中職汽修專業(yè)項目多元化過程性評價模式淺析

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摘要：近年來，我國職業(yè)教育快速發(fā)展，中職學(xué)生數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大。隨著教育改革的深入，對中職教育教學(xué)質(zhì)量提出了更高的要求。中職人才培養(yǎng)的目標(biāo)是向社會輸送綜合性人才，為保證人才培養(yǎng)效果，應(yīng)注重對教學(xué)質(zhì)量的有效評價。項目多元化過程性評價模式是一種綜合性較強(qiáng)的評價模式，能夠契合中職人才培養(yǎng)特點。以中職汽修專業(yè)為例，在項目多元化過程性評價中，要把握好評價原則及評價內(nèi)容，結(jié)合汽修專業(yè)教學(xué)特點，對學(xué)生做出科學(xué)的評價，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。

關(guān)鍵詞：中職；汽修專業(yè)；項目多元化過程性評價模式；構(gòu)建思路

1前言

我國中職教育體系來源于普教模式，在教學(xué)評價當(dāng)中，由于受到傳統(tǒng)評價固定模式的影響，難以充分發(fā)揮學(xué)生的能動性、創(chuàng)新性、創(chuàng)造性，導(dǎo)致學(xué)生發(fā)展?jié)摿κ艿浇d。為了提升教學(xué)質(zhì)量，需要對評價模式加以改進(jìn)。汽修專業(yè)是中職教育中的一個重要專業(yè)，具有較強(qiáng)的實踐性和應(yīng)用性特點。在教學(xué)評價當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)保證評價內(nèi)容符合行業(yè)實際情況，注重對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價，設(shè)立科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)及評價內(nèi)容，為學(xué)生綜合能力的提升奠定基礎(chǔ)。

2我國汽修行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，我國汽車行業(yè)發(fā)展十分迅猛，也帶動了汽修行業(yè)等汽車后市場的快速發(fā)展。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料顯示，車輛從下線上路到最終報廢，中間的保養(yǎng)費(fèi)、維修費(fèi)占比非常高，可以達(dá)到45%以上，而汽車購買費(fèi)用占比只有35%。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的消費(fèi)能力提升，汽車后市場的消費(fèi)規(guī)模也成倍增長，展現(xiàn)出了巨大的市場發(fā)展?jié)摿1]。由于汽車的不斷普及，汽修行業(yè)的市場潛力也非常巨大。而隨著市場規(guī)模的提升，對于人才的需求量也會大大增加。中職汽修專業(yè)是培養(yǎng)和輸送汽修專業(yè)人才的主要陣地，由于市場需求的提升和職業(yè)教育的發(fā)展，中職汽修專業(yè)的學(xué)生數(shù)量不斷增加。隨著未來汽修技術(shù)水平的不斷提高，對于專業(yè)人才的素質(zhì)要求也會有所提升，因而對中職汽修專業(yè)的人才培養(yǎng)水平也提出了更高的要求。

3項目多元化過程性評價模式的構(gòu)建背景

在中職教學(xué)當(dāng)中，考核評價是一項重要的工作，能夠了解學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和結(jié)果，檢查教師的教學(xué)能力和效果，實現(xiàn)教學(xué)信息的反饋。公正有序、科學(xué)規(guī)范的考核評價，能夠讓教學(xué)管理人員、教師、學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)當(dāng)中的不足之處，針對性的進(jìn)行改進(jìn)，摸索更為合理的教學(xué)及管理方法，促使教學(xué)水平的提升。不過，當(dāng)前很多中職學(xué)校在課程評價考核中，仍采用傳統(tǒng)考試及考查方法，以筆試為主要手段[2]。但是中職汽修專業(yè)具有很強(qiáng)的實踐性，對于工藝合理及操作規(guī)范非常重視，因此傳統(tǒng)的考試方式并不適用。在傳統(tǒng)考試當(dāng)中，理論知識和實踐操作缺乏緊密結(jié)合，只注重理論考試，在整體成績中占比較高，而對實踐能力以及創(chuàng)新能力的考核內(nèi)容較少。考試形式通常是試卷考核，方式比較單一。評價方式中主要根據(jù)期中、期末考試成績進(jìn)行評定，對平時形成性教學(xué)評測不夠重視，對汽修專業(yè)項目實踐評價實施較為不利。在評價主體方面，以老師的評價為主，對于學(xué)生自評互評及行業(yè)相關(guān)專家評價都沒有建立，評價主體較為單一。所以，為了改變這一局面，使教學(xué)方法和教學(xué)觀念得到改進(jìn)與更新，進(jìn)一步強(qiáng)化對學(xué)生知識運(yùn)用能力及自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，促進(jìn)教學(xué)過程的控制和教學(xué)質(zhì)量的提升，就需要改進(jìn)考核評價模式，構(gòu)建項目多元化過程性評價模式。

4項目多元化過程性評價模式的概況介紹

4.1考核評價主體

考核評價主體需要達(dá)到多元化的標(biāo)準(zhǔn)，過去的評價主體主要是任課老師，這種評價模式比較片面、主觀。而在項目多元化過程性評價模式中，能夠建立操作型、開放型、合作型的評價方式，整合了學(xué)生自評互評、老師評價，行業(yè)企業(yè)專家評價等多元化的方式[3]。通過學(xué)生自評互評，能夠讓學(xué)生分析自身學(xué)習(xí)中存在的問題。通過老師評價，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過行業(yè)企業(yè)專家評價，能夠與行業(yè)企業(yè)實際需求及發(fā)展情況相契合，有利于促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的提升。

4.2課程考核方式

在課程考核方式上，主要采取了過程性考核的手段，以項目課程評價目標(biāo)為基礎(chǔ)，設(shè)計過程性評價方式，提高對教學(xué)過程的重視與關(guān)注，確保評價的客觀性與合理性[4]。對項目化課程評價標(biāo)準(zhǔn)及方法加以制定，結(jié)合中職汽修專業(yè)的性質(zhì)特點，根據(jù)學(xué)生實際情況，選擇合理的評分標(biāo)準(zhǔn)、評價要求、評價內(nèi)容。構(gòu)建過程性評價指標(biāo)體系，將項目實踐操作評價比重提升，同時分別設(shè)置學(xué)生自評互評、老師評價、行業(yè)企業(yè)專家評價等項目。對過程性課程考核方法進(jìn)行設(shè)計。以往考試方法主要是統(tǒng)一試卷，方法比較單一，多樣性不足。在項目多元化過程性評價模式中，對過程性考核方式進(jìn)一步豐富。例如，采用口頭考試的方法，設(shè)置具體交際情景，讓學(xué)生模擬完成汽車維修的銷售接待等考核任務(wù)。采用開放型考試方法，設(shè)置具體的環(huán)境和問題，讓學(xué)生自行查找資料分析，制定方案并解決問題，針對操作過程及最終結(jié)果做出評價。采用操作型考試方法，利用汽修專業(yè)技能普測的方式，評估學(xué)生實踐能力。采用合作型考試方法，讓學(xué)生以小組為單位，共同完成一個項目內(nèi)容，針對小組合作情況、學(xué)生表現(xiàn)情況等做出綜合性評價。

5中職汽修專業(yè)項目多元化過程性評價模式的原則

在中職汽修專業(yè)項目多元化過程性評價模式中，需要遵循全面性、發(fā)展性、多元化、真實性的原則。要體現(xiàn)出對學(xué)生專業(yè)技能、文化知識、身心素養(yǎng)、思想品德、日常學(xué)習(xí)等多方面的全面性評價，避免有遺漏的項目和內(nèi)容。要注重對學(xué)生整體情況的全面評價，對整個教學(xué)過程全方位審視，從而對教學(xué)中的不足之處加以改進(jìn)，促進(jìn)學(xué)生的全面綜合進(jìn)步[5]。在評價當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生的未來發(fā)展，對學(xué)生特長和潛力充分挖掘，形成更有針對性的教學(xué)過程。不同的學(xué)生在思考力、創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力等方面都有所差異，在評價中要考慮到這些差異性，找到合適的教學(xué)方法，促進(jìn)學(xué)生未來各方面能力的良好發(fā)展。在評價主體、評價內(nèi)容、評價手段等方面，都要實現(xiàn)多元化的要求，如讓學(xué)校教師和學(xué)生，企業(yè)專家和技工共同參與，兼顧對理論知識和實踐技能的考核，采用紙筆考試、口頭考試、情景模擬等多種方法進(jìn)行考核，確保能夠?qū)W(xué)生各個方面的能力進(jìn)行綜合評估。評價體系應(yīng)當(dāng)契合實際情況，隨時進(jìn)行靈活的調(diào)整，確保考核的可操作性和客觀公正性，對學(xué)生的實際能力水平真實反映[6]。在評價過程中，應(yīng)當(dāng)保證依據(jù)充足，根據(jù)學(xué)生平時學(xué)習(xí)表現(xiàn)和期末考核成績，做出更為合理的綜合性評價。

6中職汽修專業(yè)項目多元化過程性評價模式的內(nèi)容

中職汽修專業(yè)項目多元化過程性評價模式中，評價內(nèi)容需要納入思想品德素質(zhì)、身心健康素質(zhì)、汽修理論素質(zhì)、汽修技能素質(zhì)、證書特長素質(zhì)等內(nèi)容。在評價過程中，要注重對學(xué)生道德水平的培養(yǎng)和評價，使學(xué)生建立良好的思想道德品質(zhì)，提高職業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任心[7]。要注重評價學(xué)生的身體健康和心理健康狀況，確保學(xué)生在進(jìn)入行業(yè)后能夠較好的完成各項工作任務(wù)。注重評價學(xué)生的汽修理論知識，將教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱作為依據(jù)，評價學(xué)生對文化知識的了解情況，為汽修技能的提升奠定基礎(chǔ)。在汽修技能素質(zhì)方面，要重點進(jìn)行考核，評價學(xué)生的專業(yè)技能水平?？刹扇嵱?xùn)考核的方式，通過評價對職業(yè)技能培訓(xùn)課程發(fā)展反向推動。要確保學(xué)生技術(shù)技能水平過硬，能夠在以后的工作中有效解決和排除各類汽車故障，取得良好的職業(yè)發(fā)展。還要重視對學(xué)生證書特長素質(zhì)的評價，考核學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)特長、獲取相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的情況。例如汽車維修鈑金、美容裝潢工、汽車噴漆、汽車維修電工、汽車修理工等相關(guān)職業(yè)資格證書，可以在評價過程中提高分?jǐn)?shù)[8]。學(xué)校和學(xué)生可以聯(lián)合企業(yè)，對職業(yè)特長進(jìn)行過程性評價。以學(xué)生職業(yè)資格培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合實際情況，對技能考核模式加以建立。促使學(xué)生不斷提高自身的專業(yè)特長能力水平，進(jìn)而促進(jìn)未來的職業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

7中職汽修專業(yè)項目多元化過程性評價模式的實施

7.1確定課程

根據(jù)中職汽修專業(yè)的教學(xué)大綱及要求，合理安排課程。選擇的實施項目課程，是學(xué)校每學(xué)期開設(shè)的教學(xué)項目化課程，學(xué)時時間在72學(xué)時以上。

7.2確定人員

以學(xué)校項目多元化過程性課程考核意見為基礎(chǔ)，建立中職汽修專業(yè)項目題庫。在考核評價實施當(dāng)中，對項目考核方式隨機(jī)抽取，由專業(yè)級教研組負(fù)責(zé)對考評教師進(jìn)行安排，除了本校教師以外，還需要將企業(yè)技術(shù)骨干納入。采取教考分離的方式，為教學(xué)實踐改革提供推動，將教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量進(jìn)一步突顯，從而達(dá)到更理想的教學(xué)成效。

7.3確定內(nèi)容

在學(xué)期剛開始的階段，專業(yè)教研組要對內(nèi)容形式的任務(wù)進(jìn)行布置，由任課教師、課程負(fù)責(zé)人共同研究，對課程項目評價內(nèi)容形式加以確定。主要包括了期中考試的形式，項目考核的內(nèi)容形式等。在教師考試評價執(zhí)行中，主要開展開放型評價、綜合型評價、操作型評價方法。利用情景化評價方式，完成汽修營銷評估。在項目評價當(dāng)中，需要注重對工藝性的體現(xiàn)，保證評價的精準(zhǔn)性[9]。例如，在火花塞檢查更換評價中，內(nèi)容包括專業(yè)能力70%、方法能力15%、社會能力15%。在專業(yè)能力方面，火花塞檢查更換操作的規(guī)范性與正確性占比15%，操作方案與項目實例要求的匹配性占比15%，拓展知識完成情況占比10%，火花塞檢測正確完成占比10%，工具使用熟練程度占比10%，火花塞更換的安全性、規(guī)范性、正確性占比5%，操作方案的可靠性與合理性占比5%。在方法能力方面，積極查閱車型維修手冊自主學(xué)習(xí)占比5%，完整填寫工作單占比5%，合理制定工作實施計劃占比5%。在社會能力方面，與組內(nèi)同學(xué)積極配合占比5%，積極評價其它同學(xué)操作過程占比5%，職業(yè)道德及行為規(guī)范良好占比5%。7.4確定流程在傳統(tǒng)考核評價當(dāng)中，主要是以項目過程考核記錄表為依據(jù)。在評價模式改進(jìn)當(dāng)中，可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，與學(xué)分制相結(jié)合，制定明確的評價流程。評價主要分為教師評價和學(xué)生評價兩個部分[10]。在教師評價流程中，首先登陸教師系統(tǒng)，選擇創(chuàng)新項目，將學(xué)生名單導(dǎo)入，建立相應(yīng)的課程組及實踐考核項目，對評價標(biāo)準(zhǔn)建立發(fā)布，教師評價后對子項目綜合分進(jìn)行統(tǒng)計，將各個子項目權(quán)重分別輸入，最終得出考核總成績。在學(xué)生評價流程中，首先登陸學(xué)生系統(tǒng)，選擇相應(yīng)的實踐考核項目查看，完成相應(yīng)子項目的自評、互評，最后查看評分。

8中職汽修專業(yè)項目多元化過程性評價模式的效果

8.1完善評價體系，提升評價水平

在中職汽修專業(yè)中，通過開展項目多元化過程性評價模式，取得了理想的效果，使評價體系得到進(jìn)一步的完善，也實現(xiàn)了評價水平的有效提升。例如，在每項課程考核評價內(nèi)容中，都分別包含了基本項目和自選項目，能夠?qū)W(xué)生情感態(tài)度價值觀、過程方法、知識技能等方面進(jìn)行全面的關(guān)注。在學(xué)生完成項目過程中，能夠整體考核評價項目完成情況、溝通能力、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)態(tài)度、貢獻(xiàn)水平、參與情況等。通過這種評價模式，能夠促使學(xué)生在學(xué)習(xí)中對語言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊合作能力、知識技能水平等方面加以兼顧[11]。在評價目標(biāo)方面，在傳統(tǒng)終結(jié)性評價的基礎(chǔ)上增加過程性評價，體現(xiàn)了知識能力相結(jié)合的評價模式。在評價主體方面，將學(xué)生自評和學(xué)生互評、教師評價和學(xué)生評價、學(xué)校評價和企業(yè)評價有效整合。在評價標(biāo)準(zhǔn)方面，囊括了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在評價方式上，包含了展示型、綜合型、開放型、實操型、口頭型。保證了評價結(jié)果全面、系統(tǒng)、真實、客觀，對教學(xué)提升有良好的促進(jìn)和推動作用。

8.2改變教學(xué)方式，提高教學(xué)質(zhì)量

在評價模式改進(jìn)過程中，專業(yè)教師在教學(xué)思想及理念方面也實現(xiàn)了升華，也促進(jìn)了教學(xué)手段、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容的有效提升。教師的教學(xué)觀念發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，在評價內(nèi)容方面，更加注重多樣性，兼顧了知識技能、情感態(tài)度、過程方法等方面。在評價形式上，更加關(guān)注多樣性，能夠全面評價學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力、綜合能力。在評價主體上，也體現(xiàn)出了多樣性，包括了學(xué)生、教師、企業(yè)、社會等多元化主體，能從不同角度對學(xué)生做出科學(xué)評價。對于評價過程性更為重視，能夠在教學(xué)中對學(xué)生隨時隨地的進(jìn)行評價反饋，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的不足，進(jìn)而有針對性的加以改進(jìn)，實現(xiàn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。在新型評價模式的實施下，學(xué)生課堂參與意識更強(qiáng)，團(tuán)隊合作精神及綜合能力素質(zhì)都得到了有效的提高，整體教學(xué)質(zhì)量也更為理想。

9結(jié)論

汽修專業(yè)是中職教育中的一個重要專業(yè)，主要是面向社會培養(yǎng)汽修專業(yè)人才。隨著近年來汽車領(lǐng)域的發(fā)展，也帶動了汽修專業(yè)的進(jìn)步。在中職汽修專業(yè)中，為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，需要對教學(xué)評價加以改進(jìn)。結(jié)合汽修專業(yè)特點，構(gòu)建項目多元化過程性評價模式，注重多學(xué)生學(xué)習(xí)過程的多元化評價，提高教學(xué)評價的綜合性，為教學(xué)改革提供動力。

作者:盛茜 單位:宜興高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校