提高職工法律意識精選(九篇)

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第1篇：提高職工法律意識范文

市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!良好的法治環(huán)境是企業(yè)健康發(fā)展的前提。開發(fā)區(qū)保稅區(qū)地處天津開放前沿，外資企業(yè)云集。勞動(dòng)關(guān)系雙方主體地位明顯、雙方契約關(guān)系明確、勞動(dòng)力資源市場調(diào)配、勞動(dòng)力價(jià)格市場調(diào)節(jié)，是典型的市場化勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的多元化和復(fù)雜化對工會(huì)組織推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系提出了更高的要求。開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)提出，要切實(shí)履行職工合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)，要構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、和諧的社會(huì)，普法是關(guān)鍵。2001—2005年，工會(huì)聯(lián)合會(huì)通過講座、現(xiàn)場咨詢等多種方式普法超過5萬人次，其中接待職工來電來訪5180人次。

一、統(tǒng)一“兩個(gè)認(rèn)識”，提高普法工作的自覺性

長期以來，我們通過普法來維權(quán)，通過維權(quán)來促進(jìn)社會(huì)和諧，把普法工作與履行工會(huì)基本職能相結(jié)合，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到：普法是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然選擇，普法是履行工會(huì)職責(zé)的基本要求上來。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織，通過搭建普法平臺(tái)，創(chuàng)新普法載體，以向職工普及法律知識，提高職工法律意識，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益為己任，“四五”普法期間實(shí)現(xiàn)了在普法中維權(quán)，在維權(quán)中普法的版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!目標(biāo)。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，形成普法工作的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)

工會(huì)組織具有獨(dú)特的組織優(yōu)勢，擁有深厚的群眾基礎(chǔ)，與職工群眾有著最直接的聯(lián)系，為做好普法工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）確立并逐步完善了工會(huì)普法組織網(wǎng)絡(luò)。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)在全國工會(huì)各級組織系統(tǒng)率先提出并實(shí)施了在基層工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系委員制度，實(shí)現(xiàn)了普法工作從組織上向基層延伸。目前136家大中型企業(yè)工會(huì)全部設(shè)立了勞動(dòng)關(guān)系委員。工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系委員的基本職責(zé)是監(jiān)督、宣傳、協(xié)調(diào)、溝通，最大限度地發(fā)揮其熟悉用人單位情況的優(yōu)勢，向職工宣傳勞動(dòng)法律知識。為此，工會(huì)聯(lián)合會(huì)還建立了勞動(dòng)關(guān)系委員定期會(huì)議制度、情況通報(bào)制度、專題培訓(xùn)制度，不斷提高勞動(dòng)關(guān)系委員的法律素質(zhì)。

（二）建立并完善了一線職工的普法平臺(tái)。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)在職工集中的公寓建立了法律服務(wù)站，堅(jiān)持每周定期深入基層為職工提供法律咨詢服務(wù)；建立了職工法律服務(wù)志愿者組織，由志愿者為身邊的職工宣傳法律，了解職工需求。幾年以來，工會(huì)聯(lián)合會(huì)還50余次到職工中開展現(xiàn)場法律咨詢。

三、創(chuàng)新普法載體，增強(qiáng)普法工作的實(shí)效性。

普法載體的創(chuàng)新，使面向職工的普法突破了“瓶頸”。

（一）自編普法手冊，無償向職工發(fā)放。工會(huì)聯(lián)合會(huì)編寫并免費(fèi)發(fā)放了《職工法律知識讀本》、《職工安全知識讀本》等普法書籍4萬余冊，深受職工的歡迎。

（二）寓教于樂，廣泛開展普法宣傳演出。工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工藝術(shù)團(tuán)每年在基層演出超過12次，我們堅(jiān)持文藝演出到哪里，普法宣傳到哪里，通過文藝演出、現(xiàn)場法律咨詢、有獎(jiǎng)問答等方式向廣大職工宣傳法律法規(guī)知識，引導(dǎo)廣大職工知法、懂法，用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（三）推出了“職工維權(quán)信息卡”，方便職工。工會(huì)聯(lián)合會(huì)向職工發(fā)放了“職工維權(quán)信息卡”，在職工遇到勞動(dòng)法律方面的問題時(shí)，通過信息卡方便地與工會(huì)、政府勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，通過信息卡職工還可以了解到在簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面的基本權(quán)益。

（四）利用現(xiàn)代手段，建立普法宣傳的快速通道。工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工維權(quán)熱線電話25203939實(shí)現(xiàn)了24小時(shí)人工服務(wù)；通過039390職工維權(quán)短信平臺(tái)，兩區(qū)職工可以隨時(shí)就勞動(dòng)關(guān)系狀況通過手機(jī)短信的方式進(jìn)行反映、投訴或咨詢；工會(huì)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上開設(shè)了留言板、律師信箱等為職工提供法律服務(wù)；工會(huì)聯(lián)合會(huì)在兩區(qū)外地工比較集中的公寓全部安裝了勞動(dòng)法律知識查詢觸摸屏，我們通過自編的程序軟件，把職工關(guān)心的勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間與休假制度等以直接、簡明的方式介紹給職工，被職工稱為“電子律師”

第2篇：提高職工法律意識范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)醫(yī)院;適應(yīng);發(fā)展

企業(yè)職工醫(yī)院原來的服務(wù)宗旨是保證職工就醫(yī)條件,預(yù)防職業(yè)性疾病發(fā)生,對服務(wù)對象是采取愿者自來,框劃就醫(yī)單位,無自主選擇權(quán),使之造成醫(yī)院發(fā)展提高上的滯留,變成“皇帝姑娘不愁嫁”的格局,醫(yī)務(wù)人員拓寬思路,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的競爭意識受到握制。業(yè)務(wù)上的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他綜合性醫(yī)院,為徹底改變企業(yè)醫(yī)院單一服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)內(nèi)涵企業(yè)醫(yī)院必須做到以下轉(zhuǎn)換,以適應(yīng)當(dāng)前的醫(yī)療發(fā)展。

1 轉(zhuǎn)換思想

轉(zhuǎn)換思想應(yīng)給自己增加壓力,仍以原來思路愿者自來是無法生存下去的,思想的轉(zhuǎn)換體現(xiàn)在服務(wù)理念中,要擴(kuò)大服務(wù)對象,不僅是本單位職工、更多是社會(huì)、社區(qū)、周邊的人群。服務(wù)觀念應(yīng)廢出不愁沒有病員的思想,應(yīng)變被動(dòng)為主動(dòng),主動(dòng)出擊,爭取更多服務(wù)人群。服務(wù)內(nèi)涵必須加大,即不能只以常見病、職業(yè)病為主攻,而應(yīng)向多發(fā)病、疑難病中尋求提高,同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)整體意識,要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)化被服務(wù)者的整體服務(wù),撇去頭痛只醫(yī)頭的片面意識,把人看作是整體的,有機(jī)的聯(lián)系。只有轉(zhuǎn)換了思想、端正了服務(wù)意識、強(qiáng)化了服務(wù)理念,才能從意識上適應(yīng)當(dāng)前的醫(yī)療發(fā)展。

2 擴(kuò)大醫(yī)療護(hù)理內(nèi)涵

要擴(kuò)大醫(yī)療護(hù)理內(nèi)涵,首先要擴(kuò)大病種的預(yù)防治療范圍,強(qiáng)化單病種防治的同時(shí)向疑難病種提高,重點(diǎn)在提高醫(yī)護(hù)人員理論診療水平及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技術(shù)操作能力,加強(qiáng)以預(yù)防為主、治療、護(hù)理三者合一的有效治療原則,并針對職業(yè)病的防治作好計(jì)劃性宣傳,提高職工防病治病自我保護(hù)能力。

3 加強(qiáng)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)配合力度

企業(yè)醫(yī)院應(yīng)爭取當(dāng)?shù)蒯t(yī)療領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的支持,積極配合醫(yī)療改革發(fā)展,以溶入地方醫(yī)療為契機(jī),不斷升華提高自身技術(shù)能力,擴(kuò)大服務(wù)范圍,并以適合當(dāng)?shù)孛癖姷拿耧L(fēng)民情為人性化服務(wù)的前提,把醫(yī)療護(hù)理服務(wù)匯入社會(huì)團(tuán)體中,爭取地方政府的更多幫助支持以壯大自身力量。

4 加強(qiáng)就醫(yī)宣教、提高就診需求

以病人為中心的服務(wù)中,就醫(yī)人群的醫(yī)療知識必須進(jìn)行灌注,故而疾病的預(yù)防、治療環(huán)節(jié)的了解功能的鍛煉,后期恢復(fù)的護(hù)理必須進(jìn)行宣教,充分調(diào)動(dòng)廣大病員積極性,更好配合治療迅速達(dá)到康復(fù),同時(shí)也減少醫(yī)療糾紛隱患發(fā)生。

5 建立健全就醫(yī)流程完善操作程序

建立就醫(yī)流程不僅使就醫(yī)環(huán)境更為安全、規(guī)范、整潔、便捷,更重要是讓患者方便知曉、節(jié)時(shí)節(jié)力,同時(shí)操作流程的完善對提高技術(shù)水平及應(yīng)急處理均起到良好作用。對職工而言也培養(yǎng)了自身規(guī)范行為,做到環(huán)節(jié)相扣、人人知曉、方寸不亂、安排有序、掌握自如。

6 總結(jié)、修正、補(bǔ)充、完整

流程的實(shí)施是不斷更新過程,要不斷總結(jié)、改進(jìn)、修正、補(bǔ)充、完善,只有這樣方可以廢出糟粕,取其精華,存留于流程再造中。

7 技術(shù)力量培訓(xùn)

由于原有工作性質(zhì)與內(nèi)涵上的差異,必須對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行長期有計(jì)劃的理念操作培訓(xùn),并對業(yè)務(wù)骨干力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),有關(guān)新理念、新知識及新技能應(yīng)不斷進(jìn)行灌注,采取送出去、請進(jìn)來,考核考試及建立技術(shù)檔案等方式加大技術(shù)力量培訓(xùn)。

8 學(xué)法用法加強(qiáng)法治教育

第3篇：提高職工法律意識范文

（一）、技術(shù)知識老化明顯，技術(shù)素質(zhì)差距甚大。我國大部分企業(yè)技術(shù)知識老化明顯，知識更新緩慢，職工專業(yè)技術(shù)跟不上時(shí)代的發(fā)展，難以適應(yīng)新技術(shù)的需要。如現(xiàn)在修建的高鐵、磁懸浮鐵路、地鐵等項(xiàng)目，對職工的業(yè)務(wù)技能要求提高了一大步，我們職工以前的技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，很難適應(yīng)當(dāng)今鐵路建設(shè)的要求

（二）、技術(shù)待遇難以落實(shí)。高級技術(shù)工人收入普遍比不上一般管理人員；因此一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人為?！帮埻搿?，寧可“絕活”、“絕技”斷代，不愿授徒；一些職工花費(fèi)不少精力學(xué)技術(shù)，報(bào)酬卻與一般工人相差無幾，在我公司來講對于一些電工、焊工等技術(shù)學(xué)的人很少，愿意干這個(gè)工種的寥寥無幾。企業(yè)管理人才故然重要，但企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才同樣重要，這如同車之兩輪、鳥之兩翼。在公司目前項(xiàng)目多、人力資源嚴(yán)重不足的今天，決不能拆東墻補(bǔ)西墻，要加大和重視職工技術(shù)技能的培訓(xùn)，提高技術(shù)工人的待遇。現(xiàn)在我公司已經(jīng)逐步在重視職工技能培訓(xùn)，但由于種種原因，這項(xiàng)工作的力度與實(shí)際施工需求還未大到同步。

（三）、技術(shù)培訓(xùn)嚴(yán)重偏位。目前大部分企業(yè)只注重學(xué)歷培訓(xùn)，而不注重技能培訓(xùn)。認(rèn)為只有具有本科以上學(xué)歷的人才稱為人才，其實(shí)這是對人才的片面理解，然而在實(shí)際中會(huì)存在“好鉗工比研究生還難找”的現(xiàn)象。應(yīng)當(dāng)說，人才是指那些具有良好的內(nèi)在素質(zhì)，能夠在一定條件下，通過不斷的取得創(chuàng)造性勞動(dòng)成果，對社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的人。更有一些企業(yè)以追求暫時(shí)利潤為目標(biāo)，不愿在職工培訓(xùn)上多投資，職教經(jīng)費(fèi)逐年遞減，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)撤并，培訓(xùn)力量削弱。從長遠(yuǎn)來看，也不利于企業(yè)的發(fā)展。近兩年來，我公司工會(huì)嘗試著組織開展職工“技能大賽”，取得了很好的效果。也推動(dòng)了公司職工技能培訓(xùn)深入進(jìn)行。

二、針對當(dāng)前施工生產(chǎn)的需要、職工技術(shù)文化素質(zhì)、技能水平的現(xiàn)狀

第4篇：提高職工法律意識范文

［關(guān)鍵詞］博物館；安全防范；文物安全

［中圖分類號］G261 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-3115（2011）024-0098-03

博物館是集中收藏、展示文物的重要場所，承擔(dān)著向廣大人民群眾展示我國悠久歷史文化的重要職能，文物的安全必須得到絕對保障。根據(jù)近200個(gè)國家（地區(qū)）的統(tǒng)計(jì)，全世界已經(jīng)有超過4萬座博物館，中國的博物館目前已經(jīng)超過3000個(gè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，博物館藏品的總量已超過1500萬件。博物館是文物開放單位，目前我國大多數(shù)博物館實(shí)行免費(fèi)開放，參觀群眾數(shù)量眾多，人員密集。人員的安全與文物的安全至關(guān)重要，這就要求各地博物館吸收安防經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)保障文物安全，以服務(wù)于人民大眾。

一、博物館安防措施概況

博物館是國家或地方收藏保護(hù)文物的機(jī)構(gòu)，安全保衛(wèi)工作是文物保護(hù)工作的生命線。保護(hù)文物安全是全社會(huì)的共同任務(wù)，也是博物館每一個(gè)職工應(yīng)盡的職責(zé)。目前，博物館的安全保衛(wèi)措施大體有人防、物防、技防三種。

（一）人防

人防就是利用人力進(jìn)行防范，一般博物館均通過設(shè)立崗哨、24小時(shí)值班制度來實(shí)現(xiàn)博物館的安全防范，展覽開放期間的文物安全則由文物看管員負(fù)責(zé)。人力是人防的基礎(chǔ)，是不可或缺的條件。

每個(gè)博物館均應(yīng)建立健全的保衛(wèi)制度，嚴(yán)格以制度為標(biāo)準(zhǔn)，打造完善的團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)尤為重要。

展廳與是兩個(gè)相互依存的安全線。安保人員均為安全崗，流動(dòng)執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)可疑人員、醉酒人員等嚴(yán)禁其進(jìn)入展廳。相比故宮博物院的人海戰(zhàn)術(shù)，筆者所在甘肅省博物館安保力量較為薄弱，應(yīng)進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。

前來參觀的觀眾一般都在博物館大門處設(shè)置的領(lǐng)票窗口排隊(duì)?wèi){有效證件領(lǐng)票，進(jìn)而依次排隊(duì)進(jìn)入館內(nèi)，館門口均設(shè)有安檢門，由專職安保人員進(jìn)行安全檢查，如其攜帶易燃易爆、飲料等不符合規(guī)定、妨害文物安全的物品，都將被進(jìn)行妥善處理后方允許其入內(nèi)參觀。

展廳內(nèi)各處設(shè)有文物看管員，負(fù)責(zé)觀眾的疏導(dǎo)，從文物安全角度出發(fā)，進(jìn)入展廳的觀眾在人員數(shù)量上要嚴(yán)格控制，并且時(shí)刻提醒他們不能接觸在外的一些文物，對文物進(jìn)行拍照時(shí)要關(guān)閉閃光燈，對觀眾的態(tài)度應(yīng)為和善的提醒，對觀眾進(jìn)行指引。

從展室范圍看，造成博物館文物藏品失盜主要是單位管理機(jī)制不夠完善，職工的職責(zé)權(quán)界線不明確，監(jiān)督手段和管理制度缺乏執(zhí)行力度，職工法律意識淡漠。強(qiáng)化人防，應(yīng)通過對安保人員的不斷培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使其深化思想認(rèn)識，樹立文物安全重于泰山的觀念。

各級博物館要做好人防工作，就要造就一支政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、工作負(fù)責(zé)、勇于奉獻(xiàn)、年富力強(qiáng)的安全保衛(wèi)隊(duì)伍，挑選認(rèn)真負(fù)責(zé)和具有專業(yè)知識的干部來擔(dān)任陳列、保管和群工等工作，從隊(duì)伍建設(shè)方面保證文物的安全。

（二）物防

物防同樣是影響文物安全的重要條件之一，千余年來，文化藝術(shù)珍寶的存放，必然要求合乎存放標(biāo)準(zhǔn)，如建筑堅(jiān)固，展廳、展柜堅(jiān)固，文物庫房溫度、濕度達(dá)標(biāo)等。

博物館是一種特殊的專用建筑，它不僅要求具有防止盜竅、搶劫、洪澇、地震、雷擊等突發(fā)性災(zāi)害的作用，還要具備防止因氣候變化、空氣污染、光線輻射、生物危害等自然因素而造成館藏文物損壞的可能。

以甘肅省博物館為例，該館展覽大樓周圍視野開闊，無毗鄰的外單位建筑，正門為電動(dòng)門，正門左側(cè)為安保人員值班室，右側(cè)為票房，環(huán)繞館區(qū)的圍墻均堅(jiān)固并裝有紅外線對射報(bào)警系統(tǒng)。2006年12月26日，該館建成并投入使用展覽大樓外墻的玻璃均為防爆玻璃，堅(jiān)固美觀。

文物保管區(qū)是博物館建筑的重要組成部分，我們所見到的文物只是展廳常規(guī)展出的一部分，其他尚未展出的重要文物則存放于文物庫房。文物庫房建筑設(shè)計(jì)是博物館設(shè)計(jì)的重要組成部分。文物庫房建筑設(shè)計(jì)的科學(xué)性、合理性及可持續(xù)性將影響到博物館文物的收藏、維護(hù)、展出等多個(gè)方面。甘肅省博物館展覽大樓與文物庫房均為新建成投入使用，文物庫房實(shí)行門禁系統(tǒng)管理，由保衛(wèi)處人員和歷史部人員共同負(fù)責(zé)文物庫房大門的開啟，通過刷卡，電腦進(jìn)行授權(quán)識別后才能進(jìn)入，庫房文物的存放更為科學(xué)與嚴(yán)謹(jǐn)，已經(jīng)很好地適應(yīng)了現(xiàn)代文物存放的標(biāo)準(zhǔn)，從以前條件簡陋，簡單的倉庫式，只能基本滿足保證文物安全的需要，到現(xiàn)在文物存放環(huán)境的改善，都說明博物館建筑是博物館文化的另一個(gè)載體。

（三）技防

技防指應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，采用相應(yīng)的器材和設(shè)備，構(gòu)成有針對性的防范手段和方式，達(dá)到遠(yuǎn)距離觀察和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況或隱患，以便做出快速反應(yīng)的安全防范。

各級博物館應(yīng)加強(qiáng)博物周界防范，安裝、完善電子監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)。在重點(diǎn)防護(hù)部位安裝電視監(jiān)控的防火防盜裝置、紅外線報(bào)警裝置，如甘肅省博物館墻、展覽大樓圍墻均有裝置，如展廳下班后除了正常巡邏的安保人員，一旦有可疑人員接近展覽大樓，或是越墻而入，則會(huì)報(bào)警，監(jiān)控中心的工作人員第一時(shí)間就能知道何處因何原因報(bào)警，提高警惕，監(jiān)控中心為每天24小時(shí)輪流值班。同時(shí)，每天晚上安排專門安保人員通宵巡夜巡查，在館區(qū)內(nèi)重要部位均設(shè)有巡更記錄點(diǎn)。另外為防止無關(guān)人員侵人，例如從門窗、各種地下管道進(jìn)入博物館，博物館周界防范是整個(gè)報(bào)警綜合防護(hù)系統(tǒng)的第一道防線。該防線的目的是將罪犯排除在防區(qū)之外。所以在周界的圍墻、各出人口安裝的入侵式探測器、紅外線對射報(bào)警器、監(jiān)聽器、夜間巡更系統(tǒng)等將構(gòu)成這一防線。加強(qiáng)周界防范，對杜絕犯罪分子人室引發(fā)蓄意破壞文物現(xiàn)象至關(guān)重要。由于范圍大，所以選用功能穩(wěn)定、漏損誤報(bào)率低的探測器，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場地形要求，確保第一道防線的安全，不留任何安全死角，使博物館周界的防范做到天衣無縫。

甘肅省博物館的監(jiān)控中心從2006年10月新館開放前夕已建成并投入使用，安防視屏監(jiān)控系統(tǒng)經(jīng)過長期運(yùn)行，部分設(shè)備老化，頻繁出現(xiàn)故障，嚴(yán)重影響了監(jiān)控效果和監(jiān)控環(huán)境，為此，博物館針對存在的問題開展了安防設(shè)備升級改造工程。對電視墻、硬盤錄像機(jī)、監(jiān)控主機(jī)、操作臺(tái)、備用電源等一系列設(shè)備進(jìn)行了更換，基本完成了主體改造工程。經(jīng)過此次改造，甘肅省博物館監(jiān)控中心已進(jìn)一步適應(yīng)現(xiàn)代化文物安防需要，實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)控、實(shí)時(shí)錄像，從而更好地保障了文物安全。

假如犯罪突破第一道防線或已進(jìn)入博物館，安防系統(tǒng)應(yīng)提供第二道防線保護(hù)，目的是探測是否有人非法進(jìn)入某些區(qū)域。相當(dāng)一部分文物犯罪分子已經(jīng)經(jīng)過多次的踩點(diǎn)、地形觀察，有可能已經(jīng)進(jìn)入博物館內(nèi)部躲藏起來侍閉館后伺機(jī)作案。要有效阻止這類犯罪行為的發(fā)生，下班閉館前的清場工作須細(xì)致全面，夜間閉館后及時(shí)全面開啟安防系統(tǒng)，可以及時(shí)發(fā)出報(bào)警信號，阻止盜竊事件發(fā)生。發(fā)現(xiàn)報(bào)警時(shí)應(yīng)及時(shí)應(yīng)對，并且做到覆蓋整個(gè)展區(qū)。

博物館防范系統(tǒng)的最后一道環(huán)節(jié)，也是阻止盜竊者得逞的關(guān)鍵一步。如何搭建最后一道防線至關(guān)重要。針對不同的展品應(yīng)選用不同的報(bào)警探測器。比如，對小型展柜，可以選用震動(dòng)傳感器，為防止內(nèi)盜或用膘品置換，對重點(diǎn)文物實(shí)行重點(diǎn)防護(hù)。例如壓力傳感器可用于對青銅器、玉器、瓷器等的防范，傳感器通過對展品放置肘原始數(shù)據(jù)的記錄，當(dāng)移動(dòng)展品時(shí)便會(huì)檢測到數(shù)據(jù)的變化，就立刻發(fā)出報(bào)警以制止犯罪。同樣，拉力傳感器、位移傳感器是對一些大型國畫或者掛件展品實(shí)施數(shù)據(jù)的原始記錄，以通過比對數(shù)據(jù)的變化來及時(shí)地發(fā)出報(bào)警。另外，為了使文物不被破壞，也可以采用膘品展示，以對鎮(zhèn)館國寶級文物的防護(hù)做到萬無一失。

資料室、文物庫房、檔案室、走道、周界圍墻、主要出人口均為博物館安防的重點(diǎn)區(qū)域，除安裝全方位視角的攝像機(jī)外，同時(shí)應(yīng)配備入侵式探測器等，將多種探測及監(jiān)視措施相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)較為完善的監(jiān)控管理。

博物館安全技術(shù)防范是依托電子、機(jī)械、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制建筑等多學(xué)科的應(yīng)用技術(shù)。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，博物館安保部門要密切關(guān)注各學(xué)科最新技術(shù)的發(fā)展，以便把最新的技術(shù)應(yīng)用到博物館安全技術(shù)防范中來，將博物館安全技術(shù)防范提高到一個(gè)新水平，盡量延長博物館藏品的壽命，更好地為科研、教育和展示服務(wù)。

二、充分了解“三防”工作在博物館安防中的相互關(guān)系，認(rèn)識其重要性

物防是基礎(chǔ)，人防是保證，技防在其建筑的平臺(tái)上才能發(fā)揮作用，否則就是有先進(jìn)的安全技術(shù)防范，發(fā)現(xiàn)了罪犯也無法抓到。做好安全保衛(wèi)工作，人為因素是第一位的，人防是做好安全保衛(wèi)工作的前提。博物館安保人員在事故面前要能做到吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化安保工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，將“文物安全重于泰山”、“文物無小事”等觀念充分貫徹到日常工作中，才能真正做好博物館安防工作。博物館為國家一級安全風(fēng)險(xiǎn)單位，文物是不可再生的珍寶，強(qiáng)化法律意識、責(zé)權(quán)分明尤為重要。

甘肅省博物館一直以來貫徹實(shí)行日查、周查、月查、季查的安全工作自查制度，并在“五一”、“十一”、春節(jié)等重大節(jié)假日前均進(jìn)行安全檢查，排除隱患，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

在保護(hù)文物安全的過程中，博物館館領(lǐng)導(dǎo)是單位安全保衛(wèi)工作的統(tǒng)籌者。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和職工的安全意識是最重要的。首先，建立、健全定期學(xué)習(xí)制度、教育制度，結(jié)合實(shí)際，全面貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度；其次，根據(jù)自身實(shí)際情況，建立安全保衛(wèi)規(guī)章制度，做到制度完善配套，程序規(guī)范可行。應(yīng)健全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)，配備專職兼職保衛(wèi)干部，使保衛(wèi)工作大事有人抓、小事有人管，對安全保衛(wèi)工作定期進(jìn)行檢查。制定安全知識學(xué)習(xí)交流日，并開辦安全、法律法規(guī)知識講座，進(jìn)行保護(hù)文物安全和職業(yè)道德紀(jì)律、法制宣傳的教育；最后，召開月安全工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級文物部門和公安部門對安全工作的要求和精神，同時(shí)布置好當(dāng)月的安全工作內(nèi)容，要求月中旬寫好安全工作總結(jié)，并制定好次月的安全工作目標(biāo)，以此來不斷提高職工的安全意識和工作責(zé)任感，使其樹立長備不懈的安全觀念，自覺遵守單位內(nèi)的各項(xiàng)安全保衛(wèi)規(guī)章制度，真正把安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處。

三、要樹立發(fā)展觀念，找到行之有效的防護(hù)手段和防護(hù)方法

一方面，貫徹“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)”的方針，樹立“安全工作無止境，安全責(zé)任重于泰山”的目標(biāo)。制定重點(diǎn)要害防護(hù)部位，切實(shí)加強(qiáng)安全防范工作，如文物陳列室、文物庫房、檔案室、資料室等。

另一方面，針對要害部門，結(jié)合安全防范設(shè)施安裝110聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)，對陳列在展廳內(nèi)的珍貴展品要重點(diǎn)保護(hù)，單獨(dú)安裝報(bào)警裝置。凡藏品收購、登記、鑒定、編目、入庫、使用、調(diào)撥、交換、出庫、注銷，都要做到制度嚴(yán)格、手續(xù)完備。管理藏品總賬的人員不兼管實(shí)物。每年還要定期對珍貴藏品進(jìn)行清點(diǎn)核查。為夜班人員配備電警棒及通訊設(shè)備。其實(shí)，再先進(jìn)的技術(shù)防范設(shè)施，它的保養(yǎng)和操作都離不開人，所以，只有人防和技防相結(jié)合才能有效地預(yù)防和控制案件的發(fā)生，達(dá)到確保文物安全的目的。搞好技術(shù)防范的建設(shè)只是為安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造較好的條件之一。要把整體的防范建設(shè)搞好，物防也是不可缺少的條件。要使技防、人防、物防三者有機(jī)結(jié)合，確保建立一個(gè)完整的防范體系。要定期檢查建筑、門窗、展柜設(shè)施的牢固，電線線路的規(guī)范，科學(xué)化保護(hù)館內(nèi)現(xiàn)有的綜合防護(hù)設(shè)施。博物館作為國家收藏保護(hù)文物的機(jī)構(gòu)，文物安全貫穿于整個(gè)工作的全過程。

四、充分認(rèn)識博物館安防發(fā)展與存在的問題，吸取其他博物館的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，做到兼收并蓄

其一，及時(shí)了解新出現(xiàn)的一些適合文物安全的設(shè)備，并安裝使用。比如某些重要部位，實(shí)現(xiàn)聲控報(bào)警，展覽大樓出入口配備人臉識別系統(tǒng)。

其二，設(shè)備的性能有待改善和設(shè)備布局不合理，缺乏針對性強(qiáng)的專有設(shè)施，對展品本身沒有專門保護(hù)手段。博物館要舉辦各種展覽，有一些需要觀眾與文物間產(chǎn)生互動(dòng)，文物在沒有任何多余防護(hù)措施的情況下進(jìn)行“裸展”，在沒有玻璃展柜等措施的防護(hù)下，不妨裝一些紅外探測報(bào)警之類的設(shè)備，以確保文物安全。

第5篇：提高職工法律意識范文

一、采取各種形式，提升女職工綜合素質(zhì)

首先結(jié)合實(shí)際，一方面積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作，自學(xué)成才，積極參加各類培訓(xùn)，提高學(xué)識水平，提高自身理論、業(yè)務(wù)水平，在條件許可的情況下，采取多種形式，讓女職工多參加一些相關(guān)知識培訓(xùn)，及時(shí)“充電”；同時(shí)聘請專家學(xué)者，為女職工授課。女職工只有提高自身綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)工作，逐步實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。另一方面，加強(qiáng)對女職工思想政治修養(yǎng)教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好心態(tài)，具備較強(qiáng)的自我情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，塑造適應(yīng)時(shí)代潮流的人格魅力。女職工由于家庭工作兩副擔(dān)子一肩挑，再加上女職工特殊的生理容易受情緒影響，女職工要學(xué)會(huì)減壓，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，保持良好的心態(tài)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從而提高自己的綜合素質(zhì)。二要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，學(xué)習(xí)《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》等，提高女職工法律意識，維護(hù)女職工切身利益。

二、加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，配足配強(qiáng)女干部

女職工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本，女職工隊(duì)伍素質(zhì)高低，不僅關(guān)系到女職工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而且與企業(yè)興衰息息相關(guān)，所以一定要支持和推薦具有一定工作能力女職工充實(shí)女職工工作的隊(duì)伍中來，建立一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，熱愛女工工作的干部隊(duì)伍，是女職工工作真正做到呼之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的女職工干部隊(duì)伍。我公司近年來就提拔了不少女干部，補(bǔ)充到了重要崗位，新提拔的女干部很明顯的特點(diǎn)就是學(xué)歷高、職稱高、責(zé)任心強(qiáng)，作為一個(gè)煤炭企業(yè)，能有女職工干部的一片天，這是建礦以來前所未有的，這也正驗(yàn)證了我們女工主任常說的有為，才能有位，能力強(qiáng)，有作為，才能有今天的位子。

三、全心全意為女職工服務(wù)，解決后顧之憂

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，為女職工說話辦事，做女職工貼心人，一要從政造治上關(guān)心，最大限度地維護(hù)他們的合法權(quán)益，讓女職工學(xué)法、知法、懂法、用法。為女職工營造良好的工作氛圍對表現(xiàn)良好的女職工要給予肯定，在提拔任用時(shí)給予優(yōu)先考慮。二要從生活上幫助，要通過多種形式深入調(diào)查研究，了解女職工思想狀況對他們的心事、難事、煩事做到心中有數(shù)，多途徑幫助女職工解決生活困難，要建立困難女職工檔案，了解和反應(yīng)她們的困難，開展幫扶為他們分憂解難，幫助他們樹立信心，戰(zhàn)勝困難，渡過難關(guān)，用真情感動(dòng)他們，激發(fā)他們奮發(fā)向上，努力工作的信心。關(guān)心女職工身心健康，比如為生大病女職工和患婦科病的女職工及時(shí)為辦理大病救助，使她們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

四、以“三八”節(jié)為契機(jī)，積極開展有益于女職工身心健康的活動(dòng)，增強(qiáng)女職工活力和凝聚力，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)

以“三八”節(jié)為契機(jī)，開展女職工喜歡的豐富多彩的活動(dòng)，比如組織女工們召開慶“三.八”表彰會(huì)?？偨Y(jié)上年女職工工作，對下年女職工工作進(jìn)行部署，使女職工了解女職工組織的工作；對女職工先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，通過表彰，大力宣揚(yáng)先進(jìn)女職工個(gè)人和集體的事跡，激發(fā)女職工的工作熱情和積極性，使女職工學(xué)有榜樣，趕有方向。

同時(shí)邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作重要講話，為女工們祝福節(jié)日快樂和美好祝愿。關(guān)心和維護(hù)女工的工作和生活，激勵(lì)女職工發(fā)揮半邊天作用，更好的為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在三八節(jié)期間慰問基層女職工，表達(dá)節(jié)日的問候，送上祝福和節(jié)日禮品。與女職工進(jìn)行座談交流，了解她們的工作情況、生活情況等，使他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。鼓勵(lì)她們在今后的工作中要立足本職，愛崗敬業(yè)，更好地發(fā)揮女工半邊天作用。在工作、生活中有困難找組織，盡最大努力為女工排憂解難，消除后顧之憂。

組織女職工參加拔河、跳繩、文藝演出、有獎(jiǎng)知識問答、召開慶“三八”表彰會(huì)等活動(dòng)，通過開展一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，使大家都融入到集體活動(dòng)中來，陶冶了女職工的情操，開闊了視野，使那些由于工作原因不能經(jīng)常見面的女職工，增加了彼此之間的的了解和感情交流，也加強(qiáng)了各部門之間的溝通與聯(lián)系，同時(shí)也增強(qiáng)了凝聚力和向心力，從而為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

五、適應(yīng)新形勢，開創(chuàng)女職工工作的新局面

一個(gè)沒有創(chuàng)新的民族，是沒有希望的民族，同樣一個(gè)企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，也是沒有前途的，因此女職工工作也要不斷探索新內(nèi)容和新方法，創(chuàng)造出具有自身特點(diǎn)的工作方法，把女職工工作與企業(yè)文化建設(shè)、與維護(hù)女職工合法權(quán)益，與提高女職工素質(zhì)結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有的作用，這是新時(shí)期形勢的需要，也是做好女職工工作的保證。

第6篇：提高職工法律意識范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想 作風(fēng)效能 與時(shí)俱進(jìn) 實(shí)事求是

黃沙坪礦業(yè)分公司作為中國五礦、湖南有色股份的主要生產(chǎn)企業(yè)之一，擁有50多年光榮的發(fā)展史，曾為湖南有色乃至中國有色金屬工業(yè)作出過重大貢獻(xiàn)，在湖南有色工業(yè)的發(fā)展史上有著輝煌的一頁。但在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級步伐加快、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局日趨多元、思想觀念深刻變化的新時(shí)代，黃沙坪這個(gè)資源型企業(yè)將不可避免地步入了衰退期，加上老國有企業(yè)的離、退休人員多，社會(huì)負(fù)擔(dān)重等諸多因素，致使黃沙坪礦成為了“資源危機(jī)礦山”。面對困境黃沙坪人沒有被困難壓倒，而是用“老鷹再生”的理念為生存和發(fā)展另辟蹊徑，堅(jiān)持“礦業(yè)開發(fā)，綜合利用”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、發(fā)展、惠民”理念，基本形成了具有黃沙坪特色的管理體系，形成了“黃沙坪是我們共同的家園”的家園文化和“居安思危、居危思進(jìn)”的發(fā)展文化體系，開發(fā)了鐵多金屬寶嶺工程項(xiàng)目，目前正處于轉(zhuǎn)型升級期。如何轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)勝困難走向輝煌，是所有黃沙坪人正面臨和思考的關(guān)鍵問題。要想在激烈的國際競爭中立于不敗之地，我們就必須下大氣力推動(dòng)企業(yè)實(shí)施科技改良，而只有加強(qiáng)企業(yè)政治思想文化建設(shè)，才能為企業(yè)各方面改革提供有力的智力支持思想保障。黨的十八屆三中全會(huì)明確指出，到2020年我國要在若干關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破。企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)變革的中堅(jiān)力量，中國各個(gè)領(lǐng)域的進(jìn)步與完善，離不開企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)市場化與進(jìn)步，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用，就必須深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想，把企業(yè)思想政治工作同黨的理論教育、企業(yè)的價(jià)值精神，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)、企業(yè)改革創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)以及企業(yè)實(shí)事求是解決問題等多方位有機(jī)結(jié)合起來，才能切實(shí)有效地發(fā)揮企業(yè)政治思想的作用。

1 企業(yè)的思想政治工作要時(shí)刻結(jié)合黨的最先進(jìn)理論

一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，必須與黨的理論教育相結(jié)合，把中國特色社會(huì)主義理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，不斷形成企業(yè)自己獨(dú)立的價(jià)值精神。企業(yè)價(jià)值精神是企業(yè)生命的靈魂，靈魂常青，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在，永遠(yuǎn)向上發(fā)展?，F(xiàn)在我們最需要的就是深刻理解十精神，深入吃透并落實(shí)到行動(dòng)上去。一是切實(shí)抓好職工隊(duì)伍的思想教育，教育職工樹立科學(xué)發(fā)展意識；只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才能更好地生活和發(fā)展；二是持續(xù)教育職工、牢固樹立法律意識，要通過全面實(shí)施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益；三是開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，準(zhǔn)確把握群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，增強(qiáng)新時(shí)期堅(jiān)持群眾路線、做好群眾工作的自覺性。

2 企業(yè)的思想政治工作要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

讓每一位基層員工了解企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，牢記企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，不斷增強(qiáng)其主人翁意識，在職工群眾中培育愛崗敬業(yè)的精神。要在全體員工中強(qiáng)化“四性生產(chǎn)理念”。一是推進(jìn)HSE體系運(yùn)行管理和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。二是強(qiáng)化工作協(xié)同理念，確保實(shí)現(xiàn)協(xié)同生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)?，F(xiàn)階段我公司的生產(chǎn)情況相對復(fù)雜，既要全力組織鉛鋅生產(chǎn)，又要兼顧鐵多金屬生產(chǎn)，同時(shí)交織深部擴(kuò)能、開拓工程的施工。如此復(fù)雜的生產(chǎn)狀況，各單位部室必須通過加強(qiáng)溝通協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的優(yōu)勢，協(xié)同生產(chǎn)，才能確保生產(chǎn)順暢。我們要總結(jié)運(yùn)用一些行之有效的管理方法，如晨會(huì)制度、班前派班制度、交接班記錄等，加強(qiáng)內(nèi)部成員之間的溝通，真正實(shí)現(xiàn)協(xié)同作業(yè)。同時(shí)，加大均衡生產(chǎn)力度，切實(shí)增強(qiáng)計(jì)劃意識、任務(wù)觀念和超前意識，年度計(jì)劃分解到每月，生產(chǎn)任務(wù)安排細(xì)化到每周，均衡管理跟蹤到每天甚至每個(gè)小班，并完善均衡生產(chǎn)考核管理辦法；加強(qiáng)采充平衡管理，保障采準(zhǔn)升級工程投入，確保三量平衡；三是切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保實(shí)現(xiàn)有效生產(chǎn)。出礦品位、選礦指標(biāo)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益緊密相連，我們要通過抓好過程控制，加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保效益的生產(chǎn)。

3 企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)

作風(fēng)問題關(guān)乎形象、決定成敗、涉及興衰。優(yōu)良的作風(fēng)是我們企業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力，也是我們企業(yè)攻堅(jiān)克難保持艱苦創(chuàng)業(yè)精神的支撐。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，一貫要求從嚴(yán)治黨，打鐵還需自身硬，如今從中央到地方又大搞聚焦作風(fēng)建設(shè)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，集中解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“”問題。這就要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)效能建設(shè)。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層一線調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出的問題。二是強(qiáng)化懲防體系建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉科學(xué)化水平，切實(shí)做到抓教育，逐步形成不想腐的自律機(jī)制，抓制度，逐步形成不能腐的約束機(jī)制，抓監(jiān)督，逐步形成不易腐的防范機(jī)制，抓查處，逐步形成不敢腐的懲戒機(jī)制。三是強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，深化效能監(jiān)察工作。堅(jiān)持預(yù)防在先，防患于未然。深化效能監(jiān)察，大力推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，有效減少和控制誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。四是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。五是加強(qiáng)民主管理，深化司（礦）務(wù)公開，保證職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的透明度。

4 企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新改革與時(shí)俱進(jìn)

如何推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，一直是我們黨和國家不斷研究的課題。處在這個(gè)深刻變革的時(shí)代，我們的企業(yè)究竟需要怎樣的創(chuàng)新變革精神才能成為這個(gè)時(shí)代的領(lǐng)航者。從摸著石頭過河，到改革已到深水區(qū)無石可摸的今天，我們更需要的是壯士斷腕般改革的勇氣，唯有如此勇氣我們才敢于打破利益集團(tuán)的藩籬，才敢于突破創(chuàng)新。創(chuàng)新一定會(huì)有阻力，會(huì)有失敗，而且失敗的幾率很大。我們要在全社會(huì)形成一種鼓勵(lì)創(chuàng)新包容創(chuàng)新的氛圍。讓創(chuàng)新者敢于大膽試錯(cuò)，讓創(chuàng)新者有個(gè)公平競技的舞臺(tái)。開展企業(yè)的思想政治工作就是要把這種鼓勵(lì)創(chuàng)新的精神灌輸給廣大基層工作者，創(chuàng)新的動(dòng)力之源在企業(yè)，在每一個(gè)普通職工身上。目前互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新如火如荼，從以前金融業(yè)只把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作管理工具到今天金融業(yè)放下身段主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)可見一斑。十八屆三中全會(huì)為我國今后十年的發(fā)展描繪了一幅清晰的藍(lán)圖，其實(shí)我們企業(yè)處在這樣的時(shí)期應(yīng)該說很有利于創(chuàng)新，越來越多的領(lǐng)域正要向民營企業(yè)開放，只要我們努力去學(xué)習(xí)，大膽去創(chuàng)新，我們的企業(yè)一定大有可為。

5 思想政治工作要與企業(yè)精神文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，二者同中有異、異中有同，兩者的內(nèi)涵和手段雖然略有不同，但其宗旨和工作目標(biāo)則是完全一致的。企業(yè)文化的研究核心是“人”，是人在企業(yè)中的作用。只有每個(gè)職工都把創(chuàng)新、信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)作為一種高尚的職業(yè)風(fēng)尚，企業(yè)目標(biāo)才能成為職工自身為之奮斗的目標(biāo)，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。這就需要我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面提高職工素質(zhì)，努力掌握更加先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識，建立比較完善的績效考核體系，完善專業(yè)技術(shù)人員、一般管理人員的績效評價(jià)辦法，設(shè)計(jì)與之相匹配的考核激勵(lì)機(jī)制，將業(yè)績表現(xiàn)與薪酬激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，變“要事”為“我要干事”，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工素質(zhì)。積極總結(jié)推廣鉛鋅選礦廠分配制度改革的經(jīng)驗(yàn)，將關(guān)鍵技術(shù)崗位待遇與指標(biāo)掛鉤，全面促進(jìn)職工提高操作技能。繼續(xù)加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)職工對企業(yè)文化理念的吸收、消化。充分利用好職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地的平臺(tái)，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、專題技術(shù)講座等活動(dòng)，營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的良好氛圍。

6 企業(yè)思想政治工作要保持同企業(yè)實(shí)事求是解決問題相結(jié)合

小平同志的實(shí)事求是精神在今天依然是我們正確處理現(xiàn)實(shí)問題的關(guān)鍵所在。切勿空喊口號，好高騖遠(yuǎn)，喊破嗓子不如甩開膀子，我們要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干的去解決問題。黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)再次提醒我們：一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅(jiān)持下去。我們需要切身體會(huì)職工的生活狀況，從他們面臨的具體問題著眼。結(jié)合我們黃沙坪近年來的發(fā)展情況，我們必須從以下幾個(gè)方面做好工作：一是進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度。要深入基層開展大調(diào)研活動(dòng)，自己切身了解困難職工的詳細(xì)狀況，及時(shí)聽取職工群眾愿望；要不斷完善幫扶措施，創(chuàng)新幫扶模式，多方籌集資金，加大幫扶力度；繼續(xù)開展好“兩節(jié)”期間的困難幫扶和“送溫暖解難題”活動(dòng)，使每一個(gè)困難職工都得到實(shí)實(shí)在在的幫助。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作，各基層工會(huì)組織要切實(shí)當(dāng)好困難職工的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人，進(jìn)一步叫響和做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”的口號。二是要重視職工住房需求，繼續(xù)做好職工團(tuán)購房工作。密切跟蹤監(jiān)督郴州職工團(tuán)購房質(zhì)量、進(jìn)度，為團(tuán)購房職工做好選房、二期房款繳納、房屋買賣合同簽訂等服務(wù)工作；同時(shí)督促、參與做好礦區(qū)公租房、廉租房、棚戶房建設(shè)；三是推進(jìn)工會(huì)參與維護(hù)職工安全健康和職業(yè)病防治工作。督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，深入實(shí)施安康工程，維護(hù)職工的生命健康權(quán)益，實(shí)現(xiàn)讓職工體面勞動(dòng)、快樂生活的目標(biāo)。四是健全企業(yè)文化活動(dòng)組織，加強(qiáng)職工文體建設(shè)。找準(zhǔn)企業(yè)文化與職工文化的交叉點(diǎn)、契合點(diǎn)，以企業(yè)文化帶動(dòng)職工文化建設(shè)。改善文化體育娛樂設(shè)施，建好風(fēng)雨籃球場，發(fā)揮體育、文化陣地作用，依托文化樓、俱樂部、風(fēng)雨籃球場等文化陣地開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，督促各基層工會(huì)開展好工間操等形式多樣的全員健身活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，打造工會(huì)文化品牌。五是重視女職工工作，關(guān)注女職工身心健康。公司（礦）女職委要進(jìn)一步了解和掌握女職工的需求，重視女職工工作，切實(shí)加強(qiáng)女職工心理健康輔導(dǎo)和關(guān)注女職工身心健康，讓女職工陽光燦爛地工作和生活。

總之，只要我們真正從企業(yè)和職工的實(shí)際需要出發(fā)，不斷創(chuàng)新新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作同黨的理論教育、企業(yè)的價(jià)值精神、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、作風(fēng)效能建設(shè)、企業(yè)精神文化建設(shè)以及解決企業(yè)實(shí)際問題等多方位系統(tǒng)結(jié)合起來，才能夠從整體上提升我們普通職工群眾的思想覺悟水平，也才能確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型期健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉漢明.石油企業(yè)政治思想建設(shè)的方案研究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013（08）.

[2]韓慧.淺談供電企業(yè)思想政治工作的大局、創(chuàng)新意識[J].價(jià)值工程，2013（12）.

第7篇：提高職工法律意識范文

關(guān)鍵詞：給排水施工安全管理有效對策

Abstract: this paper introduces the existing water supply and drainage construction security problems, puts forward the construction safety management of the water supply and drainage strengthen effective countermeasures.

Keywords: water supply and drainage construction safety management effective countermeasures

中圖分類號：TU714 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

市政排水管道工程是隱蔽工程， 只有加強(qiáng)施工過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制， 才能防止各種安全隱患的發(fā)生， 確保整體工程施工質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。 市政排水管道工程施工現(xiàn)場質(zhì)量控制涉及的內(nèi)容較多， 遇到的問題也是多種多樣， 而且貫穿于整個(gè)施工過程。只有加強(qiáng)施工測量、 管道施工、 閉水試驗(yàn)及溝槽回填等各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制， 同時(shí)對容易出現(xiàn)的幾種質(zhì)量通病重點(diǎn)監(jiān)督預(yù)防， 才能在保證工期和質(zhì)量的前提下更好的完成施工任務(wù)， 避免出現(xiàn)質(zhì)量事故， 提升工程的整體質(zhì)量水平。

一、給排水施工存在的安全隱患

1、管線偏移。管道選線帶來的質(zhì)量問題主要是管道線路偏移， 產(chǎn)生了積水或倒坡 ，路線偏移對整體管線的布設(shè)有一定影響， 可能遇到設(shè)計(jì)管線不曾考慮的問題如特殊工程地質(zhì)與水文地質(zhì)情況； 管道選線問題發(fā)生的原因主要是施工放線不精確沒按照測量結(jié)果進(jìn)行， 或者施工過程中遇到無法避讓的市政地面或地下構(gòu)筑物而管線改道，造成施工走樣。

2、回填土沉陷。這是由回填土的土質(zhì)及施工方法引起的質(zhì)量問題。 比填料含水量不認(rèn)真控制，壓實(shí)機(jī)具不合適，施工規(guī)范未嚴(yán)格執(zhí)行等，完工后造成過大的沉降。

3、管道滲漏水，閉水試驗(yàn)不合格。基礎(chǔ)不均勻下沉， 管材及其接口施工質(zhì)量差、 閉水段端頭封堵不嚴(yán)密、 井體施工質(zhì)量差等原因均可產(chǎn)生漏水現(xiàn)象。

4、檢查井變形、下沉，構(gòu)配件質(zhì)量差。檢查井變形和下沉， 井蓋質(zhì)量和安裝質(zhì)量差， 鐵爬梯安裝隨意性太大， 影響外觀及其使用質(zhì)量。

二、加強(qiáng)給排水施工安全管理的有效對策

1、要建立健全安全管理機(jī)構(gòu)與規(guī)章制度。施工單位第一責(zé)任人同時(shí)也是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全工作重大問題的組織研究和決策。施工單位的主要負(fù)責(zé)人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，施工單位的性質(zhì)決定必須設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全員，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作的管理監(jiān)督檢查。既有較豐富的理論知識、法律意識又有豐富的現(xiàn)場實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；安全規(guī)章制度是安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，安全制度的制定依據(jù)要符合安全法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，制度的內(nèi)容要齊全、針對性強(qiáng)。一部合理、完善、具有可操作性的管理制度，有利于規(guī)范企業(yè)和企業(yè)職工行為，有利于指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)的實(shí)施，提高職工的安全意識，加強(qiáng)企業(yè)的安全管理最終杜絕或減少安全事故發(fā)生。

2、管線偏移的防治措施：施工前對交接樁的復(fù)測要嚴(yán)格按照施工測量規(guī)范和規(guī)程要求進(jìn)行，施工放樣需要考慮的因素主要有水文地質(zhì)條件及具體地形地貌及周邊環(huán)境的影響， 按照設(shè)計(jì)埋置深度及有其他規(guī)定放樣，只有經(jīng)檢驗(yàn)后誤差的精度滿足設(shè)計(jì)要求時(shí) ，進(jìn)行隨后的工作。 此外對于溝槽和平基的軸線與縱坡量測工作必須做好測量驗(yàn)收，以保證設(shè)計(jì)坡度，以同時(shí)滿足結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、穩(wěn)定性要求和水力學(xué)的要求可有效控制積水， 且防止管線偏移。

3、回填土沉陷的預(yù)防與處理措施：預(yù)防措施:a. 管槽回填時(shí)必須根據(jù)回填的部位和施工條件選擇合適的填料和壓實(shí)機(jī)具。管槽從胸腔部位填至管頂 30cm, 再灌水振搗至相對密度≥0.7。實(shí)踐證明效果很好。 b.管槽較窄時(shí)可采用微型壓路機(jī)填壓或人工和蛙式打夯機(jī)夯填。不同填料和填筑厚度應(yīng)選用不同的夯壓器具, 以取得最經(jīng)濟(jì)的壓實(shí)效果。c.填料中的淤泥、腐爛植物既影響壓實(shí)效果,腐爛形成孔洞, 這些材料均不可做為填料, 以免引起沉陷。d.控制填料含水量大于最佳含水量 2%左右; 遇地下水或雨后施工必須先排干水再分層隨填隨壓密實(shí);杜絕帶水回填或水夯法施工。

處理措施:根據(jù)沉降破壞程度采取相應(yīng)的措施: a.不影響其它構(gòu)筑物的少量沉降可不做處理或只做表面處理, b. 如造成其它構(gòu)筑物基礎(chǔ)脫空破壞, 可采用泵壓水泥漿填充。c.如造成結(jié)構(gòu)破壞的應(yīng)挖除不良填料, 經(jīng)壓實(shí)后再恢復(fù)損壞的構(gòu)筑物。

4、“管道滲漏水，閉水試驗(yàn)不合格”的防治措施：（1） 檢查井施工質(zhì)量差， 井壁和與其連接管的結(jié)合處滲漏，預(yù)防措施： ①檢查井砌筑砂漿要飽滿， 勾縫全面不遺漏； 抹面前清潔和濕潤表面， 抹面時(shí)及時(shí)壓光收漿并養(yǎng)護(hù)； 遇有地下水時(shí)，抹面和勾縫應(yīng)隨砌筑及時(shí)完成。②與檢查井連接的管外表面應(yīng)先濕潤且均勻刷一層水泥原漿， 并座漿就位后再做好內(nèi)外抹面， 以防滲漏。（2）管道基礎(chǔ)條件不良將導(dǎo)致管道和基礎(chǔ)出現(xiàn)不均勻沉陷，嚴(yán)重時(shí)會(huì)出現(xiàn)管道斷裂或接口開裂。預(yù)防措施是： ①認(rèn)真按設(shè)計(jì)要求施工， 確保管道基礎(chǔ)的強(qiáng)度和穩(wěn)定性。當(dāng)?shù)鼗刭|(zhì)水文條件不良時(shí)， 應(yīng)進(jìn)行換良處治， 以提高基槽底部的承載力。②如果槽底土壤被擾動(dòng)或受水浸泡， 應(yīng)先挖除松軟土層后和超挖部分用砂或碎石等穩(wěn)定性好的材料回填密實(shí)。③地下水位以下開挖土方時(shí)， 應(yīng)采取有效措施做好坑槽底部排水降水工作， 確保干槽開挖， 必要時(shí)可在槽坑底預(yù)留20cm厚土層， 待后續(xù)工序施工時(shí)隨挖隨封閉。（3） 管接口填料及施工質(zhì)量差， 管道在外力作用下產(chǎn)生破損或接口開裂。防治措施： ①選用質(zhì)量良好的接口填料并按試驗(yàn)配合比和合理的施工工藝組織施工。②接口縫內(nèi)要潔凈， 對水泥類填料接口還要預(yù)先濕潤， 而對油性的則預(yù)先干燥后刷冷底子油， 再按照施工操作規(guī)程認(rèn)真施工。（4） 管材質(zhì)量差， 存在裂縫或局部混凝土松散， 抗?jié)B能力差， 容量產(chǎn)生漏水。因此要求： ①所用管材要有質(zhì)量部門提供合格證和力學(xué)試驗(yàn)報(bào)告等資料。②管材外觀質(zhì)量要求表面平整無松散露骨和蜂窩麻面形象， 硬物輕敲管壁其響聲清脆悅耳。③安裝前再次逐節(jié)檢查， 對已發(fā)現(xiàn)或有質(zhì)量疑問的應(yīng)棄之不用或經(jīng)有效處理后方可使用。（5） 閉水段封口不密實(shí)， 又因其在井內(nèi)而常被忽視， 如果采用砌磚墻封堵時(shí)， 應(yīng)注意做好以下幾點(diǎn)： ①砌堵前應(yīng)把管口 0.5m左右范圍內(nèi)的管內(nèi)壁清洗干凈， 涂刷水泥原漿， 同時(shí)把所用的磚塊潤濕備用。②砌堵砂漿標(biāo)號應(yīng)不低于 M7.5， 且具良好的稠度。③勾縫和抹面用的水泥砂漿標(biāo)號不低于 M15。管徑較大時(shí)應(yīng)內(nèi)外雙面較小時(shí)只做外單面勾縫或抹面。抹面應(yīng)按防水的 5 層施工法施工。④條件允許時(shí)可在檢查井砌筑之前進(jìn)行封砌， 以利保證質(zhì)量。⑤預(yù)設(shè)排水孔應(yīng)在管內(nèi)底處以便排干和試驗(yàn)時(shí)檢查。（6） 閉水試驗(yàn)是對管道施工和材料質(zhì)量進(jìn)行全面的檢驗(yàn)， 其間難免出現(xiàn)三兩次不合格現(xiàn)象。油膏接口可采用噴燈進(jìn)行表面處理， 一般可湊效， 否則挖開重填。嚴(yán)重的滲漏除了更換管材、 重新填塞接口外， 還可請專業(yè)技術(shù)人員處理。處理后再做試驗(yàn)， 如此重復(fù)進(jìn)行直至閉水合格為止。

5、“檢查井變形、下沉，構(gòu)配件質(zhì)量差”的防治措施：要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求與施工規(guī)范來進(jìn)行墊層和基層的施工， 嚴(yán)格控制檢查井基礎(chǔ)的質(zhì)量， 防止因地基問題引發(fā)的井體沉降。 為防止井體的錯(cuò)位變形， 應(yīng)在施工過程中控制好檢查井的中心位置與控制高程， 基礎(chǔ)穩(wěn)定后再砌磚， 墻體砌筑砂漿要飽滿砌縫要平整， 且要壓光抹面， 杜絕裂縫等不良現(xiàn)象。 檢查井蓋和井座要滿足設(shè)計(jì)承載力要求， 且要配套 ，要嚴(yán)格控制井圈井蓋安裝質(zhì)量 ，安裝時(shí)座漿要飽滿。

總之，給排水施工中的安全管理，關(guān)系到生活、工作，還直接影響到水資源的合理利用。應(yīng)積極完善給排水施工的安全管理體制。

參考文獻(xiàn)：

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