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教育培訓(xùn)宣傳精選(九篇)

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教育培訓(xùn)宣傳

第1篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”意識(shí)和安全發(fā)展理念,促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,提高全民安全意識(shí)和防范能力,全面落實(shí)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù),為保持全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)培訓(xùn)目的。通過(guò)深刻汲取近年來(lái)典型生產(chǎn)安全事故慘痛教訓(xùn),警示企業(yè)從業(yè)人員提高安全生產(chǎn)意識(shí),提升安全素質(zhì)和技能,消除僥幸心理,規(guī)范操作行為,杜絕“三違”現(xiàn)象。警示企業(yè)重視安全生產(chǎn)工作,從事故教訓(xùn)中及時(shí)找準(zhǔn)保護(hù)生命的硬措施,增強(qiáng)工作的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性,不讓血的教訓(xùn)重演。

二、主要任務(wù)

(一)宣傳計(jì)劃

1、組織開展安全生產(chǎn)“七進(jìn)”活動(dòng)。建立、健全安全生產(chǎn)“七進(jìn)”活動(dòng)協(xié)調(diào)工作機(jī)制,組織舉辦安全知識(shí)講座、觀看警示教育片、印發(fā)安全知識(shí)圖冊(cè)、樹立示范典型等活動(dòng),統(tǒng)籌推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場(chǎng)所“七進(jìn)”等活動(dòng),提高社會(huì)公眾和從業(yè)人員參與的主動(dòng)性和積極性。

2、組織開展安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、森林草原防滅火等宣傳教育活動(dòng)。

(1)開展“5·12”防災(zāi)減災(zāi)日活動(dòng)。各企業(yè)根據(jù)本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn),圍繞今年防災(zāi)減災(zāi)日活動(dòng)主題,組織開展防災(zāi)減災(zāi)科普宣傳教育和避險(xiǎn)逃生演練活動(dòng),進(jìn)一步普及洪澇災(zāi)害、氣象災(zāi)害、地震災(zāi)害、風(fēng)電災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、森林草原火災(zāi)等各類災(zāi)害知識(shí)和防范應(yīng)對(duì)技能。

(2)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。圍繞今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題,制定有特色、可操作的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案。以社企聯(lián)動(dòng)、媒體聯(lián)動(dòng)方式,組織開展好6月份“安全生產(chǎn)月”和“6·16安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)。

(3)開展“119”消防宣傳月活動(dòng)。圍繞今年消防宣傳月活動(dòng)主題,精心組織開展好消防宣傳月活動(dòng),傳播消防安全知識(shí),講好消防安全故事,開展消防應(yīng)急演練,廣泛動(dòng)員社會(huì)各界力量維護(hù)消防安全,努力營(yíng)造人人關(guān)注消防、人人參與消防的濃厚氛國(guó)。

(4)開展森林草原防滅火宣傳月活動(dòng)。多渠道、全方位、大力度開展森林草原防滅火宣傳月活動(dòng)。通過(guò)張貼防火命令、懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料等形式,普及森林防火法律法規(guī)和安全知識(shí),倡導(dǎo)“網(wǎng)上祭奠”“家庭追思”等文明新風(fēng),引導(dǎo)群眾自覺(jué)摒棄上墳燒紙、點(diǎn)燃香燭等傳統(tǒng)不良陋習(xí),讓更多的人關(guān)心森林防火、參與森林防火,不斷提高全民防火意識(shí)和撲火安全避險(xiǎn)能力。

(5)開展《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動(dòng)。集中組織《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)和警示教育、舉辦法律咨詢?nèi)栈顒?dòng)、開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查等活動(dòng),大力宣傳普及安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面營(yíng)造安全生產(chǎn)尊法、學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍,推動(dòng)在全社會(huì)樹立安全生產(chǎn)法治權(quán)威和法治信仰。

3、積極拓展宣傳教育陣地。充分利用文化廣場(chǎng)、商場(chǎng)超市等人員密集場(chǎng)所廣告牌、電子屏、視頻廣播、橫幅標(biāo)語(yǔ)開展宣傳。持續(xù)擴(kuò)大“供銷安監(jiān)群”和各企業(yè)微信公眾號(hào)覆蓋面和影響力,堅(jiān)持宣教內(nèi)容多樣化、宣教方式多元化、宣傳效應(yīng)集群化。

(二)培訓(xùn)計(jì)劃

1、培訓(xùn)時(shí)間:2020年5月10日至10月31日。

2、培訓(xùn)內(nèi)容:

(1)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法

(2)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律

(3)工作崗位安全環(huán)境、職業(yè)危害及危險(xiǎn)因素

(4)崗位安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

(5)常見(jiàn)安全隱患整改手冊(cè)、重點(diǎn)危險(xiǎn)源辨識(shí)

(6)自救互救方法和事故應(yīng)急救援

(7)安全防護(hù)用品的佩戴使用

(8)有關(guān)事故案例

(三)培訓(xùn)對(duì)象

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員。

三、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展宣傳教育培訓(xùn)是普及應(yīng)急安全知識(shí)、提高避險(xiǎn)自救能力,保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和最大限度減少社會(huì)災(zāi)害的迫切需要,各企業(yè)要高度重視,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),結(jié)合各自實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,明確專人負(fù)責(zé),做到有計(jì)劃、有制度、有經(jīng)費(fèi),確保各項(xiàng)活動(dòng)有序開展。

第2篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔20*〕15號(hào))要求,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《*市消防安全網(wǎng)格化管理實(shí)施意見(jiàn)》,認(rèn)真做好防火工作,預(yù)防和減少火災(zāi)發(fā)生,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定以下工作方案:

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)《消防法》、*部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《*市消防安全網(wǎng)格化管理實(shí)施意見(jiàn)》等法律法規(guī)和文件精神,將消防安全宣傳、教育、培訓(xùn)作為提高全民消防安全素質(zhì)和全社會(huì)抗御火災(zāi)能力的重要基礎(chǔ)工作,建立健全消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)建我區(qū)消防宣傳教育培訓(xùn)工作新格局。

二、組織機(jī)構(gòu)

為確保消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)順利開展,決定成立*區(qū)消防安全宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)*分局局長(zhǎng)楊崇友同志任組長(zhǎng),區(qū)應(yīng)急辦副主任劉家根、區(qū)*消防大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)楊剛?cè)胃苯M長(zhǎng),區(qū)防火委各成員單位以及各街道辦事處負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)*消防大隊(duì),辦公室主任由楊剛兼任,負(fù)責(zé)日常工作的開展。

三、工作任務(wù)

(一)區(qū)教育局要落實(shí)消防宣傳教育培訓(xùn)進(jìn)學(xué)校工作。

1、督促學(xué)校制定消防宣傳教育培訓(xùn)制度,將消防安全教育納入學(xué)生素質(zhì)教育內(nèi)容;

2、做好學(xué)校教職員工的消防教育培訓(xùn)工作,把消防知識(shí)納入教職員工教育培訓(xùn)內(nèi)容;

3、組織學(xué)校每年要開展一次不少于1個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)或消防演練,提高師生防火自救能力。

(二)區(qū)民政局要將消防宣傳教育培訓(xùn)工作納入社區(qū)建設(shè)內(nèi)容。

1、加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào),將消防知識(shí)宣傳教育納入社區(qū)工作者培訓(xùn)計(jì)劃;

2、指導(dǎo)社區(qū)建立健全并落實(shí)社區(qū)消防宣傳教育培訓(xùn)制度,建立義務(wù)消防宣傳組織,設(shè)置固定的消防宣傳陣地,定期組織開展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng),做到有志愿消防宣傳隊(duì)伍、有防火公約、有固定消防宣傳欄、有宣傳教育活動(dòng)、有滅火逃生演習(xí)。

(三)區(qū)新聞中心要認(rèn)真履行消防宣傳的職責(zé)和義務(wù)。

1、區(qū)新聞中心要依法履行開展社會(huì)化消防宣傳教育的義務(wù),要在《**》和*電視臺(tái)開辟消防宣傳專版、專欄、專題、專頁(yè),宣傳消防法律法規(guī)知識(shí),播放、刊登消防公益廣告,普及消防常識(shí),及時(shí)報(bào)道重大消防工作動(dòng)態(tài),宣傳消防工作先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),對(duì)消防違法行為和重大火災(zāi)隱患整改情況進(jìn)行輿論監(jiān)督;

2、協(xié)助有關(guān)部門組織開展有影響、有力度、有深度的消防宣傳專題報(bào)道,營(yíng)造濃厚的宣傳教育氛圍。

(四)相關(guān)職能部門要認(rèn)真履行法定職責(zé)。

1、區(qū)*消防大隊(duì)要加強(qiáng)消防法律、法規(guī)的宣傳,并督促、指導(dǎo)、協(xié)助有關(guān)單位做好消防宣傳教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)消防安全責(zé)任人和管理人、特殊工種人員和相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn),同時(shí)通過(guò)建立消防教育館、開放消防站等形式開展消防宣傳教育;

2、區(qū)人事局要把消防培訓(xùn)工作納入公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容,并會(huì)同區(qū)*消防大隊(duì)做好消防專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評(píng)工作;

3、區(qū)科產(chǎn)局、區(qū)司法局、區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)文廣局、區(qū)安監(jiān)局等部門要將消防法律法規(guī)和消防知識(shí)列入科普、普法、培訓(xùn)、宣傳和就業(yè)教育內(nèi)容,把消防宣傳納入“法制宣傳日”、“科普活動(dòng)周”、“安全生產(chǎn)月”等主題宣傳活動(dòng);

4、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)等群團(tuán)組織要開展有針對(duì)性的消防宣傳教育培訓(xùn)工作;團(tuán)區(qū)委、區(qū)殘聯(lián)要組織建立一支以消防志愿者為主的宣傳隊(duì),每年對(duì)孤寡老人、殘疾人進(jìn)行上門消防宣傳,普及消防安全知識(shí);

5、各行業(yè)主管部門要認(rèn)真履行消防宣傳教育培訓(xùn)工作職責(zé),研究制定本系統(tǒng)的消防宣傳教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn),完善保障措施,督促指導(dǎo)各單位開展消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)。

(五)區(qū)*分局、*工商局、區(qū)文廣局、區(qū)服務(wù)委、區(qū)旅游局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)體育局、區(qū)民宗局等部門要加強(qiáng)對(duì)人員密集場(chǎng)所消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督指導(dǎo)。

1、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場(chǎng)所嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理規(guī)定,開展消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng);

2、督促指導(dǎo)各公眾聚集場(chǎng)所通過(guò)宣傳海報(bào)、公益宣傳欄、戶內(nèi)及戶外公共視頻、公益廣告和各種消防文化活動(dòng)等形式,加強(qiáng)消防常識(shí)宣傳;

3、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場(chǎng)所的工作人員參加消防安全專業(yè)培訓(xùn),熟練掌握?qǐng)?bào)警、組織滅火和引導(dǎo)群眾疏散的知識(shí)后方可上崗。

四、工作要求

(一)各街道辦事處、區(qū)政府有關(guān)部門要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,維護(hù)廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度出發(fā),充分認(rèn)識(shí)消防安全宣傳工作的重要性和迫切性,把消防安全宣傳工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù),扎實(shí)深入開展,抓出成效。

(二)各街道辦事處、區(qū)政府有關(guān)部門要嚴(yán)格按照《*市人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局關(guān)于*市消防安全網(wǎng)絡(luò)化管理實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》,進(jìn)一步落實(shí)消防安全管理工作責(zé)任制和工作內(nèi)容,加強(qiáng)消防安全宣傳教育培訓(xùn),提高員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力,做到會(huì)報(bào)火警,會(huì)撲救初期火災(zāi),會(huì)自救逃生。

第3篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

為全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序,.保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 、《安全培訓(xùn)管理辦法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際狀況,有規(guī)劃、有目的、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展公司安全教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)。

一、總體目標(biāo)

1、進(jìn)一步提高公司安全綜合管理水平,強(qiáng)化安全文明建設(shè);

2、提升公司管理人員安全理念和意識(shí),增強(qiáng)安全管理能力;

3、推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí);

4、強(qiáng)化員工安全意識(shí),提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力;

5、確保員工熟悉公司、部門安全管理規(guī)章制度,強(qiáng)化員工崗位責(zé)任意識(shí),掌握崗位安全、工藝、設(shè)備、電氣等技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程以及相關(guān)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí);

6、明顯減少“三違”( 違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律)現(xiàn)象;

7、提高員工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析能力,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生;

8、增強(qiáng)員工處置突發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急能力,提高公司綜合應(yīng)急救援能力,防止和減少人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失;

9、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范安全管理。

10、進(jìn)一步完善公司安全基礎(chǔ)資料建設(shè),安全管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

二、原則與要求

1、員工安全教育培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則;

2、員工安全教育培訓(xùn)全員參與、突出重點(diǎn)、科學(xué)管理、統(tǒng)籌安排、責(zé)任明確、注重實(shí)效,確保教育培訓(xùn)質(zhì)量;

3、結(jié)合公司安全狀況,開展多渠道、多形式的安全宣傳、教育、培訓(xùn),如安全標(biāo)語(yǔ)、警示標(biāo)識(shí)、安全專欄、安全會(huì)議、安全知識(shí)展板、宣傳手冊(cè)、事故分析展板、應(yīng)急和救護(hù)演練等;

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全教育制度,未經(jīng)安全教育不得上崗。新進(jìn)員工進(jìn)入公司安全教育培訓(xùn)時(shí)間:正式工公司級(jí)安全教育培訓(xùn)不少于7天,臨時(shí)用工公司級(jí)安全教育培訓(xùn)不少于3天。對(duì)教育培訓(xùn)員工進(jìn)行安全知識(shí)考核,考核合格后,方可進(jìn)入崗位。

5、加強(qiáng)復(fù)工、轉(zhuǎn)崗員工的安全教育,防止和減少因長(zhǎng)期錯(cuò)誤思維、違章操作等造成的安全事故;

6、針對(duì)關(guān)鍵、重點(diǎn)、特殊崗位員工進(jìn)行安全教育、操作技能培訓(xùn),并做到特殊崗位員工持證上崗率100%;

7、為使安全教育培訓(xùn)深入人心,提高員工積極性,人人樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全思想,安全教育、培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)每季度不少于1次。

9、主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工安全教育培訓(xùn)工作,要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理,專職安全員要對(duì)員工安全培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行落實(shí)、檢查和監(jiān)控;

三、安全教育培訓(xùn)對(duì)象

公司在崗人員:管理人員、特殊工種和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員(包括新入廠和轉(zhuǎn)崗人員)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

根據(jù)安全教育培訓(xùn)需要,將安全教育內(nèi)容分為定期組織與不定期組織兩種方式:

制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表,定期組織開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng),以下為本年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表:

時(shí)間

培訓(xùn)(項(xiàng)目)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

學(xué)時(shí)

考核方式

責(zé)任部門

主培人員

全年

公司員工;

安全例會(huì):

在崗:50學(xué)時(shí)

考核

各班組

安全員車間負(fù)責(zé)人

每月

1月至2月

安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)開班前培訓(xùn),安全知識(shí)講解.肺炎疫情,居家不外出。根據(jù)疫情情況有序復(fù)工。

4

會(huì)議

全體員工

安全員

3月

加強(qiáng)員工的安全操作。做好疫情防護(hù)工作。

5

會(huì)議

車間負(fù)責(zé)人

安全員

4月

各崗位安全

知識(shí)教育和汛期防范

3

宣傳現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)

各崗位操作人員

安全員

5月

安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識(shí)公司管理人員安全教育

4

會(huì)議

公司管理人員

安全員

6月

高溫天氣防中暑宣傳及藥物的講解

4

會(huì)議

宣傳

公司管理人員

安全員

6-7月

消防安全知識(shí)培訓(xùn)教育、夏季安全知識(shí)教育

4

會(huì)議

講解

全體員工

安全員等

8月

典型事故和應(yīng)急救援案例分析

5

會(huì)議講解

全體員工

安全員

9月

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

4

會(huì)議

全體員工

安全員

10月

特種作業(yè)人員安全教育

4

會(huì)議

電工、焊工、裝載機(jī)司機(jī)等

安全員

11月

組織開展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳;加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理水平,提高員工職業(yè)危害防治能力

5

會(huì)議

全體員工

安全員

12月

年度安全培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)、制定下一年安全培訓(xùn)計(jì)劃

 

 

4

第4篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議后,縣農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即著手,全面落實(shí)會(huì)議精神??h農(nóng)民教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、場(chǎng)及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位下發(fā)通知,要求各單位上報(bào)2019年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)班子,并著手制定《某某縣2019年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和《某某縣農(nóng)民教育培訓(xùn)目標(biāo)管理考核辦法》,對(duì)某某縣2019年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了規(guī)劃和部署。

二、落實(shí)培訓(xùn)資金

各單位也相應(yīng)安排一定資金用于農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。有關(guān)部門在安排農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目資金時(shí)也要按規(guī)定保證經(jīng)費(fèi)用于農(nóng)民培訓(xùn)。農(nóng)民教育培訓(xùn)的資金必須做到??顚S?,確保資金發(fā)揮最大的效益。鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織設(shè)立培訓(xùn)專項(xiàng)資金,自主開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與交流。

三、制定培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)上級(jí)要求,結(jié)合我縣農(nóng)民教育培訓(xùn)工作實(shí)際,組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、農(nóng)林場(chǎng)和農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對(duì)如何制定好2019年全縣農(nóng)民教育培訓(xùn)工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策,根據(jù)收到的各類建議和意見(jiàn),縣農(nóng)民教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了2019年農(nóng)民教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

四、積極開展各類培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)

一是立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展,分層分類培訓(xùn)。今年開春以來(lái),重點(diǎn)抓了柑桔、茶葉、煙葉和養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)。到目前為止縣鄉(xiāng)共舉辦了130期茶葉培訓(xùn)班,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)6500余人,培訓(xùn)班注重培訓(xùn)實(shí)用性與技術(shù)性相結(jié)合,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了有機(jī)茶園建設(shè)及管理、茶葉施有機(jī)肥和測(cè)土配方施肥技術(shù)、茶樹有害生物綠色防控技術(shù)、茶葉加工制作及市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)。柑桔辦也成立了多個(gè)服務(wù)小分隊(duì)采取分區(qū)輪流培訓(xùn)方式,開展了柑橘春季技術(shù)培訓(xùn)班140期。全縣橘農(nóng)產(chǎn)銷形勢(shì)得到了解,生產(chǎn)意識(shí)加強(qiáng),目標(biāo)技術(shù)明確,橘農(nóng)培管氛圍較濃,對(duì)柑橘凍后恢復(fù)充滿自信。

二是開展產(chǎn)業(yè)扶貧培訓(xùn),助力脫貧攻堅(jiān)。今年上半年以來(lái),某某縣圍繞精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略,以強(qiáng)力推進(jìn)茶葉、柑橘、煙葉、蔬菜、養(yǎng)殖、林業(yè)、特種養(yǎng)殖等特色扶貧產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)為主線,各部門認(rèn)真籌劃、認(rèn)真組織、認(rèn)真實(shí)施,做到了技術(shù)培訓(xùn)涵蓋各個(gè)貧困村,讓貧困人口擁有了一技之長(zhǎng),培育了“造血”功能與內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。

五、存在的問(wèn)題與建議及下段工作安排

第5篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

關(guān)鍵詞:成人 職業(yè)教育 培訓(xùn) 存在問(wèn)題 改革 發(fā)展 思考 分析

1引言

所謂職業(yè)教育,就是對(duì)需要從事某種行業(yè)的人員進(jìn)行專門的技能知識(shí)教育。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)家對(duì)教育的重視程度也在不斷加深,盡管我國(guó)的成人職業(yè)教育培訓(xùn)在教育改革的大背景之下取得了一定的發(fā)展進(jìn)步,但是仍然存在著一定的問(wèn)題,尤其是在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整之下,問(wèn)題愈發(fā)突出,嚴(yán)重制約著我國(guó)成人職業(yè)教育培訓(xùn)的發(fā)展,由此需要對(duì)其進(jìn)一步的發(fā)展進(jìn)行思考,做出突破。

2我國(guó)成人職業(yè)教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題

2.1沒(méi)有給予成人職業(yè)教育培訓(xùn)足夠的重視

盡管我國(guó)進(jìn)行了教育改革,對(duì)于教育的重視程度越來(lái)越高,對(duì)于教育的投入越來(lái)越大,但是在實(shí)際實(shí)施改革的過(guò)程中,仍然存在著傳統(tǒng)的重視普通研究性教育,輕視職業(yè)技能教育的思想。很多人存在這樣的誤區(qū),認(rèn)為只有通過(guò)高考考入高等大學(xué)院校才能夠得到發(fā)展,而成人職業(yè)教育培訓(xùn)院校往往是那些高考失利同學(xué)才會(huì)被迫選擇的出路。出現(xiàn)這種思想因素的主要原因還是成人職業(yè)教育培訓(xùn)院校結(jié)構(gòu)沒(méi)有進(jìn)行足夠的宣傳以及國(guó)家的相關(guān)政策支持力度不夠。例如很多的用人單位仍然將第一學(xué)歷納入求職應(yīng)聘的硬性條件。

2.2政府部門對(duì)成人職業(yè)教育沒(méi)有給予足夠的資金投入

成人職業(yè)教育是一種專業(yè)化的培訓(xùn),所以需要一定的專業(yè)設(shè)備以及培訓(xùn)場(chǎng)地,同時(shí)這些教學(xué)設(shè)施也需要根據(jù)外界環(huán)境而進(jìn)行變化更新。但是在國(guó)家對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的投入集中在基礎(chǔ)初等教育,所以成人職業(yè)教育培訓(xùn)的資金投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)際要求。

2.3成人職業(yè)教育培訓(xùn)院校缺乏教師,結(jié)構(gòu)不科學(xué)

進(jìn)行成人職業(yè)教育培訓(xùn)最關(guān)鍵的因素就是師資隊(duì)伍,但是在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中卻存在職業(yè)教育培訓(xùn)教師后備力量不足的問(wèn)題。因?yàn)槁殬I(yè)教育的特殊性以及實(shí)習(xí)的要求,所以職業(yè)教育的培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)比高等院校更多,但是實(shí)際上卻比更少。同時(shí),我國(guó)的成人職業(yè)教育培訓(xùn)院校的教師結(jié)構(gòu)不夠科學(xué),大多數(shù)的教師都是從高等院校畢業(yè),滿腹理論知識(shí),缺乏必備的實(shí)際專業(yè)技能操作。

2.4成人職業(yè)教育培訓(xùn)院校管理缺乏效率

盡管近些年來(lái)我國(guó)的成人職業(yè)教育取得了一定的發(fā)展成績(jī),但是因?yàn)楣芾眢w制的問(wèn)題,導(dǎo)致了多頭管理、效率不高的新問(wèn)題。交叉管理、灰色地帶、重復(fù)辦學(xué)等等問(wèn)題都導(dǎo)致了學(xué)校資源的浪費(fèi)閑置。

2.5成人職業(yè)教育培訓(xùn)院校缺乏宣傳,沒(méi)有積極與公司企業(yè)進(jìn)行合作

進(jìn)行成人職業(yè)教育培訓(xùn)不僅僅需要在學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí),獲得必備的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能,同時(shí)還需要在各個(gè)公司企業(yè)之間去實(shí)習(xí),將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。但是在實(shí)際的教學(xué)培訓(xùn)過(guò)程中,很多培訓(xùn)院校由于宣傳力度不到位,導(dǎo)致學(xué)生實(shí)習(xí)基地的缺乏,沒(méi)有一定的實(shí)習(xí)設(shè)備。同時(shí),因?yàn)閲?guó)家對(duì)于成人職業(yè)教育培訓(xùn)院校的資金投入不足,沒(méi)有相關(guān)的政策支持,所以也進(jìn)一步的導(dǎo)致公司企業(yè)缺乏吸納培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生的積極性。

3對(duì)我國(guó)成人職業(yè)教育培訓(xùn)改革發(fā)展的思考分析

3.1打破傳統(tǒng)偏見(jiàn),提升社會(huì)對(duì)于成人職業(yè)教育培訓(xùn)的重視

加大宣傳力度,擯棄偏見(jiàn),使得成人職業(yè)教育培訓(xùn)獲得與高等教育同等重要的地位,認(rèn)識(shí)到成人職業(yè)教育培訓(xùn)在整個(gè)教育系統(tǒng)中的重要性、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要程度,科學(xué)認(rèn)識(shí)成人職業(yè)教育培訓(xùn)的地位。

3.2政府部門加大對(duì)成人職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校結(jié)構(gòu)的資金投入

成人職業(yè)教育培訓(xùn)的長(zhǎng)足發(fā)展進(jìn)步離不開政府部門的大力支持。所以,政府需要按照我國(guó)成人職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展的具體情況,通過(guò)一定的調(diào)查研究手段,每年發(fā)放一部分的資金費(fèi)用來(lái)支持成人職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展,保證教學(xué)設(shè)備等基礎(chǔ)硬件設(shè)施的更新?lián)Q代,同時(shí)國(guó)家也可以制定出相關(guān)政策來(lái)促進(jìn)我國(guó)成人職業(yè)教育培訓(xùn)的發(fā)展。

3.3制定出推廣政策,吸納優(yōu)秀教師

因?yàn)閹熧Y力量的缺乏,限制了我國(guó)成人職業(yè)教育培訓(xùn)的發(fā)展。所以,現(xiàn)行職業(yè)教育院校需要根據(jù)實(shí)際情況制定出具有吸引力的標(biāo)準(zhǔn)政策,來(lái)吸納足夠優(yōu)秀教師的加入,同時(shí)需要不斷完善教師職稱評(píng)定的資格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于教師要進(jìn)行嚴(yán)格要求,不僅需要具備足夠豐富的實(shí)踐知識(shí),還必須擁有一定的實(shí)踐操作技能,但是對(duì)于一些實(shí)踐技能豐富而學(xué)校具有迫切需要的人才,可以適當(dāng)降低在年齡以及學(xué)歷上的標(biāo)準(zhǔn)。

3.4積極與公司企業(yè)進(jìn)行合作

成人職業(yè)教育培訓(xùn)院校需要積極與公司企業(yè)進(jìn)行合作辦學(xué),與其建立長(zhǎng)足的合作關(guān)系,建立優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)基地,促進(jìn)成人職業(yè)教育培訓(xùn)的更快發(fā)展。

4結(jié)語(yǔ)

盡管目前我國(guó)的成人職業(yè)教育仍然存在一些問(wèn)題和不足,但是這些都是促進(jìn)其獲得發(fā)展的一部分,所以我們應(yīng)當(dāng)積極地去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,認(rèn)識(shí)到成人職業(yè)教育培訓(xùn)在我國(guó)教育系統(tǒng)中的重要地位,用正確價(jià)值觀指引,找到存在的問(wèn)題和不足之處,同時(shí)采取針對(duì)性的對(duì)策來(lái)促進(jìn)其發(fā)展,充分發(fā)揮我國(guó)成人職業(yè)教育培訓(xùn)在就業(yè)以及經(jīng)濟(jì)方面的重要作用。

參考文獻(xiàn):

[1]楊燕,劉維儉,馬建富.從職業(yè)教育角度談新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中留守農(nóng)民人力資本提升[J].教育與職業(yè),2015,(17).

[2]馬建富.新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)民工人力資本提升的職業(yè)教育培訓(xùn)路徑[J].教育發(fā)展研究,2014,(9).

第6篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

加強(qiáng)對(duì)職工教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要把職教工作列入重要的議事日程,將職工教育目標(biāo)納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)和各單位的目標(biāo)管理責(zé)任制中去,堅(jiān)持每月或每季度召開一次職教工作會(huì)議,分析研究職教工作情況;二是要樹立全新的教育思想和教育理念,在單位內(nèi)部形成尊重知識(shí)、尊重人才、重視教育的良好氛圍,充分利用宣傳欄、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式向職工宣傳教育培訓(xùn)的重要意義,并對(duì)參加學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員要在時(shí)間上、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助上給予一定的支持,不斷調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

二、創(chuàng)新形式,建立和完善職工培訓(xùn)教育制度

搞好公路職工教育培訓(xùn)工作,要善于運(yùn)用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、現(xiàn)代化教育手段來(lái)傳授各種知識(shí),使職工把接受教育培訓(xùn)當(dāng)成一件非常快樂(lè)的有趣的事情,從而增強(qiáng)培訓(xùn)教育的吸引力,激勵(lì)職工的學(xué)習(xí)興趣。如利用宣傳媒體、組織職工參觀學(xué)習(xí)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、科技創(chuàng)新等活動(dòng),開闊視野,提高認(rèn)識(shí),為職工教育的有效開展?fàn)I造良好的氛圍;通過(guò)樹立行業(yè)先進(jìn)典型,用榜樣的力量來(lái)感染和帶動(dòng)職工。同時(shí),應(yīng)根據(jù)公路發(fā)展目標(biāo)對(duì)人員能力的需求、各部門工作對(duì)人員能力的需求以及職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求,制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,不搞一刀切,滿足多樣化的需要。職工培訓(xùn)教育制度是培訓(xùn)管理實(shí)施并形成良好的運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ),有了完善配套的培訓(xùn)制度才能使培訓(xùn)工作順利開展。在培訓(xùn)的內(nèi)容上,除了要進(jìn)行必要的公路知識(shí)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),又要進(jìn)行公路職業(yè)道德教育和思想政治教育。一定要要突出職業(yè)道德教育和思想政治教育在職工教育培訓(xùn)工作中的重要性。首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”的自身思想道德建設(shè),其實(shí)是結(jié)合公路行業(yè)及本單位本部門的實(shí)際,制定一些道德行為規(guī)范,把職業(yè)理想、職工道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育與培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人結(jié)合起來(lái),使職工群眾樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以豐富多彩的活動(dòng)為載體,通過(guò)樹立榜樣、典型示范等,使思想政治教育的目標(biāo)形象化、具體化,大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng),有計(jì)劃、有步驟地組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神,讓他們用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,增強(qiáng)隊(duì)伍的榮辱觀教育,樹立公路行業(yè)嶄新形象。

三、健全考核機(jī)制,確保職工教育培訓(xùn)工作的成效

第7篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

“觀念”新疆質(zhì)監(jiān)培訓(xùn)系統(tǒng)必須要樹立教育培訓(xùn)工作信息化管理“兩個(gè)觀念”。一是人才資本觀念。人才是事業(yè)成功的關(guān)鍵因素,當(dāng)今時(shí)代是人才輩出的時(shí)代,也是要求我們重視人才培養(yǎng)和發(fā)展的時(shí)代,教育培訓(xùn)是培養(yǎng)人才的重要途徑,要想把培訓(xùn)工作做好,做扎實(shí),就不能僅僅把思想停留在傳統(tǒng)的培訓(xùn)管理模式上,要不斷地更新觀念,充分利用信息化管理理念把培訓(xùn)工作做大、做強(qiáng)。二是素質(zhì)教育觀念。隨著社會(huì)的發(fā)展,不僅僅需要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí),還要具備較高的素質(zhì)和能力,為了適應(yīng)這一需要,在以后的工作中,要充分借助信息技術(shù)這一工具,不斷提高工作人員的素質(zhì)和技能,對(duì)他們進(jìn)行包括理論知識(shí)、方式方法、技能素養(yǎng)等在內(nèi)的各方面的教育培訓(xùn),促進(jìn)他們的整體性轉(zhuǎn)變。

二、規(guī)范教育培訓(xùn)工作信息化管理制度

為使信息化管理模式在新疆培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展中充分得到利用,最大程度的發(fā)揮其作用,應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)新疆質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作信息化管理流程制度。我們要遵循流程最優(yōu)化的原則,根據(jù)新疆質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育培訓(xùn)信息化管理模式的特點(diǎn)和現(xiàn)狀以及信息化管理模式,結(jié)合新疆質(zhì)監(jiān)培訓(xùn)的實(shí)際情況,來(lái)規(guī)范信息化管理制度。

第一,堅(jiān)持新疆質(zhì)監(jiān)培訓(xùn)中心主任對(duì)整體工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo),加強(qiáng)各培訓(xùn)科室的協(xié)調(diào)與配合,增強(qiáng)推進(jìn)信息化管理流程制度的合力,使信息化管理模式常態(tài)化。第二,完善信息化管理流程,促進(jìn)其簡(jiǎn)單清晰明了,讓工作人員便于操作、運(yùn)用。第三,要求每期培訓(xùn)班都要采用目前擁有的信息化管理平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)工作,促進(jìn)信息化管理工作的開展。

三、完善教育培訓(xùn)工作信息化管理方法

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要想使教育培訓(xùn)信息化建設(shè)工作順利開展,就必須加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)信息化管理的宣傳力度,讓社會(huì)各階層人員都認(rèn)識(shí)到信息化管理的重要意義,讓新疆質(zhì)監(jiān)培訓(xùn)工作人員重視該項(xiàng)工作,加大對(duì)信息化的應(yīng)用。

第8篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 職工教育

中圖分類號(hào):D4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2012)06(a)-0231-02

1 事業(yè)單位職工教育培訓(xùn)的意義

職工教育培訓(xùn)是事業(yè)單位開發(fā)人力資源的基礎(chǔ),而開發(fā)人力資源則是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要途徑。一個(gè)事業(yè)單位,要?jiǎng)?chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,需要培養(yǎng)各級(jí)各類人才,提高全體職工素質(zhì)。

1.1 加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),建設(shè)學(xué)習(xí)型事業(yè)單位

現(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì),作為整個(gè)社會(huì)的有機(jī)組成部分,事業(yè)單位不論是從自身發(fā)展還是從推動(dòng)整個(gè)社會(huì)進(jìn)步來(lái)講都要努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的單位。同時(shí),事業(yè)單位所處的環(huán)境發(fā)生了變化,知識(shí)需要更新?lián)Q代。原來(lái)合格的職工,如果不經(jīng)常培訓(xùn),變成不合格的職工幾乎是不可避免的事。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),學(xué)習(xí)型單位,才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

1.2 加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),提高職工的思想認(rèn)識(shí)和知識(shí)水平

21世紀(jì)各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),而市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)在不斷升級(jí),從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到銷售競(jìng)爭(zhēng)到資本競(jìng)爭(zhēng),都離不開人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有優(yōu)勝劣汰,不重視職工教育的事業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中很難逃脫滅頂?shù)亩蜻\(yùn)。事業(yè)單位要想在短時(shí)間內(nèi)取得人力資源方面的長(zhǎng)足進(jìn)步,一方面是廣招賢良,建立良好的團(tuán)隊(duì);另一方面則是要對(duì)職工進(jìn)行先進(jìn)的理論和知識(shí)技術(shù)的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),提升職工的整體素質(zhì),進(jìn)而增強(qiáng)事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力,使事業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

1.3 加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),建立現(xiàn)代化管理制度

建立事業(yè)單位現(xiàn)代管理制度是當(dāng)今我國(guó)各事業(yè)單位發(fā)展的目標(biāo)之一。而職工教育培訓(xùn)則是建立現(xiàn)代管理制度所不可缺少的。職工教育培訓(xùn)使職工對(duì)事業(yè)單位的現(xiàn)代管理制度有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),有利于事業(yè)單位管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化和高效化。

1.4 加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),培養(yǎng)職工的協(xié)作精神

在事業(yè)單位中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)這樣一種現(xiàn)象,不同程度地忽視職工團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng),導(dǎo)致事業(yè)單位的發(fā)展受到影響。如今,先進(jìn)的事業(yè)單位管理者都已認(rèn)識(shí)到了這一問(wèn)題,并通過(guò)開展各種活動(dòng)培養(yǎng)職工的互相協(xié)作精神。職工教育培訓(xùn)可以培養(yǎng)職工互相協(xié)作精神。通過(guò)教育培訓(xùn),使事業(yè)單位職工逐步糾正對(duì)事業(yè)單位制度認(rèn)識(shí)的誤區(qū),增強(qiáng)職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感,以“家”的觀念來(lái)看待單位的每一步發(fā)展,從而極大地提高事業(yè)單位的凝聚力和向心力,有助于職工為事業(yè)單位積極創(chuàng)造更多更好的效益。

1.5 加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),提高職工創(chuàng)新能力

只有在不斷創(chuàng)新的條件下,才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。那么創(chuàng)新能力從哪里來(lái)呢?靠教育培訓(xùn),這是提高人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的重要手段。因?yàn)樽ズ媒逃嘤?xùn)是提高職工知識(shí)水平和綜合素質(zhì)的重要途徑,而職工的知識(shí)技能是激發(fā)創(chuàng)新能力的前提條件,尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在產(chǎn)品科技含量高的行業(yè),這一點(diǎn)體現(xiàn)得更為明顯。

2 近年來(lái)職工教育開展情況及存在的主要問(wèn)題

近年來(lái),職工教育工作受到高度重視,相關(guān)的制度進(jìn)一步完善,培訓(xùn)渠道進(jìn)一步拓寬。為確保職工教育工作規(guī)范化、制度化,切實(shí)提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),各單位出臺(tái)了一系列職工教育管理辦法、職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法和學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,下發(fā)了相關(guān)文件,用制度管人、獎(jiǎng)勤罰懶,切實(shí)加強(qiáng)了職工教育的管理。

為了取得更好地培訓(xùn)效果,各單位積極探索拓寬教育培訓(xùn)渠道,采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,重點(diǎn)做好三個(gè)結(jié)合:一是理論與實(shí)踐相結(jié)合,結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性開展理論知識(shí)培訓(xùn),在豐富理論知識(shí)的同時(shí)再通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行檢驗(yàn)與提高;二是培訓(xùn)與競(jìng)賽相結(jié)合,通過(guò)開展崗位技能比武,展示業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)職工提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,增強(qiáng)榮譽(yù)感;三是自陪與送陪相結(jié)合,在抓好自我培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,單位建立人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,把人才送出去培養(yǎng)。

職工教育工作雖然取得了一定的成效,但是還是存在一些問(wèn)題:一是認(rèn)識(shí)上有待于進(jìn)一步提高。少數(shù)職工沒(méi)有認(rèn)識(shí)到開展職工培訓(xùn)的重要性,為了應(yīng)付考試而參加培訓(xùn),得過(guò)且過(guò),沒(méi)有把要我學(xué),變成我要學(xué),主觀能動(dòng)性不足,這是職工培訓(xùn)工作亟待解決的問(wèn)題;二是一專多能型人才偏少。職工教育培訓(xùn)目前主要是全面培訓(xùn),是全員參培,重點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)的少,教育行業(yè)的“因才施教”方法引進(jìn)的少,職工中一專多能型人才偏少;三是培訓(xùn)內(nèi)容有待于進(jìn)一步拓寬。目前職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括工程生產(chǎn)、運(yùn)行、安全等方面,隨著工程現(xiàn)代化管理標(biāo)準(zhǔn)和要求的提高,水利大發(fā)展時(shí)期的需要,需要進(jìn)一步補(bǔ)充完善更多的知識(shí);四是經(jīng)費(fèi)投入偏少。隨著培訓(xùn)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求的提高,需要投入較多的資金,尤其是外陪和送陪花費(fèi)較多,目前職工教育經(jīng)費(fèi)距離培訓(xùn)需求還有較大差距。

3 對(duì)事業(yè)單位職工教育培訓(xùn)的思考和建議

3.1 要提高認(rèn)識(shí),更新觀念,從領(lǐng)導(dǎo)開始真正重視起來(lái)

抓好職工的綜合教育培訓(xùn),可以提高職工整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。從事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層開始,對(duì)此要真正重視起來(lái),提高思想認(rèn)識(shí),徹底更新觀念,牢固樹立事業(yè)單位教育化管理的思想,扎扎實(shí)實(shí)做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

第9篇:教育培訓(xùn)宣傳范文

關(guān)鍵詞:培訓(xùn);教育;增質(zhì)保量

一、問(wèn)題的研究背景

北京市石景山社區(qū)學(xué)院是依托于區(qū)域業(yè)余大學(xué)建立起來(lái)的一所綜合性社區(qū)高校,集成人高等學(xué)歷教育、非學(xué)歷繼續(xù)教育、社區(qū)教育于一身。在非學(xué)歷繼續(xù)教育方面,逐步形成了職工繼續(xù)教育基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育基地、老年教育基地和校外教育基地“四個(gè)基地”的辦學(xué)格局,為區(qū)域各年齡段的求學(xué)者提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和條件。在職業(yè)教育、成人教育、青少年教育、老年教育等“四個(gè)維度”服務(wù)區(qū)域進(jìn)行社區(qū)教育、終身教育。[1]社會(huì)教育培訓(xùn)處作為社區(qū)學(xué)院的一個(gè)分部門,主要承擔(dān)著“四個(gè)基地”的教育培訓(xùn)服務(wù)職能。隨著學(xué)院發(fā)展的不斷深入,社會(huì)教育培訓(xùn)涉及的領(lǐng)域和范圍不斷拓寬,培訓(xùn)項(xiàng)目和課程不斷優(yōu)化。為了主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域各年齡層次學(xué)員學(xué)習(xí)多樣化的特點(diǎn),契合石景山區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)各類人才的需求,更好發(fā)揮社區(qū)學(xué)院教育服務(wù)作用,提出了增質(zhì)保量的發(fā)展目標(biāo)。

二、教育培訓(xùn)增質(zhì)保量的含義

(一)社會(huì)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀

目前,石景山社區(qū)學(xué)院社會(huì)教育培訓(xùn)處年均培訓(xùn)近40000人次,是石景山區(qū)較大的社區(qū)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校常年開設(shè)少兒舞蹈、體育、書畫、器樂(lè)、傳統(tǒng)文化等課程50多門;開設(shè)書法、鋼琴、太極等老年大學(xué)課程;開設(shè)保育員、茶藝師、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)資格取證類課程;并為區(qū)屬委辦局、企事業(yè)單位提供定制培訓(xùn)服務(wù);全面覆蓋了學(xué)院“四個(gè)基地”的教育培訓(xùn)職能。近年來(lái),隨著參訓(xùn)社區(qū)學(xué)員的需求不斷增多,社會(huì)教育培訓(xùn)職能向四個(gè)基地均衡發(fā)展邁進(jìn),企事業(yè)單位定制培訓(xùn)越來(lái)越多,就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不斷開拓,教育品牌影響力逐步擴(kuò)大,更加貼合了社區(qū)教育培訓(xùn)的辦學(xué)定位。

(二)增質(zhì)保量對(duì)社會(huì)教育培訓(xùn)的意義

隨著“雙減”政策的實(shí)施,學(xué)院如何在繼續(xù)保證高質(zhì)量教育培訓(xùn)輸出、服務(wù)學(xué)生的同時(shí),保持培訓(xùn)體量和規(guī)模不降低,起到應(yīng)有的社會(huì)服務(wù)職能,提出了增質(zhì)保量的發(fā)展目標(biāo)。這里的“增質(zhì)保量”先增的是質(zhì),質(zhì)在量先,是以增質(zhì)為前提的保量,是以優(yōu)質(zhì)質(zhì)量?jī)?nèi)涵帶來(lái)數(shù)量的自然穩(wěn)固和增長(zhǎng),使學(xué)院教育培訓(xùn)服務(wù)工作能惠及更多的社區(qū)市民。具體到落實(shí)上,就是如何拓寬發(fā)展企事業(yè)單位定制培訓(xùn)和如何穩(wěn)固發(fā)展少兒、老年藝術(shù)生活類培訓(xùn)兩個(gè)方面。

三、拓寬發(fā)展企事業(yè)單位定制培訓(xùn)策略

學(xué)院企事業(yè)單位定制培訓(xùn)處于爬升階段,繼續(xù)拓寬發(fā)展必然面臨新的挑戰(zhàn),參培單位接洽、培訓(xùn)類型范圍、培訓(xùn)服務(wù)、培訓(xùn)課程及任課教師聘請(qǐng)都需仔細(xì)再摸索,積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分析改進(jìn)策略如下:

(一)建立企事業(yè)單位培訓(xùn)動(dòng)態(tài)課程庫(kù)

針對(duì)企事業(yè)單位定制培訓(xùn)不斷拓出新領(lǐng)域,涉及的課程呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn),建立企事業(yè)單位培訓(xùn)動(dòng)態(tài)課程庫(kù),解決課程定制的問(wèn)題。在已經(jīng)建立的包括黨建時(shí)政類、經(jīng)營(yíng)管理類、法治安全類等7大模塊,24個(gè)子模塊,243門課程的課程體系基礎(chǔ)上,針對(duì)不同領(lǐng)域最前沿、最核心、最熱點(diǎn)的事件問(wèn)題,廣泛征集、定期更新課程。方法就是要有意識(shí)地尋找與定期的迭代課程庫(kù),重在“動(dòng)態(tài)”,以適應(yīng)企事業(yè)單位定制培訓(xùn)專業(yè)、實(shí)時(shí)的特點(diǎn)。還可以針對(duì)學(xué)院實(shí)際,將以往培訓(xùn)中需求多、反響好通用管理類課程再打磨,形成特色鮮明、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的品牌課程群。

(二)建立企事業(yè)單位培訓(xùn)動(dòng)態(tài)師資庫(kù)

針對(duì)企事業(yè)單位定制培訓(xùn)專業(yè)性強(qiáng)、對(duì)授課內(nèi)容和形式要求高的特點(diǎn),建立企事業(yè)單位培訓(xùn)動(dòng)態(tài)師資庫(kù),解決師資儲(chǔ)備問(wèn)題。一方面,針對(duì)校內(nèi)資源,重點(diǎn)加大融通,將社區(qū)志愿者師資隊(duì)伍、各類外聘專家名單整理匯總,形成基礎(chǔ)師資庫(kù)。另一方面,根據(jù)已有課程內(nèi)容,通過(guò)多種渠道有目的、有針對(duì)性地尋找知名師資。有意識(shí)地涉獵多類別行業(yè)專家講座,根據(jù)講座內(nèi)容,篩選出適用的師資信息,納入到動(dòng)態(tài)師資庫(kù)中。發(fā)動(dòng)身邊人脈,收集更多師資信息,打造集學(xué)術(shù)領(lǐng)域科研專家、管理領(lǐng)域智慧大師、技術(shù)領(lǐng)域高端人才的動(dòng)態(tài)師資庫(kù)。師資與課程從來(lái)就是相輔相成的,學(xué)校鼓勵(lì)專職教師拓展自己的專業(yè)領(lǐng)域,研發(fā)各類新課程,我們要配合任課教師,基于市場(chǎng)需求,研究受訓(xùn)單位的參訓(xùn)目的,做好課程需求與授課內(nèi)容的轉(zhuǎn)化匹配工作,為本校教師研發(fā)開拓課程提供助力,同時(shí)使本校教師成為動(dòng)態(tài)師資庫(kù)中不可或缺的主力。

(三)提升企事業(yè)單位培訓(xùn)管理服務(wù)水平

在企事業(yè)單位定制培訓(xùn)中,除了課程本身,更多地還受益于培訓(xùn)服務(wù)的加成與增值,這也是確保培訓(xùn)質(zhì)量,提升口碑的重要一環(huán)。1.以需求為導(dǎo)向做好方案策劃工作。一般而言,參訓(xùn)單位對(duì)于培訓(xùn)目的和所想達(dá)成的結(jié)果都是比較明確的,但是對(duì)于培訓(xùn)的具體課程和要求往往是模糊的,如何能把單位提升“企業(yè)績(jī)效”的這個(gè)目標(biāo),轉(zhuǎn)化為具體像《執(zhí)行力》《跨部門溝通》等這些可執(zhí)行可操作的課程,需要我們深入企業(yè),了解企業(yè)的管理模式、人員構(gòu)成、問(wèn)題痛點(diǎn)等信息,再結(jié)合需要調(diào)查和以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),做好這種模糊需求向具體課程的轉(zhuǎn)化工作,最后,通過(guò)梳理課程、安排教師、制定計(jì)劃、反復(fù)溝通等工作做好方案策劃。一份好的方案是企事業(yè)單位定制培訓(xùn)達(dá)到如期效果的保障,也是讓參訓(xùn)單位認(rèn)識(shí)學(xué)校、了解培訓(xùn)組織能力的敲門磚。2.以流程為基準(zhǔn)落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施中的各項(xiàng)服務(wù)。合理的工作流程對(duì)于培訓(xùn)的順利進(jìn)行,可以起到至關(guān)重要的作用。課前工作包括:根據(jù)甲方需求敲定課程、任課教師、上課時(shí)間和授課地點(diǎn);課前1~2天進(jìn)行所有信息確認(rèn)。課中工作包括:與對(duì)方協(xié)助管理人員確認(rèn)各項(xiàng)細(xì)節(jié);準(zhǔn)備培訓(xùn)用具,調(diào)試各項(xiàng)設(shè)備,提前做好教室布置;組織學(xué)員簽到;做好課前教師介紹、課程安排提示等;課中監(jiān)控授課教師、授課內(nèi)容及學(xué)員反饋,做好突發(fā)事件的應(yīng)對(duì);采集培訓(xùn)影像、做好資料及課程內(nèi)容的收集整理。課后工作包括:培訓(xùn)宣傳信息的撰寫與及時(shí);培訓(xùn)照片及視頻的選用及歸檔;培訓(xùn)效果課后調(diào)查,及下次培訓(xùn)溝通。流程化的服務(wù)更能體現(xiàn)服務(wù)水平的專業(yè),也更能贏得參訓(xùn)單位的認(rèn)可。3.以細(xì)節(jié)定成敗增加培訓(xùn)附加價(jià)值。培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中,要強(qiáng)調(diào)精細(xì)化管理,要持續(xù)關(guān)注課程質(zhì)量與培訓(xùn)效果,深入研究教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)內(nèi)容,更要有意識(shí)地設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)去增加培訓(xùn)的附加價(jià)值,“非學(xué)歷教育培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須及時(shí)跟蹤消費(fèi)者需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化,在變化中動(dòng)態(tài)調(diào)整創(chuàng)新教育培訓(xùn)組織形式。”[2]這樣有利于提升受訓(xùn)單位的滿意度。包括課前需求調(diào)查及課后滿意度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)提升。組建微信班級(jí)管理群,用于通知、學(xué)習(xí)分享、體會(huì)交流,以加強(qiáng)學(xué)員的培訓(xùn)獲得感。為參訓(xùn)單位制作培訓(xùn)全程影像資料、制作培訓(xùn)合影相框等培訓(xùn)紀(jì)念品,撰寫培訓(xùn)總結(jié)信息等。定期回訪參訓(xùn)單位培訓(xùn)效果,接收參訓(xùn)單位新的培訓(xùn)需求。

四、穩(wěn)固發(fā)展文化生活類培訓(xùn)策略

青少年和老年文化生活類的穩(wěn)固更多的要做好內(nèi)涵管理,從內(nèi)部思維的角度加以提升和改進(jìn)。

(一)優(yōu)化課程內(nèi)容,打造系列課程、特色課程

對(duì)于文化生活培訓(xùn)來(lái)說(shuō),核心是課程本身,豐富完備的教學(xué)設(shè)計(jì)是學(xué)員選擇課程的依據(jù)。嚴(yán)格審核課程的教學(xué)計(jì)劃、課程大綱是優(yōu)質(zhì)課程的前提。加強(qiáng)教學(xué)研究是保持優(yōu)質(zhì)課程的方法。堅(jiān)持教學(xué)檢查、學(xué)員滿意度調(diào)研,“建立以學(xué)生為主體的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制”[3],是監(jiān)控優(yōu)質(zhì)課程的保障。細(xì)化課程層次劃分,促進(jìn)課程體系化發(fā)展。達(dá)到級(jí)別層次清晰,銜接順暢,內(nèi)容難度由淺入深,適應(yīng)不同年齡段不同學(xué)習(xí)程度的學(xué)生自由選擇。如初中高級(jí),銅銀金牌,如精品班、精英班、表演班等。緊密對(duì)接市場(chǎng),增設(shè)學(xué)員需求大的項(xiàng)目,例如傳統(tǒng)文化課程、實(shí)操體驗(yàn)類課程等。善于研發(fā)課程,結(jié)合各課程優(yōu)勢(shì),創(chuàng)設(shè)綜合素養(yǎng)課程,例如成語(yǔ)與繪畫的結(jié)合,文學(xué)與手工的結(jié)合,打造校本特色課程。

(二)加強(qiáng)師資管理,打造留得住、干得專的師資隊(duì)伍

1.完善教師制度管理。規(guī)范對(duì)新教師的選聘工作,嚴(yán)格審核各類資格證書,聘用之前加強(qiáng)考核和試聽,嚴(yán)格審查專業(yè)背景,加強(qiáng)初期課程的監(jiān)管工作。對(duì)于決定聘用的教師,做好證件資格存檔管理,簽訂聘任協(xié)議,制定教學(xué)計(jì)劃,歸納教學(xué)總結(jié),加強(qiáng)對(duì)外聘教師的培訓(xùn),協(xié)助教務(wù)管理。2.定期開展外聘教師課程研討會(huì),組織示范課觀摩活動(dòng)。對(duì)教學(xué)過(guò)程中突出問(wèn)題研討解決方案并與教師溝通,增加學(xué)校與老師之間的黏度。對(duì)于同學(xué)科的教師,可以找到教學(xué)水平高、學(xué)員反映好的教師展示示范課,學(xué)校架好教師間溝通的橋梁,幫助外聘老師加強(qiáng)自身教學(xué)能力,不斷成長(zhǎng)提升。3.定期開展外聘教師聯(lián)誼會(huì),搭建教師與學(xué)校溝通的平臺(tái),聽取教師們的意見(jiàn)建議,不斷改進(jìn)提升教務(wù)管理工作。

(三)加強(qiáng)學(xué)員服務(wù),打造培訓(xùn)家文化

做好學(xué)員的轉(zhuǎn)化和留存,是保量的重點(diǎn),根本落腳點(diǎn)在提升服務(wù)水平上,讓學(xué)員更有歸屬感和認(rèn)同度,打造培訓(xùn)家文化。1.和諧校園家文化,換位思考細(xì)化服務(wù)。教學(xué)管理人員是標(biāo)準(zhǔn)窗口服務(wù)崗位,應(yīng)該以誠(chéng)待人、與人為善,給人傳遞善意的信號(hào)。應(yīng)該換位思考,將心比心,站在學(xué)員和家長(zhǎng)角度思考問(wèn)題,避免產(chǎn)生各種誤會(huì)。應(yīng)該做好全方位服務(wù),在培訓(xùn)之外,準(zhǔn)備好應(yīng)急物品,布置優(yōu)化休息區(qū),使學(xué)員和家長(zhǎng)感受到學(xué)校的用心服務(wù)。2.安全校園重保障,提高重視加強(qiáng)管理。精準(zhǔn)制定完備的安全制度和安全預(yù)案,并按照制度嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于學(xué)員中“一老一小”特殊人群,進(jìn)行校園安全管理規(guī)定告知,定期對(duì)任課教師及學(xué)員進(jìn)行安全教育,確保安全教育工作常抓不懈。教務(wù)管理老師要經(jīng)常在樓內(nèi)各樓層巡視,發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時(shí)排查,及時(shí)修繕。建設(shè)安全、和諧、整潔的校園,也是留住生源、穩(wěn)定生源的有力措施。

五、教育培訓(xùn)增質(zhì)保量工作任重道遠(yuǎn)

社區(qū)學(xué)院做好教育培訓(xùn)工作,發(fā)揮學(xué)習(xí)型社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)功能,需要持續(xù)的改進(jìn)和完善各項(xiàng)工作,以達(dá)到增質(zhì)保量的目的。

(一)緊跟時(shí)代步伐,豐富宣傳方法

服務(wù)企事業(yè)單位和社區(qū)居民,需要讓大家認(rèn)識(shí)到學(xué)校的教育水平和能力,這離不開宣傳工作。在做好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上,應(yīng)該更注重潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的軟性校園布置,例如定期更換學(xué)生畫展內(nèi)容,定期更新校園內(nèi)官方視頻宣傳片,教學(xué)設(shè)備的更新?lián)Q代等。同時(shí),重視學(xué)習(xí)活動(dòng)帶來(lái)的宣傳效果。大的方面,組織各類匯演、作品展、考級(jí)考帶工作,展示學(xué)員的學(xué)習(xí)成果;小的方面,班級(jí)內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,通過(guò)節(jié)日板報(bào)、新年賀卡、優(yōu)秀作業(yè)展示等形式,使學(xué)生自覺(jué)帶入主動(dòng)學(xué)習(xí)。借助自媒體平臺(tái),宣傳學(xué)校教育培訓(xùn)形象。重點(diǎn)打造學(xué)校微信公眾號(hào),構(gòu)建具有學(xué)校統(tǒng)一風(fēng)格的設(shè)計(jì)模板,布局公眾號(hào)常規(guī)菜單欄,定期推送各類別文章。做好班級(jí)管理微信群成員向公眾號(hào)粉絲轉(zhuǎn)化工作,利用多渠道推廣信息文章,增加可讀性的同時(shí)增加粉絲關(guān)注度;舉辦基于微信端的各類活動(dòng),吸引更多的人群關(guān)注;與已有微信公眾號(hào)聯(lián)動(dòng),互相借力推廣。也可以利用抖音、小紅書、今日頭條等知名自媒體軟件,學(xué)校的相關(guān)信息。渠道的選擇可以多樣化,加大力度做好內(nèi)容設(shè)計(jì),可以是提前錄制好的一節(jié)微課,也可以是隨堂錄制教學(xué)片段。定期更新,精琢內(nèi)容,用好不同渠道的粉絲關(guān)注度來(lái)宣傳學(xué)校。

(二)嘗試線上教育,實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展

社區(qū)學(xué)院教育培訓(xùn)立足區(qū)域,全部課程采取面授傳統(tǒng)形式,與現(xiàn)在的“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式對(duì)比,主攻線下。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,以舞蹈、繪畫為主的藝術(shù)生活類培訓(xùn),不適合線上課程,但是隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”逐漸滲透到教育培訓(xùn)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,各類線上課已經(jīng)成熟,鋼琴和繪畫等線上課也嶄露頭角,我們也需要嘗試線上教學(xué),更好地發(fā)揮作用。初步嘗試可以采用線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式。例如鋼琴課每周面授一次,將回琴和答疑搬到線上,兩方面相結(jié)合達(dá)到更好的教學(xué)效果。后期在成熟的基礎(chǔ)上,可以嘗試把一些特色課程完全搬到線上,例如傳統(tǒng)文化等課程,逐步打開線上教育模式。除線上課程外,“增質(zhì)保量”發(fā)展也還有其他途徑,需要深入研究市場(chǎng),具備開拓思維,跳出固有框架,創(chuàng)新性地研究教育培訓(xùn)的發(fā)展途徑和方法。

(三)提高團(tuán)隊(duì)成員自身素質(zhì)

從事培訓(xùn)工作者,要有主動(dòng)學(xué)習(xí)精神、涉獵不同的專業(yè)領(lǐng)域,通過(guò)實(shí)踐培養(yǎng)自己的復(fù)合型能力。團(tuán)隊(duì)更要迎難而上,努力拼搏、甘于奉獻(xiàn)、立足崗位工作,發(fā)揮社區(qū)學(xué)院教育培訓(xùn)服務(wù)職能。因?yàn)?,教育培?xùn)增質(zhì)保量的策略不是暫時(shí)的,而是需要持續(xù)改進(jìn)提升的,需要時(shí)刻適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。針對(duì)這種不確定性,就要求學(xué)校團(tuán)隊(duì)成員不斷地提升各種素養(yǎng),來(lái)適應(yīng)千變?nèi)f化的教育培訓(xùn)工作。

六、結(jié)束語(yǔ)

“社區(qū)學(xué)院是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的載體,推動(dòng)社區(qū)學(xué)院順應(yīng)了終身教育改革發(fā)展的需要,在一定程度上滿足了社區(qū)各層次、各類型教育的需要。”[4]在教育改革的背景下,社區(qū)學(xué)院作為區(qū)域終身教育的主陣地,對(duì)接區(qū)域全年齡段不同層次學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,必將承擔(dān)著越來(lái)越重要的教育服務(wù)功能。全面提升社區(qū)學(xué)院自身建設(shè),在師資、課程、管理上堅(jiān)持改進(jìn),持續(xù)創(chuàng)新,才能充分發(fā)揮社區(qū)學(xué)院的教育培訓(xùn)職能。社區(qū)學(xué)院要更多關(guān)注“質(zhì)量”建設(shè),才能在增進(jìn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上保證量的穩(wěn)定,提升在學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]崔廣.“融合論”視角下區(qū)域型社區(qū)學(xué)院服務(wù)終身教育的實(shí)踐研究——以天津市河?xùn)|社區(qū)學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐為例[J].中國(guó)校外教育,2019(31):3-4,26.

[2]宋宇紅.非學(xué)歷教育培訓(xùn)服務(wù)品牌化發(fā)展與定位策略[J].科技視界,2021(32):193-194.

[3]田峰.淺談我國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策[J].上海商業(yè),2021(11):169-170.