大數(shù)據(jù)視角下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)分析

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【摘要】本篇文章闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的重要作用，指明了管理會(huì)計(jì)所面對(duì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，基于此，提出了使管理會(huì)計(jì)更好應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的有效對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)；作用；挑戰(zhàn)；應(yīng)對(duì)措施

1.大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的意義

大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)有效集合，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，促使管理會(huì)計(jì)在單位發(fā)展階段的作用逐漸突出。大數(shù)據(jù)視角下管理會(huì)計(jì)的科學(xué)應(yīng)用，有利于企業(yè)獲取可靠的數(shù)據(jù)，提高企業(yè)以后財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營(yíng)效果、資金流等預(yù)測(cè)手段；多媒體技術(shù)的快速發(fā)展，使終端用戶能夠在網(wǎng)上直接評(píng)論，縮短了企業(yè)在實(shí)際中用戶售后調(diào)查的周期，快速掌握顧客的需求變化，實(shí)施產(chǎn)品差異化改進(jìn)，占據(jù)有利商機(jī)；促使企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策、規(guī)劃以及預(yù)算更加精準(zhǔn)，從而強(qiáng)化過(guò)程管控，更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；通過(guò)制定績(jī)效考評(píng)機(jī)制結(jié)合過(guò)程管控更好積累經(jīng)驗(yàn)，還能夠輔助工作人員提升工作能力，推動(dòng)職業(yè)生涯的進(jìn)步。簡(jiǎn)而言之，大數(shù)據(jù)的使用，不但能夠提升管理效率，還能夠提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.大數(shù)據(jù)視角下管理會(huì)計(jì)所遇到的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

2.1缺乏大數(shù)據(jù)研究技能

雖然大數(shù)據(jù)給企業(yè)提供了大量數(shù)據(jù)，可是信息越多并不表示給企業(yè)提供了更多數(shù)據(jù)，還需要全面研究這些信息。目前，很多企業(yè)僅僅將采集到的大量信息保存到服務(wù)器中，但并未對(duì)這些信息進(jìn)行有效研究，所以這些信息無(wú)法起到有用價(jià)值，這些狀況在一些大型企業(yè)發(fā)展中也十分常見(jiàn)，并且這些信息還消耗了大量?jī)?chǔ)存費(fèi)用和管理費(fèi)用。所以，怎樣很好分析大數(shù)據(jù)信息，是大數(shù)據(jù)使用中有待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

2.2缺少大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)多方面人才

大數(shù)據(jù)解決過(guò)的數(shù)據(jù)還無(wú)法直接提供給企業(yè)應(yīng)用，還需有專門的管理會(huì)計(jì)者進(jìn)行深層次研究，總結(jié)出有利于管理人員應(yīng)用并制定決策的數(shù)據(jù)。這種情況不但在國(guó)內(nèi)普遍存在，世界各國(guó)也存在嚴(yán)重缺乏管理會(huì)計(jì)人才的現(xiàn)象。

2.3許多企業(yè)還未意識(shí)到大數(shù)據(jù)應(yīng)用對(duì)管理會(huì)計(jì)的作用

大數(shù)據(jù)是目前十分常見(jiàn)的詞語(yǔ)，同時(shí)也是各行各業(yè)爭(zhēng)相討論的熱點(diǎn)話題，可是由于大數(shù)據(jù)是個(gè)新興事物，并非全部企業(yè)和全部的管理會(huì)計(jì)者都了解它，很多人都還未清楚認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)，甚至有些管理會(huì)計(jì)者還未聽(tīng)過(guò)大數(shù)據(jù)。據(jù)研究，十分關(guān)注大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的企業(yè)僅有49%，而并不非常明確大數(shù)據(jù)概念的占據(jù)了38%，而且承認(rèn)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)還很淺顯的人占有27%。

3.大數(shù)據(jù)視角下管理會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的對(duì)策

3.1強(qiáng)化大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中使用的認(rèn)識(shí)

一方面，許多企業(yè)特別是中小型企業(yè)長(zhǎng)期依據(jù)“大概”、“可能”等確定的決策研究方式；此外，大數(shù)據(jù)應(yīng)用還要投入更多人力資源和物力等，并且在短時(shí)間內(nèi)并不能給企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益，因此許多管理人員淺顯的覺(jué)得大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中沒(méi)有多大作用。因此，需要增加企業(yè)管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)的意識(shí)，清楚認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的積極作用，并強(qiáng)化企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)工作。此外，還要提高所有人員對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)，這就要求對(duì)所有人員實(shí)施大數(shù)據(jù)方面的訓(xùn)練，增長(zhǎng)知識(shí)、增強(qiáng)認(rèn)識(shí)。

3.2制定健全的大數(shù)據(jù)信息安保措施

現(xiàn)階段，許多企業(yè)不想將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息資料保存到商家提供的計(jì)算機(jī)體系中，主要是出于對(duì)信息安全性的保障，為了在最大程度上發(fā)揮大數(shù)據(jù)的重要作用，需要制定健全的大數(shù)據(jù)信息安保措施。從國(guó)家方面來(lái)說(shuō)，應(yīng)建立制度保障信息安全，制定完善的與大數(shù)據(jù)有關(guān)的法律規(guī)范，加強(qiáng)懲處力度，使泄密者得到相應(yīng)的處罰。對(duì)企業(yè)而言，要注重對(duì)信息進(jìn)行加密，使用信息加密技術(shù)，增強(qiáng)云儲(chǔ)存信息的安全性。公司在應(yīng)用云計(jì)算商家時(shí)，要選用穩(wěn)定性強(qiáng)、安全性高的商家。云計(jì)算商家要實(shí)行好信息備份工作，確保在系統(tǒng)產(chǎn)生事故時(shí)能夠快速恢復(fù)信息，重視使用信息隔離技術(shù)，云計(jì)算服務(wù)商將保存在服務(wù)器內(nèi)的不同顧客信息利用數(shù)據(jù)隔離技術(shù)分隔開(kāi)來(lái)，以增強(qiáng)云計(jì)算信息保存的安全性。

3.3培養(yǎng)大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)復(fù)合型人員

如今，我國(guó)在大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)方面的雙重人才十分緊缺，人才供應(yīng)匱乏，不利于企業(yè)的快速發(fā)展。應(yīng)大力構(gòu)建復(fù)合型人才結(jié)構(gòu)，并健全考評(píng)體系。更新會(huì)計(jì)職稱測(cè)評(píng)內(nèi)容，增加大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的比重。倡導(dǎo)高等院校加大學(xué)生對(duì)大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)專業(yè)的意識(shí)，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)國(guó)際溝通，多多借鑒科學(xué)成功的管理會(huì)計(jì)實(shí)例，不斷為國(guó)家培育復(fù)合型人才。

3.4重視建立會(huì)計(jì)信息體系

大數(shù)據(jù)背景下，大數(shù)據(jù)是管理會(huì)計(jì)的重要工具，對(duì)公司財(cái)務(wù)信息體制使用有很高要求。大數(shù)據(jù)創(chuàng)新了傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理方式，大大提升了企業(yè)各方面數(shù)據(jù)獲取的效率，節(jié)省了信息采集、加工處理費(fèi)用，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)聯(lián)合使用，選聘過(guò)程中需要應(yīng)聘者擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)技術(shù)處理技能，還應(yīng)實(shí)時(shí)對(duì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)。關(guān)鍵的還是需要從源頭做起，政府需強(qiáng)化各高校對(duì)教學(xué)時(shí)代信息技術(shù)的培養(yǎng)與認(rèn)識(shí)。

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作者：何旭 單位：國(guó)網(wǎng)安徽省電力公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部