宣傳文化的方式精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的宣傳文化的方式主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：宣傳文化的方式范文
一、煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)
企業(yè)安全文化建設(shè)是一種基于物質(zhì)以及精神兩個層面的系統(tǒng)化建設(shè)工程，在整個煤礦企業(yè)的安全文化當(dāng)中，具體包括以下幾個方面的內(nèi)容。即（1）在企業(yè)快速發(fā)展中被員工及領(lǐng)導(dǎo)廣泛接受的安全指導(dǎo)思想以及安全意識；（2）企業(yè)內(nèi)部具備的安全管理規(guī)范以及安全行為；（3）煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)價值觀、心理因素以及安全審美觀等等。結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)自身的安全文化，得出的安全文化宣傳以及建設(shè)體系，具體包括安全物質(zhì)、管理制度以及安全觀念與行為等等。在煤礦安全物質(zhì)文化建設(shè)中，包括生產(chǎn)環(huán)境、科技成果、應(yīng)急預(yù)案、隱患防控以及信息預(yù)警等多項內(nèi)容；安全管理制度中則包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全規(guī)章制度、安全評價指導(dǎo)以及監(jiān)督監(jiān)管等多項指標(biāo)；而在安全觀念層面，則包括科學(xué)信念、行為規(guī)范、安全培訓(xùn)、隱患治理以及宣傳教育等多個環(huán)節(jié)?；谏鲜龅陌踩a(chǎn)各要素，涵蓋了煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)。當(dāng)然，其中涉及到的各項基本要素，也使得安全文化宣傳得以發(fā)展。在上述各個層面涵蓋因素確定之后，制定煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育途徑與方法。
二、煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的途徑與方法
煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育，營造安全文化氛圍是基礎(chǔ)，豐富安全文化活動是核心。在這兩者協(xié)同作用下，探索安全文化宣傳教育的根本途徑與方法。
1.營造安全文化氛圍。
1.1藝術(shù)性。文化教育工作在煤礦企業(yè)內(nèi)部，是一個潛移默化的過程，想要充分的發(fā)揮出安全文化宣傳教育作用，則需要滿足藝術(shù)性目標(biāo)。藝術(shù)性特點，主要表現(xiàn)在宣傳的內(nèi)容方面，讓“安全”能夠映入職工眼簾。增強(qiáng)煤礦企業(yè)開展安全文化宣傳，標(biāo)語、橫幅以及展示板等宣傳方式必不可少?？梢栽诿旱V生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部工作區(qū)、生活區(qū)、井下巷道區(qū)等設(shè)置安全生產(chǎn)標(biāo)語以及事故警示牌等等。同時，為滿足藝術(shù)性的目標(biāo)，可對標(biāo)語進(jìn)行美化設(shè)計，運用POP書寫形式、動畫圖片模式，實現(xiàn)安全警示標(biāo)語與安全生產(chǎn)實際相結(jié)合，做到圖文并茂，增強(qiáng)安全宣傳教育效果。
1.2生動性。生動性的基本指標(biāo)，與藝術(shù)性存在明顯差異，雖然目標(biāo)一致，但這一安全文化氛圍的構(gòu)建，主要是讓安全入職工之耳。聽覺與視覺的結(jié)合，能夠最大限度上的發(fā)揮出生動性傳播效果，讓職工對安全生產(chǎn)重新認(rèn)知。例如，在煤礦企業(yè)的內(nèi)部，開展廣播安全知識宣傳專欄，固定時間進(jìn)行廣播。同時，可選取職工進(jìn)行訪談，探討對于煤礦安全生產(chǎn)的認(rèn)知以及對安全文化的理解，增強(qiáng)互動性與趣味性。多種方式的充分結(jié)合，能夠發(fā)揮出聲音傳播安全文化知識的實效，長此以往，潛移默化的影響職工對安全知識的掌握與思想意識的提升。
1.3實效性。實效性原則，則是在視覺與聽覺充分實現(xiàn)安全文化宣傳基礎(chǔ)之上的延伸。為滿足實效性原則，使得安全文化深入職工之心。首先，針對不同的職工人群自身的特點，因人而異，講究實效性效果，編制并印發(fā)《安全知識手冊》。具有針對性的傳播安全文化，做到效果最優(yōu)化；其次，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段以及安全生產(chǎn)的不同時期，為確保適應(yīng)性的基本要求，應(yīng)該及時的調(diào)整安全文化宣傳策略，掌握安全生產(chǎn)形勢，發(fā)揮出安全文化宣傳教育的實效性；最后，結(jié)合安全演講以及知識競賽的方式，通過這樣的模式，優(yōu)化安全文化宣傳教育的途徑。實效性是指安全文化教育所能夠發(fā)揮出的效果，結(jié)合以上方式，最大限度發(fā)揮出安全文化宣傳教育實效性。
2.豐富安全文化活動。
2.1宣傳目的實在性。開展安全文化宣傳教育的過程中，必須要結(jié)合企業(yè)安全文化的宣傳實際，避免形式主義所產(chǎn)生的影響。教育工作與教育內(nèi)容應(yīng)該滿足扎實的要求，即準(zhǔn)確掌握宣傳目標(biāo)，按照安全需求確定具體標(biāo)準(zhǔn)，滿足時效性的基本原則?？梢栽诿旱V企業(yè)內(nèi)部縮短宣傳周期，確保根據(jù)不同職工、不同時間、不同地點以及不同情況展開宣傳教育，發(fā)揮出安全文化宣傳的實效性。同時，將宣傳與教育工作兩者相互融合，一步一步的推進(jìn)企業(yè)安全文化宣傳教育工作，滿足宣傳目的實在性指標(biāo)。
2.2宣傳內(nèi)容全面性。宣傳內(nèi)容的全面性原則，煤礦企業(yè)應(yīng)該推行精細(xì)化管理，結(jié)合不同的工作環(huán)境與崗位職工對安全生產(chǎn)的重視程度，在規(guī)劃與計劃支持下，開展宣傳教育工作。全面性，則主要表現(xiàn)在全過程、全方位、全員化等環(huán)節(jié)，發(fā)揮出細(xì)節(jié)層面的優(yōu)勢作用，自基層逐層開展安全文化教育工作，進(jìn)而將有形的文化宣傳演變?yōu)闊o形宣傳模式，做到潛移默化的影響。宣傳內(nèi)容作為安全文化宣傳教育發(fā)揮實效性的關(guān)鍵，在開展宣傳內(nèi)容的過程中，注重對內(nèi)容的篩選，增強(qiáng)安全教育的吸引力。
2.3宣傳形式多樣性。宣傳方式呈現(xiàn)出多樣化，為煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育提供了多渠道、多途徑。實現(xiàn)多種方式的協(xié)同與整合，多管齊下，充分發(fā)揮出安全宣傳教育“新、活、快”的特點，發(fā)揮出其中的優(yōu)勢及作用。宣傳方式的多樣性，為煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育探索出了多途徑。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)作為生產(chǎn)經(jīng)營的核心，在保障宣傳形式多樣性的同時，為煤礦企業(yè)提供了多途徑。這就要求煤礦企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識、增強(qiáng)職工自救與互救的意識，提高職工應(yīng)對突發(fā)生發(fā)事故的能力。在這一基礎(chǔ)之上，依據(jù)宣傳形式多樣性所衍生出的效果，做到未雨綢繆，將安全生產(chǎn)事故在最小的范圍之內(nèi)。
三、結(jié)語
第2篇：宣傳文化的方式范文
間：2005年4月10-12日
地點：人民廣場 項目內(nèi)容：此活動為牡丹花會重要內(nèi)容之一，全市富有特色的藝術(shù)形式登臺亮相，時間三天，使牡丹花會的文化氣氛更加濃烈，使菏澤豐厚的文化底蘊得到充分展現(xiàn)。 合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。利用為出資單位冠名或承辦、協(xié)辦等方式，在現(xiàn)場作廣告、通過新聞媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。 2、“花鄉(xiāng)情韻”音樂會 時
間：2005年4月 項目內(nèi)容：邀請市領(lǐng)導(dǎo)以及菏澤各大廠商、社會各界人士觀賞音樂會，演奏富有民族特色和菏澤地方色彩的音樂曲目。 合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取冠名或承辦、協(xié)辦等方式 ，并在節(jié)目單上做廣告、散發(fā)企事業(yè)單位宣傳品，利用新聞媒體報道等形式為企業(yè)做形象宣傳。 3、“軍民情深”——擁軍文藝晚會 時
間：2005年7月底
項目內(nèi)容：聯(lián)合駐菏澤部隊、公安民警和社會文藝團(tuán)體共同舉辦，慶祝“八一”建軍節(jié)，在全市范圍內(nèi)掀起一個擁軍愛民的熱潮。 合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。利用為出資單位冠名，在現(xiàn)場制作廣告， 通過媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。 4、“巍巍中華”或“愛我中華”——菏澤市萬人合唱大賽 時
間：2005年8月
項目內(nèi)容：由市文化局和有關(guān)部門聯(lián)合主辦，在全市范圍內(nèi)形成一個群眾廣泛參與的歌詠活動。歌頌美好生活，展現(xiàn)全市人民良好的精神風(fēng)貌。 合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名，信息，在比賽會場、藝術(shù)館懸掛宣傳條幅、牌匾和新聞媒體報道等形式為企事業(yè)做形象宣傳。并邀請出資單位領(lǐng)導(dǎo)在頒獎儀式上講話。 5、“慶國慶”文藝晚會 時
間：2005年9月
項目內(nèi)容：選拔全市優(yōu)秀節(jié)目，在菏澤電視臺演播大廳或中華影劇院舉行盛大的國慶晚會。市委、市政府和各部門主要負(fù)責(zé)人以及社會知名人士參加，新聞媒體進(jìn)行報道。 合作及回報方式：采取為出資單位冠名，晚會信息，通過新聞媒體報道等多種形式為企事業(yè)做形象宣傳。 6、 “大地歡歌”——農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié) 時
間：2005年9月
項目內(nèi)容：我市是著名的戲曲之鄉(xiāng)、書畫之鄉(xiāng)、曲藝之鄉(xiāng)、嗩吶之鄉(xiāng)、古箏之鄉(xiāng)、雜技之鄉(xiāng)，民間傳統(tǒng)文化底蘊豐厚，民間藝術(shù)形式豐富多采，為弘揚民間傳統(tǒng)文化，發(fā)展先進(jìn)文化，樹立特色文化品牌，提高我市經(jīng)濟(jì)文化聲譽，匯集和發(fā)展我市民單位文化藝術(shù)，特舉辦農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)。 合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名， 通過媒體報道等多種形式為企事業(yè)單位做形象宣傳，并邀請出資單位領(lǐng)導(dǎo)在頒獎儀式上講話、頒獎。 7、“夕陽風(fēng)采”——第二屆中老年文藝會演 時
間：2005年10月 項目內(nèi)容：舉辦全市中老年音樂、舞蹈、健美操、武術(shù)、曲藝、模特等形式的會演，評選一、二、三等獎和組織獎等。 合作及回報方式：企事業(yè)單位出資，承辦單位策劃，雙方聯(lián)合舉辦，互利雙贏。采取為出資單位冠名，演出信息， 通過媒體報道等多種形式為企事業(yè)單位做形象宣傳。 8、全省民樂大賽 時
間：2005年11月
項目內(nèi)容：由省文化廳主辦，市文化局等部門協(xié)辦，全省各市組隊參賽。 合作及回報方式：由企事業(yè)單位買斷整個活動的冠名權(quán)或承辦、協(xié)辦等方式 ?？蔀槠笫聵I(yè)單位在現(xiàn)場和通過新聞媒體進(jìn)行宣傳報道等多種形式做形象宣傳。 9、菏澤市群英藝術(shù)團(tuán)冠名 時
間：全年
第3篇：宣傳文化的方式范文
1.1引導(dǎo)作用
企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中積累、凝聚下來的一種價值觀或精神，是衡量企業(yè)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。利用企業(yè)文化宣傳，可以向企業(yè)員工和社會成員傳達(dá)企業(yè)堅持的道德規(guī)范與經(jīng)營理念，使員工從思想意識上對企業(yè)的價值觀念和經(jīng)營理念產(chǎn)生認(rèn)同感，因此企業(yè)文化宣傳至關(guān)重要。企業(yè)利用多樣化的宣傳渠道，傳播企業(yè)文化，推動員工對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的職業(yè)道德規(guī)范與企業(yè)經(jīng)營管理觀念，起到重要的引導(dǎo)作用。石化公司經(jīng)過長期的整合發(fā)展，其企業(yè)文化受到較大的沖擊，因此，需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，樹立正面的企業(yè)形象，引導(dǎo)員工在企業(yè)發(fā)展過程中形成創(chuàng)新、拼搏的精神，提高企業(yè)發(fā)展的軟實力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
1.2教育作用
企業(yè)文化宣傳是樹立企業(yè)形象的重要方式，同時也是提高企業(yè)員工素養(yǎng)的一種手段。企業(yè)通過文化宣傳，使企業(yè)員工遵守企業(yè)規(guī)范和工作準(zhǔn)則，例如企業(yè)中的員工準(zhǔn)則、員工禮儀規(guī)范、道德規(guī)范等，就是為了實現(xiàn)對企業(yè)員工的規(guī)范化管理，讓企業(yè)員工在深刻認(rèn)識企業(yè)文化的同時，不斷提高自身素養(yǎng)，以樂觀從容的態(tài)度面對工作中的問題，在實踐中提高工作能力，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮員工自身最大的價值。企業(yè)文化宣傳還可以向員工及時傳達(dá)企業(yè)發(fā)展信息，實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展方向與發(fā)展目標(biāo)的準(zhǔn)確定位，明確自身的優(yōu)勢與不足，促使企業(yè)員工加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)。石化企業(yè)在發(fā)展的過程中，管理思想與經(jīng)營目標(biāo)不夠明確，導(dǎo)致企業(yè)員工缺少方向上的指引，沒有工作積極性，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，可以通過企業(yè)文化宣傳使員工明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與工作職責(zé)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
1.3營造和諧的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境
企業(yè)文化宣傳對企業(yè)來說是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)價值與社會價值的過程。企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部宣傳，可以使員工真實的感受到企業(yè)精神與經(jīng)營理念。利用多樣化的手段進(jìn)行文化宣傳，有利于營造和諧的文化氛圍，增加企業(yè)的無形資產(chǎn)，樹立良好的企業(yè)形象。對員工來說，有利于創(chuàng)造健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳的措施
2.1加強(qiáng)與社會成員和企業(yè)員工之間的交流
企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成的，要想使企業(yè)文化得到企業(yè)內(nèi)部與社會的認(rèn)可，就離不開宣傳。如果企業(yè)文化宣傳輕視企業(yè)內(nèi)部與社會的溝通交流，就會導(dǎo)致企業(yè)文化失去生命力。因此，企業(yè)組織內(nèi)部各級管理人員應(yīng)該積極參與到企業(yè)文化宣傳的活動中去，使企業(yè)員工認(rèn)識到企業(yè)文化宣傳的重要性，進(jìn)而提高員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的自覺性。員工通過宣傳平臺交流感受，掌握企業(yè)文化建設(shè)工作中的不足，有針對性的提出對策，促進(jìn)企業(yè)文化的宣傳。
2.2以員工為主體，圍繞企業(yè)全面開展企業(yè)文化宣傳
宣傳是企業(yè)文化建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)文化宣傳上去，以提高企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感。同時在企業(yè)文化宣傳中要以員工為主體，貼近員工實際，了解員工的需求，以增強(qiáng)凝聚力，推動企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)員工典型形象的宣傳，提高員工的積極性。
2.3創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳方式，拓寬文化宣傳平臺
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)員工的需求逐漸增加，加大了企業(yè)文化宣傳工作的難度，因此要在把握企業(yè)文化特點的前提下，加強(qiáng)宣傳方式的創(chuàng)新，建立健全企業(yè)文化宣傳網(wǎng)絡(luò)。同時還可以組織研討交流會議、競賽、展覽等方式宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展目標(biāo)，以滿足企業(yè)員工多樣化的需求，提高員工的積極性與參與性，注定參與到企業(yè)文化宣傳工作中去。
2.4加強(qiáng)企業(yè)宣傳隊伍建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳隊伍的建設(shè)，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部各級部門設(shè)立專門的宣傳人員，為員工提供發(fā)揮自身才能的機(jī)會，營造良好的文化宣傳氛圍，使員工在文化宣傳活動中提高自身素養(yǎng)。建立健全文化宣傳人員的規(guī)章制度與管理辦法，實現(xiàn)文化宣傳工作的規(guī)范化、有序化。
3結(jié)語
第4篇：宣傳文化的方式范文
戳印文化是涵蓋各種戳蓋印章的形式，表現(xiàn)時間地點、紀(jì)念緬懷及人文氣息的文化。對戳印文化的探討不能脫離郵戳文化，因為郵戳作為戳印形式的典型代表，要求戳印清晰、完整、端正地齊縫蓋在郵票與明信片上，郵戳遠(yuǎn)較郵票誕生得早，在沒有郵票之前，郵戳就已成為繳納郵費的表記，其功用與郵票相同。最早的郵戳設(shè)計來源于英國的亨利•比紹普，因而稱之為“比紹普郵戳”，那時候郵戳多是簡單的文字。目前，郵戳被廣泛運用在公益活動宣傳、體育競技競賽、地方旅游特色品牌打造等幾大方面。隨著現(xiàn)代隨著電話與網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)達(dá)，信箋的方式已很少被人們采用，戳印文化的發(fā)展更是為了紀(jì)念緬懷某一事件或人物及表現(xiàn)人文氣息。戳印文化所具備的歷史人文價值以及美學(xué)價值仍舊對現(xiàn)代商品品牌形象設(shè)計具有一定的借鑒價值。將原有的戳印文化進(jìn)行商業(yè)形式上的運用是對郵戳文化的繼承與創(chuàng)新，包含戳印元素的商品見圖2，其中已經(jīng)包涵了戳印的品牌元素。對郵戳文化的探討與研究是能夠?qū)⒋劣∥幕c戳印這種訊息的標(biāo)記方式進(jìn)行借鑒、吸收并運用到現(xiàn)代商業(yè)品牌中來的前提。
2戳印文化對商品品牌形象塑造的特殊功用
2.1戳印的信印內(nèi)涵幫助增強(qiáng)商家誠信感
戳印本身就具備了濃厚的人文氣息，表現(xiàn)著信息的傳達(dá)與溝通方式。在商品形象中運用戳印這種宣傳方式一方面加強(qiáng)了商品的人性化氣息。例如每件商品的外包裝用戳印的字樣加以戳印廣告語。這種方式能夠在消費者心中產(chǎn)生一種生產(chǎn)者對于商品生產(chǎn)的認(rèn)真態(tài)度，進(jìn)而引導(dǎo)消費者產(chǎn)生消費心理，促使交易達(dá)成。另一方面，戳印自古便具有一種“信譽”和“誠信”的內(nèi)涵寓意。同樣區(qū)別與古文人的篆刻印章，戳印更多地表現(xiàn)為一種關(guān)于信息及文化的交流溝通方式，前者更多地表達(dá)個人、作者的身份信息，后者則表達(dá)一種訊息的交流、處理方式。如在商業(yè)品牌中運用戳印元素在一定程度上能夠在消費者心中產(chǎn)生商品的誠信、信譽感，同比與其他普通印刷的商品標(biāo)簽、商標(biāo)、廣告語等商品，消費者選擇該商品的幾率便在一定心理層面上增大。包含戳印的品牌標(biāo)志給消費的心理暗示同樣是作為商品品牌形象宣傳的著重點，增強(qiáng)消費者的這種心理暗示，對于交易的達(dá)成有著積極的推動作用。同樣，是否增強(qiáng)商家的信譽感與誠信感，也是評定商品品牌形象宣傳成功與否以及廣告投放方式成功與否的重要參考因素。
2.2戳印的地域時效拉近商品與消費者之間的心理距離
戳印文化作為一種有著悠久歷史的文化，或多或少在消費者心中形成一定的人文信息，這種人文信息能夠使消費者在消費過程中對商品的選擇有一定的心理預(yù)判。以一種“懷古”思想為指導(dǎo)的消費心理是近現(xiàn)代消費心理學(xué)者研究的重要課題。眾多商品中，商品多一些人文氣息與歷史價值內(nèi)涵無疑可以在商品群中脫穎而出。例如商品的標(biāo)志采用戳印的方式進(jìn)行設(shè)計，展現(xiàn)出了一定的人文內(nèi)涵與獨有的文化品牌。這種方式能夠在消費者心中產(chǎn)生一種心理認(rèn)同感，能夠使消費者產(chǎn)生對于商品定位的心理判斷，拉近消費者與消費品雙方之間的心理距離。這種商品與只是充滿商業(yè)訊息的商品形成顯著的對比，加深了消費者對于品牌的印象，促進(jìn)商品品牌的有效記憶，這就也在一定程度上促使交易的達(dá)成。
2.3戳印的標(biāo)記訊息附加商品以人文價值
人文價值一直是商業(yè)模式之中、商品化社會里商品所訴求的著重點。商品本身的價值與商品精神內(nèi)涵方面的價值進(jìn)行有效的結(jié)合才算一種趨于完整的商品。一件好的商品除了具備質(zhì)量和自身價值之外，其品牌所包含的人文價值也應(yīng)當(dāng)是包裝與銷售的特色之處。戳印廣告語與戳印標(biāo)志的方式能夠讓商品展現(xiàn)更多的人文氣息，把人文價值附加到商品價值中去。例如酒類包裝中，以一種戳印年代與戳印出產(chǎn)日期的方式進(jìn)行標(biāo)記能夠表現(xiàn)生產(chǎn)者的用心以及商品生產(chǎn)流程的完善。更多的，這種標(biāo)記訊息的方式傳達(dá)了一種心理層面的認(rèn)同感、久遠(yuǎn)感與信譽感。茅臺酒的包裝中有一款紅布包住酒瓶的包裝方式，而紅布上有戳印的生產(chǎn)地點、日期及廣告語。這種包裝方式讓商品附加以商品更多的人文價值，增加了商品總價值，提高商品在消費者心目中的市場定位。
2.4戳印獨特的形式感塑造簡約而獨有的品牌文化
戳印是簡約而不簡單的。它運用圖形與表現(xiàn)的種種關(guān)系，把所要表現(xiàn)的客體通過一種簡約而不簡單的方式進(jìn)行刻畫出來。如同篆刻印章的運用一樣，戳印的運用也充滿簡約美感與形式美感。篆刻印章作為標(biāo)志的典例無疑是2008奧運會標(biāo)志。戳印成為一種標(biāo)志也必將成為一種標(biāo)志發(fā)展的獨特趨勢，這種獨特趨勢表現(xiàn)為兩點：一是標(biāo)識的獨特性。每一個戳印必須有人工加以印制，而所有的戳印在大致層面上具有一致性，但在細(xì)微之處各有不同。二是品牌的獨特性?，F(xiàn)代商業(yè)品牌標(biāo)志多向著立體、多彩、批量化生產(chǎn)等幾種方向發(fā)展。這就在一定程度上忽略了品牌所具備的基本要求：讓傳達(dá)對象產(chǎn)生有效記憶。戳印的標(biāo)志與廣告語這種方式是現(xiàn)代商品品牌中運用極為少見的方式，更多的戳印方式運用在公益慈善及體育競技等方面。將戳印方式商業(yè)化能夠帶給消費者耳目一新的感覺，也能夠把簡約的圖形作為一種獨有而獨特的品牌形象傳達(dá)給消費者。使消費者產(chǎn)生有效的產(chǎn)品記憶，進(jìn)而指導(dǎo)其進(jìn)行消費心理判斷。這種方式能夠極大推動商品品牌形象的推廣，加深品牌形象的宣傳與塑造。
3戳印文化在商品品牌形象設(shè)計中的方式與途徑
3.1以戳印的方式傳遞理念
將戳印元素運用到商品品牌形象的宣傳與塑造中是可行的。因為戳印本身在信息傳遞與文化交流溝通的過程中自身就具有信息傳遞的價值。這種價值延伸到商品品牌形象的宣傳上無疑是把戳印文化的價值與現(xiàn)代商業(yè)品牌的宣傳方式進(jìn)行合理有效的統(tǒng)一。最早的利用戳印傳遞企業(yè)理念的是1876年在美國賈勒特和帕爾默公司開通特快列車之際所制的戳印廣告語：“橫穿南北的特快列車”。這些標(biāo)語口號隨著戳印的傳遞與流通在世界各地進(jìn)行了流通，并逐漸成為家喻戶曉的口號，這無疑是一本萬利的廣告妙招，更是一種對品牌形象宣傳極其有效的方式。近現(xiàn)代越來越多的商品品牌結(jié)合了戳印中的企業(yè)理念宣傳，把簡短、易記的企業(yè)理念運用戳印的形式進(jìn)行流通與傳遞，達(dá)到了極其有效的傳遞企業(yè)理念與塑造品牌形象的效果。
3.2以戳印的標(biāo)志設(shè)計VI
戳印自古有“承諾”和“信譽”的人文內(nèi)涵，把戳印與商業(yè)品牌形象的塑造進(jìn)行結(jié)合顯示了商品的質(zhì)量可靠與人文價值?，F(xiàn)代商業(yè)品牌中，戳印的標(biāo)志與戳印的廣告語是極為少見的品牌塑造方式。波蘭ARTENTIKO工作室企業(yè)形象設(shè)計作品對戳印元素的運用恰如其分。名片與標(biāo)志簡約而不簡單，極具形式美感與簡約美感，紅白圖形的運用以及戳印元素結(jié)合印刷的方式，增強(qiáng)了商業(yè)品牌形象的塑造力度，提高了商品品牌的審美定位，這種名片是獨有的，同樣戳印的模具也可以作為小禮品進(jìn)行贈送。這種品牌傳播方式既表達(dá)了一種對顧客的尊重，又表現(xiàn)了商品品牌的獨特性，因此，戳印的標(biāo)志與名片作為品牌形象塑造的方式之一，是從戳印文化中提取并運用到現(xiàn)代商業(yè)品牌形象塑造中的方式之一。
3.3以創(chuàng)意的戳印宣傳品牌
戳印的品牌形象所具備的人文價值和審美價值是有待探討的。將戳印元素運用到商業(yè)品牌形象宣傳、塑造中具有一定的獨特性和創(chuàng)意性。商品品牌形象的塑造要結(jié)合現(xiàn)代視覺傳達(dá)設(shè)計的種種要素基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。戳印標(biāo)志與戳印的廣告語已經(jīng)具備了一定的代表性。品牌視覺形象設(shè)計無論是外在形式還是內(nèi)在意蘊，都展示著一個民族前進(jìn)的歷史軌跡和文化傳統(tǒng)，是一種在戳印文化基礎(chǔ)之上創(chuàng)意商業(yè)品牌形象的宣傳方式。這在一定程度上展現(xiàn)了商品的品牌定位和人文價值，是基于戳印文化基礎(chǔ)上進(jìn)行的創(chuàng)新性探索。
4結(jié)語
第5篇：宣傳文化的方式范文
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，2010年我國一躍成為全球第二經(jīng)濟(jì)體。經(jīng)濟(jì)騰飛隨之而來的是越來越激烈的競爭，當(dāng)今的社會已不再是原來的“酒香不怕巷子深”。如果產(chǎn)品沒有特色、創(chuàng)新和適當(dāng)?shù)男麄骶蜁S為“泯然眾人矣”。因此，在提高生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量的同時，還應(yīng)加強(qiáng)宣傳工作。宣傳的目標(biāo)是使產(chǎn)品特色、屬性、優(yōu)勢和文化、理念等讓外界了解、認(rèn)可。因此，利用多媒體技術(shù)進(jìn)行積極的宣傳，是關(guān)乎企業(yè)前途命運的明智抉擇。
二、景德鎮(zhèn)陶瓷創(chuàng)意文化發(fā)展的背景與優(yōu)勢
作為有著千年悠久歷史的瓷都景德鎮(zhèn)，陶瓷創(chuàng)意文化如何在市場脫穎而出，如何展現(xiàn)出陶瓷創(chuàng)意文化的優(yōu)越性和獨特的魅力是關(guān)乎景德鎮(zhèn)陶瓷發(fā)展存亡的關(guān)鍵?！疤沾蓜?chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)”，指以陶瓷資源為載體，通過一系列創(chuàng)意活動，引起生產(chǎn)和消費環(huán)節(jié)價值的增值的柔性產(chǎn)業(yè)。它具有高附加值、高創(chuàng)意、高流通的特點，是一類低能耗、高產(chǎn)出的新型綠色產(chǎn)業(yè)（1）。景德鎮(zhèn)發(fā)展陶瓷創(chuàng)意文化主要有如下優(yōu)勢條件：
1）景德鎮(zhèn)市內(nèi)有國家、省、市三級陶瓷研究機(jī)構(gòu)和我國唯一一所陶瓷高等學(xué)府，科技、藝術(shù)人才薈萃，具備了發(fā)展陶瓷創(chuàng)意文化的人才基礎(chǔ)。
2）景德鎮(zhèn)具有發(fā)展陶瓷創(chuàng)意文化的豐厚陶瓷歷史文化底蘊。據(jù)統(tǒng)計景德鎮(zhèn)有國家級歷史文物保護(hù)區(qū)5片，文物遺跡達(dá)1500余處，是世界上唯一保存完整的官窯遺址和“地下瓷都”(1)。
3）初具規(guī)模的陶瓷創(chuàng)意文化和發(fā)育較完善的陶瓷文化市場為景德鎮(zhèn)陶瓷創(chuàng)意文化奠定了較好基礎(chǔ)。近年來涌現(xiàn)了一大批陶瓷創(chuàng)意文化市場和創(chuàng)意園區(qū)，如雕塑瓷廠陶瓷創(chuàng)意集市、明清園、三寶特色陶藝村、陶藝街等(1)。
三、景德鎮(zhèn)陶瓷創(chuàng)意文化網(wǎng)站宣傳平臺的建設(shè)迫在眉睫
景德鎮(zhèn)具有發(fā)展陶瓷創(chuàng)意文化得天獨厚的優(yōu)勢，由于傳統(tǒng)觀念的根深蒂固，創(chuàng)意文化意識并不強(qiáng)烈。景德鎮(zhèn)陶瓷創(chuàng)意文化在抓好生產(chǎn)（服務(wù)）質(zhì)量的同時，應(yīng)建立專屬宣傳景德鎮(zhèn)陶瓷創(chuàng)意文化的網(wǎng)站平臺，讓更多的人參與到陶瓷創(chuàng)意文化的思考和建設(shè)中來，讓受眾更加認(rèn)識、了解、理解、支持陶瓷創(chuàng)意文化，使其更加平民化和通俗化（2）。
四、利用多媒體技術(shù)宣傳的特點和優(yōu)勢，應(yīng)用于陶瓷創(chuàng)意文化的宣傳的研究
多媒體技術(shù)具有實時性、交互性、數(shù)字化、集成性以及信息載體的多樣性等特點，已成為當(dāng)今主要的宣傳手段（4）。本文所指“多媒體技術(shù)”主要指網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù),是指計算機(jī)為載體綜合處理文本、聲音、圖形、動畫、靜態(tài)圖像和動態(tài)視頻等信息,再將其通過轉(zhuǎn)換變成能方便地進(jìn)行存儲、加工、控制、編輯的數(shù)字信息的技術(shù)。多媒體技術(shù)在宣傳中有如下優(yōu)勢：
1、互聯(lián)網(wǎng)具有覆蓋面廣和快速傳輸性
為宣傳提供了有利條件：首先，景德鎮(zhèn)是三、四線城市，地處比較偏僻的贛北皖南山區(qū)，交通不發(fā)達(dá)，其他宣傳方式面臨挑戰(zhàn)；其次，陶瓷創(chuàng)意文化屬于新興文化產(chǎn)業(yè)，具有概念新、觀念新、產(chǎn)品新、服務(wù)新等特點，一般不為廣大民眾所知曉。建立網(wǎng)絡(luò)多媒體宣傳平臺，能快速有效地向市場宣傳其形象、觀念、內(nèi)涵。再者，由于陶瓷創(chuàng)意文化產(chǎn)品（服務(wù)）具有更新?lián)Q代快的特點，而網(wǎng)絡(luò)多媒體宣傳，能快速有效地向受眾傳輸更新產(chǎn)品的信息。
2、多媒體技術(shù)的集成性和信息載體多樣性使宣
傳內(nèi)容豐富化例如將宣傳信息以圖片、聲音和視頻等集成制成廣告，給受眾帶來豐富的視覺刺激、感官沖擊，讓受眾通過各種感官的體念更加形象、具體地了解景德鎮(zhèn)陶瓷創(chuàng)意文化的優(yōu)勢，讓其者留下深刻印象從而達(dá)到宣傳的目的。
3、多媒體技術(shù)使宣傳交互化(4)
所謂“交互性”是指網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)具有進(jìn)行人機(jī)對話，雙向反饋的特點，這大大縮短了用戶與經(jīng)營者的感官距離(3)。多媒體技術(shù)能讓用戶自主查看、獲取產(chǎn)品信息，用戶的偏好最終可以反饋給經(jīng)營者，讓經(jīng)營者更加了解市場的需求，能更有效地進(jìn)行設(shè)計、生產(chǎn)受歡迎的產(chǎn)品。多媒體技術(shù)的交互性，為生產(chǎn)者和消費者建立了溝通、交流的橋梁。
4、多媒體技術(shù)使企業(yè)宣傳信息數(shù)字化
利用多媒體技術(shù)的數(shù)字化使信息的存儲和傳輸更加方便、快速、有效（4）。多媒體信息具有數(shù)字化的特點，具有傳輸速度快、效率高等有利于宣傳的優(yōu)點。
5、多媒體技術(shù)使宣傳方式、內(nèi)容多樣化
利用多媒體技術(shù)把宣傳以廣告的形式進(jìn)行投放，有橫幅式、按鈕式、電子郵件式、插頁式和互動游戲式等多種形式。多樣化的宣傳方式增加了宣傳的廣度和深度(4)。例如利用橫幅式的宣傳企業(yè)的近期重大決定、改革和措施；用按鈕式的介紹企業(yè)組織結(jié)構(gòu)；用電子郵件式讓受眾與企業(yè)經(jīng)營者有“面對面”“交互式”的交流；插頁式用于企業(yè)特色產(chǎn)品（服務(wù)）的宣傳，通過不同方式一步步拓寬宣傳的廣度和加深宣傳的維度。
五、小結(jié)
第6篇：宣傳文化的方式范文
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和高新技術(shù)的日新月異，自媒體、流媒體等新興傳播媒介不斷涌現(xiàn)，對傳統(tǒng)信息傳播提出了巨大的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)新聞傳播面對的外部生存環(huán)境和內(nèi)在發(fā)展壓力也不斷增大。而且，隨著微博、微信等新型傳播媒介的出現(xiàn)，新聞傳播不再滿足于傳統(tǒng)的單一傳播方式，而更加呈現(xiàn)出融合發(fā)展的強(qiáng)烈趨勢，這就對高校宣傳工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高要求。隨著高等教育的深入實施，高校宣傳工作的地位不斷提高，成為對外樹立形象、對內(nèi)統(tǒng)一思想的重要載體和輿論陣地。在媒介融合的視域下，高校宣傳工作必須不斷更新思維、革新傳播方式、提高人員素質(zhì)，深入研究媒介融合的內(nèi)涵和規(guī)律，不斷豐富高校宣傳工作的載體和平臺，推動高校宣傳工作實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)向和完美重構(gòu)。
一、媒介融合的內(nèi)涵和特征
“媒介融合”這一理論，是指隨著信息媒介形式和種類的豐富發(fā)展，諸多媒介最終呈現(xiàn)出一體化發(fā)展的大趨勢，是信息傳播媒介多元化背景下的一種新型傳播方式，是傳統(tǒng)媒體與手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體融合發(fā)展的必然結(jié)果，主要體現(xiàn)為如下特征：
（一）傳播技術(shù)融合
媒介融合的一個明顯標(biāo)志性特征，就是傳播技術(shù)的融合發(fā)展。應(yīng)該講，促進(jìn)媒介融合最終實現(xiàn)的首要因素，還是傳播技術(shù)的發(fā)展和傳播方式的多樣，尤其是隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字技術(shù)等高新技術(shù)的成熟發(fā)展，為新型媒介普及和應(yīng)用提供了技術(shù)支撐，為媒體融合奠定了豐富的物質(zhì)可能。在媒介融合背景下，人們不再滿足于守著電視，不再滿足于閱讀報紙、雜志等平面媒介，更多地通過刷微博、微信等新媒體來鏈接世界，這也就使媒介融合表現(xiàn)出鮮明的技術(shù)特征，呈現(xiàn)出多重傳播技術(shù)的綜合應(yīng)用。
（二）傳播文化融合
從另一個角度來看，媒介融合不僅僅是技術(shù)的融合，還表現(xiàn)為多種文化、尤其是平民文化的融合發(fā)展。在傳統(tǒng)傳播媒介背景下，傳播活動更多地體現(xiàn)為精英文化和高端文化，傳播活動的焦點也更多地停留在社會的精英層面和先進(jìn)人物，草根文化并不受到重視。但是，隨著各類媒介逐步融合，草根文化漸漸成了人們關(guān)注的焦點，與普通人群密切相關(guān)的衣食住行等都成了新聞信息誕生的土壤，這使得媒介融合背景下，文化融合成為了一個顯著特征。
（三）傳播方式融合
媒介融合背景下，傳播方式也實現(xiàn)了融合發(fā)展。在傳統(tǒng)媒介背景下，各大電視、紙媒是傳播的主導(dǎo)，占據(jù)著主要陣地，對傳播的內(nèi)容、方式等具有決定性作用，受眾處于完全被動和從屬的地位，無法實現(xiàn)自己的個性化需求。而在媒介融合背景下，特別是隨著大量自媒體的涌現(xiàn)，受眾也可以通過微博、微信進(jìn)行主動傳播，人人都是新聞傳播者，很多新聞事件就是通過受眾的自發(fā)傳播，逐漸被人們所熟知和關(guān)注。
二、高校宣傳工作面臨的現(xiàn)實困境
（一）高校管理者對宣傳工作重視程度不夠
當(dāng)前，隨著外部發(fā)展環(huán)境和內(nèi)在發(fā)展任務(wù)的變化，高校自身發(fā)展也面臨著巨大壓力和競爭。雖然，大多數(shù)高校管理者能夠重視宣傳工作，在一定程度上加強(qiáng)對宣傳工作的投入和關(guān)注力度，但是，與傾注在教學(xué)科研和就業(yè)指導(dǎo)上的精力、物力、人力和財力相比，還是有一定的差距，顯得重視程度不夠。此外，一些高校管理者雖然對宣傳工作高度重視，但就如何在媒介融合背景下搞好高校宣傳工作，缺乏必要的理論探索和實踐分析，甚至不乏有極少數(shù)高校管理者認(rèn)為，宣傳工作就是辦辦院報和宣傳欄而已，辦得好不好無關(guān)痛癢，對高校自身發(fā)展意義十分有限。這些認(rèn)知上的問題，導(dǎo)致一些高校宣傳硬件設(shè)施跟不上宣傳工作需要，無法滿足高校宣傳工作的客觀需求。加之，高校對宣傳工作缺乏明確、有效的政策支持，常導(dǎo)致宣傳工作的發(fā)展缺乏持久力，無法發(fā)揮其特效作用。
（二）高校宣傳工作內(nèi)容方式滯后
當(dāng)前，高校宣傳工作的思想意識大多還處在傳統(tǒng)媒體時代，對媒介融合的大趨勢缺乏足夠重視，對媒介融合的規(guī)律、特征及帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)研究不夠、分析不足，導(dǎo)致高校宣傳工作方式滯后、創(chuàng)新不足，缺乏應(yīng)有的影響力、輻射力和號召力。一些高校對新興媒介微博、微信等雖然實現(xiàn)了普及和應(yīng)用，但是沒有與宣傳工作具體實踐緊密結(jié)合，宣傳內(nèi)容也與高校學(xué)生日常生活學(xué)習(xí)相脫節(jié)，主動傳播的痕跡過重，無法引起高校在校生的關(guān)注和重視。一些高校的宣傳工作對新媒介特點認(rèn)識不足、重視不夠，看到自媒體在學(xué)生中大量普及而無動于衷，沒有深入地研究如何有效利用新媒介去開展宣傳工作。一些高校宣傳工作雖然也對互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興傳播媒介和新型傳播環(huán)境有了一定認(rèn)識，進(jìn)行了一系列的嘗試，但對新興媒體和平臺的建設(shè)、打造不到位，管理跟不上，內(nèi)容存在滯后現(xiàn)象，沒有密切關(guān)注高校學(xué)生的信息需求點，效果自然也不明顯。
（三）高校宣傳工作專業(yè)人才缺乏
當(dāng)前，高校宣傳工作者隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、梯隊打造等方面都存在很多問題。一是專業(yè)人才缺乏。很多高校的宣傳工作者都是由院系的行政干事、輔導(dǎo)員兼任，一些專職的宣傳工作者也并不是專業(yè)新聞科班出身，他們雖然對宣傳工作充滿熱情，但是專業(yè)能力不足，認(rèn)識不夠，缺乏理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，對媒介融合背景下高校宣傳工作發(fā)展缺乏有效的預(yù)見和推動。二是創(chuàng)新意識不高。當(dāng)前，高校對宣傳工作者缺乏必要的激勵制度和獎勵制度，一定程度上影響了宣傳工作者的工作激情、創(chuàng)新熱情和改革豪情，導(dǎo)致工作干勁不足。一些宣傳工作者滿足于按部就班工作，缺乏創(chuàng)新的主動性，這在很大程度上也影響了高校宣傳工作的進(jìn)步與發(fā)展。
三、媒介融合視域下高校宣傳工作的新路徑
（一）更新思維，高校宣傳工作要突出合作共享
在媒介融合背景下，高校宣傳工作一定要重新確立工作方式和思維方式，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)媒體環(huán)境下“自說自話、自拉自唱”的工作方式，立足媒體融合背景下的諸多特點，最大限度地發(fā)揮媒體融合的優(yōu)勢，與院系之間、社會媒體之間進(jìn)行廣范圍、深維度的合作和共享，這樣才能實現(xiàn)高校宣傳工作的順利進(jìn)行。一是資源共享。無論在何種媒介背景下，宣傳工作都必須崇尚“內(nèi)容為王”，因此，獲取有價值的新聞資源是高校宣傳工作的首要任務(wù)。高校宣傳工作要加強(qiáng)院系之間的配合，各個院系一旦發(fā)現(xiàn)好的新聞點和正面人物事跡等，要及時與校級宣傳部門聯(lián)系，力求最大限度地將新聞點做深做透，實現(xiàn)優(yōu)秀新聞資源的交流與共享。二是媒體共享。高校宣傳工作不僅要立足打造優(yōu)秀的校級宣傳工作平臺和載體，更要注重創(chuàng)新工作方式，與優(yōu)秀社會媒體進(jìn)行深度合作，借助電視臺、報紙、廣播電臺等社會媒介的豐富資源，不斷打造以校園題材為內(nèi)容的新聞節(jié)目，實現(xiàn)更好地借力發(fā)展。
（二）革新方式，高校宣傳工作要突出受眾參與
在媒介融合背景下，高校宣傳工作一定要重新確立宣傳模式和宣傳渠道，要充分認(rèn)識到傳統(tǒng)媒介背景下的單項傳播已經(jīng)不適合媒介融合發(fā)展的新形勢，已經(jīng)不適合高校學(xué)生對宣傳工作的新期待，因此，高校宣傳工作一定要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，更加突出受眾參與，構(gòu)建“人人都是新聞人、人人都是傳播者”的傳播格局。一是營造自發(fā)傳播的良好氛圍。高校宣傳工作一定要善于發(fā)動學(xué)生的力量，要圍繞某一特定主題，立足微信、微博、QQ群等載體，在校園內(nèi)開展主題征集活動，號召在校學(xué)生積極參與，在自發(fā)傳播中發(fā)現(xiàn)好的新聞素材和新聞點，增強(qiáng)宣傳工作的針對性、群眾性和參與性。二是對自發(fā)傳播行為進(jìn)行規(guī)范引導(dǎo)。對于學(xué)生的自發(fā)傳播行為，并不能一概而論，而要分類取舍，疏堵結(jié)合，對積極的、向上的、健康的傳播行為進(jìn)行鼓勵、扶持，而對那些傳播負(fù)面信息的傳播行為，一定要及時發(fā)現(xiàn)、及時制止，確保高校宣傳工作健康發(fā)展。
（三）轉(zhuǎn)變角色，高校宣傳工作要突出專業(yè)能力
媒介融合的進(jìn)一步加快，對高校宣傳工作者自身素質(zhì)和能力提出了更高要求。高校管理者必須要加強(qiáng)高校宣傳工作者隊伍建設(shè)，構(gòu)建一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、熱情高漲的宣傳工作者隊伍。一是要加強(qiáng)人才引進(jìn)和選拔。針對當(dāng)前高校宣傳工作者隊伍知識結(jié)構(gòu)不合理等問題，要不斷加強(qiáng)專業(yè)人才的引進(jìn)和選拔，要向社會公開招聘專業(yè)的新聞人才，充實到高校宣傳工作隊伍中，提高宣傳工作隊伍的深度和活力?？梢悦嫦?qū)W校內(nèi)部，選拔一批有干勁、有能力、有素養(yǎng)的年輕人才，作為宣傳工作隊伍的后備軍，增加宣傳工作隊伍的厚度。二是要加強(qiáng)人才激勵和培養(yǎng)。要加強(qiáng)對現(xiàn)有宣傳工作人才的培訓(xùn)力度，通過建立培訓(xùn)機(jī)制、校際合作、講座論壇等方式，開拓宣傳工作人才的視野，讓宣傳工作者不斷接受前沿理論熏陶，增強(qiáng)工作能力。高校要制定出臺一些必要的激勵制度，在薪酬福利、晉升提拔等方面，對宣傳工作者進(jìn)行合理傾斜，進(jìn)一步激發(fā)宣傳工作者的干事熱情。
（四）立足校園，高校宣傳工作要凸顯品牌特色
第7篇：宣傳文化的方式范文
我市基層宣傳文化人才隊伍建設(shè)近年來取得了一定成效，但與黨的十關(guān)于文化大發(fā)展大繁榮的要求相比，與建設(shè)文化強(qiáng)市的目標(biāo)相比，與老百姓日益增長的文化需求相比，基層宣傳文化隊伍在總量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)及能級等方面還存在不適應(yīng)、不合理、不平衡、不到位等問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.人才分布不夠均衡。通過調(diào)查表明，我市各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上都配備了1名宣傳委員，但是其他文體服務(wù)中心、廣播站、通訊報道人員多為兼職人員，平均每個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化人員只有2名至3名，由于文化站人員年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)也相對老化，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級承接上面的任務(wù)過多過雜，往往疲于應(yīng)付，很難專心開展宣傳文化工作，基層宣傳文化工作大多停留在完成上面布置的任務(wù)和按部就班的工作上，缺乏主動性和創(chuàng)造性，在一定程度上影響了工作的開展。居、村基層人員配備不足。市區(qū)各內(nèi)只有大型成熟社區(qū)才有專職宣傳人員，而且比例只占10%，至于郊區(qū)農(nóng)村幾乎沒有專職宣傳工作者，基本上都是村委書記或副書記兼任，人才分布呈現(xiàn)城市多、鄉(xiāng)村少的特征。同時，個別部門還存在空崗空編的情況。
2.專業(yè)技術(shù)人員缺乏且結(jié)構(gòu)不盡合理。從本市基層文化事業(yè)單位中的各類專業(yè)技術(shù)人才來看，基層宣傳文化人才職稱特別是高級職稱相對稀缺，大多數(shù)人是屬于管理崗位，而專業(yè)技術(shù)人才，例如編劇創(chuàng)作、舞臺表演、美術(shù)設(shè)計、音樂設(shè)計以及網(wǎng)絡(luò)文化管理、文物管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等專業(yè)人員則相當(dāng)缺乏，圖書文博專業(yè)人員中的高級人才幾乎沒有。在新聞媒體中，經(jīng)營人才的稀缺更成為普遍的現(xiàn)象。從年齡結(jié)構(gòu)來看，專業(yè)技術(shù)人才的年齡偏大，40歲以上的占到65%，35歲以下的只占23%，隊伍梯次結(jié)構(gòu)不合理，中高級職稱人才老化嚴(yán)重（據(jù)我們的調(diào)查統(tǒng)計，其中在副高及以上人員中，30歲以下的只有0.2%，31歲至40歲的占23.7%，41歲至50歲的占45%，50歲以上的占31.1%），致使活力不足。
3.宣傳文化人才的整體素質(zhì)和能力有待加強(qiáng)。近年來，新進(jìn)入基層文化事業(yè)單位的年輕人都具有大專以上學(xué)歷，在一定程度上改善了整體隊伍的學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，但是總量上仍然不能滿足事業(yè)發(fā)展的需求，而且真正具有創(chuàng)作能力和文化生產(chǎn)能力的人才偏少。有的單位雖然編制滿員，但策劃人才、復(fù)合型人才、高端人才以及領(lǐng)軍人才尤顯匱乏。不少專業(yè)技術(shù)人員畢業(yè)較早，繼續(xù)教育不足，又缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，致使成長緩慢，面對日新月異的新知識、新技術(shù)，知之不多，知之不深，無法站在專業(yè)和學(xué)科的最前沿，因而缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新能力，基層宣傳文化隊伍的整體理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作方法距離新形勢下宣傳文化工作的新任務(wù)新要求還存在一定的差距。
4.基層宣傳文化人才的成長環(huán)境有待改善。各區(qū)縣的文化事業(yè)單位由于受編制與職稱職數(shù)的限制，高級職稱的人偏少，且缺乏有效的激勵機(jī)制。文化事業(yè)單位人事制度改革不到位，一方面，人員老化，一些人占著編制卻難以發(fā)揮作用。另一方面，想要的緊缺人才因為編制已滿，難以引進(jìn)。目前對人才的考核評定主要還是依據(jù)學(xué)歷和職稱，一些文化部門在人才的招錄、使用和晉升方面都打上了事業(yè)單位的烙印，套用機(jī)關(guān)干部的管理辦法，體制內(nèi)人才隊伍“鐵飯碗”現(xiàn)象嚴(yán)重，收入分配制度不科學(xué)，達(dá)不到競爭、擇優(yōu)和效率優(yōu)先的原則要求，有一技之長且具發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志，則想方設(shè)法通過外聘等方式尋找出路，基層文化事業(yè)單位人員待遇普遍比機(jī)關(guān)公務(wù)員低，在文化人才政策配套上也存在一些問題，如文化人才的戶籍、子女入學(xué)、住房、交通等配套激勵措施未能跟上，導(dǎo)致基層存在文化人才流失現(xiàn)象。同時在基層文化單位，不同編制身份人員的待遇相差懸殊，編制外聘用人員待遇較低，不利于吸引人才并發(fā)揮他們的積極性。雖然部分區(qū)縣對民間文化人才給予了一定的政策和資金支持，但總體上覆蓋面小，資助力度也小，很多部門只停留在給他們發(fā)個榮譽證書或聘用證書而了事，對民間文化人才的吸引、組織和管理工作還比較薄弱，思想認(rèn)識和工作措施尚需進(jìn)一步到位。
5.部分區(qū)縣投入的經(jīng)費不足。近年來，盡管各區(qū)縣宣傳文化經(jīng)費投入增長較快，但直接投入到人才隊伍建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)以及教育培訓(xùn)上的資金卻并不很多，大多是投入到了宣傳活動上，而且各區(qū)縣的差異明顯，濱海新區(qū)和市內(nèi)六區(qū)的經(jīng)費相對充足。個別區(qū)縣還沒有設(shè)立教育培訓(xùn)、人才隊伍建設(shè)方面的專項經(jīng)費。經(jīng)費的使用和分配也不盡合理，區(qū)縣一級宣傳部門掌握的經(jīng)費較多，而街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級文化專項資金相對不足，至于社區(qū)與農(nóng)村則更少，這在一定程度上制約了城市社區(qū)和農(nóng)村日常宣傳文化活動的開展。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。有思想認(rèn)識上的原因，比如有的領(lǐng)導(dǎo)對基層宣傳文化工作重視不足，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬的實的，宣傳文化工作是軟的虛的，而且很難收到立竿見影的效果，以致于基層宣傳文化工作往往是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”。也有體制機(jī)制方面的原因，比如很多基層宣傳文化系統(tǒng)的人事管理辦法仍停留在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)時代，人事制度改革之后，仍缺乏科學(xué)的考核激勵機(jī)制，還存在吃“大鍋飯”現(xiàn)象。部分文化事業(yè)單位的績效工作上基本沒有兌現(xiàn)，也影響了文化專職人員的工作積極性，基層文化單位對高素質(zhì)人才的吸引力不大，高水平的引不進(jìn)來，培養(yǎng)好了就想跳槽，導(dǎo)致出現(xiàn)了“引不進(jìn)、用不上、留不住”的現(xiàn)象。還有客觀條件限制因素，比如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道自身財力有限，沒有設(shè)立文化人才建設(shè)專項經(jīng)費；有的區(qū)縣沒有制定宣傳文化人才中長期發(fā)展規(guī)劃，扶持文化人才的政策措施還不夠完善,沒有出臺針對文化人才創(chuàng)業(yè)給予貸款、擔(dān)保和獎勵方面的政策，在人才服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)水平方面還有待提高。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)基層宣傳文化隊伍建設(shè)的對策建議
加強(qiáng)和改進(jìn)基層宣傳文化隊伍建設(shè)，要著重抓好以下四個方面的工作：
1.抓好教育培訓(xùn)，繼續(xù)提高基層宣傳文化人才的整體素質(zhì)?！坝萌讼扔恕保囵B(yǎng)是人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)基層宣傳文化隊伍建設(shè)，必須抓住提升隊伍素質(zhì)這個中心環(huán)節(jié)，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、具有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ幕鶎有麄魑幕犖椤５谝?，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。一方面，要抓好理論教育和黨性教育。教育廣大基層宣傳文化工作者始終堅持正確的政治立場，幫助他們堅定自身的理想信念和宗旨意識，養(yǎng)成識大體、顧全局的政治素質(zhì)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、實踐觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀、群眾觀、是非觀和事業(yè)觀。另一方面，要抓好對文化知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時，學(xué)習(xí)和掌握必備的社會科學(xué)知識和自然科學(xué)知識，提高表達(dá)、寫作、表演與創(chuàng)作等業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)良好的專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和科學(xué)的思維方式。第二，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。通過創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)并調(diào)動基層宣傳文化工作者終身學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。根據(jù)人才成長多樣性的實際，除了可以采用集中教育培訓(xùn)、繼續(xù)進(jìn)修深造、實地參觀考察、輪崗交流掛職、基層鍛煉、委以重任、項目合作、項目資助、導(dǎo)師帶培等傳統(tǒng)方式和途徑外，各單位還可以從實際出發(fā)，因人而異，因地制宜，設(shè)計出更多的培養(yǎng)方法，比如理論人才可采用“課題鍛煉”模式，新聞人才可采用“訂單培訓(xùn)”模式，藝術(shù)人才可采用“劇目培養(yǎng)”模式，等等。第三，完善教育培訓(xùn)格局。既可以把基層宣傳文化工作者有計劃、分批次地選送到黨校、行政學(xué)院接受理論教育和黨性教育，也可以借助我市高等院校多、科教發(fā)達(dá)和文化底蘊深厚的優(yōu)勢，支持高等院校（特別是藝術(shù)院校）、行業(yè)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、民間組織和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與文化企事業(yè)單位創(chuàng)設(shè)人才培養(yǎng)、項目研發(fā)、教育培訓(xùn)、工作室、文化創(chuàng)意中心等基地，構(gòu)建我市基層宣傳文化隊伍重實效、多層次、多形式的教育培訓(xùn)格局和形式。
2.堅持多管齊下，著力優(yōu)化基層宣傳文化人才成長的外部環(huán)境。要積極為基層宣傳文化工作者施展才華提供良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供脫穎而出的機(jī)會和平臺，大力營造愛才、重才、惜才、留才的濃厚氛圍。第一，樹立正確的用人導(dǎo)向。要堅持群眾認(rèn)可、市場認(rèn)可、社會認(rèn)可和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，積極探索對基層宣傳文化工作者的科學(xué)評價方法，研究制定符合基層宣傳思想文化工作特點的考核評價體系；要將考核結(jié)果與對宣傳文化工作者的管理和使用掛鉤，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，完善從基層優(yōu)秀宣傳文化人才中選拔任用干部的方法與渠道，不斷提高選人用人的公信度，真正形成“重業(yè)績、重能力、重品德”的用人導(dǎo)向。第二，拓寬人才來源渠道。打破身份限制、單位限制，可以通過選調(diào)大學(xué)生、人才派遣、聘用社工、招募志愿者等形式，廣泛吸納社會力量加入基層宣傳文化人才隊伍，實現(xiàn)郊區(qū)（縣）的每個行政村配備一名文化宣傳員的目標(biāo)；可以鼓勵有條件的區(qū)縣建立文聯(lián)和民間文化組織聯(lián)合會，加強(qiáng)對民間人才的聯(lián)系與引導(dǎo)，充分利用和發(fā)揮我市在戲劇、曲藝方面的人才優(yōu)勢，定期對民間文化組織或文化傳承人給予一定的經(jīng)濟(jì)支持，以政府購買服務(wù)的形式吸收民間人才參與基層宣傳文化工作，統(tǒng)籌整合所轄區(qū)域文化資源，搭建平臺，創(chuàng)新載體，幫助他們發(fā)揮專業(yè)知識和文藝特長。第三，加大經(jīng)費投入保障力度。要保證各區(qū)縣文化發(fā)展經(jīng)費投入與當(dāng)?shù)刎斦杖胪皆鲩L，倡導(dǎo)各區(qū)縣設(shè)立宣傳文化隊伍建設(shè)專項資金，積極推動區(qū)縣一級公共文化活動項目的立項、申報、評估工作，并依法實行政府采購，建議從天津市海河文化發(fā)展基金會撥出專項資金，在市級層面設(shè)立基層宣傳文化隊伍建設(shè)資金，資金及相關(guān)的評優(yōu)表彰活動向本市郊區(qū)（縣）、基礎(chǔ)條件薄弱的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）與居（村）傾斜，適當(dāng)提高基層工作者，特別是編外人員和社區(qū)工作者的收入及待遇。
3.注重改革創(chuàng)新，建立健全管理基層宣傳文化隊伍的制度機(jī)制。加強(qiáng)基層宣傳文化隊伍建設(shè)，制度建設(shè)具有全局性、根本性、穩(wěn)定性和長期性的作用。提高基層宣傳文化隊伍管理的科學(xué)化水平，需要緊密聯(lián)系宣傳思想文化工作的特點和基層的實際，建立一套便利、管用、真正有約束力的體制機(jī)制。第一，要緊緊抓住當(dāng)前事業(yè)單位改革、促進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮以及建設(shè)文化強(qiáng)市的有利契機(jī)，大力推進(jìn)宣傳文化系統(tǒng)管理體制和運行機(jī)制的改革和創(chuàng)新，按照精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則和競爭擇優(yōu)的原則，建立有利于人才公平競爭、優(yōu)勝劣汰、獎勤罰懶的管理機(jī)制，加大市場取向的改革力度，完善對基層宣傳文化人才培養(yǎng)、引進(jìn)、扶持和激勵的制度機(jī)制。第二，要深化干部人事制度改革，加大宣傳思想文化系統(tǒng)內(nèi)部干部的交流力度，暢通各級宣傳部門和宣傳思想文化系統(tǒng)各單位的干部使用渠道，探索建立黨委宣傳部、組織部對宣傳文化干部共同考察推薦、擇優(yōu)選拔使用的有效途徑，形成人盡其才、才盡其用和能上能下、能進(jìn)能出的生動局面，為激發(fā)基層宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性創(chuàng)造有利條件。第三，要建立和完善基層宣傳文化人才隊伍信息庫，做好對個人簡歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)成就、專業(yè)特長、考察考核等情況的收集存儲與及時更新工作，不斷提高管理和服務(wù)的信息化水平。第四，要加大改革創(chuàng)新激勵機(jī)制的力度，健全績效管理，改革分配制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，對宣傳文化系統(tǒng)中的特殊職業(yè)、特殊專業(yè)、特殊人才實行特殊津貼制度，建立靈活多樣的市場化收入分配方式，逐步完善以政府獎勵為導(dǎo)向，以事業(yè)單位為主、社會捐贈為補(bǔ)充的宣傳文化人才獎勵機(jī)制，實行適合宣傳文化單位特點的薪酬制度。
第8篇：宣傳文化的方式范文
相對于報紙媒體、雜志媒體、廣播媒體、電視媒體融匯了其單一優(yōu)勢與一身。首先，視覺刺激。生動、唯美的畫面，優(yōu)美的音樂有著很強(qiáng)的表達(dá)力和感染力，容易被記憶，傳播效果明顯。其次，電視媒體的覆蓋面很廣，從中央媒體到地方媒體，“四級辦臺”的指導(dǎo)方針使電視媒體在傳播范圍上形成了網(wǎng)狀。最后，被關(guān)注率較高，基于電視媒體收視率的電視廣告投放策略，使得高收視率促成高專注率;受眾的接受程度要求不高，年齡層次分布廣泛。電視廣告在制作上注重運用高新影音技術(shù)，藝術(shù)性強(qiáng)大。同時，商家的宣傳也越來越注重廣告內(nèi)涵的挖掘和企業(yè)文化、品牌策略的結(jié)合。在我國，最早的電視臺出現(xiàn)在1958年。短短幾十年的發(fā)展史，電視媒體在廣告推廣和投放上的發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他媒體，換句話說，電視媒體依然是企業(yè)的主要宣傳渠道。電視“文化化”的發(fā)展趨勢使電視廣告也逐漸顯現(xiàn)出文化趨勢，電視文化與企業(yè)文化相結(jié)合的宣傳方式，深得廣大受眾歡迎。
二、電視綜藝娛樂節(jié)目為商業(yè)廣告提供“沃土”
在眾多的娛樂節(jié)目中，《中國好聲音》成為一匹黑馬，還是有其原因的:創(chuàng)新節(jié)目形式。無論是選秀、真人秀還是脫口秀，這類節(jié)目往往在內(nèi)容上基本雷同，不外乎為“造星運動”;而節(jié)目形式往往是“你演我評”。從2005年的《超級女聲》開始，真人秀類綜藝娛樂節(jié)目就基本沒有打破這樣的束縛。“盲選”這種形式本身就是真人秀節(jié)目的創(chuàng)新?！吨袊寐曇簟穼⑵溥\用到國內(nèi)真人秀節(jié)目形式中，實屬首例。好的娛樂節(jié)目可以成為商業(yè)文化滋生的土壤，節(jié)目形式的創(chuàng)新必須是娛樂節(jié)目長期穩(wěn)定發(fā)展的一劑良藥。
三、娛樂文化與商業(yè)文化的完美結(jié)合
“文化借助各種載體、媒介而傳播，又因傳播而生生不息地延綿發(fā)展。傳播史文化生存、繼承與傳送的必要條件，亦是文化能夠發(fā)生作用的前提條件?！雹苌虡I(yè)文化也是如此。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，電視在受眾消費方式和消費文化的形成中所扮演的角色越來越明顯。而在消費文化的傳播和形成過程中，娛樂節(jié)目大行其道與廣告宣傳相結(jié)合所迸發(fā)出的優(yōu)勢是值得我們進(jìn)行思考和探索的。
首先，獨家贊助可以是贊助一個節(jié)目，如加多寶涼茶對“中國好聲音”的贊助，就是獨家贊助中成功的典型。一個全新的涼茶品牌通過幾個月來節(jié)目的熱播而深入人心，甚至是占領(lǐng)原有老品牌的市場份額。也可以是贊助一個頻道，一個時段，或者是一部電視劇等等?？偨Y(jié)起來，獨家贊助的選擇對象很靈活，可以根據(jù)產(chǎn)品的宣傳需求進(jìn)行不同的對象選擇。
其次，獨家贊助是“獨享一杯羹”的宣傳方式。《中國好聲音》的贊助就獨此一家。娛樂節(jié)目的熱播讓廣告也熱播，街頭巷尾受眾在熱議“好聲音”的同時也不會忘記“好涼茶”加多寶。在這種“強(qiáng)轟濫炸”的試聽刺激下，想不得到好的宣傳效果都不行。從獨家贊助這種廣告經(jīng)營模式中，我們可以看出“雙贏模式”。電視媒體將這種互惠互利的商業(yè)文化現(xiàn)代化并與娛樂節(jié)目的發(fā)展緊密相連，將電視文化所傳播的生活方式與商業(yè)文化中蘊含的消費方式結(jié)合起來，形成了當(dāng)今中國獨特的消費社會。
第9篇：宣傳文化的方式范文
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)省市知識產(chǎn)權(quán)局工作部署，結(jié)合省知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點縣實施，重點宣傳我縣實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的支撐作用，大力推進(jìn)以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型潁上營造良好氛圍。
二、活動時間
2014年4月21日至27日
三、活動主題
2014年全國知識產(chǎn)權(quán)宣傳周（以下簡稱“宣傳周”）活動主題為“保護(hù)·運用·發(fā)展”.
宣傳重點
1、宣傳國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施以來我縣在知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中取得的顯著成績，努力營造促進(jìn)潁上縣知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)健康發(fā)展的輿論環(huán)境。
2、宣傳我縣在提升知識產(chǎn)權(quán)方面出臺的政策和舉措，在運用知識產(chǎn)權(quán)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變方面的典型案例，引導(dǎo)全社會從關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量向注重知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量、價值和效益的轉(zhuǎn)變。
3、宣傳國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和基本知識，著重宣傳知識產(chǎn)權(quán)不同領(lǐng)域的專業(yè)知識，把宣傳普及提升到傳播以“尊重知識，崇尚創(chuàng)新，誠信守法”為核心理念的知識產(chǎn)權(quán)文化層面，增強(qiáng)全社會知識產(chǎn)權(quán)意識。
4、宣傳我縣在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面采取的專項行動和取得的成效，提高知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法能力和公共服務(wù)能力。宣傳知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助等系列活動，提升全民知識產(chǎn)權(quán)意識。
五、具體活動安排
1、利用媒體開展宣傳活動，在電視臺播放電視公益廣告。
2、開展電視專題報道，采訪2-3家專利培育優(yōu)勢企業(yè)。
3、與市場管理局文化等部門聯(lián)合開展專利執(zhí)法大巡查行動。
4、組織知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班。
潁上縣科學(xué)技術(shù)局
2014 4 20
縣知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動方案
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)省市知識產(chǎn)權(quán)局工作部署，結(jié)合省知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點縣實施，重點宣傳我縣實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的支撐作用，大力推進(jìn)以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”為核心的知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型潁上營造良好氛圍。
二、活動時間
2014年4月21日至27日
三、活動主題
2014年全國知識產(chǎn)權(quán)宣傳周（以下簡稱“宣傳周”）活動主題為“保護(hù)·運用·發(fā)展”.
宣傳重點
1、宣傳國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施以來我縣在知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展中取得的顯著成績，努力營造促進(jìn)潁上縣知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)健康發(fā)展的輿論環(huán)境。
2、宣傳我縣在提升知識產(chǎn)權(quán)方面出臺的政策和舉措，在運用知識產(chǎn)權(quán)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變方面的典型案例，引導(dǎo)全社會從關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量向注重知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量、價值和效益的轉(zhuǎn)變。
3、宣傳國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和基本知識，著重宣傳知識產(chǎn)權(quán)不同領(lǐng)域的專業(yè)知識，把宣傳普及提升到傳播以“尊重知識，崇尚創(chuàng)新，誠信守法”為核心理念的知識產(chǎn)權(quán)文化層面，增強(qiáng)全社會知識產(chǎn)權(quán)意識。
4、宣傳我縣在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面采取的專項行動和取得的成效，提高知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法能力和公共服務(wù)能力。宣傳知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助等系列活動，提升全民知識產(chǎn)權(quán)意識。
五、具體活動安排
1、利用媒體開展宣傳活動，在電視臺播放電視公益廣告。
2、開展電視專題報道，采訪2-3家專利培育優(yōu)勢企業(yè)。
3、與市場管理局文化等部門聯(lián)合開展專利執(zhí)法大巡查行動。
4、組織知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班。
