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組工干部總結(jié)精選(九篇)

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組工干部總結(jié)

第1篇:組工干部總結(jié)范文

一、2015級新生班級辯論賽,我參加的第一次分團(tuán)委組織部組織的活動,前幾場比賽,我做為第三辯手,為班級打辯論賽,遺憾的是我沒有撐到去肯尼迪,不過在這個期間我們過得很愉快,我們一起討論辯論話題,團(tuán)結(jié)一致,于此同時,我很感謝分團(tuán)委的支持,我看到男生積極搬桌椅,女部長在忙著申請教室,干事們規(guī)范著自己在認(rèn)真做禮儀,大家忙碌的身影讓我倍感溫暖。一個月過去了,終于到了最激動人心的新生辯論賽的決賽,我們都知道,這場比賽將在肯尼迪達(dá)到,我們大家都統(tǒng)一制服,戴著工作證,聽從各部長安排站在自己的崗位,一切都顯得井然有序,我也被安排在門口,迎接著前來觀坐的嘉賓,領(lǐng)導(dǎo)。記得我們當(dāng)時都有些緊張,一遍又一遍地詢問,請教該怎么才能更好的做好禮儀,做好自己的工作,部長們一邊鼓勵我們放松,一邊給我們解釋。那一次,很開心,辯論大賽圓滿成功!

二、國際文化節(jié)

國際文化節(jié)為我們xx每年都舉行的節(jié)目,學(xué)習(xí)一些外國的知識,部長安排了我們各個班去聽不同國家的講座,我們很開心,畢竟組織部給了我們新生一個了解異國他鄉(xiāng)文化的機(jī)會。

三、推優(yōu)選舉

隨著各班入黨申請書的提交,推優(yōu)黨員的活動展開了,我作為組織部的成員,聽從部長的安排,去參加班級計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)班的推優(yōu)班會,準(zhǔn)備好紙筆,準(zhǔn)備做會議記錄,只是他們班級可能沒有領(lǐng)會黨的指示,兩分鐘結(jié)束了,部長告訴我讓他們重開班會。從這次事件上,我看到了黨工作的重要與團(tuán)委對此事的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)。我明白了我的任務(wù)看似小,實(shí)則卻關(guān)系到對黨工作的認(rèn)知。

四、學(xué)習(xí)十

團(tuán)內(nèi)活動要求各班跟隨十,開一次學(xué)習(xí)十的班會,我與付馨儀去聽信管一班的班會。從會議開始到結(jié)束,我們認(rèn)真記錄著會議進(jìn)程,在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,信管一班的同學(xué)們把這次班會開的很成功,把十的精神成功傳揚(yáng)了。從這次活動中,我認(rèn)識到,團(tuán)委不僅給我們組織一些活動,讓大家生活豐富,也緊跟著國家的腳步,傳承國家的新信息。

五、紀(jì)念129演講比賽

第2篇:組工干部總結(jié)范文

最近我們組織部剛剛舉辦了一項(xiàng)辯論賽比賽。這也是我們部的所有干事第一次自己親手舉辦的活動。

這項(xiàng)辯論賽比賽從開始策劃到結(jié)束經(jīng)歷了好幾周的時間,這次比賽我們本著為我們信息技術(shù)學(xué)院里的所有同學(xué)提供鍛煉機(jī)會展開的。我們部的所有干事都積極投入到了這次活動中。一邊著手準(zhǔn)備策劃書,一邊進(jìn)行宣傳工作。鼓勵同學(xué)們踴躍報(bào)名參加,經(jīng)過幾天的準(zhǔn)備,辯論賽于11月初正式開始。

從開始策劃這個活動,我們組織部的干事們就花了很多心思。大家也都很努力,我們部大多數(shù)干事們都認(rèn)真閱讀了比賽流程和評分標(biāo)準(zhǔn),以便能更好的組織好這個活動。

接下來就是活動的開展了。初賽留了幾天的時間給選手們準(zhǔn)備。在比賽期間我們將相關(guān)工作人員如正方計(jì)時,反方計(jì)時,計(jì)分等安排到了個人,將工作落實(shí)到位。比賽的每天大家都早早的來到賽場,團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助。我很遺憾辯論賽的決賽因?yàn)橛惺聸]能到現(xiàn)場,但大家都體會到了組織部以及整個學(xué)生會內(nèi)部的團(tuán)體精神和積極向上的精神風(fēng)貌。

雖然,我對最后比賽的結(jié)果并不是很滿意,也許評委們的想法和我個人的想法是不同的。但我真的從組織這項(xiàng)活動中學(xué)到了很多。

第3篇:組工干部總結(jié)范文

全市組織系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動動員會議召開以來,我們深進(jìn)學(xué)習(xí)會議精神,迅速作出安排部署,結(jié)合部機(jī)關(guān)年輕同道較多、能力素質(zhì)亟待進(jìn)步的實(shí)際,圍繞“能力建設(shè)年”這一主題,深進(jìn)開展“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動,大力加強(qiáng)組工干部能力建設(shè),使組織部分的表率作用更突出、組工干部的模范作用更明顯。現(xiàn)將我縣“能力建設(shè)年”活動開展情況匯報(bào)如下:

一、周密制定方案,深進(jìn)動員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”動員會議,并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)活動實(shí)施方案,對活動進(jìn)行部署安排。組織組工干部制定學(xué)習(xí)方案,并結(jié)合工作實(shí)際,制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確目標(biāo)任務(wù),加深對開展“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動重要意義的理解。通過深進(jìn)動員,重點(diǎn)引導(dǎo)組工干部樹立三種全新理念:一是破除“要我學(xué)習(xí)”的舊觀念,樹立“我要學(xué)習(xí)”的理念。組工干部肩負(fù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一歷史重任,學(xué)習(xí)已不僅僅是個人的事情,更是一種政治責(zé)任,是對黨的事業(yè)無窮忠誠和高度負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。必須牢固確立自主學(xué)習(xí)意識,把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù),培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)愛好,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感,不斷進(jìn)步學(xué)習(xí)的自覺性、積極性。二是破除“少小求學(xué),老大圖閑”的舊觀念,樹立終生學(xué)習(xí)的理念。能力素質(zhì)要靠學(xué)習(xí)來支撐,開展工作要靠學(xué)習(xí)來指導(dǎo),工作亮點(diǎn)要靠學(xué)習(xí)來培育。組工干部必須牢固確立終生學(xué)習(xí)的理念,做到“生命不息,學(xué)習(xí)不止”。始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài),在理論創(chuàng)新中推動組織工作創(chuàng)新,使組織工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性。三是破除“工學(xué)矛盾”的舊觀念,樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念。干好工作需要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是為了更好地工作;工作的過程是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)習(xí)的過程也是工作的過程。兩者相互滲透,相互促進(jìn),相得益彰。注重學(xué)習(xí),工作就會有新思路、新舉措,就能開拓創(chuàng)新,與時俱進(jìn)。反之,勢必造成知識恐慌、本領(lǐng)恐慌,就會貽誤工作,給黨的事業(yè)帶來損失。必須牢固確立學(xué)習(xí)就是工作的理念,自覺摒棄把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)的片面熟悉,正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到在學(xué)習(xí)中推動工作,在工作中強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

二、精心組織實(shí)施,確保活動效果。圍繞“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促創(chuàng)新、提能力、比貢獻(xiàn)”這一主線,通過系統(tǒng)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)和開展形式多樣的主題實(shí)踐活動,提升組工干部的整體素質(zhì)與能力,全面推進(jìn)組織工作上臺階、上水平。

以基礎(chǔ)工作求規(guī)范、重點(diǎn)工作求突破為載體促創(chuàng)新。堅(jiān)持把解決實(shí)際工作中的難點(diǎn)、熱門題目作為能力建設(shè)的重點(diǎn),把創(chuàng)新成果作為檢驗(yàn)活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是開展專題研討活動。每名組工干部要總結(jié)和先容2個以上創(chuàng)新方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn),并找出幾個因循規(guī)蹈矩影響工作的典型事例,認(rèn)真剖析,進(jìn)步對組織工作創(chuàng)新重要性的熟悉。二是深進(jìn)開展組織工作“亮點(diǎn)”工程。各室、中心圍繞崗位職責(zé),不斷研究新情況、解決新題目、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、宣傳新典型,使工作更有特色,亮點(diǎn)更加突出,成效更加明顯。

以開展教育培訓(xùn)和各種競賽活動為載體提能力。一是強(qiáng)化干部培訓(xùn)。分批次抽調(diào)組工干部參加全縣科級干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等,有針對性地進(jìn)步組工干部政治理論素質(zhì)和知識水平。聘請有關(guān)專家、學(xué)者舉辦系列專題講座,以社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、行政執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、當(dāng)代科技前沿動態(tài)、當(dāng)代世界政治經(jīng)濟(jì)熱門題目等知識為培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)一步拓寬組工干部的知識面。二是開展組工干部基本功競賽。在全縣組工干部中進(jìn)行基本業(yè)務(wù)技能比武,開展寫作、演講、微機(jī)操縱等單項(xiàng)競賽,進(jìn)一步進(jìn)步組工干部的基本辦公技能和一些實(shí)用技能,努力進(jìn)步工作效率和辦公水平。三是實(shí)行“業(yè)務(wù)論壇主講人”活動。利用集中學(xué)習(xí)時間,各室、中心負(fù)責(zé)人根據(jù)室(中心)的工作實(shí)際,預(yù)先選定講課內(nèi)容,認(rèn)真預(yù)備講課材料,以主講者的身份為其他干部講解學(xué)習(xí)內(nèi)容,回答疑難題目。通過講課的形式,進(jìn)步組工干部的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力、組織能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,讓每名組工干部都成為組織工作的行家里手。四是開展“三學(xué)三比”活動。圍繞“公道正派”這一主題,開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)和比覺悟、比干勁、比修養(yǎng)”活動。組織廣大組工干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》、《公務(wù)員法》、《》等實(shí)用知識和一些先模人物的事跡,通過考試、演講、辯論和征文比賽等形式,進(jìn)步組工干部的工作能力與水平。

第4篇:組工干部總結(jié)范文

一、講黨性,講原則,做公道正派的干部

講黨性的首要表現(xiàn),就是要堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則,必須要公道正派。作為一名組工干部要愛惜組工身份低調(diào)做人,珍惜組工崗位高調(diào)做事,講黨性、講信念、講傳統(tǒng)、比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)。

第一,要樹立公心、虛心、平常心,低調(diào)做人。公心,即要公道正派。這是對組工干部最基本的道德要求。組工干部作為管黨員、管干部、管人才的干部,必須有一種無私無畏的品質(zhì),明公理、處公心、講公道、謀公利。虛心,即要謙虛大度。包含謙虛謹(jǐn)慎、寬容大度、虛心學(xué)習(xí)、誠心做事。要經(jīng)常提醒自己,個人的智慧和力量總是有限的,不驕不躁、戒言慎行、防微杜漸,不論事情大小,都認(rèn)真對待。同時組工干部要寬容大度、自覺增強(qiáng)集體意識、協(xié)作意識和大局意識、大事講原則、小事講風(fēng)格。尤其是在想問題、干工作中出現(xiàn)異義時,更應(yīng)多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計(jì)較,做到既能干事又能共事。平常心,即要淡泊奉獻(xiàn)。就是要把自己的工作當(dāng)成一項(xiàng)追求的事業(yè)來對待,保持一種平常心。這是組工干部干好工作的良好心理基礎(chǔ),能幫助我們正確對待自己、正確對待別人,愉快地、投入地去學(xué)習(xí)、去工作。

第二,要努力提升“三力”,高調(diào)做事。一是努力提升“學(xué)習(xí)力”。作為組工干部有奉獻(xiàn)精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行,還必須有過硬的干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),這樣才能干好組織工作。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,要用業(yè)務(wù)精、程序清、相關(guān)知識通的標(biāo)準(zhǔn)要求自己;二是努力提升“行動力”。豐富的業(yè)務(wù)知識是干好組織工作的基礎(chǔ),完成工作更需要飽滿旺盛的工作激情、積極加速的行動、高效有力的落實(shí),否則一切都是空談。組工干部要做實(shí)踐的模范,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入實(shí)際,把基層的客觀環(huán)境掌握準(zhǔn)、把可能遇到的問題判斷準(zhǔn)、把干部群眾的實(shí)際需求了解準(zhǔn),勤奮努力、不斷拓展工作領(lǐng)域、豐富工作內(nèi)容,把好事干實(shí)、實(shí)事干好;三是努力提升“思維力”。勤于思考、貫于梳理、善于總結(jié)、注重創(chuàng)新。勤于思考,就要學(xué)會理性思維,學(xué)會運(yùn)用發(fā)散性、多空間的思維方式,注意和組織工作的操作規(guī)范性有機(jī)結(jié)合,設(shè)計(jì)有效的載體去實(shí)施。貫于梳理,學(xué)會梳理思維、分清主次,確保每件事情都能按輕重緩急、有條不紊地去處理。善于總結(jié),對調(diào)查研究所得的情況要加以總結(jié)提煉,這樣才能形成實(shí)用性、可借鑒性的經(jīng)驗(yàn)。注重創(chuàng)新,就要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),時時強(qiáng)化創(chuàng)新意識,練就發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的意識和膽魄,闖前人未經(jīng)之路、辟前人未歷之境,充分發(fā)揮主觀能動性,從而高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性地開展工作。

二、重品行,常自省,做修養(yǎng)好的干部

古人云“修身齊家治國平天下”,先“修身”,方能“齊家治國平天下”,可見,品行對于一個人來講是多么的重要。一個人的品行,就是一個人的影子。無論你走到哪里,它都會跟到哪里。只是你自己往往看不到,而你身后的人卻看得很清楚。一個干部的道德情操和人格力量有著重要的示范作用。我們要“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”,把個人興趣、愛好、欲望與先進(jìn)文化的時代要求融合在一起。

第一,要常修身,以立德。德才兼?zhèn)?,以德為先。一名干部,只有加?qiáng)道德修養(yǎng),才能正派做人,公道做事。要在“一日三省吾身”中升華思想境界,常常反省自新,注重生活細(xì)節(jié),加強(qiáng)品行修養(yǎng)。做到言行如一,表里如一,始終如一。要有強(qiáng)烈的操守意識,時時刻刻注意樹人品、立官德,做到襟懷坦蕩,無私無畏,克己奉公。有了好的人品,才會有服眾的底氣和被尊敬的資格,做人才有底氣,做事才會硬氣,做官才有正氣。

第二,要常律己,以正身。一個干部要潔身、克欲、自律,始終做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎思。要公道正派,作為得當(dāng),對上不媚,對下不欺,對外不橫。知方圓,明尺度,守規(guī)矩,言行不出格,交往有原則,筑牢思想道德防線。要寬厚善良,與人為善,寬容待人。公道正派地識人、選人、用人。講真理、講原則、講政策。要有一身浩然正氣,淡泊名利,把好名位關(guān);謹(jǐn)言慎行,把好權(quán)力關(guān);兩袖清風(fēng),把好金錢關(guān);秉公辦事,把好人情關(guān)。

三、作表率,樹形象,做形象佳的干部

“作表率”,就是以身作則。欲勝人者,必先自勝;欲論人者,必先自論。黨員要作群眾的表率,干部要作黨員的表率,組工干部更要做黨員干部的表率。

第一,要做學(xué)習(xí)型干部。要學(xué)理論,掌握科學(xué)的立場、觀點(diǎn)和方法,提高理論素養(yǎng)。要學(xué)業(yè)務(wù),熟悉黨的干部路線,精通《干部任用條例》和有關(guān)干部政策,做精通業(yè)務(wù)的“行家”。要學(xué)知識,廣泛涉獵新的知識領(lǐng)域,拓寬知識面,掌握市場經(jīng)濟(jì)和管理知識,提高自身綜合素質(zhì),成為廣聞博學(xué)的“雜家”。

第二,要做服務(wù)型干部。要為黨和國家工作大局服務(wù),配班子、訓(xùn)干部、聚人才;要為黨員、干部和各類人才服務(wù),從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們,為他們辦實(shí)事、做好事、解難事,把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家;要為人民群眾服務(wù),傾聽群眾呼聲,了解群眾期盼,真心實(shí)意為群眾謀利益。在日常工作中要為各部門各單位服務(wù),為下級和基層組織服務(wù),為所有工作對象服務(wù)。

第三,要做創(chuàng)新型干部。要創(chuàng)新思路,打破思維定勢,大膽嘗試,提出解決問題的新思路、新辦法,力求使組織工作在探索中不斷突破。面對新的形勢和要求,必須注重從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作。強(qiáng)化改革精神,培養(yǎng)開放思維,增強(qiáng)創(chuàng)新魄力,想別人所未想,想別人所不敢想,敢于突破傳統(tǒng),始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。

第四,要做復(fù)合型干部。要多閱讀,勤思考,善總結(jié),深入調(diào)研,捕捉最實(shí)際、最基礎(chǔ)的第一手材料,做到腦中有“物”,心中有“數(shù)”。要勤于動筆,把捕捉到的東西進(jìn)行篩選梳理,分析概括,提高綜合分析能力和參謀決策能力。要樹立實(shí)踐第一的觀點(diǎn),少一點(diǎn)“唱功”,多一點(diǎn)“做功”。努力把自己培養(yǎng)成為站起來能說、坐下來能寫、走出去能干的復(fù)合型干部。

第5篇:組工干部總結(jié)范文

一、要擔(dān)當(dāng)

黨的十以來,多次指出要高度重視黨員干部的修身立德,要求黨員干部做人要有人品,為官要有官德,要在實(shí)踐中把做人與做官統(tǒng)一起來,把做人的過程作為完善自我人格、夯實(shí)從政基石的過程,把做官的過程作為提升政德境界、踐行為民宗旨的過程。作為一名組工干部,要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起來,樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng),干凈做人,踏實(shí)做事,清白做官,做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私?!?/p>

(一)干凈做人

一是要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),堅(jiān)定信念。組工干部要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀,永葆對事業(yè)的進(jìn)取之心、對權(quán)力的敬畏之心、對名利地位的平常之心,發(fā)揚(yáng)我們黨艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,自覺地做到“自重、自省、自警、自勵”,警鐘長鳴;“慎獨(dú)、慎小、慎微”,防微杜漸。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重修養(yǎng)。在平時的工作中加強(qiáng)道德修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí),做人要有起碼的良知、行為的準(zhǔn)則、健康的胸襟和高尚的境界,對工作要有責(zé)任意識,做有“德”性之人。三是要清白做人,樹正形象。組工干部一定要把“干干凈凈”作為“警己恒言”,永遠(yuǎn)深刻地銘記,踏踏實(shí)實(shí)地踐行。堅(jiān)持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,想人民之所想,急人民之所急,憂人民之所憂,樹“正”良好的個人形象,做“清白”之人。

(二)踏實(shí)做事

一是愛崗敬業(yè),秉公辦事。作為為一名組工干部,做好事、做實(shí)事則是一種義不容辭的責(zé)任,嚴(yán)于律己,兩袖清風(fēng),不枉不縱,不徇私情,就能經(jīng)得起歷史和人民的考驗(yàn)。組工干部必須確立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,做事要誠,做事要實(shí),言必行、行必果。二是公道正派,求真務(wù)實(shí)。組工干部對待工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,謀工作有思路、有點(diǎn)子,干工作有魄力、有辦法,為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。只有堅(jiān)持不懈地為民多做事、做實(shí)事、做好事、做大事,才能執(zhí)好政、掌好權(quán)、做好“官”。三是忠誠無畏,無私奉獻(xiàn)。在工作中忘我地工作、無私地奉獻(xiàn),體現(xiàn)的是一種精神、一種能力、一種追求。組工干部要始終做到秉公用權(quán)、不,依法用權(quán)、不假公濟(jì)私,廉潔用權(quán)、不,把律己貫穿于做人做事的各個方面。

(三)清白做官

一是心存敬畏。要時刻銘記黨紀(jì)國法是“高壓電”、“警戒線”,對權(quán)力有所敬畏,絕對不能以身試法,認(rèn)真汲取前車之鑒,做到防微杜漸,警鐘長鳴。要以平和的心態(tài)對待權(quán)力和職位,以執(zhí)著的追求對待事業(yè),以坦誠的胸襟對待同志,把所有的心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在為人民謀利益上。要始終保持政治上的堅(jiān)定,時刻謹(jǐn)記干凈是立身之本,對自己不放縱、不越軌、不逾矩,潔身自好,存正祛邪,筑牢拒腐防變的思想防線。二是嚴(yán)守規(guī)矩。沒有規(guī)矩,不成方圓。社會越進(jìn)步,事業(yè)越發(fā)展,辦事越要懂規(guī)矩守底線。反復(fù)指出,“要用鐵的紀(jì)律維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”,厲行黨紀(jì)國法,既是對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé),又是對個人前途命運(yùn)的重要保證。組工干部要主動做遵法學(xué)法守法用法的模范,把在法律約束下作決策,制度籠子里辦事情,公開陽光中履職責(zé)作為自覺行為。要真正把規(guī)矩植入內(nèi)心,作為一種信念來堅(jiān)持,并持之以恒轉(zhuǎn)化成一種品格和風(fēng)范。只有這樣,才能在政治上把住方向,用權(quán)上把住原則,交友上把住人品,生活上把住小節(jié),真正做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。

二、能擔(dān)當(dāng)

“工欲善其事,必先利其器”,做一名合格的組工干部,必須還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。組工干部只有對政策精通、對業(yè)務(wù)熟練才能很好地解決群眾的疑問,才能很好地為黨員、干部、人才做好服務(wù),才能讓黨放心、讓群眾滿意。面對當(dāng)前組工工作的新形勢、新任務(wù)、新情況和新問題,組工干部必須練就過硬本領(lǐng)。

(一)學(xué)習(xí)能力

把準(zhǔn)政策導(dǎo)向,吃透政策內(nèi)涵,這是有效貫徹執(zhí)行的前提。因此,組工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),把握好組織決策意圖和工作方針,正確熟練地運(yùn)用干部工作、組織工作、人才工作等各方面政策規(guī)定,使自己真正成為組織工作的“政策通”和“活字典”。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要善于總結(jié)思考,邊學(xué)邊思,邊思邊學(xué),學(xué)思結(jié)合,將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)用于心、外化于行,不斷增強(qiáng)自己的思想靈氣、講話底氣、行動朝氣和工作銳氣。

(二)實(shí)踐能力

要能夠掌握本地區(qū)、本部門、本單位的具體情況,并培養(yǎng)具體分析和解決問題的能力,這是提高執(zhí)行能力的基礎(chǔ)。通過實(shí)踐鍛煉、艱苦崗位鍛煉來實(shí)現(xiàn),要注重工作過程控制力的培養(yǎng),強(qiáng)化時間觀念和效率意識,弘揚(yáng)“雷厲風(fēng)行”的工作理念,合理把握工作進(jìn)度,在不斷推動科學(xué)發(fā)展、解決復(fù)雜問題中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(三)團(tuán)隊(duì)能力

打造一個善于團(tuán)結(jié)協(xié)作的組工干部團(tuán)隊(duì),是執(zhí)行有力的保證,是推進(jìn)工作的保證,是事業(yè)成功的保證。每一個組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)溝通交流能力,做到互相信任支持,形成推動工作進(jìn)步的強(qiáng)大組織力量。

(四)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是思想政治建設(shè)的靈魂,是組織工作永葆生機(jī)的不竭動力,是組工干部適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的職責(zé)要求。創(chuàng)新選賢任能的辦法。正確甄別有爭議的干部,善待保護(hù)有個性的干部,幫助教育有缺點(diǎn)的干部,培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的干部。繼續(xù)深化干部人事制度改革,用民主公開、競爭擇優(yōu)、科學(xué)公正的辦法選賢任能。

三、敢擔(dān)當(dāng)

組工干部敢擔(dān)當(dāng)就是要有魄力、有膽識,敢于啃硬骨頭,不能遇到困難只會退縮,要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。組織工作是原則性、政治性很強(qiáng)的工作,在工作中會有很多的矛盾和困難,這需要組工干部去解決、去克服,這是責(zé)任,更是義務(wù),同時這也是組工干部不斷前進(jìn)的動力。

(一)要在大是大非面前旗幟鮮明

組工崗位政治性強(qiáng)、敏感性強(qiáng)、關(guān)注度高,組工干部要注重在研究制定政策時把握好政治方向,立場堅(jiān)定,謀劃推進(jìn)工作時貫徹好政治要求,選人用人時突出政治標(biāo)準(zhǔn),做到對黨、對人民、對歷史負(fù)責(zé)。

(二)要在日常工作中迎難而上

組織工作無小事,但也有輕重難易之分。面對急難險重的工作,是知難而上,還是避重就輕,往往能反映一名組工干部的意志品質(zhì)。組工干部在日常工作中做到不拈輕怕重,把困難當(dāng)作一個“錐處囊中,脫穎而出”的機(jī)會,知難而上,在困難中鍛煉自我,積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升個人能力。

(三)要在錯誤面前頭腦清醒

每個人都會有犯錯的時候,組工干部工作中難免也會出差錯,犯了錯以后要學(xué)會正確的面對錯誤,勇敢地的改正錯誤,重新上路。不能怕出錯,遇事繞著走。面對錯誤,要敢于擔(dān)當(dāng),及時反省,用心改正,努力贏得別人的信任和理解,展示組工干部務(wù)實(shí)進(jìn)取的良好形象。

第6篇:組工干部總結(jié)范文

組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門,肩負(fù)著為建設(shè)有中國特色的社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持的重要職責(zé)。由于組織工作性質(zhì)特殊,職責(zé)重大,其政治性、原則性、程序性、指令性、事務(wù)性、保密性強(qiáng),久而久之,組工干部在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謹(jǐn)言慎行、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng),但嚴(yán)肅有余,活潑不足,工作習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)、生搬硬套,視野不夠?qū)掗?,思路不夠靈活,創(chuàng)新意識不足。

當(dāng)然組織部門正在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,組工干部面對當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型時期不斷出現(xiàn)的各種新生事物、新生問題和新生矛盾,必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè),與時俱進(jìn),解放思想,更新觀念,以適應(yīng)新形勢、新階段、新任務(wù)對自身的要求。具體來說,要從以下三個方面著手:

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。十六大報(bào)告指出,要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,促進(jìn)人的全面發(fā)展,這是時代賦予我們的任務(wù),也是對組工干部提出的要求,是組工干部解放思想的智力基礎(chǔ)。首先,要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。在科技進(jìn)步日新月異、知識更新日益加快、組織工作不斷面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)的今天,學(xué)習(xí)尤如“逆水行舟,不進(jìn)則退?!逼浯危鞔_學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù),還要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律知識,擴(kuò)大知識覆蓋面,努力做到理論功底扎實(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,知識內(nèi)容全面,心胸視野開闊,適應(yīng)新階段新形勢組織工作的需要。第三,深入調(diào)查研究。在調(diào)研中傾聽群眾呼聲,及時發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型,鍛煉提高組工干部的洞察能力、分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力,全面提高組工干部整體素質(zhì)。

第7篇:組工干部總結(jié)范文

各位部長、組織系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家下午好!今天,作為一名基層的組工干部,能在這次會議上作表態(tài)發(fā)言,既感到一份榮譽(yù),也感到一份壓力,一份責(zé)任。這次在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動是在新形勢下對組工干部的新要求,要求我們組工干部無論在黨性修養(yǎng)、還是在政治品質(zhì)、履職能力上都要走在前面,做好表率。為適應(yīng)這一要求,提升為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的水平,在這次學(xué)習(xí)活動中,我將堅(jiān)持做好五點(diǎn):

一、帶頭講學(xué)習(xí),保持思想上的先進(jìn)性。組織工作政策性強(qiáng),業(yè)務(wù)面寬,需要組工干部具有清醒的政治頭腦和較強(qiáng)的政治理論水平。在這次學(xué)習(xí)活動中,我將系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會建設(shè)理論,堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué),深刻理解掌握理論原理和實(shí)質(zhì),指導(dǎo)組織工作的開展,克服學(xué)而不深、學(xué)而不透、學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)的問題。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持做讀書筆記,寫心得體會。同時,堅(jiān)持加強(qiáng)組織人事政策的學(xué)習(xí),在工作中堅(jiān)持按原則辦事,用政策說話。

二、帶頭講黨性,保持政治上的先進(jìn)性。組工干部首先是一名黨員,同時也是一名黨務(wù)工作者。組工干部應(yīng)帶頭講黨性、講原則,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。在這次學(xué)習(xí)活動中,我將自覺按照“政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性”的要求加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)黨性意識。一是自覺(來源:文秘站 )堅(jiān)持黨性原則,樹立堅(jiān)強(qiáng)的黨性意識。嚴(yán)格把好廉政關(guān)、保密關(guān),不該拿的財(cái)物堅(jiān)決不拿,不該說的事堅(jiān)決不說,把自己塑造成為作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精,適應(yīng)新形勢要求的合格組工干部。二是提高服務(wù)意識。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”,這就要求組工干部要讓黨員、干部、知識分子有“賓至如歸”的感受,要求組工干部牢固樹立服務(wù)意識,在學(xué)習(xí)活動中,堅(jiān)持對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),對下要服務(wù)好群眾,對全局要服務(wù)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局,服務(wù)好全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)。三是把講黨性體現(xiàn)在實(shí)踐創(chuàng)新上。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,原有的工作思路、方法、機(jī)制等已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的需要。在學(xué)習(xí)活動中將堅(jiān)持與時俱進(jìn),搞好創(chuàng)>!

三、帶頭講品性,保持作風(fēng)上的先進(jìn)性。公道正派是對組工干部的基本要求。在學(xué)習(xí)活動中,我將恪守“要求別人遵守的自己先遵守,要求別人做到的自己先做到,要求別人提倡的自己先提倡,要求別人管好的自己先管好,要求別人不干的自己先不干”的原則。要自覺加強(qiáng)個人的人格修養(yǎng),堅(jiān)定正確的政治方向,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷調(diào)整健康的心理狀態(tài),培養(yǎng)積極向上的業(yè)余愛好。面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會,保持一顆平常心,淡泊名利,志存高遠(yuǎn),正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、榮辱升遷,不放松思想道德防線,自覺抵制各種誘惑,始終堅(jiān)持自省、自重、自警、自勵,做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微,真正做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”,自覺維護(hù)組工干部的良好形象。

四、帶頭講能力,保持工作上的先進(jìn)性。經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展給新時期新階段的組織工作提出了新的要求。組工干部要與時俱進(jìn),緊跟時代步伐。在這次學(xué)習(xí)活動中,我將進(jìn)一步熟練掌握現(xiàn)代辦公操作技能,以應(yīng)對繁重的組織工作任務(wù);注重鍛煉語言表達(dá)能力和文字寫作能力,正確宣傳黨的路線方針政策,總結(jié)提煉工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)做法,推動各項(xiàng)工作開展;要不斷鍛煉自己的思維能力,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),善于領(lǐng)會組織意圖,創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),不斷提高辦事效率。對每一項(xiàng)工作,力求周全、完善,以強(qiáng)烈的質(zhì)量意識、精品意識,提高履職盡責(zé)能力。

第8篇:組工干部總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:個人素質(zhì);培養(yǎng)結(jié)構(gòu);人文關(guān)懷

中圖分類號:C933.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1009--9166(2009)023(c)--0032--02

近年來,組工干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)問題越來越引起廣大干部群眾的關(guān)注,尤其在21世紀(jì)的今天,組工干部新形象被注入了許多時代的新元素,律己而寬人,嚴(yán)肅而活潑等等。從08年起,中央組織部決定利用三年時間較大范圍地開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動,這是加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的一個重要舉措,對組工干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。個人認(rèn)為,“組工干部新形象”不但是組工干部個人形象的問題,更重要是體現(xiàn)組織部門的嚴(yán)肅與威信。對此,本人對當(dāng)前組工干部隊(duì)伍中普遍存在的問題及原因進(jìn)行了思考,并在如何塑造好組工干部的新形象上提幾點(diǎn)建議,除了組工干部要提高個人各方面素質(zhì)外,所在單位或部門應(yīng)多從“以人為本”的角度創(chuàng)新部門活動的作法,要張馳有度,勿要“一鼓作氣”,提倡“循序漸進(jìn)”。

一、組織工作面臨的考驗(yàn)

組織部門是抓黨建工作的重要部門。一直以來,由于工作的特殊性、敏感性,組織工作任務(wù)十分艱巨,而作為推進(jìn)黨的建設(shè)這個偉大工程的實(shí)踐主體,組工干部的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力如何,直接關(guān)系到各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量。在當(dāng)前發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)和深化改革開放的新形勢下,隨著黨務(wù)公開、政務(wù)公開的推進(jìn),組織部門的地位和作用越來越重要,也受到越來越多的干部群眾的關(guān)注和監(jiān)督,組工干部的自身建設(shè)也面臨著許多新情況、新問題和新矛盾。因此,組織工作只有不斷的創(chuàng)新,不斷的提高辦事水平和效率,才能贏得干部群眾的認(rèn)可和贊譽(yù)。

二、存在的主要問題及原因

(一)從組工干部個人素質(zhì)方面看:

1 黨性的流失。組織部門是黨委的重要職能部門,肩負(fù)著配班子、選干部、育黨員等重要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢,有效避免在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的丑陋現(xiàn)象,在大是大非面前保持清醒的頭腦,對于組工干部來說尤其重要。但不少時候,面對物誘利熏,一些組工干部并沒能把握好堅(jiān)定的政治立場,沒有自覺去加強(qiáng)黨性的修養(yǎng),沒有能抵制住各種腐朽思想的侵蝕,紅了眼,黑了心,甚至做出有損國家利益的事情。

2 知識的匱乏。學(xué)習(xí)是在新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)下做好組織工作的有效辦法。但一些組工干部的理論學(xué)習(xí)常常流于形式,不主動去學(xué),應(yīng)付了事,給別人做思想工作也是照搬照套。另外,一些組工干部對組織工作的政策性、業(yè)務(wù)性特別是在新時期面臨著什么新情況、新問題不甚了解,認(rèn)為沒有必要去學(xué)其它東西,只滿足于目前的工作狀態(tài),疏于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),因此沒有辦法提升個人綜合能力。

3 情緒的積壓。組織部門日常工作任務(wù)相當(dāng)繁重,尤其近年陸續(xù)開展如先進(jìn)性教育活動、繼續(xù)解放思想大討論活動以及開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動等中心工作,組工工作更顯緊張而忙碌。但往往組工干部工作就是因?yàn)樘^于“幕后”而很不受重視,尤其是其他部門同志往往認(rèn)為辦公室就是清閑活的地方。作為組工干部個人來說,對此應(yīng)該要正確對待,做到不抱怨、不懈怠。但是作為自然人,被說多了,個人也就產(chǎn)生疑惑,本來就是要做人的思想工作的,但自己的工作不受人理解,又不能去抱怨、解釋,卻還要始終保持積極的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)還是會有困難的。尤其近幾年,年輕干部“過勞死”的例子引起社會關(guān)注,作為組工干部,絞費(fèi)腦力者,不得不對自己的身體擔(dān)憂。據(jù)了解,很多組工干部都不同程度的患有脂肪肝、頸椎病等多種職業(yè)病。

(二)從組織部門培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面看:

1 工作安排不合理。長期以來,“工作廢寢忘食,常加班加點(diǎn)”的好干部形象一直是領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)、媒體宣傳的典型。需不知這種觀念既違反勞動法,也浪費(fèi)社會資源、損害干部利益。很多時候,組工干部怕被領(lǐng)導(dǎo)找,除了做錯事,還擔(dān)心又要布置什么新任務(wù)。左、右手的工作都得馬上要辦,再怎么權(quán)衡也會焦頭爛耳,就算休息日不被自動取消,也會當(dāng)作“正常工作的延續(xù)”弄到深夜。另外,一些不成文的規(guī)定也“害”人,比如,組工干部很多時候要與文字打交道,往往都在晚上或雙休日寫,與其說那個時候才有寫作靈感,還不如說白天根本閑不下來搞寫作。

2 學(xué)習(xí)培訓(xùn)不重視?;旧希M工干部要想提高個人各方面素質(zhì)主要靠自學(xué),參加部門或單位組織的系統(tǒng)性的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是比較少。雖然學(xué)習(xí)是為了更好的工作,學(xué)不學(xué)得到東西更講個人的自覺性,但是對于組工干部來講,除了工作,個人的時間很少,生活中還有很多私人的事情要處理,想要真正鉆得進(jìn)去,至少對大多數(shù)人來說不是易事。

3 基層聯(lián)系不協(xié)調(diào)。組工干部原則性強(qiáng)、保密性要求高,而且也不允許組工干部有較多時間與職工群眾打交道,這樣很容易給人造成刻板、難接觸等印象。因此就產(chǎn)生這樣一種現(xiàn)象,一方面是組工干部在盡心盡力為職工群眾提供辦事、服務(wù),另一方面尤其是在職工群眾要求的利益與政策法規(guī)沖突后不受理解,基層工作不好開展。

4 辦公習(xí)氣不健康?,F(xiàn)在不少單位不少部門都流行“餐桌辦公”。先不說應(yīng)不應(yīng)該的問題,只要有飯局,組工干部就順理成章?lián)鹫写ぷ?,跑上跑下,跟侍?yīng)生一樣。還有一些不成文的酒桌文化,比如說,坐辦公室的要能喝酒。酒確實(shí)是有文化的,但看看如此餐桌,吆喝劃拳,陪喝成風(fēng),禮儀全無。煙酒傷身,胃出血、酒精肝就是豪飲出來的“職業(yè)病”。組工干部本來就是干實(shí)在事說實(shí)在話的,這樣一來,既不利于個人的成長,也不利于維護(hù)組織的美好形象與威信。

三、塑好組工干部陽光形象的建議

(一)組工干部個人素質(zhì)的提高

1 堅(jiān)定政治立場,強(qiáng)化愛崗敬業(yè)意識。組工干部要始終把握好堅(jiān)定的政治立場,較強(qiáng)的政治敏感性,積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動,開動腦筋,認(rèn)真思考,要時刻以黨的先進(jìn)理論武裝頭腦,自覺加強(qiáng)黨性的修養(yǎng),抵制各種腐朽思想的侵蝕。組工干部要樹立“做黨的好干部,人民的好公仆”意識,把對黨忠誠、愛崗敬業(yè)作為自己一貫奉行的政治準(zhǔn)則和光榮使命,以強(qiáng)烈的責(zé)任意識抓好組織工作的開展,努力樹好組織部門的新“形象”。

2 堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化學(xué)無止境意識。組工干部必須樹立終生學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種習(xí)慣。一是深化理論學(xué)習(xí)。組工干部經(jīng)常做人的思想工作,因此在理論學(xué)習(xí)上,一定要先學(xué)一步,學(xué)深一層。通過理論學(xué)習(xí),不斷

堅(jiān)定自己的理想信念,增強(qiáng)自己的黨性意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀,不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性;二是精于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織工作有很強(qiáng)的政策性、業(yè)務(wù)性,特別是在新時期又面臨著很多新情況、新問題,組工干部就必須刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟悉、掌握和運(yùn)用組織工作的政策、程序等;三是不斷拓寬知識面。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,注意不斷地學(xué)習(xí)和掌握法律、科技、管理等各方面的知識,爭做“一專多能”的復(fù)合型人才。

3 堅(jiān)定發(fā)展道路,強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識。改革創(chuàng)新是組織工作的內(nèi)在需求和動力。作為組工干部就需要強(qiáng)化改革創(chuàng)新的意識,不斷使組織工作方式方法多元化,收效明顯化。一是要創(chuàng)新工作思維。不要照用原來的舊知識、舊辦法一成不變的考慮問題,要敢于接受新鮮事物,培養(yǎng)開放性思維;二是要創(chuàng)新工作方式。要善于整合多渠道得來的資源,加強(qiáng)調(diào)查研究,大膽的將成功經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造性地運(yùn)用到實(shí)際工作中,進(jìn)而總結(jié)出新形勢下組織工作的新路子。另外,組工干部必須把務(wù)實(shí)與創(chuàng)新緊密結(jié)合起來,老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,組織工作要做到規(guī)定動作扎扎實(shí)實(shí),自選動作精彩出新。

4 堅(jiān)定正氣人格,強(qiáng)化公道正派意識。組織工作的特殊性和重要性要求組工干部必須守原則、講公道、揚(yáng)正氣。組工干部必須要嚴(yán)守廉政紀(jì)律和組織人事紀(jì)律,恪守公道正派的職業(yè)操守,在干部考察、發(fā)展黨員、推薦先進(jìn)等各項(xiàng)工作中,堅(jiān)持用政策說話,按原則辦事;必須要緊緊圍繞組工干部“十條準(zhǔn)則”,積極開展批評與自我批評,保持經(jīng)常性的自我警醒。另外,組工干部要樹立良好形象就必須去除俗氣,積極參加豐富多彩、健康向上的文體活動,自覺保持高尚的精神追求。

(二)組織部門的人文關(guān)懷

1 減輕組工干部的工作負(fù)荷。作為單位領(lǐng)導(dǎo)及上級部門應(yīng)該想辦法把組工干部從繁忙的工作中解脫出來,給他們充足的學(xué)習(xí)和休息時間。一是要樹立正確的工作觀念。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該解放思想,帶頭樹立正確的工作觀念,要大力提倡組工干部做高效率的表率;二是要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。表現(xiàn)在上級部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作上一定要有計(jì)劃性以及前瞻性,勿一時心血來潮;三是要多給組工干部提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該引起高度重視,為組工干部提供盡可能多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,使組工干部能夠用功的學(xué)習(xí),放心的工作,輕松的生活。

2 注重組工干部的政績培養(yǎng)。想方設(shè)法,要從激發(fā)組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性上下工夫。一是做好干部的提拔任用。建立和完善科學(xué)評價監(jiān)督機(jī)制,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,對優(yōu)秀的組工干部要注意提撥任用,同時,對無法勝任本職工作的要調(diào)離崗位。要整合內(nèi)部人力資源,科學(xué)設(shè)崗,合理分工,不至于出現(xiàn)某個干部擔(dān)子過重或過輕的情況,做到人盡其才,物盡其用。另外,組工干部考評機(jī)制要做到獎懲分明,使每個干部既有壓力又有盼頭;二是注重幫助組工干部與外界的溝通。因此,領(lǐng)導(dǎo)就要做好溝通的橋梁作用,創(chuàng)造條件,采取“走出去”、“請進(jìn)來”等方式,鼓勵組工干部加強(qiáng)與外界的溝通交流。比如,組織組工干部下基層與普通干部、群眾開展聯(lián)誼、談話等交流活動,參加社區(qū)開展的多種活動,參加扶貧獻(xiàn)愛心、義務(wù)教學(xué)活動等等,這樣既可以鍛煉組工干部,又可以密切群眾關(guān)系,樹立組工干部的良好形象。

第9篇:組工干部總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

2013年民兵組織整頓工作,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以軍事斗爭準(zhǔn)備為統(tǒng)攬,以總部相關(guān)文件和省軍區(qū)關(guān)于做好2013年度民兵整組工作為依據(jù),緊緊圍繞遂行多樣化軍事任務(wù)能力總要求,著眼經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展實(shí)際,深化民兵組織建設(shè)調(diào)整改革成果,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),突出工作重點(diǎn),建強(qiáng)民兵隊(duì)伍,不斷推進(jìn)我街道后備力量全面建設(shè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對2013年度民兵整組工作的領(lǐng)導(dǎo),成立街道民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組:。

三、時間安排

街道民兵組織整頓工作從3月1日開始,到4月30日結(jié)束,共分三個階段:

第一階段:計(jì)劃準(zhǔn)備階段。(3月1日至3月10日)。主要工作:一是成立組織,制訂計(jì)劃,部署任務(wù),進(jìn)行宣傳發(fā)動。二是對民兵流向流量和數(shù)量質(zhì)量情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底,重點(diǎn)對二炮預(yù)編人員、專業(yè)對口人員、(海、空、裝甲兵)退伍人員情況進(jìn)行核查。三是制定和報(bào)批整組工作計(jì)劃、出入轉(zhuǎn)隊(duì)計(jì)劃、編組計(jì)劃和民兵干部調(diào)配方案。

第二階段:實(shí)施階段。(3月11日至4月10日)。主要工作:一是搞好宣傳教育,重點(diǎn)對民兵和適齡青年進(jìn)行民兵性質(zhì)、任務(wù)和依法服兵役教育;二是按照區(qū)人武部審定的民兵編組計(jì)劃搞好民兵編組,配齊配強(qiáng)民兵干部;三是組織對新入隊(duì)人員進(jìn)行政審,對留隊(duì)人員進(jìn)行復(fù)審;四是根據(jù)需要,確定出入轉(zhuǎn)隊(duì)人員;五是按照標(biāo)準(zhǔn)條件和任免程序,調(diào)整配備民兵干部;六是運(yùn)用《民兵業(yè)務(wù)工作管理系統(tǒng)》,全面準(zhǔn)確錄入基干民兵信息數(shù)據(jù);七是根據(jù)人武部下達(dá)的任務(wù)確定參訓(xùn)對象;八是根據(jù)人武部的計(jì)劃組織點(diǎn)驗(yàn);九是按照《市民兵預(yù)備役工作若干規(guī)定》(宿政發(fā)[1999]88號)文件有關(guān)規(guī)定抓好民兵干部政治、經(jīng)濟(jì)等方面待遇的落實(shí),修定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做好區(qū)人武部對整組情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作;十是規(guī)范整組工作資料,健全各項(xiàng)制度。

第三階段:總結(jié)驗(yàn)收階段。(4月11日至4月30日)。主要工作:一是接受上級對我街道整組工作進(jìn)行檢查;二是匯總上報(bào)有關(guān)表、冊;三是整組總結(jié)上報(bào)。

四、主要工作

2013年民兵組織調(diào)整的重點(diǎn)是壓縮組訓(xùn)規(guī)模、調(diào)整組織分類、優(yōu)化編組布局、改進(jìn)編組方式,著力研究結(jié)構(gòu)調(diào)整和民兵質(zhì)量問題

(一)扎實(shí)抓好民兵組織潛力調(diào)查及宣傳工作。組織專門力量,深入到戶和企事業(yè)單位,細(xì)致做好民兵組織潛力調(diào)查摸底工作。采取多種形式對民兵進(jìn)行教育,重點(diǎn)學(xué)習(xí)《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》、《省民兵工作條例》等法律法規(guī)知識以及民兵基本常識教育,增強(qiáng)國防觀念,激發(fā)廣大民兵參加民兵組織的熱情。

(二)規(guī)范基干民兵組織分類、名稱和編制。嚴(yán)格按照省軍區(qū)將基干民兵整合重組為應(yīng)急隊(duì)伍、支援保障隊(duì)伍和登記儲備隊(duì)伍的要求,應(yīng)急隊(duì)伍主要包括應(yīng)急維穩(wěn)分隊(duì)和應(yīng)急救援分隊(duì);支援保障隊(duì)伍主要包括步兵、通信、工兵、后勤保障等分隊(duì);登記儲備類優(yōu)先保證二炮預(yù)編人員、動員支前人員分隊(duì)的落實(shí)。

(三)突出抓好民兵重點(diǎn)隊(duì)伍組織整頓及政治審查。按照應(yīng)急隊(duì)伍、基干民兵骨干隊(duì)伍和其它隊(duì)伍的順序,優(yōu)先保證應(yīng)急動員人員落實(shí)。抓好合成化民兵應(yīng)急救援分隊(duì)的落實(shí),加強(qiáng)人員的在位管理,確保能隨時拉得出,用得上。要嚴(yán)格審查民兵政治條件,尤其是對基干民兵的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)要準(zhǔn)確掌握,對政審中發(fā)現(xiàn)的問題要持慎重態(tài)度,正確掌握標(biāo)準(zhǔn)。新入隊(duì)基干民兵要建立政審檔案,填寫政審表,對原在編基干民兵政治審查有變化的,要按現(xiàn)實(shí)情況重新填寫政審表。居委會基干民兵政審要經(jīng)過居委會黨支部討論推薦,報(bào)基層人武部批準(zhǔn)。企事業(yè)單位基干民兵要經(jīng)過單位保衛(wèi)部門政審,報(bào)基層人武部批準(zhǔn)。政審不合格的要堅(jiān)決清理出民兵組織,確保民兵隊(duì)伍政治上的純潔可靠。

(四)進(jìn)一步理順編組關(guān)系切實(shí)搞好編組。統(tǒng)一規(guī)劃,合理編組,分類建設(shè),切實(shí)糾正重復(fù)編組、一兵多編的現(xiàn)象。處理好民兵各類隊(duì)伍之間的關(guān)系,優(yōu)先保障應(yīng)急隊(duì)伍、民兵骨干隊(duì)伍、現(xiàn)役部隊(duì)預(yù)編人員和軍兵種民兵對口專業(yè)分隊(duì)組織落實(shí)。凡符合建立民兵組織的單位,都要建立民兵組織;凡符合服現(xiàn)役條件的應(yīng)征公民,除已征服現(xiàn)役外,都應(yīng)編入民兵組織;凡符合服一類預(yù)備役的退伍軍人和軍事專業(yè)對口的地方專業(yè)人員、已訓(xùn)合格人員都要編入基干民兵組織。

(五)認(rèn)真搞好干部配備。要按照《民兵工作條例》十二、十三條的規(guī)定和居級政權(quán)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)以及《關(guān)于加強(qiáng)基層民兵營長配備和管理的意見》規(guī)定,選好配齊民兵干部。各單位要結(jié)合整組,對民兵干部進(jìn)行一次全面考核。所配干部要能夠勝任本職工作,完成上級賦予的訓(xùn)練、執(zhí)勤、戰(zhàn)備等各項(xiàng)工作任務(wù)。民兵干部要認(rèn)真加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),鞏固和提高業(yè)務(wù)素質(zhì),著力提高民兵干部隊(duì)伍的軍政素質(zhì)和組織指揮能力。

(六)嚴(yán)密組織點(diǎn)驗(yàn)。區(qū)人武部將對民兵應(yīng)急分隊(duì)及重點(diǎn)分隊(duì)集中組織點(diǎn)驗(yàn)(點(diǎn)驗(yàn)的時間、形式、地點(diǎn),另行通知)。各單位要按應(yīng)急分隊(duì)任務(wù)成建制組織點(diǎn)驗(yàn)(街道提前2天把點(diǎn)驗(yàn)時間通知各社區(qū)民兵營),屆時區(qū)人武部將派工作組檢查指導(dǎo)整組點(diǎn)驗(yàn)工作。

(七)健全制度,加強(qiáng)管理。要針對城市民兵工作的特點(diǎn),強(qiáng)化管兵、用兵意識,做好兵員的動態(tài)管理,建立健全必要的規(guī)章制度,準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)基干民兵的流向流量,居民兵營長對所屬的基干民兵要見其人、聞其聲,并明確編入基干民兵何種分隊(duì)及職責(zé)任務(wù)和聯(lián)系方式,保證基干民兵主動與民兵營正常保持聯(lián)系。

(八)資料整理。各民兵營(連)要按照有關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強(qiáng)辦公室硬件建設(shè),整理、完善各類工作資料,做到項(xiàng)目齊全、內(nèi)容準(zhǔn)確、裝訂整齊、放置有序。

五、工作要求

年度民兵組織整頓工作是調(diào)整民兵組織機(jī)構(gòu)、確保民兵組織落實(shí)的根本措施,是年度民兵工作的一項(xiàng)重要任務(wù),各社區(qū)黨委、黨支部,各社區(qū)居委會和基層民兵營要充分認(rèn)識民兵組織整頓在加強(qiáng)后備力量建設(shè)中的重要地位和作用,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),真正把民兵組織整頓工作擺上重要位置,做到科學(xué)籌劃安排,精心組織實(shí)施。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)民兵組織建設(shè)的指示和要求,進(jìn)一步明確民兵組織整頓的內(nèi)容、程序、時間、方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求,嚴(yán)格按照規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序,認(rèn)真抓好民兵組織整頓工作的落實(shí),真正克服整組工作“老一套、軟指標(biāo)”的模糊認(rèn)識。