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摘要:培育和發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。本文通過分析平頂山高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展中存在的問題,提出了加快培育和發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)的策略。
關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);創(chuàng)新能力;培育
高新技術(shù)企業(yè)不僅是市場經(jīng)濟(jì)的主體,還是科技創(chuàng)新的主體,是推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量,高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)量多少也是衡量一個地區(qū)科技創(chuàng)新水平的重要標(biāo)志之一[1]。培育發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)對于一個地區(qū)加快創(chuàng)新要素集聚,提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。
1平頂山高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
1.1高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量持續(xù)不斷增長
2017年,平頂山高新區(qū)擁有高新技術(shù)企業(yè)18家。近年來,通過實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,平頂山高新區(qū)不斷加大對高新技術(shù)企業(yè)的培育力度,高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量有了較大增長。2019年,平頂山高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達(dá)到42家,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重超過50%。2017—2019年,平頂山高新區(qū)高企數(shù)量變化如圖1所示。
1.2高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化
平頂山高新區(qū)通過優(yōu)化營商環(huán)境大調(diào)研、建立優(yōu)化營商環(huán)境專門機(jī)構(gòu)、舉辦優(yōu)化營商環(huán)境專題報告會、搭建一系列優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)平臺和出臺優(yōu)化營商環(huán)境政策文件等一系列措施,構(gòu)建了新型“親”“清”政商關(guān)系,持續(xù)不斷優(yōu)化營商環(huán)境,入選“中國營商環(huán)境百佳試點(diǎn)縣(區(qū))”,積極落實(shí)各項(xiàng)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,兌現(xiàn)研發(fā)補(bǔ)助資金,對新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予30萬元獎勵,大大激發(fā)了企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的積極性[2]。
1.3不同梯度發(fā)展培育機(jī)制初步形成
通過組織六個園區(qū)在新增市場主體中篩選創(chuàng)新主體,對照高新技術(shù)企業(yè)申報條件,將符合條件的創(chuàng)新主體納入高新技術(shù)企業(yè)培育庫,對于不符合條件的創(chuàng)新主體,查找原因,補(bǔ)齊短板和不足,推行“首席科技服務(wù)官”制度,構(gòu)建全方位、系統(tǒng)化的企業(yè)服務(wù)體系,制定工作計(jì)劃,爭取使其早日進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)后備庫。目前,已經(jīng)初步形成“創(chuàng)新主體—科技型企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)”梯次培育機(jī)制[3]。
2目前平頂山高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展中存在的問題
雖然平頂山高新區(qū)在高新技術(shù)企業(yè)引育中取得了不少的成績,但是仍存在創(chuàng)新主體不足、企業(yè)申報積極性不高、企業(yè)創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化等問題。
2.1創(chuàng)新主體源頭存量不足
2018年河南省國家高新區(qū)高企數(shù)量如表1所示[4]。2019年,平頂山高新區(qū)有高新技術(shù)企業(yè)42家,相比2018年的30家,增加幅度較大,但是與省內(nèi)其他先進(jìn)國家高新區(qū)相比,在高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量上存在不少差距。平頂山高新區(qū)六個園區(qū)工商注冊企業(yè)中創(chuàng)新主體占比較小,招商落地企業(yè)中高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)量不足,導(dǎo)致后備高新技術(shù)企業(yè)庫存量不足,與制定的高新技術(shù)企業(yè)培育目標(biāo)相比,缺口比較大。
2.2部分企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)積極性不高
對于經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè),申報高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免的激勵措施失效,并且申報高新技術(shù)企業(yè)會增加一定的財(cái)務(wù)費(fèi)用,在后期的高企管理中會帶來嚴(yán)格的稅務(wù)監(jiān)管,導(dǎo)致其不愿意申報高新技術(shù)企業(yè);對于小微企業(yè),按照現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策,只須按5%~10%的稅率繳納所得稅,相對于高新技術(shù)企業(yè)按15%的稅率征收企業(yè)所得稅,優(yōu)惠幅度更大,降低了企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的積極性;部分企業(yè)處于初創(chuàng)階段,人手不足,申報高新技術(shù)企業(yè)手續(xù)多、工作量大,導(dǎo)致其不愿意申報高新技術(shù)企業(yè)。
2.3部分企業(yè)創(chuàng)新意識不強(qiáng)
部分企業(yè)不注重保護(hù)自己產(chǎn)品的核心技術(shù),知識產(chǎn)權(quán)意識不濃,缺乏專利保護(hù)意識,達(dá)不到高新技術(shù)企業(yè)申報條件;部分企業(yè)研發(fā)投入不足,加上平時不注重研發(fā)費(fèi)用歸集,達(dá)不到高新技術(shù)企業(yè)申報條件;由于近年來經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,部分企業(yè)經(jīng)營困難,成長性較差,競爭力不強(qiáng),不能順利通過高新技術(shù)企業(yè)評審。
2.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化
2019年的42家高新技術(shù)企業(yè)中,享受所得稅減免的企業(yè)有22家,占高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)的52%。一部分企業(yè)由于虧損等原因沒有享受到高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免,此外,按平頂山高新區(qū)現(xiàn)行高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策,對新認(rèn)定的高企獎勵30萬元,3年有效期后,對重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)無獎勵,對那些申報高新技術(shù)企業(yè)沒通過的企業(yè)所發(fā)生的費(fèi)用沒有補(bǔ)助措施,這與一些高企增長較快的省內(nèi)其他國家高新區(qū)相比有一定差距。
3對策建議
3.1加快推進(jìn)創(chuàng)新主體培育力度,夯實(shí)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
全面摸清平頂山高新區(qū)科技創(chuàng)新家底,組織財(cái)政局、稅務(wù)局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等部門對全區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸排,充分挖掘科技創(chuàng)新型企業(yè),建立科技型企業(yè)數(shù)據(jù)庫,動態(tài)管理,建立服務(wù)臺賬,引導(dǎo)企業(yè)向高新技術(shù)企業(yè)靠攏;加大招商引資力度,積極開展“以商招商”“產(chǎn)業(yè)鏈招商”,招引科技含量高、成長性好的企業(yè)入駐園區(qū);加大區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)力度,鼓勵社會資本參與科技企業(yè)孵化器建設(shè),構(gòu)建“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”的全鏈條孵化體系,孵化培育一批擁有核心技術(shù)的科技型企業(yè)集群;舉辦好中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽河南賽區(qū)平頂山分賽區(qū)活動,選拔出一批優(yōu)秀企業(yè)落戶平頂山高新區(qū),爭取引進(jìn)一個團(tuán)隊(duì),催生一個產(chǎn)業(yè),打造一個集群,為高新技術(shù)企業(yè)梯次培育提供源源不斷的動力。
3.2激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,提升企業(yè)創(chuàng)新能力
強(qiáng)化企業(yè)的科技創(chuàng)新主體地位,支持企業(yè)自建或與高校、科研院所合作共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心等國家、省、市級科技創(chuàng)新平臺,完善企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)體系,提升企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。對成功組建國家、省級創(chuàng)新平臺的企業(yè)給予補(bǔ)助或獎勵;全面落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策,積極兌現(xiàn)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)助,引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入,提高市場競爭力;鼓勵企業(yè)積極開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化,積極申報國家、省、市科技項(xiàng)目,建立企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫,加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目動態(tài)管理,規(guī)范研發(fā)輔助賬管理,建立完善的研發(fā)管理制度;鼓勵企業(yè)積極進(jìn)行原始技術(shù)創(chuàng)新,以此獲得知識產(chǎn)權(quán),知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的核心競爭力,專利的數(shù)量和質(zhì)量也是申報高新技術(shù)企業(yè)的必要條件,鼓勵企業(yè)通過并購、受贈或受讓等方式獲得相應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)。對知識產(chǎn)權(quán)工作突出的企業(yè)進(jìn)行獎勵;支持企業(yè)積極進(jìn)行“三大改造”,對智能化改造項(xiàng)目給予一定補(bǔ)助;支持企業(yè)加大人才隊(duì)伍建設(shè),積極引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才,加大各類人才計(jì)劃向高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)后備企業(yè)的傾斜力度,對建立院士工作站和博士后科研工作站的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)助或獎勵;鼓勵大型骨干企業(yè)積極走出去參與“一帶一路”建設(shè),采取參股或并購方式,在海外建立研發(fā)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)基地或營銷機(jī)構(gòu),布局海外業(yè)務(wù),提高全球競爭力。
3.3發(fā)揮創(chuàng)新服務(wù)平臺支撐作用,促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展
積極打造科技金融服務(wù)平臺,促進(jìn)科技與金融深度融合。設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金、產(chǎn)業(yè)基金、股權(quán)投資基金,打通企業(yè)成長全周期的金融服務(wù)鏈,解決科技型企業(yè)融資難、融資貴等問題,助推企業(yè)快速發(fā)展。制定科技型企業(yè)上市培育計(jì)劃,提供高效精準(zhǔn)服務(wù),搶抓科創(chuàng)板機(jī)遇,助推科技型企業(yè)加快上市融資,快速發(fā)展;建立科技成果轉(zhuǎn)化平臺,引進(jìn)國內(nèi)外知名的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)企業(yè)科技創(chuàng)新需求,進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化,對引進(jìn)省外技術(shù)、在本地轉(zhuǎn)化的科技型企業(yè),按現(xiàn)行政策,按技術(shù)合同實(shí)際交易額的一定比例進(jìn)行獎勵;積極推進(jìn)與高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作,共建大學(xué)科技園,推進(jìn)高??蒲谐晒a(chǎn)業(yè)化,共享高??蒲性O(shè)備,鼓勵企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合技術(shù)攻關(guān),不斷提高企業(yè)技術(shù)競爭力。鼓勵企業(yè)積極介入高校、科研院所前期課題研究,建立利益共同體,實(shí)現(xiàn)合作共贏。
3.4優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)水平,為高新技術(shù)企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境
出臺加快創(chuàng)新主體培育的激勵政策措施,構(gòu)建良好雙創(chuàng)生態(tài)環(huán)境,對3年有效期到而重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)每家獎勵10萬元,對積極申報高新技術(shù)企業(yè)而評審未通過企業(yè)所發(fā)生的費(fèi)用給予補(bǔ)助;落實(shí)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策、小微企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,進(jìn)一步降低企業(yè)成本。落實(shí)省企業(yè)研發(fā)投入普惠性財(cái)政補(bǔ)助政策,把財(cái)政扶持政策落實(shí)到位,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新動力;邀請行業(yè)專家積極開展高新技術(shù)企業(yè)申報培訓(xùn),制定高新技術(shù)企業(yè)申報工作方案,一企一策,靶向服務(wù),提高高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的通過率;充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)、科技咨詢、會計(jì)師事務(wù)所等科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事,建立科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)庫,建立績效評估機(jī)制,對工作突出的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)給予獎勵,并優(yōu)先向后備高新技術(shù)企業(yè)推薦,把工作不稱職的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)列入黑名單;優(yōu)化高新技術(shù)企業(yè)申報程序,盡量縮短中間環(huán)節(jié),減少不必要的證明材料,加強(qiáng)企業(yè)申報材料的溝通指導(dǎo),減少企業(yè)的人力、物力成本,評審結(jié)果及時給企業(yè)反饋,使企業(yè)及時查漏補(bǔ)缺,順利通過高新技術(shù)企業(yè)申報;完善高新技術(shù)企業(yè)申報考核機(jī)制,將高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定情況作為各園區(qū)績效考核內(nèi)容,強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,對在高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定工作中工作突出的單位和個人給予獎勵,提高科技管理人員工作的積極性。
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作者:張曉亮 單位:平頂山高新區(qū)科技創(chuàng)新局