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機電有限公司財務(wù)管理論文

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機電有限公司財務(wù)管理論文

1.導致機電有限公司財務(wù)風險的原因

1.1機電有限公司的管理機制不夠完善

在我國許多的傳統(tǒng)企業(yè)中,許多沒有專業(yè)的風險管理體系與風險控制機制,導致企業(yè)財務(wù)管理問題漸漸惡化,危機到企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展。只有建立健全了會計內(nèi)部控制制度才能從源頭上杜絕貪污腐敗。完善了控制制度,在單位運作中可以減少漏洞,防止一些舞弊行為。在健全了控制制度后,才能使得單位內(nèi)部制度處于一個平衡的發(fā)展過程中,有利于單位發(fā)展的穩(wěn),控制制度才能與其它制度相互制約相互監(jiān)督。在會計工作中,工作人員才能有章可循,在公司財務(wù)管理產(chǎn)生危機時,沒有有效的應對風險的控制機制,只會使公司的財務(wù)風險面臨更大的危機。財務(wù)風險的增大,會導致公司的經(jīng)濟處于一個癱瘓的狀態(tài),使其相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展也會受到影響。在財務(wù)管理中,一旦錯過了解決財務(wù)危機的時機,公司的經(jīng)濟損失會非常的大。資金流動只有處于一個平衡發(fā)展的狀態(tài),公司才能夠正常的運營,才能在發(fā)展中處于一個有利的地位制度的建立是一個企業(yè)乃至國家發(fā)展的重要一環(huán)。

1.2財務(wù)管理人員的水平差

隨著我國的產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,我國的財務(wù)管理人員的流動性較大,導致我國一些企業(yè)對財務(wù)管理人員的要求低。一些財務(wù)管理人員的專業(yè)知識比較匱乏,在進行財務(wù)管理時,會有所失誤。四月十六號,朱镕基總理在考察上海國家會計學院時,提出整頓和規(guī)范會計程序,不做假賬的指示,要求會計人員要持證上崗。這一指示,清晰的表明了國家對會計從業(yè)人員的資格的重視程度。會計從業(yè)人員只有有了一定的專業(yè)水平才能把會計工作做的更加出色,才能使得會計控制制度更加有效的實行機電公司的資金量比較大,出現(xiàn)一點的問題,就會導致很多的損失。非專業(yè)的人士管理財務(wù)就會給公司造成一定的損失。在進行財務(wù)管理時,沒有專業(yè)知識,會缺乏法律常識,就會出現(xiàn)一些非法集資的現(xiàn)象。在財務(wù)管理中,不僅需要有專業(yè)知識的人,更需要有職業(yè)道德的人。人員對這個制度的理解程度影響著它在單位運作中的實施。一旦會計從業(yè)人員不能正確理解這項制度,那么它就不能正確的實施。從業(yè)人員的道德水平也是影響單位運作發(fā)展的重要因素。會計從業(yè)人員的道德水平低下,會意識不到法律的約束性,會在會計工作中不斷的鉆空子,會趁機建立自己“小金庫”。

2.機電有限公司財務(wù)管理對策

2.1提高財務(wù)人員素質(zhì)

在堅持現(xiàn)金流量目標,企業(yè)財務(wù)精細化管理減輕了對人的約束,強調(diào)了人的職能作用,需要高素質(zhì)的財務(wù)管理人員。企業(yè)財務(wù)管理部門人員不僅要掌握各項財務(wù)管理技能,還要轉(zhuǎn)變觀念,深入作業(yè)現(xiàn)場,了解公司生產(chǎn)實際,貼近生產(chǎn)實際,將財務(wù)管理與生產(chǎn)實際相結(jié)合,深化經(jīng)營意識、提高決策支持能力,才能充分落實公司財務(wù)精細化管理工作。提升財務(wù)人員素質(zhì),要對企業(yè)財務(wù)管理模式及時進行調(diào)整,財務(wù)人員熟悉企業(yè)各個業(yè)務(wù)單元中,要增加技術(shù)性財務(wù)管理人員,吸納預算、風險控制、計算機核算等人才,開展多維度的培訓,優(yōu)化財務(wù)員工知識結(jié)構(gòu)。同時,進一步強化規(guī)范化、系統(tǒng)化、責任化的企業(yè)財務(wù)管理,使員工的個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展目標高度一致,充分發(fā)揮個人能動性。

2.2提高風險管理水平

企業(yè)應該建立完善機電生產(chǎn)企業(yè)的實時,全面,動態(tài)的財務(wù)預警體系。財務(wù)人員應該積極分析公司的財務(wù)狀況,以及時的掌控財務(wù)的管理。善于發(fā)現(xiàn)財務(wù)的問題,在發(fā)生風險后,能及時的提出解決問題的方法。機電生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程應該不斷的創(chuàng)新優(yōu)化,以適應不斷發(fā)展的經(jīng)濟社會。只有提高風險控制水平,才能做到防患于未然。

2.3培養(yǎng)全面知識型人才

企業(yè)財務(wù)管理部門人員不僅要掌握各項財務(wù)管理技能,還要轉(zhuǎn)變觀念,深入作業(yè)現(xiàn)場,了解公司生產(chǎn)實際,貼近生產(chǎn)實際,將財務(wù)管理與生產(chǎn)實際相結(jié)合,深化經(jīng)營意識、提高決策支持能力,才能充分落實公司財務(wù)精細化管理工作。在提升財務(wù)人員素質(zhì)方面,應該強化財務(wù)人員的會計知識,計算機知識等相關(guān)技能的學習。使得財務(wù)人員的基礎(chǔ)知識能扎實,專業(yè)知識能熟練。

2.4財務(wù)細化管理

現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)精細化管理,是指根據(jù)企業(yè)管理對象、管理環(huán)境以及企業(yè)管理目標的不斷變化而進行完善的財務(wù)管理模式,財務(wù)精細化管理可以最終實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,與財務(wù)風險控制管理相結(jié)合,形成一套標準明確、不斷完善和細化的財務(wù)管理。企業(yè)的財務(wù)管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重中之重,只要科學、有效的財務(wù)管理管理.才能真正為企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù),從現(xiàn)代管理學的角度來講,財務(wù)精細化管理是目前國家上推廣的較為先進的財務(wù)管理模式,推進財務(wù)精細化管理可以不斷提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的總體效率和質(zhì)量,是目前國家經(jīng)濟市場環(huán)境下企業(yè)提升競爭力的有效途徑。

3結(jié)語

機電生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理是一個重大的任務(wù)。機電行業(yè)只有結(jié)合本身特點,建立防范風險機制,全面實行風險措施,才能使得企業(yè)更好的規(guī)避風險。在提高財務(wù)管理水平的同時,風險機制也能很好的建立。在進行財務(wù)管理時,一定要切實注重會計隊伍建設(shè),采納多種措施,培訓有用人才。機電企業(yè)不斷強化企業(yè)資金融通與企業(yè)投資之間的風險控制,促使機電生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理體系朝著健康穩(wěn)定的運行軌道發(fā)展。

作者:于玲娟 單位:浙江豐立機電有限公司