簡歷自我評價怎么寫精選(九篇)

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第1篇：簡歷自我評價怎么寫范文

在生活中我是一個活潑開朗的人，在工作中能夠團結集體同事間搞好和睦共處的關系，能夠不斷進取的學習，虛心接受工作當中出現的問題，摸索的解決。按時完成領導分配的任務. 工作經驗：07年5月正式參加工作，第一份工作在食品廠做食品包裝工。第二;激光切割機裝配工負責激光切割機裝配調試，具體是主體刮研，導軌絲杠平行調整，絲杠前后等高調整，橫梁與導軌前后左右平行調整，以及X Y Z 三軸垂直。第三;飛虹激光科技有限公司，負責激光切割裝配，銑床操作加工機械零部件。

自我評價二

本人善于與別人交流，比較吃苦耐勞，勤奮努力，認真仔細的對待自己做的每一件事，會把事情做的更好，更虛心接受別人的意見，善于學習各項技能，接受能力較強。在自己做過3年水鉗工這項工作時，更是學到了很多，增加自己的社會經驗，增強了自己的技能，使得自己有很大的成長。

自我評價三

本人93年進入國營機械廠 學習刨床，98年廣州某機械廠學習銑工鉗工，08年在北京從事鉗工工作，從事機械行業(yè)20年。經驗豐富，喜歡創(chuàng)新，抱著精益求精的態(tài)度，對待工作認真負責。

第2篇：簡歷自我評價怎么寫范文

簡歷中的自我評價的寫法

大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。!yPx.]%U;gC

語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。"q"B9^ S N r X {x

第3篇：簡歷自我評價怎么寫范文

Strong perception intellect; with widen and swift thinking; able to be quickly adapted to different environmenet.

Diligent; with sureness; responsible; everytime fulfil my duties to my own work.

Conscientiously, absorbedly work in a planned and order way; pursue the perfection.

Good image; temperate, calm and steady personality; strong affinity; good at getting along with people.

Patient; have holding capacity to pressure and setback.

第4篇：簡歷自我評價怎么寫范文

1、自我評價

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。用這樣的方法，以現在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序

第5篇：簡歷自我評價怎么寫范文

一份好的簡歷，將為你贏得更多求職成功的機會，但一份好的簡歷是需要體現出你的職業(yè)規(guī)劃，那么，職業(yè)規(guī)劃在簡歷當中怎么寫才能夠體現出來呢

自我評價簡單明確

通常來說，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

經常會有求職者這樣寫自我評價：“我是一個對工作充滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經驗令我身經百戰(zhàn)、所向披靡，選擇我沒錯的!”這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是廣告詞。

在自我評價部分，求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，比如“快消品行業(yè)6年出色的銷售經驗，業(yè)績已過千萬”等，應避免使用空洞、老套、外行話等不職業(yè)的術語。自我評價中，最重要的是表明你的能力恰恰與招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選，達到了這樣的效果，HR才會對你求賢若渴。

求職目標一目了然

很多人認為簡歷應該對自己究竟要找什么工作保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機會也將更多。這其實是一個誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒想明白的人，HR不可能給他機會。

在求職之前，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，在科學測評的數據基礎上，查證自己更加適合于做哪個行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足，通過量化，一目了然。

當你明確了職業(yè)定位后，就能夠快速鎖定求職目標，簡歷就能“投其所好”。這時，在求職目標一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管國際貿易定單的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

我相信現在大家都知道簡歷上的職業(yè)規(guī)劃怎么寫了，寫一份好簡歷，體現出你的職業(yè)規(guī)劃，你會更易贏得HR的青睞。

簡歷職業(yè)規(guī)劃

來自農村的我，小時候家庭條件并不是很好，所以常常在家?guī)椭改父赊r活，知道農村干活的苦與累。因此從小我就有了那么一個小小的愿望：希望以后自己長大了，能成為一個有能力的人，讓父母過上好的生活。為了這個愿望這些年我一直認真刻苦的學習，不怕苦不怕累，在困難面前從不低頭。我相信通過自己的努力一定會實現那個愿望。

即將走出大學校門的我，對于未來自己10年左右的工作藍圖，我有著這樣的規(guī)劃：

因為我愛會計這個工作，所以我選擇了學習會計電算化這樣一個專業(yè)。那么即將工作的我，也會堅持自己最初的理念選擇會計崗位一步步的實現自己小小的愿望。

(1)第一步，我想在會計領域闖出一片屬于自己的天空，所以我希望能到老師所說的會計師事務所上班，不在乎目前工資，只以學習和積極向上的心態(tài)到那里，踏實、努力、積極地投入到工作中。

(2)第二步，在事務所工作的過程中積極、認真、仔細、敬職敬業(yè)，充滿上進心。做好每一項工作內容，在工作中不斷學習，同時積極考取相應的職稱。通過不斷的總結和學習，提高自我工作能力與水平與團隊協作能力。為事務所的發(fā)展與自身能力的提高而不斷奮斗、提升自我。

(3)最后，通過自己多年的努力開拓一個屬于自己的團隊

第6篇：簡歷自我評價怎么寫范文

個人簡歷是進廠求職者走向職場的名片,下面是小編為大家精心推薦的進廠個人簡歷范文參考，希望能夠對您有所幫助。

進廠個人簡歷范文參考(一)(男,26歲)

求 職 位：普工/技工/生產

期望薪資：3000-5000元/月

目前職位：普工

學 歷：高中以下

工作經驗：5-10年

現居住地：廣州東莞

聯系電話：

電子郵箱：

自我評價

性格偏于內向,對人真誠,工作認真,敢于面對挑戰(zhàn)。學習文化,初中畢業(yè),工作7年,做過印刷技工,保安,服務員,業(yè)務員。希望能找到可以更好發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ髌脚_,長期穩(wěn)定的工作。

工作經驗

雅佳佳捷湘江賓館等等

2002-1 至 2010-12任職普工/技工/生產薪資2000-3000元/月

工作職責：做的是印刷技工，業(yè)務員.

藍思科技

2011-2 至 2012-12任職普工薪資3000-5000元/月

工作職責：在藍思一直從事絲印操作技工

進廠個人簡歷范文參考(二)(男,33歲)

求 職 位：普工技工鉗工售后

期望薪資：2000-3000元/月

目前職位：鉗工

學 歷：高中

工作經驗：5-10年

現居住地：武漢洪山區(qū)

聯系電話：

電子郵箱：

自我評價

本人吃苦耐勞，任勞任怨，曾獲原公司領導的表揚和獎勵，愿意從事普工生產和裝配鉗工，有維修經驗，其它面議

工作經驗

武漢創(chuàng)世源電氣公司

2005-12 至 2010-12任職鉗工薪資保密

工作職責：本人現在電氣公司從事生產裝配鉗工工作4年，會做配電柜，有機械維修產品打包,產品售后‘包裝經驗，愿意從事普工和其它工作，有鉗工證希望工作地點在光谷附近。(本人右下肢輕微殘疾)，短期勿擾

教育經歷

本人面訴

進廠個人簡歷范文參考(三)(男,23歲)

求 職 位：普工/技工/縫紉工/倉管

期望薪資：2000-3000元/月

目前職位：未填寫

學 歷：大專

工作經驗：1-3年

現居住地：長沙雨花區(qū)體育新城

聯系電話：

電子郵箱：

自我評價

本人性格開朗,接受能力強,曾經在浙江慈溪和朋友一起開過一個加工廠(鞋廠)所以對縫紉機非常了解能修機器,當時在廠里主要負責質量檢查，機器維修，技術指導，安排生產流程等。

向碧教育經歷

2009-8 至 2010-7湖南體育職業(yè)學院武術專業(yè)

向碧語言能力

英語：一般

向碧專業(yè)證書

C1駕駛證 2010年1月由湖南省邵陽市交警隊頒發(fā)

看過“進廠個人簡歷范文參考”的人還看了：1.工廠個人簡歷范文

2.個人簡歷范文精選

3.個人簡歷范文參考

4.個人簡歷范文參考

第7篇：簡歷自我評價怎么寫范文

必須遵守的3大原則：

實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

必須避免的3大錯誤

1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。

很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯系方式等等。

這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是HR每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。

你可以適當的夸夸自己，但是剛夸獎自己這方面很好，就犯相應的錯誤，那HR會怎么想呢?

2.不要說一些特別虛的話，“吃苦耐勞”“的領導能力和溝通能力，優(yōu)秀的協調能力和應變能力，富有團隊精神。”等等。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞?當過班長就具備的領導能力?敢說自己具備領導能力的人有幾個?

不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。

3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓HR跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優(yōu)秀這樣一個結論，對吧。

自我介紹案例：

本人具有團隊協作精神，溝通能力良好，性格開朗，樂觀;對工作充滿熱誠，樂意接受挑戰(zhàn)，工作中認真積極、責任心強、踏實;學習方面，刻苦認真，對專業(yè)知識認真汲取;同時我也是一個欠缺經驗的人，目前急需一個努力鍛煉自己的機會，讓自己能更加了解各方面的知識，希望能有機會，讓我能全面地發(fā)展。

案例點評：

第8篇：簡歷自我評價怎么寫范文

1.簡歷要簡單

所謂簡歷，就是要盡量簡單才對。一般情況受聘者在拿到你的簡歷也就能瀏覽幾秒鐘。篇幅較長內容不簡單的簡歷，往往是最先被淘汰的。

2.重要的信息寫在最前面

另外一個原則就是重要的信息寫在最前面。對于簡歷來說，你的個人信息永遠是最重要的，包括你的姓名、性別、年齡、聯系方式等等，這些信息應該寫在最前面。然后就應該是你的工作經歷，再接著是教育經歷。（當然應屆畢業(yè)生也可以直接寫教育背景。因為你的工作經歷是一些兼職或實踐活動，比起教育經歷應該是次要的。）

3.工作職責和業(yè)績要寫具體

在寫工作經歷的時候，一定要注意寫出你的工作職責和業(yè)績，具體都做了哪些工作內容，取得了哪些業(yè)績。值得注意的一點是，在同一個單位（公司）的不同職位工作經歷最好不要分開寫，分開寫有以下不好的影響：1、容易給看簡歷的人以為你經常跳槽的錯覺；2、占用大量的簡歷資源，顯得你的簡歷過于冗長。對于這種情況，就可以這樣處理，在工作職務一欄填寫你最后的任職職務，然后在工作業(yè)績里面結合業(yè)績詳細填寫你的職務變遷情況。當然，如果你在這家公司有過跳槽出去之后再回來的經歷，那是必須要分開寫的。

4.簡歷中不要出現第一人稱“我”

在寫簡歷的時候還要注意，盡量不要出現“我”等第一人稱的字語。曾經和某企業(yè)的部門領導一起看一堆簡歷，他的偏好就是那些簡歷里面沒有出現“我”的簡歷。而對于出現了第一人稱的，他根本就不看。問他為什么？他說，“這種人自我中心意識太強，誰不知道你的簡歷肯定是你做的這些事？為什么還要強調自己，出現第一人稱呢？”我覺得他的話很有道理，雖然他并不是專業(yè)的HR人員。

以上是關于工作經歷方面的，下面談一下教育經歷的寫法。教育經歷對于已經具有工作經驗的人來說，已經變得不那么重要了，你只要寫明自己何時在何所學校學習何專業(yè)即可。而對于應屆畢業(yè)生來說，你可能還需要列出自己所學的專業(yè)課程，在學校的學習成績如何，獲得了哪些獎勵等等。教育經歷中一般寫到高中即可，有事甚至可以高中都不寫，寫到你的大學就行。不要寫到初中、小學或者幼兒園怎么的，這是多余，根本不是看簡歷的人所關注的信息。其實高中的教育經歷也不是看簡歷的人特別關注的，但寫上的話有一點是對看簡歷的人了解你是有幫助的，那就是你原來是在什么地方成長起來的。我在看簡歷的時候有事就會關注求職者這方面的信息，但多數時候也不太關注。所以高中的信息可寫可不寫，要看你的簡歷的版面設計情況。前面說過，簡歷能壓縮成一頁的，不要寫成2頁。所以，如果你的簡歷只比一頁多出一點點，那么去掉高中經歷等其它相對不重要的信息，壓縮成一頁，如果你的簡歷再怎么壓縮也已經超過了一頁，那么，把你的高中經歷補上，填充成相對“充實”的兩頁。不要第二頁就一點點信息，空白一大片地方。

教育經歷之后還有培訓經歷的，可以分開寫，也可以單獨在培訓經歷中寫。根據版面靈活運用就是了。

然后就是其它的信息，如外語水平，興趣愛好，自我評價等。盡量簡短，不要太多。如外語

水平，寫明你所取得的證書，或GRE、托福的成績即可，對自己的聽說讀寫做簡單評估。自我評價也不要寫太多，寫明你自己的突出特點即可，不要寫成一份對你自己的全面描述和評估，特別是現在有一些人喜歡在網上進行人才評估的，姑且不討論這種單純只用一種心理測驗工具就做出評價的準確性和客觀性，這種機械的計算機做出的評價有很多的評價都是通用的，并不是你個人的什么突出特點，千萬不要control ＋c再control ＋v填上去就完事了。興趣愛好也一樣，如果有很多的愛好，那么請你寫明自己最喜歡的興趣，而不要把一大堆興趣愛好都列上，要知道，愛好過多的人其實等于沒什么愛好。

第9篇：簡歷自我評價怎么寫范文

好的簡歷對于求職者來說意味著你有更多的機會，有更多的選擇。所以，于其忙著投遞簡歷，不如靜下心來，想一想如何寫一份好的簡歷。從來都是“磨刀不誤砍柴功”。

1、 通常有五個部分組成：個人信息、自我評價、教育經歷、工作經歷、專業(yè)培訓；

2、 個人信息：

a. 電話聯系方式及郵件聯系方式的正確書寫；

b. 住址：也會面試官考評求職者應聘成本的因素之一；

c. 這個部分通病：

i. 無關的信息放在上面；如：郵編、身高等；面試官在簡歷上停留的

時間在3秒左右，決定要不要再看下去，所以沒有幫助的信息就是

干擾因素，就要毫不猶豫地去掉！

ii. 信息不全。如：住址：上海浦東。公司在同樣情況下，從候選人成

本的角度考慮住址近的候選人。

3、 自我評價：（吸引面試官的眼球！按總分總的方式描述）

a. 通常從總得工作年數、某職位的年數來寫，如：7年的工作經驗證，其

中5年半島體，2年太陽能設備安裝，等；

b. 具體的技能，如：哪些設備、工藝等；

c. 涉及的行業(yè)，如：太陽能、汽車行業(yè)、制造業(yè)等；

d. 具體的能力，如：快速學習能力、團隊合作、個人解決問題能力、承

壓能力、吃苦等；

e. 其他：語言、電腦、特殊軟件等；

4、 教育經歷：最高學歷或與專業(yè)相關的學歷，如：華東理東大學，機械制造，等；

5、 工作經歷：這個是重中之重

a. 關于公司的介紹：如公司的類型（民企、外企）、規(guī)模、行業(yè)（產

品），以此從側面表達各種能力的程序。如：外企的工程師比民企的

英文要好，負責100個人的經理比10個人的經理能力要強，這是一般

的概念；

b. 工作內容要突出重點、全面；

重點是指：（在描述方面按“總分總”的方式）

i. 專業(yè)技術方面

在商先創(chuàng)與其它公司工作內容、方式不同而產生的技術能力、個人能

力不同的地方。用什么知識技能做了什么事，達到什么程度；

ii. 個人能力方面：

1. 個人解問題、承壓能力：如：在ct時，員工了解機電設

備安裝、基本是獨立作業(yè)；

2. 團隊合作能力：與客戶、與項目經理、與外籍員工合作；

(體現：良好的客戶服務意識、適應國際公司的工作環(huán)境、

良好的語言溝通能力)

3. 吃苦肯干：客戶分散、出差較多（體現：吃苦肯干踏踏

實實……;）

iii. 語言、電腦技能

c. 全面是指：工作方面所涉及的部分，按以下幾方面進行整理歸納： i. 按照對內有哪些內容，如：與主客、同事、項目管理部、TIA，對外

有哪些內容，：如：客戶…..；

ii. 按照時間來看，如：每周會有哪些工作、每月會有哪些、每年會有

哪些；

iii. 按照裝機臺的流程來看，如：先做什么，涉及哪些人、事、物，需

要什么技能或體現了什么能力；

iv. 還可以是你知道的如何做的事；

d. 在工作經歷中，還要體現出來的是一個職業(yè)發(fā)展的軌跡，如技術員、

工程師、資深工程師、主管等….。

e. 這里如果有突出的成績，也可以寫一下，比如：完成了什么項目，為

公司帶來了什么樣的價值；

f. 在表達方面要簡捷，通常建議用Service Report的方式，如：1、2、

3……，也就是我現在用的方式；

6、 專業(yè)培訓：列舉與職業(yè)有關的培訓，而不是你參加過的培訓。

如果你無法確定這個內容是否要寫，或如何寫，最簡單的方法是問一下自己：“我要告訴對方什么？這個信息對于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個信息對于要找的工作有幫助？”

關于簡歷的書寫，始終要記得，簡歷唯一的作用是幫你在眾多的候選人中“吸引”面試官的注意力，所以不是面試官找“你”，面是你“吸引”他的注意力。簡歷最重要的作用在于幫你傳遞一個信息，你要做什么、你可以做到什么程度。所以不要只是羅列你做的事，而是要清楚你要一份什么樣的工作，然后圍繞著這個工作的要求，把你的工作經驗有邏輯的展示出來，告訴他，你可以勝任這個工作。

如果你無法確定這個內容是否要寫，或如何寫，最簡單的方法是問一下自己：“我要告訴對方什么？這個信息對于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個信息對于要找的工作有幫助？”

還記得，客戶服務意識嗎？其實寫簡歷的過程，也是一樣的。不是告訴別人你有什么，而是告訴他，你有他要的東西，你可以滿足他的需求。