六查六看自查自糾報告精選(九篇)

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第1篇：六查六看自查自糾報告范文

根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第二十條、第二十三條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第六條、第二十三條的規(guī)定和《省統(tǒng)計局統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制》、《省統(tǒng)計督查制度》、《市統(tǒng)計督查實施方案》精神，特制定本實施方案。

一、督查的目的

統(tǒng)計督查是為了貫徹落實黨的科學發(fā)展觀，實踐“三個代表”重要思想，依法保障我區(qū)實現(xiàn)“兩個率先”和全面建設小康社會主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)真實、可靠。同時，通過督查，進一步樹立街道統(tǒng)計工作的法制觀念，發(fā)揮統(tǒng)計工作職能，提升統(tǒng)計工作水平，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，使統(tǒng)計工作更好地服務于經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

二、督查的時間和內(nèi)容

（一）、時間安排

按照市局“總體規(guī)劃，分步實施”的要求，計劃從2012年開始，分三年對所轄街道進行全面督查。2012年督查單位為紅梅、局前街道，2013年督查單位為茶山、新豐、北環(huán)、朝陽街道，2014年督查單位為雕莊、青龍、蘭陵、清涼街道。

（二）主要內(nèi)容

1、統(tǒng)計基礎建設的情況。包括街道統(tǒng)計機構設置、人員配備、設備配置、經(jīng)費落實情況，統(tǒng)計人員持證上崗，街道統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化等情況。

2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。根據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計方法制度的規(guī)定，開展統(tǒng)計工作的情況；統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、公布、使用情況；統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的自查自糾情況等。

農(nóng)業(yè)專業(yè)主要督查：農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)業(yè)中間消耗和農(nóng)業(yè)增加值的計算方法是否準確。農(nóng)民人均純收入數(shù)據(jù)來源是否正確，是否反映當?shù)氐膶嶋H情況。

工業(yè)專業(yè)主要督查：現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售收入和增加值等指標數(shù)據(jù)來源、計算方法的實際情況。

固定資產(chǎn)投資專業(yè)主要督查：固定資產(chǎn)投資完成額數(shù)據(jù)質(zhì)量，具體查項目立項依據(jù)、工程進度、項目完工等情況，以及是否按統(tǒng)計方法制度上報數(shù)據(jù)。

服務業(yè)專業(yè)主要督查：增加值計算方法和數(shù)據(jù)來源，重點看比重占前三位的行業(yè)；商業(yè)營業(yè)額、利稅總額、利潤等指標的數(shù)據(jù)來源，限額以下企業(yè)抽樣方案執(zhí)行情況。

三、督查的組織和實施

督查工作分兩步進行。第一步，被督查街道自查自糾。被督查街道應根據(jù)督查要求，組織自查，同時根據(jù)統(tǒng)計方法制度和各相關指標評估辦法的規(guī)定，對近年來，特別是報告期和上一年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評估。通過自我檢查和評估，主動糾正存在問題。自查自糾情況和評估報告在規(guī)定的時間內(nèi)報區(qū)統(tǒng)計督查辦公室。第二步，區(qū)統(tǒng)計局組織督查驗收。在被督查單位自查自糾的基礎上，區(qū)督查辦組織力量進行檢查核實，并進行數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，形成評估報告反饋街道。

四、組織領導

統(tǒng)計督查工作是一項涉及面廣、專業(yè)水平要求高、時間要求緊的的工作。為加強領導，決定成立市區(qū)督查領導小組，負責全區(qū)統(tǒng)計督查工作的組織和協(xié)調(diào)工作。人員名單如下：

領導小組辦公室設在區(qū)統(tǒng)計局，由同志兼任辦公室主任。

五、相關工作要求

1、每年9--11月，區(qū)督查辦將組織督查驗收，被督查街道按要求將自查自糾評估報告于8月底前報區(qū)督查辦。

2、督查驗收中被督查單位要如實向督查人員提供真實、準確的情況，不得提供虛假資料，不得阻撓或變相阻撓督查工作，不得欺騙、誤導督查人員。如發(fā)現(xiàn)上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實的，將按照統(tǒng)計法律法規(guī)的規(guī)定，嚴肅查處。

第2篇：六查六看自查自糾報告范文

關于教師自查報告范文最新   孔子曾說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！弊鳛橐幻變航處煹奈以谌粘５慕逃虒W中一定要注意自己的言行舉止，為孩子做個表率。以高尚的人格感染孩子，以博大的胸懷去包容孩子，這樣孩子才會“親其師，信其道”。

  作為一名從教多年的幼兒教師，通過上次的學習后，我決定從以下幾個方面來自查自糾。

  一、 思想認識

  教師是人類靈魂的工程師，我清楚地明白要成為一名合格的幼兒教師，就要不斷地提高思想認識，提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，更要不斷地學習提高自己的專業(yè)知識。要勤于學習，勇于創(chuàng)新，用自己的辛勤努力培養(yǎng)出更出色的人才。

  二、 教書育人

  作為一名教師，我要不斷加強學習，吸收新的教育思想和先進的教育理念和教育方法，只有這樣才能在業(yè)務上登上新的臺階。

  我熱愛我的事業(yè)，不論在什么時候我都以我的學校為榮。我熱愛我的孩子，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”。對孩子做到關心、耐心、細心，讓孩子們快樂地成長。

  三、 存在的不足

  在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的責任心還不夠強，有時會把自己的情緒帶到工作中。對孩子有時還少一點耐心，顯得有點浮躁。在面對新的機遇和挑戰(zhàn)時，時常感到茫然和困惑，衡量學生的標準有點老套。不能堅定自己的信念，會不停地動搖自己學習的觀念。

  還會輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注重道德修養(yǎng)，不能堅持自己的人生觀和價值觀。

  四、 整改措施

  在今后的工作中，我要尊重幼兒、關心幼兒、熱愛幼兒，杜絕一切不良行為。樹立終身學習的觀念，不斷地充實自己。師德師風常抓不懈，落實到實處。

  教研組的活動，要認真參加，教學反思探究，找到新的教學方向。不違背教育教學法律法規(guī)，不損害幼兒園榮譽。

  在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發(fā)現(xiàn)了自身的問題，我堅信我在今后的工作中一定成為一名人民滿意的教師。

關于教師自查報告范文最新   教師的道德是立身之本，人民教師就是要為人民服務，讓人民滿意。師德建設決定著我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成敗。所以，做為一名人民教師必須要不斷學習和完善自我?guī)煹滦摒B(yǎng)，更要定期做好師德規(guī)范自查自糾報告。經(jīng)過一段時間的學習，我認為自我目前還存在諸多不足：

  1、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。

  2、初中語文工作覺得太繁重，有不想當之念頭。

  3、在工作中還不夠細致，有時也存在應付。

  4、在新課標中探究不夠，教改方面動腦不夠。

  5、不能主動大膽為學校出謀劃策，有明哲保身之想法。

  6、安于現(xiàn)狀，少思與時俱進，缺少拼搏精神。

  針對以上存在的問題，我決心:

  1.進一步加強師德規(guī)范和教育科學理論的學習，著重加強加強在實踐中的磨練。教師的職業(yè)道德修養(yǎng)不是一蹴而就的，而是要在教育實踐中不斷認識、不斷提高，不斷完善。僅有經(jīng)過實踐的反復磨練，道德認識才能日益明確和深刻，道德信念和道德意志才能日益堅定，道德情感才能日益豐富，道德理論才能日益完善，才能構成良好的師德品質(zhì)，成為品德高尚的人。

  2.時刻加強內(nèi)省和慎獨。內(nèi)省就是自覺進行思想約束，內(nèi)心時時檢查反省自我的言行?？鬃釉f：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。(《論語·里仁》)以師德規(guī)范為準則，以品德高尚的人為榜樣，時時反省自我，就能少犯錯誤或不犯錯誤。慎獨就是在無人監(jiān)督，有做壞事可能的時候，不做壞事。“慎獨”一詞源于《禮記·中庸》，書中說：“道也者，不可須臾離也，可離非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞，莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！惫湃松兄獌?nèi)省和慎獨，作為新時代的人民教師，更應當努力加強自修養(yǎng)，經(jīng)過自我修養(yǎng)，強化自我的道德意識，磨練自我的道德意志，并在實踐中把道德意志轉(zhuǎn)化為道德行為，做一個品德高尚的人民教師。

  總之，要想具備良好的職業(yè)道德，經(jīng)受住社會和自身的各種考驗，就必須明確師德規(guī)范要求，針對存在的問題，加強修養(yǎng)，經(jīng)過修養(yǎng)，增加道德認識，豐富道德情感，樹立道德夢想和道德信念，堅定道德意志，并在實踐中進行道德行為選擇，僅有這樣才能不斷提高師德素質(zhì)，成為一個品德高尚的人民教師。

  關于教師自查報告范文最新

  本次學校教職工作風整頓的主要目標是經(jīng)過作風整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質(zhì)量得到進一步提高，使學校各項工作更上一個新臺階。作為趙川中學的一名教師，在本次作風整頓中就要認真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的突出的問題，主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。

  一、組織紀律方面

  作為一名是學生學習的榜樣，就必須保證自我在學生心目中的形象，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自我，即“身正為范”。根據(jù)這些法規(guī)法紀，我有變相體罰學生的現(xiàn)象：比如對沒完成作業(yè)或未交作業(yè)的學生罰掃地，對聽課不認真的學生罰站。在雙休日有小賭現(xiàn)象……從這些現(xiàn)象能夠根據(jù)出我對教師法規(guī)法紀的認識、理解還不深透，在過程中，應嚴格反省批評自我。

  二、敬業(yè)精神方面

  要作為一名合格的人民教師，就必須愛崗敬業(yè)，不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)。學校是我家，學生是自我的親骨肉。這就是愛崗敬業(yè)的最高標準。而我有時批改作業(yè)不及時，有時工作不準時完成，這就是不愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，應從思想上高度重視，立即糾正。

  三、教育教學方面

  教育教學地評價一名教師的確良重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質(zhì)量的好壞是學生和家長來評定，而家長的評價的標準是看學生考試成績的分數(shù)。我認為自我的教學效果不太夢想。在本職工作之余，還應向優(yōu)秀教師取經(jīng)。多用時間與精力，努力提高自我的教學水平。

  四、“六認真”工作方面

第3篇：六查六看自查自糾報告范文

安全檢查的原則

（一）分級負責原則。局安委會辦公室主要負責局屬各單位、行業(yè)監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)督查。局運管處、建管處、維管所、航管所和各交管所主要負責行業(yè)管理的企業(yè)和由局負責的建設項目、農(nóng)村公路養(yǎng)護安全生產(chǎn)檢查。企業(yè)對行業(yè)安全生產(chǎn)進行自查自糾。

（二）注重實效原則。安全檢查要深入生產(chǎn)一線、作業(yè)現(xiàn)場、監(jiān)控平臺、車站、碼頭、危險品運輸?shù)戎攸c部位、重點場所、重點單位進行抽查、拉網(wǎng)式排查事故隱患，督促限期整改。

（三）誰檢查、誰簽字、誰負責原則。

安全檢查的內(nèi)容

（一）查思想：主要查各級領導對安全生產(chǎn)管理是否高度重視，安全教育和安全責任是否落實，是否真正關心職工的安全與健康，是否認真執(zhí)行上級關于相關行業(yè)的指示要求和工作部署，是否認真貫徹黨和國家關于對安全生產(chǎn)工作的方針、政策和法律法規(guī)。

（二）查制度：主要查安全生產(chǎn)管理機構是否按要求建立健全，各項安全生產(chǎn)管理制度是否建立健全并得到貫徹落實；對特種作業(yè)和交通運輸從業(yè)人員是否進行安全培訓并持證上崗。

（三）查現(xiàn)場：主要是深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查單位（企業(yè)）的經(jīng)營資質(zhì)、勞動條件、作業(yè)環(huán)境、車輛、船舶安全技術狀況、消防器材的配備等是否符合安全管理規(guī)定，檢查從業(yè)人員的資格證書是否符合行業(yè)要求。

（四）查隱患：主要是查找可能導致人身傷害（傷亡）或者造成經(jīng)濟損失的安全生產(chǎn)事故隱患，下達整改意見通知書，明確整改要求和時限。

（五）查整改：在邊檢查邊整改的同時，重點檢查以往查出的事故隱患和存在問題是否按照當時記錄項目、整改措施和完成期限進行了整改，對整改的情況要進行復查和驗收。

（六）查事故處理：主要是檢查各類事故是否按規(guī)定及時報告、認真調(diào)查、嚴肅處理，落實“四不放過”原則。

安全檢查的方法

（一）“聽”：就是聽取有關單位（企業(yè)）負責人關于安全工作情況匯報；

（二）“看”：就是檢查人員到作業(yè)現(xiàn)場、車（船）、碼頭實地檢查安全生產(chǎn)管理情況和各種安全隱患。

（三）“問”：就是詢問被檢查單位有關人員安全制度、安全職責、安全常識、安全活動和教育培訓情況。

（四）“查”：就是查看被檢查單位的安全生產(chǎn)目標責任書和安全生產(chǎn)會議記錄、檢查記錄、處罰措施、企業(yè)自查自糾、監(jiān)控平臺、教育培訓以及各類臺帳等檔案資料，查安全設施設備配備和使用情況。

（五）“評”：就是對被檢查單位的安全工作進行評價，并向被檢單位主要領導反饋意見。

（六）明查與暗訪相結合。

安全檢查時段安排

（一）第一季度安全檢查主要包括單位新年度安全制度建立、安全責任落實、年初工作部署、元旦春節(jié)安全運輸、春季及“兩會”期間的安全生產(chǎn)管理等情況進行檢查。

（二）第二季度安全檢查主要包括“全國安全生產(chǎn)月”各項安全競賽活動、集中整治行動、“五一”小長假期間及夏季安全生產(chǎn)管理情況進行檢查。

（三）第三季度安全檢查主要包括汛期安全生產(chǎn)管理，“十一”黃金周及秋季的安全生產(chǎn)管理等情況進行檢查。

（四）第四季度安全檢查主要包括“安全警示月”、“百日安全生產(chǎn)”活動及冬季安全生產(chǎn)管理等情況進行檢查。

（五）專項行動安全檢查按照上級部署的專項內(nèi)容進行。

（六）各項安全檢查要做好現(xiàn)場記錄，檢查和被檢查單位雙方負責人共同簽字，作為安全生產(chǎn)工作檔案和年終安全管理情況的考評依據(jù)。

第4篇：六查六看自查自糾報告范文

一、開展農(nóng)村集體經(jīng)濟審計的做法

（一）、規(guī)范審計程序。

（二）、規(guī)范審計內(nèi)容。1、村（組）集體經(jīng)濟組織財務審計內(nèi)容主要是：被審單位財務制度執(zhí)行情況；收入入帳情況；費用開支情況；集體資產(chǎn)的安全、完整、保值和增值情況；專項資金的管理和使用情況；債權、債務增減情況及群眾反映的熱點問題等。2、農(nóng)民負擔專項審計內(nèi)容為：被審單位減負政策執(zhí)行情況及合理收費的管理、使用情況。

（三）、完善審計方法。我縣農(nóng)村集體經(jīng)濟審計和農(nóng)民負擔專項審計在不斷探索和完善的基礎上，逐步形成了“六個結合”與“五查五看”的審計方法。

“六個結合”即：一是全面審計與重點審計相結合。審計時，在全面審計和掌握被審單位的財務管理和財務制度執(zhí)行情況的基礎上，再確定其中的重點問題進行重點審計。去年固村鎮(zhèn)里村村少數(shù)農(nóng)民來信反映該村集體財務混亂，鎮(zhèn)里組織人員清查時走過場，問題得不到解決。縣審計組在全面了解和掌握原審計情況的基礎上，重點選擇短期借款利息的結算及林業(yè)收入等。查出原村委會主任余洪琛貪污集體公款25849.75元，其中冒領他人利息一項21066.5元。

二是內(nèi)查與外調(diào)相結合。為確保審計證據(jù)確鑿，我們在審計實施過程中，做到對帳內(nèi)認真審查帳目，對帳外搞好調(diào)查了解，以全面掌握被審單位的真實情況。2002年，我們在對固厚鄉(xiāng)計生辦實施審計時，通過內(nèi)查外調(diào)，查實該辦原副主任兼出納員李騰利用白條、扣押單及無憑證收款5.2萬元。

三是審計與自查相結合。在開展農(nóng)民負擔專項審計之前，我們都要求各涉農(nóng)收費部門（單位）開展自查自糾，在自查自糾的基礎上再選擇重點進行審計。2002年，我們先后對16個涉農(nóng)收費部門（單位）進行了審計，查出違規(guī)收費金額15萬元。對坊中學2002年上學期自立項目收取資料費、補課費等，收費金額達6.5萬元，未納入學校財務，搞帳外帳。

四是調(diào)查與審計相結合。調(diào)查是我們?nèi)〉脤徲嬀€索的一條重要來源。三年多來，通過調(diào)查獲取審計信息17起，審計查出違規(guī)金額85萬元。2003年夏，固村鎮(zhèn)嵐溪村原村主任兼會計黃旭華來訪反映該村村級財務混亂問題，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)該村財務管理混亂，農(nóng)戶往來賬目不清，原創(chuàng)：多人插手經(jīng)管現(xiàn)金現(xiàn)象嚴重。調(diào)查后我們馬上組成審計工作組，對該村1992年以來的財務帳目進行審計。通過審計，查出各種違紀金額157702.22元，其中上訪人黃旭華涉及金額64611.58元。村支書受到黨內(nèi)警告處分。

五是審計與理順財務關系相結合。在審計的同時，對財務管理混亂的都要幫助其建立健全財務管理制度，理順財務關系。2003年對固厚鄉(xiāng)觀下村財務進行審計時，發(fā)現(xiàn)該村幾年不做帳，且?guī)兹螘嫛⒊黾{未做移交，審計無從下手。審計之前，審計組首先幫助會計做好帳，做好移接交，然后再進行審計。

六是審計與做好其他工作相結合。農(nóng)經(jīng)工作面廣，任務重，特別是近幾年農(nóng)村稅費改革及落實惠農(nóng)政策工作，工作量大，我們在做好重點工作的同時，科學地安排好時間，組成精悍審計組，每年都要審計15個以上單位，做到不因其他工作而影響審計工作的開展。

“五查五看”。即：查收入，看是否漏收；查支出，看是否合規(guī)合法；查現(xiàn)金，看是否帳款相符；查物資，看是否帳物相符；查負擔，看政策執(zhí)行情況。

二、開展農(nóng)村集體經(jīng)濟審計體會

通過多年審計工作的實踐，我們的體會是：

1、領導重視，部門配合是開展農(nóng)村審計工作的保證。開展農(nóng)村集體經(jīng)濟、農(nóng)民負擔審計，必須主動爭取領導的支持和有關部門的配合。一是年初縣委、政府在制定減負文件時都將審計工作列入文件內(nèi)容，提出明確要求；二是每一審計項目結束后我們都及時寫出審計報告，分別報送縣有關領導；三是在審計過程中遇到困難和問題，縣分管領導都能親自過問，出面解決。如2004年審計竹笮鄉(xiāng)松湖村涉農(nóng)負擔及村級財務時，由于問題較復雜，對一些問題我們無法落實處理，村民意見較大?？h領導十分重視，責成紀檢、公安局經(jīng)警大隊參與組成聯(lián)合工作組，進行查處。由于領導重視，部門配合，問題得到了落實處理。

2、堅持依法審計，實事求是是搞好農(nóng)村審計工作的關鍵。農(nóng)村審計工作政策性強，關系重大，在目前開展農(nóng)村審計法制還不健全的情況下，如有差錯，將影響部門的形象及今后工作的開展。因此，必須堅持依法審計，實事求是的原則。在問題的落實上，我們始終堅持實事求是，重證據(jù)，重事實，使受處罰的單位或個人心服口服。多年來，還沒有出現(xiàn)過因事實不清而造成的冤、假、錯案。

3、審計工作人員堅持原則，敢于碰硬，廉潔自律，吃苦耐勞是搞好審計工作的基礎。農(nóng)村審計工作的開展，必然會涉及到一些人和事，說情、刁難、送禮、威脅等問題都會碰到。但是，我們的審計工作人員為了維護集體和農(nóng)民的利益，忍辱負重，對工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，打了一個又一個勝仗，真正做到了原則問題上不讓步，碰到問題敢碰硬，金錢面前不受貪，困難面前不退縮。

三、存在的問題和建議

我縣多年來在開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務審計和農(nóng)民負擔專項審計工作中，雖然摸索了一些好的經(jīng)驗做法，取得了一定的效果，但是存在的困難和問題也不少。一是審計執(zhí)法主體不明，缺乏依法審計依據(jù)。到目前為止，國家和省還沒有制定開展農(nóng)村集體經(jīng)濟財務審計的相關法律、條例，審計執(zhí)法主體和處罰不明。我們現(xiàn)在開展的農(nóng)村集體經(jīng)濟財務審計依據(jù)的是原農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的農(nóng)業(yè)內(nèi)部審計辦法和國家有關部委文件規(guī)定。從去年7月1日行政許可法實施后，我們很擔心是否會違法審計；二是審計手段不強，調(diào)查取證難，落實處理力度不大；三是工作環(huán)境差，審計辦案經(jīng)費難以保障，直接影響了審計工作的開展。為此，建議：

1、盡快制定農(nóng)村集體經(jīng)濟審計法律、法規(guī)，使農(nóng)村集體經(jīng)濟審計有法可依，強化審計職能，維護集體、農(nóng)民經(jīng)濟利益。

2、建立與農(nóng)村集體經(jīng)濟審計相適應的工作機構，將縣級農(nóng)村經(jīng)營管理站從目前的三級事業(yè)單位改為二級行政單位或事業(yè)單位。

第5篇：六查六看自查自糾報告范文

今天，我們召開這次動員會議，主要任務是動員部署20*年全市交通部門的民主評議政風行風工作。剛才，佳水同志宣讀了《關于印發(fā)上饒市交通局20*年民主評議政風行風工作實施方案的通知》，實施方案是根據(jù)省、市民主評議政風行風工作要求和部署，結合全市交通部門工作實際制定的，請同志們務必按照方案要求抓好落實。下面，我就民主評議政風行風工作中我們交通部門要注意的問題講幾點意見。

一、充分認識交通部門繼續(xù)集中開展民主評議政風行風工作的重要意義

前幾年特別是去年以來，全市交通部門持續(xù)開展民主評議政風行風活動，取得了比較好的效果，去年市交通局還獲得全省交通系統(tǒng)民評工作第二名，受到了省政府的通報表彰并被省政府授予“人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位”。市公路局、市運管處分別獲得全省公路、運管系統(tǒng)第三名、第一名的好成績。婺源縣、橫峰縣、鉛山縣交通局獲得交通政風行風建設先進單位。這些成績來之不易，各地各部門都為之做了大量的工作，付出了辛勤的勞動。省委、省政府對這項工作十分重視，決定今年不僅要繼續(xù)在全省范圍內(nèi)集中開展民主評議政風行風工作，而且規(guī)模不變，力度更大，要求更高。省委副書記、省長吳新雄對今年的民主評議政風行風工作專門作出批示,要求：“注重評議的公正性、真實性、客觀性，減少其他因素，重在群眾、企業(yè)、基層的實際評價”。市委、市政府高度重視民評工作，加強了組織領導，特別是加大了對政風行風工作的表彰力度，對政風行風工作排名前列的單位不但要授牌，還將給予物質(zhì)上的較大獎勵，特別是加大了對排名最一位單位的批評整改力度，不但要通報批評，對連續(xù)二年排名倒數(shù)第一的單位，將根據(jù)干部管理權限，建議有關部門對其主要領導進行換崗。全市交通部門要充分認識繼續(xù)集中開展民主評議政風行風工作的重要性和必要性，把握“四個結合”，把這項工作不斷推向深入。

(一)結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)開展好民主評議政風行風工作。

開展好民主評議政風行風工作，必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。新一屆省委、省政府在繼續(xù)和發(fā)展的基礎上，提出了建立環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的重大戰(zhàn)略構想，我市作為環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的主要城市之一，在上饒加快融入生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設中，交通部門擔負著歷史重任。為此，我們要把民主評議政風行風工作與學習實踐科學發(fā)展觀活動、主動融入環(huán)翻陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設有機結合起來，一起開展，一同推進，一并落實。在自查、整改、滿意度調(diào)查、評估等環(huán)節(jié)和階段，要緊密結合，力求合拍一致、形式創(chuàng)新、成效明顯。要主動檢查分析不適應不符合科學發(fā)展觀的突出問題，按照“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，進一步深入廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督，針對本級、所轄單位存在的突出問題，認真開展自查自糾。要堅持邊分析邊改、邊查找邊改、邊評議邊改，以民主評議工作促進當前交通各項工作，用推動實際工作的成果來檢驗民主評議工作成效，做到兩不誤、兩促進。

（二）結合推進政府信息公開，繼續(xù)開展好民主評議政風行風工作。

今年5月1日《中華人民共和國政府信息公開條例》已經(jīng)開始實施。政府信息公開的目的是擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進行政權力的公開透明運行。這與開展民主評議政風行風活動的目的是基本一致的，應該成為民主評議的一項重要內(nèi)容。推進政府信息公開與開展民主評議政風行風工作有機結合，可以把全市各級交通部門在信息公開工作中是否做到了公正、公平、便民，是否做到了及時、準確，群眾是否滿意，通過民主評議政風行風活動來驗證；

開展民主評議加強政風行風建設，又有利于進一步推進政府信息公開，建設公開透明的服務型單位。二者要相互促進，共同促進依法行政、科學行政。

（三）結合“優(yōu)化投資環(huán)境、提升服務水平”主題實踐活動，繼續(xù)開展好民主評議政風行風工作。

“優(yōu)化投資環(huán)境、提升服務水平”，要求在去年開展的“提升服務水平，樹立行業(yè)形象”和諧創(chuàng)建活動的基礎上，以“六比六看”為主要內(nèi)容，扎實推進交通“窗口”單位的文明規(guī)范服務，不斷提高交通“窗口”單位的優(yōu)質(zhì)服務水平，努力營造交通改革發(fā)展的良好環(huán)境。和民主評議政風行風工作有機結合，要著重抓好自查自糾、征求意見和整改三個環(huán)節(jié)。一是要立足自查自糾。認真總結近年來思想、工作和作風等方面的情況，深入查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，提出整改措施并切實付諸實施。二是要廣泛征求意見。要把征求各方面意見作為查找問題的主要方式，認真查找本單位存在的問題。要堅持“開門”搞活動，認真聽取群眾的意見和建議，虛心接受群眾的批評和監(jiān)督。三是要認真進行整改。要針對存在的突出問題，制定切實有效的整改措施，認真抓好落實。要以嚴肅認真的態(tài)度對待干部群眾提出的意見和問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。這三方面都是這次民主評議的重要內(nèi)容。希望各單位在開展民主評議的過程中，結合“優(yōu)化投資環(huán)境、提升服務水平”主題活動，不斷改進自己的工作作風，不斷提高單位和部門科學發(fā)展、服務群眾的能力，在全社會樹立交通系統(tǒng)的良好形象。

（四）結合深化鞏固近幾年民主評議的成果，繼續(xù)開展好民主評議政風行風工作。

多年來全市交通行業(yè)在貫徹落實科學發(fā)展觀、大力推進交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐中，加強了糾風建設，解決了一系列問題；促進了職能轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率；促進了規(guī)范運行和依法行政；通過收集意見和整改，解決了一大批各個方面反映的問題。要在近幾年民主評議的基礎上，與鞏固深化成果結合起來，與糾風專項治理工作有機結合起來，與切身為群眾辦實事辦好事有機結合起來。對個別地區(qū)和單位政風行風建設工作重視不夠、組織領導不力的問題，對個別單位和人員還存在一些厭煩、應付情緒和“走過場”的錯誤認識的問題，對個別職工素質(zhì)低下、違法亂紀、不作為或亂作為等一些問題，我們要高度重視，及時加以解決和糾正，扎扎實實做好今年的民主評議政風行風工作。

二、突出重點，抓住關鍵，確保民主評議政風行風工作取得實效

和往年相比，今年的民主評議政風行風工作要特別注重抓好“四個關鍵”：

（一）在評議對象上關鍵是緊緊依靠群眾。一是要緊緊依靠群眾，充分發(fā)動群眾，把對政風行風的知情權、監(jiān)督權和裁判權交給群眾，做到評議過程由群眾來監(jiān)督，評議結果由群眾來裁判，整改效果由群眾來檢驗。二是要暢通群眾參與渠道，全方位、多層次廣泛收集各方面意見、建議。通過聽取匯報、走訪座談、明察暗訪、個別訪談、問卷調(diào)查、熱線電話、網(wǎng)絡、新聞媒體等多種形式方法，充分聽取群眾、基層、服務對象和社會各界的意見和建議。三是對收集到的意見、建議，要進行全面、客觀、公正、實事求是的分析和梳理，力爭把政風行風建設存在的主要問題找實、找準，并注意及時將收集到的意見和建議反饋給單位、部門或個人。

（二）在評議內(nèi)容上關鍵是突出關注民生、服務群眾這一主線。各縣（市、區(qū)）交通局和局屬單位要根據(jù)存在的突出問題認真開展自查自糾，重點抓好在20*年民主評議政風行風工作中群眾意見、建議和20*年市“政風行風熱線”收集的群眾意見、建議的整改落實。

>（三）在組織實施上關鍵是突出抓好自查自糾和整改。要繼續(xù)按照“問題不解決不放過，群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進工作”的態(tài)度，認真開展自查自糾和整改工作。要對重大項目、民生工程對象和服務對象反映的問題進行認真梳理，逐條整改，力求以實實在在的整改效果取信于民。要從反映最強烈、最集中的問題入手，把整改重點放在本部門、本單位存在的最突出問題上，不斷增強整改的針對性和有效性。要堅持先易后難、先重后輕、先急后緩，從群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情做起，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起。要對群眾投訴、舉報逐件進行反饋，努力做到事事有回音，件件有落實。要繼續(xù)落實整改落實情況報告制、整改情況督察制、整改責任追究制，對有錯不糾、整改不到位的，要追究相關人員的責任。要堅持原則，對嚴重損害群眾利益的問題，要一查到底，嚴格責任追究，決不能有案不查，瞞案不報，查而不糾，不了了之。對有令不行、有禁不止、影響惡劣的典型案件，要公開曝光。要加強案件分析，共享信息成果，建立聯(lián)合機制，查找體制根源。

（四）在評議方法上關鍵是發(fā)動三個重點人群。一是發(fā)動重大項目法人評議政風行風。省委、省政府和市委、市政府的主要領導多次強調(diào)，要“咬定發(fā)展抓項目”，實施重大項目帶動戰(zhàn)略。抓好重大項目、服務重大項目是全市各級交通部門的重要職責。這次對服務重大項目評議政風行風問卷測評，對市交通局的群眾滿意度調(diào)查，由省交通廳填報重大項目、民生工程、服務對象類別和數(shù)量表，由省社情民意調(diào)查中心制定各被評單位抽樣樣本框，采取電話訪問的方式進行。二是發(fā)動民生工程群體評議政風行風。交通系統(tǒng)的工作與人民群眾息息相關，大多是涉及到群眾的民生工程和為民實事。各單位要圍繞政策是否落實、資金是否到位、進展是否順利，充分發(fā)動民生工程群體參與評議，傾聽群眾呼聲、維護群眾利益，看看政策落實了沒有？資金到位了沒有？工作進展的怎么樣？三是發(fā)動服務對象評議政風行風。主要是窗口單位、客運企業(yè)等，要發(fā)動服務人員評，發(fā)動司機車主評，發(fā)動密切相關的對象評。

三、加強領導、精心組織，確保交通系統(tǒng)政風行風建設工作取得新的成績

管行業(yè)必須管行風。這次民主評議政風行風工作政策性強、涉及面廣、工作量大，關系到全市交通部門的形象，關系到市局和省廳的形象。全市交通部門要牢固樹立“一盤棋”的思想，強化領導，精心組織，切實做到“四個加強”。

第一，加強領導，落實責任。各單位要抓緊召開專題會議研究部署，單位主要負責同志要親自抓，要成立強有力的工作班子。特別是要把前幾年民主評議工作中沒有解決的問題、深層次的發(fā)展問題作為重點，搞好“回頭看”。

第二，加強教育，正確認識和處理好三個關系。一是評與被評的關系。不要把被評看成是被人挑剔，而是要看作是關心和幫助，被評是一種壓力，更是一種動力。二是主動與被動的關系。不能把行風評議搞成一陣風，被動應付走過場，而是要從為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的交通服務、促進交通運輸事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，主動投入到這項工作中去。三是評議與建設的關系。不要把民主評議政風行風視為短期行為，而是要從思想上高度重視，行動上常抓不懈。

第三，加強監(jiān)督，規(guī)范操作。今年的評議工作要繼續(xù)堅持加強監(jiān)督、規(guī)范操作、嚴格要求。評議過程中要繼續(xù)做到“八個嚴禁”，參與組織實施評議工作的部門及其工作人員違反“八個嚴禁”規(guī)定的，要依據(jù)有關規(guī)定追究相關責任人的責任；被評單位違反規(guī)定的，直接列為年度評議不合格單位，同時依據(jù)有關規(guī)定追究相關責任人的責任。各級民主評議政風行風領導小組辦公室要加大

對各單位自查自糾和整改落實工作的監(jiān)督檢查力度，加大明察暗訪工作力度，嚴密組織開展檢查評估工作。

第6篇：六查六看自查自糾報告范文

全區(qū)機關作風建設自3月5日開始以來，各部門、各單位嚴格按照加強和改進區(qū)直機關作風建設的《意見》和《方案》，在區(qū)直機關作風建設領導小組的領導和指導下，歷時一個半月，已完成了第一階段（動員學習階段）的全部工作任務。今天轉(zhuǎn)入第二階段，召開這次會議的主要任務是：認真總結第一階段的各項工作，全面動員和布署第二階段工作。下面，我講兩點意見：

一、動員迅速，學習扎實，第一階段工作初見成效

全區(qū)機關作風建設動員會后，各部門、各單位的領導非常重視，行動積極，成立了領導小組，召開了動員大會，拿出了實施方案，在全區(qū)機關中迅速掀起了大興學習之風的新，機關精神風貌正在發(fā)生新變化，紀律作風有了較大改進，涌現(xiàn)了一大批先進單位和典型個人。

（一）以六個活動為載體，全面推動動員學習階段各項工作

一是以“活躍機關文化生活，展示機關干部才藝”為目標，在全區(qū)機關開展了卡拉OK比賽。參加決賽的20名選手經(jīng)過緊張激烈的角逐，評出一等獎2名、二等獎3名、三等獎7名、優(yōu)秀組織獎單位22個。

二是以“以學促講，以講促學”為目標，在全區(qū)舉辦“提高公務員素質(zhì)，建設學習型機關”為主題的學習演講活動。目前，通過預賽，已有30名選手進入復賽。5月上旬，將有15名決賽選手參加精彩的讀書演講決賽，并將前30名的優(yōu)秀演講稿匯編成冊。

三是以“大興調(diào)研之風，大興求真務實之風”為目標，在全區(qū)機關開展20個課題的“點題調(diào)研”活動。“點題調(diào)研”涉及到全區(qū)經(jīng)濟社會的各個方面。目前，各單位結合實際，在調(diào)研的基礎上正在組織撰寫，今年7月編印成冊。

四是以“一強三比創(chuàng)雙十佳”（強素質(zhì)，比學風、比作風、比貢獻，創(chuàng)十佳機關、十佳公仆）為目標，在全區(qū)機關開展對手賽活動。70個單位結成35對開展豐富多彩的比賽活動，并在政府宣傳欄進行公示。目前，各對手賽單位都已拿出方案，通過互相比、互相學，將機關作風建設逐步引向深入。

五是以“察民情，排民憂，解民難”為目標，組織各機關到“兩聯(lián)一帶”聯(lián)系點扎實開展為民辦實事、辦好事活動，并做好民情日志。

六是以“減少行政支出，提高工作效率”為目標，在區(qū)直機關開展了“兩清”工作（清理在編不在崗人員、清退抽借聘用人員）。目前為自查檢查階段，通過“兩清”，初步發(fā)現(xiàn)在編不在崗人員15人、抽借聘用人員193人。5月上旬為檢查處置階段，我們將認真進行清理。

（二）學習內(nèi)容注重實效性，學習形式注重多樣性

在動員學習階段，各部門、各單位都結合作風建設開展了結合工作實際的主題活動，如組織部門開展了“堅持公道正派、樹組工形象”的主題，交通局開展了“強素質(zhì)、樹形象”的主題，民政局開展了“民政為民”的主題，檢察院開展了“增強檢察隊伍素質(zhì)、樹立公正執(zhí)法形象”的主題，政協(xié)、紀委開展了“創(chuàng)學習型機關、做學習型干部”的主題，財政局開展了“求真務實”的主題，教育局開展了“推廣普通話、同讀一本書”的主題等等。各單位結合實際，動員學習工作抓得實實在在、有聲有色。

在學習內(nèi)容上，各單位堅持理論聯(lián)系實際，缺什么補什么，學習內(nèi)容注重實效。有的組織學習溫總理的《政府工作報告》和新憲法及修正案，有的組織學習歷史、法律、科技、人文知識，有的組織學習本部門的法律法規(guī)及條例，有的組織學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，有的組織學習《反對自由主義》、《整頓黨的作風》等文章，有的專門請教師講計算機、電子政務等知識，學習針對性很強，學習內(nèi)容豐富。通過學習，干部的素質(zhì)確實得到了很大提高。

在學習形式上，各單位結合實際，不斷創(chuàng)新學習方式方法，除每周四晚為固定學習日外，還采取集中學與分散學、個人學與專題輔導、在崗學與培訓學相結合，規(guī)定的內(nèi)容通讀，重點篇目精讀，結合實際選讀。大家寫心得、談體會、辦專欄、搞測試，學習形式多樣。在學習中，做到了“九有”，單位有學習計劃、學習記錄、學習資料、學習考勤、學習專欄、上報信息，個人有學習筆記、心得體會、調(diào)研文章。同時，區(qū)直機關作風建設辦公室加大宣傳力度，在全國網(wǎng)站制作專欄、開通電子信箱，在《荊州日報》開辟宣傳專欄，發(fā)《簡報》12期，先后檢查、抽查機關學習、到崗情況6次，推動了動員學習的各項工作。

（三）第一階段成效初步顯現(xiàn)，涌現(xiàn)了一批先進典型

通過檢查、抽查、調(diào)查，動員學習階段開局良好。大家普遍反映，抓學習、抓機關作風轉(zhuǎn)變很有必要，這是機關多年來抓學習抓得最實在的一次，形式多樣，內(nèi)容豐富，各單位積極響應，干部熱情參加，對機關干部觸動很大，體現(xiàn)了區(qū)委求真務實轉(zhuǎn)作風。

通過學習，涌現(xiàn)了一大批先進單位和典型個人。如區(qū)“四大家”領導和“四大家”辦公室率先垂范；交通局層層動員，設立作風建設示范崗，提出8條禁令，將軍訓內(nèi)容納入其中；文體局停電后買來蠟燭組織學習，率先辦起學習專欄；計生局、科技局率先組織對手賽活動，積極派員參加演講和卡拉OK比賽；政府辦將學習量化到天，授課安排到人；組織部召開大會向全區(qū)組織人事干部發(fā)出倡議；地稅局請專家教授講座4次；檢察院與法院組織典型公訴案件示范庭；政法委開展11個“文明窗口單位”示范，招待費比去年同期下降40%；水利局利用雙休日組織機關干部到聯(lián)系村義務勞動2天，培植路肩4.2公里；東城辦與西城辦敲鑼打鼓發(fā)出倡議；建設局組織學習認真，為貧困戶捐款捐物2000多元；老干局、統(tǒng)戰(zhàn)部、政協(xié)、工商分局、氣象局、司法局、糧食局、供銷社、國稅局為聯(lián)系村辦實事辦好事，送藥送化肥送種子，幫助貧困戶春耕備耕；區(qū)人大高度重視學習，派4名正副局級干部參加區(qū)直機關作風建設“提高公務員素質(zhì)，建設學習型機關”讀書學習主題演講；馬山鎮(zhèn)舉辦以馬山民歌為主題的文藝晚會等等。

通過學習，涌現(xiàn)了一批典型個人：農(nóng)業(yè)局長朱定華私自墊款2萬元跑農(nóng)業(yè)招商項目；水產(chǎn)局長田時偵、計生局長丁昌林、民政局長李萬道帶頭學習，撰寫了7000多字的心得體會；檢察長吳建宏、科協(xié)主席王開金帶頭領題調(diào)研，撰寫調(diào)研報告；計生局副局長李曉玲深入基層為民服務；血防辦主任張建華帶頭跑招商項目；教育局副科長黃良梅積極參加卡拉OK賽和演講賽，并獲得好名次。

通過加強學習，轉(zhuǎn)變作風，作區(qū)一季度經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)了可喜變化。早稻擴種面積與去年同期比增加5000畝，拋荒地面積比去年同期下降95%，外出打工人員增加2000人，改革、招商雙管齊下，城區(qū)環(huán)境整治煥然一新，各項社會事業(yè)開局良好。

（四）存在的問題

主要是三個方面：一是工作發(fā)展不夠平衡，少數(shù)垂管部門由于工作的特殊性，有些工作抓得不夠扎實，學習形式單一，學習內(nèi)容不夠全面；二是全區(qū)組織的各項活動，有些單位借故不參加，甚至還有個別干部不顧區(qū)委的三令五申，在上班時間打牌玩錢，造成惡劣影響，這些現(xiàn)象今后再不允許發(fā)生；三是少數(shù)干部學習不夠扎實等。

二、認真自查，反復督查，切實抓好第二階段工作

第二階段為自查督查階段，時間從4月17日起至6月底結束。自查督查階段是機關作風建設的一個重要階段，也是一個關鍵階段。自查督查階段既是動員學習階段的延伸，又是下一階段（對照整改階段）的重要基礎，各單位如不認真進行自查督查，對照整改階段就會流于形式。因此，各部門、各單位一定要高度重視，切實把第二階段的工作抓緊抓實抓到位。

（一）自查互查督查的主要任務

各部門、各單位要按照《區(qū)委關于加強和改進區(qū)直機關作風建設的意見》以及本單位規(guī)章制度認真對照檢查，通過召開機關干部、服務對象、基層群眾座談會，征求意見問卷等形式，廣泛聽取社會各界的意見，切實找準本單位作風建設中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)。特別是單位和個人在領導班子建設、思想作風、學風、工作作風及廉政建設等方面存在的問題和不足。各單位要將自查自糾的問題以及征集的意見和建議集中歸類，深刻分析問題存在的原因，認真制定整改方案和整改措施。一是領導班子建設方面，主要包括班子成員的組織紀律情況、堅持民主集中制的情況、學習情況等。二是思想作風方面。主要包括機關干部的思想政治素質(zhì)、精神面貌，單位的工作思路、工作目標、工作方法及工作環(huán)境等。三是學風方面。主要包括學習內(nèi)容、學習方式方法、學習效果、開展調(diào)查研究的情況等。四是工作作風方面。主要包括干部的職業(yè)道德建設情況，堅持原則情況，深入基層解決實際問題，為群眾辦實事、辦好事的情況等。五是廉政建設方面。主要包括建立健全黨風廉政建設的各項規(guī)章制度及機關干部遵章守紀的情況等。

（二）自查互查督查的方式方法

自查督查階段，各部門、各單位、全體機關干部都要結合思想實際、工作實際和生活實際，重點開展“十查十比十看“活動：

一是查思想，比與時俱進，看堅持學習、勇于創(chuàng)新，還是因循守舊、不思進??；

二是查學風，比理論學習，看學以致用、求真務實，還是照抄照搬、脫離實際；

三是查宗旨，比聯(lián)系群眾，看勤政為民、興辦實事，還是、形式主義；

四是查制度，比黨性原則，看是發(fā)揚民主、集思廣益，還是獨斷專行、軟弱渙散；

五是查紀律，比組織觀念，看是紀律嚴明、維護團結，還是自由散漫、陽奉陰違；

六是查廉潔，比無私奉獻，看是廉潔自律、心系群眾，還是亂用職權、；

七是查傳統(tǒng)，比艱苦奮斗，看是不畏艱難、甘于奉獻，還是公款消費、奢侈享樂；

八是查工作，比貢獻業(yè)績，看是爭創(chuàng)一流、政績突出，還是弄虛作假、被動應付；

九是查效果，比獻計獻策，看是結合區(qū)情、提供良策，還是漠不關心、等閑視之；

十是查效率，比雷厲風行，看是首問負責、勤政高效，還是拖延推諉、作風漂浮。

進行“十查十比十看”，各單位可采用以下幾種形式：

1、自查。各部門、各單位和機關干部都要對照《》的要求和區(qū)直機關作風建設動員大會精神以及《區(qū)委關于加強和改進區(qū)直機關作風建設的意見》和《實施方案》，并對照本部門、本單位制定的各項規(guī)章制度認真進行自查，單位和個人都要寫出自查報告。自查報告要開門見山，直奔主題。

2、互查。各單位要在內(nèi)部科室之間、機關干部之間以及開展對手賽的單位之間相互查找問題。有問題的提問題，沒問題的提建議。

3、開門查找問題。通過開展問卷調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，敞開大門，面向社會各界，特別是面向本部門、本單位工作所涉及的社會領域廣泛征求意見，切實把問題找準查透。

（三）幾點要求

各單位在自查自糾的同時，區(qū)作風建設領導小組辦公室要對各單位進行社會調(diào)查和隨機抽查。通過發(fā)工作簡報、召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會、新聞報道等形式抓好正反典型的宣傳與通報。在這一階段，我想提三點要求：

一是要加強領導，提高認識。各部門、各單位和全體干部職工都要充分認識開展自查互查督查的重要性和必要性。各單位要切實加強領導，認真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，班子成員特別是“班長”要帶頭查找問題，不準搞特殊化，不準走過場。

二是要堅持原則，實事求是。在查找問題時，要堅持實事求是，從團結的愿望出發(fā)，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，做到查找問題不怕嚴、亮出問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕疼。既不要搞無限上綱，又不要輕描淡寫。

第7篇：六查六看自查自糾報告范文

一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。

三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在SAP系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在SHGJ的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總SAP問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。

四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障。

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅8、9年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅9、1年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉(zhuǎn)訓工作，這對其自身業(yè)務素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用。

七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。

八、作為1年度的一項重要工作，SAP及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。

九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，小金庫的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經(jīng)驗教訓，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

十一、培訓作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但1年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實際。

十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于SAP系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?/p>

十四、1年度公司接到了向集團內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)1%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部1年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產(chǎn)會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調(diào)配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的表現(xiàn)也受到了領導表揚，不禁感嘆現(xiàn)在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質(zhì)量，其二是如何改進工作態(tài)度。

基礎工作仍然不可放松，從1年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。

提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。

第8篇：六查六看自查自糾報告范文

一、組織領導

農(nóng)委黨工委成立開展民主評議機關作風政風活動工作領導小組（下稱：農(nóng)委民主評議領導小組）全面負責農(nóng)委系統(tǒng)開展民主評議機關作風政風活動工作。黨工委書記陳永超同志任組長，黨工委副書記、紀工委書記黃輝云同志，黨工委委員、農(nóng)委副主任王元珍同志任副組長，曹永強、蔡水清、李宗社同志任組員。領導小組下設辦公室，由蔡水清同志兼任主任。

二、評議對象和內(nèi)容

（一）評議對象

1、區(qū)委、區(qū)政府所屬各部、委、辦、局和市屬在金行政執(zhí)法單位（共58個）：

區(qū)委辦、人大辦、區(qū)府辦、政協(xié)辦、紀監(jiān)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、政研室、辦、老干部局、機關黨工委、國資委、總工會、團區(qū)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、殘聯(lián)、紅十字會、機管局、檔案局（檔案館）、發(fā)改委、經(jīng)委、安監(jiān)局、旅游局、外經(jīng)委、農(nóng)委、建設交通委、科委（科協(xié)）、信息委、人口計生委、法院、檢察院、公安分局、司法局、人事局、勞動保障局、民政局、財政局、審計局、統(tǒng)計局、教育局、衛(wèi)生局、文化局、體育局、環(huán)保局、規(guī)劃局、房地局、水務局、民防辦、招商局、黨校、海洋管理辦、稅務分局、工商分局、質(zhì)量技監(jiān)局、食藥監(jiān)局；

2、各鎮(zhèn)、石化街道辦事處、工業(yè)區(qū)（共11個）：

楓涇鎮(zhèn)、朱涇鎮(zhèn)、亭林鎮(zhèn)、漕涇鎮(zhèn)、山陽鎮(zhèn)、衛(wèi)鎮(zhèn)、張堰鎮(zhèn)、廊下鎮(zhèn)、呂巷鎮(zhèn)、石化街道辦事處、工業(yè)區(qū)

（二）評議內(nèi)容

1、履行職責。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，履行本單位、本部門職能情況；是否按時完成各項工作目標和任務，確保符合政策規(guī)定的審批辦結率達到100%；群眾滿意率達到95%。

2、政務公開。部門職能、機構設置的公開；辦事依據(jù)、辦事程序、時限、需要提交的全部材料的目錄、示范文本以及收費標準的公開；積極推行網(wǎng)上政務公開后有無不執(zhí)行的問題；有無違反公開制度和行政審批制度不追究、不查處的問題；行政機關制定的與群眾利益有關的各類規(guī)范性文件的公開；重大項目招投標及社會公益事業(yè)建設情況的公開；事關人民群眾切身利益重大事項的公開；政務公開的形式是否便于群眾知情和監(jiān)督；是否建立健全政務公開的各項制度；是否實行投訴和舉報方式的公開。

3、服務意識。是否創(chuàng)新工作方法為服務對象著想，主動提供服務和幫助，不墨守成規(guī)，面對工作中的新問題能靈活處理；在實際服務工作中實施了新的工作方式、工作流程；創(chuàng)新措施確實為企業(yè)和服務對象帶來了便利；態(tài)度熱情，無“生、冷、硬、推、拖、頂”問題；工作中用語文明，禮貌待人；服務工作中遇到問題時，能夠給予耐心細致的解釋；工作人員著裝整潔，掛牌上崗；對特殊的困難服務對象提供上門服務。

4、工作效率。是否對所負責的行政審批事項及服務事項，做到簡化程序、減少手續(xù)和環(huán)節(jié)，實行一次告知和首問負責制；是否存在辦事難、工作人員行為不規(guī)范、素質(zhì)不高、效率低下，在規(guī)定時限內(nèi)沒有解決問題，有推諉扯皮、超工作時限現(xiàn)象。

5、依法行政。行政處罰或行政收費做到開單和繳費分離；對所收款項是否實行“收支兩條線”管理；無違反規(guī)定程序、規(guī)定標準亂收費、亂攤派、亂罰款、亂辦班等問題；無利用職權收受服務對象錢物、報銷各種費用、提出購買指定商品、接受有償服務以及吃拿卡要問題；無、徇私枉法行為。

6、廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，不斷完善教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處并重的懲治和預防腐敗機制。黨員領導干部是否嚴格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定；是否加強對工作人員的教育、管理和監(jiān)督；年度內(nèi)是否有違法違紀案件的發(fā)生和因工作人員的過錯而造成的行政效能投訴。

三、評議方法和時間步驟

（一）評議方法

農(nóng)委民主評議領導小組負責對農(nóng)委開展作風政風評議的組織協(xié)調(diào)工作，并將互評結果匯總后上報區(qū)民主評議辦公室，按照“六查六看”和“評議內(nèi)容”積極組織本單位的自我評議、自我剖析，結合其他單位對農(nóng)委的互評結果落實整改工作。

評議形式：

1、發(fā)放《評議表》，發(fā)動服務對象開展廣泛評議；

2、通過暗訪、走訪、抽查、督查，分層次召開座談會，開展社會評議；

3、公布投訴電話：農(nóng)委作風政風熱線57962226。

（二）評議時間和步驟

評議時間：

民主評議機關作風政風活動時間安排從9月6日起至11月30日結束。

評議步驟：

1、動員部署（9月6日—9月17日）。制訂工作方案，召開動員大會，對開展民主評議機關作風政風活動進行動員和部署。

2、自我評議（9月17日—9月25日）。重點圍繞這次民主評議中的六大類內(nèi)容和自我測評的“六查六看”（即：查工作效率，看有無推諉扯皮、敷衍塞責等問題；查工作紀律，看有無遲到早退、擅離職守等問題；查工作形象，看有無態(tài)度冷硬、言行粗俗等問題；查學習情況，看有無貪圖玩樂、放松學習等問題；查工作創(chuàng)新，看有無墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀等問題；查依法行政，看有無索拿卡要、假公濟私等問題）內(nèi)容，開展自我評議。

（1）組織各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)農(nóng)業(yè)分管領導、農(nóng)辦主任、農(nóng)業(yè)技術推廣服務站站長對農(nóng)委、農(nóng)委機關各部門和事業(yè)單位作風政風進行民主評議；

（2）機關各科室、各事業(yè)單位互評；

（3）各事業(yè)單位邀請5-10名服務對象對本單位的作風政風進行民主評議；

（4）機關各科室、各事業(yè)單位在充分征求服務對象意見的基礎上進行自評；

（5）農(nóng)委民主評議領導小組組織有關人員分別檢查被評議單位和部門工作進展情況，并收集服務相對人的意見和建議。

通過評議，查找存在的問題和不足，分析存在問題的原因。在自我評議的基礎上，積極采取上門走訪征求意見、組織座談等形式，廣泛征求服務對象的意見和建議，查找在作風政風上存在的薄弱環(huán)節(jié)。認真做好自查自糾工作，做到邊評邊改，評改結合，并于9月23日前將自評報告及《年農(nóng)委作風政風自評表》等報農(nóng)委民主評議工作領導小組辦公室。

3、互動評議（9月1日—10月18日）。由農(nóng)委民主評議領導小組組織有關人員分別對區(qū)指定的69個評議對象進行民主評議，并收集意見和建議報區(qū)民主評議辦公室。

4、匯總反饋（10月19日—10月31日）。由農(nóng)委民主評議領導小組針對征求到的意見和建議以及測評情況進行梳理匯總。同時，將匯總情況以書面形式分別向被評議單位和部門反饋。對測評結果較差和反映問題較多的單位或部門，由農(nóng)委民主評議領導小組直接向被評議單位和部門主要領導進行面對面反饋。

5、整改落實（11月1日—11月20日）。一是農(nóng)委民主評議領導小組針對自我評議過程中征求到的意見和建議及區(qū)民主評議辦公室反饋的互評意見和建議，制訂出有針對性的整改措施和計劃；二是機關各科室和各事業(yè)單位要針對反饋情況和自查自糾過程中征求到的意見和建議，制訂出有針對性的整改措施和計劃，能及時解決的要及時解決，一時不能解決的要限期解決，因政策等原因不能解決的要將政策解釋清楚；三是農(nóng)委民主評議領導小組對各單位整改落實情況進行抽查、回訪和跟蹤督查，并對整改工作拖延、措施不力的，督促整改。

6、綜合考評（11月21日—11月30日）。農(nóng)委民主評議領導小組對被評議單位和科室開展民主評議工作及整改落實情況進行匯總。農(nóng)委黨工委將對工作開展得比較好的單位和科室予以表揚；對問題較多、社會反映大的單位和科室進行批評教育。

四、工作要求

一要加強領導、統(tǒng)一思想，切實做好自我評議和互動評議工作。在這次活動中，各級單位和科室要將民主評議機關作風政風工作作為當前的重要工作來抓，擺在重要位置，加強領導，精心組織，周密安排，領導率先垂范，帶頭聽取意見。農(nóng)委民主評議領導小組要加強檢查指導，把握關鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，注重宣傳推動；被評議單位和科室的黨政主要負責同志要緊密結合作風建設年、區(qū)“企業(yè)服務月活動”，提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強做好民主評議機關作風政風工作的責任感和緊迫感，把本單位、本科室的自我評議工作落到實處。

二要整合資源，發(fā)揮監(jiān)督作用，全力推進評議工作。在評議活動中，要把解決群眾反映的突出問題作為開展作風政風建設的一條主線，貫穿于評議的全過程，切實做到邊評邊改，以評促改，糾建并舉，務求實效；要整合資源，充分發(fā)揮黨內(nèi)外群眾及群眾組織對機關作風政風評議的參與評議和督查作用。

第9篇：六查六看自查自糾報告范文

今年以來，我們根據(jù)省、市局指示精神，結合我縣實際，對流通領域商品質(zhì)量進行了全方位立體式監(jiān)管。在強化日常監(jiān)管的基礎上，不斷加大市場監(jiān)管和執(zhí)法力度，嚴厲打擊了各類經(jīng)濟違法違章行為，維護了正常的經(jīng)濟秩序。據(jù)統(tǒng)計，截止到月底，我局共查處各類違法違章案件起，其中立案起，即時處罰起，涉案金額余萬元，入庫罰沒款萬元，搗毀制假窩點個，查處萬元以上案件起，查獲各類假冒偽劣物資類多個品種。沒有發(fā)生一起假案、錯案及行政復議案件。

（一）加強流通領域商品質(zhì)量監(jiān)管，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法犯罪行為。一是狠抓“三項制度”的落實，推進商品質(zhì)量監(jiān)管管口前移。首先對全縣多家農(nóng)資經(jīng)營戶全部落實三項制度和推進“二帳一卡”，積極引導、幫助農(nóng)資經(jīng)營戶不斷完善各項制度，并逐步走上經(jīng)常化、規(guī)范化、法制化。其次把我縣的幾家超市作為試點超市，對一些重要商品如奶粉、飲料等，嚴格落實索證索票、入市備案、嚴重不合格商品召回制度，認真吸取總結經(jīng)驗，并以點帶面，全面推動商品質(zhì)量監(jiān)管“關口”前移工作向縱深發(fā)展。二是以實施“食品藥品放心工程”為重點，深入開展了食品安全專項整治活動。先后開展了兒童食品市場、夏秋時令食品市場、節(jié)日食品市場三次集中整治活動，對食品經(jīng)營開展了“六查六看”，嚴厲打擊制售假冒偽劣、有毒有害食品的違法行為，使食品經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。三是深入開展了農(nóng)資打假“紅盾護農(nóng)”活動，維護農(nóng)民群眾利益。按照省局《農(nóng)資打假“紅盾護農(nóng)”行動實施方案》的要求，我們以農(nóng)資商品管理為切入點，積極實施農(nóng)資監(jiān)管關口前移，嚴厲打擊坑農(nóng)、害農(nóng)違法行為。通過一系列的專項清理活動，先后查扣“黑名單”上公布的奶粉袋，三無及過期奶粉袋，劣質(zhì)飲料件，劣質(zhì)食品多公斤，假冒白酒瓶。抽檢農(nóng)資商品個品種，立案查處農(nóng)資案件起，查扣假冒偽劣種子噸，不合格肥料噸。

（二）嚴厲查處無照經(jīng)營。先后組織執(zhí)法力量對農(nóng)資、糧食、成品油、拼裝汽車等重要商品市場進行了拉網(wǎng)式檢查，嚴厲查處無照經(jīng)營，先后清理整頓農(nóng)資市場個，檢查經(jīng)營戶家，查處無照經(jīng)營家，責令停業(yè)整頓家，變更登記家，立案查處家。取締無照經(jīng)營糧食案件起，無照經(jīng)營棉花起，罰款萬元；查扣土打包機臺，土壓花機臺。

（三）加強“網(wǎng)吧”專項整治和掃黃打非工作。積極協(xié)同文化、電信等部門對我縣的書店、音像銷售點、網(wǎng)吧進行了徹底的治理整頓，特別是對學校周圍米以內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲廳，發(fā)現(xiàn)一個，取締一個，始終保持高壓嚴管的態(tài)勢，以維護廣大青少年的身心健康，共取締無證照黑網(wǎng)吧家，游戲廳家，查扣電腦臺，游戲機主板個。沒收盜版印刷的中小學輔導教材多冊，各種盜版光碟張。

（四）加強商標廣告管理。嚴厲打擊商標侵權和虛假廣告行為。我們將廣告市場的整治重點集中在關系消費者人身健康和生活息息相關的醫(yī)療、藥品、保健食品、農(nóng)資等方面，共查處違法廣告案件起，清理起車體廣告，拆除違法宣傳條幅條，收繳違法印刷品廣告份，責令停止廣告件。查處商標侵權案件件，收繳商標標識件，搗毀制假窩點個，移送司法機關人。

（五）繼續(xù)打擊傳銷和變相傳銷。

我們先后開展了多次打擊傳銷和變相傳銷專項執(zhí)法行動，落實了轄區(qū)責任制，及時發(fā)現(xiàn)和消除社會的不安定因素，搗毀傳銷窩點個，驅(qū)散傳銷人員人。

二、把市場準入關，促進各類市場主體快速發(fā)展。

（一）依法行政，把好市場準入關。一是堅持登記前置審批條件，保證登記質(zhì)量。對涉及人民生命財產(chǎn)安全的行業(yè)，做到嚴格把關，依法登記。二是遵守登記程序，規(guī)范登記行為?！缎姓S可法》實施以后，企業(yè)注冊登記機制正在改革，我們在沒有實行“一審一核”制的情況下，采取了局長書面授權的形式，適應“當場登記”的要求，以保證該制度的實施。一年來，全縣共發(fā)展個體工商戶戶；私營企業(yè)戶；公司家；分公司家，進一步繁榮了城鄉(xiāng)經(jīng)濟。

（二）加大年檢工作力度，認真做好某年度企業(yè)年檢和個體工商戶的驗照工作。在企業(yè)年檢和個體工商戶驗照工作中，我們嚴格執(zhí)行了三級審核把關制，加強了對專項審批和前置專項審批的審查，做到效果與效率、服務與監(jiān)管統(tǒng)籌兼顧。截止目前，年檢企業(yè)戶，個體戶驗照戶，年檢驗照率。

（三）大力支持國有企業(yè)改革和個體私營經(jīng)濟快速發(fā)展?？h局相繼出臺了一系列支持企業(yè)發(fā)展和優(yōu)化環(huán)境的政策措施，并和縣個私協(xié)會聯(lián)合起來，具體幫助一些知名企業(yè)注冊商標和免費納入互聯(lián)網(wǎng)，受到廣大企業(yè)的一致好評；在個體私營登記方面，在名稱管理、市場準入、注冊資本、經(jīng)營范圍等方面作了較大調(diào)整，把私營企業(yè)和國營經(jīng)濟放到同等對待的位置，同時竭力支持招商引資工作，對外來投資者提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)高效服務。截至今年月底，全縣新增企業(yè)家，私營企業(yè)家，新增個體個體工商戶戶，引進各種項目個。與此同時，我們除繼續(xù)加強了登記窗口規(guī)范化建設，落實各項服務承諾的同時，還主動到企業(yè)開展送法上門、送照上門和預約年檢等上門服務，受到了企業(yè)、商戶的一致好評。

（四）認真落實“再就業(yè)連心工程”，為下崗從業(yè)人員提供法律、政策和信息咨詢，開辟了下崗職工專用窗口登記，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，辦理證照手續(xù)費用和管理費全免，截止目前，已辦理再就業(yè)執(zhí)照個，免收注冊登記費元，管理費萬多元。同時，我們還與童車廠、床墊廠等多家勞動密集型企業(yè)聯(lián)系，積極吸收下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，截止月底，各類企業(yè)已吸收下崗職工多人實現(xiàn)了再就業(yè)。

三、加強消費維權網(wǎng)絡建設，完善執(zhí)法聯(lián)動網(wǎng)絡。

為了使這個“金字招牌”深入民心，我們制定并完善了工作職責、工作守則、值班制度、案件分流反饋制度、重大案件報告制度、統(tǒng)計報表和信息上報制度等各項規(guī)章制度，為指揮中心配備了電腦、錄音電話等辦公設施，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申（投）訴舉報站配備了專用電話以及一些必備的辦公用具，確保了維權網(wǎng)絡的有序運行。進一步加強了消費者申（投）訴舉報網(wǎng)絡建設，分別與公安、質(zhì)量技術監(jiān)督、衛(wèi)生、物價、煙草等個職能部門建立了緊密的聯(lián)動關系，達成了聯(lián)動協(xié)議，形成了以為龍頭，各有關職能部門相配合的執(zhí)法聯(lián)動網(wǎng)絡。在去年的基礎上，又新增村級聯(lián)絡點個，每個舉報網(wǎng)點都做到了有電話、有場所、有人員、有記錄、有制度、有落實，方便了農(nóng)民投訴，解決了偏遠地區(qū)農(nóng)民投訴難和不知怎樣投訴的問題。今年以來，縣指揮中心共受理各類咨詢起，申（投）訴起，調(diào)解成功起，辦結率為，為消費者挽回經(jīng)濟損失萬元，接到經(jīng)濟違法違章案件（線索）舉報起，結案起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級聯(lián)絡點共接到消費者投訴起，上報當?shù)厣暝V舉報站及縣局指揮中心起，自行調(diào)解起，上報舉報案件起，為群眾挽回經(jīng)濟損失萬元。

四、發(fā)揮協(xié)會紐帶和橋梁作用，促進維權體系的建設。

今年以來，縣消費者協(xié)會緊緊圍繞“誠信維權”年主題，努力探索消保維權工作的新途徑。一是開展了形式多樣的宣傳活動，在縣城主要街道、路口及個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醒目位置制作了大型的墻體宣傳版塊，印有“當您的消費權益受到侵害時，當您發(fā)現(xiàn)假冒偽劣商品時，請撥打”的工商提示標示。同時利用墻報、專欄、傳單、標語、印發(fā)宣傳資料、定期舉辦電視講座地等形式向廣大消費者宣傳與消費維權相關的法律、法規(guī)、典型案例及消費常識。在今年的“”國際消費者權益日，開展了內(nèi)容豐富多彩的宣傳活動，收到了良好的社會效果。二是通過開展“誠信維權監(jiān)督聯(lián)盟”活動、不平等格式條款點評活動，向消費者貫徹誠信觀念，樹立誠信意識，構筑誠信維權市場體系。三是通過積極受理群眾投訴，維護消費者利益。一年來，共受理群眾投訴起，投訴涉及種類包括大到家用電器、摩托車，小到變蛋、食品，共余個品種，成功調(diào)解起，移送查處起，為消費者挽回損失多萬元。

縣個私經(jīng)濟協(xié)會在加強自身建設的同時，開展了各種各樣的社會活動。每個分會都建有學雷鋒小組，默默無聞地為會員、為群眾、為弱勢群體做好事。逢年過節(jié)，都要組織會員代表到敬老院和困難會員家中問寒問暖，“八一”建軍節(jié)之際，縣工商局、個私協(xié)會組織會員到縣武警消防中隊進行了慰問。在每年的“”學雷鋒日，“光彩服務周”期間，縣協(xié)會都照例組織義務服務隊和文藝演出隊，自編自演文藝節(jié)目宣傳黨的方針政策，歌頌改革開放中涌現(xiàn)出的誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事的先進典型和先進事跡。今年月份，協(xié)會與縣勞動局、團縣委聯(lián)合著力實施了“萬名青年下江南”外出創(chuàng)業(yè)行動，通過聯(lián)合外地用工企業(yè)召開現(xiàn)場招聘會，開通外出務工熱線電話等形式面向上海、蘇南、廣東等地輸送青年多名，為促進農(nóng)村青年增收成才和寧陵縣經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推進作用。

五、深入開展“整頓作風、全面建設信用工商”活動，提高隊伍整體素質(zhì)和依法行政水平。

（一）深入開展“整建”活動。按照省市局“整建”方案的要求，首先成立了以局長朱興明同志為組長的“整建”工作領導小組，制定了活動方案，對活動內(nèi)容、時間安排、工作機制、方法措施進行了細化和量化，進一步增強了工作的科學性、系統(tǒng)性和可操作性。其次通過層層宣傳發(fā)動，使“整建”活動人人皆知，達到了“入耳入腦入心，管手管嘴管身”。在自查自糾階段，通過自查自糾和走訪調(diào)查，廣泛征求群眾意見，對隊伍建設中執(zhí)法情況、收費情況開展了“五項清理”和“六查六看”，認真查擺是否存在利用辦理“案費證照”、、貪污受賄等執(zhí)法腐敗現(xiàn)象；是否存在亂收費、亂第1文秘版權所有罰款等執(zhí)法爭利行為；是否存在、越權執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、以罰代管等執(zhí)法擾民行為等。對自查自糾中查擺出的問題，從建章立制入手，堅決予以糾正，認真整改。通過這次“整建”活動，有效遏制系統(tǒng)內(nèi)存在的不正之風，使干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念明顯增強，作風明顯轉(zhuǎn)變，工作水平和服務質(zhì)量明顯提高。

（二）加強教育培訓，提高隊伍素質(zhì)。一是加強了干部隊伍的政治理論學習，建立了二五學習雷打不變，函授教育長期不懈的制度，鼓勵廣大干部職工認真學習工商法律法規(guī)和黨的有關方針、政策，進一步提高隊伍的理論素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。組織黨員干部認真學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，做到自覺遵守黨的紀律。二是以貫徹《行政許可法》為契機，提高依法行政水平?！缎姓S可法》頒布實施以后，我們分期分批對所有干部進行了輪訓，今年月份，我們還對全體干部進行了《行政許可法》知識閉卷考試，爭取做到人人過關。加強對隊伍業(yè)務素質(zhì)的培訓，縣局法制室先后三次組織基層執(zhí)法骨干進行了集中培訓，重點學習工商法律法規(guī)知識、執(zhí)法技能和執(zhí)法技巧，提高實際執(zhí)法的操作能力。為了適應新時期下監(jiān)管執(zhí)法形勢的需要，縣局從省工商學校聘請了計算機老師對全系統(tǒng)內(nèi)歲以下干部進行了計算機應用技術培訓，廣大干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。三是深入貫徹落實全系統(tǒng)“十五”教育培訓規(guī)劃，實施紅盾人才工程，廣大干部爭相學習科學文化知識，有名干部職工正在參加市委、縣委黨校組織的本科、大專班函授教育，整個系統(tǒng)大專以上文化程度已達以上。

（三）加強紀檢監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。積極深入基層開展執(zhí)法檢查，按照國家局“六項禁令”、省局“十項禁令”和市局“十項處罰令”要求，制定了《寧陵縣工商局目標考核規(guī)定》，從執(zhí)法辦案制度、上下班制度、節(jié)假日值班制度到執(zhí)法專用車的使用、工作日中午飲酒、著裝等方面入手，狠抓作風紀律整頓，先后共查處違規(guī)違紀人員人次，清理拖欠帳款萬多元，給予行政警告人次，通報批評個工商所。

（四）加強黨風廉政建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真研究制訂了黨風廉政建設實施方案，嚴格執(zhí)行了一崗雙責和一票否決制度，建立了廉政承諾制，縣局領導班子和二級機構負責人每人都寫出了承諾書，在政務公開欄內(nèi)公布，以接受群眾監(jiān)督。

六、基層工商所規(guī)范化建設得到了加強。

去年是加強基層工商所規(guī)范化建設的重要一年。我們按照“突出重點，分類管理、強化效能、深化提高”的原則，對工商所實行了分級管理，將城關、專業(yè)、程樓中心工商所劃分為類所，打出品牌，樹立樣板；所定為類所，加壓驅(qū)動，限期整改。另外，縣局黨組還堅持“心往基層想，人往基層走，錢往基層花”的方針，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層，盡最大努力改善基層辦公、生活條件。今年以來，共改建基層所個，投資多萬元，新建的柳河中心工商所已投入辦公，為基層所購買了電腦臺，電視機臺，辦公桌椅套，基層所建設、基礎設施明顯改觀，基層執(zhí)法人員的積極性大大提高。

七、存在問題：

（一）部分干部知識水準、執(zhí)法水平和作風素質(zhì)與新形勢下市場監(jiān)管的要求不相適應，存在一定距離。

（二）工作的針對性和超前性不足。存在得過且過心理，在很多情況下工作主動性不強，應對突發(fā)事件反映能力較弱。

（三）不廉潔、不文明、不規(guī)范執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（四）管辦脫鉤后遺留問題沒有處理到位，影響了各項工作的正常開展。

八、下半年工作打算：

（一）進一步學習“三個代表”重要思想和十六大三中、四中精神，把“三個代表”重要思想學習貫徹年推向深入。

（二）鞏固整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的成果，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為，保護消費者合法權益。