織的決定，無正當理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經(jīng)教育不改的，視情節(jié)給予黨紀、政紀處分。

六、建立考核獎懲制度。農(nóng)村工作指導員的考核由日常管理、年終考核和群眾評議三部分組成。

日常管理。農(nóng)村工作指導員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，工作與原單位脫鉤。各指導員要嚴格執(zhí)行請銷假制度，每月駐村時間不少于20天，非節(jié)假日離開派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要書面請假，2天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批、備案；請假3—5天的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，報縣農(nóng)指辦備案；請假5天以上的由縣農(nóng)指辦審批?？h農(nóng)指辦將定期或不定期地對各指導員的出勤和工作情況進行督促檢查，檢查情況及時進行通報。

年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村工作指導員的職責和派駐村的實際情況制定考核細則，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與農(nóng)村工作指導員簽訂工作目標責任書；年度考核工作實行分級負責，縣級選派的干部由縣農(nóng)村工作指導員領導小組辦公室會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉(zhuǎn)為指導員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責考核；考核時，先由農(nóng)村工作指導員根據(jù)年度工作目標考核辦法進行工作總結(jié)和自評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，在此基礎上，縣農(nóng)村工作指導員領導小組辦公室對縣屬部門下派的指導員進行復核、審定。

第2篇：村干部年度考核工作總結(jié)范文

根據(jù)總書記在與部分團十六大代表座談重要講話精神和團十六大精神，按照江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施辦法(試行)的通知要求，近日，州市委組織部、團州市委在全市下發(fā)《關于實施大學生村干部兼任村團支部書記工作意見》，為全面推進大學生村干部兼任團支部書記工作，市委組織部、團市委采取五項措施推進大學生村干部兼任村團支部書記工作的落實，并著重抓好大學生村官的能力鍛煉與素質(zhì)培養(yǎng)，我鎮(zhèn)黨委高度重視認真貫徹執(zhí)行市組織部的文件要求，努力使大學生村官在我鎮(zhèn)的工作生活中得到扎實的鍛煉，從而推進新農(nóng)村建設的發(fā)展。

一是根據(jù)縣委組織部文件精神、我鎮(zhèn)黨委結(jié)合村團支部工作的實際，安排大學生村干部兼任村團支部書記崗位職務。原村團支部書記空缺或者團支書年齡在28周歲以上，今年又接收了大學生村干部的村，原則上安排大學生村干部兼任村團支部書記。

二是我鎮(zhèn)認真做好不再適合擔任團支書的現(xiàn)任專職村團支部書記的轉(zhuǎn)崗工作。按照團中央關于基層團委負責人年齡原則上不超過28周歲和逐步提高學歷層次等方面的有關要求，有計劃的對現(xiàn)任專職村團支部書記中年齡偏大、學歷偏低者安排好轉(zhuǎn)崗，并安排大學生村干部兼任，原兼任團支書的村“兩委”干部不再兼任。

三是我鎮(zhèn)團委高度重視對兼任村團支部書記的大學生村干部的培養(yǎng)教育工作。市委組織部、團市委制定相應的共青團業(yè)務培訓計劃；信豐縣委深入基層，實地指導村級共青團工作的開展，幫助大學生村干部盡快進入工作角色，提高實際工作水平；鎮(zhèn)團委加強與村團支部的聯(lián)系，研究解決當前村級共青團工作存在的突出問題，并切實解決大學生村干部工作中存在的實際困難。

第3篇：村干部年度考核工作總結(jié)范文

一、工作任務完成情況

我鎮(zhèn)轄11個行政村3個居委會73個村民小組12個居民小組，全鎮(zhèn)8900戶60214人，其中農(nóng)業(yè)人口3810戶41028人。2015年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險應參保31028人，已參保31028人，參保率達100％。

二、加強領導、完善機制

（一）成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組。我鎮(zhèn)黨委、政府始終高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，將此項工作列入重要議事日程，成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，鎮(zhèn)長任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，各村負責人、駐村指導員為成員，并協(xié)調(diào)兩人專職負責具體工作經(jīng)辦業(yè)務。

（二）抓規(guī)范管理，確保工作有序進行。1、規(guī)范信息系統(tǒng)管理。對于參加農(nóng)保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行導入，確保信息詳細準確；2、規(guī)范檔案管理。嚴格按照檔案管理的相關要求和規(guī)定，以村為單位進行存檔，對參保人員的資料進行管理，逐份檔案與發(fā)放名單和繳費明細表對照，確保不漏一人，方便查詢；3、規(guī)范基金管理。在收繳養(yǎng)老保險過程中，以村為單位收繳，籌集參保金統(tǒng)一匯入信和專用賬號，確?；鸢踩?；4、規(guī)范上報制度。每月10號前上報各種報表，保證了享受人員的待遇發(fā)放；5、實行反饋報告制度，制定告知單、回執(zhí)單，每月對年滿60周歲享受養(yǎng)老金新增人員、死亡停發(fā)養(yǎng)老金人員、喪葬費發(fā)放情況對各村予以公示，確保此項工作有方拉近。

（三）實行獎懲制度。為了進一步調(diào)動各級工作積極性，結(jié)合實際制定了工作獎懲考核辦法，把村（居）的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況列入年度考核內(nèi)容，并簽訂了目標責任書，每年在綜合考核中對前三名的集體和個人發(fā)放現(xiàn)金獎勵。

三、大力宣傳、講清政策

一是發(fā)放養(yǎng)老保險政策單行本、政策宣傳手冊、政策通告等宣傳資料。

二是各駐村指導員和村干部分批進村入戶宣傳，當面向群眾講解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，把政策講清楚，把帳算好，讓群眾把好處看明白，最大限度的鼓勵全民參保。

四、組織培訓，提高素質(zhì)

一是鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織培訓。邀請縣農(nóng)保辦工作人員到培訓會上向到會的駐村干部、村主任、村支書、村文書進行政策知識詳細講解培訓，采取現(xiàn)場提問的方式對經(jīng)辦人的業(yè)務能力進行檢查，確保政策清楚，情況掌握。

二是深入各村進行培訓。由鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦公室到各村召開干部群眾大會，再一次解讀政策，保證每個人都能明明白白的了解辦理流程和所需證件。

五、注重方法，科學推進

一是設立咨詢熱線。在參保辦理期間，我鎮(zhèn)設立熱線電話，隨時接聽各村（居）群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題。對收集到的難題，及時向縣農(nóng)保辦反映，做好溝通銜接，保證參保工作順利進行。

二是認真審核，確保數(shù)據(jù)準確無誤。對所收到的參保材料認真進行審核，有問題的材料及時聯(lián)系參保人更改、完善，及時糾錯、保證信合動態(tài)更新，準確無誤。

第4篇：村干部年度考核工作總結(jié)范文

我組按照《__鄉(xiāng)村級班子及成員考核方案》要求進行考核，程序分為兩部分：1、兩委成員集中匯報06年度工作及07年工作計劃；2、對所有班子成員進行單獨座談，座談內(nèi)容為：對班子整體評價及建議、對支書及村主任的評價及建議、對其他班子成員的建議。

以下為各村考核情況總結(jié)：

____

一、兩委班子考核情況

班子成員共4名，支書__*，主任__*。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。配合鄉(xiāng)黨委、政府和西村村共同修建了106國道至__的高標準公路，征地、刨樹、安裝路燈。保滄高速公路取土場占地補償工作。投資20__0多元鋪設西洼地下管道1500m，并增加配套設施。打了一眼吃水井，村內(nèi)街道硬化，垃圾清理、安裝路燈29盞。村西20畝地的對外發(fā)包。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理，路燈的安裝工作。

對鄉(xiāng)黨委、政府的希望：希望鄉(xiāng)黨委、政府對本村的各項工作的指導和領導力度加大，并在經(jīng)濟發(fā)展上能有所重點傾向。

總體評價：

班子整體團結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學習抓得緊。工作務實，有一定的創(chuàng)新意識。大家相互間關系密切，正職與副職能團結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

（一）____（支書）

1、主要優(yōu)點和成績：工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。

2、主要不足方面：因為自身是女性和文化程度偏低，在一些方面顯得力不從心，有時考慮問題局限性大。

（二）____：（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快。工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。

2、主要缺點和不足：年輕氣盛，有時因為自己的生意會耽誤工作，但近期有所改變。

（三）其他班子成員

總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負責，偶爾有些小牢騷，但不影響大局。

____*

一、兩委班子考核情況

班子成員共8名，支書____，主任____*。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。用時三個月和北京一投資商初步達成一致，占用本村10畝土地進行項目合作。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設對小學附近的道路進行硬化，垃圾清理，路燈的安裝工作。

對鄉(xiāng)黨委、政府的希望：希望鄉(xiāng)黨委、政府對本村班子進行調(diào)整，精簡人員。

總體評價：

班子整體團結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學習抓得緊。工作務實，有一定的創(chuàng)新意識。正職與副職能團結(jié)協(xié)作，上下能形成合力。

二、班子成員考核情況

（一）____*（支書）

1、主要優(yōu)點和成績：工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。不怕受累，不怕得罪人。

2、主要不足方面：因為自己的事情比較多，村的工作中有時照顧不到。

（二）____（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：工作認真積極，配合支書工作，關心群眾，公正廉潔。

2、主要缺點和不足：

（三）其他班子成員

總體上服從指揮，任勞任怨，對工作負責。會計____脾氣比較暴躁，與人易發(fā)生沖突。

____*5

一、兩委班子考核情況

班子成員共4名，支書__*，主任__*。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。投資10000多元修建了村大隊，改變了本村多年無的歷史。投資3000元換了吃水井的泵，耗電量降低，降低了村民的生產(chǎn)成本。修繕村內(nèi)及村西的排水溝，改善了村內(nèi)雨季路難走的狀況。投資5000元安裝路燈13盞。發(fā)展果樹種植100畝，聘請專家到村內(nèi)進行種植講座，推廣優(yōu)良新品種。石家莊8號、中連9號、冬春甘藍1號、晚熟桃等等。

07年工作計劃：村東到洼里近200m的道路維修。成立精神文明委員會，創(chuàng)建“十星級文明戶”、“孝敬公婆好兒媳”評選活動，樹立和諧文明的新村風。創(chuàng)建果樹協(xié)會，提供新品種，病蟲害防治知識，統(tǒng)一提供肥料，測土施肥，每月召開一次會員會。

總體評價：

班子整體團結(jié) ，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學習抓得緊。班子務實精神強，有一定的創(chuàng)新意識。合作時間長，大家相互間關系密切，正職與副職能團結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

（一）____（支書）

1、主要優(yōu)點和成績：工作積極性高，事業(yè)心強，大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。

2、主要不足方面：

（二）____（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：為人老實，工作踏實，敢于堅持原則，關心群眾，公正廉潔。

2、主要缺點和不足：

（三）其他班子成員

總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負責，____因為職務掉換有點意見，但不耽誤工作。

____*

一、兩委班子考核情況

班子成員共5名，支書__*，主任__*。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。投資10000元，提供管道和泵解決了公路東村民的吃水問題。清理街道垃圾。參加三次交易會，欲為村民謀劃新的發(fā)展項目，但因不合本村實際情況都未果。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清。和其他兩個廿里鋪聯(lián)合修建村中主要街道及街道的綠化。對洼里的田間路進行整修。

對鄉(xiāng)黨委、政府的希望：因為本村的鋼鐵市場不太景氣，希望鄉(xiāng)黨委、政府牽頭為本村的經(jīng)濟發(fā)展提供合理的建議和指導。

總體評價：

班子整體團結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。工作務實，有一定的創(chuàng)新意識。班子務實精神強。大家相互間關系密切，正職與副職能團結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

（一）____*支書）

1、主要優(yōu)點和成績：工作積極性高，事業(yè)心強。掌控全局能力較強，考慮事情全面。

2、主要不足方面：

（二）____*：（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快，工作認真負責。

2、主要缺點和不足：

（三）其他班子成員

總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負責。

______

一、兩委班子考核情況

班子成員共6名，支書____，主任____*。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。班子團結(jié)有所改善，加強了整體凝聚力。發(fā)展了兩名黨員，轉(zhuǎn)正一名黨員。為本村60歲以上老人發(fā)放補助。修自來水。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設和其他兩個廿里鋪共同修建村內(nèi)主街道，并對村內(nèi)所有道路實行硬化。成立蔥交易市場，發(fā)展本村蔥產(chǎn)業(yè)。

總體評價：

班子整體團結(jié)加強。班子務實精神強。正職與副職能團結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。班子成員的政治敏感性強，積極參加主持村內(nèi)回漢紅白事，維護村內(nèi)穩(wěn)定。

二、班子成員考核情況

（一）____*（支書）

1、主要優(yōu)點和成績：為人隨和實在，不記仇，不端架子，團結(jié)群眾和干部。工作積極性高，事業(yè)心強，大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面，化解矛盾能力強。

2、主要不足方面：

（二）____*（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快。工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。

2、主要缺點和不足：頭腦靈活但腿有點懶，對工作不太積極。

（三）其他班子成員

總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負責，尤其____態(tài)度發(fā)生根本性改變，對村內(nèi)工作起到團結(jié)和支持作用。

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一、兩委班子考核情況

班子成員共4名，支書無，主任柳____。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。全年都在協(xié)調(diào)解決保滄高速公路與村民之間發(fā)生的各種問題。協(xié)調(diào)本村磚廠承包款發(fā)放工作。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設和其他兩個廿里鋪共同修建村內(nèi)主街道，并對村內(nèi)所有道路實行硬化。

對鄉(xiāng)黨委、政府的希望：希望鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)本村實際情況下派一名村支書，對本村穩(wěn)定和下一步工作都有利。

總體評價：

班子整體老化，但戰(zhàn)斗力較強，能較好的完成各項工作任務。但班子內(nèi)部關系不協(xié)調(diào)，出現(xiàn)一些影響班子整體團結(jié)的不和諧因素。

二、班子成員考核情況

（一）____（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快。在群眾中威信高，人緣好。工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾，公正廉潔。

2、主要缺點和不足：本人經(jīng)濟條件不好。

（三）其他班子成員

總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負責。副書記____*好功惡勞，欲擔任本村村支書，貪財，抵制情緒較高，煽動群眾，有時起到反面作用。會計崔硯文對財務知識掌握不多。

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一、兩委班子考核情況

班子成員共6名，支書__*，主任____。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。文明生態(tài)村建設方面：硬化村內(nèi)道路200m，寬5m，建5個垃圾池，1個公共廁所，美化街道500m，安裝5盞路燈。經(jīng)濟發(fā)展方面：養(yǎng)殖業(yè)收入較高，種蛋鴨養(yǎng)殖效益高，康達、鋼材、糧食收購等經(jīng)營良好，效益明顯。農(nóng)業(yè)種植方面：果樹種植100畝，紅富士蘋果銷量好，越冬蒜種植面積大，經(jīng)濟效益預計良好。勞動力輸出方面：裝修隊10個，建筑隊3個，賣咸菜人員較多，收入良好。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理。村干部帶頭致富，發(fā)展自己的經(jīng)濟。貧困戶和五保戶的救助力度加大。

總體評價：

班子整體團結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學習抓得緊。班子務實和創(chuàng)新精神強。大家相互間關系密切，正職與副職能團結(jié)協(xié)作，帶領群眾致富意識強。

二、班子成員考核情況

（一） （支書）

1、主要優(yōu)點和成績：為人公道正派，頭腦靈活，有干勁和闖勁。工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。

2、主要不足方面：

（二）____：（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，關心群眾，公正廉潔。

2、主要缺點和不足：

（三）其他班子成員

總體上服從指揮，任勞任怨，對工作負責。

____

一、兩委班子考核情況

班子成員共4名，支書文秘部落，主任____。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。處理保滄高速公路占地后的各項遺留問題。發(fā)展大蔥種植。修理吃水井。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理。修建本村至廿里鋪的公路。吃水井的更新。

總體評價：

班子整體團結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。班子務實精神強。大家相互間關系密切，正職與副職能團結(jié)協(xié)作。

二、班子成員考核情況

（一）____*（支書）

1、主要優(yōu)點和成績：為人公道正派。工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較 強，掌控全局能力較強，發(fā)展經(jīng)濟意識強。

2、主要不足方面：

（二）____：（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。

2、主要缺點和不足：

（三）其他班子成員

總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負責。

______

一、兩委班子考核情況

班子成員共7名，支書____，主任____。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。學校校舍的新建，全村變壓器的警報器的安裝，降低了村管理費用。安裝路燈，清理街道。發(fā)展鉆業(yè)。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理，路燈的安裝工作。推廣棉花和玉米新品種。推廣辣椒種植，為沒種樹的四個隊謀劃辣椒經(jīng)營項目。

總體評價：

班子整體團結(jié)，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學習抓得緊。班子務實精神強，有一定的創(chuàng)新意識。大家相互間關系密切，正職與副職能團結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

（一）____（支書）

1、主要優(yōu)點和成績：為人公道正派，工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強。

2、主要不足方面：性格較急，粗心，考慮問題有時欠全面。

（二）____：（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：為人正直，心直口快。工作認真負責，做事有頭有尾。敢于堅持原則，關心群眾，經(jīng)驗豐富，群眾威信高，維護班子團結(jié)。

2、主要缺點和不足：

（三）其他班子成員

總體上都很服從指揮，任勞任怨，對工作負責。

西村：

一、兩委班子考核情況

班子成員共8名，支書____，主任____。

（一）06年工作總結(jié)及07年工作計劃

06工作總結(jié)：高質(zhì)高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。村前后3條主干道的修補，學校危房的修繕。石油和兩條主干道的征地補償工作。村內(nèi)變壓器和電線的補充。

07年工作計劃：結(jié)合文明生態(tài)村建設繼續(xù)搞好村內(nèi)道路的硬化，垃圾清理，路燈的安裝工作。南洼梨樹地的發(fā)包。村南環(huán)公路的修建。抓項目，引資金。

總體評價：

班子整體團結(jié)，時間觀念強，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強。思想政治學習抓得緊。工作務實，有一定的創(chuàng)新意識。大家相互間關系密切，正職與副職能團結(jié)協(xié)作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

（一）____（支書）

1、主要優(yōu)點和成績：為人公道正派。工作積極性高，事業(yè)心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面，主抓外事關系。

2、主要不足方面：

（二）____：（主任）

1、主要優(yōu)點和成績：工作認真負責，配合支部，注重細節(jié)，協(xié)調(diào)能力強，敢于堅持原則，關心群眾，公正廉潔。

2、主要缺點和不足：

第5篇：村干部年度考核工作總結(jié)范文

*縣“五五”普法依法治縣工作規(guī)劃自20*年實施以來，縣依法治縣領導小組辦公室在依法治縣領導小組的領導下，按照省市有關部門的部署要求，以縣委、縣政府工作大局為中心，緊緊圍繞“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”目標要求，深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治理，不斷加快依法治縣進程，各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導、落實責任，努力健全齊抓共管的領導機制。黨的十六大把全面落實依法治國基本方略、發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明確定為全面建設小康社會的重要目標?？h委、縣政府高度重視，把這項工作納入縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃決策目標，執(zhí)行責任、考核監(jiān)督、“三個體系”建設?？h委、人大、縣政府及時出臺了普法依法治縣工作第五個五年規(guī)劃和關于加強法制宣傳教育的決議，及時調(diào)整充實了普法依法治理工作領導小組，召開了“四五”普法依法治縣工作總結(jié)表彰會暨“五五”普法依法治縣工作啟動動員大會，對“五五”普法依法治縣工作進行安排部署，簽訂了“五五”普法依法治縣工作目標責任狀，明確了部門分工，強化了責任，把“軟任務”變成了“硬指標”。堅持每年把普法依法治理工作納入縣委、縣政府工作要點，確定每年召開一次以上專題工作會議，研究和部署普法依法治理工作。一直保持依法治縣領導小組由縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任第一副組長，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)相關領導任副組長的組織領導形式，領導小組下設辦公室，辦公室主任由司法局黨組成員、副科級實職領導專任，從而增強了辦事機構(gòu)組織協(xié)調(diào)工作的權(quán)威和效率，促進了縣委、縣政府總攬作用的發(fā)揮。

（二）認真抓好普法依法治理的關健領域和關健環(huán)節(jié)，務求實效。

1、抓重點對象學法，提高公民的法律意識和法律素質(zhì)，為實現(xiàn)社會法治化奠定思想基礎?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我縣深化領導干部法律知識水平和依法辦事能力考試考核制度、法律素質(zhì)考查制度、法律知識任職資格考試。目前，縣人大任命領導干部都實行了法律知識任職資格考試。對一般公職人員，繼續(xù)推進普法合格證制度，并將此與年度考核、晉職晉級和提拔使用掛鉤。三年來，全縣每年統(tǒng)一組織近12000余名公職人員進行年度學法考試。同時，組織和推動司（執(zhí)）法人員崗位學法的經(jīng)常化、制度化，20*年至2009年，全縣每年都對行政執(zhí)法人員開展了崗位學法培訓和考試，對考試不合格的進行脫產(chǎn)培訓。為了增強廣大群眾的法制觀念和法律知識，我們在每年的“3.15”、“3.18”、5月綜治宣傳月、“6.26禁毒日”、“12.4”全國法制宣傳日期間持續(xù)開展大規(guī)模的群眾性法制宣傳教育活動。三年來，我縣共征訂或免費發(fā)放《“五五”普法干部讀本》、《*縣“五五”普法農(nóng)村干部讀本》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》4萬多冊，發(fā)放宣傳資料8萬余份，出動宣傳車輛600臺次，受教育群眾達49萬余人次。

2、堅持三項制度，切實規(guī)范領導干部學法用法工作。第一，堅持中心學習組學法制度，縣委建立健全了縣委中心組學法制度，通過擬定學習計劃，采取領導班子成員專題發(fā)言、集中自主學習、開展討論等方式，定期組織學習相關法律法規(guī)知識，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)依照中心組學法制度，堅持做到每年至少2次以上學法活動。第二，堅持法制講座制度。堅持每年組織2次以上的領導干部法律知識講座，并把此項工作列入目標考核的重要內(nèi)容?！拔逦濉逼辗▽嵤┮詠?，我縣邀請了重慶市委黨校、西南政法大學、重慶工商大學的教授專家多次到*作了《物權(quán)法》、《人大常委會監(jiān)督法》、《依法行政與行業(yè)體制改革》、《和諧社會與法治建設》等法制講座，全縣科級以上領導干部都參加了法制講座。第三，堅持學法考試考核制度。長期堅持并不斷完善領導干部學法用法考試考核制度，每年由組織部、人事局、依法治縣辦聯(lián)合組織開展干部法律知識考試考核?？荚嚸磕杲M織一次，參加考試合格，在《干部學法用法合格證》上進行注冊登記，成績進入干部檔案，作為干部職務晉升和考核部門工作成績的重要依據(jù)，還建立了干部任前法律培訓和考核制度，凡擬提拔任用的干部，必須進行任前法律知識培訓并進行嚴格的考試考核，合格者方可任用。

3、深入開展以“青少年法制巡回宣講”為載體的青少年法制宣傳教育活動。針對青少年成長和心理特點，實施分類別的法制宣傳教育，進一步加強各類在校生的法制宣傳教育，通過開展法制主題班隊會、案例剖析、法制講座、普法知識競賽、文藝演出、圖片展覽等青少年喜聞樂見的宣傳教育活動，吸引青少年學生主動參與普法教育活動。通過到法庭、看守所等單位觀摩體驗，組織犯罪犯錯青少年進行現(xiàn)身說法，開展青少年模擬法庭等活動，將法律知識深入淺出地融入到青少年熟悉的社會生活中，使法制教育變成一種生動直觀的生活體驗。20*年11月開始至2009年5月，由教育局、縣法院、*局、檢察院、團縣委、依法治縣辦聯(lián)合開展的“青少年法制巡回宣講”活動每年都要進行一次，全縣每年都有40000多名師生參與聽講和討論，效果明顯。20*年在加強“送法進校園”方面取得顯著成效，為全縣各中小學師生征訂《青少年法制教育教學參考》3500多冊，榮獲遵義市教育局、司法局、綜治辦、市依法治市辦表彰為“青少年法制宣傳教育先進縣”．自從二郎鄉(xiāng)開展“三關工程”以來，切實加強了青少年法制宣傳和維權(quán)工作．全縣各中小學法制副校長每年必須完成2至3節(jié)法制課時，并且要求有課時安排表及教案，各個學校要制定法制教育計劃和實施方案。三年來，共為青少年發(fā)放宣傳資料4萬余份，懸掛橫幅、宣傳標語328條，送法進校園289次，觀看法制電影15場次，受教育12萬多人次。

4、加強對農(nóng)民和農(nóng)民工的法制宣傳教育。針對當前新農(nóng)村建設的實際和農(nóng)民工面臨生產(chǎn)安全、工傷致殘、超時勞動等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的事件。20*年6月，縣依法治縣領導小組牽頭組織編寫了《*縣“五五”普法農(nóng)村干部讀本》5000多冊發(fā)放到農(nóng)村干部手中；20*年8月，由依法治縣辦牽頭，縣宣傳部、縣文化局、縣人民法院、縣*局、縣衛(wèi)生局、縣教育局、縣民政局、縣計生局等39家依法治縣領導小組成員單位分別在縣城五星街至新華橋設立咨詢臺，通過開展法律咨詢、發(fā)放法律知識讀物、宣傳資料等形式，使農(nóng)民工熟悉依法維權(quán)的渠道，學會用法律武器維護自身合法權(quán)益，適應城市和企業(yè)的各項依法管理，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供保障和支持；20*年2月，縣司法局、縣委宣傳部、縣工會、縣婦聯(lián)、縣勞動和社會保障局和二郎鄉(xiāng)等六家單位在二郎鄉(xiāng)政府開展一場題為“促進社會和諧發(fā)展，保障農(nóng)民工合法權(quán)益”的大型法制文藝演出宣傳活動；2009年1月結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓抓好法制培訓，增強了農(nóng)民工的法律意識，為農(nóng)民工依法維權(quán)奠定了基礎。2009年5月結(jié)合開展法制巡回宣講活動，組建宣講組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展法制宣講142次，受教育35000多人次。

5、抓重點領域法治化建設，推進依法行政，嚴格執(zhí)法公正司法，維護社會公平和正義。20*年以來，依法治縣領導小組先后組織開展了以依法行政為重要內(nèi)容的行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議工作，以解決職責交叉、重復處罰、執(zhí)法擾民的相對集中行政處罰權(quán)工作，以引導和推動行政執(zhí)法部門加強法制建設、提高執(zhí)法和服務水平為內(nèi)容的“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，嚴格考核獎懲制度，執(zhí)法質(zhì)量有了明顯的提高。在2009年全縣依法行政工作會上，縣畜牧局、工商局、計生局被表彰為“依法行政先進單位”，在各領域發(fā)揮了依法行政、嚴格執(zhí)法的示范作用。

6、圍繞縣委政府中心工作，抓熱點問題的依法治理，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。針對各個時期經(jīng)濟和社會發(fā)展中的熱點問題，我縣組織開展了多個專項依法治理活動。近幾年來，我縣大力開展了礦山安全整治、秩序整治工作，取得了一定的成效。2009年4月份以來，針對“8.15”案件暴露出來的干部管理和社會環(huán)境中存在的問題，開展為期三個月的社會環(huán)境綜合整治專項行動。縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室負責統(tǒng)籌抓好宣傳發(fā)動、督促檢查等工作。一是組建宣傳車，在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳工作。由縣依法治縣辦公室制作宣傳光碟，組建“*縣社會環(huán)境綜合整治宣傳車”在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞工作動態(tài)和工作安排布置進行宣傳發(fā)動，共出動宣傳車86臺次。二是組織開展專題宣傳咨詢活動。4月18日，縣依法治縣辦公室組織依法治縣成員單位及相關部門58家235名工作人員在縣城開展以法制宣傳咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的社會環(huán)境綜合整治集中宣傳活動。發(fā)放宣傳資料20000余份，宣傳手冊2000多本，展出展板60多塊、掛圖與圖片達400多張，受教育人數(shù)達8000多人次。三是精心安排、指導抓好社會環(huán)境綜合整治宣傳發(fā)動工作。各單位書寫、制作懸掛永久性標語70多條，制作宣傳專欄15塊。四是由縣依法治縣辦公室牽頭在縣城人口相對集中的地方創(chuàng)辦社會環(huán)境綜合整治宣傳欄，并定期公布綜合整治工作動態(tài)。五是在縣城公共汽車和出租車上張貼車身標語200多條，增強宣傳效果。六是在縣城主要位置制作大型宣傳標語牌5塊400多平方米，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線制作大型宣傳標語牌11塊100多平方米，形成了濃厚的宣傳氛圍。

7、辦好“紅城法治”欄目，擴大法制宣傳效果。自20*年自辦法治欄目“紅城法治”開播以來，在經(jīng)費困難的情況下，制作播出22期節(jié)目。尤其是2009年在未安排專項經(jīng)費情況下，還制作播出6期，受到群眾歡迎，效果明顯。

（三）建立健全組織協(xié)調(diào)機制和措施，促進普法依法治理工作深入有效開展。

1、強化普法依法治理工作責任機制。一是每年根據(jù)普法依法治理工作任務和內(nèi)容，制定具體的考核辦法，并對考核結(jié)果作為普法依法治理工作評先的主要依據(jù)；二是將普法依法治理工作列入社會治安綜合治理考核內(nèi)容，作為“一票否決”考核內(nèi)容；三是建立依法治理專項考核獎懲制度。每年由縣依法治縣領導小組辦公室牽頭組建檢查對普法依法治縣工作進行專項檢查，針對存在問題及時進行整改。

2、創(chuàng)新宣傳方式，增強普法活力。一是形成合力。以專題法制宣傳活動為契機，整合黨政機關、企事業(yè)、人民團體、學校等單位開展法制宣傳教育活動，形成普法合力；二是專家講座、邀請省外法學專家教授為科級干部作法制講座；三是集中培訓。堅持把法制教育納入干部培訓計劃并認真落實；四是組織法制文藝演出，二郎鄉(xiāng)、仙源鎮(zhèn)等組織以文藝演出的形式向群眾進行法制宣傳，發(fā)揮了潛移默化教育的效果；五是法法專題欄目“紅城法治”深入群眾，效果良好。六是采取多種形式開展“法律八進”活動。

3、加強督促檢查。一是每年組建專門工作檢查組開展經(jīng)常性的督查和年度工作考核檢查活動。由依法治縣領導小組辦公室牽頭從*局、檢察院、法院等依法治縣領導小組成員單位抽人組建專門的普法依法治縣工作檢查組，開展專項檢查、中期檢查和年度工作考核檢查。三年來，檢查組先后到全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和100多家單位檢查調(diào)研，對普法依法治理的發(fā)展起到了重要作用；二是由縣政府法制辦建立依法行政、行政執(zhí)法質(zhì)量案件評查制度，強化對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。

通過以上工作的扎實開展，20*年、20*年我縣普法依法治縣工作連續(xù)兩年年終目標考核獲全市一類縣位次。

二、存在的問題

三年來，我縣“五五”普法工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足：

1、保障措施不夠有力，考評機制有待健全。一是齊抓共管，整體聯(lián)動的“大普法”格局還沒有完全形成，“小馬拉大車”的局面還沒有完全突破。二是縣級財政體制問題，依法治縣辦要求落實的按普法對象人均每年0.5元的普法經(jīng)費一直未落實到位。不少部門和單位存在普法工作人員缺、設施差、經(jīng)費少的問題，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有將普法經(jīng)費按標準列入財政預算，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法依法治理人員不能做到專職專用。三是法制宣傳教育工作沒有單獨納入縣委、縣政府的綜合目標考核體系。這些都影響和制約著普法依法治理工作的健康開展和目標任務的全面實現(xiàn)。

2、思想認識有偏差，傳統(tǒng)觀念亟待更新。有的領導同志認為經(jīng)過二十多年的普法教育，人民群眾已基本掌握了一定的法制知識，普法工作可搞可不搞。少數(shù)領導干部和部分執(zhí)法人員認為普法的對象主要是老百姓，通過普法教育讓他們遵紀守法就行。少數(shù)公職人員帶頭學法用法的自覺性不高。有的單位沒有擺正經(jīng)濟建設和普法工作的關系，把普法工作看成是可做可不做的“軟任務”、“軟指標”。

3、重點對象學法有待加強，死角盲點仍然存在。一是少數(shù)行政執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的觀念淡薄，導致這兩年行政訴訟案件的敗訴率呈上升趨勢。二是受現(xiàn)有體制的制約，少數(shù)學校仍然沒有擺脫“應試教育”的束縛，導致有的學校片面追求升學率，忽視了對學生的法制道德教育。三是有的企業(yè)往往只注重經(jīng)濟效益，忽略了法制教育，管理人員法律意識不強，導致勞資糾紛不斷上升。四是大量農(nóng)民進城務工、經(jīng)商，對他們的法制教育還沒有取得根本性的突破。這些問題的存在客觀上造成了大量矛盾糾紛隱患呈上升勢頭。

4、普法教育輕重失衡，學法用法結(jié)合不緊。一是重義務灌輸，輕權(quán)利宣傳。在普法教育的內(nèi)容設定上，注重和強調(diào)義務性、禁止性、制裁性法律規(guī)范的灌輸和教育，忽略了權(quán)利性、許可性、保護性法律規(guī)范的宣傳。二是重計劃安排，輕落實檢查。有的部門和單位存在有計劃安排，無檢查落實的問題，對工作不到位的單位缺乏有力的制約措施。三是重宣傳形式，輕實際運用。少數(shù)部門和單位法制宣傳教育重形式輕實效的現(xiàn)象仍然存在，運用法律手段集中解決群眾反映強烈、社會普遍關注的“熱點”、“難點”問題的力度不夠，效果不明顯。四是有特色的普法“品牌”和“亮點”還不多。

三、下步工作措施

1、進一步加強組織領導。要進一步完善“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、各部門共同參與”的領導體制和工作機制，廣泛動員社會各方面的力量，共同做好法制宣傳教育工作。要把法律宣傳教育納入各部門各行業(yè)工作之中，作為考核的重要內(nèi)容，同部署、同落實、同檢查。要進一步充實調(diào)整各級普法依法治理領導小組和辦事機構(gòu)，建立健全工作制度。

2、突出法制宣傳，加強陣地建設，創(chuàng)新法制宣傳形式和方法。通過電視、網(wǎng)絡、報紙、宣傳欄等多種載體加強法制宣傳，迅速形成“大普法”格局和學法對象主動學法用法的濃原氛圍?？h司法局要結(jié)合*實際制定可行的運作方案，負責辦好“紅城法治”欄目，確保每月播出2期自辦節(jié)目，把“紅城法治”欄目辦成*“五五”普法依法治縣工作的品牌；縣依法治縣領導小組辦公室要組織編寫農(nóng)村常用法律知識案例手冊；《今日*》要開設“普法依法治理專欄”；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各單位要建立專門的法制宣傳欄，永久性法制宣傳欄規(guī)格為150厘米＊500厘米，面積不少于6平方米，并每月更新法制宣傳內(nèi)容；縣依法治縣辦公室配合縣城管局要在縣城人口相對集中的地方統(tǒng)一制作永久性依法治縣工作宣傳專欄；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣城出入口和鎮(zhèn)鄉(xiāng)公路沿線明顯的地方制作大型法制宣傳標語牌，面積不少于12平方米，宣傳內(nèi)容為普法依法治理工作內(nèi)容，為普法依法治縣工作營造良好的宣傳氛圍。

3、突出“法律八進”，豐富形式，提升法制宣傳教育的針對性和實效性。細化“法律八進”活動的內(nèi)容、牽頭單位和協(xié)助單位?！胺砂诉M”活動由縣依法治縣領導小組辦公室牽頭，縣委組織部、縣人勞局、縣教育局、縣民政局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣*局、縣人武部、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府協(xié)助配合完成。結(jié)合建國六十周年大慶活動，由縣依法治縣領導小組辦公室牽頭，縣文聯(lián)等相關單位配合在全縣范圍內(nèi)開展一次大規(guī)模的送法制文藝下鄉(xiāng)活動，將文藝演出和法律知識融為一體，以群眾喜聞樂見的方式開展送法進鄉(xiāng)村活動．縣依法治縣領導小組辦公室要根據(jù)“法律八進”活動的具體內(nèi)容和要求制定任務分解督查考核方案，并加強檢查考核，總結(jié)先進經(jīng)驗和典型。

4、突出創(chuàng)建示范，典型推動，全面提升普法依法治縣工作實效和水平。由依法治縣領導小組辦公室牽頭，在基礎條件較好的單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企業(yè)、學校、村分類創(chuàng)建普法依法治理示范點，作為推進“法治*”創(chuàng)建的標準，加快各行業(yè)普法依法治理進程。2009年在全縣創(chuàng)建依法行政示范單位8個，普法依法治理示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)3個，依法治校示范點4個，依法治企示范點1個，市級“民主法治村”5個，由縣依法治縣領導小組辦公室牽頭，相關部門負責抓好落實和督查驗收。

第6篇：村干部年度考核工作總結(jié)范文

今年以來，古寨瑤族鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在縣農(nóng)村“清潔家園行動領導組的大力指導下，按照全面推進和突出重點相結(jié)合的方式，積極動員、廣泛宣傳，精心部署，扎實推進村容村貌整治，在全鄉(xiāng)形成了“職責明確、上下聯(lián)動、齊抓共建、合力推進”的良好氛圍，有效地改變了農(nóng)村“臟、亂、差”的面貌，提升了群眾的文明衛(wèi)生意識，為古寨的經(jīng)濟建設和居民生活提供了良好的環(huán)境，使“清潔家園”取得了良好成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織，廣泛宣傳，為活動開展提供堅強的組織保障。

一是領導負責，指揮有度。成立了由鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長陸珍任組長，鄉(xiāng)人大副主席蒙志忠和鄉(xiāng)建設規(guī)劃站站長藍藹香為副組長，鄉(xiāng)府工作人員，鄉(xiāng)直各相關單位負責人及各村支書成員的領導小組，并下設辦公室常抓此項工作，領導組與各村及各成員單位均簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的局面。鄉(xiāng)班子領導成員全部分包到村，建立村、組、戶三級網(wǎng)絡“網(wǎng)格化”管理，初步建立“政府指導，村組主導，全民參與”的機制，并切實擔負起包村的領導責任，帶頭深入一線，親自掛帥，切實解決問題，確保“清潔家園”始終處于強勢推進之中。

二是宣傳帶動，以身示范。為了使“清潔家園”深入人心，讓廣大干部群眾明白開展“清潔家園”的重要意義和作用，我們進行了認真深入的宣傳發(fā)動。一是召開會議進行部署。鄉(xiāng)、村干部、本鄉(xiāng)籍干部到各村、屯開展“大宣傳，大走訪、大調(diào)研”活動，召開村級會議30多次，屯級會議3百多次。二是鄉(xiāng)、村干部進村入戶開展宣傳和街頭宣傳，發(fā)放宣傳資料8千多份。并通過廣播、電子屏幕、標語、橫額等進行宣傳。全鄉(xiāng)懸掛各種橫幅58條，書寫永久性固定標語298條，張貼標語2000多條，出版墻報30多版，利用街天和到各村進行巡回廣播，共出動宣傳車35輛（次）。

鄉(xiāng)、村干部深入到各村組，以身作則、率先垂范，積極與駐村工作隊一起，揮帚動锨，清潔大街小巷，清除衛(wèi)生死角，通過實際行動和示范帶動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成人人講衛(wèi)生、戶戶搞清潔的良好局面。

三是強化督導，評先爭優(yōu)。鄉(xiāng)黨委、政府組成督查組定期對各村、屯活動進展情況進行全面督查，對工作沒有進展或“臟、亂、差”反彈的村、屯進行通報督辦限期整改。組成衛(wèi)生監(jiān)督巡邏組在古寨街全天監(jiān)督，保證各區(qū)域的清潔。建立鄉(xiāng)、村兩級監(jiān)管機制，設立專門督查機構(gòu)，確保工作規(guī)范化、常態(tài)化，將“清潔鄉(xiāng)村”工作納入年終績效考評，建立干部年度考核體系，落實網(wǎng)格化管理體系。鄉(xiāng)“美麗辦”于每周一、五對各村屯“清潔鄉(xiāng)村”工作進行跟蹤督查，表彰先進，通報落后。9月11日至13日期間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展全面抽查，對各行政村抽查30%屯進行抽查并進行評分排名，確保“清潔鄉(xiāng)村”工作屯屯過關。

二、建章立制、落實責任，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

一是明確職責，完善制度。制定了古寨瑤族鄉(xiāng)“清潔家園”《宣傳方案》，保障了活動的正常開展；相續(xù)建立健全了衛(wèi)生教育培訓、衛(wèi)生保潔、垃圾清運處理等各項規(guī)章制度；全鄉(xiāng)干部全部分包到村，幫助各村結(jié)合自身情況，制定了切合實際的村規(guī)民約和文明衛(wèi)生戶評選標準；對鄉(xiāng)、村主要街道兩側(cè)的商住戶實行“門前三包”制度，組織專人定期督導落實。

二是深入開展精神文明創(chuàng)建活動。指導各村扎實開展了“文明衛(wèi)生村、戶”活動，充分調(diào)動廣大人民群眾參與活動的積極性，引導他們從自做起，從生活細節(jié)做起，注意飲食衛(wèi)生、衣著衛(wèi)生、村容村貌、庭院衛(wèi)生，自覺摒棄不良陋習，形成科學健康文明的生活方式，不斷提高農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度。目前，通過各項活動的開展，群眾文明意識明顯增強，庭院衛(wèi)生大為改善。

    三是建立和完善衛(wèi)生保潔隊伍。采取黨員居民輪流值日的方式使各村都建立了專業(yè)衛(wèi)生保潔隊伍，實行“村集、鄉(xiāng)收、縣處理”和農(nóng)戶房前屋后自包的管理模式，對村內(nèi)衛(wèi)生進行長期管理；建立固定的垃圾集中處理點1處，重點村每村又購置了垃圾桶600個，對垃圾日產(chǎn)日清，促使廣大農(nóng)民養(yǎng)成良好的生活習慣，形成文明健康的生活方式，確保了條條道路有人掃、處處垃圾有人清。

    四是深入開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動。由鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)辦會同鎮(zhèn)直各單位進行了專項整治，對垃圾進行了清理，各村也對村委會辦公場所進行了清掃。截止12月底，已開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動兩萬多次。

    三、集中整治，措施到位，全面推進，扎實開展農(nóng)村環(huán)境整治活動

一是重點整治農(nóng)村“五亂”。為使農(nóng)村“五亂”問題得到根本性的解決，真正為廣大群眾提供一個干凈整潔的生產(chǎn)生活環(huán)境，我鎮(zhèn)立足村情特點，發(fā)揮各自優(yōu)勢，尊重村民意愿，以抓好“五亂”為切入點，進一步拓展思路，創(chuàng)新方法，重點對農(nóng)村溝河道兩岸、坑塘周圍、城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場和企業(yè)、學校、黨政機關，大力開展衛(wèi)生大掃除，著力解決垃圾亂倒、糞便亂堆、禽畜亂跑、柴草亂垛、污水亂潑等“五亂”現(xiàn)象，對村內(nèi)街道、廣場、房前屋后和衛(wèi)生死角積極組織人力、物力進行大力整治。今年以來，全鄉(xiāng)已清理各類街道堆圾物300多處，拆除各類危房及殘墻斷壁12處、各類亂搭亂建20多處，清理各類垃圾近600多噸，清理路旁墻體上過時和內(nèi)容不雅的標語廣告和清除線桿上的小廣告100多個。

二是措施落實到位。一是落實“十個一”工作，保證“屯屯過關”；二是將經(jīng)常整治和專項整治相結(jié)合，針對重點區(qū)域開展專項整治，并把每周二、五作為統(tǒng)一整治日。三是充分發(fā)揮黨員及骨干作用，開展“以一帶五”的活動，由一名黨員、隊長或退休干部帶動幫助五戶做好“清潔家園”活動；四是通過“小手拉大手”活動，引導學生周六、日休假在家參加屯級大掃除活動，帶動家長進行垃圾分類，參與“三清潔”活動。五是典型引路，爭先創(chuàng)優(yōu)。鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合實際,把基礎條件較好、群眾積極性高的村屯如古寨村、本立村古朗屯、民興村等3個村（屯）作為縣級開展美麗鄉(xiāng)村活動的示范點，以點帶面，推進全鄉(xiāng)工作。六是狠抓保潔長效運行機制與垃圾處理清運機制雙機制。通過制定村規(guī)民約完善保潔機制和保潔經(jīng)費保障機制，落實村屯保潔人員，實現(xiàn)村屯保潔全天候全覆蓋。全鄉(xiāng)有39個屯通過征收保潔費用，落實保潔隊伍的經(jīng)費補助；116個屯固定保潔人員進行清掃，105個屯采取輪流方式清掃公共區(qū)域。完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔問責辦法，加強保潔人員的日常管理。抓好農(nóng)村生活垃圾日常清理，做到垃圾分類，并按焚燒、深埋、村收鄉(xiāng)運縣處理等方式進行處理。其中，古寨村首開全鄉(xiāng)垃圾清運先河，村委通過發(fā)動全體群眾收取垃圾費用與專職清運人員簽訂垃圾搬運合同，由專職清運人員負責將全村垃圾運至鄉(xiāng)垃圾集中點。距鄉(xiāng)垃圾處理點5公里內(nèi)的公路沿線村屯，由鄉(xiāng)政府組織人員進行清運，偏遠村屯則組織群眾采取填埋或集中焚燒方式進行處理，逐步建立起一整套行之有效的垃圾清運機制，村屯兩級環(huán)境衛(wèi)生有章可循。截至目前，集中清運120車500多噸垃圾，全鄉(xiāng)共有77個屯清運垃圾至鄉(xiāng)垃圾集中點，160個屯就地焚燒垃圾。

同時，經(jīng)費投入到位。一是鄉(xiāng)、村制定長期的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生投入保障機制，落實保潔人員、垃圾收運設施及運行管護經(jīng)費。二是市、縣各掛點單位多方支持，扶持資金6萬多元，贈送大、小垃圾桶1千多個。三是將2014年瑤鄉(xiāng)三十周年大慶獻禮工程納入“清潔鄉(xiāng)村”工作中來，多方面籌措資金。四是凝聚正能量。通過開展“愛我家鄉(xiāng)，清潔鄉(xiāng)村”主題活動，發(fā)動本村在外工作的干部職工、當?shù)亟?jīng)濟能人、在外創(chuàng)業(yè)成功人士及社會熱心人士捐款、捐物三萬多元，用于進一步完善相關基礎設施及美化、綠化、亮化等方面的投入。聯(lián)系世界宣明會扶助垃圾清運三輪車四輛，價值5萬多元。全鄉(xiāng)目前已建設垃圾池97座，沼氣池151座，屯級路2條2.5公里。投入清潔工作的經(jīng)費達30萬多元。

我鄉(xiāng)“清潔家園”雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足：一是群眾文明習慣養(yǎng)成有待提高，垃圾不入桶、不入池的現(xiàn)象還偶有發(fā)生；二是垃圾分類處理技術不完善，不可焚燒物比例高時對垃圾焚燒處理造成不良影響；三是農(nóng)村各項文化設施建設還有待加強。面對這些不足和問題，我鄉(xiāng)將通過加強宣傳教育，加大監(jiān)督檢查，加快建設投入等措施，扎實開展農(nóng)村環(huán)境整治活動，把我鄉(xiāng)“清潔家園”工作提高到一個新的水平。

 

 

第7篇：村干部年度考核工作總結(jié)范文

一、基本情況

目前，我縣共有國家和省級重點公益林面積73萬畝，其中國家級56384畝，省級673616畝。自實施森林生態(tài)效益補償基金制度以來，嚴格按照省定標準落實補償政策，維護了經(jīng)營者利益，使廣大公益林經(jīng)營者真正得到了實惠；建立管護體系，巡山護林工作切實加強，森林資源得到了有效保護；提高林分質(zhì)量，全縣累計建成公益林45萬畝，生態(tài)功能和效益進一步顯現(xiàn)。度我縣共有727699畝重點公益林列入全省森林生態(tài)效益補償范圍，其中個體林229490.22畝，集體林430326.78畝，國有林67882畝。

二、主要做法和成效

我縣公益林建設示范縣創(chuàng)建活動，以進一步提升和規(guī)范為目標，圍繞“鞏固、完善、提高、創(chuàng)新”的總體要求，重點抓了以下幾方面工作：

（一）狠抓完善，夯實基礎，促進公益林管理不斷規(guī)范

一是健全管理隊伍。根據(jù)重點公益林建設和管理的實際需要，我縣專門成立了生態(tài)公益林管理辦公室，配備專職管理人員，配置了專用電腦、打印機等必要的管理硬件設備；積極開展公益林地籍管理信息系統(tǒng)建設，該項目已委托省林勘院正在建設之中。

二是完善管理制度。我局會同縣財政部門先后制定了《縣重點生態(tài)公益林建設、保護和管理實施辦法》、《縣森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》、《縣護林員管理辦法》、《縣重點公益林監(jiān)管員管理辦法》、《縣重點公益林檔案管理制度》等政策文件，逐步建立規(guī)范管理的長效機制。

三是完整檔案資料。制定了管理制度，落實專人負責、專柜存放，并建立網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫。在此基礎上，以開展區(qū)劃界定成果完善工作為契機，對重點公益林圖、表、卡等檔案資料分別重新核定制作，做到一式兩份，實行縣、鄉(xiāng)兩級管理，并及時更新網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫資料，促進了縣、鄉(xiāng)兩級公益林檔案資料的規(guī)范完整。

四是推進和諧管理。我縣公益林建設和管理工作涉及千家萬戶，資金補償?shù)裙ぷ魇玛P群眾切身利益和社會穩(wěn)定。根據(jù)省廳統(tǒng)一部署和要求，精心組織、集中力量、有序開展，按時、保質(zhì)地完成了重點公益林區(qū)劃界定成果完善工作，促進了規(guī)范管理、和諧管理。對區(qū)劃界定書進行了一次全面的補充完善，做到內(nèi)容完整、權(quán)屬一致、簽字正確，為今后的規(guī)范管理提供了可靠依據(jù)；

以完善后的區(qū)劃界定書為依據(jù)，對原資金發(fā)放清冊進行認真核實，完善了度資金發(fā)放清冊，為今后的規(guī)范發(fā)放工作打好了基礎；針對我縣個別村干部群眾思想不統(tǒng)一，補償制度難以落實的實際情況，按照群眾自愿的原則進行了局部調(diào)整，確保我縣補償制度的全面落實，為今后的和諧管理創(chuàng)造有利條件。一年來我縣沒有發(fā)生因公益林管理不善而出現(xiàn)的群體性上訪事件，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

（二）提升素質(zhì)，強化考核，健全管護網(wǎng)絡體系

目前，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了護林聯(lián)防委員會，劃分監(jiān)管責任區(qū)，全縣落實監(jiān)管員30名、專兼職護林員499名，實行分片負責、聯(lián)防聯(lián)管，巡山護林工作切實加強。在此基礎上，以加強管護隊伍建設為重點，積極落實各項管護措施，有效遏制了森林火災和各類破壞森林資源案件的發(fā)生，生態(tài)保護力度明顯加大。

一是著力提升護林隊伍素質(zhì)。積極落實護林員上崗“五個統(tǒng)一”的要求，努力提高護林隊伍的裝備水平。同時，切實加強護林隊伍的業(yè)務培訓，將護林員培訓列入全縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程建設對象，促進了護林員培訓工作的正常開展。

二是完善考核機制。根據(jù)《縣護林員管理辦法》和《縣重點公益林監(jiān)管員管理辦法》的有關規(guī)定，認真開展護林員、監(jiān)管員的年度考核工作，并完善獎懲機制，根據(jù)管護工作實際，落實獎優(yōu)罰劣措施，調(diào)動監(jiān)管員和護林員的積極性，促進監(jiān)管工作到位、管護措施落實。

三是積極探索提高管護經(jīng)費效益的新舉措。針對我縣近幾年來管護經(jīng)費使用管理方面存在的問題，組織人員開展專題調(diào)研，在此基礎上制定《縣重點公益林管護經(jīng)費使用管理方案》，加大資金統(tǒng)籌力度，進一步明確資金使用范圍，切實提高管護經(jīng)費的效益。

（三）保障投入，規(guī)范發(fā)放，確保資金安全運行

一是加強投入保障體系建設。按照建立地方補償基金制度的要求，切實加大對公益林建設的投入，及時落實地方補償資金，各年度的配套資金列入縣財政預算，確保補償資金嚴格按照省定標準足額發(fā)放。

二是抓資金規(guī)范發(fā)放。我局會同縣財政部門聯(lián)合制定了《縣森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》，做到資金使用管理有章可循。開設了銀行資金發(fā)放到戶存折賬戶，對個體林損失性補助資金全部采用銀行卡形式發(fā)放，確保資金及時發(fā)放到經(jīng)營者手中。據(jù)統(tǒng)計，目前已發(fā)放損失性補償金5069626.83元，占應發(fā)資金總額5074278.83元的99.9%，其中個體林1831269.76元，涉及7365戶；集體林2797124.07元。

三是督促資金專款專用。為確保下?lián)艿难a助資金能?？顚Ｓ?，我局每年會同縣財政、審計部門聯(lián)合開展資金使用情況的檢查或?qū)徲嫽顒?，切實加強資金檢查監(jiān)督力度。今年3月，根據(jù)省廳部署，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2004―2006三年來集體統(tǒng)管山補償資金的使用情況進行全面調(diào)查，掌握資金的使用流向，監(jiān)督村級組織按照有關要求管理使用好這塊資金。5月份，我局又會同縣財政、審計等部門，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道管護經(jīng)費使用情況開展了一次全面檢查，并針對存在的問題，提出整改意見，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將管護經(jīng)費專項用于重點公益林管護。

（四）加大宣傳，營造氛圍，提高全社會生態(tài)保護意識

一年來，我們切實加大宣傳力度，把宣傳生態(tài)公益林有關法規(guī)政策列入護林員考核內(nèi)容，促進護林員在日常管護中做好宣傳工作；重點做好生態(tài)公益林村級公示牌、鄉(xiāng)級上墻牌的繼續(xù)落實工作，在交通要道、主要路口、公益林區(qū)增設宣傳牌、標志牌，全縣已設立各類宣傳牌、公示牌200多塊，逐步形成全社會參與、支持公益林建設與保護的良好氛圍。

（五）科學經(jīng)營，提高質(zhì)量，增強生態(tài)功能和效益

結(jié)合綠化造林，在公益林區(qū)積極開展林分改造、撫育、生物防火林帶建設等項目，以封育改造為主，實施低效公益林的闊葉化改造，大力發(fā)展闊葉林和針闊混交林，提高林分質(zhì)量，增強生態(tài)功能。實施了國家林業(yè)局重點公益林中幼林撫育項目，完成重點公益林中幼林撫育7000畝，在公益林區(qū)人工補植造林700畝，完成重點公益林中幼林撫育2000畝，闊葉林、針闊混交林面積比重達到50%以上，全縣累計建成公益林面積45萬畝，其中新建成2萬畝。

三、下階段工作重點

下階段我縣重點公益林建設和管理工作將以科學發(fā)展觀為指導，以管好用好補償資金和加強公益林管護為重點，以加強自身隊伍建設為保障，堅持依法管理、嚴格保護、科學培育，進一步發(fā)揮重點公益林的生態(tài)功能和效益，為建設“綠色”，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展奠定堅實的基礎。重點抓好以下幾方面工作：

（一）盡快完成公益林地籍管理信息系統(tǒng)建設，健全現(xiàn)代的管理手段。

（二）加強管護隊伍建設，充分發(fā)揮護林員和監(jiān)管員兩支隊伍在生態(tài)建設和保護方面的作用。

（三）做好補償資金發(fā)放工作，加強資金使用的檢查監(jiān)督，確保各類資金使用規(guī)范。

（四）繼續(xù)加大生態(tài)公益林建設的宣傳力度，積極營造公益林建設和保護的良好氛圍。