企業(yè)會計信息失真影響因素及對策

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摘要：對于大部分企業(yè)而言，企業(yè)會計信息失真可以說是一種不可避免的現(xiàn)象，但是企業(yè)如果長久地出現(xiàn)企業(yè)會計信息失真，則會成為企業(yè)發(fā)展中某些工作人員謀取私利的工具，也會導致投資者對于企業(yè)信賴度在不斷降低，這是對我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的破壞。為此，需要對影響會計信息失真的因素進行深入分析，并且提出解決辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計信息失真；影響因素

會計信息主要是指根據(jù)企業(yè)會計準則進行的資金流動流出的一種記錄，這是一種文字的體現(xiàn)方式，而對資金的軌跡進行掌握以及了解也能夠提高資金的整體使用效果，促使我國企業(yè)的發(fā)展速度得到提升。

一、企業(yè)會計信息失真的影響因素

（一）會計信息失真的類型企業(yè)會計信息失真主要是可以將其劃分成為制度性失真、執(zhí)行性失真，而其中制度性的會計師真是由于會計管理制度中所蘊含的缺陷以及漏洞而導致的失真，這種失真可以說并不違背法律，但是這種企業(yè)會計信息失真也導致企業(yè)資金管理是存在著很大的問題。執(zhí)行性的企業(yè)會計信息失真，則是指在會計信息制作處理過程中而存在的失真。這種失真很有可能是非故意性的錯誤或者是故意性的舞弊，但是無論哪一種企業(yè)會計信息失真，都是違法，都需要受到處罰。企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)會計信息失真后會為其帶來非常多的負面影響。

（二）企業(yè)會計信息失真的影響因素企業(yè)在當前之所以會出現(xiàn)企業(yè)會計信息失真與影響因素有以下幾點。1.企業(yè)存在的產(chǎn)權(quán)制度不明確所謂企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度不明確是指企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，其發(fā)展核心不明確，產(chǎn)權(quán)制度一直以來都會對企業(yè)的經(jīng)營管理模式以及企業(yè)現(xiàn)階段的組織構(gòu)架等產(chǎn)生重大影響。然而從現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)會計失真的實際狀況進行分析，其之所以出現(xiàn)了這種情況原因之一就是并沒有有效地對其內(nèi)容進行劃分和規(guī)定，導致企業(yè)產(chǎn)權(quán)中各個主體為了自身的利益而不斷地消耗其他主體的利益，甚至出現(xiàn)了利益的相互誘惑，進而導致會計信息造假、會計信息失真，其中出現(xiàn)了陳舊的管理體制，這是目前我國企業(yè)出現(xiàn)大量會計信息失真的因素之一，在監(jiān)督管理的過程中也存在著監(jiān)督管理機制不健全的情況。2.缺乏監(jiān)督管理企業(yè)的經(jīng)營管理與財務(wù)管理一直以來都是密不可分的，如果財務(wù)管理的質(zhì)量較差，經(jīng)營管理效果也無法在短時間內(nèi)得到提升。而企業(yè)現(xiàn)階段存在著監(jiān)督管理機制不健全。在監(jiān)督的過程中，其監(jiān)督的效果較微弱，很多經(jīng)濟活動的監(jiān)督中都沒有考慮到其監(jiān)督的方向，在監(jiān)督時也沒有選擇不同的標準差異進行監(jiān)督，導致其監(jiān)督的效果較差，甚至有的監(jiān)督主體之間其互相不影響各自履行各自的職能，無法體現(xiàn)出監(jiān)督管理的作用，而企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，無論是納稅籌劃或者是日常的銷售都受到了我國相關(guān)政策法律法規(guī)的要求，需要設(shè)置專門的監(jiān)督管理人員以及相應(yīng)的監(jiān)督管理機制，提高監(jiān)督管理的效果，讓企業(yè)內(nèi)所有的員工在監(jiān)督管理之下工作，也能夠防止由于監(jiān)督的機制不到位，導致企業(yè)的監(jiān)督能力在不斷弱化，給會計失真帶來了可乘之機。有關(guān)內(nèi)部和外部監(jiān)督管理中還有可能存在的因素如下圖一所示。其具體的數(shù)據(jù)如下表1所示。3.過分使用盈余管理懲處力度小有一些企業(yè)為了美化當前企業(yè)中存在的較差經(jīng)營業(yè)績，以此來提高投資者的信心，出現(xiàn)增收入、縮減成本的方式，其目的是為了調(diào)整企業(yè)的利潤，使得企業(yè)當年虧損的利潤能夠轉(zhuǎn)虧為盈，但是這種方式也直接影響到了會計信息的質(zhì)量，在利潤調(diào)節(jié)的過程中，其預期盈利并不是真的導致經(jīng)營與管理帶來的盈利，而是選擇了盈余管理。甚至有一些企業(yè)在會計準則中允許的范圍內(nèi)不斷的使用會計政策、關(guān)聯(lián)方交易收入、費用等內(nèi)容進行調(diào)節(jié)，其最終的目的是為了粉飾企業(yè)的財務(wù)狀況，也有一些企業(yè)鋌而走險，在我國法律的邊緣進行試探，美其名曰為盈余管理，導致投資者對企業(yè)的會計信息的真實性并不了解，會計信息出現(xiàn)了一次又一次的失真現(xiàn)象。企業(yè)的發(fā)展速度就會不斷地減緩，當前企業(yè)之所以會出現(xiàn)會計信息失真的情況，原因之一就是企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，其發(fā)展的速度較慢，無法跟上市場的發(fā)展狀態(tài)，但是企業(yè)又想要獲取更多的投資。為此，企業(yè)就開始試圖改變會計信息，直接降低了會計信息的質(zhì)量，企業(yè)以盈余管理作為切入點，在大數(shù)據(jù)的背景下改變信息的內(nèi)容，導致其導致市場的穩(wěn)定性也出現(xiàn)了改變。之所以要分析企業(yè)會計信息失真因素，就是為了改變企業(yè)存在的問題，規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)的整體發(fā)展速度。

二、企業(yè)會計信息失真對策探討

（一）明晰產(chǎn)權(quán)規(guī)范企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)企業(yè)如果想要有效地避免會計失真這一問題，首先要做到的就是對當前企業(yè)中含有的產(chǎn)權(quán)進行合理、清晰地規(guī)范，其最終的目的是為了借助企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度，對所有的會計信息進行分析和了解，能夠明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，企業(yè)在經(jīng)營、管理以及財務(wù)運行的過程中才會逐步地邁入正軌，并且提高所有會計信息收集的質(zhì)量，促使企業(yè)在經(jīng)營管理時所看到的信息都是真實的、有效的，其實反映的是企業(yè)在目前發(fā)展中的實際狀況，幫助企業(yè)決策者在決策時找到解決的方向，改變以往由于企業(yè)信息的虛假而導致企業(yè)經(jīng)營管理效果不佳。在應(yīng)用企業(yè)信息時，塑造企業(yè)產(chǎn)權(quán)的主體代表，產(chǎn)權(quán)明晰是改變企業(yè)會計信息失真的重要方法，其能讓企業(yè)管理者真正地擔負起國有企業(yè)的職責，比如說可以借鑒國外企業(yè)的成功經(jīng)驗，既采取政府專職管理部門—控股公司—國有企業(yè)的模式，提高企業(yè)治理的效果，也能夠明確產(chǎn)權(quán)、讓企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)更加清晰、明了，促使企業(yè)的治理效果能夠得到有效地改善。企業(yè)在選擇改革會計體制時，為了有效地避免會計失真這一現(xiàn)象針對企業(yè)當前所選擇的會計體制進行探索、改革，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，盡可能選擇更為合理的會計管理制度，在當前改革中很多企業(yè)選擇了委派制。所謂的會計委派制就是企業(yè)需要借助委托的形式將會計工作進行委托，將現(xiàn)有的管理制度進行改革，其能夠幫助企業(yè)管理者更加輕松地操控賬目，避免操控賬目的過程中，出現(xiàn)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，要求企業(yè)所委派的會計管理人員應(yīng)該是公平的、公正的、客觀的，實事求是、獨立完成會計工作，有效地避免會計信息失真的情況，而在實施會計委派工作時，也需要財務(wù)人員了解委派制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀態(tài)去建立委派制度，促使企業(yè)管理會計回歸現(xiàn)實。實施記賬管理制度，也就是說，讓企業(yè)的管理人員對其進行劃分，實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計相分離，其職責也需要有效的劃分，管理會計與企業(yè)原本的財務(wù)管理相融合，每一份工作都能夠擁有其相應(yīng)的職權(quán)，有效地實施職權(quán)讓企業(yè)的管理會計質(zhì)量得到提升，充分地給予管理會計工作人員相關(guān)的權(quán)利。

（二）加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督企業(yè)需要加強管理會計信息失真的監(jiān)督現(xiàn)象，也就是說，企業(yè)管理會計信息失真，不僅僅是由于財務(wù)管理的問題，而是企業(yè)內(nèi)部與外部共同出現(xiàn)了問題，才導致企業(yè)出現(xiàn)了管理會計失真的現(xiàn)象，從內(nèi)部監(jiān)督進行分析的過程中，首先要完善企業(yè)管理者的業(yè)績評價以及考核機制，所選用的應(yīng)該是多元化的財務(wù)管理方式，提高財務(wù)管理的效果，應(yīng)該將企業(yè)的財務(wù)指標、非財務(wù)指標進行有效的融合，不能在企業(yè)經(jīng)營管理中只認為財務(wù)指標才是重中之重。這種而忽略了非財務(wù)指標對于企業(yè)經(jīng)營管理所帶來的影響，一定要選擇多元化的管理方式，才能夠讓企業(yè)的財務(wù)管理評價更加的真實，展現(xiàn)出企業(yè)當前的發(fā)展狀態(tài)。企業(yè)在實施經(jīng)營管理的過程中，需要高度重視其股權(quán)的激勵政策，科學合理的制定管理制度。針對內(nèi)部信息監(jiān)督時則需要高度重視其激勵政策，科學合理地選擇股權(quán)激勵，調(diào)動其管理層以及員工的工作積極性，將企業(yè)利益以及個人利益密切地相融合，讓企業(yè)內(nèi)更多的工作人員高度重視目前企業(yè)的發(fā)展狀況。防止企業(yè)內(nèi)員工對于企業(yè)發(fā)展的不重視而導致企業(yè)的發(fā)展速度在逐步減緩這一問題的出現(xiàn)。同時還應(yīng)該完善其內(nèi)部控制機制，通過內(nèi)部控制機制將企業(yè)內(nèi)的會計管理人員以及其他工作人員進行約束。從外部監(jiān)督角度進行分析，建立的是信息披露制度，能夠讓企業(yè)經(jīng)營管理過程中，其信息的使用質(zhì)量更佳，更全面細致的披露也促使越來越多的工作人員感受到企業(yè)發(fā)展中的狀態(tài)。相關(guān)利益群體可以及時地了解上述內(nèi)容，強化聽證監(jiān)督，并且提高監(jiān)管的地位，讓監(jiān)管的效率得到提高，監(jiān)督的整體質(zhì)量也能滿足我國企業(yè)發(fā)展需求。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，不斷開展審計工作，由于其主體審計的側(cè)重方向與內(nèi)容等都不同。為此，在開展審計工作中，其審計存在著一定的差異化，也是非常正常的一點。在當前，為了提高企業(yè)監(jiān)督管理以及審計的整體質(zhì)量，應(yīng)該建立健全審計工作并且提高信息的整體質(zhì)量，實現(xiàn)不同時期、不同主題、不同內(nèi)容的資源共享以及監(jiān)測，能夠有效地避免重復性的審計，同時根據(jù)信息資源進行綜合全面性的評價。

（三）加大對違反會計法規(guī)處罰力度在企業(yè)管理中，如果發(fā)現(xiàn)了違法人員需要針對其違法的內(nèi)容，加大處罰的措施，可以將其分為刑事處罰和行政處罰兩種不同的處罰形式，針對企業(yè)內(nèi)存在的企業(yè)會計信息失真的狀況選擇不同的形式處罰。以往在選擇行政處罰時，由于很多人認為其處罰的額度微不足道，甚至處罰的額度與投資者所損失的額度相比而言簡直就是小巫見大巫，很多人會忽略會計信息失真這一問題，甚至不斷地觸及會計失真的底線。為此，加大懲罰的力度，提高其威懾性，讓所有人知道處罰的嚴重性，需要加大行政處罰力度，也就是說，通過行政處罰的提升，進一步提高該制度使用時的威信，并且提高違法成本。追究刑事責任則是為了切實的保障所有利益相關(guān)的主體，既能夠起到威懾作用，也能夠讓更多的人感受到企業(yè)針對會計失真這一問題，在處理時從來不是避重就輕，而是非常嚴苛的。

結(jié)束語：

綜上所述，通過大量的研究能發(fā)現(xiàn)企業(yè)之所以會出現(xiàn)企業(yè)會計信息失真是由于企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度不明確，企業(yè)存在著會計人員管理對企業(yè)會計信息失真的認知不到位，會計人員管理機制不健全、審計結(jié)構(gòu)不佳等一系列的因素，進而導致企業(yè)的發(fā)展速度在不斷減緩，企業(yè)所面對的問題越來越多，然而在當下則需要不斷地改變這些問題，盡可能地讓企業(yè)的發(fā)展速度得到提升，促使我國的市場環(huán)境能夠更加真實。針對企業(yè)所制定的規(guī)章制度則嚴格地進行處罰，才能夠確保會計信息在使用時的準確無誤。

參考文獻：

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作者：喻然 單位：湖北咸寧職業(yè)技術(shù)學院