企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)下開展思想工作之初探

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)下開展思想工作之初探范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的作用

（一）思想政治工作依然是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線

企業(yè)思想政治工作在整個企業(yè)的發(fā)展過程中，被譽(yù)為“生命線”。這一點(diǎn)在當(dāng)下國內(nèi)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制下更為明顯?？梢?，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所起的作用是非常明顯的。在改革開放的同時，也要做好思想政治工作。因?yàn)椋凇耙越?jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的口號下，很容易會出現(xiàn)資產(chǎn)階級腐朽思想，僅僅關(guān)注到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視思想政治工作的重要性。這無疑會妨礙社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的健康發(fā)展。事實(shí)上，要真正地做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，就要更加注重思想政治工作，凸顯出思想政治工作的重要性。如果一味地只是強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而忽視了黨的思想政治工作，那么很有可能會出現(xiàn)迷失方向的后果。因而，即使黨的工作重心出現(xiàn)了轉(zhuǎn)移，也不可忽視思想政治工作這一根起到?jīng)Q定性作用的“生命線”。

（二）思想政治工作為企業(yè)的變革和發(fā)展提供了保障

隨著我國加入世貿(mào)組織，全球經(jīng)濟(jì)一體化的腳步也在日益加快，科學(xué)技術(shù)也變得日新月異。日趨激烈的競爭對企業(yè)的生存環(huán)境造成了嚴(yán)重的威脅，這些企業(yè)的生存發(fā)展的未來走向也并不明晰。因而，就勢必會出現(xiàn)組織調(diào)整的現(xiàn)象。在調(diào)整的過程中，企業(yè)員工的利益會受到影響，從而進(jìn)一步地影響員工穩(wěn)定狀態(tài)的思想情緒。這時，就不得不借助政治工作者做好及時的引導(dǎo)工作。由于社會體制變了，員工的社會心理也應(yīng)該發(fā)生相應(yīng)的改變，及時地適應(yīng)新的社會環(huán)境體制環(huán)境，以積極、樂觀的姿態(tài)迎接企業(yè)改革的新局面。此外，企業(yè)改革過程中會與國家政治及其政策環(huán)境發(fā)生聯(lián)系。思想政治工作者本身的思想政治素養(yǎng)較高，且對政治政策比較敏感。他們能夠通過及時地解讀讓企業(yè)員工了解時事政策，并做好相應(yīng)的引導(dǎo)工作，從而推動整個企業(yè)更快、更好地發(fā)展。

（三）思想政治工作為企業(yè)注入強(qiáng)有力的精神動力

許多企業(yè)的整體素質(zhì)不高、管理水平低等因素，使企業(yè)面臨更大的壓力和更大的競爭。企業(yè)效益的下滑，必然引發(fā)各種新矛盾和新問題，這就需要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，通過企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)職工鼓勁，以適應(yīng)新形勢，為企業(yè)更快更好地發(fā)展而提供強(qiáng)有力的精神動力。

（四）思想政治工作有助于創(chuàng)造穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的內(nèi)部環(huán)境

企業(yè)要改革、要發(fā)展，在具有穩(wěn)定的社會環(huán)境的同時，更需穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨著改革開放的不斷深入，許多不利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、不利于企業(yè)改革深入下去的價值觀念和思想文化給員工隊伍的穩(wěn)定帶來許多負(fù)面影響。市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的職能，就是要針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的種種不利因素，緊緊圍繞改革、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、圍繞員工思想動態(tài)開展工作，幫助職工群眾認(rèn)清形勢、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順?biāo)枷?、平衡心態(tài)，從而凝聚人心，激發(fā)斗志，為企業(yè)改革創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、結(jié)束語

從上述幾個方面可以看出企業(yè)管理離不開思想政治工作?，F(xiàn)在有很多知名企業(yè)都很重視思想政治工作，如：美國國際商用機(jī)器公司實(shí)行“有意見就提”的制度，任何員工在工作中受到委屈可以直接找到董事長訴說，還可以通過書面形式發(fā)牢騷；日本豐田公司有“自我呈報”制度，員工定期向上級匯報思想、工作，每月上級還對下級職工進(jìn)行個別談話等，通過這些方式掌握員工的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)并作為晉升和工資獎勵的依據(jù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)是一個獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體，它的核心目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)效益，因此思想政治工作者再也不能像計劃經(jīng)濟(jì)時代那樣以政治說教為主，要與時俱進(jìn)，及時調(diào)整自己的工作目標(biāo)和任務(wù)、工作內(nèi)容和方法，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，不斷推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和壯大。

作者：周 贊 單位：湖南省高速公路管理局