醫(yī)共體情況匯報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的醫(yī)共體情況匯報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：醫(yī)共體情況匯報范文

1.關于居務公開督查情況:

經(jīng)我們平時以及會議等方式督查，發(fā)現(xiàn)我社區(qū)居務公開比較規(guī)范，民主。－是為了進一步規(guī)范居務公開的形式和程序,提高社區(qū)工作的透明度,保證居民的知情權和參與權,本著依法、民主,通過設置居務公開欄,定期向居民公開社區(qū)的各項工作、制度及居委會成員基本情況,最大限度地實現(xiàn)居民自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。二是對募捐情況的公示。如今年四川地震居民募捐情況在各樓道進行張榜公示，對募捐總額以及黨員特別黨費交納情況在中南簡報以及中南網(wǎng)站上公示，便于居民群眾監(jiān)督。三是對審核辦理情況的公示。如對低保審核情況以及低收入住房困難戶審核，3600元獨生子女獎勵金審核名單均按規(guī)定予以公示。四是社區(qū)議事協(xié)商會議定期召開，社區(qū)匯報社區(qū)的各項工作，并審議通過扁平化管理實施方案以及民主管理四項制度。

2.關于居民提案及建議處理情況:

本次大會前，發(fā)放居民提案，征求居民意見及建議，進一步加強社區(qū)管理，提高社區(qū)服務水平?，F(xiàn)已回收到提案20份。主要涉及到10大問題，共有35條建議及意見，經(jīng)居委研究，通過社區(qū)議事協(xié)商會答復如下:

(1)治安問題。老新村治安的確是個問題，難以實現(xiàn)封閉管理。但今后將加裝防盜門，加強技防和人防，有關意見將轉送派出所。

(2)衛(wèi)生問題。老新村設施差，經(jīng)費來源無保障。從09年開始，保潔員實行社區(qū)管理，增加了獎勵力度，主觀上社區(qū)將作更大努力。具體辦法由居委會楊仁德具體講。

(3)違章建筑將督促城管局采取措施，逐步得到糾正。

(4)三村小公園管理問題己交街道文化站處理。

(5)樹木修剪問題將由人大代表提交區(qū)有關部門處理。

(6)關于原一居委老年活動室已由街道收去。

(7)關于樓道衛(wèi)生，由于保潔員缺員，難以顧及。社區(qū)建議明年在自愿樓道試點，收－點清掃費，請專人每周打掃－次，化錢買服務。

(8)關于社區(qū)干部服務及作風建設，將通過推行扁平化管理不斷改進。

(9)關于推行扁平化管理，搞好分片包干建議，將在實施中采納。

第2篇：醫(yī)共體情況匯報范文

2021年上半年，我區(qū)全面貫徹《市委重點工作部署會會議紀要》具體部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，加快人才引進步伐，加大南昌“人才10條”落實力度，吸引更多大學畢業(yè)生來青山湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為奮力建設現(xiàn)代產(chǎn)城融合新城、美麗幸福青山湖提供了強有力的人才支撐、智力支撐?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、具體舉措

1.多措并舉開展人才招聘，為基層引進人才

今年以來，青山湖區(qū)先后在江西財經(jīng)大學、華東交通大學理工學院開展一系列以“智薈青山湖 筑夢新未來”為主題的大學畢業(yè)生招聘活動，并舉辦民營企業(yè)招聘周活動。同時，積極開辟線上招聘平臺，在江西人才網(wǎng)等專業(yè)人才招聘網(wǎng)站崗位需求。截止目前，青山湖區(qū)通過線上和線下的各類招聘活動已累計招錄大學畢業(yè)生和技能人才5225人。認真組織做好2021年度“三支一扶”大學生招募前期工作，計劃為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收“三支一扶”人員3名。積極參與全市“青英歸巢”見習活動，為青年人才提供村社暑期見習崗位27個，并全力做好見習人才的崗位安排和物資保障。

2.強力開展人才宣傳，提升人才政策宣傳效果

我區(qū)以大學生、技能人才為重點，通過深入機關事業(yè)單位、企業(yè)、村社進行專場宣傳活動，共發(fā)放南昌人才“10條”宣傳折頁共計38680份，張貼宣傳海報10350份，在全區(qū)公共場所的2000余塊電子大屏、電梯電視、移動電視等陣地播放宣傳視頻進行政策宣傳。實現(xiàn)了對全區(qū)106個社區(qū)，60個村、2700家大中小企業(yè)、100余家機關事業(yè)單位實現(xiàn)了南昌“人才10條”宣傳全覆蓋。組織區(qū)鎮(zhèn)兩級召開12場南昌人才10條政策宣講會，為全區(qū)新錄用公務員、事業(yè)編人員、黨建宣傳員、企業(yè)高管和技能人才等各類人才1200余人，進行政策講解，并進行了現(xiàn)場答疑。打造人才政策融媒體宣傳平臺，南昌二套江西品牌報道欄目以青山湖區(qū)引育青年人才情況為重點，對青山湖區(qū)人才招聘和宣傳南昌“人才10條”政策的情況進行了專題新聞報道。開通人才活動微信公眾信息平臺，通過南昌青山湖公眾號、黨建優(yōu)等聲、政企直通車平臺人才活動的信息和進行南昌人才10條政策宣傳。

3.加大人才政策兌現(xiàn)力度，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)活力

做好各類人才認定、青年人才生活補貼、購房補貼等受理發(fā)放工作。上半年，我區(qū)共有1000余人享受南昌人才10條政策在生活補貼、購房補貼方面的優(yōu)惠達2000余萬元，除享受市級人才獎勵政策外，我區(qū)為青年人才500余人，發(fā)放生活補貼、購房補貼等各類補助共計1200余萬元。對我區(qū)高新技術企業(yè)、市級工程技術研究中心等人才培育主體進兌現(xiàn)人才獎補資金達565萬元。

二、意見建議

1.加大人才招聘活動進校園的開展力度。為進一步加強南昌“人才10條”政策的宣傳效果，建議通過加大人才招聘活動走進大學高校、走進職工技校的開展力度，持續(xù)開展以“春風、夏雨、秋實、冬暖”為主題的“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“送崗、送服務進社區(qū)”、“大學生服務月”、“赴外招聘會”等公共就業(yè)活動，同時有針對性地對部分企業(yè)人力資源部門負責人進行政策內容培訓，以宣傳惠企利民政策、現(xiàn)場互動解答等形式，幫助更多的應屆大學畢業(yè)生和技能人才了解政策、熟悉政策，為實現(xiàn)政策宣傳“全”覆蓋、優(yōu)惠條款“入”人心的目標而不懈努力。

第3篇：醫(yī)共體情況匯報范文

一、在社會矛盾化解方面

在排查社會矛盾和化解整治過程中，我局衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位均設立專門化解糾紛組織和辦事機構。并組織人力，結合各單位的職能，突出行業(yè)特點，進行細致排查、走訪、梳理、摸清底數(shù)。排點包括財務管理、醫(yī)患糾紛、衛(wèi)生民生工程等。在排查中，本著邊排查，邊化解的原則，積極主動化解各類矛盾糾紛。做到小矛盾不出單位，大矛盾不出系統(tǒng)。今年以來，通過開展社會矛盾和化解工作，共化解各類矛盾糾紛＊件，其中我縣28名腎透析患者要求解決新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷標準偏低的問題，經(jīng)過局領導協(xié)調得到有效化解。

二、在公正廉潔執(zhí)法方面

一是加強廉潔從政教育。組織全系統(tǒng)醫(yī)務工作人員開展了職業(yè)道德教育、紀律作風教育和廉潔從政教育，加強了廉潔從政若干準則實施的組織領導和監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行廉潔從政、清廉從業(yè)各項規(guī)定和禁令，堅決糾正各種違法違規(guī)行為。

二是以衛(wèi)生監(jiān)督工作為重點，實現(xiàn)飲食保障新突破。今年來，我們重點檢查了余戶，限期整改戶，立案處理戶，完成餐具采樣件，辦理衛(wèi)生許可戶，限期處理衛(wèi)生監(jiān)督舉報戶，確保了食品衛(wèi)生安全。為讓廣大職工群眾了解非法行醫(yī)的危害，形成人人喊打的局面，我局大力開展打擊非法行醫(yī)整治活動的宣傳工作，利用板報、廣播、宣傳單等形式集中宣傳，力爭做到人人參與，人人知道，共同維護集體和群眾生命財產(chǎn)不受損害。通過開展打擊非法行醫(yī)整治活動，對家非法行醫(yī)進行了查處。

三、社會管理創(chuàng)新方面

一是積極轉變執(zhí)法理念。衛(wèi)生行政執(zhí)法人員主動轉變執(zhí)法觀念,實行“首問負責制”、“一次性告知制”、“對外服務時效承諾責任制”、“特事特辦制”等,牢固樹立為民服務的意識,遵循“多宣傳、多教育、多指導、少罰款”的執(zhí)法原則,主動熱情地為行政相對人服務。

第4篇：醫(yī)共體情況匯報范文

試點工作運行情況匯報

20*年1月*日,我縣*屆人大*二次會議通過了《關于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的決議》后，縣委、縣政府高度重視,先后召開了縣長辦公會議、縣政府常務會議、縣委常委會議，決定我縣建立的新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度主要以農(nóng)民自愿為原則，以家庭為單位，以農(nóng)民繳費和政府、集體支持為籌資方式，以大病統(tǒng)籌，互助共濟為保障形式，以提高集體抗風險能力為目的，以提高農(nóng)民整體健康素質為目標，并由分管副縣長牽頭，縣衛(wèi)生局具體組織實施。先后組織有關部門到*等試點縣學習經(jīng)驗，結合我縣實際，制定實施方案，確定*兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作。在策劃、籌備以及試行過程中，原創(chuàng)：得到了全社會的廣泛關注和試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的普遍支持，進展順利。這為我縣全面推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度開了個好頭，打下了良好基礎，也積累了寶貴的經(jīng)驗?，F(xiàn)將近一年來我縣新型農(nóng)保試點工作的運行情況匯報如下：

一、運行情況

從*年*月1日正式開展以來，由于領導重視，組織健全，措施有力，農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作運行良好，基本贏得

了農(nóng)民的認可。同時也為增強農(nóng)民集體抗風險能力，緩解參保農(nóng)村居民因病致貧、返貧，改善參保農(nóng)民整體健康質量，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會安定穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用。

1、承保情況。*鎮(zhèn)、*鄉(xiāng)兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有農(nóng)業(yè)人口*人，其中學生人數(shù)*8人，參加商業(yè)保險人數(shù)2*人。本年度兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應參保人數(shù)*人（包括五保、低保戶6*人），實際參保人數(shù)*8人，參保率5*42%；全縣共籌集農(nóng)?；?80元，其中縣財政撥付補貼資金30*元。（具體見表1）。

2、補償情況。截止2年月2日，共2××人次獲得保險補償，給付補償金額累計v.54元，平均補償金額為每人次××14元，單次最高補償金額為××元,最高賠付比例為××，平均賠付比例為v60%。在縣內縣級醫(yī)院住院治療的，賠付金額占總賠付金額v65%;在縣外醫(yī)院住院治療的，賠付金額占總賠付金額27.57%；選擇在基層衛(wèi)生院住院治療的，獲保險補償?shù)膬H有2例，賠付金額占總賠付金額0.××%。（具體賠付情況見表2、3、4、5、6）。

二、主要措施

1、充分做好前期準備工作。先后召開縣長辦公會、試點工作管委會成員會議及××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和群眾代表座談會，深入開展基線調查，在基線調查和反復論證的基礎上，制定并通過了《××縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作管理辦法》,為開展試點工作打下了堅實的基礎。同時，縣政府常務會議決定依托中國人壽保險有限公司××支公司對試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展業(yè)務理賠工作，實現(xiàn)對新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的專業(yè)化管理和運作。

2、健全組織機構。一是成立由縣長為主任、分管衛(wèi)生的副縣長為常務副主任、分管農(nóng)村的副縣長為副主任、有關部門負責人為成員的新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作管理委員會（簡稱“縣醫(yī)管會”），下設辦公室（簡稱“縣醫(yī)管辦”），具體負責日常事務。二是設立縣新型農(nóng)合作醫(yī)療保險試點管理中心（簡稱“縣醫(yī)管中心”），建立農(nóng)保網(wǎng)絡服務平臺，實行電腦網(wǎng)絡化管理。三是確定縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院及三班、美湖衛(wèi)生院為定點醫(yī)療機構，并設立“醫(yī)保管理站”。四是兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了相應的領導機構和辦事機構，認真落實各項工作。五是成立由縣人大、政協(xié)、監(jiān)察局及參保人員代表組成的縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作監(jiān)督委員會，進一步加強對機構、人員、基金管理和賠付運作的監(jiān)督。

3、廣泛宣傳發(fā)動。一是通過召開干部動員大會、村民代表會議、座談會，認真做好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級動員工作。對每一個參與農(nóng)保活動的工作人員進行深入引導，明確政府責任，詳細安排和部署運行辦法，使試點工作一開始就高標準、高效率運行。二是印制“××縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險（試點）”宣傳單××000多份，分發(fā)到試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每家每戶。同時采取領導干部包村，村兩委干部包組，小組長、黨員包戶，把農(nóng)村醫(yī)保的優(yōu)惠政策、實施辦法給群眾講明，讓群眾清楚。三是利用廣播電視、《瓷都××》報、宣傳車和標語等方式，加大宣傳參加農(nóng)村醫(yī)保的好處，努力營造良好輿論氛圍。此外將受惠農(nóng)民的典型事例制作成專題片在有線電視臺予以宣傳，使農(nóng)民群眾從實際事例感受到農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，進一步提高農(nóng)民群眾的自我保健意識和健康投資意識，引導廣大農(nóng)民自覺參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。

4、抓好基金管理。本次合作醫(yī)療基金籌措主要是實行農(nóng)民（居民）個人繳納保險基金、集體扶持和政府資助相結合，五保戶、低保戶由縣政府統(tǒng)一繳費參保。農(nóng)?；鹩舌l(xiāng)鎮(zhèn)政府負責收繳，在規(guī)定的收繳截止日前向縣醫(yī)管辦上繳全部保險基金;縣醫(yī)管辦在保險生效之日前一天，把全部基金一次性匯入縣醫(yī)管辦在縣會計核算中心設立的農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金專用帳戶，實行專戶儲存、專款專用管理。資金按照以收定支、收支平衡的原則，實行公開、公平、公正地管理，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村每月對合作醫(yī)療保險基金的收支情況進行張榜公布，接受社會監(jiān)督。

5、強化工作職能。加強對試點工作的跟蹤、調研和總結，及時解決在實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。堅持以人為本，及時核實并兌付醫(yī)療補償費用，以優(yōu)質服務取信于民?！豆芾磙k法》明確規(guī)定，賠付金額在1000元以下的賠案，實行現(xiàn)場理賠；賠付金額在××元以上的賠案，一般在七日內向參保人給付補償金(據(jù)統(tǒng)計,全部案件中××按照要求及時結案。在未能及時給付的v件賠案中，有××是發(fā)生在××)。在定點醫(yī)院里，把參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險的手續(xù)和報銷制度、程序、報銷范圍、報銷比例等相關制度張貼上墻，讓群眾清楚明了。同時要求試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保管理小組及時掌握本轄區(qū)參保人員住院情況并提供指導服務；各個定點醫(yī)療機構以住院病人健康和利益為重，實行重點服務、規(guī)范服務；醫(yī)保協(xié)管員對住院病號實行跟蹤服務，及時答復疑難、解決問題。

三、主要成效

1、提高了農(nóng)民對疾病治療資金的儲備意識。新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度為農(nóng)民儲備疾病治療資金提供了新的有利的載體，農(nóng)村居民可以每年做好計劃，預留新年度合作醫(yī)療個人繳費款。從而使參保農(nóng)民治病、防病的行為更加科學、效果更加明顯、意識更加增強。

2、建立了弱勢群體參保費用代繳制度。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村“五保戶”和最低生活保障對象，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的個人繳費由縣財政代為繳納，使農(nóng)村居民弱勢群體享受到與其他農(nóng)村居民同等的醫(yī)療保障待遇，解決了弱勢群體因貧困參保難的問題。

3、增強了農(nóng)民抵御重大疾病風險的能力。在××9人獲得保險補償中，獲得500元以上醫(yī)療補助的農(nóng)民有129人，其中有××人達到10v0元以上，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度已充分展示出大病統(tǒng)籌、互助共濟的作用。

4、簡化了辦事程序。和以往的合作醫(yī)療制度相比，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度更強調“簡單”、“方便”。在《××縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作管理辦法》中，明確了參保人申請醫(yī)療費用補償所需的簡要證明和材料，同時規(guī)定了賠付金額和時限。縣醫(yī)管中心還經(jīng)常深入?yún)⒈＾r(nóng)民家中，把醫(yī)保補償金直接送到農(nóng)民手中。

5、融洽了干群關系。過去一些因病返貧、因病致貧的農(nóng)民因生活困難，而找政府尋求幫助。政府由于自身財力有限，往往是只能救濟一時，不能長期解決。通過開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，從根本上緩解了農(nóng)民就醫(yī)用藥的問題，提高了農(nóng)民健康水平，融洽了干群關系，又改善了政府形象。

四、存在主要問題

1、政策宣傳有待進一步深入。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險啟動初始，由于時間緊，工作量大，宣傳工作還不夠深入，還有部分農(nóng)民對新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險認識不足，存有疑慮。

2、試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保率總體不高。由于各試點村經(jīng)濟發(fā)展不平衡，影響了試點工作的全面鋪開?；A較好的村參保率可達到100％，較差的村僅為××％?！痢羶蓚€試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的參保率分別為××%，有將近一半的農(nóng)民還沒參保。

3、基層衛(wèi)生院服務功能較低。由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務設施簡陋，基礎條件較差，技術水平有限，盡管這些醫(yī)療機構醫(yī)療服務收費較低，但農(nóng)保補償?shù)膬?yōu)費標準和縣級醫(yī)院差距不大,加上農(nóng)村居民大量流入城關，群眾選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看病的愿望不高。從補償情況來看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診治的只有××人次。

4、縣外醫(yī)療費用控制難度大。盡管《××縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作管理辦法》中明確規(guī)定了“縣外診治的費用，原創(chuàng)：按縣內標準的××補償”。但是從目前的補償情況看，縣外賠付案件件數(shù)及賠付金額所占比例均偏高,尤其省級醫(yī)院治療的案例平均賠付金額將近是縣級醫(yī)院的××倍。因此，制定更為合理的醫(yī)療費用補償機制有待今后進一步解決。

五、下階段工作打算

1、繼續(xù)強化宣傳教育工作。進一步深入農(nóng)村了解分析農(nóng)民對新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在的疑慮，通過身邊事例等方式廣泛宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的益處，使廣大農(nóng)民真正樹立互助共濟意識，自覺自愿地參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，并適時擴大試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍。

第5篇：醫(yī)共體情況匯報范文

**年上半年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下：

一、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓及考核內容，扎實開展三基培訓工作，涵蓋的內容包括：

（一）基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。

（二）基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法及適應癥等。

（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

二、選用了多種培訓方式方法

采用醫(yī)院組織培訓與科室集中培訓兩結合的方式方法?？剖依每浦魅尾榉浚繒话嗉懊恐軜I(yè)務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

（二）加強對新入院職工的培訓力度。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作，同時相關職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證醫(yī)療安全。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，臨床人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到100%，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少，進一步夯實了醫(yī)院的基礎醫(yī)療質量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

三基三嚴培訓總結（二）

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育在院領導及各科護長的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現(xiàn)總結如下：

2、邀請省繼教處到我院舉辦“護理繼續(xù)教育培訓班”，學時共45小時，授課的專家有主任護師林妹、醫(yī)師協(xié)會名譽副會長XXX等，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學經(jīng)驗豐富，分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復蘇—2014年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質量”、“推進優(yōu)質護理服務持續(xù)發(fā)展”等內容醫(yī)學教|育網(wǎng)搜|集整理。我院共有180人參 加培訓班學習，并全部考核合格，獲得Ⅰ類學5分證書。通過這次培訓班的學習使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論、新知識及新方法 醫(yī)，學。全在。線搜集。整理。

3、派出到省內外進修學習1—3個月的護理人員共9人醫(yī)學。全在分別為有護理管理和手術配合；派出護士長及護理骨干外出參加各類短期學術講座培訓班及參觀學習43次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達，起到以點帶片的幅射作用，每月組織護理業(yè)務查房1次，進行操作考核一次，考核方法為每科隨機考核X名護士，并將考核結果與科室績效工資掛鉤，科室每月進行技能和理論考核一次；對新上崗護士進行崗前培訓；組織全院性護理人員“三基”、?？评碚摷耙?guī)章制度考核共4次，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考，補考合格率100%。

“5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員技能競賽活動，XXX等9名表現(xiàn)突出的護士，分別獲得一、二、三等獎，這次競賽活動，對于我院護理技能水平的提高起到很大的促進作用。

第6篇：醫(yī)共體情況匯報范文

老齡事業(yè)屬于社會公益事業(yè)，為了保障老年人的合法權益，發(fā)展老齡事業(yè)，弘揚敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德和社會風尚。實現(xiàn)老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，也是我們人事和勞動社會保障部門義不容辭的責任。我們必須從改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視并切實加強老齡工作，積極促進社會穩(wěn)定、和諧。為此我局大力開展老齡工作，根據(jù)*縣老齡工作委員會文件關于轉發(fā)《*老齡工作委員會關于組織開展〈*老年人權益保障條例〉行政執(zhí)法檢查的通知》（魯老字[2009]6號）的通知精神，現(xiàn)將我局2009年貫徹老齡工作的情況匯報如下：

一、領導重視，積極開展老齡工作

我局領導非常重視老齡工作，局黨組書記、局長饒智祥多次在相關會議上就抓好老齡工作、認真落實老干部待遇和切實搞好老干部的服務提出明確要求，多次召集與老齡工作有關的股室領導進行研究安排布置，制定貫徹落實的具體辦法和措施，扎實開展好每一項老齡工作。為切實加強對老齡工作的領導，根據(jù)人動，對我局老齡工作領導小組進行調整，現(xiàn)由饒局長任組長，領導小組下設辦公室在局辦公室，確定了工作聯(lián)絡員，負責日常工作。聯(lián)絡員積極與縣老齡委溝通聯(lián)系，暢通信息渠道，并按時按質完成縣老齡委安排布置的其他工作任務。

二、認真落實“四優(yōu)待”措施

在生活待遇方面，按時足額發(fā)放各種政策性補助和費用。老干部的離退休金做到按時足額發(fā)放，老干部看病就醫(yī)得到保障，沒有發(fā)生拖欠個人“兩費”問題。給生病住院的老干部送去了慰問品或慰問金，并幫助生病住院的困難老干部適當解決護理費。對離休干部的醫(yī)藥費做到實報實銷，優(yōu)先解決老干部的藥費問題。努力解決老干部的特殊困難。關心照顧有特殊困難的老干部，走訪慰問老干部遺屬，按照特事特辦的原則，及時向他們提供幫助。

一是養(yǎng)老保險優(yōu)待。為維護廣大離退休人員領取基本養(yǎng)老保險金的合法權益，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。我局遵照“稅務收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好養(yǎng)老金的發(fā)放工作。截止目前，全縣共有離退休人員518人，共核發(fā)養(yǎng)老金2159837、04元，確保了離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，發(fā)放率達100%。會計核算合法合規(guī)，會計資料真實、準確、完整；基金收支兩條線“財政專戶管理政策”執(zhí)行到位，無擠占、挪用，保證了養(yǎng)老保險基金的安全專用。

二是醫(yī)療保險優(yōu)待。為了保障老年人病有所醫(yī)的合法權益,我局完善了醫(yī)療保障體系，積極穩(wěn)妥推近我縣離退休人員基本醫(yī)療保險制度運行平穩(wěn)。我縣根據(jù)市醫(yī)保中心的總體部署，截止目前，我縣參加基本醫(yī)療保險的退休人員有1828人(其中企業(yè)退休364人,醫(yī)療保險個人繳費由財政補助)，現(xiàn)已審核報銷98人次，核撥醫(yī)療費用385445.10元。離休干部二乙傷殘軍人的醫(yī)療費用核撥支出357682.76元，共516人次，離休人員51人實行實報實銷，其中二乙傷殘軍人27人。

三是工資福利優(yōu)待。截至目前，2009年我縣共審批離退休人員44名，其中行政36名，企業(yè)8名（其中80歲以上行政16名，企業(yè)6名，護理費每月300元；80歲以下200元）；全縣癱瘓生活不能自理的有3名，護理費每月為600元。從而維護了廣大離退休人員享受工資福利待遇的權益，使老年人生活得更好。

四是企業(yè)老干部生活補貼優(yōu)待。首先我局召開了企業(yè)老干部座談會，關心老年人的思想，豐富老年人的精神文化生活，使老年人退出工作崗位后，從一定程度上減少其失落感、孤獨感，讓他們在健康、文明、舒適、方便的生活環(huán)境中愉快生活。其次隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和物價水平的上漲，今年5月初，我局還積極的向市干為我縣19名企業(yè)老干部申請生活補貼，從而為老干部的生活、就醫(yī)排憂解難，讓會議措施真正的落到實處。

三、大力加強部門自身能力建設

我局干部職工結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷增強政治敏銳性，不斷提高業(yè)務素質和工作能力，增強工作主動性和針對性，扎扎實實搞好為老干部的服務工作。堅持老干部日常工作記錄制度，不斷完善老干部工作臺帳。認真做好老干部的來訪和接待工作，熱情主動，積極為老干部排憂解難和辦事提供方便。

四、存在的問題及打算

第7篇：醫(yī)共體情況匯報范文

上半年全市農(nóng)村合作醫(yī)療工作之所以取得新的進步，主要采取了以下措施：

一、認真落實目標管理責任制。為鞏固、規(guī)范、完善我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度，確保全市農(nóng)村合作醫(yī)療目標任務的完成，市委、市政府和各市（區(qū)）黨委、政府都把它列入年度工作目標管理責任制，*市政府與各市、區(qū)政府簽訂了《*市*年農(nóng)村合作醫(yī)療工作責任書》。責任書明確提出責任單位的目標任務，要求把建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作列入各級政府年度主要考核目標進行跟蹤管理，每季度進行一次檢查，年終進行考核評估。

二、逐步完善配套政策措施。市農(nóng)村合作醫(yī)療領導小組爭取政府的支持，在經(jīng)過充分調查論證的基礎上，研究制訂了一系列配套的政策措施。

一是起草了《定點醫(yī)療機構收治參加農(nóng)村合作醫(yī)療病人的有關規(guī)定(試行)》，在廣泛征求各市（區(qū)）衛(wèi)生局和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位意見的基礎上，以市衛(wèi)生局文件發(fā)到各市（區(qū)）衛(wèi)生局和市直醫(yī)療單位執(zhí)行。

二是市衛(wèi)生局出臺了《*市衛(wèi)生系統(tǒng)解決群眾“看病難”問題的八條措施》，把加快建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平列為第一條措施，要求規(guī)范管理，完善制度，著力解決農(nóng)村合作醫(yī)療“三低”問題（即統(tǒng)籌層次低、籌資水平低、保障標準低）。

三是根據(jù)市委、市政府《關于加快推進農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設的決定》，結合我市實際，擬制了《關于加快新型農(nóng)村合作醫(yī)療建設，切實解決群眾看病難問題的意見》。

四是根據(jù)中央、省、市關于加強農(nóng)村合作醫(yī)療工作，增加各級財政對農(nóng)村合作醫(yī)療扶持的精神，設定了各級財政扶持農(nóng)村合作醫(yī)療的方案，起草了《關于追加*年度*市農(nóng)村合作醫(yī)療扶持資金的請示》，建議市本級適當增加對參合農(nóng)民的特困補助。

三、力促各市（區(qū)）全面推進農(nóng)村合作醫(yī)療工作。經(jīng)過上半年全市上下的共同努力，我市農(nóng)村合作醫(yī)療工作已取得明顯進展，我們按照因地制宜、分類指導的原則，力促各市（區(qū)）加快進度，加大力度，抓好管理，再上臺階。3月30日召開全市農(nóng)村合作醫(yī)療工作會議，傳達貫徹全省農(nóng)村合作醫(yī)療辦主任會議精神，會上各市（區(qū)）匯報了去年以來特別是今年第一季度的工作情況、問題和下一步打算，布置了下一階段工作，會議起到了積極的推動作用。

四、精心指導各市（區(qū)）開展農(nóng)村合作醫(yī)療工作。在省、市召開農(nóng)村合作醫(yī)療工作會議后，市農(nóng)醫(yī)辦注意發(fā)揮業(yè)務部門的指導作用，抓緊時機，精心指導各市（區(qū)）農(nóng)村合作醫(yī)療工作，上半年先后到各市（區(qū)）衛(wèi)生局和鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)辦，了解情況，指導工作，幫助基層提高認識，完善制度章程，規(guī)范管理，鞏固提高。省農(nóng)醫(yī)辦領導和專家組也先后兩次到我市恩平、*市調研指導工作。我們收到省農(nóng)醫(yī)辦下發(fā)的《*年農(nóng)村合作醫(yī)療工作要點》、《關于提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障水平的通知》和《廣東省農(nóng)村合作醫(yī)療工作協(xié)調小組辦公室關于健全農(nóng)村合作醫(yī)療信息公開制度的通知》后，根據(jù)我市的實際情況提出一些指導性意見，并迅速轉發(fā)到各市（區(qū)）農(nóng)村合作醫(yī)療辦。

五、注意做好總結宣傳推廣。半年來，我們通過各種形式，積極宣傳中央及省人大、省政府關于加強農(nóng)村合作醫(yī)療工作的指示、決議等，發(fā)放了一大批宣傳、學習資料到市有關部門及屬下各市（區(qū)），還配合新聞媒體，開展農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳發(fā)動。并利用*衛(wèi)生信息網(wǎng)和《農(nóng)村合作醫(yī)療簡報》，向省、市有關領導和各市（區(qū)）及時通報合作醫(yī)療的有關情況，推廣各地辦好合作醫(yī)療的經(jīng)驗，以期引起各級領導和廣大群眾的重視，省農(nóng)村合作醫(yī)療信息網(wǎng)今年上半年刊登*市有關農(nóng)村合作醫(yī)療工作報道信息共22條，市農(nóng)醫(yī)辦結合工作開展情況編印《農(nóng)村合作醫(yī)療簡報》7期，進一步推動這項工作的開展。

六、多形式扶持農(nóng)村合作醫(yī)療。全市各級醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)都非常重視農(nóng)村合作醫(yī)療，作為關心“三農(nóng)”問題的大事來落實。市五邑中醫(yī)院印發(fā)了《關于做好定點醫(yī)療機構收治農(nóng)村合作醫(yī)療病人工作的通知》；*市衛(wèi)生局規(guī)定在本市各鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診持合醫(yī)證免交1元掛號費，診療費減免30%；*市衛(wèi)生局規(guī)定參合農(nóng)民持《合作醫(yī)療證》在全市范圍內鎮(zhèn)級衛(wèi)生院、市屬醫(yī)院診病，每人次減免門診掛號費1元，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診或住院，每人次減免全部輔助檢查費（X光、B超、心電圖、化驗檢查等）的10%；開平市赤水鎮(zhèn)衛(wèi)生院，實行新思路、新辦法，堅持以人為本，強化服務意識，大力支持農(nóng)村合作醫(yī)療工作，切實為參合農(nóng)民提供優(yōu)質、高效、價廉、便捷、安全的醫(yī)療保健服務，以實際行動扶持農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實，讓參合農(nóng)民真正得到更多實惠。該院為病人提供良好舒適的就醫(yī)環(huán)境，為參合農(nóng)民提供多項優(yōu)惠的醫(yī)療服務，免收掛號費，診金費、X光、B超、心電圖檢查、化驗檢查、床位費按90%計收，藥品按國家標準最低收費，每年為參合農(nóng)民免費體檢一次，衛(wèi)生院還完善服務投訴機制，為病人提供高效的診療服務，通過引進專業(yè)人才和醫(yī)務人員培訓學習，提高醫(yī)療業(yè)務水平，吸引更多病人就醫(yī)，改變以往病人舍近求遠，大病小病都到市區(qū)或鄰鎮(zhèn)診療的現(xiàn)象。

七、認真組織開展了*年度農(nóng)村合作醫(yī)療工作評估和基金清查工作。4月中下旬，在各市(區(qū))進行認真檢查評估并作好書面匯報的基礎上，組織市人大教科文衛(wèi)工委、市政府辦公室、市衛(wèi)生局、市財政局、市審計局和市農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室有關人員參加的檢查小組，對各市（區(qū)）進行為期10天的檢查評估和資金清查。檢查組認真聽取了各市（區(qū)）農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況匯報，隨機抽查了8個鎮(zhèn)、19個村委會和1間鎮(zhèn)衛(wèi)生院，采取提問和查閱有關工作資料、資金安排文件、規(guī)章制度，核對各種報表資料數(shù)據(jù)、資金管理的專戶專賬，到鎮(zhèn)、村抽查核對參合農(nóng)民在冊人數(shù)、醫(yī)療費用單據(jù)報銷審批制度、農(nóng)村合作醫(yī)療資金收支公示情況等。

資金清查顯示，20*年--*度我市市（區(qū)）、鎮(zhèn)兩級農(nóng)村合作醫(yī)療基金的管理使用情況基本正常，定期公布和監(jiān)督制度逐步建立，本次專項檢查中發(fā)現(xiàn)個別鎮(zhèn)挪用合作醫(yī)療資金的違規(guī)行為已得到及時糾正?？冃гu估顯示，除恩平市未達省的合格標準要求外，其余市（區(qū)）均達良好以上成績。

八、上半年工作存在的主要問題：

（一）基層管理機構有待健全，管理制度尚需規(guī)范。目前，蓬江區(qū)農(nóng)醫(yī)辦仍未配備專職人員；全市78個鎮(zhèn)級農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構均無專職人員，具體工作普遍由鎮(zhèn)社會事務辦、鎮(zhèn)財政結算中心人員兼任，鎮(zhèn)級經(jīng)辦機構工作經(jīng)費未列入財政預算，造成基層管理水平低，工作難以落實。

（二）農(nóng)醫(yī)辦信息化工作滯后。目前鎮(zhèn)級農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)計工作仍采用手工操作，工作效率不高。

（三）長效籌資機制尚未建立。一些市、鎮(zhèn)兩級財政的扶持資金偏少，在集體經(jīng)濟薄弱的地方和貧困地方開展合作醫(yī)療，資金籌集尤為困難。*市本級財政的扶持資金雖已落實，但個別市(*市)兩級財政的扶持資金未能足額落實，主要原因是財政困難，此外，貧困地區(qū)發(fā)動群眾繳款也相當困難。

（四）限于思想認識及經(jīng)濟條件制約等原因，個別地方合作醫(yī)療保障水平偏低。部分鎮(zhèn)統(tǒng)籌的市如恩平、開平市確定的年人均報銷封頂線只有2000元至2500元之間，未達到省定3000元的標準。

（五）個別鎮(zhèn)基金管理工作不規(guī)范，制度不夠完善。如恩平市圣堂鎮(zhèn)、牛江鎮(zhèn)發(fā)生挪用基金情況。部分鎮(zhèn)未有按規(guī)定每月在村委會公開合作醫(yī)療基金使用情況，有的雖然按時公布，但沒有具體名單，不利于群眾監(jiān)督。

（六）農(nóng)合工作發(fā)展不平衡。蓬江、江海、*區(qū)和開平、*市人口覆蓋率較高，*市和恩平市較低，特別是農(nóng)業(yè)人口基數(shù)達76萬的*市，其工作進展程度將直接影響全市的人口覆蓋率，從目前情況看，我市農(nóng)村合作醫(yī)療的重點難點在*市和恩平市，必須采取強有力的措施促進兩市的工作，否則會拖整個*市的后腿。

九、解決存在問題的措施：

（一）盡快落實鎮(zhèn)級經(jīng)辦機構人員和經(jīng)費問題

由于各鎮(zhèn)社會事務辦公室、農(nóng)業(yè)辦公室和財政結算中心本身工作任務十分繁多，難以安排專人管理農(nóng)村合作醫(yī)療工作，特別是我市農(nóng)村合作醫(yī)療已實行鎮(zhèn)辦鎮(zhèn)統(tǒng)籌并逐步向市(區(qū))統(tǒng)籌管理模式過渡，大量工作依靠鎮(zhèn)級管理機構來完成，而且農(nóng)村合作醫(yī)療工作涉及到千家萬戶，要做好宣傳發(fā)動、登記入冊、籌資收款、資金管理、審核報銷等工作，難度大，工作繁多，政策性強，如果沒有獨立的管理機構和專職人員，光由掛靠單位和兼職人員管理，工作難以落實，如不加以重視，勢必影響全市農(nóng)村合作醫(yī)療工作持久、穩(wěn)妥發(fā)展。因此，建議設立鎮(zhèn)級農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室，單獨建制，辦公室由鎮(zhèn)政府直接管理，負責全鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療日常工作。由專人專職負責，落實經(jīng)辦機構的人員工資和宣傳經(jīng)費等。

（二）加大市級財政扶持力度，各級財政扶持資金是農(nóng)村合作醫(yī)療健康發(fā)展的保證，是地方黨委、政府實施民心工程的具體表現(xiàn)。省人大明確提出要把財政扶持資金是否落實作為檢驗農(nóng)村合作醫(yī)療工作的重要標準，作為檢驗一級政府是否認真實施民心工程的主要標志。因此，*市政府決定市本級扶持資金除了按參加人數(shù)安排農(nóng)村合作醫(yī)療引導資金外，每年安排特別救助基金100萬元，各市（區(qū)）財政按當?shù)剞r(nóng)民人數(shù)每年每人1元標準劃撥專項經(jīng)費，建立農(nóng)村合作醫(yī)療保障救助基金，用于特困人口大病救助等支出，解決特困農(nóng)戶的看病難和因病致貧、因病返貧問題，鞏固和提高人口覆蓋率。

第8篇：醫(yī)共體情況匯報范文

根據(jù)主任會議安排，**縣人大教科文衛(wèi)工委于7月中下旬對以中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展為主題的“**農(nóng)民健康行”**活動開展情況進行了調查，聽取了縣衛(wèi)生局情況匯報，抽查了縣合管辦相關檔案，召開了中醫(yī)藥從業(yè)人員座談會，先后深入到縣中醫(yī)院、***衛(wèi)生院、**衛(wèi)生院、**中心衛(wèi)生院等醫(yī)療單位實地查看了農(nóng)村中醫(yī)工作開展情況。現(xiàn)將調查情況匯報如下：

一、主要工作成績

（一）突出政策扶持，中醫(yī)藥發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。

縣政府按照省市相關文件要求，把中醫(yī)藥工作列入“**農(nóng)民健康行”活動主題，成立了“**農(nóng)民健康行”**活動領導小組。制定出臺了中醫(yī)藥事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃等政策文件。同時按照《湖南省中醫(yī)管理條例》的要求，制定了扶持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，將中醫(yī)院納入新農(nóng)合、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保定點醫(yī)療機構和突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急救援網(wǎng)絡體系；提高了中醫(yī)藥在新型農(nóng)村合作醫(yī)療中的地位。將中醫(yī)院整體搬遷工作納入了縣城建設整體規(guī)劃并提到議事日程，中醫(yī)院經(jīng)費實行了財政預算，今年預算安排45萬元。2006年，我縣被國家中醫(yī)藥管理局評為“全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣”。

（二）突出網(wǎng)絡建設，中醫(yī)藥服務領域不斷擴大。

一是加強中醫(yī)院建設。目前中醫(yī)院擁有業(yè)務用房9400平方米，開放病床101張，年門診7萬人次，年收治住院病人近4000人次，年手術1500臺次。全院有專業(yè)技術人員184人，中高級職稱人員比例達到35%。2009年與2005年相比，中醫(yī)院資產(chǎn)總值由1700萬元增加到2100萬元，增長23%。為適應中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展要求，縣政府決定將縣中醫(yī)院整體搬遷到馬鞍新區(qū)，計劃征地30畝，建筑總面積15000平方米，開設病床200張，總投資4000多萬元。目前已完成可行性論證和環(huán)評工作，省發(fā)改委已立項呈報國家發(fā)改委，征地工作、建筑設計正在抓緊進行。二是加強基層中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡建設。全縣60%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均設有中醫(yī)科、中藥房。3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建為“湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)興院示范單位”。治河渡衛(wèi)生院地處城郊，面對縣級醫(yī)院的競爭壓力，通過發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，走出了一條不斷發(fā)展壯大的新路子。該院橋頭門診部全部為中醫(yī)藥科室，其中醫(yī)藥收入占全院業(yè)務收入的20%。團洲衛(wèi)生院有中醫(yī)藥技術人員10人，占全院醫(yī)藥人員的30%。能提供中草藥300多種，中成藥100多種，同時，注重中醫(yī)藥知識的宣傳和普及，建立了轄區(qū)內農(nóng)民健康檔案，針對個體差異，為農(nóng)民提供高血壓、糖尿病等慢性病中醫(yī)藥治療方案。全縣50%的村衛(wèi)生室均能運用中醫(yī)藥治療常見病，多發(fā)病和參與預防保健?；拘纬闪丝h鄉(xiāng)村三級中醫(yī)藥服務體系。

（三）突出專科建設，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢逐年顯現(xiàn)。

通過?？平ㄔO，極大提高了我縣農(nóng)村中醫(yī)藥服務比重和服務能力。目前，全縣共創(chuàng)建省級重點中醫(yī)?？?個。其中，縣中醫(yī)院的骨傷科是該院的拳頭科室，也是省級重點?？?。該科室年收治病人占全院病人總數(shù)的40%。中醫(yī)院的針灸康復科、顱腦外科、中風專科日益受到全縣人民信任。治河渡衛(wèi)生院的肝病?？埔验_設10多年，在全縣享有盛譽，曾治愈了大量危重肝病患者?？h注市中心衛(wèi)生院設有中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)肝病?？?、風濕理療專科、慢性頸肩腰腿疼痛科等四個中醫(yī)特色專科，開展了針灸、推拿按摩、牽引、小針刀和封閉等項目的綜合治療，特別是中醫(yī)的定點介入治療對慢性頸肩腰腿疼痛的患者取得了非常顯著的效果。元至6月份，中醫(yī)定點介入治療患者234人次，中醫(yī)中藥治療患者245人。2009年上半年全院中藥收入43.1萬元。通過?？频慕ㄔO，中醫(yī)藥服務功能進一步完善。

（四）突出人才培養(yǎng)，中醫(yī)藥人員素質逐步提高。

一是培養(yǎng)臨床技術骨干和學科帶頭人。采取師承教育、外出進修等形式，培養(yǎng)12名縣級中醫(yī)藥技術骨干。二是培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人員。以集中脫產(chǎn)培訓，繼續(xù)教育等形式，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床技術骨干17人。三是加大學歷教育力度。共選送110人參加了中醫(yī)藥大中專學歷教育，已有68人獲得畢業(yè)證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事中醫(yī)藥工作的都具有中專以上學歷。四是采取學術講座、專題報告等形式開展學術活動，邀請省市知名專家來**傳授學術經(jīng)驗。并選派48人到市中醫(yī)院參加了“冬病夏治”技術培訓活動。

二、困難和問題

（一）中醫(yī)扶持政策難以到位。近幾年，國家雖然加大了對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，但沒有像發(fā)展公共衛(wèi)生事業(yè)一樣發(fā)展中醫(yī)事業(yè)，即使有一些扶持的政策，也很難落到實處。一是中醫(yī)院預算經(jīng)費沒有增加。我縣中醫(yī)院預算基數(shù)為45萬元，且去年和今年沒有變化，而醫(yī)院各項費用逐年增多，按照同步增長要求，預算嚴重不足。二是中醫(yī)專項經(jīng)費沒有列入常年預算安排。

中醫(yī)藥服務設施設備配置和建設、中醫(yī)?？平ㄔO、人才培養(yǎng)等經(jīng)費得不到保障。三是提高中醫(yī)藥在新農(nóng)合報銷比例的政策得不到落實。省市縣都出臺了要提高中醫(yī)藥在新農(nóng)合報銷比例的政策，但因各種原因，沒有落實到位。西醫(yī)與中醫(yī)以相同比例報銷。

（二）中醫(yī)人才青黃不接。農(nóng)村中醫(yī)藥優(yōu)秀人才匱乏，高職稱高學歷的人才已寥寥無幾。在全縣農(nóng)村中醫(yī)藥人員中，近幾年，雖然開展了農(nóng)村中醫(yī)藥人員的學歷教育，但目前仍存在學歷層次低，技術水平不高，整體素質差的矛盾，在解除群眾疾苦方面沒有優(yōu)勢。

（三）中醫(yī)西化現(xiàn)象嚴重。受市場經(jīng)濟的影響，中醫(yī)醫(yī)院及其他醫(yī)院中醫(yī)專科門診為了生存，迫不得已采用西醫(yī)的診療手段和治療方法，嚴重影響了服務價格相對低廉的中醫(yī)藥的應用和發(fā)展，致使傳統(tǒng)的中醫(yī)逐漸淡化。部分中醫(yī)藥人員為了追求個人利益，逐漸放棄簡便、廉效的中醫(yī)治療手段，而采用西醫(yī)診治，中醫(yī)被邊緣化。究其原因，主要是收費低廉。據(jù)調查：一次針灸理療僅收15元，與西醫(yī)的一次注射費相當。一副中藥湯劑也就幾元錢，利潤低，報酬少。同一所醫(yī)院，同樣職稱，同樣上班，中醫(yī)醫(yī)生比西醫(yī)醫(yī)生要少幾百元一個月。據(jù)反映：一脛骨骨折病人如采用中醫(yī)手法復位和中草藥治療，僅需2000余元，通過西醫(yī)開放性手術治療，則需1萬元左右。因此，絕大部分醫(yī)院和醫(yī)生都會采取西醫(yī)治療手段。

（四）中醫(yī)管理機構不健全?？h衛(wèi)生局設立的中醫(yī)股并入在醫(yī)政股內，中醫(yī)管理職能難以履行到位。我縣作為全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣，沒有單設中醫(yī)股，僅有1名兼職管理人員，與上級對我縣中醫(yī)藥工作的要求不相適應。

三、幾點建議

（一）進一步加強對農(nóng)村中醫(yī)工作的領導?？h政府要堅持“中西醫(yī)并重”方針，建立協(xié)調機制，健全中醫(yī)管理機構，進一步加強農(nóng)村中醫(yī)工作的領導，積極扶持農(nóng)村中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，加速中醫(yī)院整體搬遷工作。

（二）進一步加大對農(nóng)村中醫(yī)事業(yè)的經(jīng)費投入。要結合當前醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作，調整時財政支出結構，將中醫(yī)藥經(jīng)費在財政預算中單列，確保中醫(yī)事業(yè)費和中醫(yī)專項經(jīng)費占縣財政總支出的比例。同時將中醫(yī)藥在新農(nóng)合報銷比例提高5%的政策落到實處。

第9篇：醫(yī)共體情況匯報范文

貴州，氣候溫潤潮濕，是與四川、湖南齊名的著名辣椒產(chǎn)地。甕安縣，地處黔中腹地，總人口43萬，年產(chǎn)鮮辣椒38萬噸，如果全部內銷，縣里每人每頓要吃一兩半。

甕安人遭到傷害時，性烈，如剁碎的辣椒。

當17歲女孩李樹芬的尸體被從甕安縣西門河打撈上來時。已是2008年6月22日的凌晨3點多。此時，距她落水的時間已過了3個多鐘頭。

那一刻沒人料到，這位甕安三中初二(6)班女生的離奇死亡，在其親屬不屈不撓的執(zhí)著下會演變?yōu)橐粓龃笠?guī)模而震驚全國。

怒火熔城

6月28日周末，甕安的街頭行人比往常更多。這一天是李樹芬走后的“頭七”。

根據(jù)黔南州氣象臺的天氣情況，當日甕安天氣為晴間多云。

下午4點，一只奇怪的游行隊伍打著白布橫幅、標語穿縣而過。這300余人里面，大部分是13、14歲的少年，其他成年人看起來像是家長。

他們是前來為李樹芬的死困“討說法”的。少年多半是她的同學們。

游行隊伍從停尸地點西門河大堰橋邊出發(fā)進城“喊冤”，途經(jīng)縣委縣政府，折回了縣公安局的大樓。尾隨圍觀的甕安人越來越多。

甕安縣公安局當時僅有的40余名警力趕緊在辦公樓大廳內組成了人墻，防止游行隊伍沖入大樓內。

下午4點半，學生們的憤怒情緒并未得到緩解，情況反而越來越糟糕，伴隨著口號，游行人群開始向警方投擲礦泉水瓶和泥塊。32歲的甕安縣民警王健康稱，那會兒“我們受到的沖擊越來越強”。他及他的同事們開始覺得有點吃緊。

泥塊在貴州這個時常陰雨連綿的丘陵省區(qū)實在常見。王健康看到有人向停在公安局門前的汽車投擲了燃燒瓶(礦泉水瓶里注滿汽油后點燃)，一時燃起熊熊大火。

“熱兵器”的出現(xiàn)徹底擊垮了這條脆弱的警戒線，警方被迫向公安局大樓內轉移。

人群也迅速跟進。幾分鐘后，一群人抬起停在公安局門口的一輛外地牌照皮卡車，扔到公安局一樓大廳里，然后用汽油點燃。整個大廳內濃煙滾滾，警方被迫退上二樓。

大廳防線宣告失守。

“冷兵器”也進一步升級。王健康回憶，人群里“有人提著砍刀和斧頭沖了上來”。他們又被迫向三樓撤退。

不能再退了。甕安縣公安局大樓的三樓，是“槍庫”重地，“一旦失守，后果不堪設想?！蓖踅】当簧霞壪铝怂烂?，誓死守住三樓。

失守的一、二樓內，文件、辦公桌被人點燃，濃煙和大火包裹了整個公安局大樓。王健康被濃煙熏得睜不開眼睛：“我們趕緊脫下衣服蘸上清水，

三樓的玻璃被打碎了，王健康透過窗戶里往下看，有人從街上小店里買來禮花，對著大樓燃放。

有人抬來液化氣等點火焚燒，有人從一樓沖到五樓，翻抽屜、砸柜子、摔電腦，有人乘機把電腦主機和熒屏等物品搶了出來，有人在政府大院當場打開車庫，將車推出來焚燒，然后燒縣委大樓。

貴州省公安廳發(fā)言人王興正在7月1日的新聞通報會上稱，在將近7個小時的騷亂中，共造成縣委大樓、縣政府辦公大樓104間辦公室被燒毀?？h公安局辦公大樓47間辦公室、4間門面被燒毀，刑偵大樓14間辦公室被砸壞，42臺交通工具被毀，被搶走辦公電腦數(shù)十臺。騷亂共造成150余人受傷，大部分為輕微傷。無人員死亡。

甕安縣公安局后勤裝備財務科科長陳勇說：“全縣43萬人口的戶籍資料被全部燒光，一張紙都沒有剩?！?/p>

甕安縣政府辦公大樓受損非常嚴重，已不能正常辦公。三層樓高的縣委大樓位于政府大樓的后面，建于上世紀50年代，磚木結構，經(jīng)歷這次事件后只剩下幾堵光禿禿的墻體。

在甕安到底發(fā)生過什么?

6?28甕安事件發(fā)生后，大量的現(xiàn)場圖片和各種版本的“事件原因”通過民間渠道向網(wǎng)絡，全中國都在問：在甕到底發(fā)生過什么?

6月29日，新華社對甕安事件發(fā)出一條308字的消息，認定這是一起“圍攻政府部門的打砸燒事件”。

7月1日晚7時40分。貴州省政府、省公安廳和黔南州政府在貴陽通過新聞會的形式通報了這一起“嚴重燒突發(fā)性事件”的調查結果，并駁斥了網(wǎng)上四種盛行的傳言。

傳言一：今年高考，李樹芬后面有個女考生，問她要答案，不給。8月21日晚上她被那個女生叫出去，被那女生找的幾個社會人渣把她先奸后殺，尸體拋在甕安縣城西門河新橋下。

李樹芬今年17歲，初二，不可能參加高考。

貴州省給出的官方說法是這樣的。

“2008年6月21日20時許，李樹芬與女友王某一起邀約出去玩，同李樹芬的男朋友陳某及陳的朋友劉某等吃過晚飯后，步行到西門河邊大堰橋處閑談。李樹芬在與劉某閑談時，突然說：“跳河死了算了，如果死不成就好好活下去”。劉見狀急忙拉住李樹芬，制止其跳河行為。約十分鐘后，陳某提出要先離開，當陳走后，劉見李樹芬心情平靜下來，便開始在橋上做俯臥撐。當劉做到第三個俯臥撐的時候，聽到李樹芬大聲說‘我走了’，便跳下河中。劉見狀立即跳下河去救李樹芬。王某急忙打電話給陳某，并大聲呼叫救人。陳立即返回河邊，跳下河中幫忙施救，陳見劉已體力不支，便用力先將劉拉回岸上。王某、劉某隨即報警，并打電話通知了李樹芬的哥哥李樹勇(甕安縣二中高三畢業(yè)生)。”

都勻市公安局法醫(yī)王代興說：“6月25日對李樹芬尸體進行檢驗，鑒定其死亡原因。經(jīng)檢驗死者系生前溺水窒息死亡，生前未發(fā)現(xiàn)有。提取陰道分泌物，未檢出精斑。”

法醫(yī)鑒定在死者家屬的堅持下做了三次。前兩次是縣、市里面的法醫(yī)，家屬不認。第三次是7月2日，由貴州省派出的法醫(yī)鑒定專家組，在李家門口對李樹芬進行了現(xiàn)場尸檢。

尸檢大約持續(xù)了兩個多小時，法醫(yī)專家對遺體體表、胸腔、頭顱、等進行了全面檢驗，并提取了部分內臟組織進行生化和理化檢驗。

數(shù)十名鄉(xiāng)親在兩三米外默默見證了整個過程。

7月3日，在貴州省委的例行情況匯報會上，貴州省委書記石宗源宣布檢驗結果依舊是李樹芬系溺水死亡。

7月2日下午5時許，李樹芬的遺體在官方和警察的護送下已在老家下葬。

傳言二：李樹芬的叔叔李秀忠在與警方發(fā)生爭執(zhí)后，被公安唆使黑社會毒打致死。她姑姑也被打成重傷，臉部破相。被害人的叔叔、爺爺、奶奶被打住院搶救，媽媽說話含糊，已失去理智，嬸嬸被剪去頭發(fā)關押到派出所。

李秀忠沒有死，他躺在甕安縣人民醫(yī)院的病床上嚷嚷：“我哪里死啦?”

6月25日，當李秀忠被110民警抬到醫(yī)院后，經(jīng)檢查疑似輕微腦震蕩，頭皮損傷，胸部、腹部軟組織損傷。

他在病床上接受《貴州都市報》采訪時回憶“尸體撈上岸后，縣公安局通知我到派出所了解情況。我走進民警張明的辦公室，他正在辦案，

很不耐煩地大聲呵斥我‘你搞哪樣?’因侄女剛亡，我沒好氣地隨口回答‘來玩的’。張明大嚼‘滾出去!’就趕過來推我，發(fā)生了沖突。后來，教育局叫我到局里了解沖突情況。從局里出來后，走到保險公司門口，被6個不明身份的人沖出來暴打一頓?！?/p>

李秀忠說，未接待好“來玩的”他的民警張明遭到了停取15天的處罰，

當事人張明說：“到下午五六點鐘周局長打電話問我，知不知道李秀忠被打了，叫我去局里。領導問是不是我的親戚或朋友打的，我說我不曉得。我當天晚上問了我的很多親戚、朋友，他們都說不知道。后來局領導怕我和他正面接觸，叫我在家里面休息。”

貴州省說，甕安縣公安局對李秀忠這次蹊蹺的被襲案已成立專案組開展調查。

此外。甕安縣公安局副局長周國祥否認了死者爺爺奶奶被打傷，死者嬸嬸被剃掉頭發(fā)，關在公安局的傳言。

傳言三：“元兇”是當?shù)馗刹康挠H屬，公安局只拘留了5個小時就將其放了。

被指認為“元兇”的有三個：16歲的王嬌被認為是縣委書記的親侄女，或是副縣長的孩子，18歲的劉言超和21歲的陳光權傳說與當?shù)嘏沙鏊乃L有親戚關系。

黔南布依族苗族自治州州委常委、政法委書記羅毅在7月1日的新聞會上聲稱：“經(jīng)我們了解，縣委書記王勤不是甕安本地人，夫婦二人在甕安沒有任何親戚關系。經(jīng)公安機關調查，事發(fā)時和死者一起玩耍的陳某、劉某、王某。三人父母均在農(nóng)村務農(nóng)，因此上述說法不存在?！?/p>

貴州省公安廳刑偵總隊副總隊長周全富公布了事件三位當事人的身份。

陳光權，男，1987年6月出生，漢族，甕安縣草塘鎮(zhèn)那鄉(xiāng)村巖門組人，在甕安縣紙廠打工，其父母均為甕安縣草塘鎮(zhèn)那鄉(xiāng)村巖門組村民。

劉言超，男，1990年1月出生，漢族，與陳光權為同村人，現(xiàn)在甕安縣紙廠打工。其父母均為甕安縣草塘鎮(zhèn)那鄉(xiāng)村巖門組村民。

王嬌，女，1992年7月出生，漢族，甕安縣三中初二年級學生。其父母均為甕安縣天文鎮(zhèn)賈家坡村賈家坡組村民。

當事人劉言超說：“后來我們3個人都被帶到派出所?！彼麄兒芸炀捅辉试S離開，但被要求“不要走遠，可能會隨時找你們”。

傳言四：甕安縣公安局縣要給家屬2萬塊錢私了，強制性要掩埋尸體，并曾多次搶奪尸體，企圖破壞現(xiàn)場掩蓋事實。

甕安縣主管公安的副縣長肖松作擔保：“自2006年開始分管公安工作至今，從未發(fā)生過公安機關硬搶尸體破壞現(xiàn)場的情況，據(jù)我了解，過去未發(fā)生過，根本就沒有。”

6月25日晚，縣公安局曾組織李樹芬家屬與王嬌小叔王仕剛等在雍陽鎮(zhèn)政府協(xié)商，王仕剛等提出三人各補助李樹芬家里3000元錢，由李家自行將其安埋，李秀華不同意。

由于對李樹芬的真實死因存在爭議，李家將女兒遺體一直停放在事發(fā)地點縣城西門河大堰橋邊。

誰該為甕安事件“跳水”

兩個“縣太爺”在7月4日丟掉了“烏紗帽”。甕安縣縣委書記王勤、縣長王海平被貴州省委和黔南州委免職。

他們并非僅有的“責任人”。此前。甕安縣公安局原政委羅來平和局長申貴榮已被免職。

甕安事件之后，貴州省委書記石宗源三次向百姓鞠躬道歉。石宗源說，造成這些人“下臺”的原因，直接導火索是女中學生的死因爭議，但“背后深層次原因”是當?shù)卦诘V產(chǎn)資源開發(fā)、移民安置、建筑拆遷等工作中，侵犯群眾利益的事情屢有發(fā)生。

在處置這些矛盾糾紛和過程中，一些當?shù)馗刹勘恢鸽S意動用警力，并且作風粗暴、工作方法簡單。

“他們工作不作為、不到位，一出事。就把公安機關推上第一線。群眾意見很大，不但導致干群關系緊張，而且促使警民關系緊張?！?/p>

關于甕安事件的外部原因，石宗源認為“這是一起起因簡單，但被少數(shù)別有用心的人員煽動利用，甚至是黑惡勢力直接插手參與，公然向黨委、政府挑釁的?！?/p>

在貴州省隨后的一系列聲明中，黑社會組織均被稱為是導致事件暴力升級的罪魁禍首。

在相關報道中，事件目擊者彭興貴聲稱他看到有人拿哨子組織人群沖擊大樓：“他們總是吹長哨時進攻，吹短哨時后退?！?/p>

截至7月4日17時，甕安事件專案組共查獲涉案人員116人，通過查獲涉案人員的供述，目前共排查出涉案人員共計249名。

一些本地幫派如“玉山幫”、“雞家?guī)汀北弧皬睦苯饭拮永锱倭顺鰜怼?，成為現(xiàn)在中國最知名的“黑社會幫派”。

“有的領導干部和公安民警長期以來失職瀆職，對黑惡勢力及嚴重刑事犯罪、群眾反映的治安熱點問題重視不夠、打擊不力，刑事發(fā)案率高、破案率低，導致社會治安不好，群眾對此反應十分強烈?！?/p>