青年工作開展情況報(bào)告精選(九篇)
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第1篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
7月30日，共青團(tuán)xx市委員會副書記梁xx與團(tuán)委宣傳部部長林xx來到我市未成年人心理健康輔導(dǎo)中心，了解中心工作的開展情況，商談如何攜手共同推進(jìn)我市未成年人心理健康工作深入、持續(xù)開展下去。
首先，由中心組長許xx主任醫(yī)師簡單匯報(bào)了我中心自5月份成立以來所開展的基本工作情況，也提出了下半年的工作計(jì)劃以及可能遇到的問題。梁書記與林部長認(rèn)真傾聽了我們的匯報(bào)，并針對我們可能遇到的問題給出了一些非常實(shí)用的建議，如：可參考市共青團(tuán)《青年自護(hù)教育手冊》的形式，通過漫畫結(jié)合文字教給未成年人一些心理健康知識讀本，投放到各學(xué)校各班級的圖書角，讓有需要的同學(xué)可以自由取讀；也可以與教育系統(tǒng)的校訊通系統(tǒng)合作，在特殊的時(shí)期如開學(xué)前、考試前定期一些心理健康小知識，讓家長們知道在特殊時(shí)期如何輔導(dǎo)、陪伴孩子；對于9月底將要邀請北京的專家來我市開展的大型項(xiàng)目，梁書記也給了一些建議，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)一定要準(zhǔn)備嚴(yán)謹(jǐn)、充分，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
接著梁副書記、林部長與中心負(fù)責(zé)人許xx主任、潘xx主任和徐xx科長就如何合作，攜手共同大力推進(jìn)我市未成人心理健康工作，不僅要為我市創(chuàng)建文明城市加分，更要將我市的未成年人心理健康工作持續(xù)、深入地開展下去，做成xx的一個(gè)品牌！
我相信，在大家的共同努力下，我市的未成年人心理健康工作一定能如鮮花綻放般開展起來，我期待。
第2篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
團(tuán)省委開始發(fā)起“兩進(jìn)三同”工作，月。這項(xiàng)旨在實(shí)現(xiàn)“永遠(yuǎn)和人民群眾在一起”愿景的活動僅僅進(jìn)行了6個(gè)月，就已經(jīng)組織16319名專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層、走進(jìn)青年”與一線青年“同勞動、同學(xué)習(xí)、同生活”高效而有質(zhì)量地踐行著總書記總書記“兩個(gè)全體青年”期許。
團(tuán)省委書記陳率隊(duì)走進(jìn)長安鎮(zhèn)開展“新生代產(chǎn)業(yè)工人專題調(diào)研”其中重要一環(huán)就是工業(yè)園區(qū)參與流水線作業(yè)，去年月。這拉開了團(tuán)干部沉下身子與青年人“面對面”序幕。隨后，全省近萬名團(tuán)干部走出機(jī)關(guān)，生產(chǎn)一線裝配零件、林場果園栽樹種果、員工宿舍夜話人生、大學(xué)教室共同聽課、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“拍磚”灌水”實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部與青年真正意義上的面對面交流，手把手談心，深入到大青年群體中間話政策、話發(fā)展、話民生、話幸福。
工作餐肉少菜多”
每天工作小時(shí)，包括加班。工作餐菜多肉少”通過兩進(jìn)三同，市鎮(zhèn)團(tuán)鎮(zhèn)委書記林對工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的解，以后開展服務(wù)青年工作，千萬不能閉門造車。對此頗有感觸。
其中60％以上是青年，市鎮(zhèn)有超過萬的新莞人。這就要求團(tuán)工作應(yīng)該更進(jìn)一步向新莞人青年延伸，才干服務(wù)大多數(shù)”林稱，進(jìn)企業(yè)開展“三同”有利于準(zhǔn)確掌握一線員工的訴求，這是落實(shí)“從群眾中來，群眾中去”群眾路線，將為黨政部門開展青年工作提出建設(shè)性意見。
鎮(zhèn)團(tuán)委委員和辦公室人員共13人分成兩個(gè)工作組，月日至月日。分別赴電器制品有限公司和高力電池有限公司開展“三同”工作。
工人們并不買賬，起初。很多人覺得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計(jì)劃開展工作，第一天參觀廠區(qū)，解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參與崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動體驗(yàn)；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級管理人員座談，詳細(xì)掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗(yàn)，研究企業(yè)團(tuán)建中存在突出問題。工人們漸漸被他真誠而感動，開始主動接近他這是此行最大的收獲、最大的快樂。林說。
向他訴說每天個(gè)小時(shí)工作的艱辛，工人們會向工作組埋怨工作餐菜多肉少。會發(fā)牢騷說覺得自己過得不太幸福，也會焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團(tuán)干部當(dāng)作“自己人”看待，真實(shí)想法和心里話不再隱藏。
為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺。比方在公司，獲得了工人們信任和親近之后。總經(jīng)理希望我將員工在座談中反映的一些真實(shí)意見向政府相關(guān)部門反饋，通過團(tuán)組織架起一座溝通的橋梁；同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委也準(zhǔn)備和公司一起努力，爭取將“關(guān)心下一代基金會”分會（總部在香港）設(shè)在為青年工作和團(tuán)工作提供協(xié)助。
并收到13篇個(gè)人心得體會。林表示未來他將“通過總結(jié)，目前調(diào)研組已完成2篇調(diào)研報(bào)告。更好地找到切入點(diǎn)，探索出今后開展‘兩進(jìn)三同’制度化模型，并抓住主要矛盾適當(dāng)解決一些實(shí)際問題。
第3篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
文/思索
方案一：借父母力，到銀行抵押貸款
貸款額度最低10萬元，最高500萬元，可循環(huán)使用。
出于對風(fēng)險(xiǎn)的控制考慮，很多商業(yè)銀行會根據(jù)客戶年齡、婚姻、職業(yè)、以往信用、個(gè)人及家庭財(cái)產(chǎn)狀況等，給出不同信用等級。對于年紀(jì)較輕、信用檔案不齊全的青年創(chuàng)業(yè)者來說，單憑自身實(shí)力很難貸到款。因此，青年創(chuàng)業(yè)可以考慮利用父母的房產(chǎn)、存單、有價(jià)債券或者保單來辦理抵押或質(zhì)押貸款。
值得注意的是，目前銀行在這類貸款發(fā)放上非常謹(jǐn)慎，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，放貸審批流程較為繁瑣、周期冗長。
方案二：急需資金可以考慮典當(dāng)貸款
典當(dāng)成本較高，貸5萬元的月利息可能達(dá)2000元 。
到銀行申請貸款手續(xù)一般比較復(fù)雜，貸款發(fā)放需要一定的時(shí)間，如果遇到緊急情況怎么辦？其實(shí)有一個(gè)比較快的方法，那就是典當(dāng)貸款。與銀行貸款相比，典當(dāng)貸款速度很快，甚至可以即時(shí)辦理，而且，典當(dāng)行對客戶的信用要求幾乎為零，可以省去復(fù)雜的證明手續(xù)。此外，客戶向銀行借款時(shí)，貸款的用途不能超越銀行指定的范圍，而典當(dāng)行則不問貸款的用途，借款使用起來十分自由。
不過相對于銀行貸款來說，典當(dāng)?shù)某杀靖叩枚?。在典?dāng)行貸款5萬元，一個(gè)月的利息可能達(dá)2000元。如此高昂的利息對一些剛開始創(chuàng)業(yè)的人來說，無疑是沉重的負(fù)擔(dān)，因此，除非很緊急的情況，或者是較短期的資金需求，否則最好不要通過這種方式貸款。
方案三：無抵押貸款，盤活你的資金
小額貸款的發(fā)貸額度在1000元至10萬元，發(fā)放速度最快3天，比較適合低成本的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
一些銀行推出了小額貸款業(yè)務(wù)，該貸款無需任何抵押，只要有符合條件的擔(dān)保人擔(dān)保即可，這種貸款方式比較簡便、快捷，不過它只適用于已經(jīng)辦理了工商登記的個(gè)體商戶或小企業(yè)。
對于青年創(chuàng)業(yè)者，可以先用較少的初始資金進(jìn)行工商注冊，然后通過具有穩(wěn)定工作和收入的親朋好友做擔(dān)保，向銀行申請小額貸款。
職業(yè)壓力應(yīng)該怎樣緩解
文/葉 薔
案例：賀蘭是一家民營公司的銷售經(jīng)理，六年來業(yè)績一直不錯(cuò)，但近兩年，她感覺外部競爭越來越激烈，公司家族式管理體制越來越落后，于是她感到做得很辛苦，盡管工作量沒有增加，但卻感覺工作壓力越來越大，一種說不清道不明的職業(yè)恐懼長時(shí)間地困擾著她，使她原本駕輕就熟的工作備感沉重。她采用的減壓辦法是到處出差，但是效果并不好。
分析：賀蘭的職業(yè)壓力主要來自內(nèi)心的恐懼，她擔(dān)心自己的老板和企業(yè)失去原有的競爭能力，擔(dān)心企業(yè)失去奮斗了多年才占據(jù)的行業(yè)地位，擔(dān)心自己失去理想的方向和動力。
自救方案：減壓首先要真實(shí)地面對內(nèi)心世界，你需要看一看你擔(dān)心失去什么：工作?職位？領(lǐng)導(dǎo)的重視？發(fā)展的機(jī)會？家人的信任？穩(wěn)定感？你還需要看一看你可能失去的對你意味著什么：是暫時(shí)還是長期的？是根本的還是局部的？是可以承受的還是無法承受的？
減輕職業(yè)壓力，一般可遵循以下方法：第一，看清楚職業(yè)壓力的來源。第二，重新打量自己的職業(yè)規(guī)劃，看是否具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。很多人追求發(fā)展機(jī)會的時(shí)候會忽視其存在的巨大風(fēng)險(xiǎn)，而某些風(fēng)險(xiǎn)正好是自己的“軟肋”。第三，和不安全感“相處”，降低職業(yè)損耗。職業(yè)壓力將是現(xiàn)代人不得不面臨的一個(gè)問題，面臨職業(yè)壓力的時(shí)候，強(qiáng)迫自己看清楚最壞的可能局面并勇敢地接受。安全感來自內(nèi)在的實(shí)力，而實(shí)力是逐步積累的。
TUANQINGKUAIDI團(tuán)/情/快/遞
團(tuán)省委召開年度工作總結(jié)謀劃會
本刊訊2008年12月12日，共青團(tuán)河南省委召開年度工作總結(jié)謀劃會。
團(tuán)省委書記何雄在會上講話指出，在全體同志的共同努力下，2008年河南共青團(tuán)各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，重點(diǎn)工作有了新突破，在全團(tuán)、全省的位次有了新提高，在社會上形成了良好影響，為今后共青團(tuán)和青年工作打下了非常堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；機(jī)關(guān)各部門在謀劃2009年工作時(shí)的一些創(chuàng)新舉措讓人眼前一亮，聽了讓人很受啟發(fā)。
團(tuán)河南省委安排部署
促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)集中服務(wù)活動
本刊訊近日，團(tuán)省委下發(fā)文件，安排部署促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)集中服務(wù)活動。
活動以“服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)社會和諧發(fā)展”為主題，在2008年12月至2009年3月期間集中開展。活動主要有四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容：排查摸底，暢通信息；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能；提供信息，崗位對接；全面服務(wù)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。團(tuán)省委要求全省各級團(tuán)組織提高認(rèn)識，強(qiáng)化服務(wù)，廣泛宣傳，切實(shí)營造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍，推動工作不斷向縱深發(fā)展。
全省首家高校青年工作會議召開
本刊訊2008年12月10日，全省首家高校青年工作會議―河南師范大學(xué)青年工作會議在新鄉(xiāng)召開。團(tuán)省委書記何雄、河南師范大學(xué)黨委書記張亞偉出席會議并講話。河南師范大學(xué)校長焦留成主持會議。河南師范大學(xué)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)學(xué)干部代表500余人參加了會議。
鶴壁市青少年“保護(hù)母親河、
建設(shè)生態(tài)市” 主題實(shí)踐活動全面啟動
本刊訊2008年12月9日,鶴壁市青少年“保護(hù)母親河、建設(shè)生態(tài)市”主題實(shí)踐活動啟動儀式在淇河岸邊舉行，400余名青少年及青年志愿者參加了儀式及當(dāng)天的植樹活動。
共青團(tuán)淅川縣委舉辦青年農(nóng)民培訓(xùn)班
本刊訊2008年12月8日，淅川團(tuán)縣委利用冬閑時(shí)期，組織開展了冬季青年農(nóng)民培訓(xùn)班。團(tuán)縣委書記金釗在開班典禮上作了動員報(bào)告，邀請的農(nóng)業(yè)專家為參訓(xùn)人員作了專題輔導(dǎo)，縣委黨校教師為大家講解了應(yīng)對當(dāng)前世界金融危機(jī)的相關(guān)知識。整個(gè)培訓(xùn)活動為期兩天，近200人參加了培訓(xùn)。
博愛縣召開平安創(chuàng)建
青年志愿者隊(duì)伍誓師動員大會
本刊訊2008年12月4日上午，博愛縣團(tuán)委與縣綜治辦聯(lián)合在金城鄉(xiāng)西金城村文體廣場，隆重召開博愛縣平安志愿者誓師動員大會，這既是平安創(chuàng)建志愿者服務(wù)隊(duì)的成立大會，也是在該縣開展平安創(chuàng)建志愿服務(wù)活動的動員大會和誓師大會。
共青團(tuán)臺前縣委舉辦“青春見證輝煌”
第4篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
現(xiàn)在，我代表集團(tuán)公司團(tuán)委向大會作工作報(bào)告，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
一、20*年完成的主要工作
過去的一年,是集團(tuán)公司“××年”和“企業(yè)文化建設(shè)年”活動深入推進(jìn)、準(zhǔn)軍事化管理等管理創(chuàng)新活動全面推行的一年，是集團(tuán)公司成立以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最好最快的一年，是三個(gè)文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)同步協(xié)調(diào)快速發(fā)展的一年。一年來，在集團(tuán)公司黨委和團(tuán)省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司各級團(tuán)組織緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政各項(xiàng)決策部署，勇于進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、扎實(shí)工作、爭創(chuàng)佳績，在推進(jìn)集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)施“××××”戰(zhàn)略、建設(shè)小康和諧礦區(qū)的偉大實(shí)踐中作出了積極貢獻(xiàn)。一年來，通過在五個(gè)方面狠下功夫，使共青團(tuán)工作取得了五個(gè)新成效，整體呈現(xiàn)出特色更加突出、服務(wù)更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團(tuán)公司團(tuán)委獲得了“全國五四紅旗團(tuán)委”殊榮。
——在增強(qiáng)針對性上下功夫,團(tuán)青思想政治工作取得新成效
一是加強(qiáng)了政治理論教育。一年來，各級團(tuán)組織充分利用各類宣傳工具，深入學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會、省十一次黨代會和團(tuán)省委十屆六次全委（擴(kuò)大）會議等精神，深入貫徹落實(shí)了集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會、職代會精神、團(tuán)委一屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神。突出了對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)。十七大召開后，積極開展了學(xué)習(xí)主題教育活動，各級團(tuán)組織在第一時(shí)間組織團(tuán)員青年收看了電視實(shí)況，集團(tuán)公司團(tuán)委召開了專題會議，下發(fā)了學(xué)習(xí)通知，并特邀省委黨校教授進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，使團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)大有提高。二是加強(qiáng)了形勢任務(wù)教育。各級團(tuán)組織以“我與祖國共奮進(jìn)，我與××同發(fā)展”為主題，以集團(tuán)公司成立*周年為契機(jī)，廣泛開展了“青春在二次創(chuàng)業(yè)中閃光”主題演講賽、“我心中的華煤”征文、“企業(yè)、青年、使命、奉獻(xiàn)”主題知識講座等活動。集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦了有110名中小學(xué)生參加的第四屆青少年夏令營活動，團(tuán)員青年建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。三是加強(qiáng)了青年思想狀況調(diào)研。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，20*年初，集團(tuán)公司團(tuán)委采取抽樣調(diào)查的方式，開展了青年思想狀況調(diào)查，通過調(diào)查，對當(dāng)前廣大團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想等方面有了全新的認(rèn)識和了解，為開展好青年思想政治工作提供了第一手資料，保證了思想政治工作實(shí)效。
——在發(fā)揮服務(wù)功能上下功夫,團(tuán)員青年在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有了新作為
一是圍繞創(chuàng)建“安全高效型、本質(zhì)安全型”礦井，切實(shí)加強(qiáng)了青年安全生產(chǎn)工作。各級團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以青工“學(xué)、查、創(chuàng)、做”安全活動和青年安全監(jiān)督崗活動為主線，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真開展了“每日一題，每周一測，每季一考、每年一賽”、安全互動、青工安全管理積分卡和安全知識競賽等活動。集團(tuán)公司團(tuán)委開展了“發(fā)送真情、共享平安”青年短信大賽和安全事故案例展等，把青年安全工作納入對各單位團(tuán)組織的考核內(nèi)容，實(shí)行安全一票否決制。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面，積極開展了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)管理水平的提升。涌現(xiàn)出了“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”××煤礦綜采隊(duì)等先進(jìn)集體。二是圍繞落實(shí)“管理效益年”活動，進(jìn)一步發(fā)揮了團(tuán)員青年突擊隊(duì)和生力軍作用。各級團(tuán)組織配合單位黨政積極推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理、精細(xì)化管理，大力開展主題實(shí)踐活動。集團(tuán)公司團(tuán)委開展了首屆“十佳青年”評選活動，通過層層選拔，樹立表彰了一批在礦區(qū)生產(chǎn)建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)青年典型。在廣大團(tuán)員青年中開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動，征集到有代表意義的合理化建議115條，團(tuán)員青年的聰明才智，在提高企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平中得到了充分發(fā)揮。三是圍繞提升企業(yè)社會形象，充分發(fā)揮了團(tuán)組織先鋒帶頭作用。按照團(tuán)省委“青春建功新隴原”行動安排，先后組織團(tuán)員青年兩次深入到××縣××鎮(zhèn)*莊、*莊兩村開展幫扶活動。為兩村村民義務(wù)書寫春聯(lián)900多幅，義診60余人，25名專兼職團(tuán)干部與12戶困難家庭結(jié)成長期幫扶對子，送去了面粉、大米、清油和慰問金共計(jì)金額5000余元。開展了“農(nóng)民書屋”和“紅領(lǐng)巾書屋”捐建活動，捐贈各類少兒讀物、農(nóng)村養(yǎng)殖種植、農(nóng)民致富知識讀本4000多冊，文體用品30多件套，總價(jià)值6萬多元。根據(jù)《集團(tuán)公司職工子女助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金管理辦法》，為181名考入高校的職工子女發(fā)放助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金28.85萬元，營造了企業(yè)各級組織尊重知識、尊重人才、重視教育的濃厚氛圍。
——在推進(jìn)精神文明建設(shè)上下功夫,青年精神文明創(chuàng)建活動取得了新突破
一是青年志愿者活動傳播了文明新風(fēng)。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區(qū)”主題，組織開展了青年志愿者“愛心奉獻(xiàn)促和諧行動”。各級團(tuán)組織通過進(jìn)小區(qū)開展便民服務(wù)活動，進(jìn)廠區(qū)開展植樹綠化、清理衛(wèi)生、安全宣傳等活動，弘揚(yáng)了志愿精神，打造了志愿文化。二是青年文化建設(shè)提高了團(tuán)組織的凝聚力。堅(jiān)持“以文化促團(tuán)建、以文化活團(tuán)建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動。成功舉辦了集團(tuán)公司首屆青年文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)共設(shè)10大項(xiàng)活動，歷時(shí)33天，參加人數(shù)達(dá)600余人，觀眾人數(shù)達(dá)5000余人，活動反響強(qiáng)烈，影響深遠(yuǎn)。組隊(duì)參加了“青春中國——××省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節(jié)社火表演等活動。各級團(tuán)組織從竭誠服務(wù)青年、滿足青年文化需求出發(fā)，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創(chuàng)建活動促進(jìn)了管理水平的提升。集團(tuán)公司團(tuán)委對歷年各級青年文明號進(jìn)行了復(fù)查、梳理，對青年文明號創(chuàng)建工作進(jìn)行安排，并制定了創(chuàng)建、驗(yàn)收、命名制度，進(jìn)一步規(guī)范了青年文明號申報(bào)、創(chuàng)建、管理工作，實(shí)現(xiàn)了青年文明號活動的規(guī)范化、經(jīng)常化。××煤礦選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。
——在實(shí)施“青工技能提升計(jì)劃”上下功夫，青年人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展
堅(jiān)持把“青工技能提升計(jì)劃”作為提升青年素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力途徑。集團(tuán)公司團(tuán)委按照“技能培訓(xùn)、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能鑒定”模式，對“青工技能提升計(jì)劃”的機(jī)制建設(shè)進(jìn)行了完善。聯(lián)合人力資源部、培訓(xùn)中心等部門在全公司范圍內(nèi)試行了青工技能培訓(xùn)學(xué)分制，通過界定學(xué)分、開展培訓(xùn)、建立青工培訓(xùn)檔案、組織考核鑒定，為青工實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級的破格提升搭建了平臺。各基層團(tuán)組織大力加強(qiáng)青年崗位練兵活動和技能培訓(xùn)工作，全公司共舉辦各級各類青年培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)青工5000多人次。13個(gè)基層單位舉辦了青工技能大賽，共有1502名選手參加,對于優(yōu)秀選手進(jìn)行了大張旗鼓的表彰，極大地調(diào)動了青工學(xué)技練藝的積極性。××煤礦團(tuán)委采取全員工種培訓(xùn)、全員工種競賽的形式，建立了操作性強(qiáng)、益于推動青工技能全面提升的長效機(jī)制。山寨煤礦團(tuán)委對簽訂師徒協(xié)議的人員統(tǒng)一建立臺帳和反饋信息意見表，切實(shí)使青工學(xué)到了師傅的“絕活”。集團(tuán)公司團(tuán)委成功舉辦了第五屆職工職業(yè)技能大賽，競賽工種11個(gè)，參加人員251名，并組隊(duì)參加了××省職工職業(yè)技能大賽“建設(shè)杯”砌筑工、鋼筋工省級決賽，“××杯”第二屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽。通過技能大賽有110人晉升了技術(shù)等級，64人被上級組織授予“××省技術(shù)標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”等稱號。
——在提升戰(zhàn)斗力上下功夫,團(tuán)的自身建設(shè)得到新加強(qiáng)
一是團(tuán)的基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范。各級團(tuán)組織始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的工作思路，建立健全了增強(qiáng)團(tuán)員意識和加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照程序發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)入黨，團(tuán)支部“三會二制一課”制度落實(shí)到位。集團(tuán)公司團(tuán)委修訂完善了《團(tuán)支部工作手冊》，舉辦了20*年團(tuán)干部培訓(xùn)班,并對21名專職團(tuán)干部進(jìn)行了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，提高了團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。二是團(tuán)的宣傳工作進(jìn)一步深化。集團(tuán)公司團(tuán)委創(chuàng)辦了《××青年》，建立了××青年qq群，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)的宣傳工作。各級團(tuán)組織堅(jiān)持“正面、鼓勁”的宣傳方向，對上對外深入宣傳了集團(tuán)公司首屆“十佳青年”、××市第二屆“十佳青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”××*、第十一屆“甘肅青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者××，“全國優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工青年”××*等先進(jìn)青年典型和先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。在團(tuán)中央網(wǎng)站刊登3篇，上報(bào)團(tuán)省委網(wǎng)站、《新一代》、工作簡報(bào)等媒體45篇，累計(jì)得分108分，《××××報(bào)》刊發(fā)82篇，辦《××青年》16期。三是團(tuán)的創(chuàng)新工作進(jìn)一步深入。首次采取年初申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目、年中檢查落實(shí)、年底考核驗(yàn)收的形式，對創(chuàng)新共青團(tuán)工作實(shí)施了項(xiàng)目管理。四是青年工作進(jìn)一步推進(jìn)。根據(jù)團(tuán)員逐年縮減、青年逐年增加的現(xiàn)狀，成立了7個(gè)基層青年工作委員會。按照《集團(tuán)公司青年工作委員會章程》要求，認(rèn)真開展了先進(jìn)青年基本情況調(diào)查活動，健全完善了青年工作委員會各項(xiàng)工作制度，為實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作從“團(tuán)內(nèi)化”到“青年化”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。
第5篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
一、要圍繞一條主線，積極開展黨建帶團(tuán)建
共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，要想在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮好作用，體現(xiàn)作為，必須緊緊圍繞黨建帶團(tuán)建這一條主線，加強(qiáng)溝通與交流，自覺把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中，在黨支部的指導(dǎo)下，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提高團(tuán)支部履職的能力和團(tuán)支部在隊(duì)伍管理中的作用，取得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有效地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，真正做到“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建助黨建”，推動黨團(tuán)建設(shè)同步發(fā)展、同步提高。首先，要針對企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，根據(jù)黨委的安排部署，把團(tuán)建工作主動融入黨建工作。通過黨支部給團(tuán)支部壓擔(dān)子，具體讓團(tuán)支部負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，明確青年工作具體做什么，從而提升團(tuán)組織的履職能力。其次，團(tuán)支部要定期向黨支部匯報(bào)工作開展、完成情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)要主動經(jīng)常聽取、掌握和指導(dǎo)團(tuán)支部的各項(xiàng)工作；再次團(tuán)支部書記要主動參與到企業(yè)管理之中，明企業(yè)發(fā)展情、知企業(yè)發(fā)展況。
二、要把握兩個(gè)原則，提高團(tuán)組織的工作活力和團(tuán)員青年的工作動力
一要準(zhǔn)確把握融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展工作的原則，創(chuàng)新團(tuán)建工作。始終要以“黨有號召、團(tuán)有行動、青春建功”為主題，開展形式多樣主題實(shí)踐活動，影響和帶動廣大青年立足本職崗位，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)造一流業(yè)績，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大青年的價(jià)值追求。
二要本著關(guān)心下一代，為企業(yè)培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人員，促進(jìn)青年人成長成才的原則，提高青年職工工作的動力和活力，促使青年人和企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏。團(tuán)委要把培養(yǎng)青年人成長成才作為支部的一項(xiàng)重要工作來抓，要根據(jù)企業(yè)和青年實(shí)際情況，抓住青年職工渴盼成才的迫切愿望，在青工中大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、師傅帶徒、技能培訓(xùn)等活動，調(diào)動青年勤學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)的積極性。通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。通過“名師帶高徒”活動和技術(shù)工人導(dǎo)師帶徒結(jié)對活動，在促進(jìn)青年人成長成才的同時(shí)，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年專業(yè)技術(shù)人員。通過崗位技能培訓(xùn)、業(yè)余愛好技能培訓(xùn)和鼓勵(lì)青工參加各種職業(yè)資格考試等途徑，提高青年的綜合素質(zhì)。
三、要突出三個(gè)重點(diǎn)，發(fā)揮共青團(tuán)服務(wù)大局的政治作用
一要加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，為共青團(tuán)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。團(tuán)委應(yīng)加強(qiáng)完善自身建設(shè)，以“班子建設(shè)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好、主題活動好”為目標(biāo)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)的組織；加強(qiáng)對團(tuán)員的教育和管理，強(qiáng)化團(tuán)組織的執(zhí)行力，全面提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二要把握重大事件、重大節(jié)慶日、重大紀(jì)念日等重要節(jié)點(diǎn)，做好青年思想引領(lǐng)。一是加強(qiáng)對青年的正面引導(dǎo)，把握重大事件、重大節(jié)慶日和重大紀(jì)念日等重要節(jié)點(diǎn)，廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，加強(qiáng)對青年的黨史教育、國情教育和思想道德教育，使廣大團(tuán)員青年了解黨史，增進(jìn)對黨的感情；二要加強(qiáng)樹立社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育，讓青工牢固樹立“有為才有位，小崗位也有大作為”的思想意識和健康向上的人生觀和世界觀，引導(dǎo)青年職工愛崗敬業(yè)；三要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的各種宣傳，組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)行學(xué)習(xí)，促使青年職工自覺服從和遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)制度和措施，提高執(zhí)行力，自覺樹立創(chuàng)新意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、競爭意識和效率意識。增強(qiáng)廣大青年與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的團(tuán)隊(duì)精神理念。
三要樹立服務(wù)意識，著力幫助青年解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難。要堅(jiān)持把竭誠服務(wù)青年作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力探索服務(wù)青年的規(guī)律和手段，樹立服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力，不斷增強(qiáng)服務(wù)青年工作的針對性和實(shí)效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點(diǎn)，著力解決青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把服務(wù)工作做深、做細(xì)、做到實(shí)處。一是發(fā)揮共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，定期聯(lián)合相關(guān)部門舉辦青年職工喜好的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為改善青年職工工作創(chuàng)造更多選擇機(jī)會；二是采取召開座談會、問卷調(diào)查等形式，聆聽青年員工的心聲，關(guān)心青年員工的生活，尤其是單身職工的生活，通過開展文明宿舍評選表彰活動，在青年員工中營造積極健康文明的生活氛圍，盡可能想辦法協(xié)調(diào)解決青年員工工作生活中的困難。三是在團(tuán)員青年中開展趣味性文體活動和過集體生日等集體性活動，活躍團(tuán)員青年生活，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感，把共青團(tuán)組織打造成為名副其實(shí)的“青年之家”。
四、要開展形式多樣的團(tuán)內(nèi)活動，活躍團(tuán)員青年文化生活
通過開展形式多樣的“慶五四”活動和青年志愿者服務(wù)活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)團(tuán)組織奉獻(xiàn)愛心、回報(bào)社會的光榮傳統(tǒng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作，發(fā)揮青工主體作用，以青年科技人員為骨干，廣泛深入地開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）創(chuàng)新增效活動，充分發(fā)揮青工的主觀能動性和創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)出更多學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型青工。
針對當(dāng)代青年職工對傳統(tǒng)的集體性文體活動參與熱情不高，團(tuán)委應(yīng)根據(jù)青年職工不同的業(yè)余興趣愛好，組建不同類型的青工興趣愛好活動小組，并不定期地組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、體會交流、競技比賽等活動，為青工發(fā)揮特長、施展才能提供舞臺，活躍青工業(yè)余文化生活，調(diào)節(jié)工作情緒，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)而提高執(zhí)行力。
五、要做好選樹典型、推優(yōu)選優(yōu)工作，建立促進(jìn)青年人成長成才的激勵(lì)機(jī)制，輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力
青年是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的主體力量，是企業(yè)人才儲備的重要構(gòu)成部分，是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。團(tuán)委要加大“推優(yōu)薦才”工作力度，建立青年人才庫，為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)、深造、競崗、晉級等機(jī)會。探索團(tuán)組織圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，培育青年成長成才的青年工作職能化道路，在為青工搭建成長成才平臺的同時(shí)，也為企業(yè)人才梯隊(duì)儲備提供組織保證。通過一系列激勵(lì)措施，盡量創(chuàng)造培養(yǎng)人才的土壤，營造尊重人才、尊重知識、尊重奉獻(xiàn)、尊重勞動的良好氛圍，讓青年員工在企業(yè)中找準(zhǔn)自己的位置、明確發(fā)展方向和目標(biāo)，讓青年人趕有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，樹立“學(xué)習(xí)比學(xué)歷更重要”、奮斗成就理想，把學(xué)習(xí)當(dāng)工作、把工作當(dāng)追求，不斷充實(shí)自己的思想意識，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
六、積極探索80/90后年代新型員工的管理模式，創(chuàng)新團(tuán)建工作方法，鞏固和凝聚青工隊(duì)伍
隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)80/90后年代新型員工逐年增多，成為企業(yè)生產(chǎn)中的一支重要生力軍。然而由于青工自我實(shí)現(xiàn)的迫切性需要和企業(yè)崗位相對穩(wěn)定性需要的矛盾，青年全面性成長需要和企業(yè)崗位專業(yè)性需要的矛盾，青年對物質(zhì)利益相對較高的需求和企業(yè)薪酬分配體制之間存在矛盾，使青工對企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，流失率比較高。如何鞏固和凝聚青工隊(duì)伍，是共青團(tuán)工作今后值得探索的問題，要結(jié)合80/90后年代青年人崇尚自由，思想活躍，可塑性強(qiáng)、興趣涉獵廣泛、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自信、創(chuàng)新，不拘泥于傳統(tǒng)管理模式的這些特點(diǎn)。共青團(tuán)工作要本著與時(shí)俱進(jìn)的原則，創(chuàng)新工作手段，加強(qiáng)思想政治工作，通過召開報(bào)告會、座談會、問卷調(diào)查、交流論壇等方式，積極為青工創(chuàng)造非正式的交流平臺，達(dá)到上情下達(dá)和下情上傳的交流互動作用，發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，為青工創(chuàng)造激勵(lì)、平等、尊重、創(chuàng)新的工作氛圍，調(diào)動工作積極性。
第6篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
2000年10月，具有開拓創(chuàng)新精神的劉敬擔(dān)任了大同煤礦集團(tuán)公司團(tuán)委書記。當(dāng)時(shí)，大同煤礦集團(tuán)公司的現(xiàn)實(shí)是，有近15000戶家庭人均收入低于大同市人均156元的低保線，有10000名下崗青年無業(yè)可就，有3500名適齡青年居家待業(yè)，其中最大的39歲，而且每年都有4000余名畢業(yè)生加入這個(gè)行列。對劉敬來說，這是困難，也是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)。
作為一名有著十多年青年工作經(jīng)歷的團(tuán)干部，劉敬清醒地認(rèn)識到，在這種情形下，若繼續(xù)將團(tuán)的工作重心放在“一課三會”和文體活動領(lǐng)域，不僅缺乏生機(jī)，滿足不了青年最緊迫的需求和企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，更有脫離青年的危險(xiǎn)。為此，按照公司黨政“企業(yè)工作的難點(diǎn)和職工及家屬關(guān)注的熱點(diǎn)，就是共青團(tuán)工作的重點(diǎn)”這一思路，他果斷地把“幫助青年就業(yè)”作為新時(shí)期共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、幫助青年成才的最佳工作途徑。于是，以劉敬為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員憑著良知和責(zé)任感、憑著對企業(yè)大局的把握和對團(tuán)委工作的理性思考，開始了大刀闊斧的改革……
――為改變職工、家屬及待業(yè)青年對外出務(wù)工的偏見，他們乘著企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革的東風(fēng)，在廣大青年中組織開展了為期半年的“解放思想、更新觀念”大討論及“下崗怎么辦”“假如我下崗了怎么辦”等座談，同時(shí)，又先后組織舉辦了7期“更新?lián)駱I(yè)觀念、青年先進(jìn)事跡報(bào)告會”和“賀新春?外出務(wù)工青年座談會”，3次帶著公司電視臺記者上北京、下太原制作《就業(yè)，路在腳下》《四訪京城、省城礦山娃》等一系列反映外出務(wù)工青年工作、生活的專題片，選樹了以薛建榮、王晶晶為代表的一大批優(yōu)秀務(wù)工青年典型，并通過創(chuàng)辦“大同煤礦百幫家政中心”，提倡青年做“鐘點(diǎn)工”，用自己勤勞的雙手創(chuàng)造崗位。此外，他將社區(qū)化整為零，有針對性地在團(tuán)組織中啟動了“千名團(tuán)干進(jìn)社區(qū)，推心置腹幫就業(yè)”活動。
――信息閉塞和渠道不暢，一直是制約幫助青年就業(yè)工作的“瓶頸”。工作之初，面對只招三五個(gè)人的零星用工渠道和“招聘40人，報(bào)名應(yīng)聘2000人”的尷尬，劉敬彷徨過，焦急過，但他始終沒有喪失過奮進(jìn)的勇氣。為了及早打開工作局面，在青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心成立后，他所做的第一件事就是在團(tuán)的系統(tǒng)中尋求信息支持，并多次到省青年企業(yè)家協(xié)會調(diào)取會員企業(yè)名單，終于輸送了第一批待業(yè)青年，同時(shí)，他還通過電話、信件等方式向沿海及發(fā)達(dá)城市團(tuán)委發(fā)出提供用工信息的求助，并借助反饋的信息輸送370名下崗、待業(yè)青年到外地就業(yè)。2002年10月，在共青團(tuán)十五大召開期間，作為代表的他在休會期間，不失時(shí)機(jī)地尋找和拜訪與會的青年企業(yè)家們。精誠所至，金石為開。借著機(jī)會，憑著誠意，他不僅一次向北京輸送73名待業(yè)青年，還開辟了兩條長年用工渠道。
在他的帶領(lǐng)下，幫助青年就業(yè)的熱潮逐步在同煤公司廣大員工及家屬中興起，工作之初那種“有人沒渠道”的局面也逐步向“有渠道人緊俏”的方向轉(zhuǎn)變。
――抓管理、重培訓(xùn)、輸送合格人才。一是強(qiáng)化崗前培訓(xùn)。他們要求全公司各級團(tuán)組織依托煤校、技校、職高、團(tuán)校等陣地創(chuàng)建基地，結(jié)合用工單位對招聘人員的技能要求進(jìn)行培訓(xùn)。幾年來，共建立職業(yè)技能培訓(xùn)基地18個(gè)，舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)青年5000余人。二是規(guī)范運(yùn)行程序。在每批輸出人員的操作中，他們都要對信息辨析、實(shí)地考察、情況說明、信息、組織面試、合同簽訂、護(hù)送上崗、人員跟蹤等程序和環(huán)節(jié)進(jìn)行審核和把關(guān)，4年來，該公司的青年勞務(wù)輸出工作沒有出現(xiàn)過一起事故。三是完善基礎(chǔ)管理。面對下崗、失業(yè)青年多元化、多樣化、個(gè)性化的服務(wù)要求，他要求青年就業(yè)中心及下屬的25個(gè)人才交流分中心和再就業(yè)工作站點(diǎn)對他們的興趣特長和從業(yè)意向進(jìn)行分門別類的登記，基本上做到了底數(shù)清、情況明的規(guī)范化管理。
四年，在歷史的長河中只是短暫的一瞬，但是劉敬和全體團(tuán)干部們卻在短短的時(shí)間里，在平凡的崗位上奉獻(xiàn)了心血和赤誠，以嶄新的風(fēng)貌譜寫出了一曲曲動人的待業(yè)青年再就業(yè)之歌。四年來，該公司團(tuán)委已先后向北京、天津、太原、青島、秦皇島、蘭州等城市輸送待業(yè)青年6067人，并影響帶動了12000余名青年在礦區(qū)以外領(lǐng)域動態(tài)就業(yè)。團(tuán)省委書記張九萍來該公司團(tuán)委視察時(shí)，對青年就業(yè)培訓(xùn)中心的工作給予充分肯定，并稱同煤集團(tuán)公司團(tuán)委在全省團(tuán)組織中樹立了一面旗幟。
第7篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
機(jī)關(guān)團(tuán)支部工作計(jì)劃篇【一】
20xx年機(jī)關(guān)團(tuán)支部將按照團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的總體工作要求，重點(diǎn)在搭建學(xué)習(xí)平臺、豐富各種活動、加強(qiáng)互動交流、完善工作機(jī)制上做工作，力爭在服務(wù)中心、推動工作、提升素質(zhì)、建設(shè)隊(duì)伍方面有成效。
一、搭建學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)素質(zhì)提升
結(jié)合同事們的學(xué)習(xí)需求，開展各種學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)團(tuán)干綜合素質(zhì)提升。
1、“理論大家學(xué)”：配合機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨支部開展學(xué)習(xí)黨的十精神活動。邀請社科院、市委黨校的專家教師結(jié)合黨政方針、團(tuán)中央理論熱點(diǎn)、青島經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方向等專題進(jìn)行授課。
2、“好書我推薦”：結(jié)合各部門每月推薦一本好書活動，每次由一位同志分析推薦理由和看點(diǎn)，機(jī)關(guān)同志分享上月讀書心得體會。
3、“今日我開講”：本著互相學(xué)習(xí)、互相幫助的原則，每次由一位同志介紹自己擅長的工作技能、工作方法等，讓大家學(xué)習(xí)交流。或由每個(gè)部門結(jié)合本部門的職能范圍，輪流對青年熱點(diǎn)話題、國內(nèi)創(chuàng)新做法進(jìn)行分析講解、討論。
4、“技能大講堂”：結(jié)合學(xué)習(xí)需求，邀請專家開展公文寫作、演講技巧、新媒體使用等各種培訓(xùn)，提升知識水平和工作技能。
二、豐富活動載體，活躍業(yè)余生活
規(guī)范完善活動機(jī)制，通過定期開展文體活動和公益活動實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)業(yè)余生活全面活躍。
1、定期舉行文體活動。成立各種興趣小組，定期開展球類比賽、登山遠(yuǎn)足、趣味運(yùn)動會、觀看演出等。
2、重要節(jié)日開展相關(guān)活動。3月5日學(xué)雷鋒活動;3月12日植樹活動;5月青年聯(lián)歡活動;6.1機(jī)關(guān)人員親子趣味活動;重陽節(jié)敬老服務(wù)活動;12月5日開展志愿服務(wù)活動。
3、開展各種公益活動。結(jié)合機(jī)關(guān)黨委、黨支部活動安排，開展關(guān)愛農(nóng)民工子女、希望工程結(jié)對助學(xué)等活動。
三、拓展溝通渠道，加強(qiáng)互動交流
1、辦好《五月》雜志。將《五月》雜志改為電子書形式，每期8頁，雙月刊，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率。
2、充分發(fā)揮團(tuán)市委機(jī)關(guān)內(nèi)部辦公信息網(wǎng)的作用。加強(qiáng)使用率，充實(shí)各種內(nèi)容，尤其是其“機(jī)關(guān)”版塊，建成機(jī)關(guān)干部各抒己見、互動交流的平臺。
3、充分利用新媒體。利用QQ、微博等網(wǎng)絡(luò)新媒體及時(shí)高效的特點(diǎn)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部群QQ群作用，及時(shí)傳遞信息了解情況，可以輪流定期各種小知識、小趣聞，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部之間的交流互動。
四、健全工作機(jī)制，加強(qiáng)自身建設(shè)
1、建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。完善例會制度，每月初在黨支部書記的帶領(lǐng)下，規(guī)劃當(dāng)月具體活動和推進(jìn)措施。堅(jiān)持《xx》制度，堅(jiān)持《機(jī)關(guān)黨委議事會制度》，團(tuán)支部成員分工合作、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，認(rèn)真貫徹民主集中制和黨內(nèi)生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則，開好民主生活會。
2、做好檔案資料的收集留存工作。做到每次會議有紀(jì)要，每次活動有信息，每個(gè)平臺有記錄，力爭在未來將機(jī)關(guān)黨團(tuán)建設(shè)成果整理成冊或者成書，為機(jī)關(guān)干部留下美好紀(jì)念。
機(jī)關(guān)團(tuán)支部工作計(jì)劃篇【二】
一、工作目標(biāo)
xx年，XX局團(tuán)支部將按照行團(tuán)委xx年共青團(tuán)和青年工作要點(diǎn)，深入貫徹黨的十x屆x中、x中全會、共青團(tuán)十七屆三中全會和開行年度工作會議精神，緊密圍繞開行中心工作，在全局黨建工作的指導(dǎo)下，把握青年員工的思想脈搏，進(jìn)一步深化思想教育，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚，促進(jìn)溝通交流，提升工作技能，活躍工作氛圍，團(tuán)結(jié)動員全局青年充分發(fā)揮生力軍的作用，為開行改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、團(tuán)建工作措施
1. 建立青年活動陣地
一是建立微信xx。充分利用移動網(wǎng)絡(luò)，建立評二局團(tuán)支部專屬的微信xx，作為團(tuán)員青年思想教育、活躍氣氛、溝通展示的平臺，提升服務(wù)青年水平。定期推送積極向上的文章，不定期展示支部青年的文學(xué)、攝影、興趣等作品，組織線上活動等。
二是設(shè)立專項(xiàng)宣傳板。在局宣傳板中設(shè)立團(tuán)支部專項(xiàng)，實(shí)體展示各類活動，提升氛圍。同時(shí)充分利用大屏幕，滾動展示。
2. 設(shè)立團(tuán)小組
按照機(jī)關(guān)團(tuán)委統(tǒng)一要求，參照黨小組結(jié)構(gòu)，設(shè)立四個(gè)團(tuán)小組。由團(tuán)支部四位委員兼任團(tuán)小組長。在活動組織、上傳下達(dá)中以團(tuán)小組為單位。
3. 組織各類活動
開展培訓(xùn)、交流、參觀、志愿等各類活動，豐富青年團(tuán)員工作生活。
三、實(shí)施方案：
(一)深化思想教育
建功立業(yè)、“壟上行”開行青年農(nóng)村金融服務(wù)行動等：根據(jù)機(jī)關(guān)團(tuán)委統(tǒng)一安排，做好局內(nèi)宣傳與組織工作，按時(shí)派員參加，并做好總結(jié)回顧。
志愿活動：與京郊打工子弟小學(xué)(或臨終關(guān)懷機(jī)構(gòu)、聾啞學(xué)校等)聯(lián)系，建立志愿活動點(diǎn)，組織一次交流志愿活動。
(二)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚
核心價(jià)值觀的后續(xù)宣傳和貫徹活動。開展“我眼中的核心價(jià)值觀”活動。從局領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo)、老同志、青年員工等不同的群體選擇典型代表，就個(gè)人對核心價(jià)值觀的理解、如何踐行我局核心價(jià)值觀等問題進(jìn)行采訪，分批通過局內(nèi)大屏幕，以PPT的形式。
老同志講局史，談感受。邀請局內(nèi)外閱歷豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志為青年員工講述開行或者二局歷史，給青年員工的成長提出忠告，提升青年員工對開行、對二局的認(rèn)同感。
(三)促進(jìn)溝通交流
與其他廳局的共同活動。與其他業(yè)務(wù)條線的廳局(如法律局、資金局等)以文體活動、業(yè)務(wù)交流為載體，舉辦青年員工溝通交流活動。
讀書活動等個(gè)人展示的活動。征集個(gè)人在文學(xué)、攝影、運(yùn)動等個(gè)人興趣方面的作品，通過小型報(bào)告會、微信平臺、宣傳板等方式向全局展示、交流。
與在京客戶的交流活動。
(四)提升工作技能
專業(yè)培訓(xùn)。請?jiān)u管局審查人員就核心、熱點(diǎn)業(yè)務(wù)問題開展1-2次培訓(xùn)交流。
課題研究小組。試點(diǎn)組建課題研究小組，就某一業(yè)務(wù)重點(diǎn)難點(diǎn)開展有針對性的深入研究，并綜合統(tǒng)籌局內(nèi)各類資源予以支持和鼓勵(lì)。
第8篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
提到技術(shù)保護(hù)，人們就會想到這是理論和實(shí)際相結(jié)合的保護(hù)工作。但是在我國，文物保護(hù)工作歷史悠久，可以說自有了文物以來就有了文物保護(hù)工作。文物保護(hù)理論卻是一門新興的學(xué)科，與文物保護(hù)工作相比是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落后了。在目前文物保護(hù)的科學(xué)理論尚不成熟的情況下，如何做好技術(shù)方面的文物保護(hù)工作呢？筆者認(rèn)為起碼要做到以下幾點(diǎn)：
1.借鑒醫(yī)學(xué)界的“預(yù)防為主、治療為輔”的方針
無論什么質(zhì)料的文物，也無論是處于什么狀態(tài)下的文物，都要受到它所處的環(huán)境、條件的影響而發(fā)生變化。例如，室外遺址、建筑、碑刻等，都要受到風(fēng)剝雨蝕的影響；室內(nèi)收藏的書畫要受到溫度、濕度、細(xì)菌、光照的影響。無論室內(nèi)外文物都有受到人為破壞的可能。我們平時(shí)就應(yīng)想到并且想辦法阻止來自各方面的對文物的侵害。要經(jīng)常把文物與其所在的環(huán)境，條件連成一個(gè)整體來分析研究?！巴鲅蜓a(bǔ)牢、尤火未晚”，但總不如“常常補(bǔ)牢、不使羊亡”為好。
2.在一切保護(hù)工作中，都要注意清除可能發(fā)生破壞文物的“隱患”
前面談到對危及文物安全的因素要想到，要采取相應(yīng)措施進(jìn)行阻止。這里還要對可能對文物造成損害的因素進(jìn)行研究，采取必要措施防止“隱患”的突發(fā)，例如：野外遺址有可能被開地、植樹、挖土、碑刻、建筑被人涂抹、刻畫，庫房電線失修發(fā)生火災(zāi)，器物架傾斜、青年工作者搬運(yùn)陶瓷粗心大意、方法不對等等。這些雖然尚未危及文物，但已構(gòu)成嚴(yán)重威脅，應(yīng)視為“隱患”，要注意防止和消除，不能聽而不聞、視而不見。
3.要恰當(dāng)有效地對文物進(jìn)行保養(yǎng)，延長文物的壽命
第9篇：青年工作開展情況報(bào)告范文
一、組織領(lǐng)導(dǎo)好
1、我辦事處黨委對關(guān)工工作非常重視，今年8月份，針對江南街道辦事處撤并xx街道辦事處，原關(guān)工委成員工作有變動的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整了關(guān)工委成員，并充實(shí)了力量，關(guān)工委主任由辦事處政工副書記xxx同志擔(dān)任，常務(wù)副主任由有威望的和熱心的老干部xxx和xxx同志擔(dān)任，副主任由辦事處副主任xxx、黨委委員xxx同志擔(dān)任，辦公室設(shè)在街道辦公室，由專職人員任辦公室主任。
成員由原來的11人，擴(kuò)充到現(xiàn)在的28人，成員遍及宣傳、組織、工、青、婦、公安、法庭、司法、工商、商會、個(gè)體協(xié)會、教育、文化、勞動等部門及老干部、老教師等。各村（居）委會關(guān)工小組也相應(yīng)調(diào)整充實(shí)了隊(duì)伍，組長由支部書記擔(dān)任，副組長由有威望、有經(jīng)驗(yàn)、身體健康、工作熱心的老同志擔(dān)任。
2、辦事處各級關(guān)工組織有相應(yīng)的工作制度，工作計(jì)劃和措施，工作有分工、有檢查、有總結(jié)。各關(guān)工小組的牌子和活動地方也逐步完善起來。
3、對所屬轄區(qū)“三失”青少年都有建檔立冊，分工負(fù)責(zé)做好教育和幫助解困等工作。
這項(xiàng)工作自評18分。不足之處是計(jì)劃措施方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、隊(duì)伍建設(shè)好
1、我辦事處關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)健全，辦事處成立關(guān)工委、各村（居）委會成立關(guān)工小組，并都相應(yīng)成立志愿者小組，協(xié)助關(guān)工委（小組）開展工作。
2、能依靠辦事處黨委和辦事處充分把“幾老”發(fā)動起來，不斷壯大志愿隊(duì)伍，并開展活動。目前，全辦事處志愿者隊(duì)伍共有300多人。
這項(xiàng)自評18分。不足之處是個(gè)別小組志愿者成員工作力度未夠大。
三、活動開展好
1、“十個(gè)一”活動能做到經(jīng)常化，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全辦事處上半年為青少年作輔導(dǎo)報(bào)告90次；為青少年寫有教育意義文章120篇；為營造良好育人環(huán)境提建議301條；為保護(hù)青少年的合法權(quán)益做一件事172件；就青少年教育問題做專題調(diào)查189次，與青少年進(jìn)行談心活動421次；向青少年傳授科學(xué)技術(shù)115項(xiàng)；幫教失足青少年116人；為貧困學(xué)生提供資助136人，共5200元；其他好人和實(shí)事316件；參加活動人數(shù)（含志愿者）330多人。我們計(jì)劃對這項(xiàng)活動在年終進(jìn)行總結(jié)表彰。
2、辦事處各級關(guān)工組織能結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用多種形式對青少年進(jìn)行教育，努力做到：培養(yǎng)成長者，表彰先進(jìn)者，幫教失足者，扶持困難者，關(guān)心后進(jìn)者，推動“三業(yè)工程”的開展。在這方面做得較為出色的有xx社區(qū)居委會關(guān)工小組和xx教師村關(guān)工小組。xx居委會關(guān)工小組組長xxx非常關(guān)心社區(qū)學(xué)齡兒童的讀書問題，他把確保社區(qū)內(nèi)無一學(xué)齡兒童失學(xué)為關(guān)工工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，今年該關(guān)工小組共為5名困難兒童資助3000元，從而保證了該社區(qū)沒有一例學(xué)齡兒童失學(xué)；xx教師村關(guān)工小組更是被人們譽(yù)為該村的“常駐的工作隊(duì)”，今年以來，他們共幫助3名失足的癮君子遠(yuǎn)離“毒?！?；幫助一名失足青年自食其力；協(xié)助有關(guān)部門打掉了一個(gè)勒索小學(xué)生的小團(tuán)伙；鼓勵(lì)下崗工人再創(chuàng)業(yè)，如鼓勵(lì)梁老師的兒子xxx開辦了電子廠，并優(yōu)先錄取該村5名青年工作；多方聯(lián)系，擴(kuò)大就業(yè)門路，共為8名待業(yè)青年推薦了工作等等。其他各關(guān)工小組在這些方面也做出了不少成績，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全辦事處各級關(guān)工組織共幫教失足青少年116人，為136名貧困學(xué)生提供資助5200元。
3、能夠積極配合學(xué)校和家長搞好學(xué)生的素質(zhì)教育和家庭教育。關(guān)工小組成員和許多志愿者成員經(jīng)常與學(xué)校和學(xué)生家長聯(lián)系溝通，做他們的橋梁和紐帶，為學(xué)生的健康成長作出了努力。
此項(xiàng)自評18分。不足之處是配合搞好學(xué)生素質(zhì)教育和家庭教育方面仍有待提高。
四、育人環(huán)境好
1、積極協(xié)助新建或修建文化體育活動中心或教育基地，并有計(jì)劃有組織地開展活動。如xx教師村關(guān)工小組經(jīng)過努力，爭取了村民和供水公司以及公路局等有關(guān)部門支持，共籌集資金2.6萬元，在xx教師二村建了一個(gè)籃球場和露天舞臺；組長xxx出資在自己的家門口開設(shè)了一個(gè)小型美術(shù)工作室，業(yè)余時(shí)間輔導(dǎo)愛好書畫的青少年學(xué)習(xí)書法和作畫；每逢節(jié)日，在活動中心組織放電影、舉行醒獅表演、籃球比賽和文娛晚會等。
2、積極配合職能部門整頓不良文化場所。各居委會關(guān)工小組與各學(xué)校的關(guān)工小組一起，密切配合公安、工商、文化等職能部門、整頓不良文化場所，收到了很好的效果。
3、爭取轄區(qū)內(nèi)的單位和學(xué)校的文體活動場地向青少年提供優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)。經(jīng)過各關(guān)工小組的爭取，目前大多數(shù)單位的球場向青少年免費(fèi)開放。如辦事處機(jī)關(guān)大院內(nèi)共有2個(gè)籃球場，每天都免費(fèi)提供給青少年活動。
這項(xiàng)自評18分。不足之處是青少年活動的場所仍然有限。
五、工作成效好
今年以來，辦事處各級關(guān)工小組經(jīng)過努力。工作取得較好效果。青少年好人好事層出不窮，尊老愛幼蔚然成風(fēng)；絕大多數(shù)青少年能夠遠(yuǎn)離“黃、賭、毒”，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)業(yè)；幫助解決“三失”青少年成績較好，幫助大多數(shù)失足青少年悔過自新，幫助失業(yè)青年再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)取得很好成績，幫助失學(xué)兒童重返校園，為貧困學(xué)生提供資助，使失學(xué)兒童減少到最低程度。
這項(xiàng)自評18分，不足之處是對青少年幫教和就業(yè)問題仍需加大力度。
經(jīng)過對“五好”考核要求的自查，我辦事處自評考核分?jǐn)?shù)的90分，達(dá)到“優(yōu)秀”等次。今年以來，我辦事處關(guān)工工作取得一定的成績，但也存在有不足之處，今后要加大力度，發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)工作，爭取更大的進(jìn)步。
