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工商管理教育特色創(chuàng)建

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工商管理教育特色創(chuàng)建

一、引言

特色是大學(xué)的立足之根,也是大學(xué)的競爭之本,如何培育學(xué)科特色和專業(yè)特色是現(xiàn)代大學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇(李梟鷹,2010)[1]。現(xiàn)代大學(xué)的主要職能之一在于培養(yǎng)人才,而現(xiàn)代管理教育主要體現(xiàn)在兩大技能或能力的培養(yǎng)上,一是管理“硬技能”的培養(yǎng),主要包括投融資、供應(yīng)鏈管理以及會計(jì)等,這些基本技能的適用性非常廣泛,因而也是管理者必須具備的基本能力;二是管理“軟技能”的培養(yǎng),主要包括領(lǐng)導(dǎo)力、與其他人協(xié)作以及通過其他人執(zhí)行任務(wù)的能力。具有這些技能的管理者,應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的批判性以及分析性思維的能力,能夠擔(dān)任組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),真正推動組織的快速進(jìn)步,并且是能夠在不同的環(huán)境條件下適應(yīng)變革的領(lǐng)導(dǎo)人(GarthSaloner,2010)[2]。因此,管理不同于工程技術(shù)和人文藝術(shù)學(xué)科的主要特征,其更加強(qiáng)調(diào)管理者對社會環(huán)境的適應(yīng)性和管理團(tuán)隊(duì)的相互作用以及與組織外部人員相互交往的需要,因而管理是一種具有較強(qiáng)策略性的行為。財(cái)經(jīng)類院校一般具有較好的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科基礎(chǔ),相應(yīng)的工程技術(shù)學(xué)科、理科和人文科學(xué)學(xué)科的基礎(chǔ)比較薄弱(夏寒,2009;楊學(xué)義,2003)[3][11],這給管理者的技能和能力的培養(yǎng)以及誠信品質(zhì)、人文素養(yǎng)的培養(yǎng)帶來不利的影響。此外,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的新型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)逐漸成為社會經(jīng)濟(jì)的主要組成部分,現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動趨于全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化,企業(yè)經(jīng)營管理活動也朝著國際化、知識化、信息化和風(fēng)險(xiǎn)化的方向發(fā)展(黃國菊,2006)[4],這也對管理人才的培養(yǎng)提出新的要求和挑戰(zhàn)。財(cái)經(jīng)類院校工商管理專業(yè)的建設(shè)如何適應(yīng)這種管理職能和管理對象的演變,結(jié)合地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,以加強(qiáng)管理人才的培養(yǎng)為核心,從而形成工商管理專業(yè)自身的特色和核心競爭力值得進(jìn)一步研究。

二、財(cái)經(jīng)類院校工商管理專業(yè)特色建設(shè)存在的問題及原因分析

工商管理專業(yè)作為大學(xué)本科教育中開設(shè)最為廣泛專業(yè),許多高校在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方向、課程模塊的設(shè)置、實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐性教學(xué)等方面進(jìn)行了有益的嘗試,極易形成相應(yīng)的特色(王魯捷,2003;胡永銓,2006;張進(jìn),2006)[5]-[18][13]。教育部2004年的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案》中對辦學(xué)特色的解釋是:“在長期辦學(xué)過程中積淀形成的,本校特有的,優(yōu)于其他學(xué)校的獨(dú)特優(yōu)質(zhì)風(fēng)貌。特色應(yīng)當(dāng)對優(yōu)化人才培養(yǎng)過程,提高教學(xué)質(zhì)量作用大,效果顯著。特色有一定的穩(wěn)定性并應(yīng)在社會上有一定影響、得到公認(rèn)?!碧厣审w現(xiàn)在不同方面:如治學(xué)方略、辦學(xué)觀念、辦學(xué)思路;科學(xué)先進(jìn)的教學(xué)管理制度、運(yùn)行機(jī)制;教育模式、人才特點(diǎn);課程體系、教學(xué)方法以及解決教改中的重點(diǎn)問題等方面。因此,一個(gè)具有特色的專業(yè)應(yīng)該具備以下幾個(gè)特征:一是專業(yè)經(jīng)過長期發(fā)展所積淀出來的穩(wěn)定的特色優(yōu)勢;二是專業(yè)特色要對提高本專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量能夠發(fā)揮重要作用;三是專業(yè)特色最終要能夠得到社會認(rèn)可,符合社會需求。根據(jù)上述分析并結(jié)合目前財(cái)經(jīng)類高校工商管理專業(yè)設(shè)置現(xiàn)狀與特點(diǎn),財(cái)經(jīng)類高校專業(yè)特色建設(shè)存在的主要問題表現(xiàn)為學(xué)科專業(yè)過于單一,并且不能很好的和管理實(shí)踐相結(jié)合,因而不能夠?qū)I(yè)建設(shè)形成有力的支撐(陳婕,2009)[9],學(xué)校的學(xué)科專業(yè)特色建設(shè)的成果不能夠及時(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)培養(yǎng)方案以及專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,對于提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果作用不大,另外專業(yè)建設(shè)和地方社會經(jīng)濟(jì)以及行業(yè)的聯(lián)系不夠緊密,不能及時(shí)反映地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。

1.學(xué)科綜合化水平比較低

經(jīng)過1998年教育部的專業(yè)學(xué)科目錄的調(diào)整,財(cái)經(jīng)類專業(yè)得到較大的壓縮,學(xué)科專業(yè)比較單一,延續(xù)單一學(xué)科人才培養(yǎng)的思維定勢,主要集中在管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué),尤其是應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理這兩個(gè)一級學(xué)科及相關(guān)專業(yè)上,缺乏其他文、理、工等學(xué)科專業(yè)的有力支撐(韓玉志,2004)[10-11]。財(cái)經(jīng)類院校往往具有比較完備的經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)教師隊(duì)伍,并且在市場化以及綜合管理職能和能力的培養(yǎng)方面具有比較優(yōu)勢,具有比較強(qiáng)的市場意識。而現(xiàn)代社會、經(jīng)濟(jì)、文化和技術(shù)的發(fā)展,越來越強(qiáng)調(diào)多學(xué)科的交叉和融合,強(qiáng)調(diào)“綜合型、寬口徑”的人才培養(yǎng)。在培養(yǎng)相關(guān)管理人才方面,財(cái)經(jīng)類院校往往不具備相關(guān)科學(xué)理論、工程技術(shù)和人文社會科學(xué)的學(xué)科,由于缺乏這些學(xué)科、專業(yè)的支撐,使得工商管理專業(yè)很難形成比較穩(wěn)定的專業(yè)特色和優(yōu)勢,這會對工商管理學(xué)科專業(yè)的發(fā)展和學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)帶來不利影響(楊學(xué)義,2003)[12-13]。

2.專業(yè)趨同化,缺乏專業(yè)特色

高校的專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)方案的制定更多地受自上而下的管理體制的影響。目前財(cái)經(jīng)類高校的主要專業(yè)設(shè)置基本雷同,基本每一所財(cái)經(jīng)類大學(xué)均設(shè)置工商管理專業(yè),專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和方案基本以教育部的工商管理專業(yè)核心課程為基礎(chǔ),專業(yè)培養(yǎng)方案基本相同,專業(yè)特色不夠明確。此外,培養(yǎng)方案不能夠根據(jù)管理實(shí)踐的變革和培養(yǎng)對象特質(zhì)的變化及時(shí)調(diào)整更新,學(xué)校在培養(yǎng)方案和目標(biāo)的制定中處于主導(dǎo)地位,缺乏對培養(yǎng)目標(biāo)的有效落實(shí)和考核反饋;課程和課程之間缺乏有效的銜接和深化,專業(yè)課程重理論輕應(yīng)用能力的培養(yǎng);師資隊(duì)伍建設(shè)比較落后,教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一,缺乏對現(xiàn)代管理及其問題的了解,教師注重教學(xué)內(nèi)容,對學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果是否符合專業(yè)課程的目標(biāo)設(shè)計(jì)重視不夠;實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)或者缺乏或者與管理實(shí)際相脫節(jié),起不到培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)管理能力的作用[14]。

3.缺乏行業(yè)背景且和地方經(jīng)濟(jì)結(jié)合不夠緊密

企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)的基層管理人才必須具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,以便指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作[15],而財(cái)經(jīng)類院校一般缺乏工科院校的行業(yè)背景和技術(shù)優(yōu)勢,因而在培養(yǎng)基層管理人才方面,并不具有核心競爭力。此外,工商管理是實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,部分財(cái)經(jīng)類高校原歸屬于不同的部委,以滿足金融、財(cái)政、商業(yè)經(jīng)濟(jì)等行業(yè)的人才需要為主,因而對地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的管理人才的特征缺乏了解,因而這些院校下放地方之后,在工商管理專業(yè)特色建設(shè)和人才培養(yǎng)上就失去了方向。此外,地方性的財(cái)經(jīng)院校的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等主要是面對本地社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要,不同地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特征并不完全一致,具有很大的差別,比如上海以國際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),決定了上海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的服務(wù)管理人才的特征。因此,地方財(cái)經(jīng)類高校的工商管理專業(yè)需要根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的需要,靈活設(shè)置相關(guān)專業(yè)特色和專業(yè)方向(陳婕,2009)[9]。

三、財(cái)經(jīng)類院校工商管理專業(yè)特色分析

高等教育的目標(biāo)是培養(yǎng)人才、科學(xué)研究以及服務(wù)社會,隨著經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)經(jīng)營的國際化,培養(yǎng)具有國際化視野的人才也是現(xiàn)代大學(xué)的一個(gè)主要服務(wù)目標(biāo)。良好的社會影響是辦學(xué)特色的重要體現(xiàn),而辦學(xué)的社會影響和效果,主要體現(xiàn)在學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的質(zhì)量上。因此,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和企業(yè)管理模式演變條件下,其工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)和專業(yè)特色建設(shè)必須結(jié)合服務(wù)對象(地方經(jīng)濟(jì)的需要)以及學(xué)校的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢,以高等教育目標(biāo)為核心,反映企業(yè)內(nèi)部管理和外部市場特征的變化對其帶來的挑戰(zhàn),形成相應(yīng)的特色。

1.以服務(wù)管理為核心,體現(xiàn)“應(yīng)用型”特色

隨著市場分工的深化,企業(yè)內(nèi)部職能的市場化和企業(yè)選擇更多的服務(wù)外包,普通財(cái)經(jīng)類院校工商管理專業(yè)的特色建設(shè),也應(yīng)該轉(zhuǎn)變專業(yè)建設(shè)的思路,從傳統(tǒng)的注重企業(yè)管理職能向面向市場的經(jīng)營流程的管理的人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變,從以生產(chǎn)管理為主向服務(wù)管理為主轉(zhuǎn)變,以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為核心來確定本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。此外,與行業(yè)背景較強(qiáng)的工科院校相比,對于財(cái)經(jīng)類院校來說,由于缺乏必要的理、工、文等學(xué)科和專業(yè)的支持,在選擇以現(xiàn)代制造業(yè)和工程技術(shù)行業(yè)為主的管理學(xué)科、專業(yè)建設(shè)方面上缺乏比較優(yōu)勢,因此,以培養(yǎng)滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展所需要的應(yīng)用型管理人才為核心來加強(qiáng)工商管理專業(yè)建設(shè),是財(cái)經(jīng)類院校的必然選擇。對于部分財(cái)經(jīng)類院校來說,經(jīng)濟(jì)和金融領(lǐng)域的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢可以和管理相結(jié)合,培養(yǎng)面向現(xiàn)代金融業(yè)、管理咨詢業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的管理人才。

2.以特色學(xué)科建設(shè)為基礎(chǔ),形成專業(yè)特色

“一所大學(xué)的優(yōu)勢學(xué)科,也是大學(xué)的特色所在,是大學(xué)形成辦學(xué)特色的主要切入點(diǎn)”。不同層次的財(cái)經(jīng)類院校在學(xué)科特色以及發(fā)展水平上存在不同,因而在人才培養(yǎng)層次、培養(yǎng)方案、目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃等方面存在差異(張玉利、陳忠衛(wèi),2003)[14]。一些高水平的財(cái)經(jīng)類院校,以研究型大學(xué)作為其辦學(xué)的主要目標(biāo),在學(xué)科建設(shè)上,關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些基礎(chǔ)理論和方法的研究,并在地方服務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向和政策方面發(fā)揮著重要的作用。而一些以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主的教學(xué)型或教學(xué)研究型的普通財(cái)經(jīng)類院校,其重點(diǎn)在應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上,以實(shí)用作為相關(guān)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展的主要目標(biāo),并且這些院校往往會根據(jù)其所具有的專業(yè)特色優(yōu)勢來進(jìn)行差別競爭,比如在商業(yè)服務(wù)、中介業(yè)務(wù)、金融服務(wù)等方面具有的不同學(xué)科特色來進(jìn)行相應(yīng)的工商管理專業(yè)特色的建設(shè)。以上海的四所地方財(cái)經(jīng)類院校(上海外貿(mào)學(xué)院、上海立信會計(jì)學(xué)院、上海金融學(xué)院、上海商學(xué)院)為例,這四所院校本科專業(yè)的設(shè)置基本一致,但是在學(xué)校定位和學(xué)科專業(yè)特色建設(shè)的主要方向來看,卻存在非常大的差別,比如上海外貿(mào)學(xué)院更加強(qiáng)調(diào)國際化、立信會計(jì)學(xué)院以會計(jì)為核心、上海金融學(xué)院以金融為特色、商學(xué)院以商業(yè)服務(wù)業(yè)為主要特色,這些學(xué)校的定位不同程度上體現(xiàn)出了自身的服務(wù)管理導(dǎo)向的特點(diǎn),并且相關(guān)特色學(xué)科的定位均圍繞上海的四個(gè)中心建設(shè)來進(jìn)行。在服務(wù)經(jīng)濟(jì)占社會經(jīng)濟(jì)比重越來越大的發(fā)達(dá)地區(qū),對服務(wù)管理的需求也很大,并且隨著社會分工的深化和發(fā)展,不僅是服務(wù)業(yè)企業(yè),一些傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)對管理外包以及服務(wù)創(chuàng)新的需求也變得越來越大,形成獨(dú)立的管理服務(wù)需求。因此,工商管理學(xué)科建設(shè)以服務(wù)管理為核心,在工商管理專業(yè)培養(yǎng)方案的設(shè)置和制定過程中,適當(dāng)考慮企業(yè)的這些服務(wù)需求以及服務(wù)社會化的影響,在人力資源管理及職工培訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析與統(tǒng)計(jì)、物流管理等“硬技能”的培養(yǎng)環(huán)節(jié)上,結(jié)合自身的學(xué)科特色,適當(dāng)增加有關(guān)管理和服務(wù)的創(chuàng)業(yè)教育與培養(yǎng),形成相應(yīng)的工商管理專業(yè)特色(張克非,倪東生2009;夏維力,路艷,2008)[15-16]。

3.以人才培養(yǎng)為導(dǎo)向,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),形成人才培養(yǎng)特色

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、尤其是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等新型服務(wù)業(yè)的發(fā)展,是社會分工和經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然選擇。在不同的地區(qū),由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同以及區(qū)域功能分工的差異,往往在發(fā)展服務(wù)業(yè)上存在非常大的差異,比如上海在發(fā)展服務(wù)業(yè)的定位上與其他城市的定位存在非常大的差異,其主要集中在國際金融和貿(mào)易以及國際航運(yùn)中心的建設(shè)上,因此工商管理專業(yè)的建設(shè)及其特色必然反映出地區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展定位和對人才培養(yǎng)的需求,這也是工商管理專業(yè)培養(yǎng)方案、課程設(shè)置及其教學(xué)設(shè)計(jì)中必須考慮的。當(dāng)然,辦學(xué)質(zhì)量和特色最終體現(xiàn)在學(xué)校畢業(yè)生的質(zhì)量上,畢業(yè)生的社會競爭優(yōu)勢以及為社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn),也是專業(yè)特色建設(shè)成功與否的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)(田恒平,2009)[17]。

四、財(cái)經(jīng)類院校工商管理專業(yè)特色建設(shè)的對策分析

財(cái)經(jīng)類院校工商管理專業(yè)特色建設(shè)必須以現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營國際化為根本,圍繞服務(wù)管理尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,確定合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)和科學(xué)研究方向,培養(yǎng)管理人才,在特色建設(shè)上必須考慮到學(xué)校的學(xué)科和專業(yè)特色,并且還需要進(jìn)一步結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要來進(jìn)行。而這些特色建設(shè)內(nèi)容最終還必須落實(shí)到相關(guān)的師資隊(duì)伍、培養(yǎng)方案、課程以及實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)教學(xué)建設(shè)中來,通過專業(yè)教學(xué)最終實(shí)現(xiàn)工商管理專業(yè)的特色和內(nèi)涵。

1.建設(shè)多學(xué)科、國際化的師資隊(duì)伍

專業(yè)特色的建設(shè),更多的取決于專業(yè)背后的教師團(tuán)隊(duì),這些專業(yè)教師的基本素質(zhì)和能力,以及其團(tuán)隊(duì)的教學(xué)、科研、社會服務(wù)特色的形成將決定專業(yè)特色的形成,一個(gè)沒有相關(guān)專業(yè)教師隊(duì)伍支撐的所謂特色是不存在的。經(jīng)過長期積累形成的學(xué)科、專業(yè)特色也會對教師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展形成良好的激勵(lì)和約束,最終形成一所學(xué)校和專業(yè)所具有的社會競爭力。因此,在師資隊(duì)伍的建設(shè)上,財(cái)經(jīng)類高等院校工商管理專業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的專業(yè)定位和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,按照有利于增強(qiáng)專業(yè)特色的角度來合理規(guī)劃教師隊(duì)伍和人才引進(jìn)。一方面,在財(cái)經(jīng)類學(xué)校學(xué)科比較單一的情形下,適當(dāng)引進(jìn)一些具有工程技術(shù)、理科以及人文學(xué)科專業(yè)背景的管理專業(yè)教師,實(shí)現(xiàn)對工商管理多學(xué)科知識交叉和融合的需要,形成工商管理多學(xué)科交叉與綜合的學(xué)科特色,比如立信會計(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院的專業(yè)教師一半以上均具有多個(gè)學(xué)科的教育背景;另一方面,進(jìn)一步創(chuàng)造條件,促進(jìn)教師在學(xué)校和企業(yè)之間的雙向流動,加強(qiáng)教師的國際交流,吸收優(yōu)秀的企業(yè)管理者加入工商管理教師隊(duì)伍,使得教師不僅能夠充分了解地方經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)、企業(yè)管理發(fā)展方向和對管理人才的需求,而且能夠具備國際化的視野和多元化的文化背景,從而有利于促進(jìn)工商管理學(xué)科的綜合發(fā)展,形成專業(yè)特色,為培養(yǎng)復(fù)合型的管理人才服務(wù)。

2.形成理論和實(shí)踐并重的專業(yè)培養(yǎng)方案

工商管理專業(yè)培養(yǎng)方案制定過程中,在體現(xiàn)本學(xué)校學(xué)科專業(yè)特色的基礎(chǔ)上,應(yīng)該合理劃分專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),強(qiáng)化基礎(chǔ)理論和管理能力的培養(yǎng)。比如,立信會計(jì)學(xué)院的工商管理專業(yè)有關(guān)會計(jì)的基本知識模塊是專業(yè)的核心模塊之一,體現(xiàn)出學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科的特色及影響。在基礎(chǔ)理論知識部分,工商管理的管理教育要使得將來的管理者形成社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的理論基礎(chǔ)。學(xué)生管理能力的培養(yǎng),一方面,在培養(yǎng)方案中,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)教學(xué)的作用,通過專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地和實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),有意識地進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐設(shè)計(jì),加強(qiáng)實(shí)踐案例分析,通過校企聯(lián)合,提高對學(xué)生管理實(shí)踐能力的培養(yǎng)水平;另一方面,在一些主要城市(如上海、北京等),工商管理類的大學(xué)生在大學(xué)四年中幾乎都會選擇在課余或者假期參與社會實(shí)踐和實(shí)習(xí),通過實(shí)習(xí),這些學(xué)生初步了解了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的特征和面臨的問題,這也會影響其對專業(yè)的理解,從而在專業(yè)學(xué)習(xí)中會形成某種導(dǎo)向性,因此,專業(yè)培養(yǎng)方案中,高年級學(xué)生管理能力訓(xùn)練,必須考慮到這種開放式的辦學(xué)環(huán)境的影響。

3.加強(qiáng)管理問題導(dǎo)向和國際化的課程建設(shè)和教學(xué)設(shè)計(jì)

管理的問題導(dǎo)向和實(shí)踐環(huán)境的千差萬別,決定了工商管理專業(yè)的應(yīng)用性和環(huán)境導(dǎo)向的特點(diǎn),因此,在相關(guān)專業(yè)課程建設(shè)上,必須以專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為核心,合理的確定專業(yè)課程的基本內(nèi)容和要求,形成教學(xué)大綱,通過實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生理解、掌握并運(yùn)用相關(guān)理論知識解決實(shí)際管理問題的基本能力。加強(qiáng)案例教學(xué)和綜合訓(xùn)練,打破傳統(tǒng)的以課程為界、單一教師組織實(shí)施的課程教學(xué)組織模式,形成問題導(dǎo)向的多課程聯(lián)合的教學(xué)和實(shí)踐分析方法,加強(qiáng)不同課程和知識點(diǎn)之間的交叉和融合。在課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式的設(shè)計(jì)上,傳統(tǒng)上采取的是以教師為中心的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)和教學(xué)過程管理模式,但是隨著學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和管理實(shí)踐更加緊密地結(jié)合,教師設(shè)計(jì)相關(guān)教學(xué)內(nèi)容時(shí),不僅要注重基礎(chǔ)知識和基本技能的教學(xué)和訓(xùn)練,同時(shí)也可以增加一些以學(xué)生為中心的教學(xué)互動設(shè)計(jì),將學(xué)生在管理實(shí)踐過程中遇到的有價(jià)值的問題引入課堂,可以提高學(xué)習(xí)效果,形成教師和學(xué)生兩個(gè)中心,理論教學(xué)、案例分析和現(xiàn)實(shí)管理問題三結(jié)合,有效的提升教學(xué)效果。經(jīng)濟(jì)全球化要求管理以及管理教育的國際化,管理教育需要為不斷變化的國際市場提供高級管理人才,滿足現(xiàn)代企業(yè)對全球性的管理人才的需求。管理教育的國際化是把跨國界和跨文化的觀點(diǎn)和氛圍與大學(xué)的教學(xué)、科研工作和社會服務(wù)等主要功能進(jìn)行結(jié)合的過程。這種教學(xué)設(shè)計(jì)上的國際化,一方面可以通過對相關(guān)課程內(nèi)容進(jìn)行更新,引入國際化的課程和案例來實(shí)現(xiàn),另一方面也可以通過學(xué)生培養(yǎng)的國際化(加強(qiáng)學(xué)生的國際交流、國際化思維訓(xùn)練以及多元文化的學(xué)習(xí))來實(shí)現(xiàn)。

4.產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合建立實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)基地

在專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中,強(qiáng)化以虛擬經(jīng)營環(huán)境為主的實(shí)踐教學(xué),同時(shí),將以實(shí)驗(yàn)中心為基礎(chǔ)的模擬實(shí)習(xí)和企業(yè)實(shí)習(xí)基地的校外實(shí)踐相結(jié)合,提倡體驗(yàn)式教學(xué)、情景式教學(xué)和開放式教學(xué)。一方面培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用工商管理的基本理論和知識解決實(shí)際問題的能力,在解決具體的問題時(shí)具有綜合的管理知識和素質(zhì);另一方面,也可以培養(yǎng)學(xué)生全面了解企業(yè)的經(jīng)營決策環(huán)境和管理行為的相互依賴性,從而在有關(guān)管理問題的決策分析過程中能夠具有全局觀。此外,通過與企業(yè)合作建立產(chǎn)學(xué)研基地,增強(qiáng)企業(yè)在實(shí)踐教學(xué)中的作用,提高工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的實(shí)效性,一方面,可以在課程教學(xué)中引入企業(yè)實(shí)際管理和技術(shù)人員,增強(qiáng)學(xué)生對企業(yè)實(shí)踐和相關(guān)工程技術(shù)的了解;另一方面,增強(qiáng)企業(yè)在實(shí)踐教學(xué)中的地位,尤其是一些制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)的引入,可以彌補(bǔ)財(cái)經(jīng)類院校在學(xué)科建設(shè)和專業(yè)技術(shù)上的不足,提高學(xué)生的認(rèn)知水平和綜合能力。當(dāng)然在實(shí)踐教學(xué)過程中,還必須注意到管理教育和管理培訓(xùn)的區(qū)別,形成有特色的工商管理教育,而不僅僅是面向企業(yè)管理崗位的簡單的職業(yè)培訓(xùn)。