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【摘要】目的觀察預(yù)習主題案例教學(xué)法在兒科臨床護理帶教中的應(yīng)用效果。方法選取76護生,按照時間先后順序,將其分為觀察組和對照組。對照組患者采取常規(guī)兒科臨床護理帶教方法,觀察組進行預(yù)習主題案例教學(xué)。對比兩組護生的綜合能力、實習工作滿意度以及帶教工作滿意度等指標。結(jié)果觀察組的綜合能力評分為(95.37±2.54)分,實習工作滿意度評分為(96.28±3.11)分,帶教工作滿意度評分為(97.32±2.09)分;對照組綜合能力評分為(86.78±4.52)分,實習工作滿意度評分(87.82±4.12)分,帶教工作滿意度評分為(88.98±5.83)分;組間數(shù)據(jù)對比,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在兒科臨床護理帶教中應(yīng)用預(yù)習主題案例教學(xué)法,能夠提高教學(xué)效果。
【關(guān)鍵詞】預(yù)習主題案例;兒科;帶教
臨床護理帶教是護生向護士角色轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié),能夠使護生將理論知識和實踐操作相互融合,是理論聯(lián)系實踐的體現(xiàn)[1]。兒科患者具有一定的特殊性,護理配合具有不確定性,護理壓力較大,對護士的技術(shù)操作和護理能力要求較高[2]。為提高帶教效果,本文采取預(yù)習主題案例教學(xué)法,觀察其在兒科臨床護理帶教中的應(yīng)用效果,現(xiàn)報道如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選取2016年6月—2017年6月到我院進行實習護生76名作為研究對象,將其分為觀察組(n=38)和對照組(n=38)。其中,觀察組中,女性30例,男性8例,平均年齡為(22.18±2.31)歲,其中,本科21例,大專17例;對照組中,女性31例,男性7例,平均年齡為(22.33±2.45)歲,其中,本科22例,大專16例。兩組護生的一般資料對比,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2方法
對照組患者采取常規(guī)兒科臨床護理帶教方法,根據(jù)大綱要求,詳細講解兒科護理規(guī)范,包括護理理論、操作技術(shù)、護理流程、科室特點、常見病種及護理方法等,帶教時間2個月,實習結(jié)束后,進行一次教學(xué)查房。觀察組以此為基礎(chǔ),進行預(yù)習主題案例教學(xué),具體包括:(1)明確主題,根據(jù)以往帶教經(jīng)驗、臨床護理需求等,確定7個帶教主題,包括人際溝通、基本禮儀等兒科的基本知識、病情評估、藥物使用、保管及注意事項、頭皮靜脈穿刺、股靜脈及頸外靜脈采血、心肺復(fù)蘇等急救搶救技術(shù)、呼吸機等常用儀器使用等;(2)做好預(yù)習,使用微信、QQ等,提前1周將確定的主題和內(nèi)容告知學(xué)生,要求學(xué)生提前預(yù)習;在實踐中,深化主題,使護生對兒科常見的疾病、處理方法、護理技巧等有一個全面的認識;(3)組織案例查房,選擇典型的案例進行教學(xué)查房,強化主題,圍繞護理重點、難點,組織學(xué)生進行討論,提出見解,分享經(jīng)驗;帶教老師應(yīng)做好總結(jié)和評價工作。
1.3評價標準
對護生的綜合能力進行評價,包括理論知識、基礎(chǔ)操作、專科護理、溝通技巧、教學(xué)查房、患者病情觀察和分析能力等,滿分100分;由帶教老師對護生工作進行滿意度評價,包括工作態(tài)度、思想品德、工作能力、工作紀律、護理差錯發(fā)生情況等,滿分100分;由護生對帶教老師教學(xué)活動進行滿意度評價,包括教學(xué)活動、教學(xué)能力及態(tài)度、專業(yè)素質(zhì)等,滿分100分[3]。
1.4統(tǒng)計學(xué)方法
采取SPSS21.0軟件對數(shù)據(jù)進行分析處理,計量資料以(均數(shù)±標準差)表示,采用t檢驗;計數(shù)資料以(n)表示,采用χ2檢驗,以P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。
2結(jié)果
觀察組的綜合能力評分為(95.37±2.54)分,實習工作滿意度評分為(96.28±3.11)分,帶教工作滿意度評分為(97.32±2.09)分;對照組綜合能力評分為(86.78±4.52)分,實習工作滿意度評分(87.82±4.12)分,帶教工作滿意度評分為(88.98±5.83)分;組間數(shù)據(jù)對比,差異均具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
3討論
兒科患者由于年齡較低,護理配合度較差,增加了護理難度,對護理人員的綜合素質(zhì)要求更高。護理人員應(yīng)進行上崗培訓(xùn),包括??浦R培訓(xùn)、特殊訓(xùn)練等,全面提升護理人員的綜合素質(zhì)[4]。尤其是對于剛參加工作的護理人員和實習護生,專業(yè)技能水平較低,理論知識掌握較差,護理操作不熟練,對新器械和新設(shè)備缺乏了解等,在實際工作中,往往不能適應(yīng)護理工作,缺乏主動性,甚至嫌兒科工作艱苦,不愿意深入病房進行生活護理。在與患兒溝通時,由于缺乏溝通技巧,無法應(yīng)對哭鬧的患兒,影響患兒正常治療,增加了與患兒家屬的矛盾。部分護生心理壓力過大,在進行給養(yǎng)、洗胃、輸液等操作時,容易過于緊張和慌亂,影響護理工作[5]。有調(diào)查顯示[6],帶教老師的教學(xué)方法和帶教方式影響護生對帶教的滿意度,其中,技術(shù)操作帶教不滿意12%,授課質(zhì)量不滿意14%,操作指導(dǎo)不滿意19%。為提高兒科臨床護理的帶教質(zhì)量和滿意度,應(yīng)變革帶教方式,以人性化的教學(xué)理念作為指導(dǎo),在帶教中加入新教學(xué)法等。在本次研究中,主要采用了預(yù)習主題案例教學(xué)法,通過明確教學(xué)主題,并提前要求學(xué)生做好預(yù)習準備,能夠有效的激發(fā)護生的學(xué)習興趣和積極性,發(fā)揮護生的主導(dǎo)地位;設(shè)計學(xué)習內(nèi)容,激發(fā)護生的求知欲,使學(xué)生深入病房,觀察患者病情,提高動手操作能力和溝通能力;利用微信、QQ等,鼓勵護生之間相互交流、討論、分享,提高護生的創(chuàng)新和循證能力。案例教學(xué)的優(yōu)勢還在于能夠加深護生對主題的理解,形成完整的兒科臨床護理體系。在本次研究中,觀察組的綜合能力評分、實習工作滿意度評分、帶教工作滿意度評分均高于對照組,差異均具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),通過對護生進行綜合能力考核以及護生和帶教老師的雙向評價,充分顯示了預(yù)習主題案例教學(xué)法在兒科護理帶教中的有效性。預(yù)習主題案例教學(xué)法極大的提高了護生的動手能力,增強了護生護理操作的熟練程度,幫助護生樹立獨立操作工作的信息,增加成就感。同時,在這種帶教模式下,帶教老師的積極性也有所提高,強化了帶教老師的帶教意識,真正實現(xiàn)因人施教和啟發(fā)式教育,注重護生的個性發(fā)展,提升帶教質(zhì)量[7]。在帶教中,應(yīng)格外注意護生職業(yè)態(tài)度、安全意識的教育,以身作則,對護生進行護理價值教育,使護生端正職業(yè)態(tài)度,熱愛護理行業(yè);強調(diào)醫(yī)院規(guī)章制度、專科護理流程,要求護生掌握兒科護理特點,提高安全意識,形成良好的思維和行為習慣,避免護理失誤[8]。綜上所述,在兒科臨床護理帶教中應(yīng)用預(yù)習主題案例教學(xué)法,能夠提高教學(xué)效果,提升護生的護理能力,更受護生歡迎,是幫助護生順利完成向護士過渡的重要手段。
參考文獻
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作者:胡亞萍 單位:包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院兒科