職稱(chēng)申報(bào)材料精選(九篇)

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第1篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

我于72年參加教育工作， 1974年畢業(yè)于天津市南郊區(qū)師范學(xué)校，在隨后的工作中，86年取得天津教育學(xué)院地理大專(zhuān)學(xué)歷。曾在大港區(qū)太平村中學(xué)、遠(yuǎn)景中學(xué)擔(dān)任地理等教學(xué)工作，1986年調(diào)入大港油田二中即現(xiàn)在的海濱二校至今，

從事初高中地理教學(xué)，兼任電教員等項(xiàng)工作。95年評(píng)選為中學(xué)一級(jí)教師，最近幾年一直擔(dān)任本學(xué)校七、八年的級(jí)地理教學(xué)工作。

在我從事教育工作三十六年的教學(xué)實(shí)踐中，一直擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。積極貫徹執(zhí)行黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，做到對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真進(jìn)行教育教學(xué)，深入鉆研教法，掌握本科教學(xué)所需的文化知識(shí)。注重素質(zhì)教育，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做出了一定的貢獻(xiàn)。

主要工作與業(yè)績(jī)：

1、認(rèn)真鉆研新教材和新大綱。搞好素質(zhì)教育，教學(xué)水平不斷提高

平時(shí)認(rèn)真?zhèn)湔n寫(xiě)好教案，精心準(zhǔn)備好地理課件，備好每一節(jié)課。課上認(rèn)真組織教學(xué)，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，堅(jiān)持知識(shí)聯(lián)系實(shí)際，采用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考和創(chuàng)新思維，在培養(yǎng)學(xué)生獲取知識(shí)、應(yīng)用能力以及分析與解決問(wèn)題的能力上下功夫。教學(xué)手段上強(qiáng)化直觀教學(xué)，能夠熟練的運(yùn)用錄像、投影、電腦等多媒體電教手段進(jìn)行教學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、加強(qiáng)了師生之間的互動(dòng)與交流。課下積極的輔導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，在思想上耐心的教育幫助他們，使學(xué)生喜歡自己所教的學(xué)科，每年自己所教班級(jí)學(xué)生考試成績(jī)均處于油田范圍中上等水平。今年11年七年級(jí)地理考試油田第二名，XX年與11年我校八年級(jí)參加天津市地理會(huì)考，地理成績(jī)名列前茅。全部達(dá)標(biāo)，其中11年八年級(jí)的學(xué)生地理會(huì)考成績(jī)90%為優(yōu)秀與良好的最好成績(jī)，提高了我校的地理教學(xué)水平。

2、開(kāi)展素質(zhì)教育 組織學(xué)生積極地參加全國(guó)地理科技大賽

本人積極的組織本校的學(xué)生參加X(jué)X年—2011年第二屆地球小博士全國(guó)地理科地理科技大賽，比賽持續(xù)兩個(gè)月的時(shí)間，本人認(rèn)真組織，細(xì)心輔導(dǎo)，我校師生積極參與?；顒?dòng)得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)大力支持，在此次比賽中我校成績(jī)優(yōu)異!經(jīng)過(guò)本人的努力

我校被授予全國(guó)地理科技大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng);全國(guó)地理科技示范基地的稱(chēng)號(hào)，并授予牌匾為我校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。本人也在全國(guó)地理科技大賽榮獲全國(guó)優(yōu)秀指導(dǎo)教師一等獎(jiǎng),并授予全國(guó)優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員的稱(chēng)號(hào)!

我校中小學(xué)生近150人報(bào)名參賽，其中15人在第二屆地球小博士全國(guó)地理科技大賽中獲得一、二、三、等獎(jiǎng)

3、積極參與各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)與比賽。不斷提高教學(xué)水平，

平時(shí)本人積極參加教學(xué)基本功與教學(xué)公開(kāi)課的比賽，積極撰寫(xiě)教學(xué)論文。結(jié)合地理教材內(nèi)容，經(jīng)常制作地理教學(xué)課件并運(yùn)用與課堂教學(xué)，使教學(xué)質(zhì)量不斷提高，

XX年我撰寫(xiě)的《淺談初中地理教學(xué)精神的培養(yǎng)》論文，獲得區(qū)海濱和研究教法教育中心XX年“教育創(chuàng)新”論文區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)并獲得區(qū)級(jí)成果認(rèn)定獎(jiǎng)。

1998年12月由本人設(shè)計(jì)制作的錄象教材數(shù)學(xué)《圓錐曲線(xiàn)定義》獲得市市教育局頒發(fā)的三等獎(jiǎng)。

XX--XX年，獲得校級(jí)教研公開(kāi)課評(píng)比二等獎(jiǎng)。

XX--XX年，獲得校級(jí)創(chuàng)優(yōu)課優(yōu)秀獎(jiǎng)。

XX年，獲得濱海教育中心教師公開(kāi)課比賽二等獎(jiǎng)。

XX年，我撰寫(xiě)的論文《在地理教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思想》獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)。

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XX年，獲得教育中心初中教師基本功大賽地理學(xué)科三等獎(jiǎng)。

在我兼任電教員工作期間在1999年12月，我校在油田取得了《利用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)》先進(jìn)學(xué)校的稱(chēng)號(hào)。

1999年和XX年連續(xù)兩年，我獲得了《教育處關(guān)于利用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)》的先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。

4、自覺(jué)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

在兼任電教員其間還為學(xué)校作了大量的其它有益的工作，如每年配合學(xué)校的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)的文藝演出，學(xué)生會(huì)操等大型活動(dòng)，主動(dòng)做好廣播設(shè)備的安裝和錄像、攝像等工作。多年來(lái)，先后為學(xué)校義務(wù)維修了各種教學(xué)、電教電路等無(wú)數(shù)設(shè)備。為學(xué)校節(jié)約了大量的教育經(jīng)費(fèi)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：我從事教學(xué)幾十年，自認(rèn)為工作勤奮，嚴(yán)肅認(rèn)真，忠于職守，遵守紀(jì)律，不畏艱苦，服從領(lǐng)導(dǎo)，不計(jì)名利，團(tuán)結(jié)同志。付出了半輩子的心血，給學(xué)校做出了很大的貢獻(xiàn)，現(xiàn)已臨近退休年齡，參選機(jī)會(huì)不多，特別盼望能順利晉級(jí)，做為對(duì)自己工作的肯定。請(qǐng)大家給與多多地支持。

謝謝。

第2篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

思想純度的高低是人生價(jià)值高低的起碼保證，泉香方可酒冽，品優(yōu)自當(dāng)功成。所以，我自從教以來(lái)一直堅(jiān)持黨的教育方針路線(xiàn)，貫徹落實(shí)教育改革的大政政策，結(jié)合本地具體情況，從實(shí)際出發(fā)，從學(xué)生出發(fā)，踏踏實(shí)實(shí)走教書(shū)育人的凡庸之路。當(dāng)然，在工作中難免會(huì)遇到困難挫折，難免會(huì)遇到險(xiǎn)阻挑戰(zhàn)，但只要天生我材的志不滅，頑強(qiáng)拼搏的心不死，教育教學(xué)的天空定然有一抹屬于我們的彩虹。

自畢業(yè)以來(lái)一心撲到教學(xué)第一線(xiàn)，多年來(lái)所教授課程深受學(xué)生喜愛(ài)，所帶學(xué)生成績(jī)穩(wěn)步向前發(fā)展。尤其XX年之后，連年教授高三補(bǔ)班課程，對(duì)高中語(yǔ)文教學(xué)工作有了更加明確深刻的認(rèn)識(shí)體會(huì)，進(jìn)而在摸索中不斷總結(jié)，在總結(jié)中不斷充實(shí)，在充實(shí)中逐步地規(guī)范。其實(shí)，教育大事不外“教書(shū)”與“育人”兩端。這些年來(lái)在這兩個(gè)方面我主要做了以下工作：

一．教學(xué)工作

教學(xué)本身是一門(mén)藝術(shù)，可不知何時(shí)，這一藝術(shù)就演變?yōu)橐环N苦力，中學(xué)語(yǔ)文尤其嚴(yán)重。那么，將語(yǔ)文教學(xué)重新拉回到原來(lái)的藝術(shù)軌道上來(lái)就成了當(dāng)務(wù)之急。多年來(lái)我主要從以下幾個(gè)方面不斷摸索改進(jìn)：

1．注重喚醒學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)興趣

“知之者，不如好之者；好之者，不如樂(lè)之者?！眴拘褜W(xué)生們對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的興趣是當(dāng)前教育工作者的重中之重。只有將情感真正在作為教學(xué)目標(biāo)的其中一個(gè)維度，才能讓學(xué)生全身心地投入到學(xué)習(xí)中來(lái)。具體可以從這幾個(gè)方面入手：

①將生活與學(xué)習(xí)統(tǒng)一起來(lái) 高中階段的學(xué)習(xí)任務(wù)本來(lái)繁重，學(xué)生大部分時(shí)間都被關(guān)閉在校園里，天長(zhǎng)日久孩子們對(duì)語(yǔ)文的興趣甚至對(duì)學(xué)習(xí)的興趣會(huì)一天天地冷淡下來(lái)。因此，校園生活一定要盡可能地豐富，要適時(shí)地開(kāi)展各種類(lèi)型的校園活動(dòng)，如校園文化藝術(shù)節(jié)，各種文體類(lèi)比賽，詩(shī)歌朗誦會(huì)，征文活動(dòng)，演講比賽，讀書(shū)交流活動(dòng)，背誦接龍賽，課本劇表演活動(dòng)，愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)，參觀實(shí)踐活動(dòng)（花坊一日游，醫(yī)院一日觀）等等。

②將課內(nèi)與課外結(jié)合開(kāi)來(lái) 語(yǔ)文的外延是社會(huì)，脫離了現(xiàn)實(shí)，便不存在真正意義上的語(yǔ)文。因此，和社會(huì)充分接觸，讓學(xué)生深入到社會(huì)中去，才能體味到語(yǔ)文的真正興趣所在。如，觀看有教育意義的視頻材料（《百家講壇》《唐之韻》《魯豫有約》，定點(diǎn)定時(shí)新聞聯(lián)播，熱播影片及相關(guān)評(píng)論賞析），參加有積極意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（節(jié)約日廣告宣傳，小區(qū)一日義務(wù)活動(dòng)，我的家園我作主，汽修廠(chǎng)的秘密）等。充分地用周末時(shí)間分組活動(dòng)，然后在班會(huì)時(shí)間交流，再做整理積累，最后上了班級(jí)學(xué)習(xí)專(zhuān)欄。

③讓教師與學(xué)生親近起來(lái) 古人講“親其師，信其道”，只有老師學(xué)生在情感上有一定的認(rèn)同基礎(chǔ)，二者方可思想共融。當(dāng)然這個(gè)方面老師要做出相對(duì)的讓步，因?yàn)閷W(xué)生還處在感性認(rèn)識(shí)階段，需要老師從感情上理解認(rèn)可他們。如課堂上對(duì)學(xué)生表現(xiàn)的肯定、對(duì)不同學(xué)生的不同觀點(diǎn)的評(píng)價(jià)，平日對(duì)學(xué)生生活情況的關(guān)心、特別對(duì)單親家庭學(xué)生的關(guān)懷，對(duì)學(xué)生意見(jiàn)的尊重與采納等等。學(xué)生是一眼眼智慧的泉，只要給他們適度的自由空間，這些泉中會(huì)涌出一股股鮮活的泉水，最終匯成大江大河。我曾試著讓1999屆、XX屆、XX屆學(xué)生擬定班級(jí)語(yǔ)文學(xué)習(xí)計(jì)劃、班級(jí)管理規(guī)定，再經(jīng)過(guò)全班討論，然后試行實(shí)行，都起到良好的效果。

2．側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)習(xí)慣

語(yǔ)文本是積累識(shí)記學(xué)科，只要有一定量的積累，自然會(huì)轉(zhuǎn)換成語(yǔ)文素養(yǎng)，但上中學(xué)以來(lái)，不少學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)時(shí)間已被英語(yǔ)數(shù)理化等各科蠶食，那么如何才能保證高中生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)時(shí)間，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的語(yǔ)文學(xué)習(xí)習(xí)慣呢？我采取如下方法：

①“三個(gè)一”定量摘抄積累法：每日一音、一字、一詞、一句、一文法，五個(gè)內(nèi)容任選其三。讓學(xué)生固定積累在一個(gè)本上，時(shí)間一長(zhǎng)，摘抄本便成了學(xué)生個(gè)人的語(yǔ)文學(xué)習(xí)寶典，到了高三總復(fù)習(xí)時(shí)大有用處。

②廢紙作業(yè)一日一練法：每日字帖一練，小32k一張，大約100字左右。一是為了鞏固當(dāng)日或近期生詞生字，擴(kuò)大詞匯儲(chǔ)備量；二是為了規(guī)范學(xué)生的書(shū)寫(xiě)。從臨摹寫(xiě)字課退出學(xué)生課堂之后，特別是電腦日益普及的當(dāng)今，學(xué)生書(shū)寫(xiě)卷面實(shí)在讓人心痛，所以我曾痛下決心讓學(xué)生練習(xí)規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)。XX屆學(xué)生張利飛同學(xué)的卷面曾得到全班同學(xué)的認(rèn)可，任雅坤同學(xué)還為班上寫(xiě)了一款條幅，內(nèi)容是我個(gè)人的自撰詞《桃源渡·龍登榜首》，畢業(yè)時(shí)老師學(xué)生爭(zhēng)著索要。

③角料時(shí)間充分利用法：每個(gè)時(shí)段前十分鐘或前五分鐘讓學(xué)生放聲誦讀摘抄本內(nèi)容，化整為零，強(qiáng)化記憶。學(xué)校規(guī)定上下午上課、早晚自習(xí)，學(xué)生必須提前十分鐘進(jìn)教室，那么，這些提前的十分鐘如何才能高效率地利用起來(lái)，我把其中的兩個(gè)十分鐘用作了誦讀語(yǔ)文，再加上語(yǔ)文課上的五分鐘，每天除自習(xí)時(shí)間，還有二十五分鐘的時(shí)間可以保證語(yǔ)文識(shí)記誦讀。長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，這將是語(yǔ)文成績(jī)提高的有效保證。XX屆的高21班，XX屆的高22班，XX屆的理補(bǔ)二班都曾堅(jiān)持過(guò)這個(gè)作法，對(duì)于語(yǔ)文基礎(chǔ)較差的同學(xué)確實(shí)有很大的幫助。當(dāng)然這需要班主任、課任老師、學(xué)習(xí)委員共同督促，以便形成習(xí)慣。

④課前學(xué)生風(fēng)采展示法：每節(jié)課前先給學(xué)生3-5分鐘的自由時(shí)間，可以誦讀，可以朗誦，可讀新聞，可講故事，新書(shū)介紹，讀書(shū)感悟評(píng)價(jià)，學(xué)法介紹，模仿秀（側(cè)重語(yǔ)言模仿，如評(píng)書(shū)、相聲）等等，可單獨(dú)訓(xùn)練，可結(jié)伴對(duì)演，也可以小組同演，旨在鍛煉學(xué)生口語(yǔ)表述能力和心理素質(zhì)。有不少來(lái)自農(nóng)村的孩子，盡管學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，但公開(kāi)場(chǎng)合的口語(yǔ)表達(dá)能力，交際能力卻不是很強(qiáng)，這對(duì)于學(xué)生以后走上社會(huì)是十分不利的。其實(shí)不只是農(nóng)村孩子，即使部分城市學(xué)生也是天生的靦腆派，因此，在學(xué)校對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行適時(shí)適度的鍛煉是必不可少的，因?yàn)榻裉斓膶W(xué)校就是明天的社會(huì)。如XX屆的項(xiàng)文龍李春同學(xué)，XX屆席志強(qiáng)黃麗娟劉丹同學(xué)，XX年補(bǔ)班的田濤田遠(yuǎn)同學(xué)等。

⑤每日課堂目標(biāo)一練法：這個(gè)方法主要針對(duì)現(xiàn)今語(yǔ)文教學(xué)中讀寫(xiě)脫節(jié)的現(xiàn)象而定，主要解決學(xué)生們的寫(xiě)作困難?？梢韵葟姆聦?xiě)練習(xí)開(kāi)始，就課本中的一個(gè)句子，一種修辭，一個(gè)文段進(jìn)行仿寫(xiě)練習(xí)，可以仿文法，可以仿修辭，可以仿語(yǔ)氣，可以仿句式，可以是擴(kuò)展，也可以壓縮。先給學(xué)生一個(gè)具體的模仿例子，讓學(xué)生們有參照物，有話(huà)可說(shuō)。當(dāng)堂練習(xí)，部分展示，課后還可以繼續(xù)接著寫(xiě)下去。只要這個(gè)方法堅(jiān)持過(guò)高一，孩子們基本可以找到寫(xiě)作話(huà)題。

這些常規(guī)性的訓(xùn)練只要能夠長(zhǎng)期有效地堅(jiān)持，既能夠提高語(yǔ)文成績(jī)，更能規(guī)范個(gè)人學(xué)習(xí)行為習(xí)慣，對(duì)于以后從事各項(xiàng)社會(huì)工作會(huì)大有幫助。XX屆學(xué)生賈舟和XX屆學(xué)生張艷寧語(yǔ)文成績(jī)的最終提高與這樣的習(xí)慣性訓(xùn)練是分不開(kāi)的。

3．重塑學(xué)生成就感

從心理學(xué)角度講，任何一個(gè)人都希望得到別人社會(huì)的認(rèn)可，從而增加自信，很快投入到下一個(gè)良性的奮斗循環(huán)圈中。所以，要盡最大可能地讓學(xué)生感受到自身的勞動(dòng)成果被認(rèn)可，從而讓他有較為滿(mǎn)足的成就感。初生牛犢不怕虎，孩子們?cè)诤⑼W(xué)階段最為積極，最有自信，只要老師一問(wèn)，下面會(huì)齊刷刷地舉起來(lái)滿(mǎn)教室的小手，但一到高中，很少有學(xué)生主動(dòng)回答老師的問(wèn)題。在老師點(diǎn)名提問(wèn)萬(wàn)般無(wú)奈的情況下，才會(huì)站起身來(lái)，怯生生表述著本來(lái)很有見(jiàn)解，非常正確的答案。究其原因是學(xué)生的成就感、自信心在流失，針對(duì)這樣的情況我采取課堂鼓勵(lì)，情感暗示，適時(shí)表?yè)P(yáng)，學(xué)生互助，讓學(xué)生干力所能及的事，班干部、課代表人人當(dāng)，通過(guò)溝通讓家長(zhǎng)老師共同關(guān)注等方法不斷地喚醒高中學(xué)生的自信心、成就感。

4．讓給學(xué)生自由度

智慧貴在點(diǎn)燃，知識(shí)切忌灌輸；理想需要放飛，思想不可打壓。能夠給學(xué)生提供一個(gè)寬松的生存學(xué)習(xí)空間，這是學(xué)生最終成才的根本條件。高中階段能夠給學(xué)生提供的自由其實(shí)很多，包括言論自由、思想自由、學(xué)習(xí)自由、自主管理、自主活動(dòng)、甚至自主學(xué)習(xí)，當(dāng)然自由的最終目的是有利于學(xué)生身心健康發(fā)展。前面已經(jīng)提到，我曾讓學(xué)生自主擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃和班組管理規(guī)定，除此以外，還可以讓學(xué)生適當(dāng)提出對(duì)老師的要求，班內(nèi)一周意見(jiàn)征集，學(xué)習(xí)成果檢查方案敲定，滿(mǎn)足班內(nèi)學(xué)生舉行各種類(lèi)型活動(dòng)的需求等等，當(dāng)然自由的最高境界是自律，因此，所有的自由都需經(jīng)過(guò)班委會(huì)討論通過(guò)并匯報(bào)課任老師和班主任最后審批。一般情況，我會(huì)同意學(xué)生的大部分方案意見(jiàn)。

二．育人工作

百年大計(jì)，教育為本；教育大事，核心育人。“傳道”是教育的第一要著，因此，做好教育教學(xué)過(guò)程中的育人工作就顯得尤為重要。做好育人工作我主要堅(jiān)持育人“四字訣”：

第3篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

蘇財(cái)會(huì)〔2021〕21號(hào)

根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳省職稱(chēng)辦關(guān)于做好2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（蘇職稱(chēng)辦〔2021〕39號(hào)）精神和要求，并商省職稱(chēng)辦同意，現(xiàn)將我省2021年度正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)材料報(bào)送工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)要求

（一）2021年我省正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件按照《江蘇省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱(chēng)〔2018〕2號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資格條件》）執(zhí)行。

（二）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審。

（三）省內(nèi)符合《資格條件》的企業(yè)和事業(yè)單位的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申報(bào)人”）均可申報(bào)。

（四）非公有制企業(yè)、單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)文的要求在所在地進(jìn)行相關(guān)申報(bào)。

（五）外省或中央駐蘇企業(yè)、單位及其分支機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需在我省申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意并提交委托函，向省人力資源社會(huì)保障廳辦理委托手續(xù)。經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后受理申報(bào)（詳見(jiàn)蘇職稱(chēng)辦〔2021〕39號(hào)文）。

（六）取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后，有關(guān)專(zhuān)業(yè)年限計(jì)算、繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、工作業(yè)績(jī)與成果、論文著作等其他評(píng)審材料的具體要求，對(duì)照《資格條件》的相關(guān)條款。

（七）申報(bào)職稱(chēng)的資歷（任職年限）的截止時(shí)間為2020年12月31日，申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）證等截止時(shí)間為2021年3月31日。

（八）凡申報(bào)材料弄虛作假，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)的，將按《江蘇省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》（蘇職稱(chēng)〔2020〕42號(hào)）和《省人力資源社會(huì)保障廳省職稱(chēng)辦關(guān)于做好2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（蘇職稱(chēng)辦〔2021〕39號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

二、報(bào)送要求及時(shí)間

各地、各單位要按照《江蘇省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》（蘇財(cái)規(guī)〔2011〕11號(hào)）要求，對(duì)委托評(píng)審的材料嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好審核、公示和推薦工作，確保材料真實(shí)、齊全、手續(xù)完備。

1．申報(bào)人必須先行完成會(huì)計(jì)人員信息采集。

2．申報(bào)人必須登錄江蘇省財(cái)政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（czt.jiangsu.gov.cn），通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（在“江蘇人才信息港”職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)上也有相應(yīng)的鏈接）進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。網(wǎng)上申報(bào)的起止時(shí)間為：2021年7月1日9：00至7月30日17：00（具體詳見(jiàn)操作指南），逾期不補(bǔ)報(bào)。

3．申報(bào)人按要求在申報(bào)系統(tǒng)上如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息，并將相關(guān)申報(bào)材料原件掃描上傳。提交之后，申報(bào)人應(yīng)按時(shí)攜帶本人身份證及所有申報(bào)材料前往所在地財(cái)政局會(huì)計(jì)管理部門(mén)，辦理材料現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)（受理后當(dāng)場(chǎng)退回材料原件）和網(wǎng)上繳費(fèi)等相關(guān)事宜（具體時(shí)間依當(dāng)?shù)氐陌才牛?/p>

4. 因評(píng)審工作全部在網(wǎng)上進(jìn)行，申報(bào)人不再提交紙質(zhì)材料。省財(cái)政廳會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果后，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員自主打印省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一編號(hào)和用印的電子職稱(chēng)證書(shū)。

5. 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員經(jīng)評(píng)委會(huì)簽章后的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》末頁(yè)（需歸入本人檔案）等相關(guān)材料，將統(tǒng)一采取郵寄到付的方式，通過(guò)中國(guó)郵政EMS從南京送達(dá)。

6．省各有關(guān)單位應(yīng)于8月6日17：00 前，攜帶申報(bào)材料原件（包括申報(bào)人身份證等相關(guān)證書(shū)）至省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處（地址：南京市北京西路63號(hào)天目大廈808、809室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)（受理后當(dāng)場(chǎng)退回材料原件）。

7．各設(shè)區(qū)市及昆山、泰興、沭陽(yáng)縣（市）財(cái)政局于8月11日前，將經(jīng)市職稱(chēng)管理部門(mén)審核后的《江蘇省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（正高級(jí)會(huì)計(jì)師）任職資格評(píng)審情況一覽表》報(bào)送省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。

逾期不再受理。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及要求

按照省物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人評(píng)審和面試及論文鑒定費(fèi)500元。申報(bào)材料提交并現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)通過(guò)后，由申報(bào)人在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中直接支付（詳見(jiàn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)操作說(shuō)明）。8月6日24：00前未繳費(fèi)的，視同放棄申報(bào)。繳費(fèi)成功后，不辦理退費(fèi)。需票據(jù)憑證的，可根據(jù)系統(tǒng)提示自行下載打印電子票據(jù)（截止2021年12月31日24：00）。

四、其他事項(xiàng)

1．本次評(píng)審擬于10月份進(jìn)行。正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審采用評(píng)審和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，最終由執(zhí)行評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)人綜合情況進(jìn)行無(wú)記名投票表決。

2．《江蘇省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》《江蘇省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》和所需填報(bào)的相關(guān)表格，請(qǐng)登錄江蘇省財(cái)政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（ czt.jiangsu.gov.cn），在“會(huì)計(jì)綜合管理平臺(tái)”相關(guān)欄目中查詢(xún)下載。

聯(lián)系電話(huà)：025-83633209

附件：

1. 材料目錄及要求

2. 江蘇省申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員情況簡(jiǎn)介表

3. 論文鑒定申報(bào)表

第4篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

第一條為進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，保證申報(bào)推薦工作的有序進(jìn)行，依照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公開(kāi)、注重水平、突出實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

第三條各級(jí)人事職改部門(mén)負(fù)責(zé)綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦工作并組織實(shí)施。

第二章申報(bào)推薦范圍及條件

第四條申報(bào)推薦范圍包括全市各類(lèi)企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。

第五條申報(bào)推薦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件是：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（三）具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)；

（四）符合國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審條件和有關(guān)政策規(guī)定；

（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一者，不得申報(bào)推薦：

（一）受司法、黨政紀(jì)律處分未滿(mǎn)兩年或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察或司法部門(mén)審查的人員；

（二）出國(guó)進(jìn)修或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上，至今未回單位工作的人員；

（三）病休一年以上，至今尚不能堅(jiān)持正常工作的人員；

（四）規(guī)定任職年限內(nèi)無(wú)故不參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核或考核確定為基本合格等次及其以下的人員；

（五）其它政策另有規(guī)定的人員。

第三章申報(bào)推薦程序

第七條申報(bào)推薦工作一般應(yīng)遵循以下程序：

（一）個(gè)人申請(qǐng)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依據(jù)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、河北省各專(zhuān)業(yè)《高中級(jí)資格申報(bào)評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，可自愿向本單位提出申請(qǐng)，經(jīng)單位人事職改部門(mén)審核，符合申報(bào)條件的，填寫(xiě)《唐山市申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格承諾書(shū)》（附件一），并做好各種申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作。

（二）建立組織

單位成立專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦考核小組，申報(bào)推薦考核小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干組成，一般應(yīng)不少于7人。申報(bào)推薦考核小組負(fù)責(zé)制定本單位申報(bào)推薦實(shí)施方案和申報(bào)人員的考核推薦工作。單位人事職改部門(mén)負(fù)責(zé)處理實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。

（三）制定《量化考核細(xì)則》

申報(bào)推薦考核小組依照《唐山市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化賦分表》所規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定《量化考核實(shí)施細(xì)則》。《細(xì)則》要充分體現(xiàn)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)，將平時(shí)考核與推薦考核結(jié)合起來(lái)，注重對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平時(shí)履行崗位職責(zé)情況的考核?！都?xì)則》須經(jīng)單位職代會(huì)討論通過(guò)，并連同職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要報(bào)上級(jí)主管部門(mén)同意后，方可實(shí)施。

（三）公開(kāi)述職

由申報(bào)推薦考核小組組織申報(bào)人員在本單位全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人述職。申報(bào)人員要實(shí)事求是地闡述任職以來(lái)履行崗位職責(zé)情況，重點(diǎn)是在本崗位上所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)績(jī)。

（四）考核答辯

由申報(bào)推薦考核小組組織一定數(shù)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)骨干對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行考核答辯。

（五）群眾評(píng)議

由申報(bào)推薦考核小組組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依據(jù)《量化考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行量化考核。

（六）量化賦分

由申報(bào)推薦考核小組依據(jù)申報(bào)人員的考核答辯、群眾評(píng)議情況以及提供的相關(guān)材料，按照《量化考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合量化賦分。

（七）綜合排序

由申報(bào)推薦考核小組依據(jù)申報(bào)人員綜合量化賦分情況，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行排序。

（八）單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定上報(bào)人選

由單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)申報(bào)推薦考核小組提供的申報(bào)人員考核情況，按照申報(bào)推薦政策規(guī)定，本著公開(kāi)、公平、合理、準(zhǔn)確的原則，在上級(jí)確定的申報(bào)數(shù)額內(nèi)，集體研究確定上報(bào)人選。

第四章申報(bào)推薦公示

第八條各基層單位要公開(kāi)申報(bào)推薦全過(guò)程，并嚴(yán)格按照《河北省申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法》（冀職改辦字［2001］125號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

（一）公示內(nèi)容：

1．申報(bào)條件和崗位數(shù)額。有關(guān)職稱(chēng)工作的條件、規(guī)定及本單位《量化考核實(shí)施細(xì)則》，事業(yè)單位還要公示空余崗位數(shù)額；

2．申請(qǐng)晉升人員名單；

3．量化賦分和綜合排序結(jié)果；

4．申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)、成果、業(yè)績(jī)、論文論著、工作總結(jié)等原始材料；

5．經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定的上報(bào)人員名單。

（二）公示要求：

1．公示時(shí)間一般為5——10天（公休日不計(jì)算在內(nèi)）；

2．公示地點(diǎn)要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督；

3．設(shè)置意見(jiàn)箱和監(jiān)督電話(huà)并指定專(zhuān)人做好來(lái)訪(fǎng)接待、情況匯總等工作；

4．單位要在申報(bào)人員《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》“基層單位意見(jiàn)”欄如實(shí)填寫(xiě)公示結(jié)果。

（三）公示結(jié)果的使用

凡申報(bào)晉升各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，申報(bào)材料未經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)參評(píng)。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，所在單位要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)，申報(bào)者的申報(bào)材料系屬偽造、剽竊等弄虛作假行為的，按《河北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]36號(hào)），取消當(dāng)年參評(píng)資格，兩年內(nèi)不允許申報(bào)評(píng)審。

第五章組卷及材料報(bào)送

第九條單位對(duì)經(jīng)公示后確定的上報(bào)人員提供的各類(lèi)材料，要嚴(yán)格按照以下規(guī)定進(jìn)行組卷：

（一）申報(bào)材料內(nèi)容及裝訂順序

1.申報(bào)晉升《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，高級(jí)一式三份、中級(jí)一式二份；

2.《唐山市申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》一份（附件二，用A4紙正反面打?。?；

3.各種證書(shū)、科研項(xiàng)目（成果）、論文論著等裝訂冊(cè)一本。各種材料共分12項(xiàng)，順序如下：

⑴材料冊(cè)目錄；

⑵《申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格承諾書(shū)》；

⑶《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化賦分表》；

⑷有效期內(nèi)的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)（省古漢語(yǔ)）等級(jí)考試合格證書(shū)、全國(guó)或河北省職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)。符合免試條件的須提交《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）考試免試審批表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試審批表》（以上原件裝訂，復(fù)印件3份分別貼在評(píng)審表第8頁(yè)）。

⑸現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定表》或《資格考試合格人員登記表》原件；

⑹任現(xiàn)職以來(lái)所有年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件；

⑺現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)復(fù)印件；

⑻畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件（多個(gè)學(xué)歷的按學(xué)歷從高到低排序）；

⑼各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件；

⑽任現(xiàn)職以來(lái)有代表性的論文論著、專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告或教案原件（論文、著作屬于合著的應(yīng)提供本人完成字?jǐn)?shù)或完成工作量的證明材料）；

⑾任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（一般不少于2000字，報(bào)翻譯專(zhuān)業(yè)的用外文書(shū)寫(xiě)）

⑿其他有關(guān)材料：

①?gòu)牟粚儆趨⒃u(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的有關(guān)手續(xù)原件（調(diào)動(dòng)介紹信、工資套改表等）；②有職業(yè)資格要求系列的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如會(huì)計(jì)證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)等）；③考評(píng)結(jié)合系列（如高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師等）的考試合格成績(jī)單；④《綜合排序表》；⑤其它有關(guān)證件（中小學(xué)系列要提交課時(shí)量表）原件。

（二）申報(bào)材料要求

1.申報(bào)人必須如實(shí)填報(bào)基本情況，內(nèi)容真實(shí)有據(jù)，不得弄虛作假。申報(bào)人、所在單位必須填寫(xiě)《申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格承諾書(shū)》，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)可靠性做出保證，

2.除畢業(yè)證、資格證書(shū)可裝訂復(fù)印件外，其余證件要裝訂原件。獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件要去掉封皮只裝訂證書(shū)芯，證書(shū)芯紙張較小的，可貼在空白A4紙上。發(fā)表的論文可視雜志薄厚程度和數(shù)量多少酌情處理，薄或數(shù)量少的可整本裝訂；厚或數(shù)量多的可以只裝訂雜志封面、全部目錄和論文頁(yè)。核心期刊在前，非核心期刊在后。選擇1-2本有代表性的論著整本放入檔案袋。非法期刊和不符合條件規(guī)定的材料不得裝訂。

3.申報(bào)材料中所有復(fù)印件，必須由所在單位和各級(jí)主管部門(mén)對(duì)照原件進(jìn)行審核。審核無(wú)誤后，屬縣（市）區(qū)的，由所在單位、主管部門(mén)、縣（市）區(qū)職改辦經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字蓋章；屬市直單位的，由所在單位、市直主管部門(mén)經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字蓋章。

4.《綜合排序表》中，同一單位或部門(mén)的排名人數(shù)、排名次序必須一致。出現(xiàn)不同排序情況，視為申報(bào)程序無(wú)效，取消個(gè)人申報(bào)資格。

5.裝訂時(shí)要注意剪裁適當(dāng)，規(guī)范美觀。不得出現(xiàn)漏裝、倒裝或一種材料重復(fù)裝訂現(xiàn)象。裝訂成冊(cè)后每頁(yè)須用打號(hào)機(jī)打印頁(yè)碼?！恫牧蟽?cè)目錄》（見(jiàn)附件五）必須打印生成，注明材料所在頁(yè)碼。

6.申報(bào)材料每人限裝一袋，材料袋一律使用結(jié)實(shí)耐用的牛皮紙檔案袋，有線(xiàn)繩可系，并填好《唐山市申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料》（附件三），貼在申報(bào)材料袋封面上。

7.卷內(nèi)材料盡量打印生成，除《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》用16開(kāi)紙正反面打印，按標(biāo)準(zhǔn)表樣裝訂外，其他申報(bào)材料一律使用A4紙打印。各種表格可登陸唐山人才網(wǎng)（）“職稱(chēng)評(píng)審”欄下載。

8.申報(bào)材料不合上述要求的，各級(jí)職改部門(mén)不予接收。

（三）報(bào)卷要求

1.各縣（市）區(qū)、市直各部門(mén)要按規(guī)定時(shí)間集中統(tǒng)一上報(bào)，個(gè)人報(bào)送材料的一律不予受理。

2.各縣（市）區(qū)職改辦、市直各主管部門(mén)在報(bào)卷時(shí)，須提交以下表格和數(shù)據(jù)庫(kù)：

⑴《唐山市高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查情況報(bào)告表》（附件四）；

⑵用河北省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理軟件導(dǎo)出打印生成的Excel格式《唐山市高中職申報(bào)人員名單》（附件七）一份；

⑶用河北省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理軟件導(dǎo)出的申報(bào)人員數(shù)據(jù)庫(kù)。

第六章管理和監(jiān)督

第十條各級(jí)人事職改部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全申報(bào)推薦審核責(zé)任制、工作考核制和責(zé)任追究制。要認(rèn)真審查申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷和業(yè)績(jī)成果等基本條件，核實(shí)學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、論著成果等材料的真實(shí)性，確保申報(bào)工作質(zhì)量。

第十一條群眾認(rèn)為本單位申報(bào)推薦工作存在違反規(guī)定程序和公示要求的，可以向業(yè)務(wù)主管部門(mén)、上級(jí)職改部門(mén)舉報(bào)。收到舉報(bào)的單位或部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查處理,并做好反饋及備案工作。

第5篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

一、申報(bào)條件

（一）有關(guān)學(xué)歷要求。嚴(yán)格按原省人事廳《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（云人職發(fā)[1993]第460號(hào)）和中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（職改字[1986]第21號(hào)）及原省人事廳、省農(nóng)牧漁業(yè)廳《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（[92]云農(nóng)（人）聯(lián)字第18號(hào)）等文件執(zhí)行。

（二）職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求。按州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（大人專(zhuān)〔2011〕110號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，屬于免試或參評(píng)對(duì)象的，縣市的由縣市人事（職改）部門(mén)出具證明，州級(jí)的由主管部門(mén)出具證明。

（三）破格晉升副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格要求。按照《云南省職稱(chēng)改革工作辦公室關(guān)于當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（云職改辦〔2008〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

（四）履職考核檔次要求。按原州人事局《關(guān)于我州評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核和任期屆滿(mǎn)考核條件要求的通知》（大人專(zhuān)字[1999]09號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)送材料

（一）有關(guān)申報(bào)材料的要求

1、申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)者按照《云南省農(nóng)業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料袋》（附件1）、申報(bào)中初級(jí)職稱(chēng)者按照《云南省大理州專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料袋》（附件2）上的要求準(zhǔn)備材料，并按序號(hào)順序裝訂，單位名稱(chēng)要填全稱(chēng)或規(guī)范化的簡(jiǎn)稱(chēng)，要填明州、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

2、國(guó)有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不再提交年度履職（屆滿(mǎn)）考核表，只須按要求在《推薦評(píng)審表》表九上注明近5年的年度考核結(jié)果，并由主管部門(mén)復(fù)核用印。非國(guó)有單位仍需提供履職（屆滿(mǎn)）考核表。

3、按照“誰(shuí)審查原件誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，單位對(duì)個(gè)人所申報(bào)的材料認(rèn)真審核，申報(bào)者所提交的復(fù)印件材料須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核簽名并加蓋單位公章后方能生效。

4、正常申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，需在所申報(bào)級(jí)別的下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)上履職，否則不能推薦上報(bào)。

5、各單位必須按規(guī)定程序組織對(duì)破格申報(bào)人選的推薦，要切實(shí)做好行政領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家組和本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的民主征詢(xún)工作。同意推薦票達(dá)到3個(gè)2/3以上，方可推薦上報(bào)。

6、對(duì)上一年度進(jìn)入評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)人員，若取得了新的成績(jī)，可繼續(xù)申報(bào)，但需由所在單位組織2/3以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行民主投票表決推薦，同意票達(dá)到或超過(guò)出席人數(shù)的2/3，單位方可上報(bào)，同意上報(bào)的需附單位民主投票結(jié)果。

7、高、中、初級(jí)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和履職年限一律計(jì)算到相應(yīng)高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)活動(dòng)的當(dāng)月（均足年足月計(jì)算）。履職年限要扣除低聘下一級(jí)職務(wù)的時(shí)間，即按同一級(jí)職務(wù)實(shí)際的聘用時(shí)間前后累計(jì)計(jì)算。

8、各單位必須認(rèn)真對(duì)被推薦人的工作業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)估，并實(shí)事求是地出具推薦意見(jiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬站所參評(píng)人員《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》表13頁(yè)“基層單位意見(jiàn)”欄加蓋基層單位（站所）印章；表18頁(yè)“單位審查意見(jiàn)”欄加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府印章，“單位主管部門(mén)或系列主管審核意見(jiàn)”欄加蓋系列主管部門(mén)印章。對(duì)單位推薦意見(jiàn)簡(jiǎn)單，沒(méi)有工作業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)估意見(jiàn)，以及內(nèi)容不真實(shí)的，不予審核推薦評(píng)審。

9、各單位必須將《2012年度資格審議、評(píng)審名冊(cè)》和所有申報(bào)材料在本單位進(jìn)行為期5天的公示，并提交公示情況的報(bào)告。

10、申報(bào)副高職者必須報(bào)送打印的《申報(bào)高級(jí)農(nóng)業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料提要》（附件3）（A4雙面?。┮皇饺宸?，申報(bào)中職者不報(bào)送該評(píng)審材料提要。

11、各縣（市）畜牧獸醫(yī)局、州局屬各單位必須報(bào)送《2012年度資格審議、評(píng)審名冊(cè)》（附件4）打印件及用Excel制成的電子表格。

各單位要認(rèn)真、嚴(yán)格審核上報(bào)材料，申報(bào)材料不符合規(guī)定和規(guī)范的，將不予受理。

（二）報(bào)送材料的時(shí)間要求

申報(bào)材料一律在2011年7月9-14日期間報(bào)送到州畜牧獸醫(yī)局人事教育法規(guī)科。提前或逾期均不受理，未按要求報(bào)送材料，導(dǎo)致不受理而造成的后果由經(jīng)辦人員和相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)審收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）申報(bào)材料請(qǐng)自行留底，評(píng)審后，只退評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》（16K中縫裝訂），其余材料一律不退。同時(shí)，《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一律采用本文件所附版本，對(duì)其它版本的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》不再給予受理。

（二）州局屬單位申報(bào)非畜牧獸醫(yī)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，按各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)主管部門(mén)規(guī)定的報(bào)送時(shí)間要求，將申報(bào)材料送州畜牧獸醫(yī)局人事教育法規(guī)科審核后，自行向相關(guān)部門(mén)職改辦申報(bào)。

第6篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

學(xué)校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級(jí)單位的時(shí)間安排組織校級(jí)評(píng)審會(huì)。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

學(xué)校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級(jí)單位的時(shí)間安排組織校級(jí)評(píng)審會(huì)。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

學(xué)校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級(jí)單位的時(shí)間安排組織校級(jí)評(píng)審會(huì)。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

學(xué)校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級(jí)單位的時(shí)間安排組織校級(jí)評(píng)審會(huì)。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

學(xué)校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級(jí)單位的時(shí)間安排組織校級(jí)評(píng)審會(huì)。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

學(xué)校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級(jí)單位的時(shí)間安排組織校級(jí)評(píng)審會(huì)。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

學(xué)校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級(jí)單位的時(shí)間安排組織校級(jí)評(píng)審會(huì)。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

學(xué)校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級(jí)單位的時(shí)間安排組織校級(jí)評(píng)審會(huì)。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作要求

（一）申報(bào)范圍

20*、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合當(dāng)年申報(bào)條件的20*年已退休人員可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會(huì)科學(xué)研究（管理）”專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審。

二、評(píng)審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時(shí)間，均計(jì)算到2008年年底止。

（二）教學(xué)條件

教學(xué)工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)蓋章。

（三）科研條件

申報(bào)人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計(jì)論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報(bào)是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報(bào)高一級(jí)職務(wù)對(duì)任職年限、學(xué)歷年限要求見(jiàn)《關(guān)于我院20*年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中若干問(wèn)題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報(bào)。

4、中級(jí)職稱(chēng)原則上不予破格申報(bào)。

5、所有破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請(qǐng)并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學(xué)校評(píng)審。

（五）外語(yǔ)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加全國(guó)或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試，且成績(jī)必須合格。

（六）計(jì)算機(jī)條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級(jí)的人員均應(yīng)參加規(guī)定級(jí)別的計(jì)算機(jī)考試并獲得合格證書(shū)。湖北省“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試”作為職稱(chēng)評(píng)審的能力要求，應(yīng)按申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別層次逐級(jí)報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別，不得提前越級(jí)報(bào)考。

（七）水平能力測(cè)試條件

應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)要求參加相應(yīng)級(jí)別的水平能力測(cè)試并合格，具有水平能力測(cè)試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測(cè)試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測(cè)試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)的問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報(bào)；

2、轉(zhuǎn)報(bào)職稱(chēng)，即在轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)同時(shí)申報(bào)晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原則上不能轉(zhuǎn)報(bào)。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報(bào)的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)任職年限的要求，且須具備晉升高一級(jí)職務(wù)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試等條件。轉(zhuǎn)報(bào)須提交個(gè)人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報(bào)材料要求

詳見(jiàn)“2008年職稱(chēng)材料填報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)的通知”

四、時(shí)間安排

1月17日前，申報(bào)人員呈交個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，單位匯總后填寫(xiě)“申請(qǐng)?jiān)u審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報(bào)校職改辦逾期不交個(gè)人申請(qǐng)視為放棄申報(bào)；

2月25日前，各學(xué)科組組織評(píng)審并向校職改辦上報(bào)結(jié)果、評(píng)審材料，并交納評(píng)審費(fèi)。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員材料展覽；

第7篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

一、建筑私企專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的現(xiàn)狀

臺(tái)州的職稱(chēng)工作沿著改革、發(fā)展、完善的軌道,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線(xiàn),積極搭建服務(wù)平臺(tái),暢通申報(bào)渠道,平穩(wěn)推進(jìn),健康發(fā)展,取得了很大成績(jī),全市職稱(chēng)工作的覆蓋面有了較大的突破,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總量得到了快速提升,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,成長(zhǎng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)職稱(chēng)工作的服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)一步簡(jiǎn)化,職稱(chēng)工作的效能有了很大的提高,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的技術(shù)和智力支持。尤其是對(duì)建筑行業(yè)企業(yè)影響較大,隨著專(zhuān)業(yè)人才總量大幅增長(zhǎng)、隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高,建筑企業(yè)的效益也在不斷提高。但問(wèn)題也不少：

1.相關(guān)部門(mén)工作不到位。由于部分職改部門(mén)對(duì)建筑私企不夠了解,就職稱(chēng)工作對(duì)建筑私企發(fā)展重要性認(rèn)識(shí)的不充分,工作措施缺位,尤其與建筑私企間的溝通缺少銜接,宣傳渠道不暢通,致使相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員了解職稱(chēng)政策的信息渠道較少,直接影響了建筑私企專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)的積極性。

2.建筑私企對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作不夠重視。隨著城鄉(xiāng)建設(shè)速度的加快,各建筑企業(yè)忙著招投標(biāo)、做工程,搶占建筑行業(yè)市場(chǎng)份額,對(duì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和職稱(chēng)評(píng)審工作的關(guān)系認(rèn)識(shí)不足,有組織申報(bào)職稱(chēng)的不多,尤其在“家庭式”的中小建筑私企中表現(xiàn)的更為明顯。有的企業(yè)雖然規(guī)模較大,但不知道員工還需要評(píng)職稱(chēng)；有的企業(yè)倒是想幫助員工申報(bào)職稱(chēng),但是沒(méi)有能力為員工提供幫助,也不知道該如何幫助；還有的企業(yè)擔(dān)心員工評(píng)審職稱(chēng)提高薪酬或者跳槽,造成成本提高和隊(duì)伍不穩(wěn)定的情況出現(xiàn),干脆進(jìn)行限額申報(bào)甚至故意不申報(bào),這在一定程度上制約了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)的申報(bào)評(píng)定。

3.部分建筑私企專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自身不夠積極。有些建筑私企在薪酬分配上主要看業(yè)績(jī),或者說(shuō)看員工能接到多少業(yè)務(wù)和做多少個(gè)項(xiàng)目,與職稱(chēng)高低沒(méi)有直接聯(lián)系,因此,部分人員就沒(méi)有申報(bào)職稱(chēng)的動(dòng)力和意愿,表現(xiàn)得有點(diǎn)“淡漠”。

4.建筑私企中員工人事關(guān)系混亂。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,目前,在建筑私企中項(xiàng)目掛靠的情況非常普遍,這就帶來(lái)了員工的人事關(guān)系的混亂,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)比較頻繁,隊(duì)伍的穩(wěn)定性較差,直接導(dǎo)致不少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員錯(cuò)過(guò)了申報(bào)時(shí)機(jī)和業(yè)績(jī)的積累。

5.缺乏科學(xué)的、有針對(duì)性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)行的《部分系列破格申報(bào)晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件（試行）》浙職改辦[1992]23號(hào)和《建設(shè)工程中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（實(shí)行）》人職發(fā)[1995]93號(hào)等相關(guān)評(píng)價(jià)條件都在上個(gè)世紀(jì)九十年代制定的政策,與當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)事業(yè)現(xiàn)狀有所脫節(jié),存在著一些缺陷和弊端,尤其是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平、能力因素的評(píng)價(jià)方面過(guò)于原則,不易操作,從而使學(xué)歷、資歷和一些非技術(shù)因素因其有硬指標(biāo)而在評(píng)審中占了過(guò)大的比重,可以說(shuō)是造成重資歷、輕能力、輕實(shí)踐的論資排輩的現(xiàn)象的“理論根據(jù)”,科學(xué)的、符合建筑行業(yè)特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)就更加不用說(shuō)了。

6.造假情況嚴(yán)重。在建筑行業(yè)企業(yè)中,有部分人員材料制作粗糙,提供材料造假,對(duì)科研成果、工程項(xiàng)目等業(yè)績(jī)?cè)旒佥^為普遍。每年都有相當(dāng)一部分人員因造假而受到處罰。

二、解決問(wèn)題的對(duì)策與建議

在臺(tái)州私營(yíng)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá),建筑業(yè)產(chǎn)值穩(wěn)步增長(zhǎng),2011年,全市完成建筑業(yè)總產(chǎn)值1千多億元,同比增長(zhǎng)20.2%,這些與日益龐大的建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員息息相關(guān),對(duì)于他們來(lái)說(shuō),職稱(chēng)評(píng)審是對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平科學(xué)認(rèn)定的最好方式之一,是成長(zhǎng)成才的必經(jīng)之路。目前,在建筑私企中,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)等級(jí)與工資福利相關(guān)聯(lián),與企業(yè)承接某些業(yè)務(wù)量以及資質(zhì)晉升密不可分。為了行業(yè)的發(fā)展,政府相關(guān)職能部門(mén)必須采取有效措施,進(jìn)一步創(chuàng)新職稱(chēng)工作,為企業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。征對(duì)存在的問(wèn)題,結(jié)合臺(tái)州近年來(lái)的探索,筆者認(rèn)為應(yīng)采取以下措施應(yīng)對(duì)：

1.政企聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)政策宣傳。政府相關(guān)職能部門(mén)在進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作人員的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,充分利用基層人事部門(mén)和建筑私企人力資源管理部門(mén)等相關(guān)機(jī)構(gòu),通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種形式加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的政策宣傳,提高建筑私企高層和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)政策的理解和認(rèn)識(shí)、明確職稱(chēng)評(píng)審工作對(duì)單位和個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的潛在作用,積極鼓勵(lì)并以實(shí)際行動(dòng)支持所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與職稱(chēng)申報(bào)。

2.延伸服務(wù),強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。政府相關(guān)職能部門(mén)在加強(qiáng)政策宣傳的同時(shí),積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),把服務(wù)進(jìn)行延伸。主動(dòng)深入企業(yè)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡,建立企業(yè)聯(lián)系走訪(fǎng)制度,召開(kāi)職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)會(huì),及時(shí)準(zhǔn)確地將職稱(chēng)評(píng)審工作安排、評(píng)審程序和方法、政策規(guī)定、申報(bào)條件要求、各類(lèi)申報(bào)表格對(duì)外公布,使廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員掌握職稱(chēng)申報(bào)的程序和申報(bào)過(guò)程的具體要求,以便他們保質(zhì)保量地做好職稱(chēng)申報(bào)工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)建筑私企人力資源管理干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),以利于職稱(chēng)政策的貫徹落實(shí),進(jìn)一步提高實(shí)務(wù)操作能力。

3.拓展思路,完善評(píng)價(jià)條件。建筑私企的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)和國(guó)有企事業(yè)單位申報(bào)職稱(chēng)的人員一樣,同樣需要提供計(jì)算機(jī)證、外語(yǔ)證、論文等配套硬件,而他們文化程度較低,常常在生產(chǎn)一線(xiàn),沒(méi)有規(guī)律的時(shí)間去系統(tǒng)學(xué)習(xí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)論文,更沒(méi)時(shí)間脫產(chǎn)培訓(xùn)和考試,因此他們的申報(bào)材料往往缺項(xiàng),使得他們不能參加職稱(chēng)評(píng)審。另外,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在龐大的建筑私企專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中,還有一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬,但不具備規(guī)定學(xué)歷（沒(méi)達(dá)到學(xué)歷或者達(dá)到學(xué)歷層次而專(zhuān)業(yè)不符）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,他們就無(wú)法按國(guó)家現(xiàn)行評(píng)價(jià)政策進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審,這與企業(yè)的發(fā)展以及個(gè)人愿景有很大的沖突,為有效緩解這一現(xiàn)狀,在國(guó)家規(guī)定的政策范圍內(nèi),建立統(tǒng)一的、科學(xué)合理的適合建筑企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件就很有必要。如臺(tái)州市就根據(jù)當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)的實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行了有益的探索,出臺(tái)了《臺(tái)州市建設(shè)工程中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件（試行）》,該規(guī)定有如下幾個(gè)亮點(diǎn)：一是統(tǒng)一了申報(bào)范圍、申報(bào)專(zhuān)業(yè)、申報(bào)程序、申報(bào)渠道,為建筑企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審開(kāi)通直通車(chē),打破常規(guī),采取動(dòng)態(tài)管理模式,隨時(shí)咨詢(xún),自主申報(bào),定期評(píng)審,統(tǒng)一發(fā)證,盡可能規(guī)避因?qū)W歷以及人事關(guān)系混亂等問(wèn)題造成無(wú)法申報(bào)的現(xiàn)狀。二是明確了破格晉升的相關(guān)條件,為優(yōu)秀的建筑企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才構(gòu)筑了綠色通道,尤其對(duì)年齡在40周歲以上,雖然不具備規(guī)定學(xué)歷、沒(méi)有取得相應(yīng)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,只要符合規(guī)定的條件,就可以破格直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng),這主要考慮申報(bào)人員的能力、業(yè)績(jī)以及實(shí)際貢獻(xiàn)。三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)手段。將考評(píng)結(jié)合的方式成功的運(yùn)用在破格直接申報(bào)人員的評(píng)審中,在申報(bào)過(guò)程中,組織專(zhuān)家對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)方面的現(xiàn)場(chǎng)面試,不合格者將不能提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。在保持現(xiàn)有相關(guān)手段的同時(shí),努力開(kāi)發(fā)新的符合形勢(shì)發(fā)展需要、符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成才特點(diǎn)和規(guī)律、有利于建筑企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的新進(jìn)手段。另外,臺(tái)州市還嘗試了在非公企業(yè)單位中開(kāi)展工程系列不具備規(guī)定學(xué)歷人員晉升中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合工作,建筑企業(yè)積極性很高。事實(shí)證明效果還是不錯(cuò)的。需要指出的是這些政策目前還處于自發(fā)的、基于建筑行業(yè)自身需要的探索階段,還很不完善、很不成熟,特別是在具體標(biāo)準(zhǔn)尺度控制方面還有待于進(jìn)一步研究、摸索,以便規(guī)范、系統(tǒng)起來(lái),形成科學(xué)的、統(tǒng)一的評(píng)價(jià)條件,作為《試行條例》的補(bǔ)充,由國(guó)家頒布,為提高職稱(chēng)的評(píng)審質(zhì)量起到保障作用。

第8篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

一、評(píng)定范圍

全縣各類(lèi)企業(yè)中建立正式勞動(dòng)關(guān)系并從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，符合有關(guān)條件，均可申報(bào)評(píng)定相應(yīng)的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯等“以考代評(píng)”系列除外）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)中直接從事工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，符合有關(guān)條件的，也可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級(jí)職務(wù)資格的評(píng)審，但評(píng)審的任職資格只在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)范圍內(nèi)有效。

二、推薦評(píng)審的條件

申報(bào)晉升初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論和業(yè)務(wù)能力，任職期限內(nèi)各年度考核合格以上，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)達(dá)到規(guī)定學(xué)分；學(xué)歷、任職年限和專(zhuān)業(yè)工作年限達(dá)到規(guī)定條件。

(一)繼續(xù)教育條件

晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職年限內(nèi)每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)須達(dá)到20學(xué)分。

(二)學(xué)歷條件

國(guó)家正規(guī)院校、成人高考、自學(xué)考試、中央和省委黨校、省干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組等頒發(fā)的畢業(yè)文憑且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，在晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，視為有效學(xué)歷。不具備規(guī)定學(xué)歷晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須是在工作中表現(xiàn)突出的，其專(zhuān)業(yè)工作年限條件要適當(dāng)從嚴(yán)。

(三)任職年限、專(zhuān)業(yè)工作年限條件

晉升初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其任職年限和專(zhuān)業(yè)工作年限必須同時(shí)達(dá)到規(guī)定年限，具體規(guī)定見(jiàn)表一。晉升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級(jí)職務(wù)任職年限和專(zhuān)業(yè)工作年限見(jiàn)表二。

三、推薦評(píng)審的程序

為最大限度地方便專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行“隨時(shí)申報(bào)、集中受理、分批評(píng)審”的辦法，即：符合條件的個(gè)人向單位申報(bào)，單位審查合格的，申報(bào)材料不再分系列呈報(bào)各主管部門(mén)，可隨時(shí)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核；縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)受理人數(shù)，分類(lèi)、分批提交相應(yīng)的系列主管部門(mén)組織評(píng)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級(jí)仍由縣中小企業(yè)辦公室受理材料并組織評(píng)審。當(dāng)年度的最后申報(bào)、評(píng)審時(shí)間按市里的要求執(zhí)行。具體推薦程序是：

(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提出申請(qǐng)，填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料并提供有關(guān)證件。

(二)用人單位對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書(shū)和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。

(三)用人單位組織填寫(xiě)《推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》，同時(shí)將審查核實(shí)并經(jīng)相關(guān)人員簽字和單位蓋章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)情況一覽表》，按規(guī)定進(jìn)行張貼公示。

(四)公示期結(jié)束后無(wú)異議的，用人單位在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的“單位（核實(shí)）意見(jiàn)”欄內(nèi)簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章，負(fù)責(zé)人簽字后，將評(píng)審材料呈報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局或縣中小企業(yè)辦公室。

四、推薦評(píng)審人員需申報(bào)的材料

1、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》1份；

2、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(不得復(fù)印)；

3、《評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員情況一覽表》初級(jí)15份(其中原件3份)；

4、反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、成績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其它代表性著作、論文、作品等（不得超過(guò)三件）原件；

5、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件；

6、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、聘任書(shū)原件；

7、原低一級(jí)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》；

8、《推薦晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》1份；

9、繼續(xù)教育證書(shū)（附任期內(nèi)各年度的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)或其有效材料原件）。

有關(guān)表格可從縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

五、正規(guī)全日制院校畢業(yè)生按期定職

對(duì)國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不含“五大”畢業(yè)生），見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格，可直接確定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具體規(guī)定是：中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，可確定“員級(jí)”職務(wù)；大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)二年，經(jīng)考核合格，可確定“助級(jí)”職務(wù)；大本畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，可確定“助級(jí)”職務(wù)。

對(duì)于用非所學(xué)、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的，不能進(jìn)行按期定職。從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作且符合任職條件的，可根據(jù)情況參加評(píng)審，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審確定任職資格。

定職時(shí)，單位要對(duì)符合定職條件人員的政治表現(xiàn)和從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、成績(jī)等進(jìn)行全面考核；經(jīng)考核合格者，填寫(xiě)《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》；單位將考核意見(jiàn)填入《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，經(jīng)主管部門(mén)審查同意并蓋章后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。上報(bào)審批時(shí)須同時(shí)提報(bào)以下材料：

1、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

2、加蓋單位公章的畢業(yè)生就業(yè)分配介紹信和轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件；

3、任期內(nèi)的繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書(shū)。

六、縣外調(diào)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格確認(rèn)

從縣外或條條管理單位中調(diào)入的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，已經(jīng)在原單位評(píng)定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，調(diào)入后未被確認(rèn)的，均需辦理確認(rèn)手續(xù)。

需確認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員要向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，填寫(xiě)《確認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審查同意并蓋章后，連同工作調(diào)動(dòng)介紹信、原《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈(申)報(bào)表》、任職資格證書(shū)原件、聘任書(shū)原件、畢業(yè)證書(shū)原件及其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案一塊報(bào)<,/SPAN>縣人力資源和社會(huì)保障局辦理確認(rèn)手續(xù)。

七、有關(guān)費(fèi)用的收取

第9篇：職稱(chēng)申報(bào)材料范文

深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 張?zhí)O）2010年度我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審下月啟動(dòng)，各高、中（初）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)受理材料的時(shí)間為2010年8月16日至9月24日。報(bào)省屬評(píng)委會(huì)參評(píng)的，除省高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格另文通知外，其余系列（專(zhuān)業(yè)）受理材料截止時(shí)間為2010年9月15日。

各評(píng)審委員會(huì)可從10月份開(kāi)始開(kāi)展評(píng)審活動(dòng)，原則上要于2010年12月15日前完成評(píng)審工作，12月30日前完成公示并將通過(guò)評(píng)審的人員材料送市人力資源和社會(huì)保障局審批發(fā)證。

新增條件：必須提交半年以上的社保憑證原件

2010年專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審，繼續(xù)執(zhí)行1998年以來(lái)我省頒布的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件。對(duì)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)工程類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的，其論文可不公開(kāi)發(fā)表，但須提交兩篇以上的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告。

從今年開(kāi)始，申報(bào)人提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交在現(xiàn)工作單位連續(xù)繳交半年以上的社保憑證原件，并由社保部門(mén)加注業(yè)務(wù)專(zhuān)用章，復(fù)印件一律無(wú)效。繳交社保單位與申報(bào)單位不一致的或不連續(xù)的不得申報(bào)。這個(gè)政策的初衷主要是要解決身份造假、委托申報(bào)、申報(bào)等問(wèn)題。這是省廳的規(guī)定，也是我市今年新增的申報(bào)材料之一。

按省里的有關(guān)政策，計(jì)算機(jī)免考年限進(jìn)一步放寬，從原來(lái)的1956年之前出生放寬到1960年前（含1960年）出生。從今年開(kāi)始，凡按政策需要免考職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證書(shū)或教育系列免班主任工作年限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均需前置審查，即先經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方可按政策減免。

省外來(lái)深人員均可根據(jù)省職稱(chēng)評(píng)審政策，申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。非深戶(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在深工作滿(mǎn)一年的，可申報(bào)職稱(chēng)。

材料時(shí)效截止至2010年8月31日

申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員必須全部進(jìn)行面試答辯。

申報(bào)人提交的所有材料時(shí)效截止至2010年8月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、發(fā)表的論文、考取的計(jì)算機(jī)模塊合格證、取得的學(xué)歷（學(xué)位）證及職業(yè)資格證書(shū)等，不作為今年評(píng)審的有效材料。

凡不按政策規(guī)定要求如實(shí)填報(bào)材料的申報(bào)人員，在評(píng)審前公示期間受舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，取消當(dāng)年申報(bào)資格；在評(píng)審后公示期間受舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，取消評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的資格，或撤銷(xiāo)已取得的資格，并自下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審。

5專(zhuān)業(yè)實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合

建筑工程、路橋工程、鐵道交通工程、標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)的初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的評(píng)審方式。這5個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試時(shí)間初定為8月6日，具體事項(xiàng)可登錄市考試院網(wǎng)站（www．testcenter．gov．cn）查詢(xún)。

創(chuàng)新型人才申報(bào)條件

記者從昨天的職稱(chēng)評(píng)審部署動(dòng)員會(huì)上了解到，2010年我市繼續(xù)試行創(chuàng)新型人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格特殊評(píng)價(jià)方式，并且范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。

符合下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可按創(chuàng)新型人才申報(bào)評(píng)審：享受市政府特殊津貼人員；近三年內(nèi)獲得?。ê笔〖?jí)）以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)之一的主要完成人；近三年內(nèi)獲得一項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利（不含實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)）的主要發(fā)明人；深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)中市長(zhǎng)獎(jiǎng)獲得者、創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人前三名或發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)?wù)撸猾@省級(jí)（含副省級(jí)）以上優(yōu)秀企業(yè)家稱(chēng)號(hào)或廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)主要參與人。其中最后一項(xiàng)條件是今年新增的。

創(chuàng)新型人才可按本人實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，直接申報(bào)評(píng)定相應(yīng)等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)水平只須滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作要求即可(由單位出具證明)，論文可不要求公開(kāi)發(fā)表，但須提交與工作崗位相關(guān)的兩篇以上的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告。

人事啟動(dòng)“一體化服務(wù)”