保密工作情況匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：保密工作情況匯報(bào)范文

20__年1月25日我局在接到對(duì)保密管理情況進(jìn)行檢查的傳真后，立即向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了相關(guān)情況，庚即組織人員就人事局等重點(diǎn)單位保密工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。通過檢查專項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化保密責(zé)任意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，增強(qiáng)保密工作風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保保密工作萬無一失，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

一、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

一是高度重視?！癤X區(qū)泄密事件”再一次凸顯了保密工作在保穩(wěn)定、促發(fā)展上的重大意義，對(duì)照保密工作職責(zé)，引起了我們高度警醒和充分重視。“嘉陵區(qū)泄密事件”的教育意義進(jìn)一步增強(qiáng)了人員的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了縣保密工作檢查指導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次保密檢查工作親自作出了安排部署，并由縣保密局牽頭與相關(guān)部門成立了保密檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此次專項(xiàng)檢查的領(lǐng)導(dǎo)工作，特別是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位的檢查工作。

二、突出重點(diǎn)，規(guī)范行為

在這次專項(xiàng)檢查行動(dòng)中，我們堅(jiān)持突出檢點(diǎn)，力行“三看一重申”。一看領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是否到位。查閱了人事局會(huì)議記錄，檢查保密工作與其他工作是否做到了同研究，同布置，同檢查。二看保密制度是否健全。檢查了文件傳閱登記制度，文件借閱審批制度和文件歸檔管理制度等保密制度的建立和完善工作。三看執(zhí)行保密制度是否落實(shí)。我們查閱了保密文件傳閱、借閱登記簿，并對(duì)人員工作到位情況進(jìn)行了檢查。四是與重點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)研究加強(qiáng)保密工作的各項(xiàng)措施，重申保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和保密紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕違反保密規(guī)定擅自復(fù)印、嚴(yán)禁擴(kuò)大保密文件印發(fā)范圍，并要求重點(diǎn)單位對(duì)在保密工作上存在的疏忽要立行立改，做到保密工作萬無一失。

三、吸取教訓(xùn)，深化認(rèn)識(shí)

第2篇：保密工作情況匯報(bào)范文

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；保密工作；對(duì)策措施

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、重視保密工作，切實(shí)加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)前，有的煤礦企業(yè)單位忙于生產(chǎn)經(jīng)營管理等事務(wù)，對(duì)保密工作的重視不夠，把保密工作當(dāng)作虛務(wù)，在具體工作中不能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，責(zé)任不明，措施不力，造成存在泄密的漏洞和隱患。做好企業(yè)保密工作，關(guān)鍵是提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)，落實(shí)保密工作責(zé)任制，把保密工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、責(zé)任明確、有效監(jiān)督的良好氛圍和工作體制機(jī)制。一是企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)保密觀念，以高度的政治責(zé)任感和使命感，嚴(yán)守保密法紀(jì)，履行保密職責(zé)，在工作中率先垂范，以身作則，起到楷模和表率作用，從而帶動(dòng)身邊工作人員以及家屬做好保密工作。二是加強(qiáng)保密工作的宣傳教育。單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常利用各種會(huì)議、通過各種形式不厭其煩地宣傳保密工作的重要意義；加強(qiáng)保密法律法規(guī)的宣講，提高相關(guān)人員保密意識(shí)；通過泄密案例進(jìn)行警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴；以先進(jìn)典型事跡激勵(lì)干部職工，樹立保密光榮的理念。三是嚴(yán)格責(zé)任追究與紀(jì)律監(jiān)察。要層層落實(shí)保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)、保密干部以及人員保密工作的教育管理，加大泄密案件的追究查處力度。發(fā)揮組織和監(jiān)察部門的作用，加強(qiáng)對(duì)保密工作的考核。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要講話以及其他敏感區(qū)域的監(jiān)管，提高發(fā)現(xiàn)與排除泄密隱患的能力。四是黨政領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取保密工作情況匯報(bào)，幫助保密干部解決實(shí)際困難；加大對(duì)保密工作的經(jīng)費(fèi)投入，優(yōu)化保密干部隊(duì)伍，通過技術(shù)改造提升保密工作水平。

二、強(qiáng)化保密意識(shí)，提高保密工作思想認(rèn)識(shí)

在新的歷史條件下，以政治、經(jīng)濟(jì)、科技情報(bào)為重點(diǎn)的竊密活動(dòng)大量增加，且呈現(xiàn)出隱密化、高科技化的特點(diǎn)，保密與竊密在很大程度上表現(xiàn)為高科技手段的抗衡。因此，企業(yè)保密工作面臨的形勢(shì)更多復(fù)雜多樣，充滿新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)與辦公自動(dòng)化設(shè)備廣泛應(yīng)用，為竊密活動(dòng)提供了許多可乘之機(jī)，如果思想上疏于防范，技術(shù)手段落后，總認(rèn)為本單位沒有什么秘密可保，就有可能釀成無法挽回的重大損失。尤其要警惕的是，保密部門個(gè)別工作人員或有關(guān)人員，在別有用心者金錢美色的誘惑下，經(jīng)受不住敵人“糖衣炮彈”的進(jìn)攻，喪失了國格人格尊嚴(yán)，以出賣國家企業(yè)的秘密換取個(gè)人利益。因此，煤礦企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人以及保密干部要在思想上認(rèn)識(shí)到保密工作的極端重要性，對(duì)在對(duì)外開放條件下加強(qiáng)保密工作，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的保密形勢(shì)要有充足的思想準(zhǔn)備，保持高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，未雨綢繆，防范未然，肩負(fù)起維護(hù)國家集體利益，維護(hù)改革開放穩(wěn)定大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重任。要緊密結(jié)合新形勢(shì)下保密工作新要求，不斷強(qiáng)化保密意識(shí)，認(rèn)真貫徹黨和國家有關(guān)保密工作法律法規(guī)，牢固樹立保守秘密的思想，高度重視保密工作，強(qiáng)化保密意識(shí)，扎實(shí)做好新形勢(shì)下的保密工作。

三、落實(shí)法規(guī)制度，為保密工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障

煤礦企業(yè)要加強(qiáng)保密法制建設(shè)，完善管理制度和工作機(jī)制，積極推進(jìn)保密工作依法行政，切實(shí)履行保密職責(zé)，把保密工作納入法制化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，做到有法必依，有章可循，使企業(yè)保密工作切實(shí)落到實(shí)處。一是加強(qiáng)《保密法》及《實(shí)施辦法》的學(xué)習(xí)貫徹，這些法律法規(guī)雖然頒布實(shí)行多年，但基層單位人員對(duì)此學(xué)習(xí)還不夠透徹，在實(shí)際工作中的運(yùn)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，從而導(dǎo)致相關(guān)人員保密意識(shí)不強(qiáng)，保密知識(shí)欠缺，工作中隨意性問題突出，法律與制度的約束力不足，在出現(xiàn)泄密竊密案件時(shí)，自己還渾然不知。因此，加大加強(qiáng)《保密法》《實(shí)施辦法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，仍是一項(xiàng)十分緊迫的政治任務(wù)。二是積極抓好保密制度建設(shè)。結(jié)合保密法律法規(guī)以及本單位本部門實(shí)際情況，制定保密工作相關(guān)制度。完善文件處理程序標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部保密規(guī)定和文秘工作標(biāo)準(zhǔn)，完善網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密工作規(guī)定，逐步形成與黨和國家精神相一致，與法律法規(guī)相銜接，與本單位部門相結(jié)合的保密制度，筑牢保密工作的堅(jiān)固屏障。三是積極抓好制度的落實(shí)。再好的制度如果不落實(shí)到位，就會(huì)成為一紙空文。保密實(shí)踐中出現(xiàn)的一些典型泄密案例，許多是因?yàn)闆]有嚴(yán)格遵守制度造成的后果。要對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行分解細(xì)化，制定出嚴(yán)格的管理程序，加大監(jiān)督考核力度，促進(jìn)保密工作各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。

四、加強(qiáng)工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)保密工作新局面

隨著國際斗爭(zhēng)形勢(shì)的日益復(fù)雜以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，傳統(tǒng)的保密方法及手段已不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，要加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作面臨的復(fù)雜局面的研究，拓展深化保密工作內(nèi)涵，開創(chuàng)保密工作新思路，加大保密技術(shù)創(chuàng)新力度，提高保密人員素質(zhì)，努力開創(chuàng)保密工作新局面。一是拓展和深化保密工作內(nèi)涵。要加強(qiáng)人員、信息、載體的管理，推動(dòng)保密工作的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)前我國改革開放面臨的國際形勢(shì)總體上來說是比較嚴(yán)峻，少數(shù)國家依然對(duì)中國抱有敵對(duì)態(tài)度，在中國周邊實(shí)行圍堵政策，隨著對(duì)外交往增多以及交流程度的加深，泄密與竊密的方式與渠道大為增加。因此，煤礦企業(yè)加大保密投入，采取切實(shí)有效的措施，尋求保密工作新突破，促進(jìn)保密工作務(wù)實(shí)高效開展。二是建設(shè)一支素質(zhì)過硬的保密隊(duì)伍。煤礦企業(yè)保密人員大多是改行進(jìn)來的，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，在依法行政能力、技術(shù)保障能力方面還比較薄弱，不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展。特別是有的保密人員身兼數(shù)職，事務(wù)繁雜，很難專注于保密工作，容易造成疏漏。因此，要加強(qiáng)對(duì)保密干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。不但要學(xué)習(xí)保密傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、現(xiàn)代化辦公等與保密工作有關(guān)的知識(shí)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、復(fù)合性、高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍。三是加大技術(shù)創(chuàng)新。要加大技術(shù)投入，改善保密條件，添置、更新和完善保密設(shè)備；要?jiǎng)?chuàng)新保密方式，普及、提高人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)防御技術(shù)；要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的檢查，防護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全，筑牢安全防御體系。

結(jié)語

國有煤礦企業(yè)保密工作是一項(xiàng)重要工作，必須長(zhǎng)期持之以恒地抓下去，這關(guān)系到國家利益以及企業(yè)利益，絲毫放松不得，馬虎不得，否則對(duì)我們的事業(yè)貽害無窮。做好保密工作，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，有效應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下保密工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)新問題，科學(xué)謀劃，積極進(jìn)取，把保密工作抓緊抓實(shí)，為企業(yè)健康安全穩(wěn)定和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第3篇：保密工作情況匯報(bào)范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：20年綜合部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持和幫助，一年來，綜合部工作部工作始部工作終堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，在綜合部全體員工的共同努力下，較好的完成了綜合部所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，為公司的經(jīng)營、生產(chǎn)活動(dòng)提供了有力的支撐?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

職責(zé)履行情況：

一、文秘及后勤工作

1、制定全年工作計(jì)劃，安排各種會(huì)議。年初，組織草擬了公司《20年行政工作報(bào)告》，籌備召開了20年工作會(huì)議。全年共協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大、小會(huì)議20余次，每次會(huì)議綜合部都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會(huì)議取得了預(yù)期的效果。

2、全面做好文秘檔案、法律事務(wù)和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發(fā)各種文件86件，保證了文件傳閱的及時(shí)、準(zhǔn)確。20年共協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。信息工作方面，今年繼續(xù)按照上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)各類專報(bào)信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。

3、強(qiáng)化后勤管理，細(xì)化后勤服務(wù)工作。年初，投入資金對(duì)地下食堂和附屬辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)辦公樓老化的供熱管線全部進(jìn)行了更換，使大家有了一個(gè)優(yōu)美的辦公環(huán)境。在后勤保障方面做到了對(duì)各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的故障及時(shí)維修，對(duì)各自租自建營業(yè)廳實(shí)行定期走訪，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題，全年共進(jìn)行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進(jìn)行了小范圍調(diào)整，重點(diǎn)向生產(chǎn)一線傾斜，全力保障網(wǎng)絡(luò)部門及縣分公司車輛的供應(yīng)。同時(shí)，還協(xié)助公司工會(huì)做好節(jié)電工作，制定了節(jié)約用電管理辦法和空調(diào)使用管理規(guī)定，并加大節(jié)約宣傳，制作了節(jié)約宣傳標(biāo)語和節(jié)電提示牌。20年，公司還榮獲了省級(jí)“誠信單位”和省級(jí)“重合同，守信譽(yù)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、安全保衛(wèi)工作

1、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初，公司與各單位簽定了安全保衛(wèi)、安全防火責(zé)任狀，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全檔案的管理，及時(shí)完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊(cè)，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。

2、加強(qiáng)安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序。今年，在安全防范方面做了以下工作：

一是加強(qiáng)對(duì)安保隊(duì)伍的建設(shè)。根據(jù)工作需要，新增加保安6人，對(duì)新上崗人員均進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，共計(jì)5期，100余人次；

二是加強(qiáng)值班、值宿工作。對(duì)值班人員加強(qiáng)了監(jiān)督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標(biāo)的安全；

三是加強(qiáng)營業(yè)場(chǎng)所的安全管理，維護(hù)營業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實(shí)行雙人雙崗，對(duì)銀行收帳臺(tái)席實(shí)行了封閉式管理，確保了收銀臺(tái)資金的安全。

四是加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)取送款的押運(yùn)工作。實(shí)行專人專車，嚴(yán)格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實(shí)行雙人押送，并對(duì)現(xiàn)金管理人員、押運(yùn)人員定期進(jìn)行法制宣傳教育，確保了

企業(yè)的資金安全；五是進(jìn)一步加強(qiáng)要害部位安全防范工作，為11個(gè)營業(yè)場(chǎng)所更換和安裝了報(bào)警器，并與公安110實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險(xiǎn)箱20余個(gè)，對(duì)營業(yè)資金的防范起到積極作用。

六是加強(qiáng)辦公樓的安全管理，對(duì)外來人員實(shí)行嚴(yán)格的登記和預(yù)約見面制度，有效的控制閑散人員進(jìn)入，確保企業(yè)良好的工作秩序。

3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)做好安全防火工作安全防火工作是企業(yè)工作的重中之重。今年在防火工作上落實(shí)了以下工作:

一是開展防火檢查3次，共查出火險(xiǎn)隱患20余處，對(duì)于這些隱患均以文件形式下發(fā)了通報(bào)，現(xiàn)全部整改完畢；

二是根據(jù)省公司要求開展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實(shí)施方案，并以懸掛安全標(biāo)語、安全知識(shí)答題等形式進(jìn)行了宣傳。

三是為了強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，公司舉辦了滅火演練活動(dòng)，有近百多人參加了此次活動(dòng)，收到較好的效果。

四是根據(jù)建筑消防規(guī)范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規(guī)范的消防應(yīng)急疏散標(biāo)志燈具20個(gè)。完成了新區(qū)生產(chǎn)樓和密山辦公樓的防火封堵工作；

五是繼續(xù)加強(qiáng)員工對(duì)防火知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)班4期，近百人參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工對(duì)基本防火知識(shí)的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；

六是加強(qiáng)各種消防設(shè)施和器具的維護(hù)和保養(yǎng)，全年投資近3萬元對(duì)損壞的、無壓力的滅火器具進(jìn)行修復(fù)或更換，為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具200個(gè)。

三、工作中存在的問題

一是對(duì)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)重視不夠，理論學(xué)習(xí)不夠，公司的要求有差距。

二是管理工作不夠精細(xì)，落實(shí)不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度，執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格。

三是協(xié)調(diào)平衡工作不夠理想。主要表現(xiàn)在有些事情協(xié)調(diào)不全面，考慮不周到。

四、下步工作設(shè)想

今后主要做好以下幾個(gè)方面工作：

一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督辦力度，并及時(shí)做好信息反饋；

二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對(duì)實(shí)際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；

三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

第4篇：保密工作情況匯報(bào)范文

工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，自今年4月份被聘用為綜合部主管以來。公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的大力支持下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，積極做好服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)等職能工作，使綜合部工作逐漸步入正軌?，F(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作完成情況

從接手綜合部工作至今首先從抓綜合部履行工作職責(zé)入手，綜合部工作繁雜。以身作則，嚴(yán)格內(nèi)部管理。具體工作情況如下：

細(xì)化了各項(xiàng)工作，1對(duì)綜合部工作進(jìn)行了具體分工。強(qiáng)化了職責(zé)，明確了責(zé)任，形成了團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍。

細(xì)化了每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)，1根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)、專長(zhǎng)、工作能力與水平。充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)，挖掘每個(gè)人的工作潛力，強(qiáng)化了每個(gè)人的職責(zé)和責(zé)任，對(duì)每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，從而使綜合部的各項(xiàng)工作都有了質(zhì)和量的提高。

傳達(dá)公司例會(huì)精神及綜合部周工作安排，2從4月份接手綜合部起堅(jiān)持周一召開部門會(huì)議。進(jìn)行工作研討，解意見及建議、解決工作難點(diǎn)，并要求本部門員工每周五上交個(gè)人周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，每月上交月工作總結(jié)、工作心得及對(duì)本部門的改進(jìn)意見及建議。

使員工詳盡掌握本公司制度與相關(guān)知識(shí)，3組織本部門員工每周抽出2小時(shí)學(xué)習(xí)公司制度及相關(guān)知識(shí)。從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù)。

并對(duì)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2公司人才招聘及人才調(diào)配。

采用“按需定量、嚴(yán)格要求、招聘考核”方法引進(jìn)人才，1及時(shí)掌握各部門的人才需求。從4月份起開始招聘人員，至今面試者共計(jì)30人，其中錄取7人，綜合部3人、財(cái)務(wù)部2人、工程部1人、銷售部1人，1人待批，共有23人進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫。

組織全體員工于7月7日、7月14日進(jìn)行了合同法學(xué)習(xí)，2為提高公司員工法律意識(shí)。并根據(jù)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行了考試。

并將已通過的制度上墻。3草擬相應(yīng)的公司管理制度。

綜合部草擬了食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、績(jī)效考核制度、綜合部管理制度、公司簡(jiǎn)介、資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議管理制度共8部管理制度，1從四月份起至今。其中食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、公司簡(jiǎn)介3部已下發(fā)；資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補(bǔ)充協(xié)議2部待公司領(lǐng)導(dǎo)簽批下發(fā)；綜合部管理制度、會(huì)議管理制度2部待公司領(lǐng)導(dǎo)審核；績(jī)效考核制度1部待完善。同時(shí)將公司已通過的考勤制度、薪金管理制度、電腦使用管理制度、部門工作職責(zé)等制度上墻，并為已定崗的員工制作了員工胸卡。

嚴(yán)格管理公司印章印信，4全面整理檔案、資料。扎實(shí)做好公司保密工作。

進(jìn)行詳細(xì)分類，1全面整理公司檔案、資料。建立了員工個(gè)人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學(xué)、合理，便于快速查找。檔案管理由專人負(fù)責(zé)，如有需要借閱檔案或借出檔案復(fù)印件的部門及員工必須由部門負(fù)責(zé)人批示，借閱人填寫檔案借閱單，檔案原件禁止外借。

印信印章是公司的重要憑證，2公司印信、印章實(shí)行統(tǒng)一管理。公司迎接各類檢查，上報(bào)公司報(bào)表、證件年檢、建平項(xiàng)目等很多地方需要蓋章，所以印信印章的使用必須嚴(yán)格遵守使用程序，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。

對(duì)公司及本部門工作做到不失密、不泄密。3嚴(yán)格遵守保密條令。

5辦理公司證件年檢及縣屬公司資質(zhì)有關(guān)手續(xù)。

土地證、公司資質(zhì)、代碼證進(jìn)行了年檢，對(duì)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證。除資質(zhì)年檢還在審批外其余證件全部年檢完畢并對(duì)縣屬公司相關(guān)手續(xù)進(jìn)行收集。

提高車輛利用率，6加強(qiáng)車輛管理。統(tǒng)一調(diào)配，保證各部門用車。

統(tǒng)一調(diào)配，從4月份開始對(duì)公司兩臺(tái)車輛進(jìn)行了明確分工。力求做到調(diào)配合理、有效，提高車輛利用率，同時(shí)要求駕駛員增強(qiáng)安全意識(shí)，保證安全駕駛、無事故。規(guī)定綜合部員工沒有特殊情況禁止使用車輛。

規(guī)范備用金使用。7規(guī)定辦公用品采買程序。

對(duì)以前采購工作進(jìn)行總結(jié)，1與財(cái)務(wù)部核對(duì)了綜合部6月份以前經(jīng)辦的所有帳務(wù)。同時(shí)重新規(guī)定了采購程序與紀(jì)律，要求綜合部人員要有自律意識(shí)，最大程度上合理使用費(fèi)用，物品采購必須在3家以上銷售點(diǎn)采價(jià)，所購物品必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，100元以上物品必須兩人購買，購買前必須請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合部人員禁止報(bào)銷打車票據(jù)。

從4月份至今共采購辦公用品打印機(jī)1臺(tái)、檔案柜5組、彩椅15把，2統(tǒng)計(jì)各部門所需添置辦公物品。筆記本電腦1臺(tái)，會(huì)議桌椅一套，辦公桌2張，電風(fēng)扇5臺(tái)及食堂用品等。

豐富員工文體生活，8積極參加社會(huì)活動(dòng)。增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作精神，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。

用愛心真誠關(guān)懷災(zāi)區(qū)人民，1號(hào)召公司員工參加賑災(zāi)捐款活動(dòng)。公司為汶川災(zāi)區(qū)捐款共計(jì)32640元。

公司參賽人員積極備戰(zhàn)充分展現(xiàn)了三合公司的團(tuán)隊(duì)精神。2組織員工于6月25日-27日參加了首屆房地產(chǎn)開發(fā)杯乒乓球比賽。

提高工作熱情、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，3為了增進(jìn)同事間交流。綜合部于5月16日組織了象棋、撲克比賽。

提高服務(wù)質(zhì)量以保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)。9規(guī)范食堂日常管理。

要求所購買物品必需詳細(xì)附單標(biāo)明，根據(jù)食堂需求對(duì)食堂實(shí)施單獨(dú)立賬。同時(shí)加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理提高飯菜質(zhì)量，不斷改進(jìn)管理方法，并每月月初對(duì)食堂賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)，食堂工作現(xiàn)已進(jìn)入正規(guī)化。

加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。10維護(hù)公司工作環(huán)境。

定期全面清掃、消毒，嚴(yán)格監(jiān)督、檢查辦公室環(huán)境衛(wèi)生。保證工作環(huán)境清潔。每天上下班巡視水、電，門窗等設(shè)施，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，以保證辦公樓安全。

二、自身建設(shè)方面

一言一行對(duì)本部人員的精神面貌、工作水平及工作做作風(fēng)都起著置關(guān)重要的作用，作為部門主管。所以工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平，文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率，從而帶動(dòng)本部門員工共同提高。

不可避免有許多疏漏，上述工作我只是摘其重點(diǎn)進(jìn)行了匯報(bào)。還有許多不盡事宜請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事多提寶貴意見，如果說取得一些成績(jī)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，各部門支持以及綜合部全體成員共同努力工作的成果。

三、工作中存在問題

有些事情協(xié)調(diào)的不全面、不到位，1協(xié)調(diào)平衡工作不理想。平衡的不盡合理，影響了工作質(zhì)量。

核搞、校稿不嚴(yán)，2文件質(zhì)量有待提高。草擬的制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

應(yīng)加強(qiáng)改進(jìn)。3細(xì)節(jié)問題處理不到位。

四、下步工作設(shè)想

進(jìn)一步明確綜合部工作的指導(dǎo)思想，1總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，牢固樹立服務(wù)思想，為公司各部門做好服務(wù)工作。

提高綜合部的整體工作水平，2結(jié)合實(shí)際。以服務(wù)、求實(shí)、高效為原則。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好車輛、食堂、辦公設(shè)施等后勤工作的管理。

深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)思想，3努力提高溝通與協(xié)調(diào)工作。進(jìn)一步做好監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)決議、決定、指示的落實(shí)與執(zhí)行情況。

第5篇：保密工作情況匯報(bào)范文

一、上半年主要工作

㈠深入開展“三項(xiàng)制度”建設(shè)活動(dòng)

按照省、市、區(qū)委政法委的安排部署，我局認(rèn)真組織開展“三項(xiàng)制度”建設(shè)活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施意見，下發(fā)了通知。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)活動(dòng)的部署要求，認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能練兵和作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)?xiàng)制度的學(xué)習(xí)建設(shè)活動(dòng)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，圍繞“三項(xiàng)制度”建設(shè)，深入推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作。

㈡著力服務(wù)中心工作

加強(qiáng)對(duì)公證、律師、基層法律服務(wù)人員教育管理工作，確保隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，全年無亂收費(fèi)、無錯(cuò)證、無錯(cuò)案、無被投訴人員，樹立起了良好外部形象。到目前為止，我區(qū)法律服務(wù)工作者共擔(dān)任法律顧問44家，民事訴訟和非訴訟案件120件，刑事訴訟案件6件；在全區(qū)162個(gè)行政村和17個(gè)社區(qū)分別了建立法律援助工作聯(lián)系點(diǎn)，開展了“法律為你撐藍(lán)天”現(xiàn)場(chǎng)援助活動(dòng)，今年1至5月，法律援助中心共為752人次提供了法律援助，占區(qū)委區(qū)政府年初下達(dá)援助民生工作任務(wù)量的51.8%，其中辦理法律援助案件61件，接待來訪、來信、來電法律咨詢613人次，為17人代擬法律文書；公證處辦理各類公證案件197件，其中民事案件120件，經(jīng)濟(jì)案件77件，為當(dāng)事人避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失200余萬元。群眾和組織滿意度顯著增強(qiáng)，為沿灘區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的法律服務(wù)和法律保障。

㈢著力推進(jìn)社會(huì)矛盾化解

1、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作。全區(qū)司法行政系統(tǒng)結(jié)合開展的以預(yù)防、排查、化解矛盾糾紛為主要內(nèi)容的“人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)”、“百件矛盾糾紛調(diào)處活動(dòng)”和“化積案、消老案、攻難案活動(dòng)”三個(gè)活動(dòng)，牢固樹立“調(diào)解就是執(zhí)法”、“調(diào)解就是辦案”的理念，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先”原則，在做好常見性、多發(fā)性矛盾糾紛排查化解工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)一定區(qū)域內(nèi)比較突出的、群眾反映比較強(qiáng)烈的矛盾糾紛，多年積累的、長(zhǎng)期未得到有效解決的矛盾糾紛，以及黨委、政府交辦的矛盾糾紛，切實(shí)發(fā)揮職能作用，認(rèn)真研究各類矛盾糾紛的成因和發(fā)展變化的規(guī)律，調(diào)解、化解一批“積案、老案、難案”，有效預(yù)防新矛盾，最大限度地減少不和諧因素。今年以來，我區(qū)共排查出矛盾糾紛281件，調(diào)處276件，調(diào)處刑事和解案件3件，調(diào)處成功率為100%，無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，筑牢了社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，鞏固了人民調(diào)解在社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解體系中的基礎(chǔ)性作用。

2、扎實(shí)推進(jìn)普法依法治理工作。一是以“法律六進(jìn)”為載體開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、農(nóng)村干部、農(nóng)民工和青少年等重點(diǎn)人群的普法教育活動(dòng)。區(qū)司法局舉辦科級(jí)干部、普法骨干法律知識(shí)培訓(xùn)班1期，參訓(xùn)150余人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦普法骨干培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)普法骨干1000余人。今年1—5月，區(qū)法治辦共舉辦法制宣傳活動(dòng)15場(chǎng)次，懸掛大型橫幅43幅，張貼標(biāo)語560多張，展出展板52張，發(fā)放宣傳資料3萬余份，接待群眾咨詢176人次，受教育人數(shù)達(dá)25萬余人次。二是開展全區(qū)“五五”普法檢查驗(yàn)收工作。為檢驗(yàn)我區(qū)“五五”普法依法治理的工作成果，繼續(xù)推動(dòng)全區(qū)法制宣傳教育和“法治沿灘”創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，5月25日，由區(qū)委常委、政法委書記黃翠梅；區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)黃麟；區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)程剛遠(yuǎn)；區(qū)人大常委會(huì)副主任張利權(quán)；區(qū)政協(xié)副主席宋國祥等5名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的5個(gè)檢查組，分別深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)單位，采用聽取“五五”普法工作情況匯報(bào)，召開座談會(huì)，查閱“五五”普法工作檔案、工作制度、影像資料、普法宣傳陣地等方式，對(duì)全區(qū)、責(zé)任單位進(jìn)行了為期4天的五五普法工作檢查驗(yàn)收。

㈣著力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新

1、做好了刑釋解教人員的銜接、登記、接收等工作。安置幫教股收到監(jiān)獄寄送的刑滿釋放證明或勞教所寄送的解除勞動(dòng)教養(yǎng)通知書后，做到了及時(shí)登記并轉(zhuǎn)交到相應(yīng)的基層司法所，由司法所建立檔案、落實(shí)幫教人員、落實(shí)幫教措施，司法所還定期與基層公安派出所進(jìn)行刑釋解教人員的核對(duì)，建立了全區(qū)刑釋解教人員的電子檔案，對(duì)刑釋解教人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，有效的防止了對(duì)刑釋解教人員的脫管、漏管。截至6月4日，今年我區(qū)共接收刑釋解教人員47名，其中刑滿釋放人員40名，解除勞教人員7名。銜接率為100%，安置率100%，幫教率為100%，無重新犯罪。

2、認(rèn)真開展監(jiān)外執(zhí)行人員的核查清理工作。沿灘區(qū)形成了由區(qū)綜治委牽頭，由區(qū)公、檢、法、司共同參與核查清理的長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)核查清理，沿灘目前有128名監(jiān)外執(zhí)行人員，全區(qū)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個(gè)開展了監(jiān)外執(zhí)行，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的62%，矯正對(duì)象共15名。

3、創(chuàng)新幫教載體，做好“安置幫教進(jìn)高墻”系列活動(dòng)。一方面是做好《服刑人員年度改造情況告知書》的接收、登記、送達(dá)、回收、寄送等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，今年共計(jì)辦理《服刑人員年度改造情況告知書》119份；另一方面是根據(jù)與四川省雷馬屏監(jiān)獄簽訂的《幫教協(xié)議》，區(qū)委區(qū)政府成立了“沿灘區(qū)赴雷馬屏監(jiān)獄探視幫教關(guān)愛團(tuán)”，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，認(rèn)真開展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即：一份紀(jì)念品，毛巾、牙膏、牙刷等，表達(dá)了區(qū)委區(qū)政府對(duì)服刑人員生活上的關(guān)心；一張服刑人員家屬照片，表達(dá)了服刑人員家屬的思念和期盼與服刑人員團(tuán)聚之情；一封家書，親人或基層政府的信件，反映了親人或基層政府對(duì)服刑人員思想上的幫助、教育；一堂法制講座，幫助服刑人員樹立必要的法治觀念；一本實(shí)用技術(shù)書，幫助服刑人員回歸后再次就業(yè)提供平臺(tái)；一次對(duì)接，交心談心，談家鄉(xiāng)發(fā)展、家庭變化、親人期盼、組織關(guān)心，幫助服刑人員樹立回歸后在生活、就業(yè)方面的信心。

4.健全刑釋解教人員“月月交心”制度。由幫教人員每月對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行談話，開展“月月交心”，確保刑釋解教人員無重新違法犯罪發(fā)生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

㈤機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作、政務(wù)工作、綜治穩(wěn)定、保密工作、黨建工作等正有序、穩(wěn)步推進(jìn)。

2010年上半年的司法行政各項(xiàng)工作雖然取得一些成績(jī)，但工作中也存在一些問題，比如工作的發(fā)展不平衡、工作方式創(chuàng)新不夠、安置幫教和社區(qū)矯正對(duì)象監(jiān)管措施沒有完全跟上等，這些都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。

二、下半年工作思路

1.對(duì)全區(qū)“五五”普法工作進(jìn)行總結(jié)自查，整理好檔案資料，為省市檢查驗(yàn)收工作做好準(zhǔn)備；指導(dǎo)全區(qū)各普法責(zé)任單位開展好“學(xué)法律、迎省運(yùn)、促和諧、樹新風(fēng)”主題法制宣傳活動(dòng)；組織全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、社區(qū)和村組干部等重點(diǎn)普法對(duì)象參與全市“五五”普法法律知識(shí)考試；開展好法制宣傳“四進(jìn)村（社區(qū)）、五到戶”活動(dòng)，將法制宣傳延伸到基層和千家萬戶；在全區(qū)各中小學(xué)開展“法在我心中”演講比賽活動(dòng)，選拔優(yōu)秀選手參加首屆自貢市青少年“法在我心中”演講比賽；組織開展第23次法制宣傳月活動(dòng)，完成法制宣傳文藝匯演任務(wù)。組織全區(qū)干部職工參加全市第8屆“優(yōu)秀法制電影周”活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)；做好“民主法治示范村”的檢查驗(yàn)收工作，開展好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)村的法制宣傳和依法治村工作。

2.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層司法所的管理、建設(shè)和指導(dǎo)；完善大調(diào)解工作機(jī)制和個(gè)案補(bǔ)貼制度。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)與公安部門、檢察機(jī)關(guān)和基層司法所的銜接，嚴(yán)格防止刑釋解教人員和社區(qū)矯正對(duì)象脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，完善培訓(xùn)機(jī)制。