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摘要:在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,企業(yè)財政會計管理受到了關(guān)注。許多管理工作人員開始重新調(diào)整內(nèi)部管理機制,著重了解基層財務(wù)監(jiān)管機制的構(gòu)建,要求以此來更好地提升自身的綜合實力?;鶎迂攧?wù)監(jiān)管工作所涉及的內(nèi)容和形式比較復(fù)雜,財政會計的影響比較直接和深遠。管理層需要站在宏觀發(fā)展的角度,關(guān)注理論分析與實踐研究之間的緊密結(jié)合,積極構(gòu)建完善的基層財務(wù)監(jiān)管機制,以此來更好地促進內(nèi)部管理工作的有效改革及創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞:財政會計;基層財務(wù);監(jiān)管機制;實際方法
一、引言
一直以來,我國十分關(guān)注市場經(jīng)濟體制改革,其中社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀比較可觀,并且實現(xiàn)了進一步的突破。對于管理工作人員自身來說,必須要始終堅持與時俱進的管理理念,關(guān)注時展的趨勢,了解自身的核心思想以及指導(dǎo)方針。其中決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及執(zhí)行權(quán)的有效分離以及統(tǒng)一最為關(guān)鍵,許多財務(wù)管理工作人員開始著眼于目前的管理現(xiàn)狀,構(gòu)建全新的運營機制,充分發(fā)揮這三大權(quán)力的重要作用以及優(yōu)勢。對于基層財務(wù)監(jiān)督管理工作人員來說,必須要注重對財政會計監(jiān)管手段的有效改革以及提升,并在此前提上促進基層財務(wù)監(jiān)管機制的穩(wěn)定建設(shè)以及發(fā)展,充分體現(xiàn)依法行政和依法理財?shù)闹匾笇?dǎo)作用和價值。但是,結(jié)合相關(guān)的實踐研究結(jié)論分析發(fā)現(xiàn),工作難度高,包含的內(nèi)容和體系較為復(fù)雜,其中科學(xué)發(fā)展觀的有效落實以及踐行比較復(fù)雜和關(guān)鍵。企業(yè)管理層需要突破傳統(tǒng)基層財務(wù)監(jiān)管部門工作的不足以及束縛,摒棄傳統(tǒng)的管理工作理念,在不斷調(diào)整以及優(yōu)化改進的過程中充分實現(xiàn)利財利空和執(zhí)政為民,只有這樣才能夠體現(xiàn)基層財務(wù)監(jiān)管機制的有效作用和價值。
二、會計監(jiān)督檢查工作需要落到實處
財政會計管理部門需要始終堅持《會計法》的工作原則,了解這一法律法規(guī)中的相關(guān)要求,以執(zhí)法檢查工作的有效改革及創(chuàng)新為依據(jù),始終堅持這一重要的法律概念。目前,社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展非常迅速,《會計法》也發(fā)揮了相應(yīng)的作用和價值。但是在執(zhí)行法律法規(guī)的過程中,有的工作人員忽略了檢察工作的有效落實,難以真正實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展與《會計法》之間的有效融合。財務(wù)會計與財務(wù)監(jiān)管機制基層以及實踐工作密切相關(guān),這幾大板塊存在許多難以規(guī)避的問題,因此,要真正的構(gòu)建完善的會計監(jiān)督檢查工作機制,管理工作人員必須要從以下幾點著手。
(一)構(gòu)建創(chuàng)新備查制度從目前來看,許多的管理工作人員以及基層財務(wù)工作者開始大力推進拷貝式的備查制度,了解各級機構(gòu)部門的會計監(jiān)督檢查工作現(xiàn)狀。通過最終的結(jié)論分析可以看出,有一部分工作與經(jīng)濟活動和經(jīng)營活動密切相關(guān),并且成為整個會計核算中心的重要組成部分,整體的工作質(zhì)量和工作效率不容樂觀??截愂絺洳橹贫葌涫荜P(guān)注,并且成為會計監(jiān)督檢查機制中的重要組成部分,這一部分能夠更好的體現(xiàn)會計檢查工作的重要價值?;鶎訒嫼怂銌挝荒軌蜣D(zhuǎn)變傳統(tǒng)的記賬核算方式,加強對不同經(jīng)濟行為的有效核算及管理,明確與之對應(yīng)的備查賬項目?;鶎訒嫼怂銌挝恍枰鲃咏邮芡獠康谋O(jiān)督及管理,了解會計核算中心的工作要求,分析同一時期中不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)所提供的各種賬號信息。通過數(shù)據(jù)資料對比來更好的體現(xiàn)工作的重要價值,加強對各類違法行為的有效管理,充分體現(xiàn)公平公正的工作原則。
(二)積極完善回訪式監(jiān)管制度回訪式監(jiān)管制度的推廣力度較大,這種制度能夠更好的體現(xiàn)《會計法》的重要價值,不斷提升執(zhí)法檢查工作的力度,加強對會計監(jiān)管工作的有效規(guī)范。通過對各類問題的分析并找出明確的原因,進而制定科學(xué)合理的對策。其中基層財務(wù)監(jiān)管部門的會計監(jiān)督以及檢查工作比較復(fù)雜,管理層必須要在日常工作中將這些工作放在核心地位,充分體現(xiàn)回訪式監(jiān)管制度的重要指導(dǎo)作用。首先基層財務(wù)監(jiān)管部門需要了解問題出現(xiàn)的實際原因,投入更多時間和精力,關(guān)注對日常管理監(jiān)督活動的有效落實任務(wù),明確各項整改措施的實施方案,更好體現(xiàn)信息預(yù)警職能的重要作用,構(gòu)建完善的預(yù)警機制。只有這樣才能夠順利實現(xiàn)前期的工作目標(biāo),充分的彰顯基層會計監(jiān)督檢查工作的重要價值。
三、不斷加強會計基礎(chǔ)建設(shè)力度
綜合上文的分析以及目前的實踐結(jié)果研究可以看出,會計基本建設(shè)工作是一個長期的過程。但是,會計行業(yè)工作質(zhì)量及工作水平的綜合提升,其中會計財務(wù)監(jiān)督機制所包含的內(nèi)容較為復(fù)雜,管理層需要積極構(gòu)建完善的管理制度。了解該制度所發(fā)揮的重要作用,加強前期管理工作的有效協(xié)調(diào),不斷提升工作的力度以及效率水平。
(一)促進建造監(jiān)管的法制化發(fā)展管理層需要了解不同的管理工作要求。從目前來看,個體戶以及私營企業(yè)的建賬作業(yè),與目前的管理工作要求存在許多不相符合的地方,整體工作質(zhì)量大打折扣,各類工作行為還不夠規(guī)范,因此嚴重影響了會計基礎(chǔ)建設(shè)工作的有效落實。另外,基層財務(wù)監(jiān)管機制也沒有發(fā)揮相應(yīng)的作用,這一問題的出現(xiàn)主要在于目前的管理工作人員出現(xiàn)了許多管理不力的問題,沒有充分體現(xiàn)會計管理部門的重要作用,忽略了對不規(guī)范、不依法建賬作業(yè)行為的有效管理及行政處罰,嚴重影響了監(jiān)管權(quán)利的落實。另外,會計監(jiān)督管理部門也面臨著諸多的工作壓力,對此,基層財務(wù)監(jiān)管機制必須要著重的強化以及提升會計基礎(chǔ)建設(shè)力度。充分肯定這一工作的重要價值,了解個體戶以及私營企業(yè)的各類核算行為,加強對不同核算單位的整改。其中行政處理權(quán)力的有效利用最為關(guān)鍵,只有這樣才能夠更好的體現(xiàn)正常監(jiān)管工作的合理、合法性。管理工作人員還需要做到財政應(yīng)收盡收、應(yīng)收全收,明確相關(guān)管理工作的具體要求,加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí),以此來更好地體現(xiàn)整個工作的法制性和規(guī)范性。
(二)促進會計信息的管理和發(fā)展會計信息失真問題非常普遍,并且直接阻礙了基層財務(wù)監(jiān)督管理部門的發(fā)展。管理工作人員需要意識到自身的工作責(zé)任,了解這一職能部門的工作要求,不斷加大對會計基礎(chǔ)建設(shè)工作的投入,分析這一工作的核心。財政會計管理工作面臨著諸多的挑戰(zhàn)以及壓力,為了盡量避免會計信息失真等問題,注重對信息處理模式的分析以及創(chuàng)新,了解不同管理模式的改革要求,關(guān)注目前的表現(xiàn)形式,更好地體現(xiàn)財務(wù)監(jiān)管部門的監(jiān)督作用以及價值,真正實現(xiàn)完備性與隨時性的齊頭并進。傳統(tǒng)財政管理模式備受詬病,但是手工記賬制度仍然扮演著重要角色,這一環(huán)節(jié)仍然非常重要。相關(guān)管理部門需要意識到傳統(tǒng)財政管理工作中的優(yōu)點。在傳承和弘揚的基礎(chǔ)上積極融入更多新鮮的血液,了解這種制度的重要作用,以此來更好的控制信息失真問題的嚴峻化。
四、提升會計隊伍素質(zhì)水平
對于會計基礎(chǔ)建設(shè)工作來說,會計隊伍的建設(shè)非常重要,這一項工作比較清楚,但是包含的內(nèi)容及形式比較復(fù)雜?;鶎迂攧?wù)監(jiān)督管理部門需要意識到自身的責(zé)任,了解最基本的職能以及核心工作要求。財政會計下的基層財務(wù)監(jiān)督及管理機制所包含的內(nèi)容以及工作權(quán)限較多。為了實現(xiàn)整個制度的穩(wěn)定建設(shè)發(fā)展,全面提升整體的會計隊伍素質(zhì)管理,工作人員必須要關(guān)注管理策略以及管理能力的調(diào)整,關(guān)注會計隊伍整體素質(zhì)的提升要求,并將這項工作放在首位。基層財務(wù)監(jiān)督管理機構(gòu)部門的專業(yè)會計隊伍建設(shè)工作的較為多元,整個過程比較復(fù)雜,管理工作人員必須要始終堅持正確的工作原則,避免假賬問題的產(chǎn)生,以自身的職業(yè)操守為重點,真正實現(xiàn)誠信為本。另外,管理工作人員還需要注重細節(jié)要求的分析,加強對會計隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重對不同工作內(nèi)容及工作環(huán)節(jié)的有效調(diào)整。首先,以會計隊伍的定期管理工作為依據(jù),了解目前基層財務(wù)監(jiān)管部門的工作內(nèi)容以及工作權(quán)限。長期傳統(tǒng)的管理理念導(dǎo)致工作隊伍的工作質(zhì)量大打折扣,出現(xiàn)了管理混亂的問題,無法充分體現(xiàn)管理工作的制度化以及規(guī)范化。對此,管理層需要了解會計隊伍和會計人員的職業(yè)情況,分析基層財務(wù)管理活動的具體內(nèi)容,充分抓住日常管理工作的時間以及精力有效提升日常管理作業(yè)的質(zhì)量及水準(zhǔn)。會計隊伍人員的職業(yè)狀況任務(wù)分析最為重要,管理層需要將及時記錄和定期檢查工作融為一體,加強對管理層的有效考核以及監(jiān)督。了解考評模式的課件要求,確保整個會計隊伍管理。其次,管理工作人員需要結(jié)合目前的會計隊伍管理現(xiàn)狀,將定量分析與定性研究相結(jié)合,關(guān)注會計隊伍工作人員的管理工作困境。了解目前職業(yè)道德規(guī)范的實踐情況,通過對工作業(yè)績以及職業(yè)道德規(guī)范的分析研究,以此來實現(xiàn)有效的量化以及細化處理。目前實施積分式管理的模式所取得的效果比較明顯,財務(wù)管理工作人員需要始終堅持實事求是的工作原則,了解日常工作之中所出現(xiàn)的各種違法違規(guī)行為,加強扣分并且將最終的結(jié)果計入個人的檔案之中,直接與薪資待遇以及福利待遇掛鉤。這一點能夠有效的起到警示作用,確保每一個工作人員學(xué)會自我教育和自我規(guī)范,主動調(diào)整自身的工作行為和模式,以此來更好的提升工作能力和工作水平,充分彰顯促進管理資源的合理配置。需要注意的是,在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,財務(wù)管理工作人員需要積極加強對工作手段和工作內(nèi)容的創(chuàng)新及改革,彰顯基層財務(wù)監(jiān)管機制的重要作用。只有這樣才能夠更好的實現(xiàn)管理資源的合理配置,管理工作人員還需要不斷提升了解會計工作的核心要求,主動汲取工作經(jīng)驗以及教訓(xùn),在反思以及總結(jié)的過程中盡量避免錯誤再犯,只有這樣才能夠更好提升財政會計工作質(zhì)量及水準(zhǔn)。五、結(jié)語在全球化趨勢不斷加劇的今天,我國的城市化建設(shè)質(zhì)量和規(guī)模有了進一步的改進,基層財務(wù)監(jiān)管機制所面臨的外部環(huán)境非常的復(fù)雜及嚴峻。管理工作人員需要著眼于目前的工作現(xiàn)狀,將理論分析與實踐研究融為一體,深入剖析財政會計與基層財務(wù)監(jiān)管機制之間的作用及聯(lián)系,了解目前的工作困境,以此來更好的實現(xiàn)對癥下藥,確保財政會計工作人員能夠充分的發(fā)揮自身的價值,真正體現(xiàn)基層財務(wù)監(jiān)管機制的統(tǒng)籌作用以及優(yōu)勢,為國家的政治經(jīng)濟文化發(fā)展及建設(shè)打下扎實的基礎(chǔ)。
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作者:孫夕云 單位:山東省諸城市賈悅鎮(zhèn)財政社保服務(wù)中心