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市場營銷下的企業(yè)經(jīng)營管理模式

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市場營銷下的企業(yè)經(jīng)營管理模式

在當前市場經(jīng)濟快速發(fā)展的情況下,經(jīng)濟全球化程度的加深,推動了經(jīng)濟貿(mào)易的國際往來發(fā)展。而在經(jīng)濟全球化的過程中,企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)與機遇并存,如何更好的提升自身的核心競爭力,已經(jīng)成為企業(yè)必須要考慮的問題。這就需要企業(yè)在開展經(jīng)營管理的過程中,必須要從市場營銷的角度,在提升自身經(jīng)濟效益的同時,承擔更多的社會責任,為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出更大貢獻。因此,在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展,必須要強化對經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新,從市場營銷的角度出發(fā),保障企業(yè)經(jīng)營的活力,增強企業(yè)的市場競爭力。

一、引言

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善,企業(yè)所面臨的生存環(huán)境發(fā)生了很大的變化,而在市場經(jīng)濟的發(fā)展中,存在著自己的客觀規(guī)律,這些規(guī)律的存在能夠為企業(yè)的經(jīng)營管理提供必要的借鑒。而市場營銷工作的開展,都是建立在市場經(jīng)濟規(guī)律基礎(chǔ)之上,開展更為高效的經(jīng)濟活動,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。在這一過程中,企業(yè)需要順應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,對經(jīng)濟管理模式進行優(yōu)化,實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。通過不斷優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理模式,以市場營銷理念為指導,能夠更好的推動企業(yè)核心競爭力提升。

二、市場營銷角度下企業(yè)經(jīng)營管理模式的重要性

(一)提升企業(yè)經(jīng)濟效益在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展,必須要制定合理的企業(yè)目標,為企業(yè)經(jīng)濟效益的達成提供可靠保障。企業(yè)只有獲得更大的經(jīng)濟效益,才能為后續(xù)的生產(chǎn)與發(fā)展工作奠定基礎(chǔ),推動企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的升級優(yōu)化。在企業(yè)的內(nèi)部管理中,經(jīng)營管理模式作為其中的重要內(nèi)容,能夠更好的滿足企業(yè)經(jīng)驗戰(zhàn)略的發(fā)展需求,推動企業(yè)管理水平的提升,為企業(yè)經(jīng)濟效益的改善打下良好基礎(chǔ)。而通過以市場營銷角度來對企業(yè)的經(jīng)營管理模式進行分析,能夠更好的實現(xiàn)各項經(jīng)營管理針對性的提升,同時推動企業(yè)的經(jīng)營管理模式升級,保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(二)增強企業(yè)市場競爭力隨著我國改革開放的不斷加深,企業(yè)所面臨的生存環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,穩(wěn)中求進成為了諸多企業(yè)發(fā)展的目標。在市場營銷角度下的企業(yè)經(jīng)營管理模式優(yōu)化,能夠更好的針對自身的市場定位,從市場經(jīng)濟的規(guī)律出發(fā),在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢。而在企業(yè)的經(jīng)營管理中,對市場規(guī)律的把控,成為了管理活動得以成功的根本保障。這就需要在開展經(jīng)營管理的過程中,企業(yè)必須要對生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的問題進行分析,同時借鑒大型企業(yè)在經(jīng)營管理中的經(jīng)驗,應對市場變化,實現(xiàn)自身的快速穩(wěn)定發(fā)展。在開展市場營銷的過程中,需要對市場價格與需求進行合理的分析,結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營管理理念,實現(xiàn)經(jīng)濟策略的優(yōu)化,增強企業(yè)的經(jīng)濟效益,提升企業(yè)的市場競爭力。

三、企業(yè)經(jīng)營管理模式中存在的問題

從當前企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀來看,受到各方面因素的影響,還存在許多的不足,特別是在經(jīng)營管理制度方面,這種問題尤為明顯,阻礙了企業(yè)市場競爭力的提升。

(一)經(jīng)濟管理制度不完善在企業(yè)經(jīng)營管理工作中,經(jīng)濟管理作為其中的重要內(nèi)容,在提升企業(yè)管理水平方面的左右尤為明顯。但是從當前諸多企業(yè)的管理現(xiàn)狀來看,在經(jīng)營管理制度方面還存在許多的問題,阻礙了企業(yè)核心競爭力的提升。首先,對于部分企業(yè)來說,在經(jīng)營管理方面的重視不足,并沒有對經(jīng)濟管理的形成正確的認知,沒有對企業(yè)的經(jīng)營活動與經(jīng)濟管理之間的聯(lián)系進行深入的挖掘,很難將經(jīng)濟管理的作用發(fā)揮出來,使得企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展方面的問題比較明顯。比如說對于北方互聯(lián)公司這種高新技術(shù)企業(yè)來說,成立時間較短,將更多的精力放在了科技創(chuàng)新方面,在經(jīng)濟管理制度方面存在明顯的不足。其次,對經(jīng)濟管理工作的認知存在誤差,影響了企業(yè)經(jīng)濟管理制度的完善。在這種情況下,企業(yè)在開展經(jīng)濟管理的過程中,隨意性比較明顯,影響了各項規(guī)章制度的運行。

(二)專業(yè)管理人員缺乏企業(yè)在開展經(jīng)營管理的工程中,任何一項工作的開展,都需要專業(yè)的管理人才來執(zhí)行,只有打造一支優(yōu)秀的管理團隊,才能保障企業(yè)各項管理制度的有效落實。但是從目前企業(yè)的管理團隊構(gòu)建來看,在專業(yè)人才方面存在明顯的不足,許多管理人員在經(jīng)營管理知識方面存在一定的不足,很難高效的完成各項管理工作。特別是對于一些中小企業(yè)來說,在人才方面的劣勢更為明顯,阻礙了中小企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展。比如說對于正日商務這樣的中小企業(yè)來說,專業(yè)管理人員的比例僅在20%左右,影響了企業(yè)經(jīng)營管理工作的落實。除此之外,許多企業(yè)在員工培訓方面存在明顯不足,使得管理人才在專業(yè)素養(yǎng)提升方面受到了較大影響,同時也很難針對市場的變化,對管理機制進行完善。在這種情況下,企業(yè)并沒有形成對管理人才的規(guī)劃,使得管理人才的作用無法得到有效發(fā)揮,制約了人才效應的增強。

(三)經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)不完善從當前企業(yè)的經(jīng)營管理工作來看,在經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)方面存在的問題,阻礙了企業(yè)內(nèi)部管理工作的有效開展,同時也很難滿足當前市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。在現(xiàn)階段的市場環(huán)境下,企業(yè)所開展的經(jīng)營管理工作,涉及到諸多方面,包括財務會計核算、經(jīng)營政策制定以及人力資源管理等,只有對各個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化,才能更好的落實經(jīng)營管理工作的要求,提升經(jīng)營管理工作的科學性。但是從目前的企業(yè)經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)來看,還存在許多的問題,主要體現(xiàn)在單一化方面,將工作的重點放在了經(jīng)營活動中的某個環(huán)節(jié),很難實現(xiàn)經(jīng)營管理的系統(tǒng)化,阻礙了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

四、市場經(jīng)營角度下企業(yè)經(jīng)營管理模式的優(yōu)化措施

為了更好的應對當前市場經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn),企業(yè)必須要從市場經(jīng)營的角度,對企業(yè)的經(jīng)營管理模式進行優(yōu)化,增強企業(yè)的核心競爭力。

(一)創(chuàng)新經(jīng)營管理理念在企業(yè)經(jīng)營管理模式優(yōu)化的過程中,必須要對經(jīng)營管理理念進行創(chuàng)新,從而推動管理模式的改革,為后續(xù)的經(jīng)營管理工作開展打下良好的基礎(chǔ)。在這一過程中,企業(yè)的經(jīng)營者需要從市場經(jīng)營的角度出發(fā),做到解放思想,改變以往落后的管理理念,積極的學習西方的一些現(xiàn)金管理理念,同時從自身的實際情況出發(fā),為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。企業(yè)管理者需要從企業(yè)的實際情況出發(fā),構(gòu)建符合自身發(fā)展的經(jīng)營管理模式,實現(xiàn)經(jīng)營管理理念的創(chuàng)新,開展自上而下的改革工作,提升企業(yè)的市場競爭力。與此同時,企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展中面臨的各種問題,保證自身經(jīng)營方案制定的針對性,為企業(yè)的長期有效發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

(二)完善管理制度在企業(yè)的管理中,想要獲得更好的發(fā)展,必須要對自身的管理制度進行完善,從而實現(xiàn)經(jīng)營管理模式的優(yōu)化。特別是在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟挑戰(zhàn)更為多樣,這就需要企業(yè)的管理者應該不斷的優(yōu)化經(jīng)營管理模式,采用科學合理的方案,滿足自身的實際經(jīng)營需求。在這一過程中,企業(yè)管理者應該緊跟時代的發(fā)展步伐,充實自己的理論體系,學習先進的管理理念,同時借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,在進行不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上,強化管理創(chuàng)新工作。其次,企業(yè)管理者應該了解國家制定的各項法律制度,保證每一項規(guī)章制度的合法性與合理性。企業(yè)在進行管理制度完善的時候,應該對自身的監(jiān)督機制進行優(yōu)化,對企業(yè)各項經(jīng)濟活動進行監(jiān)督,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理全面性的增強。所以說,在現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)需要從市場營銷的角度出發(fā),優(yōu)化管理制度,加快經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)控制水平的提升,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。

(三)構(gòu)建科學監(jiān)督機制在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中,管理者所面臨的市場環(huán)境更加復雜,各種誘惑的出現(xiàn),使得部分意志不堅定的企業(yè)管理者,經(jīng)常會出現(xiàn)迷失自我的情況,影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,在企業(yè)的經(jīng)營管理模式優(yōu)化中,必須要構(gòu)建科學的監(jiān)督機制,針對目前管理機制中存在的問題,做出相應的調(diào)整與改進,為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的完善打下良好基礎(chǔ)。與此同時,企業(yè)需要結(jié)合市場的發(fā)展需求,對自身的目標進行調(diào)整與優(yōu)化,從而彌補傳統(tǒng)監(jiān)督制度中存在的不足,將監(jiān)督機制的作用充分展現(xiàn)出來。特別是對于企業(yè)的財務管理來說,必須要開展有效的監(jiān)督工作,實現(xiàn)企業(yè)成本控制水平的提升,為企業(yè)市場競爭力的提升提供可靠保障。在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)發(fā)展中的各個階段,包括投資、籌資以及經(jīng)營等,都會出現(xiàn)各種風險,只有實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新,才能開展市場風險的有效控制,提升企業(yè)的市場競爭力。

(四)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)在時代不斷進步的情況下,企業(yè)在進行經(jīng)營管理模式改進的時候,需要對組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,從而適應市場經(jīng)濟體制的發(fā)展要求,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。在這一過程中,企業(yè)需要緊跟時代的變化,加快管理理念的創(chuàng)新,對組織結(jié)構(gòu)模式進行轉(zhuǎn)變,提升整個經(jīng)營管理的靈活性與高效性。在企業(yè)的經(jīng)營管理中,只有形成高效的組織結(jié)構(gòu)以后,才能保證各項經(jīng)營活動的高效有序開展,實現(xiàn)經(jīng)營管理水平的提升。除此之外,企業(yè)管理者需要從市場需求的角度出發(fā),對自身的組織結(jié)構(gòu)進行精簡,保證每一個部門的職責能夠覆蓋企業(yè)的發(fā)展需求。特別是在企業(yè)管理過程中,應該強化與員工之間的溝通,在企業(yè)內(nèi)部形成良好的人際關(guān)系,激發(fā)員工的工作熱情,為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

五、結(jié)語

在當前的市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)需要對市場規(guī)律形成正確的認知,優(yōu)化自身的經(jīng)營管理模式,從市場營銷的角度出發(fā),創(chuàng)新自身的經(jīng)營管理模式。而市場營銷工作的開展,都是建立在市場經(jīng)濟規(guī)律基礎(chǔ)之上,開展更為高效的經(jīng)濟活動,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。在這一過程中,企業(yè)需要順應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,對經(jīng)濟管理模式進行優(yōu)化,實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。所以說,為了更好的應對當前市場經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn),企業(yè)必須要從市場經(jīng)營的角度,對企業(yè)的經(jīng)營管理模式進行優(yōu)化,增強企業(yè)的核心競爭力。

作者:郭天行 單位:湖南城建職業(yè)技術(shù)學院