暑期工招聘精選(九篇)

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第1篇：暑期工招聘范文

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(二)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(三)有工作經(jīng)歷要求的統(tǒng)一計算到2018年2月6日;

(四)戶籍以2018年2月6日戶口所在地為準(zhǔn);

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、學(xué)歷等資格條件

詳見附件。

四、招聘程序

(一)報名時間與方式

1、報名時間：2018年2月26日9:00-2018年3月5日16:00。

2、報名方式：應(yīng)聘人員登錄寧波人才網(wǎng)首頁“事業(yè)招考欄目”的考試報名入口，選擇進(jìn)入“2018年海曙區(qū)第一批公開招聘國有企業(yè)合同制工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片(2017年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊及報名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負(fù)責(zé)。

網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話:(0574)89212524曹老師

受理時間為：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)

(二)資格初審

1、時間：2018年3月2日9:00-2018年3月5日17:00。

2、對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行初審，不符合報考崗位條件的，取消報考資格。

3、符合條件的報名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

(三)資格復(fù)審

1、時間：2018年3月10日8:30-11:30，地點另行通知。

2、對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人近期免冠1寸照2張，身份證、學(xué)歷證書、國家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(境)外留學(xué)回國(境)人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證書、由單位提供的在崗在職工作證明或勞動合同、對應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

3、通過資格復(fù)審的考生當(dāng)場領(lǐng)取《面談通知單》，考生憑身份證和《面談通知單》，按照《面談通知單》上規(guī)定的時間和地點參加面談?wù)邕x。

(四)面談?wù)邕x

1、時間：2018年3月10日9:00直至結(jié)束，與資格復(fù)審?fù)攸c進(jìn)行

2、由用人單位負(fù)責(zé)對通過資格復(fù)審人員進(jìn)行此次面談?wù)邕x，主要以面談官與應(yīng)聘人員的簡單交流為主，擬請應(yīng)聘人員簡單介紹自身情況，并對應(yīng)聘崗位談一談自己的理解，時間控制在每人三至五分鐘。面談官通過交流情況簡單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對其打分(十分制)。由用人單位綜合初次面談成績確定每崗位3-6位候選人員，并在初次面談結(jié)束3個工作日后，在寧波人才網(wǎng)公布初次面談成績及候選人員名單。

(五)下載打印筆試準(zhǔn)考證

1、時間：2018年3月15日9:00-2018年3月17日9:30

2、已取得每崗位候選資格的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧波人才網(wǎng)首頁“事業(yè)招考欄目”的考試報名入口，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(六)筆試

1、時間：2018年3月17日9:00-11:00

筆試內(nèi)容為綜合知識和寫作，采用閉卷形式，筆試分滿分為100分。報考人員須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。未按時參加筆試者，視為放棄。

根據(jù)報名崗位和筆試成績，從高分到低分，按照1:3的比例確定面試對象(其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)2倍)。筆試成績于筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。

(七)面試

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績×40%+面試成績×60%合成報考者總成績。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)最終得分從高分到低分確定體檢對象(如最終得分并列，以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)。

(八)體檢

體檢時間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格?？杖泵~在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費用由個人自理。

(九)考察

考察時間另行通知?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模杖泵~予以遞補。

(十)公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂勞動合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補。遞補人員名單在報考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定(若總成績相等，以筆試成績高的排名在前)，重新進(jìn)行體檢和考察。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，無正當(dāng)理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補。

本次招聘工作咨詢電話：0574-55889527，王老師;監(jiān)督電話：0574-83863635，張老師。

原標(biāo)題：2018年海曙區(qū)第一批公開招聘國有企業(yè)合同制工作人員公告

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第2篇：暑期工招聘范文

一、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍及對象

烏魯木齊市戶籍并具備本科及以上學(xué)歷的人員(復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先，學(xué)歷可放寬至大專，戶籍不限);

下列人員不屬招聘范圍(涉及時限截止2017年12月31日)：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.約定服務(wù)期未滿的;

4.2013年以來在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

5.經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))所有公益性崗位及臨聘崗位在崗人員;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

2.烏魯木齊市戶籍并具備本科及以上學(xué)歷的人員，年滿18周歲及以上，30周歲及以下(即：1987年12月31日至1999年12月31日期間出生);

3.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意為經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展服務(wù)，愿意履行臨聘崗位職責(zé)和義務(wù);

4.具有正常履行臨聘崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位

崗位代碼 崗位名稱 人數(shù) 條件

01 臨聘文員 20名 限女性

02 臨聘綜治 60名 限男性

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名方式，由人才派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場報名工作，報考人員根據(jù)崗位要求，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息，每人限報一個崗位。應(yīng)聘者須持《報名表》(詳見附件)、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各兩張，1寸彩色免冠照片4張到指定地點現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名審核時須確認(rèn)報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。

人才派遣機構(gòu)：經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)有限責(zé)任公司

現(xiàn)場報名地址：經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一期深圳街2號一樓大廳

(二)筆試

筆試采取閉卷方式，使用漢語答卷，主要測試報考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和素質(zhì)?？荚嚳颇繛閲彝ㄓ谩缎姓殬I(yè)能力測驗》。根據(jù)筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按照1︰1.5的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5名考官組成面試小組。主要測試應(yīng)聘者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、綜合分析能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算

總成績實行百分制，計算方法為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70% 。

(五)體檢

根據(jù)總成績由高到低按照招聘崗位計劃數(shù)1︰1比例確定體檢人員，達(dá)不到招聘計劃的按實際合格人數(shù)確定。按臨聘崗位體檢模式統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，并依據(jù)總成績由高到低依次遞補。體檢費用自理。

(六)政審

體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審以戶籍所在地公安派出所、街道或社區(qū)政審為主，政審不合格的不予聘用，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績依次遞補。

(七)公示

對擬聘用人選由人才派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)公示，公示期不少于3天。

(八)聘用

對公示無異議人員，由人才派遣機構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(九)工資及福利待遇

臨聘文員和臨聘綜治崗位屬于臨聘崗位，勞動合同與人才派遣機構(gòu)簽訂，人員管理由用人單位管理，工資待遇比照我區(qū)雇員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每年不少于5萬元，另加社會保險及績效獎等相關(guān)福利待遇。

四、時間安排

(一)報名

《簡章》：2017年12月30日

現(xiàn)場報名：2018年1月2日10:30-2018年1月4日18:00

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2018年1月5日10:30-18:00

(二)筆試

筆試時間：2018年1月6日(詳見準(zhǔn)考證)

公布筆試成績時間：2018年1月7日18:00

(三)面試、總成績公布

具體安排另行通知。

(四)體檢、政審、公示

具體安排另行通知。

以上時間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

五、其他要求

報考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》，嚴(yán)格對照自身條件和崗位要求報考。

報考人員要誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實性。凡在報考中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格。

咨詢電話：(0991)3759071、3728902、3768648

監(jiān)督電話：(0991)3713462

原標(biāo)題：2017年烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))招聘臨聘人員簡章

第3篇：暑期工招聘范文

2007年的暑期已經(jīng)過半。這個假期對于許多計算機專業(yè)在校大學(xué)生來說并不輕松，因為他們要在自己打工的崗位上忙碌，還有很大一部分學(xué)生仍在為尋找一個合適的打工機會而四處奔波。

專業(yè)對口機會難尋

計算機專業(yè)是熱門專業(yè)，但這個熱門專業(yè)的在校大學(xué)生卻在暑期打工路上屢屢遭遇坎坷。

“暑期工作難找么？”面對記者提問，福建農(nóng)林大學(xué)計算機專業(yè)大二學(xué)生李育輝說：“要找到一份暑期工作對于我們來說不是很困難。只要你肯去找，不挑工作，可選擇的打工機會是很多的?！?/p>

“工作并不難找，我身邊的很多同學(xué)都找到了?，F(xiàn)在中介和網(wǎng)上的招聘信息都很多?！本妥x于北京科技大學(xué)的王天舟也告訴記者。

顯然，在校大學(xué)生想要在暑期出去打工并不十分困難，但要找到與專業(yè)對口的工作就難了。調(diào)查顯示，絕大部分的被調(diào)查大學(xué)生沒有找到與專業(yè)對口的工作，大部分人仍在從事著家教(41%)、促銷員(18%)、服務(wù)員(29%)等傳統(tǒng)工作。北京工商大學(xué)計算機系學(xué)生張婧暑期打工的二十幾位同學(xué)當(dāng)中，只有一個找到了與專業(yè)對口的工作。

同時，調(diào)查也顯示，未來就業(yè)的壓力使得“積累經(jīng)驗，為成功就業(yè)增加籌碼”成為在校大學(xué)生暑期打工的最主要目的。

“找工作就是為了積累經(jīng)驗，能掙到錢當(dāng)然好，掙不著也無所謂。畢竟將來就業(yè)走入社會后經(jīng)驗更重要，現(xiàn)在暑期找工作就是為將來做準(zhǔn)備?！蓖跆熘壅f。張婧也表示：“我打工的目的就是在就業(yè)之前先接觸一下社會，起碼要對社會先有個認(rèn)識，不然就業(yè)以后會不適應(yīng)。”

有了這樣的目的，大部分學(xué)生在尋找打工機會時都瞄準(zhǔn)了與計算機相關(guān)的IT企業(yè)?！拔以?jīng)往11家IT企業(yè)投過求職簡歷，并自己去過其中的幾家，但都沒能成功?！鼻迦A大學(xué)計算機專業(yè)的小江說，“這些企業(yè)都說不需要短期工。我想這也是大部分人沒找到與我們專業(yè)對口單位的原因吧。”

事實也是如此?！拔覀儙缀醪唤邮找恍┐蠖⒋笕膶W(xué)生來金山暑期實習(xí)或是打工，主要是擔(dān)心這些學(xué)生會牽扯相關(guān)部門或員工的精力?，F(xiàn)在市場競爭激烈，每個部門每個員工都有很大工作壓力。即使我們把學(xué)生安排下去了，但哪個部門或員工愿意在承受壓力下，還留出精力帶他們呢？”金山公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人劉偉說。

用友人力資源總監(jiān)黃治民也表示：“企業(yè)是盈利性組織，它不愿意接受暑期實習(xí)生更多的是基于短期利益考慮。暑期實習(xí)的大學(xué)生只來一兩個月，一般第一個月開始熟悉，第二個月熟悉差不多的時候又要走了。這對企業(yè)來說是不利的?！?/p>

另外，獲取信息渠道窄也是影響計算機專業(yè)在校大學(xué)生找不到打工機會的主要原因。調(diào)查顯示，56%的大學(xué)生是通過親屬或朋友介紹獲得打工機會的?！白约赫夜ぷ骶拖翊蠛漆?，實在不好找?！蓖跆熘壅f，“我們本身就與社會接觸少，信息量不大，難以接觸到其他更多的信息渠道?！?/p>

實際與預(yù)期有差距

事實上，就算找到了與專業(yè)對口的打工機會，這些大學(xué)生也并不感到輕松，實際工作與他們的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

“在工作的時候，感覺別的同事看我的眼神都不一樣，好象總覺得我什么都不行，感覺很不自在。有時候向他們請教問題，他們也顯得很不耐煩。”有接受訪談的大學(xué)生向記者講述自己的打工經(jīng)歷，“可能因為自己不是正式員工，同事覺得我沒能力，把我看成一種負(fù)擔(dān)吧。他們的態(tài)度讓我感到很緊張，越緊張工作就越做不好?！?/p>

“進(jìn)到企業(yè)，你得去學(xué)習(xí)從來沒面對過的東西。我覺得觀察就是一個提高自身學(xué)習(xí)和適應(yīng)社會能力的很好方式，但因為工作忙，我基本沒有時間來觀察和學(xué)習(xí)?！蹦暇├砉ご髮W(xué)的小趙說。

除此之外，由于是短期打工，工作辛苦、賺錢少是普遍現(xiàn)象，但多數(shù)人并不太在意。

“我倒是找到了做網(wǎng)頁的工作，偶爾還會寫些程序，但工作內(nèi)容雜亂繁重，有干不完的活兒在那兒等著你。有時候覺得自己就是一個廉價的勞動機器?！毙≮w說，“而且公司里的人不容易接觸，讓我感覺很不舒服?！钡嬖V記者一點都不后悔，在企業(yè)打工一個多月，懂得了很多道理，也改掉了過去任性、拖拉等不良習(xí)慣。

山東大學(xué)計算機專業(yè)大三學(xué)生小錢，去年暑期已經(jīng)在某IT企業(yè)打了一個多月的工。由于有了以前的工作經(jīng)驗，今年暑期他很容易就在一家網(wǎng)站找到了兼職，做網(wǎng)頁編輯。她深有體會地告訴記者：“難怪用人單位都喜歡要有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，有經(jīng)驗就可以快速地適應(yīng)工作。雖然打工時很累，工作環(huán)境也會給心理上造成很大的壓力，甚至直接影響到自身能力的鍛煉與發(fā)揮，但只要能堅持下去，不斷接觸各種各樣的客戶、同事、上司，將來一定能很快適應(yīng)工作，也不用再為就業(yè)發(fā)愁了?！?/p>

呼喚校園職介

在采訪中，大多數(shù)計算機專業(yè)在校大學(xué)生普遍反映，他們暑期外出求職都很盲目，不知道在哪兒能找到與專業(yè)對口些的工作。找到的工作也多是親屬朋友的推薦，真正通過自己努力或?qū)W校、正規(guī)中介機構(gòu)介紹的很少。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，目前在北京等高校集中的城市里沒有任何一家專門為在校大學(xué)生提供求職服務(wù)的中介機構(gòu)，各大學(xué)校園海報欄里的廣告所招聘的80%以上都是家教等傳統(tǒng)崗位，遠(yuǎn)不能滿足他們的打工需求。加之這些在校大學(xué)生有著缺乏經(jīng)驗和辨別能力有限的先天不足，因打工而上當(dāng)受騙的事件也屢屢發(fā)生。

對此，一些IT企業(yè)和高校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為，學(xué)校有責(zé)任針對計算機專業(yè)在校大學(xué)生暑期打工的需求，多組織有關(guān)單位與大學(xué)生的對接活動。應(yīng)建立專門的服務(wù)機構(gòu)，對于有用工需求的IT企業(yè)，由學(xué)校出面，對營業(yè)執(zhí)照、用人信息等進(jìn)行核實備案后再向大學(xué)生推薦。

第4篇：暑期工招聘范文

大膽設(shè)想小心實踐

陳小勁是中大的大二學(xué)生，胖墩墩的他一副大智若愚的模樣。早在暑假前，他就一心想著利用暑假實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。經(jīng)過一段時間的考察，一個大膽的想法產(chǎn)生了：舉辦一個高規(guī)格的暑期培訓(xùn)班，邀請北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等名牌大學(xué)的學(xué)生做講師，利用品牌優(yōu)勢創(chuàng)辦一個服務(wù)中學(xué)生的暑期文化培訓(xùn)班。一個普通大學(xué)生如何吸引那些頂級高校的學(xué)生，尤其是碩士、博士給自己打工?陳小勁嘗試著在北大、清華、復(fù)旦的BBS上發(fā)招聘啟事，高薪聘請暑期文化培訓(xùn)班的老師。招聘啟事上開出的條件特別誘人：吃住行全報銷，另加每月3500元薪水。沒想到還真吸引了不少學(xué)生：來自北大、清華、復(fù)旦的10多名在校學(xué)生，其中還有不少是研究生和博士生。這些學(xué)生中甚至有幾位還是地方的高考狀元。

這些高材生不僅具有獨到的學(xué)習(xí)心得，更具有行之有效的考試技巧，而且部分教員還具有高考閱卷經(jīng)驗，這些都是組成一支優(yōu)秀師資隊伍的條件。為了形成特色，培訓(xùn)班上課的教材也全部由這些名牌大學(xué)的學(xué)生組織編寫。由于特色鮮明，再加上有中國最著名大學(xué)的大學(xué)生、研究生以及博士坐鎮(zhèn)，高考狀元親自輔導(dǎo)，使培訓(xùn)班一開始就吸引了大量放暑假中學(xué)生的興趣。由于學(xué)生眾多，陳小勁還設(shè)立了多個培訓(xùn)點，開設(shè)了高中的英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和初中的英語、數(shù)學(xué)、物理等課程。為確保教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)班限制了名額沒有擴招，使得部分學(xué)生甚至沒有報上名，只好希望明年還有機會再來學(xué)習(xí)。“能聽到北大、清華的本科甚至研究生授課，花再多的錢也值!而且他們自己也是學(xué)生，教的學(xué)習(xí)方法都是自己的親身體會，而不是一個勁地說教?！币晃粡V州市二中的高二學(xué)生如是說。

賺錢是意外收獲

第5篇：暑期工招聘范文

XX年6月25號，大二學(xué)年結(jié)束了，暑假開始了，我和班上的同學(xué)們打好行李，踏上了外出打工的路，一起到煙臺富士康開始我們暑期的打工生活。去之前，有很多人都說到了煙臺一定要去看看海。大家伙都挺興奮的。但這次的打工并不是那么順利。

我們先是到了鄭州，中介說我們會在那里轉(zhuǎn)車到煙臺，但當(dāng)我們到了鄭州的時候，中介卻又變卦說煙臺那邊招工已經(jīng)滿員，但山西太原富士康還在招人。于是，我們看海的愿望，變成了看山。

在車上顛簸了一天一夜，第二天上午，我們到了太原富士康的廠門口。那時廠門口已經(jīng)有了很多人，人們站滿馬路兩側(cè)，場面顯得很是擁擠。很快，我們也成了人群的一部分，頂著太陽，等著進(jìn)廠面試。

在廠外待到下午，我們終于拿到面試單，開始面試，面試結(jié)束就能進(jìn)廠了。然而，面試的結(jié)果是我們一行30多人只有1名面試通過。大家大都被一些過于苛刻的借口給刷掉了。在我們周圍，還有很多和我們遭遇一樣的。于是，大家伙兒從廠內(nèi)又被“轟到”了廠外。廠門外又有了擁擠的人群。

這樣的結(jié)果著實讓大家吃驚，中介費已經(jīng)交了，但現(xiàn)在卻不能進(jìn)廠。于是，帶隊的那名同學(xué)就找中介協(xié)商。這一協(xié)商從下午一直到了晚上，但仍沒有結(jié)果，于是大家感覺到受騙了。天很晚了，大家伙都沒吃飯，也沒地方住。有人給鄭州公安局和太原當(dāng)?shù)嘏沙鏊蛄穗娫挘娫捓镎f很快給我們回復(fù)。但我們等著回復(fù)等到了晚上十一點。最終，大家拉著行李直接去了附近的派出所。就這樣，我們有了夜宿派出所的經(jīng)歷。我想這會是我們難忘的。

想來是晚上打給鄭州公安局的起了作用，第二天，鄭州勞工局派來了幾輛車，我們又回到了河南。暑期打工的計劃就這樣結(jié)束了。

從太原回來，整個人都有些疲憊。身體上的疲勞還可以忍受，但外出打工計劃落空，讓自己內(nèi)心很是失落。在回來的路上，我想明白了一句話，“這世界終究是這樣的，而不是那樣的。”我們經(jīng)歷的還少，把這世界想的太簡單，對于這世界，這社會，我們還不了解，我們還很單純。

奔走求職，暑期實習(xí)管委會

外出打工不順利，于是，我選擇返回平頂山，希望能在平頂山找到幾份兼職。

大學(xué)生在校期間常常會選擇去做家教。暑期仍會有大學(xué)生選擇繼續(xù)留在平頂山進(jìn)行家教服務(wù)?；氐狡巾斏剑乙灿辛诉@種打算，決定找?guī)追菁医虂碜?，以此來充實這個暑假生活。但后來，自己卻發(fā)現(xiàn)自己還是把什么事想的太過于簡單了。

我雖然也做過家教，但還從沒在暑期做過。當(dāng)我回到平頂山開始找家教的時候，才發(fā)現(xiàn)暑期找份家教也并不容易。

找家教的大學(xué)生們常常會到神馬大酒店旁邊的那座橋邊等待前來找家教的家長。那座橋于是就成了學(xué)生家長口中的“家教橋”。

第6篇：暑期工招聘范文

職業(yè)生涯輔導(dǎo)的基本理論包含兩個方面：其一,職業(yè)發(fā)展是長期的、連續(xù)的發(fā)展過程,職業(yè)選擇不是在面臨擇業(yè)時才有的單一事件,而是一個發(fā)展過程。與此對應(yīng),職業(yè)生涯輔導(dǎo)應(yīng)貫穿人的一生。其二,職業(yè)發(fā)展如同人的身體和心理發(fā)展一樣,可以分為連續(xù)的若干階段,每個階段都有一定的特征和職業(yè)發(fā)展任務(wù),如果前一階段的職業(yè)發(fā)展任務(wù)不能很好地完成,就會影響后一階段的職業(yè)發(fā)展任務(wù),導(dǎo)致最后職業(yè)選擇發(fā)生障礙。與此對應(yīng),學(xué)校的職業(yè)生涯輔導(dǎo)應(yīng)貫穿教育教學(xué)始終。隨著職業(yè)生涯輔導(dǎo)理論的不斷發(fā)展,20世紀(jì)70年代在美國又興起了職業(yè)生涯規(guī)劃教育,并已成為大學(xué)生在校期間接受教育的一部分。許多高校在職業(yè)咨詢、就業(yè)服務(wù)等方面,建立了一套完整的理論體系,這一理論體系的核心就是指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行自我評價,確定擇業(yè)目標(biāo)。如今職業(yè)生涯規(guī)劃教育已成為美國、英國、加拿大等國學(xué)校教育和就業(yè)指導(dǎo)的重要組成部分

國外有很多職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，有的父母在孩子很小的時候就給孩子做性格測試，看他適合從事什么職業(yè)。在西方許多國家，他們的職業(yè)生涯教育從小學(xué)便開始了，特別是進(jìn)入大學(xué)之后，他們的教育形式更是多樣化。如，職業(yè)日、職業(yè)興趣測試、社會實習(xí)等等，他們非常注重學(xué)生對社會工作經(jīng)驗的積累，每隔一段時間都會邀請社會上各種職業(yè)的人士到學(xué)校介紹各自的工作；學(xué)校還定期組織一系列的模擬實踐活動，年滿14歲的學(xué)生則可以利用業(yè)余時間到校外打工，積累寶貴的工作資本。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計一般包括以下四個時期：

⑴大學(xué)一年級：收集信息。

學(xué)業(yè)方面：和輔導(dǎo)員計劃學(xué)習(xí)課程；參與小組項目或研究。

擇業(yè)方面：在就業(yè)中心注冊，了解就業(yè)中心資源，與職業(yè)咨詢師接觸；通過測試和問卷，了解感興趣的專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)選擇；和高年級學(xué)生或系里了解不同的專業(yè)和相關(guān)的職業(yè)；學(xué)習(xí)寫簡歷，尋找暑期實習(xí)。

社會活動方面：參加協(xié)會或俱樂部活動；休閑時間，和朋友在一起。

⑵大學(xué)二年級：探索職業(yè)選擇。

學(xué)業(yè)方面：選擇專業(yè)前了解各專業(yè)的信息；積極的去認(rèn)識一些老師、教授；取得一個好的學(xué)業(yè)成績；加強計算機使用能力。

擇業(yè)方面：與職業(yè)咨詢師評估和確定職業(yè)目標(biāo)；更新修改簡歷；發(fā)展專業(yè)技能，做與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的實習(xí)或研究項目；暑期實習(xí)工作。

社會活動方面：參加或組織協(xié)會或俱樂部；參加學(xué)校運動隊；認(rèn)識來自其他國家的學(xué)生。

⑶大學(xué)三年級：獲取經(jīng)驗。

學(xué)業(yè)方面：選擇學(xué)習(xí)其他專業(yè)或雙學(xué)位，拓展職業(yè)選擇；參加行業(yè)的討論會；成為行業(yè)的學(xué)生會員；加強計算機使用能力。

擇業(yè)方面：和職業(yè)咨詢師見面，確定興趣、目標(biāo)和價值觀；準(zhǔn)備考研或工作，留意考研信息和講座；準(zhǔn)備校園招聘；參加實習(xí)就業(yè)招聘會；留意就業(yè)中心的實習(xí)、工作機會。

社會活動方面：參加協(xié)會或俱樂部活動；業(yè)余休閑，多和朋友在一起。

⑷大學(xué)四年級：做出決定。

學(xué)業(yè)方面：積極的去認(rèn)識一些老師、教授，最

第7篇：暑期工招聘范文

大二暑假，于滄州xx學(xué)校任暑期招生助理一職。滄州xx學(xué)校是一所與滄州xx大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的民辦中專技術(shù)學(xué)校，位于滄州xx大學(xué)院內(nèi)，在校生有300人左右。我的暑期工作主要負(fù)責(zé)招生，接待來訪人員，整理學(xué)生信息等。工作內(nèi)容繁雜。工作團隊構(gòu)成：多為暑期參加實習(xí)的大學(xué)在校生。工作地點戶內(nèi)外相結(jié)合，出差情況較多。工作業(yè)績突出，在7個招生助理中業(yè)績排名第一，多次得到領(lǐng)導(dǎo)開會表揚。

二、收獲與體會

通過暑期的工作，我對教育工作略有了解。教育類工作很受社會尊敬，由于為人師表使我的一言一行也格外注意起來。我的工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)給中考家庭的家長解決問題，指點迷津，提供資源，達(dá)成入學(xué)協(xié)議。由于我們的工作形式多是電話溝通，工作性質(zhì)也屬于電話營銷的一種。電話營銷需要抗壓能力和應(yīng)變能力都很強，并且始終要保持溫聲細(xì)語和藹可親。使我鍛煉了自己與人溝通和隨機應(yīng)變的能力。工作中學(xué)會了使用打印機，投影儀，一些簡單的辦公軟件。學(xué)會了待人接物，這可以讓我更快適應(yīng)我以后將面臨的工作。

親身接觸到工作當(dāng)中，才體會到家長與老師的不易。家長為了讓孩子上個好學(xué)校，不論酷暑嚴(yán)寒四處奔波；老師為了讓孩子學(xué)的有興趣不枯燥，絞盡腦汁備課吸引學(xué)生注意力；學(xué)校為了讓孩子有個好未來，提供多種學(xué)習(xí)方式與場所鍛煉孩子的各種能力。親身體會了三方的不易，我覺得以后不能辜負(fù)了大家的心。要好好學(xué)習(xí)，好好工作，報效社會。

工作過程中，我把我人力資源管理專業(yè)中的組織行為學(xué)知識應(yīng)用到工作中，分析個人與組織的行為，以合理化的解決矛盾，增強孩子們的團隊意識和合作精神。把市場營銷學(xué)的知識運用到電話營銷中，搜尋客戶需求，細(xì)分客戶市場，不同的層面和需求要不同對待。向顧客介紹自己的優(yōu)勢和競爭力，解決實際問題，以達(dá)成績效。

三、實踐中存在的主要問題和不足

通過這次工作，我發(fā)現(xiàn)自己的知識面不夠廣闊，知識積累不夠多。以至于有些時候需要請示上級才能給家長咨詢的問題一個滿意的答復(fù)。

人情交際方面不夠練達(dá)，因一時的小聰明阻礙組織目標(biāo)的實現(xiàn)，需要及時學(xué)習(xí)和改進(jìn)。由于自己的涉世未深和簡單直白，造成無意中樹敵。我所不及的東西還很多，還需要學(xué)習(xí)和沉淀。

實踐管理、實踐內(nèi)容安排等方面：實踐要求太高，由于暑假期短，難以找到符合本專業(yè)（人力資源管理）特色的實習(xí)工作。企業(yè)方培養(yǎng)人才需要時間和精力，不可能把技術(shù)性強的工作交給暑假實習(xí)生來做。所以，暑假實踐工作大多是無技術(shù)含量的打雜工作或簡單的一線銷售工作。難以達(dá)到學(xué)以致用，工學(xué)結(jié)合的要求。

四、合理化建議

工作過程中發(fā)現(xiàn)，

自身方面：

1、知識儲備太少。改進(jìn)措施：多讀書。

2、專業(yè)知識不夠。改進(jìn)措施：多閱讀專業(yè)書籍與報刊。

3、人情不夠練達(dá)。改進(jìn)措施：多學(xué)習(xí)，多接觸人群，學(xué)會察言觀色。

企業(yè)方：

1、由于工作崗位過多，人才過少，造成工作壓力過大，加班較多，使員工過于疲憊，影響員工積極性。且說明去年的招聘總結(jié)做的不好，今年的供需狀況沒有預(yù)想到。

改進(jìn)措施：做好招聘工作與總結(jié)。

2、崗前培訓(xùn)做的不好。沒有系統(tǒng)完備的培訓(xùn)資料，造成新員工自己摸索老員工隨時提點。錯失了大批的潛在客戶，給公司造成直接的利益損失。并且新老員工的工作經(jīng)常被打斷，使新人沒有主見，老員工沒有工作時間。

改進(jìn)措施：整理培訓(xùn)冊子，安排合理培訓(xùn)時間。

3、績效考核體系不夠完善。由于評價方太過主觀單一，給員工評價結(jié)果不受員工滿意，造成工作效率低下，團隊意識降低。

改進(jìn)措施：多種考核方式并存。

4、員工社會保險不夠完善。

改進(jìn)措施：服從社會保險的強制性。

第8篇：暑期工招聘范文

炎炎夏日列日當(dāng)頭。正是因為有這樣的環(huán)境，正激起了我要在暑假參加社會實踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認(rèn)。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在?！皼]有實踐，就沒有發(fā)言權(quán)”,只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺。今年自己的暑假和去年有所不同。其實學(xué)校要求我們參加社會實踐,無非是想讓我們提前接觸社會,了解社會,這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心,于是我才決定今年要真正的去接觸社會,品嘗社會的酸甜苦辣。

在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責(zé)備下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應(yīng)該做的。

我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學(xué)會和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的?，F(xiàn)在想來，二十四天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。現(xiàn)今人才市場上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都有工作經(jīng)驗。

第9篇：暑期工招聘范文

甲方：

乙方：

為開展勤工儉學(xué)及明確甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)益，本著平等協(xié)商、互惠共利的原則，就2013年暑期工合作事宜達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業(yè)招工簡章。

2、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動法所規(guī)定的工作時間、勞動強度、薪資福利等，并提供必要的勞動保護條件。

3、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿，吃飯住宿標(biāo)準(zhǔn)以招生簡章為準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生到天津后接站、住宿、登記、體檢和入職等工作。保證學(xué)生每天工作 小時（含吃飯、工作中休息）每天日薪 元人民幣。每月工作 天。

5、甲方需保證乙方到達(dá)工廠時及時安置進(jìn)廠，如未能及時安置進(jìn)廠，則乙方在進(jìn)廠前所有的吃住交通費用由甲方承擔(dān)。

6、甲方按照國家規(guī)定為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險，在公司工作期間，乙方學(xué)生發(fā)生與工作相關(guān)的事故由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)。

7、體檢費用由 方負(fù)責(zé)。

8、為激勵學(xué)生努力工作，對工作滿一個月，表現(xiàn)好的學(xué)生，甲方派車安排蘇州一日游活動，費用由甲乙雙方共同承擔(dān)。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)在 省 地區(qū)招聘2013年來蘇州、昆山暑期工（大本、大專、中專學(xué)生） 名，并在2013年 月 日前將學(xué)生數(shù)量、來蘇州、昆山時間通知甲方。保證學(xué)生帶齊身份證件且年齡超過16周歲。

2、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件，不得進(jìn)行任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的跟蹤服務(wù)，不得擅自非正常離職。

4、乙方需遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

三、費用結(jié)算

1、甲方承諾乙方在工作期間，按時按量完成工廠要求，按月發(fā)放工資，發(fā)放時間提前明確。乙方離廠錢結(jié)清全部工資，不得已任何理由截留。

2、甲方承諾在工廠每月發(fā)放工資時，由甲方直接將應(yīng)上繳乙方組織、管理及服務(wù)費直接打入乙方指定賬戶。

3、乙方學(xué)生由于合理必要的原因需要離職的，經(jīng)甲乙雙方共同簽字批準(zhǔn)，甲方按乙方學(xué)生實際工作天數(shù)發(fā)放工資。

四、以上條款雙方共同遵照執(zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在的勞動或法律部門提起申訴。

五、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽定后有效，工作期滿后自行終止。

六、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份