模具設(shè)計與制造專業(yè)精選(九篇)

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第1篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

【關(guān)鍵詞】專業(yè)；建設(shè)；改革；社會性；時代性；高等性

【中圖分類號】G123.42 【文章標(biāo)識碼】A 【文章編號】1326-3587（2012）04-0002-02

一、彰顯高職教育的高等特色

1、專業(yè)建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)時代性、先進性和社會性。

為使畢業(yè)生能夠滿足科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要，專業(yè)課程體系必須與社會接軌，必須保持課程體系的先進性和時代性。通過專業(yè)教學(xué)改革的調(diào)研工作，時代對高職模具設(shè)計與制造專業(yè)提出了新要求：（1）具備熟練應(yīng)用CAD/CAM/CAE軟件的能力；（2）具備數(shù)控設(shè)備加工操作能力；（3）模具材料不斷革新，掌握更加先進的模具表面處理技術(shù)；（4）工業(yè)材料出現(xiàn)了以塑代鋼的趨勢，要求學(xué)生掌握塑料成型工藝、壓鑄成型工藝及模具設(shè)計方面的知識；（5）現(xiàn)代模具制造業(yè)需要的是集設(shè)計、加工、調(diào)試、安裝、維修等技能于一體的高技能應(yīng)用型人才；（6）現(xiàn)階段行業(yè)分工朝著專業(yè)化方向發(fā)展，專業(yè)教學(xué)中采用模塊式教學(xué)，將專業(yè)知識和技能分模塊加以組合，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，增強畢業(yè)生就業(yè)競爭能力；（7）加強校企合作，走工廠化辦學(xué)之路，與企業(yè)實現(xiàn)無縫對接；（8）利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及多媒體技術(shù)，使學(xué)生在校期間能獲取更多知識和信息。為確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，要更新課程標(biāo)準(zhǔn)，改革教學(xué)方法，革新考核方法。

2、高職教育與中職教育、普通專科、本科教育的關(guān)系。

在辦學(xué)層次上不是中職教育的簡單“上移”；在教學(xué)模式上，不是普通專科的“翻板”；在教學(xué)內(nèi)容上不是本科教育的簡單“壓縮”；在教學(xué)設(shè)計上，不是理論課與實踐課的任意拼合。高職教育有其自身的任務(wù)，它就是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高技能應(yīng)用型人才。圍繞培養(yǎng)目標(biāo)，在設(shè)計課程體系時首先必須確定專業(yè)的職業(yè)指向；其次是認(rèn)真分析本專業(yè)相關(guān)職業(yè)崗位的需要，構(gòu)建知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，由此做到要什么教什么、用什么學(xué)什么。從而體現(xiàn)職業(yè)性，實現(xiàn)教學(xué)設(shè)計與生產(chǎn)實際的“無縫對接”。

3、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。

根據(jù)調(diào)研究結(jié)果，結(jié)合云南省經(jīng)濟發(fā)展情況，我們提出模具設(shè)計與制造專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是：本專業(yè)主要培養(yǎng)面向汽車、機械、電子、電器、輕工、塑料等行業(yè)，從事模具數(shù)控加工編程與制造、模具制造工藝編制、現(xiàn)代模具制造設(shè)備運用以及成形工藝與模具設(shè)計、現(xiàn)場生產(chǎn)組織及管理等方面的工作崗位，具有模具設(shè)計及制造專業(yè)基本理論和專門知識知識，具有模具技術(shù)和其它工程技術(shù)應(yīng)用方面實踐能力的技藝型、復(fù)合型、德智體美全面發(fā)展的，高素質(zhì)技能型人才。

二、人才培養(yǎng)模式

在學(xué)?！岸苯虒W(xué)模式的指導(dǎo)下，根據(jù)本專業(yè)特點制訂有本學(xué)院特色或亮點的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。專業(yè)人才培養(yǎng)模式即結(jié)合行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)生設(shè)計的專業(yè)知識、崗位能力和職業(yè)素質(zhì)的整體結(jié)構(gòu)以及實現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)的具體方式。

在“引企入?！睂嵭行Ｆ蠛献餍聶C制的基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)辦學(xué)的實際和發(fā)展的要求，確定出模具設(shè)計與制造專業(yè)在三年學(xué)制連貫、三個方面聯(lián)動、一年一項重點、最終實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的，具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法的3×1專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

在專業(yè)教育方面，第一年以專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)為主；第二年以崗位能力培養(yǎng)為主；第三年以職業(yè)素質(zhì)教育為主。在教師素質(zhì)方面，第一年是專業(yè)基礎(chǔ)教師、第二年是校企合作導(dǎo)師制的指導(dǎo)教師、第三年是雙師素質(zhì)的專業(yè)教師。在學(xué)生培養(yǎng)方面，第一年是專業(yè)學(xué)生，完成專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能學(xué)習(xí)；第二年既是導(dǎo)師制的學(xué)生、又是企業(yè)現(xiàn)代師徒制的學(xué)徒，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能；第三年參與生產(chǎn)加工和職業(yè)實踐，頂崗實習(xí)成為合格的技師。

三、構(gòu)建課程體系

構(gòu)建課程體系和核心課程要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，圍繞知識、能力、素質(zhì)要求，以“必需、夠用”為度；突出應(yīng)用性、針對性、先進性、體現(xiàn)前瞻性；注重學(xué)生人文素質(zhì)及可持續(xù)發(fā)展。

課程體系要淡化學(xué)科體系，根據(jù)專業(yè)知識、能力和教學(xué)內(nèi)容相互關(guān)系，按照教學(xué)進程合理安排的原則，部分課程實現(xiàn)了綜合化，各模塊引入了新技術(shù)、新知識、新工藝、新材料。

另外，建設(shè)校園文化，開設(shè)人文社科類選修課，技術(shù)選修課，舉行創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、就業(yè)指導(dǎo)講座，開展社會實踐活動，舉辦學(xué)術(shù)講座，多途徑、多渠道地加強學(xué)生職業(yè)道德教育和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

改革以后，形成了職業(yè)素質(zhì)模塊、職業(yè)能力模塊、職業(yè)技能造模塊、職業(yè)拓展模塊的課程體系。在新課程體系當(dāng)中：（1）為了適應(yīng)科技發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進步的需要，在教學(xué)計劃中引入了新知識、新技術(shù)課程：開設(shè)了AutoCAD、Solidworks、UG等課程；（2）強化了學(xué)生制造工藝?yán)碚撆c方法的培養(yǎng)，拓展了模具制造新技術(shù)的學(xué)習(xí)。在課程中依次開設(shè)了機械制造技術(shù)、數(shù)控加工技術(shù)、MasterCAM應(yīng)用等課程，在課程的教學(xué)內(nèi)容中增加了特種加工技術(shù)、模具新材料與表面處理等內(nèi)容。（3）采用理實一體化教學(xué)模式，注重理論與實踐的有機融合、相互貫通、相互支撐。（4）確定了模具設(shè)計、模具制造、鉗工三個專業(yè)方向，在培養(yǎng)學(xué)生寬專業(yè)基礎(chǔ)的同時，強化專業(yè)方向的能力訓(xùn)練。（5）開設(shè)了模具估價、快速成形技術(shù)、UG模具設(shè)計等專業(yè)選修課，以及企業(yè)經(jīng)營管理、公共關(guān)系等公共選修課，拓展學(xué)生專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。（6）以國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)課程教學(xué)內(nèi)容的改革。（7）加強校企合作，工廠化辦學(xué)，走產(chǎn)學(xué)研改革之路，進行生產(chǎn)實習(xí)，提升學(xué)生的機械加工、模具數(shù)控加工、模具裝配與調(diào)試、沖壓與注塑生產(chǎn)的實踐能力。

四、改革教學(xué)方法和考核方式，健全質(zhì)量監(jiān)控體系

1、教學(xué)方法改革。

教學(xué)方法改革是專業(yè)教學(xué)改革的重要組成部分，在教學(xué)過程中，樹立了“以學(xué)生為主體，教師是主導(dǎo)”的教育思想。采用理實一體化教學(xué)模式，引入現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題、解決問題的能力。充分運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，加強計算機輔助教學(xué)，提高教學(xué)效率與效果。

另外，實驗室、實訓(xùn)基地對學(xué)生全面開放，努力形成自主學(xué)習(xí)的氛圍。要注意啟發(fā)式教學(xué)，討論式教學(xué)。使學(xué)生成為實踐的主體。通過設(shè)計新課題，開展實驗、制作、設(shè)計競賽，開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，還可以吸收學(xué)有余力的學(xué)生參加實驗項目的建設(shè)。最大限度地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，實現(xiàn)研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)。

2、考核方式改革。

對學(xué)生知識、能力、素質(zhì)進行全面、正確、科學(xué)的評價，有利于發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。改革考核方法，必須樹立正確科學(xué)的質(zhì)量觀。根據(jù)專業(yè)人才知識、能力、素質(zhì)的要求，結(jié)合學(xué)生課程等實際情況，引入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，加強應(yīng)知應(yīng)會的試題庫建設(shè)。實行考核形式多樣化，在理實一體化課程中可以形成性考核、過程考核和終結(jié)性考核相結(jié)合。

對模具設(shè)計與制造專業(yè)實行雙證書制，即學(xué)生畢業(yè)時在取得畢業(yè)證書的同時，還要求獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書。

3、加強日常教學(xué)管理與信息反饋。

日常教學(xué)管理分層次同步實施。學(xué)院有教務(wù)處和教學(xué)督導(dǎo)室，隨時檢查全院教學(xué)工作的工作狀態(tài)，隨機抽查教師的教學(xué)業(yè)務(wù)原始記錄，下班隨堂聽課，收集班學(xué)生對教學(xué)方面的反饋意見。系部成立教學(xué)質(zhì)量考核小組，負(fù)責(zé)檢查教師教案、教學(xué)進度、教師作業(yè)布置與批改情況、教學(xué)日志等，定期召開教師和學(xué)生座談會，開展講課比賽，進行業(yè)務(wù)研討，組織學(xué)生問卷調(diào)查與測評。學(xué)生負(fù)責(zé)班級考勤，填寫問卷調(diào)查、反饋對教學(xué)的意見。

每年發(fā)出畢業(yè)生情況反饋表到各用人單位，或教師到各用人單位了解畢業(yè)生工作情況，聽取用人單位對本校畢業(yè)生思想作風(fēng)、技術(shù)能力、管理水平等方面客觀、公正的評價，并反饋到教改課題課組，形成一個質(zhì)量閉環(huán)控制系統(tǒng)。

4、按照企業(yè)質(zhì)量控制的思想，建立教學(xué)過程的評價制度。

企業(yè)生產(chǎn)的是產(chǎn)品，產(chǎn)品是由零件組成，零件的生產(chǎn)又分為若干工序，有著嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實行了嚴(yán)格的質(zhì)量檢測，不合格半成品不能轉(zhuǎn)入下一道工序。對于人才培養(yǎng)而言，人才培養(yǎng)目標(biāo)、知識能力結(jié)構(gòu)、課程體系建設(shè)等只是完成了“人才”這一“產(chǎn)品”的總體設(shè)計。“人才產(chǎn)品”的質(zhì)量是在課堂教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)的各個教學(xué)環(huán)節(jié)形成的，其中“教師”與“學(xué)生”是“人才產(chǎn)品”質(zhì)量形成的主導(dǎo)與主體，建立課程考核大綱與課程考核標(biāo)準(zhǔn)（考題庫）是對人才培養(yǎng)過程進行“規(guī)范”、“檢測”、“評定”的必然要求，是對教學(xué)改革試點工作成敗進行評估的客觀需要。把每一教學(xué)環(huán)節(jié)視為人才培養(yǎng)中的“一道工序”，對教學(xué)過程進行評價，有利于分解課程體系的教學(xué)任務(wù)，落實教師的教改責(zé)任，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。

課程標(biāo)準(zhǔn)制定與課程考核題庫的建設(shè)，要以相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的要求為準(zhǔn)。這樣也有利于把高等職業(yè)教育與職業(yè)資格鑒定銜接起來。

五、建立更有效的“產(chǎn)學(xué)研”人才培養(yǎng)途徑與機制

產(chǎn)學(xué)研合作要實行“走出去”、“請進來”兩條腿走路?！白叱鋈ァ敝傅氖菍W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師要走出去，跟蹤和掌握企業(yè)人才需求的最新動態(tài)。建立與更多企業(yè)緊密型的供需關(guān)系；了解模具技術(shù)的最新發(fā)展動態(tài)；收集來自生產(chǎn)一線的零件加工工藝、模具設(shè)計課題等實例，并應(yīng)用于教學(xué)實踐；在模具企業(yè)參與模具設(shè)計與技術(shù)開發(fā)?！罢堖M來”，就是要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、人事主管請進來指導(dǎo)教學(xué)改革；把企業(yè)請進來，合作建設(shè)“研發(fā)生產(chǎn)型”的模具廠，學(xué)校向企業(yè)讓利，學(xué)校優(yōu)先考慮獲取教學(xué)效益，讓專業(yè)教師和學(xué)生要在校辦模具廠接受“零距離”的培訓(xùn)。比如我校引入了和盛精密機械加工廠和佳裕印刷有限公司，對專業(yè)教師進行培訓(xùn)，對學(xué)生實行師帶徒的培養(yǎng)。

1、建立企業(yè)參與教學(xué)改革的機制。

建立一支由來自模具企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、人事主管、職教專家組成的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，每年召開一次專業(yè)建設(shè)咨詢研討會，研究和調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方案等。進一步加強和企業(yè)的聯(lián)系、合作，聘請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員參與培養(yǎng)方案的制訂，邀請他們來校講座，介紹企業(yè)改革發(fā)展、新技術(shù)應(yīng)用的動態(tài)，使教師、學(xué)生了解社會、了解企業(yè)技術(shù)進步、人才需求情況。比如我校聘請了昆明中鐵集團、云南無線電廠等企業(yè)的技術(shù)骨干作為專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的成員，請他們對專業(yè)建設(shè)、教材開發(fā)進行指導(dǎo)，每學(xué)期召開一至二次專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會會議，討論教學(xué)教改，指引專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)方向。

2、開創(chuàng)校外實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供廣闊的舞臺。

實訓(xùn)基地既是學(xué)生的實習(xí)基地，也是教師的調(diào)研基地。在繼續(xù)加強與現(xiàn)有校外實訓(xùn)基地聯(lián)系的同時，要多渠道、多途徑地建立新的實訓(xùn)基地、畢業(yè)實習(xí)（設(shè)計）基地，要逐步擴大與實習(xí)基地合作的形式、途徑與成果。目前我校已有昆明中鐵大型養(yǎng)路機械集團有限公司、云南銅業(yè)股份有限公司、云南模具三廠、云南西儀工業(yè)股份有限公司、昆明云內(nèi)動力股份有限公司等三十余家實訓(xùn)基地，為我校的人才培養(yǎng)創(chuàng)造了廣闊的空間和前景。

3、努力開展科研、技術(shù)服務(wù)，整合實訓(xùn)設(shè)備，辦好和盛機械精密加工廠。

我院對科研工作非常重視，科研經(jīng)費逐年增加，學(xué)院將特別重視模具技術(shù)的科研工作，通過科研培養(yǎng)隊伍，促進專業(yè)教學(xué)改革的深化。其次，要積聚力量、拓展思路、招商引資，辦好和盛機械精密加工廠（模具技術(shù)實訓(xùn)中心），將產(chǎn)學(xué)研合作落實到校內(nèi)開展，這將更有效地推動模具專業(yè)的師資隊伍建設(shè)與模具專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力訓(xùn)練。

4、以實訓(xùn)基地為契機，健全學(xué)生社會實踐制度。

健全學(xué)生社會實踐制度，加強對社會實踐的組織指導(dǎo)，要通過社會實踐，使學(xué)生豐富社會閱歷，增強競爭意識，實現(xiàn)全過程、多方位育人。擴大社會實踐的形式與內(nèi)容，積極創(chuàng)造條件，使學(xué)生利用寒署假結(jié)合專業(yè)對口打工，安排學(xué)生到實訓(xùn)基地去參加實踐鍛煉，把社會實踐與應(yīng)用能力培養(yǎng)結(jié)合起來，提升學(xué)生的實踐能力。

六、以職業(yè)能力為核心，推行雙證書制度

第2篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

模具分為五金模和塑膠模，是指能生產(chǎn)出具有一定形狀和尺寸要求的零件的一種生產(chǎn)工具，也就是通常人們所說的模子。

比如手機、玩具、電視機、汽車、飛機等各種產(chǎn)品的外殼和所有零部件的生產(chǎn)都離不開模子。模具是工業(yè)之母，是制造行業(yè)的基礎(chǔ)。

咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的模具設(shè)計與制造專業(yè)，該專業(yè)擁有一支由2人組成的教學(xué)團隊，其中省級優(yōu)秀教師1名，院級優(yōu)秀教師2名；專業(yè)帶頭人2名、骨干教師4名、院級教學(xué)新秀1名；8人具有雙師素質(zhì)資格。

近幾年，先后承擔(dān)省、院級科研課題項目12項，發(fā)表教研、學(xué)術(shù)論文40篇，核心期刊22篇，參編教材21部。 模具設(shè)計與制造專業(yè)于2008年經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)增設(shè)，2009年首次招生。該專業(yè)是高職院校招生當(dāng)中，目前成為熱門專業(yè)，該專業(yè)除了擁有一支實訓(xùn)經(jīng)驗豐富的教師團隊和實力雄厚的專業(yè)技能實訓(xùn)條件，還和咸陽勃力模具有限公司、上海龍工、湘潭機電力源模具有限公司等建立了深度的校企合作關(guān)系，由企業(yè)提供帶薪學(xué)習(xí)的機會，實習(xí)過程中積累了豐富的模具設(shè)計與加工經(jīng)驗，為后續(xù)的工作打下扎實的基礎(chǔ)，為未來的工作生涯提供了保障，真正做到做中學(xué)，學(xué)中做。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第3篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

關(guān)鍵詞：機械制圖；課程設(shè)計

經(jīng)過幾年的中職模具設(shè)計與制造專業(yè)《機械制圖》課程教學(xué)，粗淺地形成了以下課程設(shè)計。

一、課程定位

1.課程定位的依據(jù)

（1）崗位需求。模具制造專業(yè)的崗位需要學(xué)生熟悉國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，繪制樣圖，看懂圖樣。

（2）后續(xù)課程。如果把整個的模具制造專業(yè)課程體系比喻成一棵大樹，模具CAD/CAM、模具制造、塑料模具、數(shù)控加工編程與操作等課程是枝葉，那么機械制圖課程就是整個課程體系的樹干，支撐后續(xù)課程，為后續(xù)課程打下良好的基礎(chǔ)。

（3）職業(yè)資格。車工、鉗工、銑工、數(shù)控工藝員、制圖員等職業(yè)資格考試都要以機械制圖課程為依托。如果沒有機械制圖的基礎(chǔ)，無法看懂圖紙，既談不上加工，也無法考證。

（4）素質(zhì)拓展。學(xué)習(xí)了機械制圖課程，不僅僅能夠讀圖看圖，還要練習(xí)實際生活。根據(jù)上述四個依據(jù)，把《機械制圖》課程定位為專業(yè)基礎(chǔ)課。

2.教學(xué)目標(biāo)

（1）知識目標(biāo)。掌握國家標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，具有查閱有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的能力；掌握正投影法的基本理論及對三維立體及其相互位置的分析方法，并據(jù)此閱讀機械圖樣；能熟練地應(yīng)用繪圖儀器、徒手及計算機繪制機械圖樣。

（2）能力目標(biāo)。專業(yè)能力：識讀、繪制機械圖樣的能力，空間思維能力和形象思維能力；方法能力：質(zhì)疑探索、自主學(xué)習(xí)、自我管理、自我提高的方法；社會能力：知人、自知、認(rèn)識社會、適應(yīng)社會的能力，創(chuàng)造能力和審美能力。

（3）素質(zhì)目標(biāo)。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)；增強學(xué)生的自信心，建立競爭、效率意識；具有團隊合作精神；勤奮、敬業(yè)、重操守。

二、教學(xué)理念與思路

1.教學(xué)理念。重新審視以往的“教師說，學(xué)生做”，“教師灌，學(xué)生記”，“教師管，學(xué)生服從”的教學(xué)方式，探索形成新的教學(xué)理念：（1）“教”為主導(dǎo)。教師是教學(xué)活動的組織者，教師用行動去感染學(xué)生，以淺顯化、通俗化的方式講授，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。（2）“學(xué)”為主體。引入案例、情景、分組討論等教學(xué)方法，讓學(xué)生主動參與教與學(xué)。變“一言堂”為“群言堂”。（3）“練”為主線。打破了以往課程結(jié)束后統(tǒng)一練習(xí)的教學(xué)模式，避免只學(xué)不練，只聽不練，組織學(xué)生適當(dāng)?shù)恼n堂及課外練習(xí)，運用、消化和鞏固知識。

2.教學(xué)思路。結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計教學(xué)情景，根據(jù)專業(yè)知識習(xí)得的要求，讓學(xué)生能夠獨立地繪制和閱讀樣圖，最終達到教學(xué)目標(biāo)。

三、教學(xué)方法與手段

《機械制圖》課程教學(xué)，可選擇采用以下教學(xué)方法：

①實物教學(xué)法。利用教具模型或者是實物模型，讓學(xué)生更直觀地了解各位置的關(guān)系，更有興趣去探索更深層次的知識。②講述法。傳統(tǒng)的板書講述，也能讓學(xué)生加深理論理解。③多媒體教學(xué)法。用語言無法表達的內(nèi)容，利用多媒體教學(xué)，可更加直觀。多媒體課件鮮明的色彩更能吸引學(xué)生的眼球。④小組討論法。提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和自主分析的能力，加強學(xué)生的團隊合作精神。綜合以上多種方法，兼蓄并用，有利于提高教學(xué)效果。

1.教學(xué)手段——“四化式”

（1）現(xiàn)代化的教學(xué)手段。隨著科學(xué)技術(shù)的日益進步，現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備已不斷地運用到高職院校教學(xué)過程中。采用現(xiàn)代化方法進行教學(xué)，如多媒體課件、虛擬仿真動畫等，與教具模型、板書等傳統(tǒng)的方式相結(jié)合，則能夠調(diào)節(jié)課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生興趣，使得學(xué)生視覺、聽覺、觸覺多種知覺共同參與學(xué)習(xí)，有助于提高知識獲得的準(zhǔn)確性，發(fā)展學(xué)生的抽象想象能力。

（2）實踐化的教學(xué)課堂。知識是能力的根基，掌握了基本知識并不等于有了能力，能力只有在不斷的實踐過程中才能逐步形成。實踐化的教學(xué)課堂就是將畫圖作為課堂教學(xué)的一個環(huán)節(jié)。讓學(xué)生面對實物進行實踐畫圖。教師只是提出要求，充分體現(xiàn)“導(dǎo)”的作用，學(xué)生可分組討論，充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，獨立完成繪圖。

（3）幽默化的教學(xué)語言。語言教師傳授知識的主要形式是語言，教師語言的質(zhì)量直接影響課堂的氣氛和教學(xué)的效果。吐字清楚、準(zhǔn)確生動、簡明扼要、通俗易懂，是教師的基本能力。同時，教師語言的幽默化，則更能吸引學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，讓他們積極地探索。

（4）多樣化的教學(xué)氣氛。以往的教學(xué)方式往往只是教師講，在這種單調(diào)的教學(xué)課堂里，每一個學(xué)生都會覺得乏味。所以，教師在教學(xué)過程中要讓學(xué)生感覺到端莊、平易近人、和藹可親，使師生在活躍的氣氛中展開教學(xué)活動，讓學(xué)生帶著更加飽滿的熱情投入學(xué)習(xí)。

2.教學(xué)過程設(shè)計——“五步法”

第4篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

模具設(shè)計與制造。

二、入學(xué)要求與基本學(xué)制

應(yīng)屆初中畢業(yè)生，3年。

三、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)主要面向模具設(shè)計與模具制造等行業(yè)企業(yè)，培養(yǎng)模具設(shè)計與制造、計算機輔助模具設(shè)計、制造仿真和分析、模具裝配調(diào)試與維護等工作的，具有熟練掌握模具制造工（高級工）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的知識與技能、模具生產(chǎn)設(shè)備操作與保養(yǎng)、模具設(shè)計與制造工藝分析能力的高技能人才。

四、職業(yè)范圍與人才規(guī)格

本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有以下職業(yè)知識、職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。

（一）職業(yè)知識要求

1.熟練掌握機械制圖及AutoCAD知識；

2.掌握模具材料選擇與熱處理分析相關(guān)知識；

3.掌握機械設(shè)計基礎(chǔ)和常用機床夾具知識；

4.掌握機械制造工藝，模具零部件精度檢測知識；

5.掌握模具設(shè)計、模具加工工藝、模具設(shè)備知識；

6.掌握常用機床液壓與氣壓傳動控制系統(tǒng)的安裝、調(diào)試知識；

7.掌握與本專業(yè)所需的專業(yè)英語、高等數(shù)學(xué)、哲學(xué)知識；

8.掌握辦公自動化軟件知識；

9.初步掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識；

10.初步掌握本工種的相關(guān)“四新”知識。

（二）職業(yè)能力要求

1.能識讀一般復(fù)雜程度的冷沖壓、塑料注射模具裝配圖，能從裝配圖中拆分零件圖，根據(jù)零件圖建立裝配圖。

2.能進行一般沖壓件的工藝計算和冷沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計及注塑模澆注系統(tǒng)、總體結(jié)構(gòu)、零部件設(shè)計。

3.能進行精密多工位模零件排樣、工序圖設(shè)計。

4.能根據(jù)產(chǎn)品模型與設(shè)計意圖，建立相關(guān)的模具三維實體模型，并掌握三維模型通用交換文檔的轉(zhuǎn)換方法。

5.能應(yīng)用CAD/CAM/CAE軟件系統(tǒng)進行冷沖模具標(biāo)準(zhǔn)件建庫與選用、非標(biāo)準(zhǔn)件的設(shè)計及結(jié)構(gòu)分析、加工工藝分析。

6.能應(yīng)用CAD/CAM/CAE軟件系統(tǒng)處理塑料制品的收縮、塑料零件的分型，設(shè)計澆注系統(tǒng)、脫模系統(tǒng)和冷卻系統(tǒng)等。

7.能熟練使用CAX軟件系統(tǒng)進行標(biāo)準(zhǔn)模架的調(diào)用，繪制模具裝配圖，進行模具的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計。

8.能編制較復(fù)雜模具零件加工工藝。

9.能設(shè)計、制造模具零件的二類工夾具。

10.能完成成型零件的尺寸計算及材料選用、熱處理要求制定。

11.能進行模具復(fù)雜結(jié)構(gòu)件的數(shù)控銑加工、電火花加工、線切割加工或激光加工等。

12.能進行全套多工位模具或復(fù)雜模具的安裝、調(diào)試。

13.能進行多工位模的刃口、多腔模型腔磨損后修復(fù)、保養(yǎng)。

（三）職業(yè)素質(zhì)要求

1.具有積極的人生態(tài)度、健康的心理素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和較扎實的文化基礎(chǔ)知識；

2.具有獲取新知識、新技能的意識和能力，能適應(yīng)不斷變化的職業(yè)社會；

3.熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程，嚴(yán)格執(zhí)行機械設(shè)備操作規(guī)定，遵守各項工藝規(guī)程，重視環(huán)境保護，并具有獨立解決非常規(guī)問題的基本能力；

4.能指導(dǎo)他人進行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

畢業(yè)生主要接續(xù)專業(yè)：

?？疲骸澳＞咴O(shè)計與制造”專業(yè)。

技師（預(yù)備技師）：“模具制造工”（工種）或“模具制造師”。

五、課程結(jié)構(gòu)及設(shè)置要求

（一）專業(yè)基礎(chǔ)課程設(shè)置

（二）職業(yè)能力課程設(shè)置

（三）能力拓展課程設(shè)置

（四）職業(yè)素質(zhì)課程設(shè)置

六、實訓(xùn)實習(xí)環(huán)境

（一）校內(nèi)實習(xí)場所及教學(xué)設(shè)備

*實習(xí)場所生均使用面積不低于6m2，電氣安裝按照GB 16895有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，照明按照GB 50034有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通風(fēng)按照GBJ 16有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安防設(shè)施按照GBJ 16及GBJ 67有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，衛(wèi)生按照GBZ 1有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）校外實訓(xùn)基地

依托江蘇模具行業(yè)企業(yè)，建設(shè)校外緊密型實習(xí)實訓(xùn)基地，集教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)及員工培訓(xùn)于一體的穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地?；赜袑ｉT的崗位供學(xué)生工學(xué)交替輪流上崗，企業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)，學(xué)校教師和企業(yè)有關(guān)人員全程進行管理；學(xué)校派教師深入到基地對企業(yè)一線員工進行培訓(xùn)，參與技術(shù)研發(fā)；同時，學(xué)校青年教師定期到基地接受鍛煉與培訓(xùn)。

八、教學(xué)建議

1. 專業(yè)課程應(yīng)采用項目教學(xué)法，每個教學(xué)項目都配有具體的任務(wù)載體，在教學(xué)中，任務(wù)載體應(yīng)貫穿于教學(xué)的整個過程。

2. 專業(yè)課程教學(xué)組織應(yīng)采用一體化教學(xué)為主，在實踐教學(xué)中融入工藝與理論知識，結(jié)合任務(wù)驅(qū)動型教學(xué)法和實物演示與多媒體結(jié)合的形式，方便學(xué)生的理解。

3. 專業(yè)課程是實踐性很強的課程，在教學(xué)過程中應(yīng)配有相關(guān)的實驗設(shè)備。

4. 專業(yè)課程可通過學(xué)生自己動手操作進一步鞏固技能。

第5篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

一、高職院校實訓(xùn)課現(xiàn)狀

在高職院校實訓(xùn)中，各個實訓(xùn)項目彼此之間是獨立的。比如，機械設(shè)計實訓(xùn)，學(xué)生設(shè)計了一套減速器、完成了減速器各個零件的設(shè)計圖樣，該實訓(xùn)以此為成果而結(jié)束。實訓(xùn)設(shè)計得到的減速器零件圖樣并未用于后續(xù)的數(shù)控加工實訓(xùn)。再如模具設(shè)計實訓(xùn)，該實訓(xùn)設(shè)計的模具零件也未在模具零件加工實訓(xùn)中得到加工。這種以單項能力訓(xùn)練為目標(biāo)的實訓(xùn)模式，雖是提升單項職業(yè)能力很好的途徑，但并不能很好地滿足高職教育綜合性、職業(yè)性的要求。因為該種實訓(xùn)模式將設(shè)計與制造人為地分割開來。以模具設(shè)計為例，學(xué)生設(shè)計完成一套模具，倘若未將這套模具投入實際加工，那么設(shè)計中存在的缺陷就很難被發(fā)現(xiàn)，比如加工后的零件因尺寸精度沒設(shè)計好而無法完成裝配。如果能夠讓學(xué)生去加工自己設(shè)計的這套模具，則可以讓學(xué)生在加工過程中及時發(fā)現(xiàn)其設(shè)計存在的不足并做出改進。

因此，如果實訓(xùn)以工作過程為導(dǎo)向合理地銜接起來，前一個實訓(xùn)的成果成為后續(xù)實訓(xùn)的素材，就能夠?qū)⑦@些原本離散的實訓(xùn)貫穿成一個綜合性較強的實訓(xùn)體系。學(xué)生在完成這些實訓(xùn)時也就完成了一個綜合性較強的大型實訓(xùn)項目。這些實訓(xùn)與職業(yè)活動過程很好地對接，很具職業(yè)性，能更好地實現(xiàn)學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。職業(yè)能力是一項綜合能力，它僅僅靠教師的教是無法形成的，而是需要在職業(yè)實踐中形成，這就需要學(xué)校為學(xué)生創(chuàng)設(shè)與真實企業(yè)相近的職業(yè)情境，而項目教學(xué)正好能滿足這種要求。職業(yè)教育中項目教學(xué)的學(xué)習(xí)成果不是以追求知識的積累為主要目的，而是側(cè)重于職業(yè)能力的提高。以工作任務(wù)為載體的項目教學(xué)，使學(xué)生置身于極其逼真的工作現(xiàn)場中，拉近了課堂教學(xué)與企業(yè)現(xiàn)場的距離，使人才培養(yǎng)目標(biāo)更符合企業(yè)要求，對培養(yǎng)學(xué)生綜合能力更為有效，讓學(xué)生畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)崗位。

不同的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)該選擇不同的教學(xué)方法，以達到最佳的教學(xué)效果。職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是技能人才，項目教學(xué)法正好符合職業(yè)教育的人才培養(yǎng)要求，對職業(yè)教育和人才培養(yǎng)具有積極影響。筆者采用項目化教學(xué)的思路，對現(xiàn)行實訓(xùn)教學(xué)進行改革，使其更符合學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的要求。

二、項目教學(xué)的重要意義

課程項目化改革的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。項目課程教學(xué)作為高等職業(yè)教育的一種教學(xué)模式，具有一定的理論為其實踐提供理論支撐，包括現(xiàn)代認(rèn)知理論、行動學(xué)習(xí)法理論等。

現(xiàn)代認(rèn)知理論的代表人物布魯納認(rèn)為，學(xué)生是積極主動的信息加工者，而不是被動的知識接受者。該理論認(rèn)為教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生積極主動地展開探索，從而構(gòu)建出屬于自己的知識系統(tǒng)。布魯納認(rèn)為學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、靈活性與發(fā)現(xiàn)性是必須強調(diào)的，學(xué)生需要通過學(xué)習(xí)來促進自身智力的開發(fā)，并以此來調(diào)節(jié)和強化學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，從而牢固地掌握知識并逐漸形成創(chuàng)新的能力。現(xiàn)代認(rèn)知理論強調(diào)學(xué)習(xí)的主體是人，倡導(dǎo)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)，認(rèn)為知識和技能的獲取方法不是通過對知識的講授，而是通過學(xué)習(xí)者自身實踐，并從中發(fā)現(xiàn)知識并具備解決問題的能力。該理論從教學(xué)認(rèn)知和思路方面為項目化教學(xué)的實施提供了理論依據(jù)。

英國的管理學(xué)思想家雷文斯提出了行動學(xué)習(xí)法。該種方法被廣泛應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)。行動學(xué)習(xí)是以完成指定工作為目的，在他人的支持下開展反思與學(xué)習(xí)的過程。學(xué)習(xí)者解決實際工作中碰到的問題，通過反思經(jīng)驗并相互學(xué)習(xí)與提高。行動學(xué)習(xí)法強調(diào)行動在學(xué)習(xí)中的重要性，學(xué)習(xí)者以解決實際問題或參與實際項目的方式來發(fā)展自身的能力。該種教學(xué)方法為項目化教學(xué)中以項目來解決問題，在實踐中完成任務(wù)的方法提供了理論依據(jù)。

專業(yè)項目可以跨越多門課程，即專業(yè)項目可以大于一門課。一個專業(yè)項目可以帶動若干門課程，持續(xù)幾個學(xué)期，課程項目是它的組成部分。專業(yè)項目可以有效解決過去在一門課程中一直難以解決的許多問題。本文將模具設(shè)計與制造專業(yè)中的若干個實訓(xùn)貫穿成一個大型項目，通過這個項目的實施，學(xué)生能夠完成從模具設(shè)計到模具制造整個過程的訓(xùn)練。

三、項目教學(xué)實施

1.確定項目

在職業(yè)活動過程導(dǎo)向的項目課程教學(xué)觀的指導(dǎo)下，以研究分析確定的能力目標(biāo)為依據(jù)，從需要掌握的職業(yè)能力出發(fā)歸納總結(jié)出課程需要涵蓋的知識要點。然后，根據(jù)模具設(shè)計與制造項目案例，將知識模塊重新組合，形成既能涵蓋知識要點，又能體現(xiàn)工作崗位典型工作任務(wù)的一個完整的項目。本模具設(shè)計與制造綜合實訓(xùn)選擇的項目之一為肥皂盒模具設(shè)計與制造實訓(xùn)。該實訓(xùn)囊括產(chǎn)品CAE分析、模具CAD設(shè)計、模具零件的CAM制造和數(shù)控機床的零件加工以及零件裝配等模具設(shè)計與制造過程中的各個環(huán)節(jié)。確定項目后，教師需要將任務(wù)書下發(fā)給學(xué)生。

2.制訂項目實施計劃

在收到項目任務(wù)書后，學(xué)生開始制訂項目實施計劃，包括項目分工、項目工作步驟等。要求學(xué)生將項目實施計劃填寫在教師下發(fā)的工作計劃表上。該計劃表有兩個用處，一是用于教師對學(xué)生制訂的計劃進行合理性的審查，如果計劃制訂不合理，則需要其進行修訂；二是便于學(xué)生對自己項目實施進度的掌控。在計劃制訂的過程中，學(xué)生是主導(dǎo)，教師則是配角，只在必要時對其進行指導(dǎo)。

3.實施項目計劃

本項目綜合性較強、復(fù)雜程度較高，故項目以三人為一小組開展項目教學(xué)。三人中需要指定一人為項目組長，由組長根據(jù)組員情況分配工作任務(wù)、督促組員開展項目工作，并按項目實施計劃開展項目工作。在項目開展過程中，教師需根據(jù)項目中出現(xiàn)的情況，及時召集項目組全體成員或者項目組長進行指導(dǎo)。

下面以肥皂盒模具設(shè)計與制造項目為例。項目組三個成員需要明確分工。根據(jù)實訓(xùn)的特點，要求三名同學(xué)均需在計算機上完成產(chǎn)品的CAE分析和模具的三維設(shè)計，以及模具二維零件圖與裝配圖的出圖。三名同學(xué)在完成模具設(shè)計與出圖過程中可以相互交流，不斷改進自己的設(shè)計方案。

在模具設(shè)計完成后，三名同學(xué)拿出各自的設(shè)計方案進行比較，確定出最佳的設(shè)計方案，同時需指出其余兩套方案存在的不足，以利于學(xué)生以后的項目實踐。此時，以小組內(nèi)達成共識的設(shè)計方案作為模具加工的素材，由一名同學(xué)開展制造工藝分析，進行加工程序的CAM編制。為確保加工程序的正確性與安全性，由一名學(xué)生負(fù)責(zé)計算機的仿真加工。本項目以宇航數(shù)控仿真軟件為工具驗證加工程序。同時，第三名學(xué)生則在機床上安裝工件和刀具對刀。這樣三名學(xué)生共同協(xié)作完成模具零件的加工。

4.檢查與評估項目

項目完成后，先由各組學(xué)生對完成項目情況進行匯報，對項目完成情況進行自我評價。學(xué)生在匯報過程中，需將整個模具設(shè)計與制造過程中出現(xiàn)的問題、收獲進行總結(jié)，有目的地展示完成的作品。之后由教師對項目和學(xué)生在項目實施過程中的表現(xiàn)進行評價。師生可共同討論評判項目中出現(xiàn)的問題，學(xué)生解決的方法以及學(xué)生自主學(xué)習(xí)情況。通過對比師生的評價結(jié)果，找出造成評價結(jié)果差異的原因，目的在于讓學(xué)生意識到自己的不足，并進行改進。

評價過程，可按照以下步驟進行。

（1）自我評價。學(xué)生先對本組作品的完成情況進行評價。在組內(nèi)自評過程中，學(xué)生要真正通過組內(nèi)討論評出任務(wù)完成的質(zhì)量和不足，并明確哪些地方存在不足，為下一個綜合項目的實施打下基礎(chǔ)，形成一個逐步提升的過程。

（2）同行評價。主要通過匯報的形式進行不同小組之間作品的互評，每個組均需對其他組做出一個評價，取各小組評價的平均值為同行評價值。這種通過同行進行評價的方式，使每個學(xué)生都積極主動地投入到教學(xué)環(huán)節(jié)中去，而不是像以往只有教師進行評價。這種模式真正體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位。

（3）教師點評。教師根據(jù)項目評價的量化標(biāo)準(zhǔn)，確定各組得分，發(fā)現(xiàn)問題、指出不足，以使學(xué)生引以為鑒。

5.項目總結(jié)

第6篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

【關(guān)鍵詞】職中 模具專業(yè) 畢業(yè)生 就業(yè)調(diào)查 措施

【中圖分類號】G717 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）07-0186-02

近年來，中國模具工業(yè)高速發(fā)展，對模具人才的需求量越來越大，模具設(shè)計與制造專業(yè)也成為熱門專業(yè)，各地不少高職學(xué)校都開設(shè)了該專業(yè)，競爭非常激烈。筆者對最近幾年附近地市的模具專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況做了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)情況不容樂觀，具體分析如下：

一 專業(yè)對口狀況

根據(jù)對職中模具專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況的追蹤調(diào)查顯示，目前模具設(shè)計與制造專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)中專業(yè)對口的大致在20%，其他的畢業(yè)生有的在流水線做生產(chǎn)工，或者轉(zhuǎn)行做其他職業(yè)。這個數(shù)字與期望值相差比較多。是什么原因使得這些學(xué)生不能進入模具行業(yè)呢？其中的原因大致可以分為以下兩方面：

1.中職生就業(yè)中本身存在的問題

第一，定位不準(zhǔn)確，對待預(yù)期望值過高。首先，中職學(xué)生沒有把自己的位置擺正，沒有清楚地認(rèn)識到自己只是一名初出校門的畢業(yè)生，從事的職業(yè)及崗位應(yīng)是生產(chǎn)第一線，所做的工作必須從最基層做起。其次，對自己的專業(yè)技能估計過高。在學(xué)校所學(xué)的知識、技能畢竟有限，有很多工作崗位是你暫時難以立即勝任的。這就是為什么畢業(yè)生到任何一個正規(guī)單位之后都要進行一段時間培訓(xùn)的原因。再次，對所學(xué)專業(yè)畢業(yè)后所從事的工作特點及性質(zhì)了解不夠，沒有充分的思想準(zhǔn)備。

第二，吃苦精神不夠，嬌氣太重，沒有上進心，特別是獨生子女和家庭條件相對較好的同學(xué)。再加上家長比較溺愛遷就自己的孩子，不忍心自己的孩子受苦，這樣更容易造成學(xué)生就業(yè)后情緒產(chǎn)生波動。

第三，年齡偏小，心理不成熟，為人處世的能力較差，缺乏團隊合作精神。同學(xué)們走出學(xué)校面向社會，大多只有17歲左右，社會閱歷很有限，禮儀、為人處世、待人接物方面存在諸多問題。不善于溝通，缺乏團隊合作精神，甚至有的同學(xué)表現(xiàn)出我行我素的個性。

2.企業(yè)對模具人才的需求與畢業(yè)生的知識技能結(jié)構(gòu)之間存在著差異

第一，企業(yè)所需要的學(xué)生要具備較好的思想品德，規(guī)范的行為習(xí)慣，能吃苦耐勞，有較強的組織觀念和服從意識。很多單位都愿意選擇農(nóng)村的學(xué)生，因為農(nóng)村學(xué)生相對比城市學(xué)生吃得苦、勤快、好管理，服從意識強一些。老板把工作態(tài)度看得比專業(yè)知識更重要。他們認(rèn)為一個人的知識技能可以通過培訓(xùn)提高。

第二，企業(yè)所需要的學(xué)生要具備較高的職業(yè)素質(zhì)、熟練的技能，最好是一進廠就能上機工作。許多企業(yè)希望招到技術(shù)過硬的中高級技工，這些人才的薪酬都比較高，如專業(yè)的模具設(shè)計人才一般月薪3000元，數(shù)控加工人才月薪3500元左右，熟悉設(shè)計、加工、造型整個操作流程的高級工月薪達到5000元以上，而其中技能比較好的人才月薪過萬元也不鮮見，如我們學(xué)校有位曾經(jīng)獲得過自治區(qū)技能大賽數(shù)控車二等、三等獎，又留校工作了一年多的學(xué)生出去工作后每月基本工資就達6000～7000元。

職中學(xué)生剛走出校門，掌握的只有學(xué)校里老師教的一點知識與技能，未必能與企業(yè)的要求相符。如學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的數(shù)控系統(tǒng)是法拉科，但是目前不少廣東的小企業(yè)使用的是廣州數(shù)控，使得學(xué)生有些無所適從，這對就業(yè)有相當(dāng)大的影響。

二 職中學(xué)校的改進措施

針對上述情況，我認(rèn)為對職校模具專業(yè)的培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法需要改進。

1.職中學(xué)生培養(yǎng)模式

第一，依托企業(yè)，專家辦專業(yè)。職中學(xué)校對開辦模具設(shè)計與制作專業(yè)的可能性要進行廣泛的市場調(diào)研與論證，并形成可行性分析報告。根據(jù)學(xué)校建設(shè)需要適時調(diào)整專業(yè)指導(dǎo)小組人員，制訂學(xué)生培養(yǎng)方案，確定專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱。

第二，堅持校企合作，產(chǎn)學(xué)結(jié)合辦學(xué)模式。（1）建立穩(wěn)定的校外實習(xí)基地。廣泛與各地企業(yè)聯(lián)系，與企業(yè)建立校企合作關(guān)系，在真實的工作崗位上培養(yǎng)學(xué)生，為學(xué)生積累實踐經(jīng)驗，增強專業(yè)操作能力、動手能力及就業(yè)競爭力提供條件。（2）積極開展新應(yīng)用技術(shù)咨詢和推廣。邀請行業(yè)、企業(yè)專家到校為師生講解行業(yè)新知識、新工藝及發(fā)展方向。派教師到企業(yè)實習(xí)學(xué)習(xí)等。（3）產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合。與企業(yè)聯(lián)合辦廠，將學(xué)校實訓(xùn)車間辦成生產(chǎn)型教學(xué)實訓(xùn)基地，同時具有為企業(yè)加工產(chǎn)品、設(shè)計產(chǎn)品和培訓(xùn)人員的能力。

第三，加快“訂單式”培養(yǎng)建設(shè)步伐。本專業(yè)自開辦之日起與企業(yè)有著緊密的聯(lián)系，隨著專業(yè)規(guī)模的擴大，與企業(yè)的聯(lián)系不斷加強，為企業(yè)量身定做，“訂單式”培養(yǎng)人數(shù)要逐年增多。

2.改革職中的教學(xué)方法

第一，盡量構(gòu)思有效的教學(xué)手段，讓學(xué)生有興趣學(xué)知識、學(xué)技能，更好地掌握相關(guān)知識和技能。在教學(xué)過程中要盡可能采用一些新穎的教學(xué)手段，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。如設(shè)計一個類似于變形金剛那樣的機器人，不一定要很復(fù)雜或者能像真正的變形金剛那樣能自動行動，只需有類似的形狀以及能像玩具一樣手動動作就可以了，以此作為一個項目或者最終目標(biāo)，在制造這個機器人的過程中教會學(xué)生各種知識，如制圖、毛坯計算、鉗工、模具設(shè)計、車工、數(shù)車等理論和實際操作技能。

第二，加強思想品質(zhì)的教育，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，抓緊有限的時間努力學(xué)好自己的專業(yè)知識，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

第三，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)。好的單位，他們的規(guī)章制度肯定很嚴(yán)格，如果學(xué)生不能適應(yīng)，輕則扣工資，重則除名。

第四，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。平時養(yǎng)成認(rèn)真完成作業(yè)，一絲不茍地搞衛(wèi)生等習(xí)慣，實際上就是為了學(xué)生今后在工作崗位上能夠做到認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實工作。

第五，加強熱愛班集體教育。要做到愛崗敬業(yè)，熱愛自己的單位。只有愛崗，才不會下崗，只有敬業(yè)，才不會失業(yè)。

參考文獻

[1]中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會.2003年高職高專畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報告[EB/OL]. http：///file/

第7篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

Abstract： Through the analysis on the employment situation of mold design and manufacture major， this paper summed up the problems in the process of personnel training， studied， analyzed and constructed the talent training mode of "step-up teaching， working and learning combination， enhancement of ability， 231 three sections"， studied the learning field curriculum system based on working process systematization， and explored the solution to solve the current problems in process of personnel training.

關(guān)鍵詞： 模具設(shè)計與制造專業(yè)；工學(xué)結(jié)合系統(tǒng)化；人才培養(yǎng)模式

Key words： mold design and manufacturing；systematization of working and learning combination；talent training mode

中圖分類號：C961 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）24-0234-03

0 引言

隨著人類社會發(fā)展進程以及科學(xué)技術(shù)的不斷進步，在給職業(yè)教育的發(fā)展提供更多機遇的同時也提出了更多的要求。雖然我國近幾年的高等職業(yè)教學(xué)取得了一定的成績，但是還不能完全滿足社會對人才培養(yǎng)的要求。因此，如何培養(yǎng)出適應(yīng)當(dāng)今社會需求的高端技能型人才是當(dāng)務(wù)之急。人才培養(yǎng)方案的開發(fā)、設(shè)計與制訂，直接涉及高職院校內(nèi)涵建設(shè)中核心的專業(yè)建設(shè)工作，同時它也是高職院校的人才培養(yǎng)模式改革的出發(fā)點和著手點。

1 專業(yè)就業(yè)情況分析

1.1 我國模具行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 模具是模具設(shè)計者為實現(xiàn)高效的大批量生產(chǎn)其某種工業(yè)產(chǎn)品中制件，而凝結(jié)其提供的高效、高速、成本低廉的技術(shù)與服務(wù)的解決方案的特殊工藝裝備，是先進制造理念和技術(shù)勞動者的勞動成果，是裝備制造業(yè)中不可分割的重要組成部分，其產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高，技術(shù)與資金密集，是制造業(yè)中各有關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級和其技術(shù)進步的重要保障之一。我國模具行業(yè)的總體水平還比較低，中低檔模具已經(jīng)過盛，而以大型、精密、復(fù)雜、高壽命的模具為代表的高新技術(shù)模具自給率還較低，只有不足60%，有很大一部分依靠進口。目前，我國模具總銷售額中塑料模具約占45%，沖壓模具約占37%。隨著時代的進步與科技的發(fā)展，過去長期以鉗工為核心的作坊式的生產(chǎn)管理模式，正逐漸被以技術(shù)為依托、以設(shè)計為中心的集約型現(xiàn)代化生產(chǎn)管理模式所替代。自“十五”以來，在國家政策扶持和引導(dǎo)下，企業(yè)裝備水平和實力很大提高，生產(chǎn)技術(shù)有了很大進步，CAD/CAM技術(shù)已經(jīng)普及；熱流道技術(shù)、多工位級進沖壓等技術(shù)已得到了推廣；CAE、CAPP、PLM等數(shù)字化技術(shù)已有一部分企業(yè)開始采用；高速加工、逆向工程、無圖和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)已經(jīng)在一些企業(yè)實施。

1.2 其高職模具專業(yè)人才培養(yǎng)方面其存在主要問題

1.2.1 人才定位有了新要求 隨著時代的變化，模具行業(yè)的新技術(shù)已經(jīng)發(fā)生了改變，如高速加工技術(shù)、快速制模技術(shù)、CAD/CAE/CAM/CAPP技術(shù)等，隨之而來的模具人才需求也發(fā)生重要變化，高職院校已經(jīng)明確了人才培養(yǎng)目標(biāo)，但由于受到種種條件的限制，如教師水平素質(zhì)與行業(yè)技能、辦學(xué)投入與現(xiàn)代化技術(shù)的更迭、人才流動等，人才養(yǎng)定位執(zhí)行過程中，沒有真正做到以技能培養(yǎng)為主導(dǎo)、以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)，主要原因是各種各樣的原因造成的重理論輕實踐的人才培養(yǎng)觀念。

1.2.2 課程體系有待職業(yè)化的科學(xué)性突破 隨著時代進步，社會對職業(yè)人才的需求的變化，致使職業(yè)教育的課程體系相對滯后，人才培養(yǎng)模式中課程體系的改革勢在必行。雖然我國高職院校的人才培養(yǎng)模式中的課程體系教學(xué)改革正如火如荼的進行著，但是仍然明顯存在學(xué)科體系的烙印。改革后，大部分采用模塊式和項目式教學(xué)，但是模塊僅是課程的拼湊，而項目式也只是課程知識點的項目化教授。雖然在教學(xué)中采用了理論結(jié)合實踐的授課方式，但仍舊以書本為主，無法體現(xiàn)職業(yè)教育的要求，對學(xué)生的職業(yè)技能以及實踐能力培養(yǎng)不足。

1.2.3 考核方式不能真正衡量學(xué)生職業(yè)能力 目前，許多職業(yè)院校的課程考核以理論考核終結(jié)性考核為主，其內(nèi)容還是以了解學(xué)生掌握了多少知識點為重點，無法反映一個職業(yè)教育中的學(xué)生是否達到職業(yè)人才企的時代要求。通常說來，高職學(xué)生的職業(yè)能力決定了日后在社會的競爭能力。因此，培養(yǎng)高職學(xué)生的實踐操作能力、溝通協(xié)作能力以及分析解決問題的能力和職業(yè)道德觀是其培養(yǎng)的核心。但是很難通過考核去衡量學(xué)生的職業(yè)道德水平。其次，引進的各種職業(yè)資格證書也有助于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能應(yīng)用。但是職業(yè)資格考評并沒有實現(xiàn)考試的真正目的，導(dǎo)致很多學(xué)生拿著證書卻無法解決實際遇見的問題。

2 人才培養(yǎng)模式

根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需要以及模具企業(yè)的實際需求，黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院采用了“分層遞進，工學(xué)結(jié)合，能力提升，231三段式”人才培養(yǎng)模式，即依托校內(nèi)外生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，以模具設(shè)計、分析、制造任務(wù)為載體，按照模具設(shè)計與制造過程和模具設(shè)計與制造的高精、高速、高效和相對技術(shù)穩(wěn)定特性要求設(shè)計“教學(xué)做”，組織教學(xué)，形成一個完整的“教學(xué)做賽一體化，工學(xué)結(jié)合系統(tǒng)化”教學(xué)過程，其人才培養(yǎng)模式的以實踐教學(xué)為主、實踐項目檢驗與過程考核為主的考核方式，在提高學(xué)生技能的同時注重學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)了工作過程學(xué)習(xí)階段中鍛煉其組織、溝通與協(xié)作的能力培養(yǎng)，緊緊圍繞模具行業(yè)緊缺模具CAD/CAE/CAM一體化和先進制造技術(shù)的高端技能型人才，攜手企業(yè)，完善了“分層遞進，工學(xué)結(jié)合，能力提升，231三段式”人才培養(yǎng)模式。推行“雙證”（學(xué)歷+技能）式教育，培養(yǎng)“懂理論、知工藝、精操作、會設(shè)計”培養(yǎng)高端技能型人才。

2.1 進行分層遞進式的學(xué)習(xí) 學(xué)生的職業(yè)是從零基礎(chǔ)開始，為了解決學(xué)生的基礎(chǔ)感性認(rèn)識到高端技能的飛躍，必須是從機械設(shè)計加工基礎(chǔ)內(nèi)容，到模具設(shè)計與制造一般能力，到模具設(shè)計與制造的單向能力（根據(jù)各個學(xué)生能力和實習(xí)崗位，進行崗前能力實訓(xùn)），根據(jù)難易程度的分層次的進行學(xué)習(xí)，所以必須要進行分層遞進。

2.2 必須以工學(xué)結(jié)合進行 職業(yè)院校的學(xué)生學(xué)習(xí)的是崗位職業(yè)能力，最接近實際職業(yè)崗位群的學(xué)習(xí)方法就是以職業(yè)的系統(tǒng)化工作過程與學(xué)習(xí)職業(yè)能力的實踐相結(jié)合教學(xué)模式進行學(xué)習(xí)，必須是從實踐和理論學(xué)習(xí)的拷貝過程、自主學(xué)習(xí)過程、創(chuàng)新學(xué)習(xí)過程的總和，加強以理論實踐一體化的教學(xué)，形成職業(yè)院校以職業(yè)生活為主的教學(xué)方法，必須是以工作過程系統(tǒng)化學(xué)習(xí)方法，這種方法加強了職業(yè)人才的實踐能力的鍛煉，提高了學(xué)生專業(yè)技能，縮短了人才的職業(yè)基礎(chǔ)培養(yǎng)的周期，是一個必然的學(xué)習(xí)與實踐過程的試驗階段。

2.3 能力提升，231三段式 在模具專業(yè)學(xué)習(xí)單項職業(yè)能力培養(yǎng)中，主要以能力和在從零基礎(chǔ)開始、從基本素質(zhì)開始、從實踐興趣開始，組織和運行教學(xué)，以做任務(wù)和項目方式進行工作過程系統(tǒng)化的培養(yǎng)。根據(jù)工作過程系統(tǒng)化的教學(xué)理念和職業(yè)行動領(lǐng)域的需要，篩選任務(wù)，并從簡單到復(fù)雜的序列化教學(xué)任務(wù)。能力分層次的逐步提升，從目前職業(yè)教育期限來看，基本上是以2學(xué)期寬泛的機械基礎(chǔ)和基本職業(yè)素質(zhì)課程學(xué)習(xí)，3學(xué)期模具專業(yè)學(xué)習(xí)的單項職業(yè)能力的培養(yǎng)，1學(xué)期頂崗綜合職業(yè)能力和崗位職業(yè)能力實踐，這樣一個科學(xué)的職業(yè)學(xué)習(xí)過程。

3 課程體系的組建

3.1 職業(yè)能力定位、分析與行動領(lǐng)域歸納 通過中國模具工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計和企業(yè)走訪與調(diào)研，結(jié)合對工作崗位、工作環(huán)境、職業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作能力與素質(zhì)要求等方面的綜合分析，確定了專業(yè)學(xué)生適應(yīng)的職業(yè)崗位。模具設(shè)計與制造企業(yè)崗位為產(chǎn)品造型技術(shù)人員、模具設(shè)計師、產(chǎn)品成形工藝性分析技術(shù)人員、數(shù)控工藝員、模具CAM編程員、加工機床操作者，具有精通模具CAD/CAE/CAM一體化能力和先進制造技術(shù)能力的高端技能人才。使用模具生產(chǎn)的企業(yè)崗位為成型設(shè)備操作員、成型設(shè)備調(diào)試技術(shù)員。職業(yè)崗位按其性質(zhì)分為工程崗位和制造崗位，通過對職業(yè)崗位的羅列，開展專業(yè)研討的方式分析其崗位的典型工作任務(wù)，歸納其行動領(lǐng)域，得到如表1所示的結(jié)論。

3.2 課程體系 通過結(jié)合行動領(lǐng)域分析與職業(yè)能力分析，并根據(jù)時代的高速、高精、超硬新要求，調(diào)整其課程內(nèi)容，增加模具企業(yè)交付的模具產(chǎn)品同時要交付設(shè)計、工藝、分析的數(shù)字化過程，甚至是在報價中都體現(xiàn)了這種數(shù)字化的內(nèi)容，特別是模具產(chǎn)品在整個制造生命周期中是個共同探討修改的過程，教學(xué)要體現(xiàn)這個過程；加強成形工藝的教學(xué)比重、增加模具調(diào)試的技能培養(yǎng)；傳統(tǒng)材料變形與新材料變形的教學(xué)要有相當(dāng)?shù)姆至浚辉趥鹘y(tǒng)金屬切削加工、電加工的教學(xué)基礎(chǔ)上增加高速高精密銑床切削加工、逆向工程與原型制造等課程。

對知識的結(jié)構(gòu)進行序化，轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)領(lǐng)域，做出主要課程體系框圖。其課程分為公共平臺課、專業(yè)平臺課、專業(yè)能力拓展課程三部分。公共平臺主要是培養(yǎng)學(xué)生通用職業(yè)素質(zhì)的課程，另外還有50余門公共選修課，在其中選出4門以上，突出學(xué)生的個性化發(fā)展。專業(yè)平臺課程是以專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課程和專業(yè)綜合能力實訓(xùn)，其專業(yè)平臺課程主要是機械制圖、機械制造基礎(chǔ)、機械設(shè)計基礎(chǔ)、電工與電子技術(shù)、互換性與技術(shù)測量、液壓與氣動、模具外語和產(chǎn)品造型技術(shù)等課程。其核心課程形成“兩設(shè)、兩加、一藝、一輔”的格局，其中兩設(shè)為塑料成型工藝與模具設(shè)計和沖壓模具設(shè)計，兩加為模具特種加工和模具數(shù)控加工技術(shù)，一藝為模具制造技術(shù)，一輔為模具CAD/CAE/CAM。其拓展課程為高速加工工藝和程序編制，逆向工程與快速成型，數(shù)控機床電器控制，市場營銷，模具價格估算等課程組成。在專業(yè)課程體系中主要是由專業(yè)基礎(chǔ)、職業(yè)能力課程、職業(yè)拓展課程組成。通過對其行動領(lǐng)域歸納，按其工程特性與制造要求確定其教學(xué)目標(biāo)為培養(yǎng)“懂理論、知工藝、精操作、會設(shè)計”高端技能型人才。

4 結(jié)論

總之，為了培養(yǎng)出真正符合當(dāng)前社會行業(yè)企業(yè)所需求的高端技能型人才，在實施人才培養(yǎng)的過程中就必須不斷的對課程體系以及人才培養(yǎng)的途徑進行調(diào)整，使人才培養(yǎng)的模式和人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)的規(guī)格之間相互和諧協(xié)調(diào)。

參考文獻：

[1]中國模具工業(yè)協(xié)會.模具行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃[J].模具工業(yè)，2011（1）：1-8.

第8篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

[關(guān)鍵詞]模具設(shè)計與制造 工學(xué)結(jié)合 人才培養(yǎng)模式

一、企業(yè)對模具專業(yè)畢業(yè)生的需求情況

1.模具企業(yè)青睞可以零距離上崗的畢業(yè)生。我們選取了常州華威亞克模具制造有限公司、常州頂尖模具制造有限公司、常州明杰模具制造有限公司、昆山圣美精密模具有限公司共四家有代表性的模具制造企業(yè)進行了走訪調(diào)研。通過此次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)江蘇省南部蘇錫常等地今后幾年對模具設(shè)計與制造人才仍然有很大的需求，模具專業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的空間仍然很大。我們還了解到，模具設(shè)計與制造專業(yè)的學(xué)生在企業(yè)主要從事以下幾方面的工作：模具產(chǎn)品造型及結(jié)構(gòu)的設(shè)計、模具零件機械加工數(shù)控編程等。會使用AUTOCAD、PRO/E等軟件，懂模具加工工藝，會使用MASTERCAM或UG，并有一定經(jīng)驗的模具數(shù)控加工的畢業(yè)生，是最受企業(yè)歡迎的。這要求教師要具有模具生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，就這點而言，高職院校具有明顯的優(yōu)勢。當(dāng)前，我國中等職業(yè)教育培養(yǎng)出來的學(xué)生，注重實際操作能力，往往不具備模具設(shè)計能力，不能對零件的加工進行數(shù)控編程。而本科院校往往重視理論講授，忽視實際操作教育，所以都不能滿足模具企業(yè)對人才的實際需要。另外，模具制造行業(yè)的人才是需要經(jīng)驗積累的，一般從業(yè)人員需要3～5年的從業(yè)經(jīng)驗，才能熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的操作實踐，熟悉模具的生產(chǎn)制造過程，理解實踐中模具設(shè)計與制造的關(guān)系，真正掌握模具的生產(chǎn)技術(shù)。因此，培養(yǎng)零距離上崗的綜合性模具生產(chǎn)技術(shù)人才為當(dāng)前所需。

2.模具企業(yè)青睞綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生。用人單位要求畢業(yè)生具有多方面的操作技能，要求既要有一定的理論知識，又要有一定的操作技能。具有團結(jié)合作能力、富于創(chuàng)新精神、敬業(yè)愛崗、踏實肯干、吃苦耐勞、實際動手能力強、綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生受到用人單位的青睞。在今后的培養(yǎng)中，我們應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生除應(yīng)具有必要的專業(yè)知識外，更應(yīng)具備較強的生產(chǎn)實踐能力，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維。同時要培養(yǎng)他們學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會求知、學(xué)會與人共處，使他們有很高的社會責(zé)任感和團隊合作意識，成為用人單位歡迎的高素質(zhì)和高技能綜合性人才，來滿足社會的需求。

二、“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的實施路徑

“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式體現(xiàn)了“以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育指導(dǎo)思想，強化學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)和社會實踐。模具設(shè)計與制造專業(yè)實踐性很強，高校應(yīng)針對這一特性，改革現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式，走“工學(xué)結(jié)合”的道路。徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱我院）在“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式上積累了寶貴的經(jīng)驗，探索出一條具有特色的人才培養(yǎng)之路。

1.加強師資隊伍建設(shè)。在實施“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式實際操作中，我院組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》，深刻理解高等職職業(yè)教育的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)先進的教育理念。鼓勵教師進行科研、教研和教改活動，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，激發(fā)教師的工作熱情。加大對現(xiàn)有師資的培訓(xùn)工作，在提高學(xué)歷和職稱層次的同時，加強教師的師德建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提高，幫助中青年教師認(rèn)真合理地設(shè)計好自己的職業(yè)生涯，促使他們盡快成長。按照江蘇省教育廳的培養(yǎng)計劃，我院選派年富力強的教師赴德國學(xué)習(xí)雙元化教育，將先進的教育理念運用到實際教學(xué)過程中。安排青年教師到常州華威亞克模具有限公司進行為期半年的實踐鍛煉，以加強“雙師”素質(zhì)教師團隊的建設(shè)。我院還通過“嵌入式”教學(xué)方法，從模具生產(chǎn)企業(yè)引進具有高級職稱的專業(yè)人員來我院講解專業(yè)課，直接給學(xué)生講授專業(yè)課程中實踐性、前沿性較強的內(nèi)容，要求講課的課時占專業(yè)課總課時的40%以上，以提高學(xué)生實際操作力，同時培養(yǎng)我院教師的實踐能力。

2.優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，實行“訂單式培養(yǎng)”模式。 我院充分運用“工學(xué)結(jié)合”理念，對人才培養(yǎng)方案進行修訂，注重對學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，在保證專業(yè)理論課教學(xué)的同時，增加集中性生產(chǎn)實訓(xùn)課程的開設(shè)，如校內(nèi)模具鉗工實訓(xùn)、模具拆裝技能訓(xùn)練、普通車床加工技能訓(xùn)練、數(shù)控車床加工技能訓(xùn)練、數(shù)控銑床加工技能訓(xùn)練、校外模具生產(chǎn)實際操作實習(xí)，把學(xué)生培養(yǎng)成具有合理知識結(jié)構(gòu)、較高實際操作技能的應(yīng)用型人才?！坝唵问脚囵B(yǎng)”模式，是指學(xué)校針對用人單位的需求，與用人單位共同制訂人才培養(yǎng)方案，簽訂學(xué)生就業(yè)訂單，并在師資、技術(shù)、設(shè)備等辦學(xué)條件方面合作，通過學(xué)校、企業(yè)兩個教學(xué)地點進行教學(xué)，學(xué)生畢業(yè)后直接到用人單位就業(yè)的一種產(chǎn)學(xué)研結(jié)合教育的人才培養(yǎng)模式。我院和昆山圣美精密模具有限公司簽訂協(xié)議，組織機電學(xué)院骨干教師與企業(yè)培訓(xùn)部門人員共同商定培養(yǎng)方案，著重對學(xué)生加強企業(yè)文化教育，根據(jù)企業(yè)實際需要，制訂課程講授計劃，在學(xué)校和公司兩個地方進行授課，實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的“無縫對接”，使畢業(yè)生“零距離”上崗。

3.調(diào)整專業(yè)課程體系。我院采用基于工作過程導(dǎo)向的課程體系設(shè)置，采用理實一體化的教學(xué)模式，構(gòu)建工學(xué)結(jié)合專業(yè)課程體系。將PRO/E應(yīng)用技術(shù)、數(shù)控加工與編程、數(shù)控車床加工技能訓(xùn)練、數(shù)控銑床加工技能訓(xùn)練等課程調(diào)整為理實一體化教學(xué)模式，加大生產(chǎn)性實訓(xùn)教學(xué)設(shè)備的投入，添置十臺數(shù)控車床、十臺數(shù)控銑床、五臺電火花成形加工機床和五臺電火花線切割加工機床，規(guī)劃調(diào)整實驗室布置，建立符合教學(xué)要求的理實一體化實訓(xùn)室，滿足了教學(xué)的需求。

4.實施“工學(xué)交替+頂崗實習(xí)”的“2.5+0.5”教學(xué)模式。我院從2006級開始探索實行“2.5+0.5”教學(xué)模式，即學(xué)生用兩年半的時間，在學(xué)校進行理論課程的學(xué)習(xí)和實訓(xùn)實習(xí)的鍛煉，取得鉗工、車工、數(shù)控車、數(shù)控銑、CAD、三維建模師等證書，再用半年的時間進行頂崗實習(xí)，實現(xiàn)了與企業(yè)生產(chǎn)崗位的零距離對接。我院積極實行工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、頂崗實習(xí)等教學(xué)模式。學(xué)院建立校企聯(lián)盟，共邀請27個徐州地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)加盟。學(xué)校和企業(yè)間建立校外實習(xí)的共建制度，簽訂共同遵守的協(xié)議，以確保校外實習(xí)基地的相對穩(wěn)定。學(xué)院推行與生產(chǎn)勞動、社會實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，把“工學(xué)結(jié)合”作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點，帶動專業(yè)調(diào)整與建設(shè)，引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革。突出教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實際工作的一致性。學(xué)生在校的五個學(xué)期，每個學(xué)期均安排為期六周的綜合實訓(xùn)，強化學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練，把教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)需求目標(biāo)相結(jié)合，構(gòu)建了以學(xué)生綜合職業(yè)能力為框架的課程結(jié)構(gòu)體系。在頂崗實習(xí)的過程中，我院實行實習(xí)生校內(nèi)、校外雙導(dǎo)師指導(dǎo)制度，聘請在職工程技術(shù)人員作為兼職教師，頒發(fā)聘書并給予一定的工作津貼，請他們與專業(yè)指導(dǎo)教師一起負(fù)責(zé)學(xué)生的下廠實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)指導(dǎo)工作。具體做法是校內(nèi)安排一位指導(dǎo)老師，學(xué)生實習(xí)單位安排一位指導(dǎo)老師，加強實習(xí)的指導(dǎo)與過程控制。頂崗實習(xí)的成績由校內(nèi)外兩位老師分別評定，最后給出綜合成績，可以較好地實現(xiàn)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的過程管理與質(zhì)量監(jiān)控，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。頂崗實習(xí)結(jié)束后，按雙向選擇的原則，學(xué)生可與企業(yè)簽訂勞動就業(yè)合同。

通過近幾年的教學(xué)方式改革，我院培養(yǎng)了一大批符合企業(yè)實際需要的畢業(yè)生，模具設(shè)計與制造專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率始終保持在96%以上。頂崗實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生與企業(yè)簽訂勞動就業(yè)合同，得到了學(xué)生、家長、企業(yè)的一致認(rèn)可。

[參考文獻]

[1]教育部.關(guān)于印發(fā)《教育部關(guān)于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》的通知（教高[2000]2號）[Z].2000-01-17.

第9篇：模具設(shè)計與制造專業(yè)范文

關(guān)鍵詞　模具設(shè)計與制造　工學(xué)交替　人才培養(yǎng)模式　校企合作　課程體系

模具設(shè)計與制造專業(yè)是機械類專業(yè)中的長線與主體專業(yè)，主要培養(yǎng)從事模具設(shè)計、制造、裝配與調(diào)試能力、沖壓塑壓加工的高素質(zhì)高級技能型專門人才。河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在人才培養(yǎng)過程中，以河南省國防科技工業(yè)和裝備制造業(yè)發(fā)展需要為指導(dǎo)，以模具崗位需求為依托，并參照職業(yè)崗位任職要求，引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化課程體系，改革教學(xué)模式，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

一、模具設(shè)計與制造專業(yè)崗位能力分析及人才培養(yǎng)目標(biāo)確定

通過對河南省軍工企業(yè)的調(diào)研，河南省軍工企業(yè)模具設(shè)計與制造專業(yè)人才年需求500人以上；據(jù)南陽市人才市場統(tǒng)計的有關(guān)資料表明，南陽地方制造類企業(yè)模具設(shè)計與制造專業(yè)人才年需求400人以上，實際招聘模具專業(yè)人才不足200人，存在較大缺口。模具專業(yè)人才供不應(yīng)求將會影響區(qū)域制造業(yè)的進一步發(fā)展。其中，富士康公司生產(chǎn)線中模具專業(yè)高級技能型人才占10%，每年僅模具設(shè)計與制造專業(yè)學(xué)生的需求量就達數(shù)千名。由此可見，模具設(shè)計與制造專業(yè)學(xué)生具有廣闊的就業(yè)前景。

根據(jù)對企業(yè)崗位及崗位能力需求的分析，確定了人才培養(yǎng)目標(biāo)為：掌握模具設(shè)計與制造所需的專業(yè)知識，具有良好的模具設(shè)計、制造、裝配與調(diào)試能力的高素質(zhì)高級技能型專門人才。主要就業(yè)崗位包括金屬沖壓模設(shè)計與制造、塑料成型模設(shè)計與制造、模具裝配與調(diào)試等模具設(shè)計師及模具制造技師。

二、構(gòu)建合理的人才培養(yǎng)模式

利用畢業(yè)生崗位需求以及行業(yè)企業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強與當(dāng)?shù)刂姽て髽I(yè)進行深度合作，確定模具生產(chǎn)崗位群及其對應(yīng)的能力與素質(zhì)要求，重新構(gòu)建模具專業(yè)“能力遞進，工學(xué)交替”的人才培養(yǎng)模式。模具專業(yè)“能力遞進，工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式構(gòu)架如圖1所示。

圖1 “能力遞進，工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式示意圖

“能力遞進，工學(xué)交替”的人才培養(yǎng)模式是指“基于模具設(shè)計能力、模具制造能力、模具裝配與調(diào)試能力等培養(yǎng)要求，進行職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)能力初步形成、職業(yè)能力提升和崗位訓(xùn)練、頂崗實習(xí)等進行遞進式設(shè)計”。 在人才培養(yǎng)過程中，依托校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地及校外實習(xí)基地進行教學(xué)實施，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的任務(wù)交替，學(xué)校與工廠的環(huán)境交替，學(xué)生與員工、教師與師傅的角色交替，使學(xué)生的理論學(xué)習(xí)、實踐訓(xùn)練與企業(yè)的實際認(rèn)知、崗位鍛煉的全線融通，讓學(xué)生真正做到“學(xué)中有工，工中有學(xué)”，完成人才培養(yǎng)目標(biāo)。

三、實施“能力遞進，工學(xué)交替“人才培養(yǎng)模式的措施

（一）人才培養(yǎng)方案的制定。

根據(jù)“能力遞進，工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式，通過與企業(yè)合作，進行專業(yè)市場調(diào)研，以工學(xué)結(jié)合為切入點，制訂模具專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。模具設(shè)計與制造專業(yè)人才培養(yǎng)方案的能力遞進與交替設(shè)計如圖2所示。

圖2 模具設(shè)計與制造專業(yè)人才培養(yǎng)方案示意圖

根據(jù)模具專業(yè)“能力遞進，工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式，采用多學(xué)期分段組織教學(xué)的形式。通過校內(nèi)學(xué)習(xí)和企業(yè)實習(xí)的交替進行實現(xiàn)模具設(shè)計能力、模具制造能力、模具裝配與調(diào)試能力和操作技能的逐步強化。學(xué)生每一個學(xué)期除了在校內(nèi)學(xué)習(xí)專業(yè)知識和接受單項基本技能訓(xùn)練外，還利用一年級暑期和二年級暑期到校外企業(yè)實習(xí)基地進行生產(chǎn)實習(xí)，同時第6學(xué)期安排6個月的頂崗實習(xí)，在實際工作環(huán)境中訓(xùn)練技能、鍛煉能力、提高專業(yè)意識，同時接受企業(yè)真實環(huán)境熏陶，增強模具專業(yè)技術(shù)的感性認(rèn)識，學(xué)會做人、做事，提高職業(yè)綜合素質(zhì)。

（二）課程體系構(gòu)建。

圍繞“能力遞進，工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式中提出的三種職業(yè)核心能力，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，進而確定基于模具設(shè)計和制造工作過程的課程體系。在專業(yè)課程體系基礎(chǔ)上，加上公共基礎(chǔ)平臺、專業(yè)基礎(chǔ)平臺、職業(yè)能力延展模塊等課程，構(gòu)成了模具設(shè)計與制造專業(yè)的完整課程體系。

（三）基于崗位能力分析的核心課程體系設(shè)計。

圍繞“能力遞進，工學(xué)交替”的人才培養(yǎng)模式中提出的三種職業(yè)核心能力，根據(jù)職業(yè)崗位任職要求，以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，合作開發(fā)了本專業(yè)的理論與實踐一體化課程。通過改革，使得模具設(shè)計與制造專業(yè)時間線教學(xué)環(huán)節(jié)占到整個課程體系課時量的50%左右，設(shè)定的實訓(xùn)內(nèi)容涵蓋模具制造認(rèn)識實習(xí)、模具設(shè)計、模具制造、模具裝配、模具維修等多方面，同時配合相關(guān)的電視、視頻教學(xué)片、圖片、生產(chǎn)現(xiàn)場等，提高實訓(xùn)效果。

（四）推行項目導(dǎo)向的教學(xué)模式。

在教學(xué)過程中，打破專業(yè)課程原有的理論教學(xué)模式，根據(jù)每一個學(xué)習(xí)情境，以項目為載體，以任務(wù)驅(qū)動形式完成項目任務(wù)，提高相關(guān)能力。以模具設(shè)計與制造的階段產(chǎn)品作為任務(wù)載體，基于工作過程進行課程內(nèi)容的構(gòu)建與開發(fā)。如，針對模具制造實踐課程，設(shè)置加工準(zhǔn)備階段的審圖、備料、加工工藝編制等項目，加工階段的普通加工、特種加工等項目，以此來構(gòu)建行動領(lǐng)域，并最終形成整個項目。又如工種實訓(xùn)，在校內(nèi)的實訓(xùn)基地可以進行普通車、銑、磨、鉗工和數(shù)控車銑、特種加工等項目。

（五）改革考核系統(tǒng)，實行全面考評。

注重對學(xué)生的職業(yè)能力的考核，注重對知識運用和創(chuàng)新能力的考核，吸納行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)與評價，課程考核體系同時涵蓋專業(yè)理論考核與專業(yè)技能考核。因此，以實操考核為主的課程考核體系在教師過程評價的基礎(chǔ)上，要加大企業(yè)和行業(yè)直接參與評價的力度，將企業(yè)和行業(yè)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入學(xué)生學(xué)習(xí)評價過程中，依托國家職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證考試，形成一套適應(yīng)工學(xué)交替、以實操考核為主的課程考核體系，即從教師過程評價、企業(yè)評價及職業(yè)資格考證幾方面進行全面考核。教師評價主要從課堂學(xué)習(xí)態(tài)度、任務(wù)完成情況、技能操作評價及期中、期末考試評價等方面進行考核；企業(yè)評價則是由來自行業(yè)的專業(yè)指導(dǎo)委員進行技能現(xiàn)場考核。以此全面提高學(xué)生的實際動手能力，豐富其行業(yè)經(jīng)驗的積累，提高其就業(yè)的適崗能力。

四、 結(jié)束語

按照“能力遞進，工學(xué)交替”的人才培養(yǎng)模式，我們制定了明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)，與企業(yè)深度合作，在教學(xué)模式、課程體系、教學(xué)方法、師資培養(yǎng)、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)方面進行了系統(tǒng)建設(shè)。高職人才培養(yǎng)模式的改革是遵循高職教育規(guī)律，有效提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力的根本舉措，作為高職骨干院校，我們應(yīng)積極探索，大膽實踐，努力為社會提供高素質(zhì)高級技能型的專業(yè)人才。