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[摘要]城市現(xiàn)代化發(fā)展的過程中,園林綠化不僅影響著園林工程的功能和效益,還直接關(guān)乎城市環(huán)境和服務(wù),各個城市每年都在園林綠化建設(shè)和管理工作中投入了巨大的精力。但植物作為園林綠化工程中的關(guān)鍵要素,植物的種類繁多且存在著相互之間的色彩、形態(tài)等搭配,為保持各種植物的有規(guī)律生長,園林綠化中的養(yǎng)護(hù)管理工作尤為關(guān)鍵。文章通過自身相關(guān)的工作經(jīng)驗,對園林養(yǎng)護(hù)技術(shù)的要點以及養(yǎng)護(hù)管理措施進(jìn)行相關(guān)探討。
[關(guān)鍵詞]園林綠化;養(yǎng)護(hù)技術(shù);要點;管理措施
城市規(guī)模日漸擴大的過程中,人們也對城市建設(shè)和規(guī)劃提出了新的要求,城市的各類建設(shè)工作開展中,園林綠化工程十分關(guān)鍵。但園林綠化工程因為兼具生態(tài)性、經(jīng)濟(jì)性和觀賞性,為發(fā)揮此類工程在城市發(fā)展中的作用,專業(yè)的管理部門在園林綠化工程項目中都要做好對應(yīng)的養(yǎng)護(hù)管理工作,嚴(yán)格遵守各種綠色植物的生長規(guī)律和特點,保障養(yǎng)護(hù)工作的有效性。
1園林綠化養(yǎng)護(hù)的重要意義
隨著園林工程項目的日漸增多,為有效發(fā)揮園林工程的綜合效益,人們對園林綠化養(yǎng)護(hù)的關(guān)注度明顯提高。養(yǎng)護(hù)管理在園林綠化中的意義主要體現(xiàn)在以下方面:(1)可對園林中的一切要素開展人工干預(yù),保障各種植物的可維持在最佳的生長狀態(tài)下,進(jìn)而可在園林內(nèi)形成層次分明、高低錯落、色彩豐富的景觀效果,發(fā)揮各種植物在園林中的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)作用。(2)養(yǎng)護(hù)工作的開展可在園林內(nèi)營造獨特的景觀效果,給人們帶來絕佳的視覺體驗和心理感受,因為養(yǎng)護(hù)工作中涉及了植物修剪和造型,可根據(jù)人們的審美需求來營造出形態(tài)各異的景觀。經(jīng)由一系列的養(yǎng)護(hù)管理工作實施,可最大程度上實現(xiàn)植物的資源化利用,提升園林工程的綠化效果。(3)養(yǎng)護(hù)管理工作可提升園林工程管理水平,對于區(qū)域生態(tài)保護(hù)和修復(fù)都有重要的作用。
2影響園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的主要因素
2.1人員素質(zhì)
對園林綠化工程項目而言,養(yǎng)護(hù)是一項專業(yè)性的工作,此項工作是長期性的過程,需定期開展,養(yǎng)護(hù)不僅僅涉及了基本的灌溉和除草,更涉及了病蟲害防治、施肥、修剪等一系列工作,不論是哪一項養(yǎng)護(hù)工作,都需要交由專業(yè)人員來完成,一旦在養(yǎng)護(hù)工作的開展中,缺乏專業(yè)人才的分配,或者從事各項養(yǎng)護(hù)工作的人員專業(yè)素質(zhì)偏低,不僅無法發(fā)揮人員在養(yǎng)護(hù)方面的專業(yè)優(yōu)勢,也會導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)工作無法達(dá)到預(yù)期。因此,人員的專業(yè)素質(zhì)將直接影響?zhàn)B護(hù)工作的水平,只有在園林綠化工程中根據(jù)養(yǎng)護(hù)工作要求配置了高素質(zhì)的養(yǎng)護(hù)人員,這些養(yǎng)護(hù)人員才能夠在自身的工作中密切關(guān)注各種植物的生長狀態(tài),及時采取有針對性的養(yǎng)護(hù)措施。
2.2土壤因素
園林綠化的養(yǎng)護(hù)工作開展時,所涉及的灌溉、施肥工作都與土壤特性有著直接的關(guān)系,為保障這些養(yǎng)護(hù)工作的有效性,就需要在對土壤加以準(zhǔn)確分析的基礎(chǔ)上開展。因此,土壤因素同樣會影響到養(yǎng)護(hù)效果,如果在養(yǎng)護(hù)管理工作中缺乏對土壤理化性質(zhì)的分析,土壤的酸堿度、透氣性、持水性都將會對植物的生長產(chǎn)生一定的影響。如在灌溉工作的開展中,要根據(jù)土壤的保水性、植物的需水量,或者其他的氣候因素等分析,選定最佳的灌溉時機,并確定每次的灌溉水量、灌溉周期。再比如,在施肥過程中,需根據(jù)土壤成分的分析結(jié)果、植物生長中的營養(yǎng)需求,保障所施肥料種類的正確性。
2.3制度因素
園林綠化養(yǎng)護(hù)工作為保持有效性,就需要在實際的工作開展中,從思想上重視養(yǎng)護(hù)工作,只有從思想上充分意識到了養(yǎng)護(hù)工作的重要性,有關(guān)部門才更愿意在養(yǎng)護(hù)方面投入資金、技術(shù)和人才。完整的養(yǎng)護(hù)管理制度可對養(yǎng)護(hù)工作起到制度指導(dǎo)作用,如果有關(guān)部門沒有在實際的工作中針對園林綠化養(yǎng)護(hù)來制定完善的制度,勢必會導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)人員的工作缺乏制度指導(dǎo),養(yǎng)護(hù)效率低下且工作混亂,不僅無法保持園林綠化工程中各種植物最佳的生長狀態(tài),甚至?xí)?dǎo)致養(yǎng)護(hù)工作中存在著資源的巨大浪費,養(yǎng)護(hù)成本偏高。
3園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)要點
3.1水分管理
園林綠化養(yǎng)護(hù)中的各種植物,在生長的過程中,水分供應(yīng)是否充分和及時,直接影響植物的長勢,因植物生長的土壤環(huán)境中,其內(nèi)部水分供給量有限,為此,養(yǎng)護(hù)管理工作中的水分供應(yīng)是重點性的工作。針對每年6~10月旱季園林綠化中的行道樹、中分帶、側(cè)分帶等綠地,如果在養(yǎng)護(hù)過程中僅通過雨水或者灑水車的水分供應(yīng)來滿足其生長所需的水分,往往是無法達(dá)到植物中的水分供需平衡,因此在園林綠化工程建設(shè)期間或養(yǎng)護(hù)期間首先需要考慮建設(shè)完善的灌溉系統(tǒng),目前園林綠化養(yǎng)護(hù)的灌溉方式,主要有滴灌、微噴灌、噴灌和澆灌等,但每一種灌溉方式下所對應(yīng)的適用環(huán)境、水資源消耗量也有著一定的區(qū)別,為達(dá)到最佳的灌溉養(yǎng)護(hù)效果,應(yīng)結(jié)合植物生長時的水分需求,選擇不同的灌溉方式,比如,噴灌的灌溉范圍比較大,水資源的消耗量也相對較大,出于灌溉有效性和水資源的節(jié)約,針對較大面積綠地采用該類灌溉方式。每種植物在不同的生長階段,其對于水分的需求也有著一定的差異,在灌溉養(yǎng)護(hù)過程中,應(yīng)科學(xué)合理地控制灌溉頻率和灌溉量。管理人員要做好對植物生長區(qū)域土壤、水文、環(huán)境等基本特點的調(diào)查,綜合考慮苗木種植的時間、生長階段,來確定總體灌溉方案,確保在不同的生長階段,灌溉養(yǎng)護(hù)可滿足植物生長的切實需求。另外,當(dāng)植物灌溉處于夏、秋的高溫季節(jié)時,要盡量避免在陽光直射、溫度高的正午時間段,盡可選擇在上午10點前、下午4點后開展,高溫季節(jié)的灌溉作業(yè)還可采用葉面噴水的方式,但這一灌溉方式下同樣要避開中午時間段。灌溉過程中同樣要注意水量控制,避免灌溉水量過多或者過少。
3.2病蟲害防治
園林綠化工程中的一些植物,在生長時會遭遇病蟲害侵入,影響植物正常生長,造成植物葉片、枝干、根等部位的損傷。因此,養(yǎng)護(hù)管理時,需根據(jù)季節(jié)、氣候和植物生長習(xí)性等特點,定期防治,降低病蟲害對植物所造成的不利影響。對病蟲害的防治應(yīng)堅持早發(fā)現(xiàn)、早救治的原則,在病蟲害防治過程養(yǎng)護(hù)人員通常采用噴藥法來進(jìn)行病蟲害防治,另外根據(jù)不同病蟲害特點還可采用根部埋藥法、樹干注射法、掛吊瓶法、樹干涂藥法等防治方式。如園區(qū)內(nèi)綠化植被中的紅葉石楠、柳樹、欒樹等植物,易出現(xiàn)蛀桿性害蟲,主要有天牛、吉丁等,這些蟲害會在植物的基干、枝條部位通過鉆孔的方式來吸取植物營養(yǎng),破壞植物的韌皮部,導(dǎo)致植物養(yǎng)分傳導(dǎo)受阻,引起植物的死亡。目前園區(qū)內(nèi)針對天牛的防治工作主要在成蟲產(chǎn)卵期也就是4月中旬到5月下旬進(jìn)行,利用8%氯氰菊酯(微膠囊)200~300倍液在樹干和大側(cè)枝部位進(jìn)行噴藥,以微濕為宜,但這種防治方式并非根源性方法,其藥效期可保持45d,在45d以后可進(jìn)行第二次的噴藥防治,并在噴藥后定期安排專人進(jìn)行樹干及基部情況的全面檢查,如果檢查時發(fā)現(xiàn)在蟲孔或者樹干基部存在有新鮮的木屑,意味著蟲害治理不徹底,此時可再用40%氧化樂果乳油5~10倍液在此處注射,隨后利用黃泥來封口,防治效果可達(dá)90%以上。對于蚧殼蟲類、螨類、蚜蟲類的蟲害,這類蟲害的防治相對困難,針對蚧蟲類的防治,需在孵化期進(jìn)行防治,方可取得較好的防治效果,上蠟后防治較難。在病蟲害的防治中,農(nóng)藥的選擇和使用上要科學(xué)性和合理性,盡可能選用效果好且毒性低的藥物,避免對周圍環(huán)境造成破壞。
3.3施肥技術(shù)
綠化養(yǎng)護(hù)中的施肥工作主要是為了補充植物在生長過程中所需的各類營養(yǎng)物質(zhì),植物的生長中,其生長區(qū)域內(nèi)的土壤可提供的營養(yǎng)物質(zhì)是有限的,但隨著植物的不斷生長,對營養(yǎng)物質(zhì)的需求也逐步增加,因此,施肥是為了補充植物所需的營養(yǎng)物質(zhì)。施肥工作中需注意的問題較多,專業(yè)的養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)根據(jù)樹齡、類型、季節(jié)、土壤土質(zhì)情況,科學(xué)合理地選擇肥料種類和成分、施肥時間,并確定施肥量和施肥深度。首先,按照季節(jié)特點來進(jìn)行肥料種類和成分的選擇,園區(qū)內(nèi)一般使用是復(fù)合肥、有機肥、尿素和鈣鎂磷等,春季施肥工作中,應(yīng)選用含氮量高且釋放慢的復(fù)合肥,遵循少施勤施的原則,提高植物的吸收率;夏季施肥則以葉面肥和水肥為主;秋、冬季以有機肥為主,并適當(dāng)增加磷、鉀為主的復(fù)合肥。第二,施肥的深度和距離也是需要關(guān)注的重點,在深度的確定方面,應(yīng)結(jié)合根系分布層的深淺來確定,當(dāng)樹木樹齡越大施肥的深度和范圍隨之增大。對于園林綠化中喬木,施肥方式可采用散點式施肥、放射溝施肥、環(huán)狀溝施肥的方式,深度在30~45cm,溝寬30~40cm。對于地被、草坪植物常用有機肥和專用復(fù)合肥,采用撒施方式,均勻撒施,并注意及時清理撒落在芽心部和葉腋部肥料,再澆水溶解肥料,避免燒苗情況的產(chǎn)生。第三要注意的是要分析植物的種類和生長所需,根據(jù)生長速度的快慢,適量地施肥。最后要注意的是植物生長的環(huán)境,植物周邊的雜草會與之搶奪養(yǎng)分,因此施肥的前后要及時地清除植物周邊的雜草。
3.4合理適度修剪
養(yǎng)護(hù)中定期的植物修剪,不僅可以保持植物生長中較高的美觀性,更能夠提升植物成活率,使得植物可以保持最佳的生長狀態(tài)。園林綠化工程中配置了各種類型的植物,其種類、生長習(xí)性的不同,所運用的修剪方式也要存在一定差異。可根據(jù)植物生長季節(jié)、花期和生長周期,來制定科學(xué)合理的修剪方式。針對園林綠化中的櫻花,因為其愈合能力較弱,在修剪的過程中往往要適當(dāng)減少修剪次數(shù),因為如果修剪過于頻繁,將導(dǎo)致櫻花的正常生長受到影響。當(dāng)然,同一植物在不同的生長環(huán)境下,也需要選擇不同的修剪方式,在土壤環(huán)境好、土質(zhì)肥沃的情況下,可通過自然式喬木修剪方式;而土壤條件差的環(huán)境下,應(yīng)盡可能降低喬木的分支點,使得主干可在較低位置處形成形態(tài)良好的樹冠。如果喬木生長過于茂盛、枝條過度密集,不僅影響植物的美觀性且不通風(fēng)、不透光,影響植物對陽光和養(yǎng)分的吸收,也容易引發(fā)病蟲害,影響植被生長,在春、秋季應(yīng)該適當(dāng)修剪喬木內(nèi)堂枝、枯枝,有效改善通風(fēng)和透光條件,同時也能提高喬木在夏季應(yīng)對強對流氣候的抵御能力。同時,當(dāng)修剪工作結(jié)束后,要做及時清除植株周邊的修剪枝和枯枝爛葉,避免滋生病蟲害,為保障植物健康生長,可以采用植物傷口愈合劑涂抹修剪后的創(chuàng)口。
3.5地被草坪除草
在園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中如果除草工作不及時,勢必導(dǎo)致綠地雜草叢生,影響正常植被生長。因此,園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中,除草工作也是一項重要的工作,應(yīng)保障除草工作的及時性,定期開展,根據(jù)雜草的生長規(guī)律,在春、夏季雨水較多且溫度相對適宜的情況下生長速率較快,為有效保障除草工作的有效性,養(yǎng)護(hù)人員要不斷地進(jìn)行園區(qū)的巡查,如果園區(qū)內(nèi)的雜草過多,要及時組織專人除草,以避免雜草生長對其他的植物產(chǎn)生影響。比如,針對馬尼拉草草坪,采用人工除草的方式,需注意挖根深度的控制,挖根過淺時,除草效果不好,雜草還會繼續(xù)生長,但挖根過深的情況下,破壞草坪的美觀性,并且人工效率低,成本過高。因此除草工作中,更多的是以除草劑為主、人工除草為輔的方式,目前園區(qū)根據(jù)季節(jié)和雜草種類生長情況,在除草工作中的除草劑一般采用以下兩種:(1)春季時采用40%異丙草秀懸浮劑120mL/畝;22%氯氟吡氧乙酸乳油60mL/畝;56%二甲四氯鈉可濕性粉劑90g/畝,可有效抑制或殺死草坪上如水花生、馬齒莧等大部分的小型雙子葉雜草及稗草等部分禾本雜草。(2)春末夏初可采用900g/升乙草胺45mL/畝;25%啶嘧磺隆水分散粒劑12g/畝;22%氯氟吡氧乙酸乳油60mL/畝,也可有效抑制或殺死草坪上大部分的一年生闊葉雜草、水蜈蚣、香附子等莎草科雜草植物,馬唐、狗尾草等部分禾本科雜草等。
4園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的具體措施
4.1完善園林綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
為確保園林綠化工程養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量,需制定完善的養(yǎng)護(hù)制度,管理人員需要按照園林管護(hù)的實際需求,制定相應(yīng)的綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,確保養(yǎng)護(hù)工作的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一性,為取得良好的綠化效果奠定基礎(chǔ)。
4.2完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理機制和獎懲體系
為了有效提升管護(hù)人員在日常工作之中的積極性與責(zé)任心,可基于對相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)管理機制與獎勵懲罰體系的改進(jìn)來加以達(dá)成。(1)借鑒其他園區(qū)的先進(jìn)的管理經(jīng)驗和管理理念,并結(jié)合自身園區(qū)實際情況制定規(guī)范化的管理制度,明確園林管護(hù)人員的工作崗位職責(zé),建立完善的巡查監(jiān)管制度,不定期地抽查員工的工作成果,并且對照管理制度的檢查標(biāo)準(zhǔn),判定員工的綠化養(yǎng)護(hù)工作效率及成效,對工作中的不當(dāng)之處予以提醒并勒令改正;(2)為了提升員工工作積極性,對于在管護(hù)工作中效率高、有貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚和獎勵,獎勵可以是獎金,物資或是職位提升。至于對頻繁在工作中出錯或是效率低的員工,則應(yīng)當(dāng)給予一定處罰,讓其他員工能夠引以為戒。通過創(chuàng)建完善、健全的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度與獎懲體系,從而激發(fā)管護(hù)人員的工作積極性以及責(zé)任心,確切落實自身管理責(zé)任,確保園林綠化養(yǎng)護(hù)工作能夠長治有效的管理。
4.3對工作人員提供定期培訓(xùn)
管護(hù)人員的綜合素養(yǎng),特別是技術(shù)水平與職業(yè)素質(zhì),將會直接決定著園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的效果,所以,需要按照不同管護(hù)人員的基本情況來為其制定相匹配的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括栽植技術(shù)、修剪技術(shù)、澆灌技術(shù)、施藥技術(shù)、養(yǎng)護(hù)效率、機械設(shè)備的規(guī)范化使用、作業(yè)安全等,可從此方面來聘請業(yè)內(nèi)的專家或是具有豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員,來為公司內(nèi)的管護(hù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)驗分享,使得內(nèi)部員工的綜合技能水平能夠有效提升,進(jìn)而可以更為高效完成養(yǎng)護(hù)工作,使得綠化管理質(zhì)量更具保障。
4.4加強養(yǎng)護(hù)機械化管理
當(dāng)前,伴隨著科技水平的持續(xù)提升,信息技術(shù)也日漸趨于完善,園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)也隨之發(fā)生了一定的改變,在實際養(yǎng)護(hù)中可采取的方式愈發(fā)多元化,綠化養(yǎng)護(hù)朝著智能化、自動化、機械化的趨勢邁進(jìn)。而通過提升園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的整體機械化水平,能夠大幅減輕管護(hù)人員的工作壓力,同時還能提升養(yǎng)護(hù)工作效率與管理質(zhì)量。為此,應(yīng)當(dāng)按照園林具體狀況來確定機械化設(shè)備引入計劃,以此為養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量提供有力保障。
5結(jié)束語
伴隨著我國園林綠化工程項目的日漸增多,園林綠化施工工藝和技術(shù)日漸進(jìn)步,但為達(dá)到園林綠化工程良好的施工效果,專業(yè)的管理部門也要在園林綠化工程中做好養(yǎng)護(hù)管理工作,經(jīng)由灌溉、除草、病蟲害防治和施肥等一系列的養(yǎng)護(hù)工作,來保持各類綠色植物正常的生長狀態(tài),提高園林綠化工程中的景觀營造效果,提升此類工程在城市中的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益。
參考文獻(xiàn)
[1]唐克.園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理對園林景觀的影響[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2020,40(4):151-152.
作者:林曉帆 單位:福建三明生態(tài)工貿(mào)區(qū)生態(tài)新城集團(tuán)有限公司