安全管理與企業(yè)文化分析

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【摘要】在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，社會(huì)體制改革逐漸深入?，F(xiàn)階段，關(guān)于安全管理與企業(yè)文化的相關(guān)探討與研究也得到了越來越多的重視。要想通過高效的安全管理有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，管理者需要重視建立和落實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈幕芾頇C(jī)制。論文對(duì)安全管理與企業(yè)文化進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以期促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)不斷提升整體發(fā)展水平。

【關(guān)鍵詞】安全管理；企業(yè)文化；原則

1引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的不斷提升，在當(dāng)前階段的企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，安全管理水平的提升和企業(yè)文化的培育發(fā)揮著越來越重要的作用[1]。企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就需要通過多種方式提升企業(yè)的安全發(fā)展能力，培育安全發(fā)展相關(guān)理念，提升專業(yè)工作人員的安全素質(zhì)。因此，對(duì)安全管理與企業(yè)文化進(jìn)行研究分析具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2現(xiàn)階段開展安全管理與建設(shè)企業(yè)文化的必要性

現(xiàn)階段，針對(duì)開展安全管理與建設(shè)企業(yè)文化的必要性進(jìn)行研究具有一定的復(fù)雜性，具體而言，可以從以下方面展開分析和探索。

2.1提升管理水平

在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，通過完善安全制度的方式，可以有效增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況的能力[2]。在當(dāng)前階段，社會(huì)運(yùn)行發(fā)展?fàn)顩r日益復(fù)雜化，企業(yè)安全制度的完善，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響是外在的。而文化的建設(shè)水平提升不僅可以在內(nèi)在角度上提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，可以為企業(yè)贏得無可比擬的親和力和影響力。在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，有效提升安全管理實(shí)踐水平[3]，不僅可以促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展，同時(shí)，可以促進(jìn)企業(yè)管理水平的不斷提升，使得內(nèi)部工作人員整體安全素質(zhì)得以提升。因此，在當(dāng)前階段企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，通過多種方式提升安全管理水平，不僅可以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，同時(shí)，可以有效實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全的最終目標(biāo)。

2.2指導(dǎo)安全生產(chǎn)

企業(yè)文化作為企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中的重要價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中發(fā)揮著十分積極的作用。內(nèi)部文化的建設(shè)和塑造不僅會(huì)對(duì)內(nèi)部工作人員的言行舉止和道德素質(zhì)產(chǎn)生一定意義上的指導(dǎo)作用[4]，同時(shí)，也會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中的安全生產(chǎn)水平和決策管理水平產(chǎn)生重要影響。當(dāng)前階段，企業(yè)通過多種方式不斷完善自身經(jīng)營(yíng)管理，提升安全管理水平和質(zhì)量，可以有效擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力，引導(dǎo)內(nèi)部工作人員在科學(xué)理念的指導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)層決策水平，同時(shí)，使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康運(yùn)行和發(fā)展[5]。

2.3保障安全生產(chǎn)

通過調(diào)查研究可以發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前階段，企業(yè)安全管理文化在建設(shè)和完善過程中，相關(guān)人員需要通過多種方式來推動(dòng)內(nèi)部員工對(duì)于安全管理責(zé)任機(jī)制的落實(shí)。在企業(yè)安全管理工作開展過程中，必須通過多種方式來實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的一致[6]。通過統(tǒng)一目標(biāo)的方式，提升企業(yè)安全管理水平和質(zhì)量，使得內(nèi)部工作人員不斷提升自身安全素質(zhì)和意識(shí)。在當(dāng)前階段的企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，安全管理意識(shí)與水平的提升不僅可以促進(jìn)企業(yè)文化逐漸完善，同時(shí)，可以激勵(lì)內(nèi)部工作人員開展安全生產(chǎn)，使得企業(yè)運(yùn)行發(fā)展穩(wěn)定性不斷增強(qiáng)[7]。

3現(xiàn)階段開展安全管理與建設(shè)企業(yè)文化的措施

在明確現(xiàn)階段開展安全管理與建設(shè)企業(yè)文化的必要性的基礎(chǔ)上，需要構(gòu)建相關(guān)的工作框架，謀劃具體的工作措施，具體而言，可以從以下方面展開分析和探索。

3.1提升員工素質(zhì)

企業(yè)文化的建立不僅可以有效提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平和質(zhì)量，同時(shí)，可以提升對(duì)于人為意外因素的控制程度。在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，內(nèi)部工作人員的思想支配會(huì)對(duì)最終生產(chǎn)質(zhì)量產(chǎn)生重要影響[8]。因此，在安全管理工作開展過程中，通過多種方式樹立內(nèi)部工作人員牢固的安全意識(shí)，不僅可以提升其心理素質(zhì)和心理健康水平，同時(shí)，可以促進(jìn)內(nèi)部工作人員全面發(fā)展，增強(qiáng)其工作責(zé)任心。在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，不斷提升企業(yè)員工素質(zhì)，使得企業(yè)文化逐漸完善，形成更加具備實(shí)踐性的核心內(nèi)容。

3.2保證制度執(zhí)行有效性

在當(dāng)前階段，企業(yè)在適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的過程中，企業(yè)制度的完善和企業(yè)文化的發(fā)展，不僅展現(xiàn)了企業(yè)自身的發(fā)展形象和發(fā)展水平[9]，同時(shí)，也是積極組織開展長(zhǎng)遠(yuǎn)運(yùn)行工作、提升管理安全水平的有效保證。通過調(diào)查研究可以發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前階段企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展過程中，安全管理工作方面還存在著制度不完善、體系不健全等顯著缺點(diǎn)[10]。在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，不斷完善制度文化，增強(qiáng)制度執(zhí)行有效性，不僅可以提升安全管理的整體水平，同時(shí)，還可以促進(jìn)企業(yè)文化的不斷發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

3.3建設(shè)行為文化

要想在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中有效提升安全管理意識(shí)和水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，就需要通過多種方式不斷提升專業(yè)工作人員的崗位技能。除此之外，相應(yīng)監(jiān)督管理者還需要通過多種方式落實(shí)企業(yè)作業(yè)規(guī)范和相應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，使得措施落實(shí)到位，不斷提升企業(yè)安全管理水平和質(zhì)量。在企業(yè)文化建設(shè)工作開展過程中，需要通過多種方式提升宣傳工作的整體水平，不斷夯實(shí)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中的安全基礎(chǔ)，通過不斷完善健全應(yīng)急管理機(jī)制的方式，加大對(duì)于意外事故的追責(zé)力度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平不斷提升，高質(zhì)量構(gòu)建企業(yè)行為文化。

3.4加強(qiáng)設(shè)備管理

在企業(yè)發(fā)展過程中，專業(yè)設(shè)備的運(yùn)行對(duì)于企業(yè)整體運(yùn)行穩(wěn)定性發(fā)揮著重要的作用。隨著科技發(fā)展水平的不斷提升，當(dāng)前階段先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果和機(jī)械設(shè)備在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中得到了越來越廣泛且深入的運(yùn)用。要想有效保證設(shè)備健康運(yùn)行，提升企業(yè)安全管理水平，需要通過多種方式保證設(shè)備應(yīng)用質(zhì)量和外在形象。一方面，在企業(yè)安全管理工作和企業(yè)文化塑造工作開展過程中，需要通過多種方式踐行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)對(duì)于機(jī)械設(shè)備的維護(hù)能力和維修能力；另一方面，專業(yè)工作人員需要通過多種方式不斷提升安全管理意識(shí)和自身知識(shí)水平，針對(duì)出現(xiàn)故障的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行科學(xué)的管護(hù)，從而保證設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4現(xiàn)階段開展安全管理與建設(shè)企業(yè)文化的原則

現(xiàn)階段，在開展安全管理與建設(shè)企業(yè)文化的過程中，在有效落實(shí)管理框架和具體措施的同時(shí)需要分析其中的工作原則，具體而言，可以從以下方面展開分析和探索。

4.1以人為本

當(dāng)前階段，在企業(yè)安全管理實(shí)踐工作開展過程中，相關(guān)工作人員需要堅(jiān)持以人為本的基本原則，在充分肯定內(nèi)部員工積極和重要價(jià)值的基礎(chǔ)上，有效開展安全管理與建設(shè)企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部主體的積極作用，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部工作人員全面發(fā)展[11]。在當(dāng)前階段開展企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，需要通過多種方式營(yíng)造更加積極良好的企業(yè)文化氛圍，在安全管理工作開展過程中切實(shí)保障內(nèi)部工作人員的合法權(quán)益和生命財(cái)產(chǎn)安全。

4.2全員參與

通過實(shí)踐研究和分析可以看出，在企業(yè)運(yùn)行過程中，文化安全管理工作以及法律實(shí)踐具有顯著的全方位特征，是一個(gè)系統(tǒng)性工程。企業(yè)安全管理工作不僅會(huì)涉及到內(nèi)部工作人員的安全管理觀念，同時(shí)還涉及到不同類型工作人員的思維方式[12]。在企業(yè)日常工作開展過程中，需要通過多種方式營(yíng)造良好的企業(yè)文化，通過文化宣傳文化實(shí)踐等方式提升文化安全管理水平，使得各個(gè)環(huán)節(jié)以及部門增強(qiáng)安全管理意識(shí)，做到全員參與，增強(qiáng)對(duì)于安全事故的應(yīng)對(duì)能力和處理能力。

4.3發(fā)揮帶頭作用

企業(yè)安全管理工作需要通過多種方式提升內(nèi)部工作人員的素質(zhì)和水平，安全管理意識(shí)的提升，不僅針對(duì)內(nèi)部普通工作人員，更重要的是企業(yè)管理層以及專業(yè)管理人員的意識(shí)水平提升。一方面，在企業(yè)文化建設(shè)和安全管理工作開展過程中，需要在全員參與的基礎(chǔ)上，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的帶頭作用，充分指揮安全管理工作的展開，在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中發(fā)揮良好的示范作用；另一方面，安全管理需要通過多種方式提升對(duì)于不同種類資源的配置水平和利用水平。因此，在安全管理工作開展過程中，專業(yè)管理人員需要通過多種方式積極主動(dòng)參與企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)揮自身示范作用，使得企業(yè)在文化建設(shè)過程中有效發(fā)揮安全管理的積極效能。

4.4統(tǒng)一指導(dǎo)

在企業(yè)安全管理工作開展過程中，要想有效提升實(shí)踐能力和水平，需要通過多種方式有效落實(shí)統(tǒng)一指導(dǎo)理念。一方面，在企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展過程中，要想有效提升安全管理水平和質(zhì)量，使得內(nèi)部工作人員思想觀念不斷更新，就需要通過多種方式實(shí)現(xiàn)內(nèi)部工作人員安全理念和價(jià)值觀念的一致性；另一方面，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和向心力，就需要通過文化宣傳和觀念塑造的方式，使得內(nèi)部專業(yè)工作人員的自身觀念與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與核心觀念保持一致。在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，統(tǒng)一的指導(dǎo)、良好工作習(xí)慣和文化氛圍不僅可以使得安全管理水平不斷提升，同時(shí)，可以通過循序漸進(jìn)的指導(dǎo)過程，使得安全管理理念得以落實(shí)。

4.5形式豐富

要想有效提升企業(yè)員工素質(zhì)及安全管理的水平和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化不斷更新和發(fā)展，就需要多措并舉不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，應(yīng)用多樣化的模式和手段。在企業(yè)安全管理工作和文化建設(shè)工作開展過程中，提升工作形式的豐富性，具有顯著的積極意義，不僅可以有效發(fā)揮不同種類文化管理和安全管理工作的積極作用，提升執(zhí)行有效性，同時(shí)，可以通過多樣的形式吸引內(nèi)部工作人員參與不同類型的管理工作，塑造更加良好的企業(yè)文化。在組織發(fā)展過程中表現(xiàn)形式的創(chuàng)新，還可以通過相互借鑒的方式，激發(fā)內(nèi)部工作人員學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積極作用，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部工作人員的共同提升和共同進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)安全管理和企業(yè)文化發(fā)展水平不斷提升。

5結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的不斷提升和行業(yè)改革的逐漸深入，當(dāng)前階段關(guān)于開展安全管理與建設(shè)企業(yè)文化的探討研究得到了社會(huì)各行各業(yè)越來越多的重視。在當(dāng)前階段我國(guó)企業(yè)的發(fā)展過程中，實(shí)現(xiàn)安全管理和企業(yè)文化發(fā)展具有顯著的積極意義，不僅可以提升管理水平，同時(shí)，還可以指導(dǎo)安全生產(chǎn)、保障生產(chǎn)安全、增強(qiáng)組織的凝聚力?？偠灾?dāng)前階段企業(yè)管理者要想實(shí)現(xiàn)多元化安全管理和企業(yè)文化的高質(zhì)量塑造，首先需要提高員工素質(zhì)；其次需要保證制度執(zhí)行有效性；再次需要建設(shè)行為文化；最后需要加強(qiáng)設(shè)備管理。

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作者：汪蘇閩 單位：曹遠(yuǎn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心