機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)精選(九篇)

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第1篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

人民法院作為國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，其執(zhí)法水平如何， 直接影響著整個(gè)政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法形象。在執(zhí)法過(guò)程中，如果不能體現(xiàn)“公正司法、一心為民”的宗旨，不僅損害政法機(jī)關(guān)的形象，而且損害黨和國(guó)家的形象，損害黨和人民群眾的關(guān)系，從而也損害和影響國(guó)家政權(quán)的鞏固。建設(shè)和諧中國(guó)需要有一個(gè)良好法治環(huán)境，法治環(huán)境的好壞關(guān)系著和諧社會(huì)的建設(shè)。因此，作為人民法官更要提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地投入到這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中。

通過(guò)學(xué)習(xí)使我們認(rèn)識(shí)到人民法官，不注意規(guī)范自已的言行舉止，沒(méi)有樹(shù)立正確的權(quán)力觀、人生觀，就會(huì)造成違法亂紀(jì)，損害人民利益等嚴(yán)重的后果，對(duì)此我感觸很深，也充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)，如果我們工作作風(fēng)散漫，對(duì)待當(dāng)事人冷、橫、硬、推，使人民法官的形象在人民群眾中遭受了嚴(yán)重?fù)p壞。通過(guò)巡視組反饋的意見(jiàn)及自查縱觀反映了我們平時(shí)規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)，思想素質(zhì)離黨和人民的要求還有一定差距，反映出我們法官隊(duì)伍自律意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)重的以至于個(gè)別人產(chǎn)生特權(quán)思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群眾心目中產(chǎn)生污點(diǎn)，從而喪失了人民法官的公信度，嚴(yán)重影響了“公正司法、一心為民”的司法宗旨。因此作為一名人民法官，最主要的就是要強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀。

隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，隨著民事立法的逐步完善，公民、法人的民事權(quán)利不斷擴(kuò)大，大量的民事糾紛案件將通過(guò)訴訟途徑得到解決。民事案件大多都較瑣碎，但涉及百姓的切身利益，在任務(wù)繁重，審判人員少的情況下，我們要牢記全心全意為人民服務(wù)，心懷百姓。要對(duì)每個(gè)當(dāng)事人熱情接待，耐心細(xì)致做好調(diào)解工作。對(duì)可能引發(fā)社會(huì)穩(wěn)定的涉法案件，更要慎重積極，努力化解矛盾，樹(shù)立“辯法析理、勝敗皆服” 的訴訟理念。只有通過(guò)案件的公正審理，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益，才能強(qiáng)化公民法律意識(shí)，弘揚(yáng)中華民族“ 尊老愛(ài)幼、互敬互愛(ài)”的傳統(tǒng)道德，才能化干戈為玉帛，才能使當(dāng)事人最大限度地化解矛盾，才能實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到對(duì)于一個(gè)法官來(lái)講，專業(yè)知識(shí)固然重要，而更重要的是道德品質(zhì)，他需要通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的司法實(shí)踐來(lái)考驗(yàn)。通過(guò)正反學(xué)習(xí)，我要努力恪守法官職業(yè)道德，清正廉潔，踐行“公正與效率” 的工作主題，落實(shí)“公正司法、一心為民”的司法宗旨，要做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、責(zé)任、奉獻(xiàn)作為每個(gè)黨員法官的座右銘。我將警示自己，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，管好自己，做到穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，把案件辦成事實(shí)清楚，程序合法，群眾滿意的鐵案。真正做到司法為民，公正司法，從根本上改變漠視群眾疾苦、追求個(gè)人享樂(lè)、等特權(quán)思想。

第2篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

為了深入貫徹黨的"十精神"、中央改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定以及省市縣改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開(kāi)展了"改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展"主題教育活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，我積極參加了作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)，個(gè)人也主動(dòng)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，使自己思想認(rèn)識(shí)水平有了新的提高，組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。具體有以下幾方面心得體會(huì)：

一、開(kāi)展"改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展"主題教育活動(dòng)意義重大

教育局是全縣教育的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是教育系統(tǒng)的指揮中樞和執(zhí)行各項(xiàng)決策部署的核心，在科學(xué)決策、推動(dòng)工作、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。教育局機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接影響著教育局職能的發(fā)揮。加強(qiáng)教育局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是全面貫徹落實(shí)十精神的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求。作為局機(jī)關(guān)的每位同志，我們要充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性，根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問(wèn)題，努力通過(guò)自己的行動(dòng)樹(shù)立教育工作新形象。

二、個(gè)人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足

按照"改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展"主題教育活動(dòng)活動(dòng)要求，我從思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面對(duì)自己進(jìn)行了對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問(wèn)題和不足：

一是政策理論水平還不夠高。對(duì)理論的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，只是用的時(shí)候隨機(jī)去學(xué)，不用的時(shí)候很少主動(dòng)去學(xué)，導(dǎo)致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問(wèn)題的辦法還不是很多。

二是工作作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)。由于工作任務(wù)較多，對(duì)分配的工作任務(wù)拿來(lái)就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對(duì)一些比較繁鎖的工作有時(shí)耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。

三是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時(shí)只注意把精力全部集中在領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的完成上，到中小學(xué)等調(diào)查了解情況還不是很多，對(duì)個(gè)別學(xué)校信息建設(shè)情況掌握的還不是很透。

三、以本次主題活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升自身綜合素養(yǎng)

今后，我將嚴(yán)格按照局黨委改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)要求，改進(jìn)不足，積極進(jìn)取，努力為全縣教育事業(yè)有序推進(jìn)貢獻(xiàn)自己力量。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。更加重視學(xué)習(xí)，工作再忙，也要抽出時(shí)間多看書、多實(shí)踐，增加知識(shí)的積累，增長(zhǎng)人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。

二是開(kāi)拓視野。在思考和處理問(wèn)題時(shí)提高全局觀念，用科學(xué)的眼光來(lái)審視工作，胸懷全局，換位思考，站在未來(lái)的高度和角度思考問(wèn)題、審視問(wèn)題，努力讓我縣教育系統(tǒng)的信息技術(shù)在全市領(lǐng)先。

第3篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

根據(jù)總行的統(tǒng)一部署安排，開(kāi)展“以案促改”回頭看活動(dòng)，透過(guò)學(xué)習(xí)了有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和活動(dòng)方案要求，從而深刻感受到了只有認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，克己奉公，廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。具體心得體會(huì)如下:

一、努力學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。在當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被社會(huì)淘汰。我們不但要學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)等知識(shí)。努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的員工，做一個(gè)高素質(zhì)的人。

二、對(duì)照要求，檢查不足。透過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)照機(jī)關(guān)干部員工作風(fēng)整頓實(shí)施方案，找準(zhǔn)自己在工作中存在的差距，對(duì)癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。透過(guò)對(duì)照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)等問(wèn)題。必須要透過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。

三、要有銳意創(chuàng)新的態(tài)度對(duì)待工作。我們此刻從事的工作，會(huì)面臨許多新資料、新矛盾和新問(wèn)題，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

四、干工作必須要站在全局的角度。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。群眾不團(tuán)結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會(huì)不一致，就會(huì)影響到整個(gè)群眾。因此，在一齊共事，要個(gè)性注意搞好團(tuán)結(jié)。搞好團(tuán)結(jié)重要的是思想上互相幫忙，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識(shí)大體，顧大局。搞好團(tuán)結(jié)也是一個(gè)人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團(tuán)結(jié)上必須要做到嚴(yán)于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

第4篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

為深入推進(jìn)公安機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高公安隊(duì)伍執(zhí)法素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)水平，全國(guó)公安機(jī)關(guān)開(kāi)展了“查思想、查執(zhí)法、查紀(jì)律、查作風(fēng)”為主題的教育整頓活動(dòng)。筆者認(rèn)為：應(yīng)根據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本地實(shí)際，部署開(kāi)展 “四查”活動(dòng)。決不能做表面文章，搞花架子，應(yīng)該面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不遮丑護(hù)短，重點(diǎn)圍繞執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入查找整治公安隊(duì)伍在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題?！八牟椤被顒?dòng)是公安機(jī)關(guān)建立隊(duì)伍長(zhǎng)效管理約束機(jī)制積極探索，促進(jìn)公安工作，進(jìn)一步構(gòu)建和諧警民關(guān)系的必要舉措，筆者認(rèn)為：基層公安機(jī)關(guān)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手開(kāi)展“四查”活動(dòng)。

一、以基層黨組支為戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。各黨組支要召開(kāi)全體黨員會(huì)議，傳達(dá)開(kāi)展“四查”活動(dòng)的指示精神，號(hào)召黨員民警務(wù)必要走在普通民警前面，帶頭落實(shí)教育整頓活動(dòng)的各項(xiàng)措施，真正做給民警看，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，為推進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍的形象和水平貢獻(xiàn)力量。

二、針對(duì)小問(wèn)題，采取大動(dòng)作。各地公安機(jī)關(guān)立足本地實(shí)際，從小案件、小矛盾、小典型、小細(xì)節(jié)、小事情、小平臺(tái)入手，針對(duì)小問(wèn)題，采取大動(dòng)作，有效提高群眾安全感和滿意度，促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)。通過(guò)“四查”活動(dòng)，即結(jié)識(shí)一批群眾朋友；幫扶一批困難群眾；幫教一批失足青少年；辦理一批疑難案件；出臺(tái)一批便民利民新措施；糾正一批傷害群眾感情的問(wèn)題；樹(shù)立一批親民愛(ài)民典型，邊學(xué)邊改、務(wù)實(shí)為民。

三、警營(yíng)向媒體開(kāi)放，接受社會(huì)監(jiān)督。要在第一時(shí)間邀請(qǐng)廣播和電視臺(tái)及當(dāng)?shù)刂髁髅襟w進(jìn)行采訪，開(kāi)展警營(yíng)開(kāi)放日活動(dòng)，向媒體介紹開(kāi)展“四查”活動(dòng)情況，并邀請(qǐng)記者進(jìn)入執(zhí)法一線，在記者的見(jiàn)證下查處各類違法犯罪案件，記者隨警作戰(zhàn)不僅接受了社會(huì)輿論的監(jiān)督，同時(shí)也通過(guò)媒體向全社會(huì)展示了我公安民警戰(zhàn)高溫、斗酷暑保障社會(huì)和諧的良好形象。要打造高質(zhì)量的交警、戶籍警等窗口單位，向社會(huì)宣傳成果，要通過(guò)警營(yíng)開(kāi)放活動(dòng)推進(jìn)“四查”工作的開(kāi)展，為群眾了解公安隊(duì)伍提供了平臺(tái)。

四、日剖析月總結(jié)，力爭(zhēng)整改問(wèn)題。要利用早點(diǎn)名的時(shí)間，由各單位領(lǐng)導(dǎo)和黨員民警面向全體同志進(jìn)行自我剖析，深入自己存在的問(wèn)題，并圍繞自身存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。要在黨員民警的帶動(dòng)下，每人按照“四查”教育整頓活動(dòng)的相關(guān)要求積極開(kāi)展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出來(lái)的問(wèn)題和整改措施，要張貼上墻，勉勵(lì)民警。月底進(jìn)行總結(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)及黨員帶頭總結(jié)每個(gè)月的“四查”及整改情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析原因，并制定和落實(shí)整改措施，力爭(zhēng)通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)形式，使民警及協(xié)管員為民服務(wù)的宗旨進(jìn)一步強(qiáng)化，執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督進(jìn)一步健全，執(zhí)法公信力進(jìn)一步提高，隊(duì)伍形象進(jìn)一步改善，警民關(guān)系更加和諧。

第5篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

近期，在湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤過(guò)程中，湖北公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未按照集團(tuán)的只是制定開(kāi)盤方案，集團(tuán)營(yíng)銷中心未能堅(jiān)持原則，審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致看盤方案決策出現(xiàn)重大失誤。同時(shí)，湖北公司對(duì)公司關(guān)系戶審核存在嚴(yán)重漏洞，導(dǎo)致公司部分領(lǐng)導(dǎo)、員工虛報(bào)重點(diǎn)客戶入圍滿足私利，嚴(yán)重影響公司的品牌形象。以上問(wèn)題反映出部分公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失，對(duì)集團(tuán)重大專項(xiàng)工作重視程度嚴(yán)重不足，工作嚴(yán)重失職。

“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在一個(gè)職位上，就是為了讓他做好自己就應(yīng)做的工作，“實(shí)事求是”地解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，為集團(tuán)的發(fā)展努力奮斗，而不是得過(guò)且過(guò)，“做一天和尚撞一天鐘”，更不是利用手中公司給予的權(quán)利去謀取私利。通過(guò)公司此次相關(guān)事件處分的學(xué)習(xí),使我深刻領(lǐng)會(huì)到誠(chéng)實(shí)做人,廉潔做事的重要性,把集團(tuán)的利益放在首位,做事廉潔奉公、嚴(yán)于律己、扎實(shí)作風(fēng),要為集團(tuán)爭(zhēng)創(chuàng)效益,做好本分工作,在未來(lái)漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中找準(zhǔn)自己的人生價(jià)值導(dǎo)標(biāo),千萬(wàn)不能偏離了正確的工作路線,否則追悔莫及。只有堅(jiān)定自己的信念,牢記集團(tuán)利益勝于一切的宗旨,堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)做人,廉潔做事,提高自我約束能力,提高自我抵抗金錢誘惑的能力。經(jīng)受住便利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)等不斷侵襲的考驗(yàn),抵擋住無(wú)數(shù)的誘惑,才能立于不敗之地。.

同時(shí),要端正自身職業(yè)道德思想,增強(qiáng)道德觀念。一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德,就不會(huì)去干好本職工作,心思也不會(huì)放在企業(yè)發(fā)展上,所以一定要端正好從業(yè)道德思想,要有道德廉恥觀念,嚴(yán)守職業(yè)道德底線,在人生上要淡泊名利,淡定從容面對(duì)一切;在工作上要向上對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo),盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴(yán)于律己是人身修養(yǎng)的一種境界,也是做好工作的基本要求。只有時(shí)時(shí)處處明于自察,大事小事嚴(yán)于律己,才能始終保持思想道德的純潔性。因此每個(gè)恒大員工都應(yīng)該自覺(jué)按照“嚴(yán)于律己,恪盡職守”的道德自律要求來(lái)約束自己。

通過(guò)這次事件處分認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究，與自身的工作職責(zé)相結(jié)合，我覺(jué)得要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)制度，時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，端正自己的工作態(tài)度，提高工作效率，切實(shí)履行工作職責(zé)。

第6篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

一、完善服務(wù)。

（一）年13月份。確保事業(yè)單位績(jī)效工資的正常執(zhí)行，積極會(huì)同縣財(cái)政局、衛(wèi)生局制定了全縣公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方法》開(kāi)展了全縣公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（700余人）績(jī)效工資的審批工作，并對(duì)全縣385個(gè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置進(jìn)行了認(rèn)真的審核，及時(shí)做好了上報(bào)核準(zhǔn)和批復(fù)工作。對(duì)年度全縣各事業(yè)單位的人員需求、崗位招聘進(jìn)行了調(diào)查摸底，為縣委、縣政府合理招聘各類人才提供了科學(xué)的依據(jù)。加強(qiáng)了少數(shù)民族鄉(xiāng)一村一品工作，縣少數(shù)民族鄉(xiāng)的一村一品工作得到省局、市局的關(guān)心和重視，局協(xié)同兩個(gè)民族鄉(xiāng)向省局申報(bào)了篁碧畬族鄉(xiāng)的毛竹綜合開(kāi)發(fā)利用”茶葉開(kāi)發(fā)”太源畬族鄉(xiāng)的畬菇種植”土雞養(yǎng)殖”山藥種植開(kāi)發(fā)”等5個(gè)項(xiàng)目，一季度我局對(duì)這兩個(gè)少數(shù)民族鄉(xiāng)年度“一村一品”工作進(jìn)行了績(jī)效考評(píng)，同時(shí)做好了年度“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推薦工作。

（二）不時(shí)深化職稱制度改革。積極推進(jìn)職稱制度分類改革。轉(zhuǎn)發(fā)了工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等系列審查通過(guò)的人員的中級(jí)職稱任職資格。

二、嚴(yán)控編制。

從緊從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)編制，一是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行了進(jìn)人核編制度”嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律和辦事程序。認(rèn)真執(zhí)行中央編辦強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)編制管理的五不準(zhǔn)”規(guī)定。切實(shí)維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制工作的權(quán)威性。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省有關(guān)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的文件精神，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員數(shù)量，進(jìn)一步完善了5334121機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督舉報(bào)電話制度，做好了縣森林公安局確定為正科級(jí)單位、上饒市鵝湖書院風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)（上饒市鵝湖山國(guó)家森林公園）青溪管理辦公室和縣駱駝山國(guó)家森林公園管理委員會(huì)等3個(gè)機(jī)構(gòu)升格設(shè)立向市編委的申報(bào)工作，完成了縣國(guó)土資源市場(chǎng)交易管理所、縣老年大學(xué)等4個(gè)單位的確定級(jí)別工作，操持了縣就業(yè)訓(xùn)練中心、河口鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定編制工作和縣再就業(yè)小額貸款信用擔(dān)保中心機(jī)構(gòu)更名及調(diào)整隸屬關(guān)系提請(qǐng)縣編委研究前的準(zhǔn)備工作。三是做好了縣屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)年檢、變卦工作。截至日前，縣共登記注冊(cè)事業(yè)法人5個(gè)，年檢105個(gè)，料理變卦登記63個(gè)。

三、求真務(wù)實(shí)。

縣委、縣政府開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月活動(dòng)。局及時(shí)依照縣委、縣政府的布置召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，3月1日-31日。成立了縣人力資源和社會(huì)保證局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了縣人力資源和社會(huì)保證局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月活動(dòng)實(shí)施方案》并組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施，對(duì)全局作風(fēng)整頓工作的具體方法和方法都作了統(tǒng)一部署。全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工做好學(xué)習(xí)筆記，每人都認(rèn)真撰寫了心得體會(huì)和個(gè)人剖析資料。緊緊圍繞“十個(gè)深入查找”和“五個(gè)嚴(yán)禁”方面深入查找我局存在問(wèn)題。制定切實(shí)可行的整改方案和措施，達(dá)到機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的目的

四、落實(shí)政策。

局堅(jiān)持以人為本，一季度以來(lái)。突出協(xié)助困難群體再就業(yè)這一重點(diǎn)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，抓住促進(jìn)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、使培訓(xùn)與就業(yè)有機(jī)結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1680人，占全年計(jì)劃420040％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)94%5金藍(lán)領(lǐng)工程培訓(xùn)人員1015人，占全年計(jì)劃2900人的35%零就業(yè)家庭安排率100%城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)368人。二是截至3月末，全縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款1030.5萬(wàn)元，占全年計(jì)劃2250萬(wàn)元的46%;其中個(gè)貸1030.5萬(wàn)元，企業(yè)貸款0萬(wàn)元）三是截至3月底，全縣失業(yè)平安金征繳入帳90余萬(wàn)元，占全年任務(wù)325萬(wàn)元的28%一季度失業(yè)平安金的發(fā)放情況嚴(yán)格依照條例規(guī)定的發(fā)放要求發(fā)放，截止到3月31日發(fā)放失業(yè)平安金10萬(wàn)元。四是截至目前，職業(yè)介紹股共接待咨詢?nèi)藬?shù)600余人（次）料理用工單位登記68余家（次）提供就業(yè)崗位4328余個(gè)；免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)780余人（其中為597余名農(nóng)村勞動(dòng)力提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)介紹）推薦介紹就業(yè)1246余人，舉辦春季招聘洽談會(huì)4次，參會(huì)招聘單位68余家，提供空缺崗位4328余個(gè)，參會(huì)求職人員4000余人次，達(dá)成求職意向有742余人。五是為提高培訓(xùn)能力，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，縣再就業(yè)訓(xùn)練中心被列為江西省就業(yè)培訓(xùn)基地，對(duì)于我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作，依托該基地將發(fā)揮重要作用，3月15日為第一批23名有創(chuàng)業(yè)意愿的人員舉辦了守業(yè)培訓(xùn)（SYB班。

五、突顯和諧。

截止年3月，社會(huì)養(yǎng)老平安方面。養(yǎng)老平安參保人數(shù)29995人，退休人數(shù)8746人，征繳養(yǎng)老平安基金3310萬(wàn)元，占全年目標(biāo)任務(wù)7050萬(wàn)元的47%應(yīng)發(fā)實(shí)發(fā)離退休人員養(yǎng)老金2731萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)100%農(nóng)村養(yǎng)老平安方面，縣保費(fèi)收繳工作目前處于停滯狀態(tài)，也無(wú)收繳任務(wù)，以基金發(fā)放業(yè)務(wù)為主，繼續(xù)堅(jiān)持了農(nóng)?；鸢踩龅椒€(wěn)妥增值；農(nóng)保檔案管理齊全有序，萬(wàn)無(wú)一失，為日后新舊農(nóng)保業(yè)務(wù)承啟打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

六、挖潛擴(kuò)面.

全面推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作，縣醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹上級(jí)擴(kuò)面工作要求。單位職工參?；撅柡偷目陀^現(xiàn)狀下，集中力量，全力以赴，對(duì)單位、職工參保情況進(jìn)行了全面梳理，堅(jiān)持把擴(kuò)面工作重點(diǎn)放在改制、單位新增人員，不遺余力為完成上級(jí)下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！苯刂?月底，全縣共有參保職工35835人，進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)療安全的覆蓋面；全縣居民參保人數(shù)45227人（成年人35195人、未成年人10032人）城鎮(zhèn)居民參保率達(dá)到100%實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療平安全覆蓋；全縣共征繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；?37萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌基金218萬(wàn)元、個(gè)人帳戶219萬(wàn)元）征繳率達(dá)到100%住院人次達(dá)530次，支出268萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余5210萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌基金4043萬(wàn)元、個(gè)人帳戶1167萬(wàn)元）城鎮(zhèn)居民共征繳醫(yī)?；?9萬(wàn)元，支出157萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余819萬(wàn)元，醫(yī)?；鹗罩н\(yùn)行情況良好，基本醫(yī)療平安基金達(dá)到以收定支、收支平衡”管理目標(biāo)。

七、維權(quán)安民。

切實(shí)加強(qiáng)和諧勞資關(guān)系建設(shè)，緊緊圍繞“處處有和諧”目標(biāo)。千方百計(jì)保證勞資雙方合法權(quán)益。強(qiáng)化勞動(dòng)保證監(jiān)察日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，把勞動(dòng)保證監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，定期和不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保證監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。截止3月底，主動(dòng)檢查各類用人單位30戶，涉及勞動(dòng)者600余人，發(fā)出詢問(wèn)通知書14份，限期整改指令書9份；開(kāi)展了兩次對(duì)私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)保證年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位127戶，涉及勞動(dòng)者千余人。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷安全、未料理勞動(dòng)用工備案手續(xù)等問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保證監(jiān)察限期整改指令書》12份；督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同22戶，384人；追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及76人，9.6萬(wàn)元；審查用人單位報(bào)送的書面資料113戶，涉及勞動(dòng)者810人。并接待來(lái)信來(lái)訪投訴案件35起，涉及勞動(dòng)者206人，涉及金額43萬(wàn)元；其中，處置26起，涉及勞動(dòng)者187人，涉及金額39萬(wàn)元；發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，13月份，縣勞動(dòng)仲裁院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案13件，結(jié)案5件（其中含年未結(jié)案的2件）有效地維護(hù)了用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。一是完善案件的登記、受理、處置、規(guī)范案件處置流程，提升案件審理質(zhì)量，確保一般案件45天結(jié)案，復(fù)雜案件不超過(guò)60天結(jié)案；二是主動(dòng)上門服務(wù)，做好調(diào)解工作。第一季度結(jié)案的13件案件中的4件，以調(diào)解的方式結(jié)了案，各當(dāng)事人均表示滿意；三是對(duì)調(diào)解不成的案件依法判決。

八、下一步工作打算

1配合縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)上崗。

2著重抓好全民守業(yè)。重點(diǎn)建好鵝湖、湖坊、葛仙山三個(gè)全民守業(yè)園。

3拓寬就業(yè)渠道。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策。營(yíng)造全社會(huì)支持和協(xié)助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，依照資金使用的管理方法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，進(jìn)一步開(kāi)拓工作思路，克服各種困難，尋求更多就業(yè)崗位，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作邁上新臺(tái)階而努力。

4進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療平安覆蓋面。一要完成上級(jí)給我局下達(dá)的擴(kuò)覆任務(wù)。完善基金征繳機(jī)制，完成基金征繳任務(wù)；二要完善醫(yī)療平安稽核工作，強(qiáng)化內(nèi)部管理；三要維護(hù)全縣醫(yī)療平安信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、參保人員實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，確保醫(yī)療平安信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運(yùn)行。四要做好醫(yī)療安全的其它各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)保醫(yī)保機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。

5社會(huì)養(yǎng)老平安要加強(qiáng)擴(kuò)面工作。1促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、園區(qū)內(nèi)企業(yè)、煤炭礦山企業(yè)等參保。讓廣大被征地人員通過(guò)參保一次性繳費(fèi)，而享受縣財(cái)政50%補(bǔ)貼，切身感受到政府的溫暖。農(nóng)保工作要做好農(nóng)業(yè)人口年齡結(jié)構(gòu)的摸底調(diào)查工作，解廣大農(nóng)民朋友對(duì)新農(nóng)保的意愿，做實(shí)前期準(zhǔn)備工作力爭(zhēng)來(lái)年新農(nóng)保在縣再次全面啟動(dòng)。

第7篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我礦從_月_日至__,月__日，集中__天的時(shí)間在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了干部作風(fēng)整頓。全礦___名副科級(jí)以上干部除了_名同志外出學(xué)習(xí)外，全部參加了整頓，并人人寫出了問(wèn)題剖析及整改報(bào)告。這次整頓活動(dòng)時(shí)間雖短，但效果明顯，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了明顯提高，各級(jí)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證?？偨Y(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，其主要做法和特點(diǎn)是：

一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開(kāi)展集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的意見(jiàn)下發(fā)后，礦黨政班子立即召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢(shì)特別是我礦近一個(gè)時(shí)期以來(lái)少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、、自由主義問(wèn)題，專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為，在當(dāng)前安全形勢(shì)比較嚴(yán)峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個(gè)月各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展這次干部作風(fēng)整頓非常及時(shí)，非常重要和必要。在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂下發(fā)了整頓意見(jiàn)，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于_月_日專門召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，作了全面部署和動(dòng)員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真自查自糾，查擺問(wèn)題，整改落實(shí)，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。整頓期間，礦黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于_月__日專門組織召開(kāi)了黨支部書記擴(kuò)大會(huì)，針對(duì)部分單位在整頓活動(dòng)中存在的搞形式、走過(guò)場(chǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)，并有針對(duì)性地提出了要求，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的的主動(dòng)性性和緊迫感，為深入扎實(shí)地開(kāi)展好整頓活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問(wèn)題問(wèn)題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團(tuán)公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，即：思想方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績(jī)，盲目樂(lè)觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過(guò)且過(guò)、思路不開(kāi)闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問(wèn)題。作風(fēng)方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問(wèn)題。紀(jì)律方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位的問(wèn)題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時(shí)間組織學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司上半年兩個(gè)工作會(huì)議精神、七一黨性教育報(bào)告、“兩個(gè)條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊(duì)伍的實(shí)際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對(duì)比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動(dòng)性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，積極開(kāi)展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問(wèn)題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，各單位抓住征求意見(jiàn)、撰寫自我剖析材料和開(kāi)好專題民主生活會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級(jí)點(diǎn)、逐人進(jìn)行”的方式，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展了積極健康的思想斗爭(zhēng)。切實(shí)查找干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析思想根源，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和反饋的意見(jiàn)，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員的自查報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審閱，中層干部的自查報(bào)告經(jīng)本單位負(fù)責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組把關(guān)，查找問(wèn)題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來(lái)，保證了查擺問(wèn)題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位?！痢咙h支部敢于動(dòng)真，不怕露丑，批評(píng)和自我批評(píng)直呼其名，直點(diǎn)其事，做到了敲當(dāng)面鑼對(duì)面鼓，解決了班子成員中存在的各類問(wèn)題，收到了較好效果。曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的××同志，通過(guò)認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，找到了問(wèn)題的病根所在，解開(kāi)了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時(shí)間，積極進(jìn)行技術(shù)改造，經(jīng)過(guò)潛心研究和反復(fù)實(shí)踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問(wèn)題，通過(guò)自身的實(shí)際行動(dòng)得到了廣大職工的認(rèn)可。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實(shí)效為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，礦專門成立了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的同志組成干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入全礦各基層單位，對(duì)干部作風(fēng)整頓的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查_(kāi)_次，提出意見(jiàn)和建議__條，確保了整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，扎實(shí)有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問(wèn)題得到及時(shí)解決，礦紀(jì)委監(jiān)察科進(jìn)一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報(bào)電話，舉報(bào)箱堅(jiān)持每?jī)商扉_(kāi)啟一次，做到了來(lái)電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報(bào)電話_個(gè)，經(jīng)核實(shí)有價(jià)值的線索_條，我們及時(shí)進(jìn)行了立案查處，做到了有問(wèn)題給群眾一個(gè)說(shuō)法，沒(méi)問(wèn)題還干部一身清白，維護(hù)了整頓工作的嚴(yán)肅性。干部作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組也圍繞整頓重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步加大了查崗力度，采取不定地點(diǎn)、不定時(shí)間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關(guān)鍵崗點(diǎn)和機(jī)關(guān)科室，重點(diǎn)對(duì)干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀(jì)、責(zé)任制落實(shí)等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查中抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，對(duì)查出的重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)。_月份共組織各類查崗__次，下發(fā)查崗?fù)▓?bào)_期，對(duì)__名違反規(guī)定的干部職工進(jìn)行了曝光量相和經(jīng)濟(jì)處罰，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問(wèn)題是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)一個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過(guò)健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。先后制定《關(guān)于嚴(yán)格干部作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔過(guò)節(jié)的意見(jiàn)》、《關(guān)于嚴(yán)格干部盯值班制度的九項(xiàng)規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了壓力的逐級(jí)傳遞。并通過(guò)廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進(jìn)行了廣泛宣傳，營(yíng)造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問(wèn)題不反彈，易出現(xiàn)的問(wèn)題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

第8篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

一、抓好“兩個(gè)樣板”，以點(diǎn)帶面促管理

（一）狠抓支隊(duì)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)樣板，充分發(fā)揮“龍頭”作用

俗話說(shuō)：上行下效。但在以往的管理教育中，往往存在嚴(yán)下松上，抓基層嚴(yán)，抓機(jī)關(guān)松的傾向。近幾年來(lái)，總隊(duì)明確提出從機(jī)關(guān)抓起，從干部抓起的要求，并把我們支隊(duì)作為機(jī)關(guān)規(guī)范化管理試點(diǎn)單位。為了真正成為全省部隊(duì)機(jī)關(guān)管理的樣板和先進(jìn)典型，支隊(duì)始終堅(jiān)持“從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)起，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起"的原則，叫響“基層向機(jī)關(guān)看齊，機(jī)關(guān)為基層做表率”的口號(hào)。從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范設(shè)置、完善制度、嚴(yán)格考評(píng)等措施入手，使機(jī)關(guān)管理面貌有了明顯改觀。

一是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)作風(fēng)重點(diǎn)突出“六查六看六糾正”：即查思想，看宗旨觀念牢不牢，糾正“不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象”；查工作，看服務(wù)觀念好不好，糾正“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的衙門作風(fēng)；查紀(jì)律，看組織觀念強(qiáng)不強(qiáng)，糾正“松、散、懶”現(xiàn)象；查警容，看“軍人形象”好不好，糾正警容不整，禮節(jié)禮貌差的不良風(fēng)氣；查作風(fēng)，看務(wù)實(shí)觀念好不好，糾正“飄、浮、虛”的工作作風(fēng)；查團(tuán)結(jié)，看大局觀念好不好，糾正“自由主義”思想。在整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持從我做起，敢于揭丑亮短，并做到“三不放過(guò)”，即問(wèn)題沒(méi)找準(zhǔn)不放過(guò)，干部、戰(zhàn)士未受教育不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)。通過(guò)整頓，機(jī)關(guān)的松轉(zhuǎn)變?yōu)閲?yán)，散轉(zhuǎn)變?yōu)榫o，懶轉(zhuǎn)變?yōu)榍?，各部門唱“獨(dú)角戲”轉(zhuǎn)變?yōu)辇R抓共管，機(jī)關(guān)的工作秩序、工作作風(fēng)均有很大改變。

二是抓設(shè)置規(guī)范。支隊(duì)機(jī)關(guān)在內(nèi)務(wù)設(shè)置上，堅(jiān)持用條令條例的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，堅(jiān)決做到“三統(tǒng)一”：即辦公設(shè)施統(tǒng)一，制度懸掛統(tǒng)一，記錄規(guī)格統(tǒng)一，有效改變了以往機(jī)關(guān)辦公設(shè)置混亂，標(biāo)準(zhǔn)不一的現(xiàn)象。我們還進(jìn)一步加強(qiáng)了警勤分隊(duì)的規(guī)范化管理，對(duì)警勤人員采取集中住宿，統(tǒng)一管理的方法，從起居作息、穿衣戴帽嚴(yán)起，要求分隊(duì)的一切工作均與基層中隊(duì)同等要求，為基層做出了表率。

三是抓制度完善。我們依據(jù)條令條例和《公安消防部隊(duì)官兵、營(yíng)區(qū)管理若干規(guī)定》的要求，制訂了《機(jī)關(guān)營(yíng)院管理規(guī)定》、《戰(zhàn)勤值班制度》、《車輛使用制度》、《警容風(fēng)紀(jì)檢查制度》和上下班點(diǎn)名、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生抽查等27種制度，并將這些制度匯編成冊(cè)，人手一本，要求人人熟記，自覺(jué)遵守，從而使人人都在制度約束之下，事事都在制度管理之中。

四是抓量化考評(píng)。支隊(duì)根據(jù)《機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了《機(jī)關(guān)工作考評(píng)細(xì)則》，對(duì)機(jī)關(guān)干部的警容風(fēng)紀(jì)、工作秩序、工作態(tài)度、履行職責(zé)等情況進(jìn)行考評(píng)，由值班首長(zhǎng)帶領(lǐng)值班干部不定期抽查，每周總評(píng)一次，月底綜合評(píng)比。凡在抽查中，發(fā)現(xiàn)警容不整、遲到早退、工作任務(wù)完成不及時(shí)的，除扣除相應(yīng)的考評(píng)分外，還扣除一定的考勤費(fèi)。嚴(yán)格地考評(píng)建立了良好的辦公秩序，有效地促進(jìn)了各級(jí)干部的工作積極性，提高了工作效率。前兩年，支隊(duì)四個(gè)部門的工作成績(jī)均在全省前三名。

（二）狠抓大隊(duì)規(guī)范化建設(shè)的樣板，促進(jìn)基層部隊(duì)管理全面上臺(tái)階

市現(xiàn)轄2區(qū)10縣1市，支隊(duì)下設(shè)13個(gè)大隊(duì)，15個(gè)中隊(duì)。近幾年來(lái)，我們按照總隊(duì)提出的“硬件建設(shè)上檔次，軟件管理上水平，防火滅火上臺(tái)階”的目標(biāo)要求，著力加強(qiáng)了基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使基層營(yíng)房營(yíng)院有了明顯改觀，不少大中隊(duì)成為了花園式單位和當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)“景點(diǎn)”。但是在管理上，差異卻比較大，“松、散、亂"的現(xiàn)象在部分基層單位仍然存在。為了統(tǒng)一基層部隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)和模式，按照總隊(duì)的部署和要求，我們認(rèn)真抓好了市消防大隊(duì)規(guī)范化管理試點(diǎn)工作，以試點(diǎn)形成基層管理的基本模式和思路，以大隊(duì)帶動(dòng)和促進(jìn)全市部隊(duì)管理水平的提高。

二、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，率先垂范促管理

治軍之道,得之于嚴(yán),失之于寬。嚴(yán)，必須先嚴(yán)官。所以，在部隊(duì)管理中，我們突出警官和士官兩個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持以干部帶士官，以士官帶士兵。

（一）突出干部管理的重點(diǎn)。抓干部管理，要著重解決兩個(gè)問(wèn)題：一是責(zé)任心問(wèn)題，二是管理素質(zhì)問(wèn)題。強(qiáng)化干部責(zé)任心，就必須要求全體干部做到“身在兵中、兵在心中、心在營(yíng)中”，做到與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”（同吃、同住、同操課、同勞動(dòng)、同娛樂(lè)），做到“六到位”（早操到位、操課到位、就餐到位、娛樂(lè)到位、點(diǎn)名到位、勞動(dòng)到位）。但是，真正讓基層干部做到這些并不容易。因此，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們?cè)谌胁筷?duì)廣泛開(kāi)展了“比一比，看一看”活動(dòng)：即比內(nèi)務(wù)，看誰(shuí)內(nèi)務(wù)規(guī)范；比形象，看誰(shuí)警容嚴(yán)整；比學(xué)習(xí)，看誰(shuí)勁頭足；比工作，看誰(shuí)成績(jī)好。促使干部以模范行為引導(dǎo)士兵，以人格力量影響士兵。同時(shí)，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了民主監(jiān)督。支隊(duì)統(tǒng)一在基層大、中隊(duì)制作了“干部五同公開(kāi)欄”，由執(zhí)勤班長(zhǎng)填寫，每周公布干部“五同”情況，使全體干部接受群眾監(jiān)督。特別是在每年新兵到部隊(duì)后，支隊(duì)軍政主官都會(huì)給新兵下發(fā)一張官兵聯(lián)系卡，公布手機(jī)號(hào)碼和聯(lián)絡(luò)電話，明確告示，凡是遇到干部、班長(zhǎng)在管理中違反條令條例，或者他們模范作用不強(qiáng)等情況，均可直接打電話向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映。去年初，一名班長(zhǎng)在組織訓(xùn)練中，方法簡(jiǎn)單，訓(xùn)練強(qiáng)度過(guò)大，有一名身材瘦小的新兵吃不消，便產(chǎn)生逃離部隊(duì)的念頭，但看見(jiàn)官兵聯(lián)絡(luò)卡后，便抱著試一試的想法，撥通了支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的電話，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)立即組織有關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)辦公，從而使問(wèn)題得到圓滿解決。

在日常管理中，支隊(duì)建立了電話點(diǎn)名制，每周堅(jiān)持不定期對(duì)基層干部電話點(diǎn)名，由支隊(duì)政治處或值班首長(zhǎng)實(shí)施，有時(shí)通過(guò)無(wú)線網(wǎng)點(diǎn)名，有時(shí)直接打基層單位的電話點(diǎn)名。對(duì)一次不在位的，全市通報(bào)批評(píng)，兩次的到支隊(duì)作檢查，三次以上者，不僅調(diào)離原崗位，而且推遲半年晉銜、晉職，有力防止了干部的離兵、離營(yíng)現(xiàn)象。同時(shí)，我們還開(kāi)展評(píng)選“基層一對(duì)好主官”活動(dòng)，每年兩次由戰(zhàn)士民主推選，年終支隊(duì)黨委綜合考評(píng)，評(píng)出五對(duì)“基層一對(duì)好主官”，從而使基層大、中隊(duì)主官自覺(jué)擺正位置，用權(quán)不爭(zhēng)權(quán)，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，有力地促進(jìn)了部隊(duì)基層班子建設(shè)。

（二）突出了士官管理的重點(diǎn)。新的士官制度實(shí)行后，部隊(duì)管理面臨許多新情況、新問(wèn)題。如何加強(qiáng)管理，引導(dǎo)士官擺正位置，強(qiáng)化骨干意識(shí)、表率意識(shí)是面臨的首要問(wèn)題。為此，我們著重抓好了三個(gè)方面的工作：

一是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在“入口”上下功夫。我們?cè)谑抗龠x取中堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)優(yōu)先，一個(gè)達(dá)標(biāo)”：即經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的優(yōu)先，具有專業(yè)技術(shù)的優(yōu)先，擔(dān)任骨干的優(yōu)先，選取高一期的必須在各年度內(nèi)考評(píng)均達(dá)到“稱職”以上標(biāo)準(zhǔn)。并堅(jiān)持寧缺勿濫，做到“四有四不”（有申請(qǐng)、有推薦、有考察、有審批，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不暗箱操作，不看表象，不搞變通），堅(jiān)決抵制說(shuō)情風(fēng)、遞條子、拉關(guān)系、打招呼的不良現(xiàn)象，確保士官隊(duì)伍的高素質(zhì)。如年底，永新縣消防大隊(duì)?wèi)?zhàn)士王西杰，平時(shí)作風(fēng)散慢，自我要求不嚴(yán)，在士官選改時(shí)，到處找人說(shuō)情、拉關(guān)系，但支隊(duì)堅(jiān)持原則，充分重視群眾意見(jiàn)和考評(píng)結(jié)果，按排他退伍。

二是注重傳幫帶，在發(fā)揮作用上下功夫。我們讓士官擔(dān)任思想工作小指導(dǎo)員、訓(xùn)練場(chǎng)上小教員、科技文化小輔導(dǎo)員、日常生活小管理員，經(jīng)常給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)、傳方法，充分調(diào)動(dòng)了士官的工作積極性，使他們成為訓(xùn)練的教頭，管理的助手，工作的模范。在工作中，我們嚴(yán)格落實(shí)談心交心、定期分析、述職評(píng)議、檢查講評(píng)、綜合評(píng)定、末位幫教的六項(xiàng)措施，促使各級(jí)士官擺正位置，扎實(shí)工作，每年全市部隊(duì)有80％以上的士官立功受獎(jiǎng)，評(píng)為先進(jìn)典型。

三是嚴(yán)格落實(shí)《規(guī)定》在依法管理上下功夫。我們依據(jù)《士官管理規(guī)定》、《官兵行為十五個(gè)嚴(yán)禁》的要求，進(jìn)一步嚴(yán)格了士官管理，堅(jiān)持強(qiáng)化士官的“兵”意識(shí)，把士官與義務(wù)兵同等看待、同等要求，在管理上不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，工作上不搞個(gè)別對(duì)待。凡發(fā)現(xiàn)一級(jí)士官穿皮鞋和使用手機(jī)、BP機(jī)的，一律收繳。年，我們?cè)诨鶎釉L察中，共收繳了2部手機(jī)，3部BP機(jī)，3雙皮鞋、2套便衣、5根非制式皮帶，并對(duì)這些士官在全市通報(bào)批評(píng)，推遲半年晉檔，有效防止了士官生活上搞特殊化。同時(shí)，我們及時(shí)制訂了《士官管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各類士官的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面，實(shí)行跟蹤考評(píng)，每周評(píng)比、每月公布、每季綜合講評(píng)一次。支隊(duì)司令部還堅(jiān)持每月對(duì)所有士官進(jìn)行綜合督查一次，對(duì)考評(píng)成績(jī)差、表率作用不強(qiáng)的，不僅全市通報(bào)批評(píng)，而且推遲晉銜晉級(jí)，情況特別嚴(yán)重的，將取消士官資格。

三、狠抓“四個(gè)落實(shí)”，管教并舉促管理

（一）狠抓了條令教育的落實(shí)。我們加強(qiáng)了條令條例的經(jīng)常性學(xué)習(xí)：

一是集中時(shí)間系統(tǒng)學(xué)。每年新兵入伍都要集中一定時(shí)間，原原本本、逐章逐條地學(xué)習(xí)條令。

二是把握重點(diǎn)反復(fù)學(xué)。對(duì)軍人職責(zé)、紀(jì)律獎(jiǎng)懲、行為規(guī)范、日常制度、安全工作等重要內(nèi)容，組織官兵反復(fù)學(xué)習(xí)。

三是抓住時(shí)機(jī)集體學(xué)。充分利用季節(jié)交替、重大節(jié)日、兵員補(bǔ)退等重要時(shí)機(jī)組織學(xué)習(xí)。

四是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)學(xué)。結(jié)合日常管理中發(fā)生的問(wèn)題，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)。

五是堅(jiān)持制度經(jīng)常學(xué)。認(rèn)真落實(shí)“每周條令學(xué)習(xí)日、每月條令考試日”制度，保證條令學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?。

六是形式多樣靈活學(xué)。采取組織條令知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)條令體會(huì)演講、廣播板報(bào)宣傳、隊(duì)前提問(wèn)等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。確保官兵真正學(xué)懂條令內(nèi)容，吃透條令精神，熟悉條令要求，掌握條令標(biāo)準(zhǔn)。自公安部消防局《兵員管理規(guī)定》和《士官管理規(guī)定》下發(fā)后，支隊(duì)高度重視，立即組織全市部隊(duì)學(xué)習(xí)貫徹。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持周有學(xué)習(xí)，周末考試的制度，并要求每個(gè)士兵、每個(gè)士官都必須原原本本地學(xué)習(xí)一遍，做到三本齊全（學(xué)習(xí)記錄本、心得體會(huì)本、作業(yè)本）。司令部在訪察中，經(jīng)常采取抽考、提問(wèn)形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，有效地提高了全體士兵、士官的學(xué)習(xí)積極性。

（二）狠抓了安全工作的落實(shí)。安全工作雖不是中心工作，但影響中心工作。支隊(duì)以人、車為重點(diǎn)，進(jìn)一步制訂了《安全防事故工作制度》，設(shè)立了《安全工作責(zé)任狀》，即支隊(duì)與大隊(duì)、大隊(duì)與中隊(duì)、中隊(duì)與班、班與個(gè)人都必須簽訂《安全工作責(zé)任狀》，形成了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有目標(biāo)”的管理機(jī)制。同時(shí)，我們堅(jiān)持中隊(duì)周有安全學(xué)習(xí)，大隊(duì)月有安全教育，支隊(duì)季有安全形勢(shì)分析的制度，并根據(jù)不同時(shí)期、不同任務(wù)的特點(diǎn)，組織部隊(duì)開(kāi)展安全教育整頓活動(dòng)，讓官兵時(shí)刻繃緊安全這根弦。我們尤其加強(qiáng)了車輛管理，嚴(yán)格派車、跟車制度，凡小車駛離本轄區(qū)時(shí)，都要向支隊(duì)司令部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同意后方可外出。在平時(shí)，我們注重抓好車輛器材的逐日檢查，每天就寢前15分鐘，由執(zhí)勤班長(zhǎng)組織檢查，按要求向執(zhí)勤隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，使中隊(duì)干部了解掌握車輛性能和器材狀況，及時(shí)消除一些事故隱患，從而確保了部隊(duì)的安全穩(wěn)定，支隊(duì)連續(xù)三年無(wú)事故。

（三）狠抓訪察制度的落實(shí)。為確保部隊(duì)管理和建設(shè)全面上臺(tái)階，我們借鑒天津消防總隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際建立了一種適合部隊(duì)管理需要的訪察監(jiān)督機(jī)制。

一是支隊(duì)成立了主官任組長(zhǎng)的訪察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，四個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，配備了訪察車和訪察專用包，建立了每周對(duì)駐市大隊(duì)訪察一次，每月對(duì)縣大隊(duì)訪察一次的制度。

二是在訪察中，支隊(duì)做到“抓實(shí)、動(dòng)真、碰硬”，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。采取了白天暗訪、夜間突查、節(jié)假日重點(diǎn)查等方法，不僅要查執(zhí)勤備戰(zhàn)、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、伙食管理，也查官兵關(guān)系、警民關(guān)系、廉政建設(shè)和基層呼聲等。對(duì)查出的問(wèn)題一律在通報(bào)中曝光，毫不留情。

三是獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。支隊(duì)每季將訪查情況進(jìn)行總評(píng)打分，對(duì)第一名的單位則在營(yíng)區(qū)內(nèi)懸掛“部隊(duì)管理教育先進(jìn)單位”的金色銅牌，對(duì)最后一名的單位則懸掛“部隊(duì)管理教育不合格”的黃牌，并限時(shí)整改，待復(fù)查合格后方可摘除，凡兩次被掛黃牌的單位，年內(nèi)不得評(píng)先。月，縣大隊(duì)因管理時(shí)緊時(shí)松，部隊(duì)內(nèi)務(wù)不規(guī)范，而被掛上黃牌警告，深深地觸動(dòng)了大、中隊(duì)官兵的思想，發(fā)出了一個(gè)月不改面貌，自動(dòng)接受處理的誓言，在全體官兵的努力下，部隊(duì)管理得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，官兵精神面貌明顯改觀。這一舉措，有效促進(jìn)了基層官兵的工作責(zé)任心，使全體官兵樹(shù)立了“隊(duì)興我榮，隊(duì)衰我恥”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（四）狠抓獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)。

第9篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓心得體會(huì)范文

黨的十七大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。國(guó)土資源部門學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，就是要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，進(jìn)一步提高國(guó)土資源管理工作水平。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要深刻領(lǐng)會(huì)十七大對(duì)國(guó)土資源工作的有關(guān)重要論述

國(guó)土資源系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神,重點(diǎn)是要結(jié)合實(shí)際深刻領(lǐng)會(huì)十七大對(duì)國(guó)土資源工作的有關(guān)重要論述。十七大報(bào)告中，與國(guó)土資源工作直接相關(guān)的就有20多處，既對(duì)過(guò)去五年取得的成績(jī)給予了肯定，也明確指出了前進(jìn)中面臨的突出困難和問(wèn)題，特別是對(duì)國(guó)土資源工作提出了一系列新任務(wù)、新要求。提出要堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，加強(qiáng)能源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，完善有利于節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的法律和政策；要加強(qiáng)國(guó)土規(guī)劃，完善區(qū)域政策，調(diào)整經(jīng)濟(jì)布局；要保護(hù)土地和水資源，建設(shè)科學(xué)合理的能源資源利用體系，提高能源資源利用效率；要完善反映市場(chǎng)供求關(guān)系、資源稀缺程度、環(huán)境損害成本的生產(chǎn)要素和資源價(jià)格形成機(jī)制，建立健全資源有償使用制度和生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償制度；要嚴(yán)格保護(hù)耕地，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合能力，確保國(guó)家糧食安全；要穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系，按照依法自愿有償原則，健全土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)；要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、布局合理、節(jié)約土地、功能完善、以大帶小的原則，促進(jìn)大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展等等。對(duì)這些重要論述，我們要重點(diǎn)學(xué)習(xí)、加深理解，進(jìn)一步明確國(guó)土資源管理工作的方向，為今后研究問(wèn)題、規(guī)范管理、謀劃發(fā)展打下思想和理論基礎(chǔ)。

二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要努力提高國(guó)土資源對(duì)××發(fā)展的持續(xù)保障能力

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)進(jìn)一步做好國(guó)土資源管理工作，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。我們要全面、正確地把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，切實(shí)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)土資源工作全局，認(rèn)真落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策，合理保護(hù)和利用國(guó)土資源，推動(dòng)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)，努力提高國(guó)土資源對(duì)××發(fā)展的持續(xù)保障能力。

（一）加強(qiáng)縣情宣傳，倡導(dǎo)國(guó)土資源的可持續(xù)利用

××國(guó)土面積26.8萬(wàn)公頃，地貌特點(diǎn)為“七山一水一分田”。耕地面積13542.98公頃，人均耕地僅0.51畝，基本農(nóng)田面積22896公頃，保護(hù)率達(dá)80.1。××雖然轄區(qū)面積大，但山坡地多、可建設(shè)用地基本涉及耕地、有的還涉及基本農(nóng)田的實(shí)際，決定了我們實(shí)際可供建設(shè)的土地不是很多，而且每占用1畝耕地，就要增加兩名“失地農(nóng)民”。××的快速發(fā)展，必然導(dǎo)致用地量大幅度增加，加大土地供需的矛盾。目前我縣在土地管理方面還存在耕地后備資源不足，土地利用粗放浪費(fèi)，城市土地利用結(jié)構(gòu)和布局不合理，農(nóng)村空閑住宅多、空心村多，違法違規(guī)用地屢禁不止等問(wèn)題。土地和礦產(chǎn)都是不可再生的稀缺資源，我們要大力開(kāi)展國(guó)情、縣情宣傳教育，不能走外延式、粗放式的資源利用道路，不能盲目擴(kuò)大建設(shè)占地規(guī)模，不能放縱經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)資源的無(wú)限要求。要通過(guò)宣傳教育，使大家認(rèn)識(shí)到，只有節(jié)約集約利用國(guó)土資源，才能加快發(fā)展，才能科學(xué)發(fā)展，才能和諧發(fā)展，這是我們化解保護(hù)耕地與保障發(fā)展矛盾的有效手段，是我縣實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展的必然選擇。

（二）嚴(yán)格耕地保護(hù)，落實(shí)最嚴(yán)格的資源管理制度

嚴(yán)格保護(hù)耕地，是黨和人民賦予國(guó)土資源部門的法定職責(zé)。國(guó)家提出要堅(jiān)守18億畝耕地紅線,

打一場(chǎng)只能勝不容敗的耕地保護(hù)戰(zhàn)。確保實(shí)現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡，這是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，任務(wù)十分艱巨。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化政府主要領(lǐng)導(dǎo)耕地保護(hù)第一責(zé)任人意識(shí)，明確政府耕地占補(bǔ)平衡的責(zé)任和義務(wù)，確保耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。二是要認(rèn)真落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)基本農(nóng)田的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保全縣22896公頃基本農(nóng)田總量不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變。三是要全力完成政府下達(dá)我縣的耕地補(bǔ)充任務(wù)。四是推進(jìn)耕地后備資源調(diào)查，建立耕地儲(chǔ)備庫(kù)。五是要推進(jìn)土地開(kāi)發(fā)、整理、復(fù)墾，高質(zhì)量地實(shí)施各類土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目，增加有效耕地面積，提高耕地質(zhì)量。

（三）節(jié)約集約用地，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展，必須走節(jié)約集約用地的新路。一是要發(fā)揮規(guī)劃的導(dǎo)向作用。按產(chǎn)業(yè)集聚、布局集中、用地集約的要求，科學(xué)修編新一輪土地利用總體規(guī)劃；二是要發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用。堅(jiān)持“四不”原則用地，即能用劣地的不用好地、能用山地的不用耕地、能少用地的不多用地、能盤活存量的不增加新征地，大力提倡節(jié)約用地。三是要發(fā)揮市場(chǎng)的導(dǎo)向作用。擴(kuò)大土地有償使用范圍，工業(yè)、商業(yè)、旅游、娛樂(lè)和商品住宅等經(jīng)營(yíng)性用地以及同一宗地有兩個(gè)以上意向用地者的，全部要以招標(biāo)、拍賣或掛牌的方式公開(kāi)出讓。要通過(guò)市場(chǎng)公開(kāi)出讓土地，在全社會(huì)營(yíng)造寸土寸金的意

識(shí)，提高全社會(huì)節(jié)約集約用地的自覺(jué)性。

（四）強(qiáng)化挖潛盤活，拓展土地利用新空間

一是向天空要土地。對(duì)城市建設(shè)項(xiàng)目，要適當(dāng)提高建筑容積率，降低建筑密度；二是向地下要土地。鼓勵(lì)建設(shè)項(xiàng)目用地單位開(kāi)發(fā)利用地下空間，拓展延伸建設(shè)用地的來(lái)源；三是向山坡要土地?？茖W(xué)合理開(kāi)發(fā)山地資源，鼓勵(lì)工業(yè)項(xiàng)目上山，拓展用地外延空間;四是向盤活要土地。充分利用近年來(lái)出現(xiàn)的空庫(kù)房、空廠房、空閑地等低效粗放用地，采取合作、合資、租賃等形式積極盤活，及時(shí)對(duì)接項(xiàng)目，合理、有效利用；五是向整理要土地。加大空心村的整治，積極整理交通條件好的舊宅基地、村辦企業(yè)等閑置用地，使其發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；六是向監(jiān)管要土地。加強(qiáng)建設(shè)用地的批后管理，積極清查閑置土地、囤積土地的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即通知項(xiàng)目業(yè)主限期動(dòng)工，否則依法收取土地閑置費(fèi)，直至收回閑置土地，真正做地節(jié)約集約、高效用地。

（五）規(guī)范礦業(yè)管理，推動(dòng)礦產(chǎn)資源的可持續(xù)利用

礦產(chǎn)資源是稀缺的、可耗竭的自然資源，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是工業(yè)的血液和糧食。合理保護(hù)和開(kāi)發(fā)利用礦產(chǎn)資源，有利于提高礦產(chǎn)資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的持續(xù)保障能力。目前，我縣礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)仍存在依法辦礦意識(shí)不強(qiáng)、深度開(kāi)發(fā)水平不高、礦山生態(tài)環(huán)境欠佳等問(wèn)題。今后一個(gè)時(shí)期，礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，堅(jiān)持“在保護(hù)中開(kāi)發(fā)，在開(kāi)發(fā)中保護(hù)”的方針，切實(shí)提高礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)和利用水平，推動(dòng)礦業(yè)走節(jié)約、清潔、安全和可持續(xù)的發(fā)展道路，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的礦產(chǎn)資源保障。一是要鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作成果，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決打擊無(wú)證非法采礦；二是要積極穩(wěn)妥推進(jìn)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)整合，優(yōu)化礦山布局，促進(jìn)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用的合理化、規(guī)模化、集約化；三是要加強(qiáng)礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)，深化礦產(chǎn)資源有償使用制度改革，更好地發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中的基礎(chǔ)作用；四是要全面實(shí)施礦山生態(tài)恢復(fù)保證金制度，堅(jiān)決關(guān)閉污染環(huán)境和存在安全隱患的礦山，建立礦山環(huán)境治理和生態(tài)恢復(fù)補(bǔ)償?shù)拈L(zhǎng)效機(jī)制；五是要加強(qiáng)科技創(chuàng)新，依靠技術(shù)進(jìn)步，在采選冶生產(chǎn)過(guò)程中推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)方法、先進(jìn)工藝和先進(jìn)設(shè)備，使采礦回采率、選礦回收率、礦石貧化率明顯提高，進(jìn)一步降低經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的資源環(huán)境代價(jià)。同時(shí)，積極推進(jìn)礦山廢棄物資源的綜合利用，努力提高礦產(chǎn)資源開(kāi)采和綜合利用水平。

（六）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高國(guó)土資源管理水平

一要規(guī)范地籍管理工作。繼續(xù)加大城鎮(zhèn)土地登記發(fā)證工作力度，規(guī)范土地登記發(fā)證行為，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；扎實(shí)做好第二次全國(guó)土地調(diào)查、土地利用更新調(diào)查、土地利用現(xiàn)狀變更調(diào)查，保證土地利用現(xiàn)狀資料的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。二要推進(jìn)國(guó)土資源信息化工作。加快建設(shè)地質(zhì)災(zāi)害防治信息與預(yù)警系統(tǒng)，開(kāi)通縣國(guó)土資源門戶網(wǎng)站，加快政務(wù)辦公局域網(wǎng)建設(shè)步伐，提高工作效率，增加工作透明度。

（七）嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察，維護(hù)良好的國(guó)土資源管理秩序

加大國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)規(guī)范、健康、有序的國(guó)土資源管理秩序。一是對(duì)查清事實(shí)的問(wèn)題和案件，認(rèn)真做好查處糾正和督察整改工作，該拆除的堅(jiān)決拆除，該移送的堅(jiān)決移送，做到問(wèn)題不處理堅(jiān)決不放過(guò)。同時(shí)嚴(yán)厲打擊敢于頂風(fēng)冒犯的違法用地、違法采礦行為，達(dá)到查處一案、震懾一方的效果；二是進(jìn)一步加強(qiáng)巡查，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所和村級(jí)協(xié)管員的作用，把動(dòng)態(tài)巡查工作延伸到最基層，努力形成專職隊(duì)伍和兼職人員相結(jié)合、動(dòng)態(tài)巡查和群眾舉報(bào)相結(jié)合的動(dòng)態(tài)巡查網(wǎng)絡(luò)體系；三是加強(qiáng)工作，及時(shí)辦理群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪，引導(dǎo)群眾通過(guò)行業(yè)性人民調(diào)解、行政裁決和司法訴訟等途徑解決矛盾糾紛，依法妥善解決一批國(guó)土資源突出問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；四是加強(qiáng)征地補(bǔ)償費(fèi)的監(jiān)督管理，做到補(bǔ)償款不到位的不供地、補(bǔ)償費(fèi)不到戶的不動(dòng)工，切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。

三、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要全面加強(qiáng)國(guó)土資源系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)習(xí)、貫徹十七大精神，就是要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全體黨員干部的頭腦，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，把十七大精神轉(zhuǎn)化為國(guó)土資源部門廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，為全面推進(jìn)國(guó)土資源工作提供隊(duì)伍保障。

（一）戒“私”倡“公”，解決好思想認(rèn)識(shí)上“為誰(shuí)干”的問(wèn)題

近年來(lái)，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮下，部分同志的宗旨意識(shí)有所淡化。在“為誰(shuí)干”的問(wèn)題上搖擺不定，利益的天平時(shí)常向著個(gè)人利益方向傾斜。表現(xiàn)為思想上不求進(jìn)取，貪圖安穩(wěn)，工作上缺少動(dòng)力；法制觀念淡薄，，與民爭(zhēng)利；工作方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)服務(wù)對(duì)象“冷、橫、硬”，對(duì)老百姓盛氣凌人。十七大報(bào)告對(duì)國(guó)土資源工作提出了一系列新任務(wù)、新要求。這就要求我們每一位國(guó)土資源部門的工作者都要以十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的觀念，時(shí)刻牢記和實(shí)踐黨的根本宗旨，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，把對(duì)人民群眾真摯、深厚的感情，融入到所從事的國(guó)土資源工作中去。

（二）戒“舊”倡“新”，解決好工作方法上“不會(huì)干”的問(wèn)題

新時(shí)期一個(gè)合格的國(guó)土資源部門的工作者，僅有全心全意為人民服務(wù)的思想、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)、任勞任怨的工作態(tài)度是不夠的，還必須具有一套行之有效的工作方法和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這就要求我們以十七大精神為指導(dǎo)，深入研究今后一個(gè)時(shí)期國(guó)土資源管理方向性、全局性和戰(zhàn)略性問(wèn)題，著力解決國(guó)土資源工作面臨的重大、深層次問(wèn)題，全力破解國(guó)土資源管理的若干難題。要不斷改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)和活動(dòng)方式，不斷推進(jìn)國(guó)土資源管理事業(yè)全面發(fā)展。