辦公室工作要點精選(九篇)

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第1篇：辦公室工作要點范文

2015年局辦公室工作總體目標為：規(guī)范、提效、有序。即：以完善規(guī)章制度為抓手，促進后勤管理規(guī)范化；以切實發(fā)揮樞紐作用為著力點，提升局機關工作效能；以做好基礎工作為根本點，促進財政各項工作有序推進。根據(jù)上述目標重點抓好以下幾方面具體工作：

一、完善規(guī)章制度。根據(jù)中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，進一步修改完善局公務接待、公務用車及財務管理等規(guī)章制度。切實抓好機關各項制度的遵守和落實力度，堅持按制度辦事，以制度管人。

二、加強日常督查督辦力度。發(fā)揮好“上情下達”、“下情上傳”的橋梁紐帶作用，進一步完善督查督辦制度及考核、通報辦法，強化制度日常執(zhí)行情況督查，切實抓好會議決定、交辦事項、領導批示事項的督查督辦工作，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，確保領導交辦的事項件件有落實，事事有回音。

三、加大財政信息宣傳工作力度。積極向區(qū)委、區(qū)政府、市財政局、省財政廳報送財政信息，加大報刊、新聞媒體對財政工作宣傳力度。會同科室單位，根據(jù)局機關工作進展情況，圍繞全局重點工作，精心組織宣傳。

第2篇：辦公室工作要點范文

【關鍵詞】辦公室；安全管理工作；要點；思考

一、培養(yǎng)員工牢固樹立安全意識

首先，要履行培養(yǎng)員工安全意識的工作職責。要培育部門員工，自己必須具有很強的安全生產(chǎn)意識，個人需要通過不斷的學習工作實踐，不斷地提醒和告誡自己要樹立安全生產(chǎn)意識，不斷加強安全意識培養(yǎng)，只有部門主任自己具備了安全意識，才能培育部門員工的安全意識。

其次，要讓員工時刻牢記時時安全、事事安全的原則。不論什么業(yè)務，什么事情，都要注意與安全聯(lián)系在一起，只要有業(yè)務就有安全責任，只是安全責任大小的差異，所以，不論安排任何工作，都要有安全事項交待。只有把時時安全、事事安全的安全意識傳遞到員工，固化在個人思想意識中，才能讓員工充分認識安全生產(chǎn)時刻與我相關，要時刻牢記安全職責和義務，要具有很強的安全責任意識。

再次，要讓員工充分認識安全意愿與安全目標的關系。安全意識來源于對安全意愿的追求和遵從，從安全意識層級上看，安全知識勝于安全設施，而安全意識則強于安全知識，安全意愿又更優(yōu)于安全意識。只有良好的意愿，才會帶來行動上的自覺，才會形成良好的氛圍，從而實現(xiàn)本質(zhì)安全。

最后，正確認識安全價值觀。每個員工都要正確理解安全目的，安全為了誰？這是每個員工都要能理解、能知曉、能回答的問題。只有正確理解安全目的是為了自己、為了家人、為了工友、為了企業(yè)。才能形成員工自覺遵守及認可的安全價值觀，養(yǎng)成自覺服從和服務的行為習慣。

二、樹立風險意識，識別業(yè)務風險

根據(jù)業(yè)務特點，注重業(yè)務過程風險意識建立，可以有效防范和管控各類業(yè)務過程中的安全風險，從而降低安全事故發(fā)生的機率。在辦公室業(yè)務過程中，業(yè)務安全風險有依法經(jīng)營風險和安全生產(chǎn)風險兩大類。

（一）辦公室依法經(jīng)營風險。辦公室在全局經(jīng)營管理中主要歸口管理了輔質(zhì)的綜合后勤業(yè)務，由于輔質(zhì)，此部分業(yè)務大部分委托第三方承擔，但業(yè)務量較大，依法經(jīng)營風險主要包括：

1.按照職責分工，辦公室負責局長會、局領導班子周工作會等的組織工作和有關資料整理，以及局領導的一些日常事務如出差向上級請假報備、考勤等，如“三重一大”決策事項等工作制度執(zhí)行不嚴格和不規(guī)范會給全局依法經(jīng)營帶來風險。

2.其它具體業(yè)務方面，辦公室負責綜合后勤、車輛、接待、新聞、消防等業(yè)務，并歸口管理這些業(yè)務的專項費用，業(yè)務費用金額較大，風險增大，由于業(yè)務屬輔質(zhì)，容易輕視，關注較少，在業(yè)務的管理過程中和專項費用的使用上如果管理不到位也會帶來風險。在接待工作中如把關不嚴格，適用標準錯誤，會給局領導班子帶來政治風險。

3.作為綜合性管理部門，辦公室還負責會議管理、檔案管理、保密管理等業(yè)務，這部分業(yè)務雖然不涉及具體的費用，但在業(yè)務管理上具有一定的審批權(quán)限，也存在一定的廉潔從業(yè)風險。

（二）辦公室安全生產(chǎn)業(yè)務風險。作為全局交通、消防及綜合后勤業(yè)務歸口管理部門，辦公室安全生產(chǎn)業(yè)務風險主要包括：

1.交通安全作為全局生產(chǎn)行政用車保障范圍，是全局安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，本來電網(wǎng)企業(yè)就有生產(chǎn)作業(yè)點多、面廣、戰(zhàn)線長的特點，且隨著集中辦公、集中監(jiān)控、集中建設中心（所）等業(yè)務集中化發(fā)展趨勢，交通保障需求和作用更加凸顯。天氣、道路、車輛、人員技能及精神狀態(tài)、周圍環(huán)境等均是影響交通安全的重大因素和風險，任一風險都會造成交通安全事故，有群死群傷的重大安全風險，是辦公室安全生產(chǎn)最大威脅，也是最難管控的因素。

2.消防風險覆蓋面廣，無論任一崗位員工均在工作生活過程中存在一定消防風險，且消防風險意識建立較難，消防事故發(fā)生損失及影響較大，同時也是辦公室安全風險管理的重點。

3.物業(yè)維修、清潔、食堂、高空清洗等業(yè)務無一不存在著較高的安全風險，且從事這部分生產(chǎn)業(yè)務的人員身份復雜，屬社會通用工種，報酬較低，大多沒有得到必要的安全知識培訓，安全責任和防范措施難以得到落實，基本得依靠辦公室管理人員來督促和開展安全教育，監(jiān)督安全責任和防范措施是否落實到位，也是辦公室安全管理工作的難點。

三、嚴防違章，以風險辨識為主線抓實辦公室安全

基于辦公室安全業(yè)務的特殊性，要防范辦公室業(yè)務安全風險，應該遵循以遵章守紀教育培訓，嚴防違規(guī)違章為主，以安全風險辨識為主線來抓實辦公室安全生產(chǎn)，保障辦公室業(yè)務的依法經(jīng)營安全和生產(chǎn)業(yè)務安全。

（一）以嚴格執(zhí)行規(guī)章制度為準則，防范業(yè)務不規(guī)范引起的安全風險。規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營過程中不斷積累出來的經(jīng)驗，是業(yè)務標準和保障安全的有效措施，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，作業(yè)標準流程才會得到落實，法律法規(guī)才會得到落實，經(jīng)營安全才會得到保障。辦公室從業(yè)人員要樹立被動執(zhí)行轉(zhuǎn)化到接受執(zhí)行再到主動監(jiān)督別人執(zhí)行的過程的轉(zhuǎn)變，（下轉(zhuǎn)第96頁）（上接第54頁）要養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的良好習慣，才能做到人人關注安全、人人落實安全、人人遵守安全的安全文化氛圍，達到以制度文化培育安全文化的管控作用。

（二）提高風險辨識能力，做到管業(yè)務必須管安全。以派車保障業(yè)務為例，單次派車人對本次車輛行駛路線、路況、近期天氣情況、車輛狀況、駕駛員身體及精神狀況、乘車人狀況要有充分的了解，要能清楚地知曉本次行車任務中有哪些風險因素會影響安全，所交待的安全防范措施才會真正被落到實處，才會對本次行車安全風險做到有效防范和管控。再以業(yè)務接待審批為例，只有審批人員學習掌握有關要求和制度，才能針對接待范圍、接待標準、陪同人員、費用依據(jù)有審核把關能力，才能正確地審核業(yè)務，否則將給上級帶來違反規(guī)定的政治風險，等等。個人的安全風險辨識能力決定個人對業(yè)務安全的管理控制能力，因而要有效防控業(yè)務安全風險，管理人員必須提高風險辨識能力。

（三）提高安全技能，充分運用科技設施防范安全。在物質(zhì)條件不斷改變的形勢下，對現(xiàn)有的安全設施充分利用，也是提高安全管理水平的有力措施。如車輛GPS系統(tǒng)可以對車輛超速行駛、運行軌跡、路線進行如實記錄，可以防范駕駛員違章行駛，違反路線行車等不安全行為； 配置新的消防火災監(jiān)控系統(tǒng)和滅火系統(tǒng)，可以有效防范火災事故和防止事故蔓延，減少損失；配置新型高空清洗設備可以減少人員作業(yè)安全風險等。將科技設施應用到安全管理中，采取物防的方式管控或降低業(yè)務風險，達到安全目標。

第3篇：辦公室工作要點范文

一、組織聯(lián)絡工作

1、做好基層殘疾人組織規(guī)范化建設工作。

按照省、市、區(qū)殘聯(lián)的要求，加大基層殘疾人組織規(guī)范化建設力度，開展新一輪基層殘疾人組織建設達標驗收工作。對照中國殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設驗收標檢（新修訂）》的相關規(guī)定，完成街、村（居）兩級基層殘疾人組織規(guī)范化建設任務，并于上半年完成檢查、驗收上報工作，認真組織完成街道殘聯(lián)換屆選舉工作。為新招聘的殘疾人專職委員開展多層次、全覆蓋的業(yè)務培訓，使他們能盡快適應崗位要求。

2、做好第二代殘疾人證核發(fā)工作。

制定并向社會公布核發(fā)第二代殘疾證的工作程序和辦理時間，接受社會監(jiān)督，確保有申請意愿并符合評殘標準的殘疾人都能及時辦理第二代殘疾人證。

3、做好志愿者助殘工作。

認真落實和中國殘疾《關于“十一五”期間繼續(xù)做好百萬青年志愿者助殘行動工作的意見》，鼓勵和組織更多青年志愿者投身助殘工作，各村、社區(qū)要完善志愿者助殘服務網(wǎng)絡，擴大志愿者助殘服務隊伍，創(chuàng)新志愿者助殘服務內(nèi)容和方式，將志愿者助殘向日常化、實用化方向推進。

二、維權(quán)工作

4、貫徹落實《殘疾人保障法》。

加強殘疾人維權(quán)意識和維權(quán)知識學習，組織各級殘聯(lián)（協(xié)）工作人員學習新修訂的《殘疾人保障法》。切實維護殘疾人的合法權(quán)益，不斷完善殘疾人工作制度，提高為殘疾人服務的水平和能力。

5、搞好“助殘日”活動。

圍繞第二十個“全國助殘日”主題，制定詳實的活動計劃，組織開展豐富多彩的慶?；顒?，各村、社區(qū)要結(jié)合自身實際，開展一次大型的“我為殘疾朋友服務、殘疾朋友回饋社會”活動，并將活動開展情況及時報街道殘聯(lián)。

三、康復服務工作

6、完善殘疾人康復服務管理網(wǎng)絡。工作制度健全，定期組織實施康復業(yè)務指導和管理，街道要配有殘疾人康復工作指導員，村、社區(qū)要配有殘疾人康復協(xié)調(diào)員，各村、社區(qū)殘疾人康復服務建檔率要達到85%。鼓勵并扶持社會力量興辦康復機構(gòu)。

7、切實加強康復保障工作。要將殘疾兒童搶救性醫(yī)療康復、白內(nèi)障復明手術(shù)，助視助聽、精神病長期服藥、中風癱瘓、肢體殘疾列入康復范圍。

8、完成區(qū)殘聯(lián)下達的6歲以下貧困殘疾兒童搶救性康復訓練、“三助一”項目，貧困白內(nèi)障患者復明手術(shù)，貧困殘疾人輔助器具適配合家庭無障礙環(huán)境改造等康復救助的任務。

9、配合衛(wèi)生、計生等部門，制定和實施殘疾預防行動計劃，宣傳普及殘疾預防知識，建立殘疾報告制度。

四、社會保障工作

10、按照中央7號和省政府11號文件精神及省財政廳、省人力資源和社會保障廳等部門《關于給予特殊困難殘疾人參加社會保險補貼的通知》要求，制定出臺殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險或新型

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險補貼政策，為無力參加社會養(yǎng)老保險的殘疾人提供資金補貼。

11、貫徹落實省殘聯(lián)和省財政廳關于印發(fā)《對生活不能自理殘疾人發(fā)放護理補貼的暫行辦法》的通知精神，結(jié)合實際，制定實施辦法，全面開展逐戶調(diào)查，核實補貼對象等工作，完成全街年齡在16-60周歲生活明顯不能自理的重度殘疾人護理補貼發(fā)放任務。

12、積極配合區(qū)殘聯(lián)繼續(xù)做好重殘無業(yè)人員全額享受低保金的動態(tài)管理工作，及時將符合條件的殘疾人納入保障范圍。加強跟蹤問效，杜絕虛假、瞞報，完善監(jiān)督體制。

13、加大組織殘疾人參加意外傷害保險工作力度，完善政策措施，建立長效機制，確保政府補貼落實到位，力求全街持證殘疾人參保率達50%以上。

五、扶貧就業(yè)工作

14、以朱莊敬老院為依托建立殘疾人扶貧基地。探索殘疾人扶貧工作專業(yè)化合作形式，促進殘疾人扶貧基地建設向高水平、廣覆蓋和專業(yè)化方向發(fā)展。

15、對住房困難的殘疾人實施救助，城鎮(zhèn)殘疾人住房困難的。按市房管局要求，落實廉租房租金補貼或?qū)嵨锱渥?，農(nóng)村殘疾人住房困難的，由街、村兩級負責，解決殘疾人住房問題。

16、對貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女就學進行資助，確保有就學能力的殘疾兒童、少年義務教育入學率達到100%。協(xié)助做好殘疾考生高校錄取工作，對考取中專以上學校的殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女進行獎勵和補助。

17、繼續(xù)廣泛開展和殘疾人特別是貧困殘疾人的結(jié)對幫扶工作，確保全街幫扶10名殘疾人脫貧致富。

18、全面貫徹落實省、市《按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《省殘疾人就業(yè)保障金使用管理方法》，加大按比例安排殘疾人就業(yè)工作力度。

第4篇：辦公室工作要點范文

關鍵詞： 橡膠支座 標準 設計

交通部公路司組織，中交公路規(guī)劃設計院承辦，于2005年7月在成都召開了《公路橋梁板式橡膠支座》JT／T4-2004標準宣貫會，由標準的主編人員鄭學珍、鮑衛(wèi)剛、李秉秋主講，主講內(nèi)容為《公路橋梁板式橡膠支座》JT／T4-2004標準修訂的意義、內(nèi)容及步驟，并著重就近年來國內(nèi)工程實踐中支座破壞實例，分別從設計、加工和施工安裝三個方面，進行了分析。下面僅從設計方面進行簡述，供今后設計時參考執(zhí)行。

一板式橡膠支座

板式橡膠支座，是由多層橡膠片與薄鋼板經(jīng)加壓硫化粘合制成，具有足夠的豎向剛度和較小的變形以承受垂直荷載，能將上部構(gòu)造的反力可靠地傳遞給墩；并具有良好的彈性，適應梁端的轉(zhuǎn)動；通過橡膠層的剪切變形滿足上部構(gòu)造的水平位移。

1、板式橡膠支座按形狀劃分：

矩形板式橡膠支座、圓形板式橡膠支座、球冠圓板式橡膠支座、圓板坡形橡膠支座

2、板式橡膠支座用途：

該產(chǎn)品主要適用于公路橋梁、鐵路橋梁、城市立交橋。主要功能是將上部的反力可靠地傳遞給墩臺，并同時能完成梁體結(jié)構(gòu)由于制動力、溫度、混凝土的收縮徐變及荷載作用等引起的水平位移及梁端的轉(zhuǎn)動。

該產(chǎn)品允許水平力為豎向的10％，允許轉(zhuǎn)角不小于40'，摩擦系數(shù)0.04－0.06，活動支座水平位移量50mm－250mm，分5級。荷載等級100KN－15000KN。

3、四氟滑板系列橡膠支座，是在矩形橡膠支座上用特殊方法粘復一層聚四氟乙稀（F4），利用梁底不銹鋼與F4鋼板之間磨擦系數(shù)很小的特點，通過二者之間的自由滑動，完成上部結(jié)構(gòu)較大的位移量。產(chǎn)品在橋梁建筑、水電工程、房屋抗震設施上被廣泛應用。

適用溫度 氯丁膠型 +60℃~ -25℃天然膠型 +60℃~ -40℃三元乙丙膠型 +60℃~ -45℃ 荷載等級 100KN~10000KN板式橡膠支座代號表示方法 名稱―GJZ（公路橋梁矩形橡膠支座） 型號―F4（有此符號為四氟滑板支座） 規(guī)格―La×Lb×δ（mm） 膠種―氯丁膠（CR）、天然膠（NR）、三元乙丙膠（EPDM）

矩形板式橡膠支座設計參數(shù)表 容許平均壓應力[δ]（MPa） 10.0 、容許抗剪彈性模量[G]（MPa） 1.0 、抗滑最小壓應力δmin（MPa） 支座與混凝土接觸 2.6 、支座與鋼板接觸 3.85 、橡膠片最大容許剪切角正切值tga 不計制動力 0.5 、計入制動力 0.7 、最小容許轉(zhuǎn)角正切值tgθ 鋼筋混凝土 1/300 、鋼橋 1/500、 純四氟板與不銹鋼板的摩擦系數(shù)μf 0.06 （注：當溫度底于-30℃時，抗剪彈性模量G值應增大20%，四氟滑板與不銹鋼板間磨擦系數(shù)μf值應增大30%，不加硅脂時，摩擦系數(shù)μf加倍。）

二概述

橋梁板式橡膠支座，在橋梁結(jié)構(gòu)中起著承上啟下的作用，它既要將作用于橋梁上部結(jié)構(gòu)的全部荷載均勻傳遞到墩臺上，又要保證作用于橋跨結(jié)構(gòu)的水平力按設計要求合理分配到墩臺上，使橋梁結(jié)構(gòu)的實際受力情況與設計計算時圖式相符。對于板式橡膠支座，設計時如何采用合理的設計參數(shù)是一個相當重要的問題，若采用的設計參數(shù)不合理、選用的支座型式及結(jié)構(gòu)不合理，會給使用中的橋梁結(jié)構(gòu)工程帶來很大附加應力，不能按照設計意圖滿足結(jié)構(gòu)受力、變形的需要，直接影響橋梁結(jié)構(gòu)的安全和橋梁結(jié)構(gòu)的使用壽命。因此，工程設計人員在選擇板式橡膠支座時，必須滿足JTGD62-2004《公路鋼筋混凝土及預應力混凝土橋涵設計規(guī)范》（2004年8月實施）和JT／T4-2004《公路橋梁板式橡膠支座》的要求，把好板式橡膠支座應用第一關，并應注意到目前在板式橡膠支座應用中出現(xiàn)的一些問題。

三支座的發(fā)展及應用中存在的問題

1．自20世紀60年代國內(nèi)引進橡膠支座以來，我國首先生產(chǎn)的是國際上通用的矩形板式橡膠支座。20世紀80年代以來，我國的公路建設出現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展，開始大量修建高速公路和一級公路；其中出現(xiàn)了大量的彎、坡、斜橋和寬橋，城市立交橋也隨著城市的大規(guī)模發(fā)展得到了迅速的發(fā)展，為適應形勢需要，交通部公路規(guī)劃設計院引進和開發(fā)了圓形板式橡膠支座。但圓形板式橡膠支座的出現(xiàn)，并非簡單的支座外形的變化，而是經(jīng)過了大量的試驗研究后取得了設計參數(shù)，才進行推廣應用。

2． 隨著板式橡膠支座在橋梁工程上的廣泛應用，需要量逐年不斷增加，應用噸位也在增大，但同時，隨著高速公路、一級公路和城市立交橋的大量修建，在使用橡膠支座過程中，也不斷反映出一些新問題，再加上生產(chǎn)板式橡膠支座的工廠越來越多，而大部分工廠的專業(yè)技術(shù)人員比較缺少，懂橋梁結(jié)構(gòu)的技術(shù)人員更是不多，這樣隨著應用時間推移，不斷反映出使用過程中存在的各種問題，若不及時引起注意，將會成為橋梁工程的隱患。如目前在很多公路橋梁設計中，由于出現(xiàn)誤導，為解決橋梁縱坡問題，即使縱坡達到5％～8％，梁底也可不作任何處理，而采用一些帶冠的圓形板式橡膠支座或坡型支座、還有帶冠圓坡支座直接安裝，這就迎合了某些施工單位為了減少施工過程中的麻煩，大量采用。這樣一來，實際上是使橡膠支座一安裝就處于受力最不利的脫空狀態(tài)或偏壓狀態(tài)，這是公路橋涵設計規(guī)范和行業(yè)標準所不允許的受力狀態(tài)。主要存在下面的問題：板式橡膠支座設計時，承載力按整個面積均勻受力計算，而帶冠之后，支座受力時首先冠與梁底接觸，形成了局部承壓，壓力增大，橡膠的特性是體積幾乎為不可壓縮的，而板式橡膠支座周邊無任何約束，這樣就容易造成支座周邊橡膠老化而出現(xiàn)裂紋，這樣必定縮短支座的實際使用年限，并給橋梁結(jié)構(gòu)的使用及其耐久性造成隱患。實際上也出現(xiàn)了不少的問題，例如，廣州市政有座大橋采用球冠支座才使用了一年多，則全部出現(xiàn)裂紋；京滬高速公路江蘇段新祈河大橋的球冠支座通車僅一年就有3／4的支座損壞；京珠高速公路廣東段某大橋使用的球冠支座，一安裝就出現(xiàn)裂縫等等，這樣支座不得不全部更換，給橋梁工程造成極大經(jīng)濟損失及更換施工困難。所以，必須引起廣大設計人員的注意，帶冠圓形板式橡膠支座，絕對不能套用圓形板式橡膠支座設計參數(shù)，其受力狀態(tài)不同，當采用非標的支座時，一定要慎重。

四設計中支座選用原則及注意事項

1．目前有些設計單位設計、選用的公路橋梁板式橡膠支座與公路橋涵設計規(guī)范、行業(yè)標準規(guī)定的設計要求不符。例如，平面尺寸設計得很大，但支座厚度很薄，如按照橋規(guī)和行業(yè)標準的規(guī)定進行有關項目的驗算，其壓縮變形、轉(zhuǎn)動性能等根本滿足不了規(guī)范和標準的要求，這樣的支座，在使用過程中難免加速老化，造成支座的早期破壞。另外，設計人員在選用板式橡膠支座時，支座承載力與橋梁實際支承反力應盡量接近或吻合，一般變化范圍應在±10％左右。并非選擇的支座承載力比實際需要的承載力越大越安全，另外，設計四氟滑板支座時，四氟板應放置于橡膠支座上表面。在橋梁結(jié)構(gòu)總體設計時，還要充分考慮固定支座、活動支座以及彎橋部分支座結(jié)構(gòu)的型式及其合理的布置。

2．橋梁縱向坡度不大于1％，可直接選擇支座，但是坡度大于1％時，還是應該用鍥形鋼板或混凝土鍥形墊塊及其它有效方法，將梁底調(diào)平，保證支座與梁底平面接觸，使支座常年處于最佳受力狀態(tài)，而不能用坡形支座。實際上坡形支座常年處于超負荷工作，完全在吃結(jié)構(gòu)的安全度，隨時有破壞的可能。也就是說，設計人員考慮問題時，決不能為減少施工時麻煩換取支座常年處于最不利工作狀態(tài)，使支座不能按照設計要求分配傳遞水平力。現(xiàn)在新的橋涵規(guī)范和標準均要求橋梁縱坡大于1％時，必須將梁底調(diào)平，再安裝橡膠支座。

第5篇：辦公室工作要點范文

一、救災救濟工作

一是做好各種自然災害的報災核查工作，積極爭取各項救災資金，幫助災民災情自救，組織災民恢復生產(chǎn)。二是做好城鄉(xiāng)特困戶群眾的救濟工作，積極爭取救濟糧款。切實解決好春、冬兩季困難群眾的生活問題。三是進一步落實城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助。

二、城市低保和農(nóng)村特困救助工作

進一步規(guī)范城市低保和農(nóng)村特困救助工作，做好動態(tài)下的應保盡保，堅持100的入戶調(diào)查和100的公開公示制度，實行一戶一檔。

三、“雙擁”工作

1、力爭新培植軍民共建單位2-3個；

2、進一步落實“關愛”行動，著力幫助特困優(yōu)撫對象解決住房、子女上學和醫(yī)療等“三難”問題。

3、開展具有特色的“八一”活動。

4、關心解決好優(yōu)撫對象的生活、生產(chǎn)問題，杜絕優(yōu)撫對象因生活困難而上訪。

四、福利院工作

1、加強服務和管理，充分發(fā)揮院委會和院委會下設的生產(chǎn)、安全、養(yǎng)殖等各小組的職能作用；

2、擴大生產(chǎn)，爭取年前牲豬80頭以上，完成院辦經(jīng)濟純收入5萬元。

五、社區(qū)建設

1、積極向上級爭取社區(qū)建設的經(jīng)費投入，協(xié)助大街、桂花園兩個社區(qū)辦好規(guī)范化社區(qū)試點，迎接20__年全州社區(qū)工作會議召開。①擬定實施方案②爭取州市民政局的經(jīng)費投入③要求辦事處適當?shù)慕鉀Q部分經(jīng)費

2、加強桂花園、官坡兩個和諧社區(qū)建設，為各諧社區(qū)工作整體推進起到示范作用。

六、殯葬管理工作

一是辦事處與各村（居）委會簽訂好責任狀，將殯葬管理納入全辦工作的一件大事。嚴格管理，對轄區(qū)亂埋亂葬和出讓土地的葬墳的單位和個人進行處罰。

七、春節(jié)前民政工作重點

1、做好春節(jié)期間城鄉(xiāng)特困群眾的慰問工作慰問工作。一是落實好市民政局下達給我辦的186戶農(nóng)村困難群眾的慰問工作。二是調(diào)查落實好市民政下達給我辦的235戶城市特困低保戶和困難戶的慰問對象，確保“三五”物資和“五五”物資按時發(fā)放到對象手中。三是組織好辦事處集中發(fā)放慰問物資的現(xiàn)場會。

第6篇：辦公室工作要點范文

一、深入開展以憲法為主體的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育

1、認真學習和宣傳中國特色社會主義法律體系的重大意義，大力宣傳形成中國特色社會主義法律體系的基本經(jīng)驗，全面提高全社會走中國特色社會主義法治道路的自覺性。

2、廣泛動員各級機關、社會組織和廣大市民，深刻認識地方立法和依法治市在中國特色社會主義法律體系中的地位和作用，不斷加快“法治”建設步伐。

3、積極開展以“每月一法”為專題的法制宣傳教育活動。根據(jù)國家法律頒布時間，制定具體普法計劃，切實落實好每月的主題法制宣傳活動。

二、廣泛開展與保障和改善民生相關法律法規(guī)的宣傳教育

4、圍繞著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，廣泛開展與促進就業(yè)、發(fā)展教育、社會保障、計劃生育、醫(yī)藥衛(wèi)生、食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全、道路交通、環(huán)境保護、住房拆遷、物價調(diào)整等相關法律法規(guī)的宣傳教育活動，積極打造“法律惠民”服務品牌，依法推進社會基本公共服務均等化。

5、學習宣傳推進科技進步、加強自主創(chuàng)新能力建設、實施人才強國戰(zhàn)略、保護知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)，為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)保駕護航，促進我市強力突破新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進城鄉(xiāng)面貌改觀，創(chuàng)新綠色發(fā)展，實現(xiàn)民生的保障和改善。

6、深入開展社會主義法治理念教育和加強反腐倡廉法制宣傳教育，使全社會牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領導理念，推動社會主義法治的大眾化、社會化。

三、繼續(xù)深化“法律七進”活動

7、深化“法律進機關”活動。認真落實機關普法聯(lián)絡員制度，并堅持“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，不斷增強行政機關依法管理和服務社會的能力，實現(xiàn)機關普法制度化。

8、深化“法律進鄉(xiāng)村”活動。全面推廣農(nóng)村“1+10”（一名黨員或普法骨干聯(lián)系十戶家庭）的普法模式，落實農(nóng)村法制教育陣地“五個一”建設，加強農(nóng)村“兩委”成員的法律知識培訓，實現(xiàn)農(nóng)村普法多樣化。

9、深化“法律進社區(qū)”活動。充分發(fā)揮社區(qū)“一長三員”（樓長、普法宣傳員、矛盾調(diào)解員、治安信息員）普法隊伍的作用，提高社區(qū)自治和服務能力，實現(xiàn)社區(qū)普法規(guī)范化。

10、深化“法律進學?！被顒?。充分發(fā)揮法制副校長作用，開展“關愛明天，普法先行”、“小手拉大手，我與家長同學法”、“模擬法庭”等活動，促進青少年健康成長，實現(xiàn)學校普法社會化。

11、深化“法律進企業(yè)”活動。開展“誠信守法企業(yè)”、“文明守法經(jīng)營戶”等評比表彰活動，配備企業(yè)法律顧問，健全企業(yè)和企業(yè)職工維權(quán)機制，推動法律進車間、進班組、進工地，實現(xiàn)企業(yè)普法陣地化。

12.深化“法律進單位”活動。全面落實“條塊結(jié)合、以塊為主”的普法工作責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“誰用工、誰負責”和“屬地化管理”相結(jié)合的原則，實現(xiàn)單位普法屬地化。

13、深化“法律進家庭”活動。開展“遵紀守法光榮戶”、“學法普法帶頭人”等評比表彰工作，增強家庭成員的民主法治觀念和依法維權(quán)的意識和能力，實現(xiàn)家庭普法常態(tài)化。

四、扎實推進法治創(chuàng)建工作

14、繼續(xù)健全完善法治創(chuàng)建制度體系。建立完善法治創(chuàng)建組織形式，做到組織健全、人員到位，充分發(fā)揮職能作用。進一步完善和落實“法治機關、法治鄉(xiāng)村、法治社區(qū)、法治學校、法治企業(yè)、法治單位和法治區(qū)市”7個創(chuàng)建標準。全市將選擇1-2個鎮(zhèn)街作為試點單位，積極開展“法治鎮(zhèn)街”創(chuàng)建活動。

15、定期開展法治創(chuàng)建監(jiān)督檢查。要主動爭取黨委、人大、政府、政協(xié)等領導的支持，定期組織開展對法治創(chuàng)建情況的視察、檢查和監(jiān)督，以促進創(chuàng)建工作落實。市依法治市辦公室將于第四季度對全市法治創(chuàng)建工作進行全面檢查考核，并作為評比表彰先進的依據(jù)。

16、開展基層依法治理評比表彰工作。繼續(xù)開展“民主法治村（社區(qū)）”、“依法治教先進學?！薄ⅰ罢\信守法企業(yè)”創(chuàng)建和評比表彰工作。年內(nèi)，受到各級表彰的民主法治村（社區(qū)）達到70%以上。

五、全面加強青少年法制教育基地建設

17、加強青少年法制教育基地規(guī)范化建設。全市年內(nèi)將著重培養(yǎng)并規(guī)范2個試點單位，適時召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，樹立典型，推廣經(jīng)驗。

18、鞏固完善青少年法制教育“四六制”工作格局。即以“六類”（在校、落榜、失學、待業(yè)、服刑在教和刑釋解教）青少年法律需求為突破口；以青少年普法“六進”（進家庭、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進監(jiān)所）活動為平臺；以創(chuàng)建“六項機制”（領導機制、制度機制、隊伍機制、資料機制、經(jīng)費保障機制、檔案規(guī)范化機制）為保障；以建設“六個”普法渠道（廣播電視普法頻道、報刊法制欄目、互聯(lián)網(wǎng)普法網(wǎng)站或網(wǎng)頁、普法信息廣場、青少年普法教材、普法維權(quán)平臺）為載體，實現(xiàn)青少年普法教育的常態(tài)化、集約化、規(guī)?；?，全面營造青少年法制教育的濃厚氛圍。

六、切實加強重點對象學法用法

19、加強領導干部學法用法守法，提高依法執(zhí)政能力。健全并落實黨委（黨組）中心組集體學法、政府常務會議會前學法、法制講座、法制培訓、法律知識考試考核等制度，充分發(fā)揮領導干部學法用法的示范帶動作用。

20、加強公務員學法用法守法，提高依法行政能力。采取多種形式，加強通用法律知識和與履行職責相關的專門法律知識學習，加大公務員法律知識測查和培訓力度，不斷提高公務員依法解決問題的能力。

21、積極開展企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制教育，提高依法經(jīng)營、依法管理能力。把法律知識培訓納入國有企業(yè)負責人培訓計劃，把依法決策、依法經(jīng)營、依法管理情況作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要內(nèi)容。

22、扎實開展農(nóng)民法制宣傳教育，提高農(nóng)村“四民主兩公開”自覺性。宣傳與農(nóng)民生產(chǎn)生活相關的法律法規(guī)，引導農(nóng)民依法參與村民自治活動，提高其參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的能力，提高村務公開、財務公開質(zhì)量。充分發(fā)揮農(nóng)民工法制學校作用，定期對農(nóng)民工進行法律知識培訓，消除鄉(xiāng)村和社區(qū)法制宣傳教育“死角”和“盲點”。

23、加強青少年法制宣傳教育，引導青少年樹立社會主義法治理念和法治意識，使其從小養(yǎng)成遵紀守法的行為習慣，為培養(yǎng)社會主義合格公民打下堅實基礎。

24、12月份，將分別組織副科級以上領導干部、村（居）“兩委”成員、企業(yè)經(jīng)營管理人員進行法律知識考試。

七、積極推進法治文化建設

25、充分發(fā)揮法治文化在推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮中的重要作用。扎實開展豐富多彩的法治文化活動。堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合，豐富法治文化活動載體和形式，組織各類媒體開設法制專版、專欄、頻道、網(wǎng)站等，引導法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣。

26、整合優(yōu)化社會資源，鼓勵各類文化團體參加法治文化建設。探索建設法治文化教育基地，充分發(fā)揮文化團體和公共文化場所在法治文化建設中的優(yōu)勢，推動法治文化與機關文化、企業(yè)文化、校園文化、社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化的有機結(jié)合，培育一批有特色、高品味的法治文化示范點，打造法治文化精品。

八、全面加強普法隊伍和陣地建設

27、要按照培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)普法隊伍的要求，全面加強法制宣傳教育專職隊伍、各級普法講師團隊伍、普法宣傳志愿者隊伍建設，配齊配強各類普法骨干。

28、抓好普法骨干培訓。為適應新形勢新任務的需要，全面提升全市普法宣傳教育骨干隊伍素質(zhì)。上半年，市里將對普法骨干進行集中輪訓，使之全面掌握《“六五”普法規(guī)劃》的指導思想、目標、任務和方式方法，為法制宣傳教育和依法治市工作提供有力的組織保障。

29、鞏固強化傳統(tǒng)普法陣地建設，努力打造新型普法陣地。在繼續(xù)健全和鞏固法制宣傳欄、法律圖書角、法制宣傳站、普法大集、法治廣場、法治公園和法治樓院等傳統(tǒng)普法陣地的基礎上，進一步深化《政法在線》、“以案釋法”等媒體普法專題欄目，探討建立大型普法廣告宣傳牌（屏）、普法網(wǎng)站（頁）等普法陣地，培育普法“亮點”。

30、大力營造全民參與的普法氛圍。把每年的12月份作為全市“法制宣傳月”，深入開展以“12•4”全國法制宣傳日系列活動為主導、以宣傳憲法為核心的各類宣傳活動；把每個季度的第4周作為全市“法制宣傳周”；把每個月的第4天作為全市的“法制宣傳日”。充分利用法制宣傳月、宣傳周、宣傳日等時機，開展方法靈活、形式多樣的法制宣傳教育活動，使普法教育落實到每一個角落。

九、健全和完善普法保障機制

31、及時調(diào)整、充實普法依法治理工作領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保機構(gòu)健全、人員到位、領導有力。

32、各級普法依法治理工作主管部門要認真貫徹落實《“六五”普法規(guī)劃》所確立的各項工作目標任務，并針對經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)的熱點難點問題，深入基層，及時了解人民群眾對普法依法治理工作的新需求，不斷增強工作的針對性、實效性。

第7篇：辦公室工作要點范文

1、思想統(tǒng)一，團結(jié)互助。始終圍繞我局的各項任務，按本科室工作職責要求開展工作，既各司其責，又不各自為政、各行其是，團結(jié)互助、平等相處、融洽和諧，倡導團隊精神，老中青和睦相處，構(gòu)建起和諧的關系，為工作提供具有整體合力的力量保障。思想統(tǒng)一、行為協(xié)調(diào)，形成一個團結(jié)戰(zhàn)斗的科室集體，不斷提高了工作效率。

2、態(tài)度端正，謙虛求進?？剖胰w人員做到學習上謙虛求進，工作上盡責盡力，能夠帶著問題去學習和思考，在干中學，在學中思，積極主動地協(xié)助領導、配合其他科室做好工作，同時能夠謙虛向老前輩請教和指點，接受批評。在工作中做到講大局、講團結(jié)，主動匯報、主動溝通。只要是組織安排或領導布置和科室需要，都能愉快接受，虛心學習，并努力完成。

3、用心服務，塌實工作。對崗位責任認識比較到位，認真做好服務工作，取得了一定成績。（1）認真做好20__年度的財務決算和會計年報、勞動工資年報、干部人事、機構(gòu)年報等工作，還有辦理8位同志工資晉升報批工作和一位退休手續(xù)。（2）做好20__年度財務計劃編報工作。爭取項目資金123萬元，是縣政府安排項目資金最多的一年。還有爭取20__年度的協(xié)稅業(yè)務費7.5萬元，執(zhí)法辦案業(yè)務經(jīng)費23.4萬元，土地整理開發(fā)業(yè)務經(jīng)費66.7萬元等財政資金。同時，做好工資、福利的發(fā)放，經(jīng)費審核報銷工作和規(guī)費征收工作。（3）做好辦公設備、用品的購置工作，今年己配備電腦7臺，打印機3臺。（4）做好文件收發(fā)登記、檔案工作整理和歸檔工作。目前發(fā)文37個（不含一般性通知），收文432件、處理通知100多個，接收20__年度檔案469件，其中永久性的51件、長期性的261件、短期性的157件，到目前止共查閱檔案293卷，196人次。從3月份開始進行蓋章登記共116件。（5）重視信息宣傳工作。目前在省級發(fā)表2篇、市級發(fā)表9篇、縣級發(fā)表6篇，共計17篇。編輯本局信息6期。（6）改善辦公條件。為各科室配備了飲水機、及時提供辦公用品、進行了水電等故障排解。（7）做好本系統(tǒng)工作大會和廉政建設工作會議、全市執(zhí)法監(jiān)察工作會議、全縣國土資源工作會議的服務工作。

二、存在的問題與困難：

1、公文處理和規(guī)范水平有待于提高。公文的格式、文字應用、打印校對等存在不同程度的問題。

2、車輛少、專職人員少，車輛安排有一定困難。

3、信息宣傳報送的質(zhì)量還需進一步加強，要求加強與各科室的緊密聯(lián)系，把有價值的信息及時進行有質(zhì)量地宣傳報送。

4、服務工作意識還需進一步增強，對工作的主動性不夠。

5、學習還需加強，特別是各科室的業(yè)務需要深入了解和熟悉。

三、五月份工作思路：

1、召開本科室會議，對各成員的工作職責進行明確。

2、做好工資，福利的發(fā)放，經(jīng)費審核報銷工作和規(guī)費征收工作、做好上報的兩個土地整理項目資金審撥工作。

第8篇：辦公室工作要點范文

關鍵詞：高職院校；專業(yè)課教師；班主任；優(yōu)勢；工作要點

在當今各高校尤其是高職院校，輔導員是一個非常重要的工作崗位，擔負著對學生進行各項日常管理和心理輔導、安全教育等職責，工作瑣碎且責任重大。因此各高校在輔導員職位之外還普遍另設有班主任一職來協(xié)助輔導員進行學生和班級管理，班主任常由專任教師或行政管理人員兼任，可大大減輕輔導員的日常工作量，提升效率。在筆者工作的湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院，通常聘請專任教師尤其是各專業(yè)的專業(yè)課教師來擔任所任課班級的班主任，管理班級數(shù)不超過兩個。筆者長期擔任自己任課班級的班主任，對高職院校專業(yè)課教師擔任班主任的優(yōu)勢和工作要點有一定認識，故以本學院為例撰文試述之。

一、專業(yè)課教師擔任班主任工作具有督促和指導學生學習的優(yōu)勢

高校要擔負教書育人的重要社會責任，教書的責任主要由專任教師所擔負，育人則主要由輔導員完成。但教書和育人并非割裂，每個老師同時都在擔負著教書育人的責任。專任教師包括公共課教師和專業(yè)課教師，相對而言專業(yè)課教師與各專業(yè)學生所接觸的時間和機會要多，故高職院校常聘用專業(yè)課教師擔任所任課班級班主任，以強化課堂管理。專業(yè)教師通常是本專業(yè)出身，而學生們也都知道學習專業(yè)知識是自己大學生涯的重頭戲，故對于專業(yè)課教師多言聽計從，因此專業(yè)課教師擔任所任課班級的班主任，具有強化課堂管理、督促和指導學習的優(yōu)勢。相對而言，輔導員不一定是本專業(yè)出身，難以對學生的課堂學習內(nèi)容和效率作有效管理和掌控。

作為專任教師，筆者教授多門課程、涉及多個班級，有自己所任班主任的一個包裝藝術(shù)設計班級和一個裝潢藝術(shù)設計班級，也包括其他專業(yè)班級和同一專業(yè)的其他班級。不管任教哪個班級，筆者都在該班主要班干部的協(xié)助下有效掌控課堂，隨時與該班輔導員聯(lián)系、交流日常狀況，取得了較好效果。因為教務工作和其他各項事物的繁重，筆者很少有課堂以外的時間去管理學生，也不能離開課堂去宿舍巡查逃課學生，故重視掌控授課時間，在專業(yè)課程教學的過程中去了解和管理學生，做好班主任工作：上課前認真考勤，將遲到、逃n的學生名單及時通知輔導員進行管理，除了認真授課、指導實訓外，筆者盡量接觸每一個學生，了解他們的所思所想和學習習慣等，并開導少數(shù)愛玩、愛逃課的學生。包裝藝術(shù)設計專業(yè)是學院所新開設的專業(yè)，筆者所擔任班主任的該專業(yè)班級人數(shù)不多、但學情較為復雜；包裝專業(yè)課程的學習需要一定的數(shù)學、幾何基礎，在學習中需要付出很多耐心和細心，而有一部分學生明顯缺乏上述能力。因此，作為班主任和任課老師，筆者授課適時把握進度以照顧全班的整體水平，更需要花時間輔導少數(shù)基礎較差、不愛學習的同學；筆者對班級學生十分熟悉，在及時鼓勵優(yōu)秀學生繼續(xù)進取的同時也多與常逃課的學生談心，有位男生說自己對包裝實在沒興趣，我則耐心告訴他學習是一種責任、是對自己和社會的責任，任何專業(yè)的學習都有苦有樂，并手把手教他完成一些小的練習、感受到一點點成就，后來他的學習態(tài)度有所改觀。筆者認為，專業(yè)課教師擔任班主任，管理本專業(yè)學生和課堂，是對癥下藥，具有督促和指導學生的明顯優(yōu)勢。

二、專業(yè)課教師擔任班主任的工作要點

高校學生是成年人，但只是生理成人、大多心理尚未成人，其人生觀價值觀雖已具備一定基礎和觀念，但辨別能力、自我管理能力尚不足，易受外界的不良誘惑的影響。尤其高職院校學生的狀況原本就較本科院校要差一些，因此擔任班主任工作，專業(yè)課教師首先班要具有良好的道德修養(yǎng)和富有正能量的外在形象、切忌給人以輕浮之感，同時要具備較深的專業(yè)知識和人文素養(yǎng)，能在專業(yè)學習中予學生以指導并能在關乎職業(yè)生涯和為人處世的交流中讓學生獲得啟發(fā)、感悟。另外，班主任對學生的日常管理僅負次要責任，當發(fā)現(xiàn)學生有不良狀況時應當及時通知輔導員和相關職能部門進行有效管理和干預，不可越俎代庖、不可影響課堂教學，這是專業(yè)課教師擔任班主任工作的要點。

三、結(jié)語

以專業(yè)課教師來擔任所任課班級的班主任，以專業(yè)課程授課為主線來履行教學和管理的雙重職責，是抓住了教師和學生的最大交集，湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院以專業(yè)課教師擔任班主任的方式，落實各項工作要點，能有效發(fā)揮專業(yè)教師的優(yōu)勢，為專業(yè)人才的培養(yǎng)做出貢獻，筆者對此謹進行簡要概括，并在今后工作中進一步完善。

參考文獻：

第9篇：辦公室工作要點范文

一、強化服務意識，做好接待工作

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)為學校教育教學服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師服務，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、 加強組織協(xié)調(diào)，顧全大局，服務教育教學

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。本學期，我們通過再學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

本學期校辦先后協(xié)調(diào)組織了“我講我的教育故事“、“全國第五屆青少年對聯(lián)夏令營”活動、xx市示范學校復評工作、秋季運動會、“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動和部分完成學校檔案室、榮譽陳列室的布置等工作。在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。

三、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。

1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向?qū)W校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校櫥窗等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。

7、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好教職工年度考核、工作總結(jié)等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

下學期工作思路

盡管我們處室全體人員做了很大的努力，本學期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強學習，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調(diào)學校工作。

1、深刻領會學校工作要點，與學?？傮w安排相協(xié)調(diào)。

以宣傳、落實學校工作要點為重點，科學安排處室工作，組織落實。

2、直面辦公室工作的難點，探尋突破口。