私人教練再培訓(xùn)現(xiàn)狀與啟示

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摘要：隨著國人生活水平的不斷提高，健身已成為時下流行的一種生活方式，健身行業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來了培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。本文以重慶市12家健身房為研究對象，運用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法和訪談法對重慶市私人教練再培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，目的在于針對所出現(xiàn)的問題為重慶市私人教練再培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展提出意見和建議。

關(guān)鍵詞：私人教練；健身教練；再培訓(xùn)

1研究對象與方法

1.1研究對象重慶市12家健身房。

1.2研究方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法通過中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等平臺檢索收集資料并進(jìn)行分析，為研究提供理論依據(jù)。1.2.2問卷調(diào)查法通過向重慶市12家不同檔位的健身俱樂部的管理者、私人健身教練隨機(jī)發(fā)放問卷，從不同的角度調(diào)慶市私人教練再培訓(xùn)的現(xiàn)狀。共發(fā)放調(diào)查問卷132份，回收有效問卷128份，有效回收率為97%。1.2.3訪談法通過面談、微信、郵件等方式，針對健身房私人教練再培訓(xùn)的現(xiàn)狀、滿意度等問題對重慶市健身房12名管理層成員和部分資深教練員進(jìn)行深度訪談，為研究提供指導(dǎo)和參考。

2結(jié)果與分析

2.1再培訓(xùn)方式

目前重慶市私人教練再培訓(xùn)主要有公司提供和自主選擇兩種方式，這兩種方式是并存的，公司內(nèi)部培訓(xùn)能夠讓員工更熟悉公司的發(fā)展需求和現(xiàn)階段工作重點而自主選擇的外部培訓(xùn)更能滿足教練們的實際需要。根據(jù)所調(diào)查的12家健身俱樂部顯示，公司平均每月提供1-2次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)提高、營銷、心理等各個方面，分為收費和不收費兩種；私人教練自主選擇再培訓(xùn)，大多為自費，只有少數(shù)健身俱樂部會報銷其中一部分。

2.2參加頻率

經(jīng)濟(jì)水平的提高，給人們帶來更高的自由選擇度，私人教練們只有不斷提高各方面水平，才能保持自己在本行業(yè)的持續(xù)競爭力，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求。針對重慶市120位私人教練的調(diào)查顯示，平均每年參加再培訓(xùn)5次以上的教練員占71.2%，平均每年參加再培訓(xùn)2-4次的教練員占27%，總體水平較好。

2.3目的

針對重慶市私人教練再培訓(xùn)目的的調(diào)查顯示，100%的人都希望通過再培訓(xùn)實現(xiàn)技術(shù)上的提高，包括健身相關(guān)理論知識、健身教練技術(shù)以及課程設(shè)計等方面內(nèi)容；73%的教練希望通過培訓(xùn)達(dá)到豐富履歷的作用，私人教練的主要收入來源于課時費，一份漂亮的履歷能夠幫助他們吸引客戶或為加薪提供資本；63%的私人教練希望通過再培訓(xùn)積累人脈，拓寬職業(yè)空間為進(jìn)修或擇業(yè)做準(zhǔn)備；45%的私人教練希望通過學(xué)習(xí)提高自己的售課技術(shù)，很多健身房將銷售能力作為評價私人教練的重要指標(biāo)，售課技術(shù)的好壞與私人教練工資水平息息相關(guān)；42%的私人教練則希望學(xué)習(xí)市場營銷與管理知識，為進(jìn)入管理團(tuán)隊做準(zhǔn)備。

2.4參與培訓(xùn)類型

目前市場上認(rèn)可度比較高的培訓(xùn)的包括亞洲體適能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、美國的健身四大認(rèn)證、國家健身指導(dǎo)員、韋德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、澳洲體適能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。調(diào)查顯示，大多數(shù)私人教練比較認(rèn)可亞體的培訓(xùn)，但是伴隨著知識技能需求的提高以及客戶需求多樣化增長，如ACSM等特色明顯的國際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來越得到大家的青睞。

2.5滿意度調(diào)查

市場經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，哪里有需求哪里就有市場，健身俱樂部的發(fā)展帶動了再培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛涌入市場。然而，調(diào)查顯示大多數(shù)私人教練對當(dāng)前培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀并不滿意，認(rèn)為培訓(xùn)行業(yè)資格認(rèn)證過于混亂，甚至有"交錢包過"的現(xiàn)象。從數(shù)據(jù)得知，92%的人對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量不滿意，主要表現(xiàn)為導(dǎo)師資質(zhì)無法查證，包裝大于實力等；87%的人認(rèn)為機(jī)構(gòu)收費不合理，價格虛高，私教培訓(xùn)泡沫嚴(yán)重；84%的人認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)混亂，沒有合理的內(nèi)容體系，研究不深入；另外61%的人則認(rèn)為培訓(xùn)時間過短，無法達(dá)到課程預(yù)期效果。

3結(jié)論與建議

3.1結(jié)論

我國健身培訓(xùn)行業(yè)市場需求巨大，教練們對于再培訓(xùn)熱情較高，但目前行業(yè)亂象比較嚴(yán)重，表現(xiàn)為培訓(xùn)導(dǎo)師資質(zhì)混亂，收費不合理性，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)雜亂，培訓(xùn)時間短達(dá)不到預(yù)期效果等方面。這些現(xiàn)象嚴(yán)重擾亂了教練培訓(xùn)行業(yè)秩序，引起教練群體的不信任，對行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。

3.2建議

（1）加強(qiáng)市場監(jiān)管，在培訓(xùn)單位資格認(rèn)證、導(dǎo)師資質(zhì)認(rèn)證、價格定位等方面嚴(yán)格把控，防止渾水摸魚，擾亂行業(yè)秩序的行為。（2）為保證學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)方面可以借鑒國外經(jīng)驗，嚴(yán)格把控學(xué)習(xí)時間標(biāo)準(zhǔn)，注重實習(xí)，設(shè)立證書有效期，以多種方式進(jìn)行再考察，保證學(xué)習(xí)的持續(xù)性。（3）培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)該戒驕戒躁，深入研究所學(xué)領(lǐng)域，爭取將培訓(xùn)內(nèi)容以清晰的架構(gòu)，深入淺出的方式教授給學(xué)員，在此基礎(chǔ)上根據(jù)不同學(xué)員水平進(jìn)行目標(biāo)定位，保證不同水平的學(xué)員均可以有所收獲。（4）建立合理的培訓(xùn)級別制度，設(shè)置不同培訓(xùn)級別內(nèi)容，提高培訓(xùn)效率。（5）私人教練應(yīng)該結(jié)合自身情況合理定位，理性選擇所需培訓(xùn)內(nèi)容，堅持終身學(xué)習(xí)理念，保持自己在本行業(yè)的持續(xù)競爭力。

參考文獻(xiàn)

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作者：陳穎 單位：重慶醫(yī)科大學(xué)體育醫(yī)學(xué)學(xué)院