農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)探析

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經(jīng)過10余年的統(tǒng)帳結(jié)合實(shí)踐，當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系仍然存在諸多問題，如覆蓋面小、統(tǒng)籌層次低、養(yǎng)老金收支入不敷出等，而根本問題就在于轉(zhuǎn)軌成本解決壓力大，導(dǎo)致個(gè)人帳戶“空帳”運(yùn)行。當(dāng)前的核心問題就是要解決轉(zhuǎn)軌成本，使個(gè)人帳戶“空帳”運(yùn)行轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)帳運(yùn)行。從實(shí)踐來看，主要是依靠擴(kuò)大繳費(fèi)率來實(shí)現(xiàn)。政府希望通過一個(gè)較長(zhǎng)的消化期把政府、企業(yè)的責(zé)任轉(zhuǎn)移到個(gè)人消費(fèi)者身上。從國(guó)際情況來看，轉(zhuǎn)軌成本的解決可以通過提高繳費(fèi)率、提高退休年齡、降低養(yǎng)老金替代率、出售國(guó)有資產(chǎn)、發(fā)行政府認(rèn)可債券等方式。其中，隨著城市化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，農(nóng)民工進(jìn)入城市，使得通過擴(kuò)大覆蓋面從而解決轉(zhuǎn)軌成本的思路也開始成為討論的熱點(diǎn)。龐大的農(nóng)民工數(shù)量，再加上農(nóng)民工年齡構(gòu)成以中青年為主，使得吸納農(nóng)民工進(jìn)入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，通過擴(kuò)大覆蓋面解決轉(zhuǎn)軌成本成為一種可能。而且，一方面從中國(guó)的城市化和戶籍制度改革的發(fā)展趨勢(shì)來看，相當(dāng)一部分農(nóng)民工將或遲或早轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛谐鞘袘艏某擎?zhèn)居民或者長(zhǎng)期留在城市，而農(nóng)民工即使在城市處于失業(yè)狀態(tài)也只有極少一部分的人愿意回到家鄉(xiāng)去；另一方面由于農(nóng)民工在城市發(fā)展中有特殊的貢獻(xiàn)，因此給農(nóng)民工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)被認(rèn)為是一種公平的選擇，同時(shí)也被認(rèn)為是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑。

一、當(dāng)前的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

當(dāng)前，國(guó)家層面關(guān)于農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策性思路主要體現(xiàn)在2009年2月人力資源和社會(huì)保障部公布的《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》中。具體來看，主要是為了解決如下幾個(gè)方面的問題：第一，明確要建立統(tǒng)帳結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》明確規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，個(gè)人繳納部分全部記入個(gè)人帳戶，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金構(gòu)成。這說明為農(nóng)民工建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)模式是統(tǒng)帳結(jié)合的籌資模式，這種模式有利于未來與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系接軌。第二，明確農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)低標(biāo)準(zhǔn)繳納的原則。長(zhǎng)期以來，農(nóng)民工參保比率偏低的一個(gè)原因就是其收入水平較低?！掇r(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》規(guī)定單位繳費(fèi)比例為12%，農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)比例為4%——8%，由其所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部記入其本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。這主要考慮到農(nóng)民工收入水平偏低的現(xiàn)狀，也在一定程度上會(huì)提高農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。第三，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放過程中農(nóng)民工的相應(yīng)權(quán)利。《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》的這種做法實(shí)際上明確農(nóng)民工在履行了相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)后，到達(dá)退休年齡，農(nóng)民工有權(quán)利享有與城鎮(zhèn)職工相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取權(quán)利。這樣的制度安排，在一定程度上消除了農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同工不同權(quán)的現(xiàn)象。

二、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的主要問題

主要是農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率不足，并且退保率居高不下。關(guān)于當(dāng)前的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)遇冷的原因主要有以下幾點(diǎn)：一是農(nóng)民工的低收入和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的矛盾；二是企業(yè)成本和為農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的矛盾；三是農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定、流動(dòng)性大和繳費(fèi)的連續(xù)性的矛盾以及保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移的技術(shù)性困難；四是農(nóng)民工構(gòu)成的復(fù)雜性、參保意愿的多樣性和社會(huì)保障制度的統(tǒng)一性的矛盾；五是政府財(cái)政的承受能力的問題。特別是農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移問題。農(nóng)民工群體是一個(gè)流動(dòng)性較高的群體，這種流動(dòng)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是所在企業(yè)的不確定性，二是所在工作地區(qū)的不確定性，三是所在城鄉(xiāng)地區(qū)的不確定性，即農(nóng)民工經(jīng)常會(huì)變換工作，變換工作的城市，并且是否留在城市也存在很大的不確定性。第一個(gè)方面比較容易解決，只要確保在同一個(gè)城市就基本能解決養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題。第二個(gè)方面因?yàn)檗r(nóng)民工的跨地區(qū)流動(dòng)，就涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的問題。目前各地區(qū)的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不同，或者即使模式相同，用統(tǒng)籌、層次上目前最高也只到省級(jí)統(tǒng)籌，因此如果跨省區(qū)流動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移就會(huì)出問題。而第三方面的不確定性在于，雖然農(nóng)民工目前的工作環(huán)境在城市，但未來是否仍然留在城市仍具有很大不確定性。

三、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的完善措施

1.分地區(qū)逐步完善保障。

根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論的原則，勞動(dòng)力流動(dòng)的主要誘因是資源和收入的差異。我國(guó)長(zhǎng)期以來地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源配置都很不平衡，地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間勞動(dòng)力收入的差異更是很懸殊。在人多地少“推力”和比較利益、城鄉(xiāng)差距“拉力”的雙重作用下，為追求最大利益和長(zhǎng)期穩(wěn)定收入，農(nóng)民工會(huì)利用這種地區(qū)和城鄉(xiāng)的差異決定自己的流動(dòng)行為。例如，大量的農(nóng)民工主要集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市及省市，北上廣、浙江、江蘇作為人口流入大省，聚集了跨省流動(dòng)人口的一大部分，這就為我們分地區(qū)逐步實(shí)施對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌創(chuàng)造了條件。目前我國(guó)還無法實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)全國(guó)層次的統(tǒng)籌，這些省市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)雄厚，管理的軟硬件條件也都較為先進(jìn)，可以先行一步嘗試進(jìn)行幾個(gè)地區(qū)之間的統(tǒng)籌。

2.制定靈活機(jī)動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)政策。

目前就業(yè)方式多樣化涉及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)各異、分配形式不同、地域差別等諸多因素，面對(duì)這種復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，使得跟蹤管理越來越困難。要使擴(kuò)大覆蓋面真正落實(shí)到實(shí)處，就要在技術(shù)層面上加強(qiáng)研究和實(shí)踐。一是鑒于農(nóng)民工的收入狀況和家庭經(jīng)濟(jì)狀況的差異及本人可接受程度的不同，在設(shè)立個(gè)人帳戶的前提下，其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)可以選擇，但是要設(shè)一個(gè)底線；根據(jù)具體情況可以在規(guī)范繳費(fèi)工資的條件下降低費(fèi)率，將費(fèi)率控制在用人單位與農(nóng)民工可接受的限度內(nèi)，以避免由于社會(huì)保險(xiǎn)政策的推行造成用人單位生產(chǎn)成本的急劇上升與農(nóng)民工即期收入的大幅減少；二是繳費(fèi)形式靈活多樣，參保人員可以根據(jù)收入狀況選擇按月、按季、半年或按年繳費(fèi)；三是允許補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)于流動(dòng)性大而導(dǎo)致收入不穩(wěn)定的農(nóng)民工，應(yīng)允許他們?cè)谑I(yè)期間停繳保險(xiǎn)費(fèi)，但一旦工作生活正常后，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)繳。四是要為農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)的管理提供便利條件。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)行有效的措施，科學(xué)管理，不要從我們政府管理部門出問題。

3.政府進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)上，農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇水平應(yīng)與城鎮(zhèn)職工相同?！掇r(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》實(shí)際上明確了農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同工同權(quán)的思路，但對(duì)于統(tǒng)籌帳戶而言，農(nóng)民工收入較低，繳納的比例較低，如果套用城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇發(fā)放辦法，一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題就是很可能產(chǎn)生新的養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口。目前城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的轉(zhuǎn)軌成本主要是靠讓年輕人買單的辦法來解決，但是要是采用不同于城鎮(zhèn)職工的待遇發(fā)放，又會(huì)繼續(xù)出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)上部不平等。因此應(yīng)參考新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法，即采用個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼的多方籌資模式，政府進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼。

作者：王玉 高繼年 單位：沈陽師范大學(xué)