采礦工程存在的問題及對策

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我國的礦產(chǎn)資源十分豐富，儲藏量較大。但由于開采技術(shù)落后、管理松散，因此，在采礦工程中出現(xiàn)了嚴(yán)重的礦產(chǎn)資源浪費的現(xiàn)象。礦產(chǎn)資源是一種不可再生資源，我國礦產(chǎn)的人均占有量遠(yuǎn)低于世界平均水平。因此，我國應(yīng)該對采礦工程進(jìn)行更加文明、科學(xué)、有序的開采。同時，礦產(chǎn)資源開采企業(yè)必須嚴(yán)格按照相應(yīng)的國家法律法規(guī)進(jìn)行開采，做好采礦工程施工的經(jīng)營管理工作，促進(jìn)采礦事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、我國現(xiàn)階段采礦工程中存在的問題

1.采礦工程中存在的安全問題

安全生產(chǎn)是現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，也是國家對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的一項強制規(guī)定。對采礦工程而言，安全問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面：（1）通常采礦工程的開采工作都是在地下環(huán)境中進(jìn)行作業(yè)，通過礦道、礦井進(jìn)行礦產(chǎn)的運輸及人員的通行，礦井坍塌以及礦井滲水等現(xiàn)象是這一階段最常見的安全問題；（2）由于在地下進(jìn)行開采作業(yè)時，存在施工作業(yè)空間狹小和空氣流通不暢等問題。因此，極容易產(chǎn)生礦井火災(zāi)以及瓦斯爆炸等安全事故。

2.采礦工程中存在的技術(shù)性問題

采礦工程技術(shù)的先進(jìn)性對礦產(chǎn)資源的開采利用具有重要作用，它與礦產(chǎn)資源開采的數(shù)量和質(zhì)量都存在著密切的聯(lián)系。在采礦工程中存在的技術(shù)性問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）對礦產(chǎn)資源儲量的探測及定位技術(shù)目前尚不夠全面；（2）在采礦工程中機械化水平不高，多為人工開采，粗放的開采模式不利于采礦工程的快速發(fā)展。同時，也容易造成礦產(chǎn)資源嚴(yán)重浪費的問題；（3）對礦料的選取得不到技術(shù)的有力支持，導(dǎo)致棄礦現(xiàn)象嚴(yán)重，由于棄礦得不到有效的利用，因此，絕大多數(shù)棄礦都不能進(jìn)行二次開發(fā)；（4）對不易開采的開采區(qū)進(jìn)行丟棄，造成了可開發(fā)資源的閑置。

3.采礦工程中存在的人員結(jié)構(gòu)問題

在采礦工程中，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣，魚龍混雜的現(xiàn)象十分普遍。采礦企業(yè)為了單方面的追求利益最大化，降低了對員工自身的素質(zhì)要求。導(dǎo)致采礦企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)極其不合理，不利于企業(yè)的有效管理和穩(wěn)定發(fā)展。

二、解決采礦工程問題的有效策略

1.加強采礦工程中的安全生產(chǎn)管理

加強采礦工程中的安全生產(chǎn)管理要做好以下幾方面的工作：（1）強化采礦人員的安全意識，對開采人員進(jìn)行安全教育及培訓(xùn)；（2）選擇專業(yè)的安全人員實時對作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，在確認(rèn)安全以后方可進(jìn)行開采；（3）由專人保證礦道和礦井的通行通暢，并做好通風(fēng)工作，防止發(fā)生安全事故；（4）對存在安全隱患的部位應(yīng)該進(jìn)行重點預(yù)防，安排具有專業(yè)技能的員工對存在安全隱患的部位進(jìn)行監(jiān)測，盡量避免安全隱患問題的發(fā)生；（5）開采人員要規(guī)范開采行為，進(jìn)行安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁攜帶安全違禁品進(jìn)入工作區(qū)域。

2.提高采礦工程中的技術(shù)水平

提高在采礦工程中的技術(shù)水平對減少礦產(chǎn)資源浪費和提高采礦質(zhì)量均有著十分重要的意義。為此需做到如下幾點：（1）結(jié)合我國采礦工程的實際情況，采礦企業(yè)應(yīng)多方考察，進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)其他采礦企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，根據(jù)自身企業(yè)的經(jīng)濟情況，適當(dāng)引進(jìn)國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，促進(jìn)自身的和諧發(fā)展；（2）加強技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，比如，可從大中專院校招收專業(yè)對口的相關(guān)人才進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵并獎勵技術(shù)創(chuàng)新，為采礦工程注入新的活力；（3）要加快基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作，比如通過交通運輸設(shè)施的建設(shè)可以節(jié)約在礦產(chǎn)資源運輸中的成本等，同時，注重提高職工的福利待遇，改善職工的生活條件，以保持人才的穩(wěn)定性，進(jìn)而促進(jìn)采礦工程的順利開展。

3.優(yōu)化采礦工程的人員結(jié)構(gòu)

礦產(chǎn)資源開采工作屬于高風(fēng)險職業(yè)，采礦企業(yè)應(yīng)該加強對采礦人員的結(jié)構(gòu)管理。比如，采礦企業(yè)在對員工的錄用上應(yīng)該進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對不滿足行業(yè)要求的人員一律不予錄用。比如，童工和老年工等。在新員工正式入職前，需要對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)及安全教育考試，考試合格后方能入場作業(yè)。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟實力的不斷加強，采礦工程技術(shù)也在一定程度上得到提高。為了更好的解決我國當(dāng)前采礦工程中存在的問題，采礦企業(yè)應(yīng)該樹立全新的經(jīng)營管理理念，堅持“安全第一”的原則，采用先進(jìn)的技術(shù)和管理模式，對采礦工程進(jìn)行科學(xué)管理。同時，要加強對采礦作業(yè)人員的職業(yè)化培養(yǎng)，配合國家做好基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作，進(jìn)而實現(xiàn)對采礦工程的科學(xué)有效管理，最終實現(xiàn)經(jīng)濟和社會利益的雙贏。

作者：張亮亮 單位：赤峰市國土資源局監(jiān)察大隊