工作崗位職責(zé)精選(九篇)

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第1篇：工作崗位職責(zé)范文

工作上，每一個(gè)職位都有對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)，正所謂行行出狀元，能發(fā)揮好自己的能力，就要遵守自己的崗位職責(zé)。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

車間班長(zhǎng)崗位職責(zé)(一)

1.組織和指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù)。

2.督促本班組人員自覺(jué)遵守崗位工藝操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和設(shè)備安全操作規(guī)程。

3.監(jiān)督本班組人員的操作，負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制。

3.1 產(chǎn)品質(zhì)量控制:

3.1.1 必須按工序、工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)安排生產(chǎn);

3.1.2 新訂單排單生產(chǎn)前必須安排生產(chǎn)首件;

3.1.3 發(fā)現(xiàn)不良品必須及時(shí)處理，需報(bào)廢的填寫報(bào)廢單。

3.2 生產(chǎn)管理:

3.2.1 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工穿戴工作服和工作牌，并對(duì)員工上下班時(shí)間進(jìn)行記錄;

3.2.2 新訂單下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)后，必須在半個(gè)工作日內(nèi)，安排生產(chǎn)任務(wù)，組織生產(chǎn);

3.2.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中有可能出現(xiàn)的安全隱患，必須及時(shí)上報(bào)車間主任進(jìn)行處理;

3.2.4 負(fù)責(zé)對(duì)車間環(huán)境的管理，禁止亂堆放物品;

3.2.5 必須及時(shí)對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，禁止虛假上報(bào);

3.2.6 必須做好交接班工作，清掃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

3.3 員工培養(yǎng):

3.3.1 每月必須與員工溝通至少一次，且要進(jìn)行記錄;

3.3.2 每天早晨必須開(kāi)展晨會(huì)，總結(jié)昨天生產(chǎn)成果，激勵(lì)員工士氣;

3.3.3 新員工進(jìn)廠三個(gè)月內(nèi)必須能正常開(kāi)展工作;

3.3.4 每個(gè)月必須組織開(kāi)展員工技能培訓(xùn)，并形成記錄。

3.4 自我提升:

3.4.1 每月需對(duì)工作流程進(jìn)行改進(jìn)，并形成建議形式上報(bào)廠辦室。

3.4.2 對(duì)公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必須積極參加。

3.5 設(shè)備管理:

3.5.1 每天對(duì)設(shè)備進(jìn)行清洗、維護(hù)、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題必須及時(shí)上報(bào)車間主任;

3.5.2 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)，對(duì)生產(chǎn)危險(xiǎn)源進(jìn)行標(biāo)示。

4.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神在本班組的貫徹執(zhí)行。

5.接受上級(jí)主管的工作指令，做好上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)工作的安排與落實(shí)。

6.召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項(xiàng)工作。

7.接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本班組不斷學(xué)習(xí)鞏固各項(xiàng)安全知識(shí)和崗位操作規(guī)程。

8.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組各項(xiàng)工藝記錄是否及時(shí)填寫，內(nèi)容是否正確。

9.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組的衛(wèi)生工作。

10.組織本班組人員參加公司舉行的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議。

11.對(duì)本班組的安全工作負(fù)責(zé)，下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)內(nèi)的水、電開(kāi)關(guān)是否關(guān)好。

12.聽(tīng)從上級(jí)工作安排、匯報(bào)真實(shí)工作情況。

13.對(duì)本班組在生產(chǎn)操作過(guò)程中發(fā)生的安全、質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)連帶責(zé)任。

14.關(guān)心員工的工作思想，做好文明生產(chǎn)，促進(jìn)班組與班組間的團(tuán)結(jié)。

15.對(duì)不服從工作安排，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有意浪費(fèi)材料及消極怠工者，有權(quán)提出批評(píng)、教育、情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)車間主任處理。

16.在班組開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng)，幫助組員提高業(yè)務(wù)水平。

17.經(jīng)常組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)向車間主任反饋建議，提出改進(jìn)。

18.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

車間班長(zhǎng)崗位職責(zé)(二)

明確生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。

2.范圍:

生產(chǎn)班組長(zhǎng)

3.職責(zé):

生產(chǎn)班組長(zhǎng)

4.內(nèi)容:

4.1 生產(chǎn)班組長(zhǎng)質(zhì)量責(zé)任制

4.1.1 組織本班組人員進(jìn)行“安全

第一、質(zhì)量第一”的思想教育。

4.1.2 組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)SOP，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位操作法，保質(zhì)保量的完成當(dāng)班任務(wù)。

4.1.3 經(jīng)常開(kāi)展小組質(zhì)量分析會(huì)，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和得率。

4.2 車間工藝員(兼質(zhì)量監(jiān)督員)質(zhì)量責(zé)任制。

4.2.1 指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程操作，積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動(dòng)。

4.2.2 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)人員違反工藝規(guī)程、SOP、崗位操作法及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的行為可令其改正，甚至可暫停有關(guān)人員的工作，并發(fā)出書(shū)面警告上報(bào)制造部經(jīng)理，同時(shí)向質(zhì)保部負(fù)責(zé)人報(bào)告。

車間班長(zhǎng)崗位職責(zé)(三)

(一)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)糾正或阻止下屬各種違規(guī)行為;

(二)在生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，積極完成生產(chǎn)部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。ensp;對(duì)本班生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、計(jì)量等項(xiàng)工作負(fù)責(zé);根據(jù)公司生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程全程監(jiān)控，隨時(shí)把握車間各項(xiàng)工作的進(jìn)度情況，檢查本班組任務(wù)的完成狀況、質(zhì)量狀況，并進(jìn)行記錄、匯總、上報(bào);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，不出不合格產(chǎn)品;

(三)合理安排本班人員的崗位和生產(chǎn)任務(wù):按生產(chǎn)訂單的各項(xiàng)要求，及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，及時(shí)安排處理各類突發(fā)事件，組織對(duì)車間生產(chǎn)安全事故進(jìn)行緊急處理，負(fù)責(zé)處理當(dāng)班生產(chǎn)過(guò)程中日常事務(wù);檢查、監(jiān)督操作工按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的助劑加入、成品檢驗(yàn)、取樣分析等均嚴(yán)格按要求執(zhí)行;

ensp;(五)帶領(lǐng)班組嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范程序使用生產(chǎn)設(shè)備;負(fù)責(zé)對(duì)本班組各工序設(shè)備、工具等的使用保管進(jìn)行監(jiān)督管理;執(zhí)行本班組材料物資的領(lǐng)取及監(jiān)督合理使用;

ensp;(六)負(fù)責(zé)要求本組員工按規(guī)定填寫操作生產(chǎn)記錄，檢查各崗位員工是否按時(shí)認(rèn)真填寫，確保記錄的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整;

(七)安排本班組員工對(duì)設(shè)備與車輛進(jìn)行日常清理及保養(yǎng)工作，保障設(shè)備與車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)收集本組員工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備以及其他方面的合理化建議，并及時(shí)上報(bào)公司;

(八)對(duì)本班組各工序現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，組織員工搞好生產(chǎn)各現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行車間日常衛(wèi)生管理制度;保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有序、清潔、整齊;

(九)監(jiān)督本班員工的工作行為準(zhǔn)則為及勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況，做到文明生產(chǎn)，嚴(yán)格按規(guī)范操作;

(十)嚴(yán)格服從生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，并有力地組織安排本班的生產(chǎn);

(十一)組織開(kāi)好班前、班后會(huì)，指揮班組做好各崗位自檢;做好生產(chǎn)、設(shè)備、車輛、衛(wèi)生等交接班的相應(yīng)工作，為下一班的生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。

(十二)對(duì)員工要進(jìn)行車間規(guī)章制度、崗位專業(yè)知識(shí)技能、安全環(huán)保知識(shí)、心理素質(zhì)與人格魅力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等方面的培訓(xùn)，落實(shí)對(duì)班組成員的技術(shù)指導(dǎo)與操作監(jiān)督確保生產(chǎn)期間當(dāng)班人員安全及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);

車間班長(zhǎng)崗位職責(zé)(四)

1、按照車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃組織安排生產(chǎn)，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，在保證質(zhì)量的前提下按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。值班長(zhǎng)應(yīng)采取各種措施確保下達(dá)計(jì)劃的完成。

2、檢查并督促車間員工和班線執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，考核員工和班組產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量。加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律和廠規(guī)教育，做好本部門員工的考核考績(jī)。

3、抓好本車間安全文明生產(chǎn)工作，值班長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)各崗位操作工的質(zhì)量意識(shí)和安全生產(chǎn)教育。

4、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，抓好本部門質(zhì)量管理，定期開(kāi)好車間質(zhì)量分析會(huì)。

5、加強(qiáng)班組建設(shè)，組織員工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵，不斷提高職工素質(zhì)的操作水平。定期組織召開(kāi)會(huì)議，解決員工生產(chǎn)、生活中存在的總是不定期開(kāi)展班會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問(wèn)題，做好組長(zhǎng)工作維護(hù)正常的組織程序。加強(qiáng)對(duì)員工技術(shù)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。

6、做好產(chǎn)量、工時(shí)、消耗等各項(xiàng)定額的統(tǒng)計(jì)核算，按時(shí)結(jié)算員工工資。

7、接受車間主管，按時(shí)參加部門會(huì)議，保證生產(chǎn)集中統(tǒng)一指揮。

8、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，定期不定期向成品車間主管匯報(bào)工作與成品后道的協(xié)調(diào)。與生產(chǎn)管理相關(guān)的內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

車間班長(zhǎng)崗位職責(zé)(五)

一、班長(zhǎng)應(yīng)處處以身作則，嚴(yán)格要求自己，并積極主動(dòng)工作，為其他員工樹(shù)立好的榜樣。

二、協(xié)助車間主任進(jìn)行生產(chǎn)管理，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)人員和生產(chǎn)進(jìn)度。做好開(kāi)工前的各項(xiàng)檢查工作、生產(chǎn)過(guò)程的過(guò)程控制和質(zhì)量控制、以及生產(chǎn)結(jié)束后清場(chǎng)情況的檢查;物料消耗日統(tǒng)計(jì)和月統(tǒng)計(jì);質(zhì)量、異常情況及時(shí)反饋及時(shí)處理，并做好記錄。

三、安排和檢查生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作

1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前核對(duì)下周生產(chǎn)每批產(chǎn)品所需的原輔包裝材料情況,發(fā)現(xiàn)有暫缺的物料,應(yīng)及時(shí)上報(bào).

2. 提前一天檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常，提前通知維修師傅。

3. 按要求完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù),因特殊情況影響生產(chǎn)任務(wù)的完成,應(yīng)及時(shí)報(bào)告.

4. 做好開(kāi)工前的各項(xiàng)檢查工作

5. 安排崗位操作人員就位. 并發(fā)放批生產(chǎn)、包裝記錄到各操作崗位。

四、生產(chǎn)過(guò)程中的過(guò)程控制和質(zhì)量控制

1檢查生產(chǎn)過(guò)程是否嚴(yán)格按照產(chǎn)品的工藝規(guī)程操作,有無(wú)更改工藝配方,工藝流程,省略工序等情況.是否有因操作失誤,導(dǎo)致產(chǎn)品損失,流失,報(bào)廢等情況.

2檢查各操作崗位是否嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作,稱量,配料崗位是否有專人復(fù)核物料.

3檢查各設(shè)備操作人員是否嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)使用操作規(guī)程進(jìn)行操作,有無(wú)因操作不當(dāng),或者維護(hù)保養(yǎng)不到位,導(dǎo)致設(shè)備的維修,耽誤生產(chǎn)情況.

4隨時(shí)檢查生產(chǎn)用水,電力,蒸汽,真空系統(tǒng)的供應(yīng)情況,凈化系統(tǒng),生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況,儀器儀表的使用情況,生產(chǎn)的安全情況,產(chǎn)品的質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理，并做好記錄。

5認(rèn)真檢查每一道工序的產(chǎn)品質(zhì)量情況,隨時(shí)抽查生產(chǎn)過(guò)程中每道工序的產(chǎn)品質(zhì)量情況.發(fā)現(xiàn)有不合格情況,及時(shí)停止生產(chǎn),查找原因. 檢查是否有上一道工序的產(chǎn)品質(zhì)量情況未知,就流入下道工序的情況,如是否有半成品檢驗(yàn)結(jié)果未出來(lái),就先進(jìn)入灌裝工序、貼簽包裝等工序的情況.是否有因上一道工序未及時(shí)檢查,導(dǎo)致后道目不合格而返工情況.

6檢查關(guān)鍵工藝控制點(diǎn)質(zhì)量:檢查包裝崗位標(biāo)簽、紙箱、合格證等打印內(nèi)容是否正確，貼簽是否端正，裝箱數(shù)量是否準(zhǔn)確。

7檢查批生產(chǎn)記錄的填寫情況.是否在第一時(shí)間填寫原始記錄，數(shù)據(jù)是否真實(shí)，準(zhǔn)確。

8檢查各崗位物料使用情況,物料平衡是否在規(guī)定范圍內(nèi)，各工序產(chǎn)品物料平衡是否在規(guī)定范圍內(nèi)，成品收率是否在規(guī)定范圍內(nèi)。

9檢查設(shè)備使用、運(yùn)行情況。是否及時(shí)填寫設(shè)備使用記錄。

10 發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理，并做好記錄。

五、生產(chǎn)結(jié)束后,檢查清場(chǎng)情況

1檢查各崗位物料剩余情況，剩余整件的原料、包裝材料是否作已退庫(kù)處理。

2檢查各操作間是否已清潔、清場(chǎng)，物品是否擺放整齊。

3檢查各崗位批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄是否填寫完整，數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否及時(shí)上交。

第2篇：工作崗位職責(zé)范文

關(guān)鍵詞 汽車制造與檢修專業(yè) 崗位職責(zé) 工作任務(wù)

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1前言

汽車制造與檢修專業(yè)是面向社會(huì)人才缺口的一個(gè)熱門專業(yè)，但是在專業(yè)教育上存在與崗位職責(zé)和工作任務(wù)的對(duì)接不力的問(wèn)題，使得培養(yǎng)出的畢業(yè)生在走向工作崗位時(shí)被普遍反映實(shí)踐能力不高，缺乏對(duì)自身能力水平的認(rèn)識(shí)、缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等。面對(duì)存在的問(wèn)題，作為院校要制定并貫徹落實(shí)科學(xué)的人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程設(shè)置，與崗位職責(zé)和工作任務(wù)進(jìn)行結(jié)合，培養(yǎng)出綜合能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才。

2汽車制造與檢修專業(yè)崗位職責(zé)

2.1汽車制造與檢修專業(yè)崗位職責(zé)

經(jīng)過(guò)筆者的調(diào)研總結(jié)出汽車制造與檢修專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)就業(yè)后可能從事的崗位包括沖壓崗位，焊接、涂裝、裝配崗位，檢驗(yàn)崗位，班組管理崗位，數(shù)控機(jī)床操作崗位，普通機(jī)床操作崗位，零部件裝配崗位等九個(gè)工作崗位。每一崗位都有著具體的崗位職責(zé)，要求也都不盡相同，在此不進(jìn)行具體的分析，只是提示院校汽車制造與檢修專業(yè)在課程內(nèi)容和設(shè)置重要體現(xiàn)不同的崗位需求，與實(shí)踐崗位結(jié)合形成體系化的專業(yè)課程體系，并在體系中每一專業(yè)課中充分考慮崗位的職責(zé)要求。

2.2對(duì)崗位人員的基本要求

汽車制造與檢修專業(yè)走向社會(huì)實(shí)踐面臨著多種崗位選擇，每一崗位都有著具體的崗位職責(zé)要求，但是所有崗位對(duì)專業(yè)人員也有著共同的基本要求?；疽蟀ǎ阂獓?yán)格遵守汽車制造與檢修的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；熟知并能準(zhǔn)確把握應(yīng)用各種生產(chǎn)、檢修模具和機(jī)械設(shè)備，掌握基本的沖壓技術(shù)工藝；對(duì)汽車制造與檢修中各個(gè)崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)能夠進(jìn)行閱讀并理解，對(duì)于本崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)要能夠保證完成；能夠?qū)λ鰨徫蛔鳂I(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況具有識(shí)別能力并能夠進(jìn)行基本的處理或者提出解決、改進(jìn)的方案；掌握并能夠熟練使用現(xiàn)代辦公操作軟件；能夠在工作中與相關(guān)崗位工作人員形成配合，具有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，還要勇于擔(dān)當(dāng)，肯吃苦，對(duì)本崗位的生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3汽車制造與檢修專業(yè)工作任務(wù)分析

在汽車制造行業(yè)中，存在著多種崗位，每一崗位也都有其對(duì)應(yīng)的職責(zé)，同時(shí)每一崗位也都有對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)。在此，筆者簡(jiǎn)要列舉九種工作崗位所對(duì)應(yīng)的具體工作任務(wù)，需要注意的是每一崗位的工作任務(wù)都必須是按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)進(jìn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，同時(shí)還要做好生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況發(fā)現(xiàn)和處理：

（1）沖壓崗位的工作任務(wù)是對(duì)車身進(jìn)行沖壓，包括使用技術(shù)設(shè)備進(jìn)行沖壓操作，還要檢查沖壓的材料質(zhì)量，日常進(jìn)行沖壓設(shè)備的管理維護(hù)等。

（2）裝配崗位本身還有具體的功能分區(qū)，對(duì)應(yīng)著具體的工作任務(wù)，即電裝、內(nèi)裝、底盤和外裝，崗位專業(yè)人員要對(duì)裝配的工藝和設(shè)備進(jìn)行科學(xué)的管理，按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)進(jìn)行裝配，通過(guò)本崗位的裝配質(zhì)量檢查確保裝配質(zhì)量；

（3）焊接崗位的具體工作任務(wù)是對(duì)車身進(jìn)行焊接，按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)和操作流程規(guī)范要求進(jìn)行焊接，檢驗(yàn)焊接的質(zhì)量，對(duì)焊接設(shè)備進(jìn)行日常的管理與維護(hù)。

（4）涂裝崗位的工作任務(wù)是對(duì)車身進(jìn)行涂裝，按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)和操作流程規(guī)范要求進(jìn)行涂裝作業(yè)，檢驗(yàn)涂裝前的質(zhì)量并保證涂裝質(zhì)量，對(duì)涂裝設(shè)備進(jìn)行日常的管理與維護(hù)。

（5）檢驗(yàn)崗位的工作任務(wù)是對(duì)汽車進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)需要依據(jù)的是質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)文件，按照規(guī)范要求的流程、標(biāo)準(zhǔn)，使用相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行日常的管理與維護(hù)。

（6）班組管理崗位的工作任務(wù)是對(duì)班組進(jìn)行管理，作為班組要做好生產(chǎn)的管理，制定生產(chǎn)班組管理文件，還要做好質(zhì)量控制、安全管理以及成本等方面的控制規(guī)劃。

（7）數(shù)控機(jī)床操作崗位的工作任務(wù)是操控?cái)?shù)控機(jī)床，按照零件圖紙和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行加工，檢驗(yàn)完成的零件質(zhì)量，對(duì)數(shù)控機(jī)床等設(shè)備進(jìn)行日常的管理和維護(hù)，確保零件加工保質(zhì)保量的順利完成。

（8）普通機(jī)床操作崗位的工作任務(wù)是操作普通機(jī)床，按照零件設(shè)計(jì)圖的要求，進(jìn)行規(guī)范的加工，檢驗(yàn)加工完成的零件質(zhì)量，對(duì)加工工具和普通機(jī)床進(jìn)行日常管理與維護(hù)，確保加工保質(zhì)保量地順利完成。

（9）零部件裝配崗位的工作任務(wù)是進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)和底盤的裝配，按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)，使用發(fā)動(dòng)機(jī)裝配工具設(shè)備進(jìn)行裝配，檢查零部件和裝配完成的質(zhì)量，對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行日常管理和維護(hù)。

4結(jié)論

通過(guò)了解汽車制造與檢修專業(yè)崗位職責(zé)及工作任務(wù)，對(duì)于開(kāi)設(shè)該專業(yè)的院校、學(xué)習(xí)該專業(yè)的學(xué)生而言，都具有重要的意義。作為院校而言，按照汽車制造與檢修專業(yè)的崗位職責(zé)與工作任務(wù)進(jìn)行人才培養(yǎng)的方案制定，才能適應(yīng)汽車制造行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵺`對(duì)人才的要求；對(duì)于學(xué)生而言，了解崗位職責(zé)與工作任務(wù)，才能結(jié)合自身進(jìn)行優(yōu)勢(shì)崗位選擇。此外，還要積極促進(jìn)院校與企業(yè)之間的合作，不斷豐富和細(xì)化汽車制造與檢修專業(yè)崗位職責(zé)和工作任務(wù)的具體內(nèi)容，為院校人才培養(yǎng)提供更為明確的參考。

參考文獻(xiàn)

第3篇：工作崗位職責(zé)范文

一、范圍

1、本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修班長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容與要求，檢查與考核等內(nèi)容，規(guī)定了山東里彥電廠檢修分場(chǎng)的各班班長(zhǎng)。[文秘站網(wǎng)-]

二、崗位職責(zé)

1、檢修班長(zhǎng)在分場(chǎng)主任、專業(yè)副主任領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上受專業(yè)工程師指導(dǎo)，對(duì)班組的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)。

2、檢修班長(zhǎng)是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3、推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法和手段，提高班組管理水平。

4、搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理，保證設(shè)備保持較高的健康水平。

5、根據(jù)廠和分場(chǎng)下達(dá)的年、季、月工作計(jì)劃，制定出本班的工作計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)班組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考查考核工作。

7、根據(jù)上級(jí)安排，積極無(wú)條件地配合各兄弟班組完成任務(wù)。

三、權(quán)限

四、工作內(nèi)容與要求

l、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，努力實(shí)現(xiàn)三不傷害，五無(wú)(無(wú)事故、無(wú)障礙、無(wú)輕傷、無(wú)位逐、無(wú)異常)。

2、主持召開(kāi)開(kāi)工會(huì)、收工會(huì)，做到開(kāi)工布置任務(wù)明確，安全措施與注意事項(xiàng)交待清楚，收工檢查周全，保證無(wú)隱患。

3、定期組織安全大檢查和安全活動(dòng)，落實(shí)和，對(duì)發(fā)生的不安全情況認(rèn)真組織調(diào)查分析，做到“三不放過(guò)”。

4、杜絕觀場(chǎng)違章指揮，發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章制止、教育。

5、堅(jiān)持定期巡回檢查和每天查看缺陷的制度，及時(shí)組織消缺。

6、定期對(duì)本班人員進(jìn)行觸電、創(chuàng)傷、溺水、高溫中暑等現(xiàn)場(chǎng)急救培訓(xùn)，使之掌握正確處理方法。

7、做好現(xiàn)場(chǎng)防火防盜工作，了解易燃易爆物品的存放位置及使用方法，使本班人員掌握火災(zāi)后的滅火方法。

8、積極開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議、雙增雙節(jié)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。

9、加強(qiáng)班組經(jīng)濟(jì)核算，合理分工，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

10、嚴(yán)格工藝作風(fēng)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，搞好設(shè)備檢修記錄及各級(jí)驗(yàn)收工作。

11、搞好備品備件、勞動(dòng)工時(shí)定額和物質(zhì)消耗定額，使班組生產(chǎn)工作計(jì)劃定額化、程序化。

12、根據(jù)上級(jí)安排，及時(shí)制定周作業(yè)計(jì)劃、大小修和技改工程計(jì)劃、兩措計(jì)劃及相應(yīng)的材料設(shè)備計(jì)劃，并安排落實(shí)。

五、檢查與考核

1、班組長(zhǎng)的工作由分場(chǎng)和專業(yè)按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

2、檢查與考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)及工作內(nèi)容與要求部分。

3、檢查結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤兌現(xiàn)。

安全員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修分場(chǎng)安全員的職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容和要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修分場(chǎng)安全員的工作，是檢查考核其工作的依據(jù)。

二、職責(zé)

1、安全員在安質(zhì)科、檢修分場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督本部門全體員工在生產(chǎn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和措施，在業(yè)務(wù)上受安質(zhì)科指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)向檢修分場(chǎng)主任、總工、安質(zhì)科報(bào)告工作。

2、負(fù)責(zé)編制檢修分場(chǎng)“安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃”，協(xié)助電氣、汽機(jī)、熱工、鍋爐技術(shù)員編制“反事故措施計(jì)劃”，協(xié)助上述專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)擬定防止事故的對(duì)策，并監(jiān)督各項(xiàng)措施計(jì)劃的貫徹實(shí)施，

3、根據(jù)“電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程”、“工人職員傷亡胡，程”等有關(guān)規(guī)定，協(xié)助檢修分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)組織并參加四個(gè)專業(yè)所發(fā)生的不安全現(xiàn)象的調(diào)查會(huì)，并做好記錄，對(duì)任何故障堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，各種報(bào)告，報(bào)表應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確，完善。

4、檢查督促四個(gè)專業(yè)各班組，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行安全活動(dòng)并做好記錄。

5、負(fù)責(zé)檢查檢修觀場(chǎng)和“兩票”及各種安全措施的執(zhí)行情況，重大工作和危險(xiǎn)性較大的工作項(xiàng)目到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

6、檢查督促各班組進(jìn)行季節(jié)性安全大檢查，對(duì)查出的問(wèn)題統(tǒng)計(jì)上報(bào)，制定整改計(jì)劃。

7、組織各專業(yè)班組按規(guī)定期限對(duì)安全用具起重工具、電動(dòng)工具、絕緣工具進(jìn)行檢查試驗(yàn)。

8、負(fù)責(zé)電氣、汽機(jī)、熱工、鍋爐專業(yè)的安全知識(shí)培訓(xùn)工作。

9、負(fù)責(zé)對(duì)電氣、汽機(jī)、熱工、鍋爐專業(yè)的安全工作的檢查與考核工作。

三、權(quán)限

1、有權(quán)制止一切違章作業(yè)，違章指揮行為。

2、事故發(fā)生時(shí)有權(quán)向當(dāng)事人、知情人查詢事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，并索取有關(guān)原始記錄及資料，有權(quán)制止破壞現(xiàn)場(chǎng)和原始記錄的行為。

3、有權(quán)對(duì)四個(gè)專業(yè)及班組和個(gè)人在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)提出獎(jiǎng)懲的建議。

4、有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員和不按規(guī)定著裝的人員進(jìn)入檢修及運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)。

四、工作內(nèi)容與要求

1、每天有70的時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查“兩票”和各項(xiàng)安全工作制度的執(zhí)行情況，杜絕無(wú)票作業(yè)，檢查設(shè)備缺陷的消除工作。

2、檢查本部門消防器材使用情況，對(duì)用完和不

合格的要及時(shí)聯(lián)系安質(zhì)科更換。3、每月協(xié)助各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)二次安全會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件，安全通報(bào)，分析本單位生產(chǎn)情況，布置安全任務(wù)并做好記錄。

4、每月底檢查各班組安全活動(dòng)情況，查閱記錄，對(duì)執(zhí)行過(guò)的“兩票”進(jìn)行審查、統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)安質(zhì)科。

5、每季度末將檢修分場(chǎng)宣傳欄情況報(bào)安質(zhì)科。

6、每年四月份會(huì)同培訓(xùn)員對(duì)全體職工進(jìn)行“安規(guī)”考試，5月1日前公布工作票負(fù)責(zé)人和工作許可人名單。

7、參加各專業(yè)重要工作項(xiàng)目安全措施的討論和審定，參加大小修后的啟動(dòng)工作。

8、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)、保健用品的正確發(fā)放和使用，建議領(lǐng)導(dǎo)做好防塵、防毒工作。

9、配合安質(zhì)科做好保衛(wèi)工作，保護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)材料物質(zhì)、器材，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向檢修分場(chǎng)主任、總工報(bào)告。

五、檢查與考核

l、安全員的工作由分場(chǎng)和專業(yè)主任按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查考核。

2、檢查與考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)及工作內(nèi)容與要求部分。

3、檢查結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤兌現(xiàn)。

班組技術(shù)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修分場(chǎng)班組技術(shù)員的職責(zé)與權(quán)限，工作內(nèi)容和要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修分場(chǎng)班組技術(shù)員工作。

二、崗位職責(zé)

l、在主任副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在專業(yè)專工的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班組的技術(shù)工作，在班長(zhǎng)因故不上班時(shí)，班長(zhǎng)職務(wù)，組織全班人員完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

2、搞好設(shè)備檢修臺(tái)帳，做好設(shè)備檢修記錄及升級(jí)驗(yàn)收工作。

3、積極開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議等活動(dòng)，不斷提高工作效率。

4、定期進(jìn)行技術(shù)講座、技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)比武，提高職工的業(yè)務(wù)水平。

5、堅(jiān)持定期巡回檢查和每天查看缺陷制度，及時(shí)組織消缺。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)設(shè)備檢修工藝、進(jìn)度和質(zhì)量及原始記錄的準(zhǔn)確和齊全。

三、工作內(nèi)容與要求

1、設(shè)備檢修工作

(1)制定設(shè)備檢修的技術(shù)措施，做好修前準(zhǔn)備。

(2)指導(dǎo)班組人員進(jìn)行試驗(yàn)，并做好試驗(yàn)記錄，分析試驗(yàn)結(jié)果，得出正確的結(jié)論。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程和質(zhì)量工序管理卡，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，搞好三級(jí)驗(yàn)收工作。

(4)檢修工作結(jié)束做好設(shè)備檢修記錄，建立好設(shè)備臺(tái)帳。

2、日常維護(hù)工作

(1)每周二、六上午，設(shè)備定期巡回檢查。

(2)對(duì)運(yùn)行中異常進(jìn)行分析判斷，找出故障原因，提出消除故障的技術(shù)措施。

3、技術(shù)培訓(xùn)工作

(1)每月進(jìn)行一次技術(shù)講座。

(2)每月一次技術(shù)問(wèn)答。

4、科技成果工作

(1)開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，并采納好的建議進(jìn)行實(shí)施。

(2)積極推廣使用新材料、新工藝和新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。

四、檢查與考核

1、本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由專業(yè)主任、副主任進(jìn)行檢查并考核。

2、主任按其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的責(zé)任和工作內(nèi)容與要求在每月底進(jìn)行考核。

3、考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤兌現(xiàn)。

檢修工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檢修分場(chǎng)檢修工的工作。

二、崗位職責(zé)

1、檢修工接受本班班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上接受專業(yè)專工和班組技術(shù)員的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的工作，確保檢修質(zhì)量。

2、對(duì)自己所管轄的設(shè)備負(fù)安全運(yùn)行及保證健康水平的責(zé)任。

3、對(duì)班長(zhǎng)安排的各項(xiàng)生產(chǎn)及非生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)，負(fù)有全面貫徹執(zhí)行的責(zé)任。

4、對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)行、預(yù)防和消滅各種事故、障礙、異常、缺陷和減少設(shè)備臨修，負(fù)有直接責(zé)任。

5、對(duì)人身安全、預(yù)防和消火各種人員傷亡事故，搞好安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。

6、對(duì)設(shè)備的檢修工藝、進(jìn)度和質(zhì)量、原始記錄的準(zhǔn)確、齊全、文明生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。

7、工作組長(zhǎng)對(duì)工作組人員的安全生產(chǎn)和工作作風(fēng)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、工作內(nèi)容和要求

1、設(shè)備管理、日常維護(hù)工作

(1)堅(jiān)持每天設(shè)備衛(wèi)生清掃制度，檢修工對(duì)自己分管的設(shè)備進(jìn)行衛(wèi)生清掃及檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，需要進(jìn)行的檢修改進(jìn)更換的零件心中有數(shù)，并及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)．按消除設(shè)備缺陷的程序及時(shí)進(jìn)行登記，待班長(zhǎng)安排消缺。

(2)分管設(shè)備，設(shè)備完好率100，設(shè)備一類率達(dá)80以上。

2、消除設(shè)備缺陷

(1)積極消除設(shè)備缺陷，做小缺陷不過(guò)天，大缺陷不過(guò)班，對(duì)不能及時(shí)消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率達(dá)到95以上。

(2)檢修工接到班長(zhǎng)分配的消缺任務(wù)后，應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人寫出合格的檢修工作申請(qǐng)單及工作票，按正常程序進(jìn)行申批，同時(shí)做好工器具的準(zhǔn)備工作。

(3)檢修工應(yīng)在申請(qǐng)批準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)，保證檢修質(zhì)量，完成工作票所規(guī)定的工作內(nèi)容，千方百計(jì)地消除缺陷，對(duì)因某些客觀原因造成的不能按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，辦理延期手續(xù)。

(4)檢修工應(yīng)在消除設(shè)備缺陷后，將現(xiàn)場(chǎng)清理干凈，做到現(xiàn)場(chǎng)無(wú)雜物，設(shè)備完整，地面清潔，最后工作負(fù)責(zé)人方可辦理工作票結(jié)束工作，運(yùn)行人員驗(yàn)收合格終結(jié)此項(xiàng)工作。

(5)對(duì)于消除缺陷設(shè)備投用后，應(yīng)及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行情況及缺陷消除情況。

3、大、小修工作

(1)大、小修工作應(yīng)按局“發(fā)電設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目”及生技科批準(zhǔn)，專業(yè)下達(dá)的“非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目”進(jìn)行工作。

(2)按計(jì)劃工期，在班長(zhǎng)統(tǒng)一安排下，按時(shí)完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。

(3)設(shè)備大小修工作應(yīng)按照“應(yīng)修必修、修必修好”的原則進(jìn)行，計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目不能漏項(xiàng)、隨意減項(xiàng)，在自檢自查的基礎(chǔ)上，按照“檢修質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃”及“三級(jí)驗(yàn)收計(jì)劃”進(jìn)行檢查驗(yàn)收、質(zhì)檢，三級(jí)驗(yàn)收必須到位，手續(xù)完備，檢修質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。

(4)設(shè)備大小修檢修工作，必須在廠、分場(chǎng)批準(zhǔn)下達(dá)的工期內(nèi)完成，如有特殊情況不能在計(jì)劃工期內(nèi)完成，則應(yīng)逐級(jí)申請(qǐng)修改計(jì)劃，并按上級(jí)批準(zhǔn)的修定后計(jì)劃執(zhí)行。3.5、設(shè)備大小修工作結(jié)束后，設(shè)備按達(dá)標(biāo)要求清理干凈，將原始測(cè)量記錄，質(zhì)檢驗(yàn)收合格證等技術(shù)資料整理匯總，填寫設(shè)備臺(tái)帳，做好大小修記錄。

4、臨時(shí)工作任務(wù)

(1)檢修工有義務(wù)接受班長(zhǎng)分配的分場(chǎng)或班組安排的各種臨時(shí)生產(chǎn)工作任務(wù)。

(2)檢修上在接受班長(zhǎng)分配的臨時(shí)工作任務(wù)后，應(yīng)積極主動(dòng)保證質(zhì)量，按照要求的工期完成任務(wù)，遇到的問(wèn)題及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。如遇到特殊情況，任務(wù)不能按期完成，應(yīng)報(bào)告班長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整和延期。

四、檢查與考核

第4篇：工作崗位職責(zé)范文

一、建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算。

二、真實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，編制財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門。

三、監(jiān)督財(cái)務(wù)收支并依法計(jì)繳國(guó)家稅費(fèi)。

四、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及利潤(rùn)分配方案。

五、參與制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核制度，監(jiān)督、控制預(yù)算的完成情況，提供考核所需資料。

六、分析公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，控制、監(jiān)督成本費(fèi)用、投資計(jì)劃和投資收益完成情況。

七、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需要的資金，負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度、使用和管理工作，提高資金使用效率，降低成本。

八、協(xié)同做好公司資產(chǎn)購(gòu)置、大修和報(bào)廢的審批工作。

九、做好會(huì)計(jì)檔案管理，組織公司會(huì)計(jì)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

十、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、正確貫徹《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。

3、按公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時(shí)限，根據(jù)各部門的年度開(kāi)支計(jì)劃及時(shí)編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成資金籌集及資金管理工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供資金的運(yùn)行狀況，保證資金日常合理開(kāi)支。

5、負(fù)責(zé)組織編制申請(qǐng)使用政府性債券資金的計(jì)劃，并具體承辦政府性債券資金管理及協(xié)助有關(guān)部門接受政府性債券使用情況的審計(jì)工作。

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算安排。負(fù)責(zé)本部門人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確及時(shí)完整地記賬、結(jié)賬。審核月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向上級(jí)主管部門、主管財(cái)稅機(jī)關(guān)和公司股東及主要債權(quán)單位報(bào)送真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表。

7、負(fù)責(zé)接受業(yè)務(wù)部門提交財(cái)務(wù)的各種原始憑證及相應(yīng)的附件資料，并嚴(yán)格審查該原始憑證的合法、合理性和真實(shí)性。對(duì)不合規(guī)的財(cái)務(wù)原始憑證堅(jiān)持予以退回，并要求更正、補(bǔ)充，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支。

8、負(fù)責(zé)定期或不定期的抽查現(xiàn)金庫(kù)存。每月復(fù)核銀行存款帳面發(fā)生額及余額與銀行帳面發(fā)生額及余額是否相符。對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)中調(diào)節(jié)的不符款項(xiàng)應(yīng)落實(shí)其真實(shí)性。

9、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的清理結(jié)算和清查工作。妥善保管財(cái)務(wù)專用印章印鑒。

10、復(fù)核各項(xiàng)部門上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

11、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供任何會(huì)計(jì)信息。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、協(xié)助江南公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作。

2、遵守會(huì)計(jì)法，熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)的法律、法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)管理制度以及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)支范圍和管理辦法。

3、復(fù)核記帳憑證，檢查會(huì)計(jì)科目、項(xiàng)目使用是否正確，項(xiàng)目是否超支，原始憑證是否合法，簽字手續(xù)是否符合管理權(quán)限的規(guī)定，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確，抽查原始憑證是否與記帳憑證一致。發(fā)現(xiàn)不合法或不規(guī)范的會(huì)計(jì)憑證及時(shí)反饋給相關(guān)人員，督促其糾正。對(duì)審核無(wú)誤的記帳憑證，應(yīng)在記帳憑證上加蓋個(gè)人名章，并在財(cái)務(wù)軟件中復(fù)核通過(guò)，同時(shí)進(jìn)行明細(xì)帳和總帳的登記，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作。在復(fù)核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)采取口頭或書(shū)面的形式向部門經(jīng)理匯報(bào)，并提出解決問(wèn)題的建議。 

4、負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)的增減進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；正確進(jìn)行收入、費(fèi)用、成本和利潤(rùn)的計(jì)算，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成果和利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)核算工作。

5、具體承辦公司月度、季度、年度的會(huì)計(jì)報(bào)表及年度會(huì)計(jì)報(bào)告的編制工作。

6、負(fù)責(zé)各種稅金的計(jì)算、申報(bào)、解繳和清算工作，負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的開(kāi)具，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)稅審計(jì)和稅務(wù)檢查工作。

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)票據(jù)的管理工作，對(duì)增值稅發(fā)票、稅票、財(cái)務(wù)收據(jù)、和銀行票據(jù)進(jìn)行登記管理。

8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化的管理工作，按期對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行維護(hù)，定期做好會(huì)計(jì)資料的備份工作，保證會(huì)計(jì)核算資料的安全與完整。

9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

10、參與公司的財(cái)務(wù)決算工作，協(xié)助編制好會(huì)計(jì)報(bào)告。

11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作。收錄保存企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同、協(xié)議，督促本部門員工完整地保管公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證、原始單據(jù)，定期進(jìn)行會(huì)計(jì)賬冊(cè)、報(bào)表、憑證、憑證的另存附件等財(cái)務(wù)資料的收集，然后匯編歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

12、協(xié)助部門經(jīng)理做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作及部門員工的培訓(xùn)工作，就職責(zé)范圍問(wèn)題提出工作建議。

13、部門經(jīng)理因公外出期間，代行部門經(jīng)理職責(zé)。負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)原始憑證的合法、合理性和真實(shí)性。對(duì)不合規(guī)的財(cái)務(wù)原始憑證堅(jiān)持予以退回，要求更正、補(bǔ)充，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支。

14、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供任何會(huì)計(jì)信息。

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部出納崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，，認(rèn)真辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、出納不得兼管公司稽核、會(huì)計(jì)檔案管理和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳目的登記工作

3、嚴(yán)格遵守國(guó)家現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得造過(guò)核定的限額，無(wú)白條抵庫(kù)，不坐支、挪用現(xiàn)金。

4、依據(jù)審核人簽署的收付憑單辦理現(xiàn)金收付，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)立即通知審核人員更改，不得自行更改。現(xiàn)金收、付后要在收、付款憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”戳記并簽章。

5、每日終了，庫(kù)存現(xiàn)金須與現(xiàn)金日記帳余額相符。如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，積極查找原因；在未找出差錯(cuò)時(shí)，屬長(zhǎng)款的應(yīng)先作掛帳處理，屬于短款應(yīng)由個(gè)人賠償。辦理完畢的現(xiàn)金收、付憑證，應(yīng)序時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記帳，結(jié)出發(fā)生額和余額?，F(xiàn)金日記帳必須做到日清月結(jié)。

6、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜，嚴(yán)格保守保險(xiǎn)柜密碼，保險(xiǎn)柜鑰匙不得任意轉(zhuǎn)交他人，下班后不準(zhǔn)存放在辦公桌內(nèi),妥善保管財(cái)務(wù)出納印章印鑒。

7、妥善保管好現(xiàn)金、票據(jù)和各種有價(jià)證券，確保其安全與完整。如有短缺或損壞要負(fù)賠償責(zé)任。

8、熟悉掌握銀行結(jié)算制度和結(jié)算辦法，熟練填寫各類銀行結(jié)算憑證。

9、依據(jù)審核人簽署的收付憑單按時(shí)辦理銀行收付，認(rèn)真逐項(xiàng)查驗(yàn)（日期、單位名稱、帳號(hào)、用途、金額大小是否相符等等）并及時(shí)通知有關(guān)單位或個(gè)人。有承付期限的，必須在承付期限內(nèi)辦理承付或拒付手續(xù)。銀行結(jié)算后要在收、付款憑證上加蓋“銀行收訖”或“銀行付訖”戳記并簽章。

10、每日終了，辦理完畢的銀行收、付憑證，應(yīng)序時(shí)逐筆登記銀行存款日記帳，結(jié)出余額。月末，應(yīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)應(yīng)及時(shí)查詢，其結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。銀行存款日記帳必須做到日清月結(jié)。

11、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算票據(jù)的管理。及時(shí)購(gòu)買現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票以及其他結(jié)算憑證，保證工作的需要。填寫錯(cuò)的或過(guò)期作廢的票據(jù)，及時(shí)收回注銷，并保存待查。經(jīng)特殊批準(zhǔn)簽發(fā)的空白支票，要在支票上注明簽發(fā)的日期及使用限額，并負(fù)責(zé)催收?qǐng)?bào)帳。

12、不得利用銀行帳戶為外單位或個(gè)人套取現(xiàn)金，銀行帳戶不得外借、轉(zhuǎn)讓、出租。

13、完成銀行轉(zhuǎn)賬費(fèi)等增值稅發(fā)票的開(kāi)具工作。負(fù)責(zé)及時(shí)將轉(zhuǎn)帳、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)的回單整理并移交到會(huì)計(jì)憑證錄入崗位。

14、耐心細(xì)致地解答有關(guān)業(yè)務(wù)人員提出的疑問(wèn)，做到有理有據(jù)，依法處理。

15、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供任何會(huì)計(jì)信息。

16、協(xié)助部門經(jīng)理做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作，就職責(zé)范圍問(wèn)題提出工作建議。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制

1、遵守會(huì)計(jì)法，熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)的法律、法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)管理制度以及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)支范圍和管理辦法。

2、精通會(huì)計(jì)科目的核算內(nèi)容，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目。

3、根據(jù)出納收付款后的有效原始憑證及其附件，負(fù)責(zé)編制記帳憑證并加蓋個(gè)人名章，正確錄入電腦。

4、對(duì)受理的錯(cuò)帳沖正等重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)憑證的調(diào)整，要及時(shí)報(bào)電算化系統(tǒng)管理員和部門經(jīng)理審批，審批同意后方可編制記帳憑證。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的財(cái)務(wù)管理和核算工作，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

6、負(fù)責(zé)物資的收發(fā)、增減和使用的會(huì)計(jì)核算工作，具體指導(dǎo)、檢查材料等實(shí)物資產(chǎn)明細(xì)帳的建立和完善工作。

7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)工作。

8、負(fù)責(zé)憑證的整理、裝訂及歸檔工作。

9、負(fù)責(zé)填制與往來(lái)單位的對(duì)賬表。

10、參與公司的財(cái)務(wù)決算工作，協(xié)助編制好會(huì)計(jì)報(bào)告。

11、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤表及填制公司工會(huì)手工帳。

12、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供任何會(huì)計(jì)信息。

第5篇：工作崗位職責(zé)范文

負(fù)責(zé)日常所需的物品和食品原料的采購(gòu)，經(jīng)常主動(dòng)與倉(cāng)管、中廚、點(diǎn)心班聯(lián)系，掌握其要求，做好訂購(gòu)計(jì)劃，防止盲目采購(gòu)造成浪費(fèi)或延誤采購(gòu)造成誤事。小編為大家整理的校園食堂職員崗位工作職責(zé)資料，提供參考?xì)g迎參閱。

 

 

工作職責(zé)一

1.食堂主管員負(fù)責(zé)對(duì)食堂人員履行職責(zé)，并進(jìn)行考核。

2.做好食堂日常業(yè)務(wù)的管理工作，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成每餐的膳食供應(yīng)。

3.負(fù)責(zé)日常所需的物品和食品原料的采購(gòu)，經(jīng)常主動(dòng)與倉(cāng)管、中廚、點(diǎn)心班聯(lián)系，掌握其要求，做好訂購(gòu)計(jì)劃，防止盲目采購(gòu)造成浪費(fèi)或延誤采購(gòu)造成誤事。

4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及貨源情況，保證采購(gòu)的物品，食品原料價(jià)廉物美。

5.對(duì)采購(gòu)回來(lái)的物品，食品原料在經(jīng)倉(cāng)管驗(yàn)收進(jìn)倉(cāng)簽字后，應(yīng)及時(shí)報(bào)銷單據(jù)，妥善保管好現(xiàn)金、支票、單據(jù)以防遺失。

6.遵紀(jì)守法，單據(jù)不得弄虛作假，要做到有憑、有證、有物。

7.遵守學(xué)校規(guī)章制度，一切以學(xué)校利益為重，不得利用工作業(yè)務(wù)關(guān)系，收取回扣或手續(xù)費(fèi)。

8.認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理好一切特發(fā)事情。

工作職責(zé)二

一、全面負(fù)責(zé)食堂工作人員的思想教育，負(fù)責(zé)食堂人員的考勤、考績(jī)、評(píng)獎(jiǎng)工作和業(yè)務(wù)工作。

二、建立健全食堂管理制度。

三、制訂食堂工作計(jì)劃。抓好成本核算，做好每日膳食安排。

四、貫徹食品衛(wèi)生法。食堂內(nèi)的用具要定期消毒。盤、碗、筷、匙等要經(jīng)常消毒。組織工作人員搞好廚房衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。

五、驗(yàn)收采購(gòu)的物品，監(jiān)督檢查食品制作的過(guò)程。協(xié)調(diào)保管等項(xiàng)工作。

六、把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。及時(shí)檢查各種設(shè)備，采取措施防毒、防電、防火、防盜。定期對(duì)鍋爐、電器進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，及早發(fā)現(xiàn)隱患，及早排除，保證安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、定期向?qū)W校及后勤處報(bào)告工作，完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)。

八、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期召開(kāi)廚房工友會(huì)議，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。關(guān)心食堂工作人員的身體健康。

九、食堂內(nèi)的用具要定期清點(diǎn)，防止流失，如發(fā)生流失現(xiàn)象，由主管人照價(jià)賠償。

十、提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。努力學(xué)習(xí)，提高烹飪技術(shù)。

十一、副主管配合主管履行上述職責(zé)。

工作職責(zé)三

一、負(fù)責(zé)對(duì)食堂工作的全面管理。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、關(guān)心員生活、處事公道、辦事積極，對(duì)食堂嚴(yán)格管理，不牟私利。注意飲食衛(wèi)生，以保證每位員工伙食標(biāo)準(zhǔn)并盡可能改善員工生活。

二、精通本職業(yè)務(wù)，熟悉職工廚房的全面工作，嚴(yán)格檢查督促各員工的操作流程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保飲食質(zhì)量。

三、制定每周菜譜，經(jīng)常匯報(bào)食品采購(gòu)、供應(yīng)的情況。加強(qiáng)伙食成本核算，掌握盈虧情況，降低成本，合理安排工作。

四、組織食堂炊事人員搞好集體伙食，提高飲食質(zhì)量，研究分析工作情況，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高飲食服務(wù)質(zhì)量。

五、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生。

六、負(fù)責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理，指導(dǎo)工作人員正確使用食堂設(shè)備，提出更新維修計(jì)劃。

七、做好維護(hù)工作，各種機(jī)械設(shè)備、石油液化氣爐等出問(wèn)題要及時(shí)報(bào)修，不得影響食堂正常工作。

八、負(fù)責(zé)食堂工作人員考勤、考績(jī)工作，負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部申報(bào)公司員工、臨時(shí)工及機(jī)動(dòng)人員的餐費(fèi)。

九、組織食堂人員做好安全保衛(wèi)工作，并搞好飲食衛(wèi)生工作。

十、經(jīng)求就餐人員的意見(jiàn)，綜合分析改進(jìn)工作，認(rèn)真督促檢查崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

十一、負(fù)責(zé)食堂部分原材料的自采工作。

十二、督導(dǎo)廚師履行崗位責(zé)任制，完成不同班次的工作任務(wù)。

十三、做好廚師工作，考核評(píng)價(jià)廚師工作表現(xiàn)，運(yùn)用獎(jiǎng)罰措施激勵(lì)廚師出色完成任務(wù)。

工作職責(zé)四

1、負(fù)責(zé)主持本餐廳(食堂)的全面工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、公司和中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、根據(jù)餐廳、食堂營(yíng)業(yè)狀況和各崗位生產(chǎn)特點(diǎn)合理聘用員工，制定長(zhǎng)期、中期、近期工作計(jì)劃，建立良好的餐廳(食堂)工作秩序;

3、協(xié)調(diào)餐廳(食堂)各崗位之間的工作關(guān)系，根據(jù)員工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng)，決定各崗位人員的工作安排和調(diào)動(dòng)，做到按需設(shè)崗、按勞分配、合理公正;

4、根據(jù)餐廳(食堂)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針以及各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)開(kāi)展成本核算工作，分析財(cái)務(wù)報(bào)表，定期總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，改進(jìn)生產(chǎn)工藝及管理手段，準(zhǔn)確控制成本，不斷提高伙食質(zhì)量，保證良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;

5、注重安全生產(chǎn)，檢查各崗位出勤及工作任務(wù)的執(zhí)行情況，檢查餐廳(食堂)用具、設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生清潔和安全維護(hù)情況，檢查食品及其環(huán)境衛(wèi)生，檢查儲(chǔ)存原料的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;

6、做好員工的思想教育工作，制定各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每日開(kāi)例會(huì)，每周召開(kāi)班組長(zhǎng)會(huì)，每月召開(kāi)員工大會(huì)，定期總結(jié)工作布置任務(wù)，督促檢查餐廳(食堂)的伙食質(zhì)量、飲食衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等工作，并有書(shū)面考核記錄。

7、定期組織員工開(kāi)展技術(shù)競(jìng)賽、崗位練兵和服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)員工相互溝通學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平;

8、督查餐廳(食堂)菜單的制定和更換，定期進(jìn)行菜肴出新，積極與采購(gòu)部門配合，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購(gòu)的審核、驗(yàn)收工作;

9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，保證飲食及就餐環(huán)境的安全衛(wèi)生。如發(fā)生食物中毒等衛(wèi)生責(zé)任事故，根據(jù)制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰;事故嚴(yán)重者，依法追究餐廳(食堂)主任及相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任;

10、在上級(jí)主管部門(除公司以外)組織的各項(xiàng)檢查評(píng)比工作中被定為不合格單位，或被衛(wèi)生監(jiān)督局評(píng)為B級(jí)以下，扣發(fā)餐廳(食堂)主任當(dāng)月績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)勵(lì)的%;

11、參加學(xué)生伙管會(huì)活動(dòng)，聽(tīng)取或采納師生、甲方對(duì)菜肴質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容以及餐廳(食堂)管理方面的合理意見(jiàn)和建議，采取有效地改進(jìn)措施并予以積極回應(yīng)。

第6篇：工作崗位職責(zé)范文

行政人員需要好的人際關(guān)系處理能力，靈活掌握公司內(nèi)部事務(wù)處理及公司外部關(guān)系的處理方式。以下是小編精心收集整理的行政人員崗位職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政人員崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)營(yíng)管理工作，制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程和要求，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。

2、負(fù)責(zé)建立和完善日常行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司重大會(huì)議的組織、安排與實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)編寫年度行政管理計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全、環(huán)境進(jìn)行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

6、負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)21、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

行政人員崗位職責(zé)31、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

行政人員崗位職責(zé)41.負(fù)責(zé)子公司辦公場(chǎng)地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進(jìn)度跟進(jìn)，日常辦公場(chǎng)地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng);

2.負(fù)責(zé)子公司辦公場(chǎng)地行政運(yùn)營(yíng)：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場(chǎng)地維修維護(hù)，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作;

3.子公司行政側(cè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制和規(guī)則的梳理和落地;

4.負(fù)責(zé)子公司文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動(dòng)策劃執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)子公司部分物資的日常采購(gòu)及預(yù)算成本控制;

6.上級(jí)交代的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)51、統(tǒng)籌辦公平臺(tái)日常行政管理工作;

2、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理;

3、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)公司管理工作，包括前臺(tái)、保潔、安保、維修、客服等，對(duì)接處理園區(qū)大物業(yè)各項(xiàng)事宜;

4、統(tǒng)籌辦公平臺(tái)安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

5、負(fù)責(zé)黨支部、團(tuán)支部各項(xiàng)工作推進(jìn)，年度評(píng)優(yōu)表彰;

6、統(tǒng)籌車隊(duì)管理，負(fù)責(zé)駕駛員人員管理、公務(wù)車輛調(diào)度、車輛維修等業(yè)務(wù)，車輛預(yù)算與費(fèi)用管理;

7、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人處理外部檢查事宜

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政人員崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)中心的接待工作

2、負(fù)責(zé)中心的行政事務(wù)

3、協(xié)助處理客戶服務(wù)工作

4、協(xié)助處理內(nèi)/外部的各種其它事宜

行政人員崗位職責(zé)71.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部做好分公司賬戶及印鑒管理;

3.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷等;

第7篇：工作崗位職責(zé)范文

1、準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退，有病有事按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，工作時(shí)間不隨便離開(kāi)食堂，穿工作服不能在校園內(nèi)走動(dòng)。

2、要樹(shù)立全心全意為師生員工服務(wù)的思想，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高飯菜質(zhì)量，很好地完成本職工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，各人職責(zé)明確，職責(zé)范圍內(nèi)的事認(rèn)真做好并把好衛(wèi)生關(guān)。

4、檢查學(xué)生用餐情況，及時(shí)反饋，提出改進(jìn)措施，保證用餐的質(zhì)量。

5、同志間相互關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，工作中相互幫助，勇挑重?fù)?dān)分工不明確時(shí)要聽(tīng)從安排主動(dòng)去做。

6、食堂工作人員人人有責(zé)，搞好食堂衛(wèi)生工作，確保食堂內(nèi)環(huán)境，餐具衛(wèi)生、安全。

7、完成學(xué)校及食堂管理人員布置的其他工作。

8、食堂后門除進(jìn)原材料和倒垃圾時(shí)開(kāi)，其余時(shí)間一律上鎖。

第8篇：工作崗位職責(zé)范文

2.縣委縣政府結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)有針對(duì)性的政策措施情況，你認(rèn)為哪些方面最接地氣、讓貧困群眾得到了實(shí)惠？

3.請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹本單位在脫貧攻堅(jiān)中承擔(dān)的主要任務(wù)是什么，年度目標(biāo)是多少，采取了哪些措施，目前進(jìn)展如何、取得了什么成效？

4.你單位聯(lián)系的村有幾個(gè)？各有多少貧困戶，多少貧困人口？駐村第一書(shū)記、村級(jí)脫貧責(zé)任組組長(zhǎng)、村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任分別是誰(shuí)？

5.請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹本單位對(duì)聯(lián)系的貧困村采取的幫扶措施和取得的成效情況。

6.今年以來(lái)，你到聯(lián)系的村去過(guò)幾次，解決了哪些問(wèn)題？

7.本單位是如何選派駐村第一書(shū)記的，如何支持駐村第一書(shū)記開(kāi)展工作的，你對(duì)第一書(shū)記的駐村幫扶工作了解情況？

8.你幫扶的貧困戶有幾戶，分別是誰(shuí)，住在哪個(gè)村民組？簡(jiǎn)要介紹每個(gè)貧困戶的家庭情況。

9.作為幫扶責(zé)任人，你為幫扶對(duì)象采取了哪些幫扶措施，取得什么效果，你包的貧困戶有哪些脫貧措施？脫貧戶有哪些防返貧措施？

10.你認(rèn)為當(dāng)前駐村定點(diǎn)幫扶工作存在的主要問(wèn)題是什么？

11.你對(duì)更好推進(jìn)駐村定點(diǎn)幫扶工作的意見(jiàn)建議。

第9篇：工作崗位職責(zé)范文

根據(jù)組織安排，我于5月20日從礦團(tuán)委掛職任綜采一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。一個(gè)月來(lái)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的大力支持，我非常珍惜這次掛職鍛煉的機(jī)遇，嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)、鍛煉、實(shí)踐、提高”的要求，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)鍛煉，通過(guò)一個(gè)多月的掛職工作，深感自己在工作能力、工作方法等方面都收獲不少，衷心感謝組織給了我這次鍛煉機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將自己一個(gè)月以來(lái)的掛職鍛煉的工作情況向組織匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，開(kāi)展調(diào)查研究。

綜采一隊(duì)是為我礦的重點(diǎn)生產(chǎn)單位，由于自己從事共青團(tuán)工作的時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)生產(chǎn)一線的工作感到有些陌生，同時(shí)，基層工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一塊空白。新的工作崗位，新的工作環(huán)境，構(gòu)成新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，獲取新知識(shí)，才能完成新任務(wù)。因此，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，始終把學(xué)習(xí)放在首要地位，在工作中多聽(tīng)、多看、多調(diào)查研究，真心誠(chéng)意地向隊(duì)班子及工人師傅請(qǐng)教，在同志們的大力幫助下，較快熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境。

綜采隊(duì)現(xiàn)有職工196人，共分4個(gè)班組（1個(gè)檢修班，3個(gè)生產(chǎn)班），其中黨員14人，隊(duì)干9人，班長(zhǎng)14人，35周歲以下青年職工30人。一個(gè)月來(lái)綜采隊(duì)工作，保勤保安方面：加大了安全思想教育力度，提高職工對(duì)保勤、保安的工作認(rèn)識(shí)，自覺(jué)的保出勤、保安全。制定了“雙?！迸c工資獎(jiǎng)金掛鉤考勤制度。于6月上旬開(kāi)展了礦嫂考礦哥安全知識(shí)趣味競(jìng)答活動(dòng)。產(chǎn)量方面：由于6月27日大傾角電機(jī)故障導(dǎo)致工作面停產(chǎn)，在此期間進(jìn)行檢修調(diào)整工作面設(shè)備，月末追回欠產(chǎn)，完成采煤任務(wù)8萬(wàn)噸。出勤方面：出勤率達(dá)到了95%以上。安全方面：安全無(wú)事故。

二、堅(jiān)持深入井下生產(chǎn)一線，找準(zhǔn)位置開(kāi)展工作。

2312采區(qū)計(jì)劃從2007年11月開(kāi)采到2008年6月末結(jié)束，但由于2312采區(qū)淋水較大，不宜繼續(xù)開(kāi)采，經(jīng)礦研究決定提前結(jié)束開(kāi)采開(kāi)始撤除。2312采區(qū)于6月15日白班進(jìn)行定位，開(kāi)幫撤除。采煤隊(duì)進(jìn)入2313采區(qū)進(jìn)行開(kāi)采。2313工作面北起該面開(kāi)切眼，上段切眼與五龍礦23區(qū)流水道相鄰，最小平距為45m，下段切眼與東風(fēng)井井筒及-204大巷相鄰最小平距為30m；該面運(yùn)順且與2312工作面已采區(qū)相鄰，最小平距為20m。2313工作面為沖擊地壓和應(yīng)力集中區(qū)。此工作面屬于大俯斜開(kāi)采，支架臺(tái)數(shù)105臺(tái)。可采儲(chǔ)量62.4萬(wàn)噸，服務(wù)年限6個(gè)月。熟悉綜采隊(duì)及采煤工作面自然情況后，積極協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，首先參加隊(duì)里的各項(xiàng)會(huì)議。每天參加班子預(yù)備會(huì)，每周主持一次班前會(huì)。其次協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及亮化工程工作，為了在集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)工作中站排頭爭(zhēng)一流，計(jì)劃在2313回順進(jìn)行設(shè)備的掛牌，材料點(diǎn)整齊擺放及分類標(biāo)牌，制作安全提示牌版等工作。

三、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展共青團(tuán)工作。